标准化培训记录表
培训记录表内容
培训记录表内容
培训记录表通常包括以下内容：
1.培训主题：记录培训的主要内容或主题，以便于后续回顾和总结。
2.培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，包括开始时间和结束时
间。
3.培训地点：记录培训的地点，如会议室、教室或其他场所。
4.培训人员：记录参与培训的人员名单，包括讲师、组织者和参与者。
5.培训内容：详细记录培训过程中讲解的知识、技能或信息，以便于参与者
回顾和巩固所学内容。
6.培训方式：描述培训所采用的方式，如讲座、小组讨论、案例分析等。
7.培训效果评估：通过问卷调查、反馈表或其他方式收集参与者的意见和建
议，以便于评估培训的效果和改进。
8.培训总结：总结本次培训的亮点、收获和建议，以及后续行动计划和改进
措施。
9.备注：记录其他需要特别说明的事项，如特殊要求、突发情况等。
以上是一份培训记录表的基本内容，具体格式和要求可能因组织或机构而有所不同。
液化气站、加气站标准化安全检查表应用培训记录
根据季节特点对本站安全生产的影响，由各部门组织相关人员进行的检查。如春季以防雷防静电、防触电、防建筑物倒塌为主要内容，夏季以防暑降温、防雷、防静电防汛为主要内容，秋季以防火、防冻、保温为主要内容，冬季以防火防爆、防静电、防冻、防雪防滑为主要内容的检查。检查人员应按照检查表上检查标准逐项进行检查，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
2）安全管理人员检查表
安全管理人员检查表是由安全管理人员专门进行的一项检查。检查本站的安全生产情况，检查内容包括现场管理、安全设施情况、设备情况、劳动纪律和作业现场有无三违形象等情况，及时排查安全事故隐患，对检查出的问题督促落实整改。检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
3）节假日的安全检查
由站长带领，在节假日的每一天都要检查一次安全生产情况、应急配备准备情况、消防安全情况及隐患排查，达到保障节假日生产安全的目标，按照检查表检查要求逐项进行检查，检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
2）日常安全检查
日常安全检查是作业人员每天都要进行的、贯穿作业过程的安全检查。由班组长和作业人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查。作业人员日常检查以现场检查为主，岗位人员提前15分钟接班，对本岗位的设备、电气、仪表、安全设施等进行交接检查。对查出问题及时处理，暂时无法处理的应采取有效的预防措施，并立即向安全部或站长报告。检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。各级领导和各级安全生产管理人员应在各自业务范围内，经常深入作业现场，进行安全检查，发现不安全问题及时督促有关部门解决。
安全生产标准化—安全培训记录(模板)
安全生产培训记录（模板）11、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
12、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。
13、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
14、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
15、一般员工安全职责：（1）安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）针对公司管理的区域具有易燃易爆、高温、高压、腐蚀性强、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
（3）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。
（4）严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
（5）认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
（7）、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
（8）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
（9）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
16、消防工作方针：贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。
17、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。
18、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。
19、义务消防队的主要职责是：（1）学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。
安全标准化相关记录表格
XXXXXX有限公司安全标准化体系文件记录台帐样式汇编XXXXX有限公司二0一0年十一月二十五日编制：审核：批准：目录安全专项费用使用申请表危险源调查表..重大风险清单（直接判断法）培训效果评估表重大隐患档案表编号：隐患编号：安全事故报告书公司三级安全教育评估表承包商作业人员入厂培训教育记录班组安全活动记录表说明：1、班组安全活动每月至少两次，记录要规范齐全；2、车间/部门主管领导或安全员每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安全主管部门每月对活动记录要进行抽查并签字。
管理部门安全活动记录表安全设施检查、维护保养记录关键装置、重点部位档案仓库巡检记录编号：巡查时间：设备检修作业安全许可证注：1、不作业证适用于公司设备的大、中修与抢修作业。
设备检修作业前应办理本证，设备所属单位内部人员检修不必工程管理部门审批。
2、根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织和安全措施。
3、检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交代清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。
4、检修项目负责人对检修安全工作负全责，并制定专人负责整个检修作业过程的安全工作。
5、设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入设备内作业等，须按规定办理相应的安全作业证。
6、设备的清洗、置换、交出由设备所在单位负责，设备清洗、置换后应有分析报告。
检修项目负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及抽堵盲板等符合检修安全要求。
7、检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。
8、变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点，应重新办理许可证。
9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
10、其它选项经《设备检修作业分析和安全措施》11、本证一式两份，施工单位一份，工程管理部门留存一份。
动火、登高、受限空间作业安全许可证临时用电作业许可证危险化学品汽车槽（罐）车卸车许可证填写说明：1、车辆、人员安全检查情况、槽（罐）车检查情况，合格打“勾”，不合格打“叉”；2、不需要填写的内容一律用“/”表示;3、证件检查、车辆、人员安全检查、槽（罐）车检查部合格不准卸车；4、此许可证由卸车单位存档，保存期为1年。
安全生产标准化 安全生产责任制培训记录
参考资料：安全标准化
”只有当每一个员工都理解并遵守安全标准化，我们才能确保生产的安全，保证工作的效率。 因此，安全标准化不再仅仅是一种企业自评的标准，而是我们每一个人心中的一杆秤，用来衡量 我们的行为是否符合安全要求，是否能够保障我们的生命安全。让我们一起行动起来，让安全标 准化的种子在每一个员工心中生根发芽，共同构建一个安全、和谐、高效的工作环境。
②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法 规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少 损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。
内容介绍
二、安全生产管理规章制度 1、安全生产管理规章制度的定义 指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以 生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、 办法、制度、指导意见等。
参考资料：安全生产标准化知识学习手册
《安全生产标准化知识学习手册》是2018年5月15日中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者 杨勇。
参考资料：水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例
《水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例》是2021年中国水利水电出版社出版的图书。
谢谢观看
内容介绍
分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗 位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者到一般职工）的安全生产 责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、业务、财务等部门）的安全生产责任制。 3、安全生产责任制的落实 企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门 负责人对本部门安全生产负总责。
安全标准化记录全套表格1.doc
文件更改记录DL-QR-001序号文件编号章节号更改申请表序号更改日期批准人更改方式更改人换页划改02安全生产目标与指标讨论调查表单位：年月日主持人记录人要求各车间、科室组织本部门全体人员充分讨论和研究公司安全生产目标与指标及分配，做好记录，将讨论结果填写在底栏。
讨论内容公司总体安全生产目标与指标：百万工时死亡率：≤0百万工时伤害率：≤15安全培训合格率：100%持证上岗率：100%隐患整改合格率：100%设备完好率：95%安全生产目标与指标分配（见附表）参加讨论人数人同意人数人不同意人数人建议内容说明：1.支撑对象：公司《安全生产目标和指标管理制度》；2.适用范围：公司安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。
编号：BZH-REF-01-03安全生产目标和指标自评表单位：年月日序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议考评人：审核人：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年。
安全生产目标和指标考评表年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新考核单位：考核人员：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的考评；3.要求：安全科每月月底汇总各车间、科室考评结果，报安全生产委员会；4.安全科保存，保存期限一年。
安全标准化办公室法律法规及其他要求符合性检查表文件名称文件内容适用的法律法规及其他要求符合性如何改进检查人：年月日说明：1.支撑对象：公司《法律、法规及其他要求管理制度》；2.适用范围：公司使用的有关安全生产的法律法规及其他要求；3. 要求：安全科原则上每年检查一次，当法律、法规及其他要求发生变化时，应及时进行符合性检查；4.填写“符合性”一栏时对符合要求的“√”、不合要求的“×”；5. 安全科保存，保存期限三年。
安全生产标准化法律法规培训记录
《水电水利工程施工安全防护设施技术规范》《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》
坍塌：
类型：土方坍塌、脚手架坍塌、模板坍塌、拆除工程的坍塌。
1.坍塌事故原因分析
2.预防倒（坍）塌事故的措施
3.涉及法律法规
《建筑基坑工程监测技术规范》、《建筑基坑支护技术规程》、《建筑施工土石方工程安全技术规范》
5、制定、实施应急救援预；
6、如实报告安全生产事故。
五、事故应急救援和处理
（一）预案编制
（二）应急救援组织
（三）应急装备
（四）应急预案管理
１、备案管理：
２、预案培训
３、预案演练
４、预案修订
（五）重大危险源定期进行安全评估：
六、生产经营单位的安全保障
（一）素质保障：
（二）基础保障：
（三）、管理保障：
（四）事故保障：三大经济政策
第二部分《安全生产法》及相关法律法规
（一）责任划分及承担原则：
（二）实施责任追究的范围（要素）：
（三）需承担责任原因（属责任事故）：
（四）问责方式：
二、事故、隐患报告
（一）隐患报告：
（二）事故发生报告：
三、安全监督管理
（一）监管部门、职责
（二）监管方式：
（三）事故监督管理：四不放过原则
七、保障从业人员的权利、义务
（一）从业人员的基本权利：
（二）从业人员的基本义务：
受教育单位负责人：
项目负责人：
法律法规教育培训记录
企业名称：NO：4
单位名称
教育部门
教育地点
教育日期
受教育单位
主讲人
安全教育内容：
八、工程五大伤害涉及法律法规：
安全标准化建设安全培训从业人员安全培训教育记录(参考)
培训效果评价：员工通过对本公司规章制度的学习，懂得本公司作业安全的特点和主要职业卫生危害因素，懂得自我防护，达到培训的效果通过此次培训相关员工对分散机的工作原理及在工作中的一些注意事项有了一定的了解，培训效果很好。
评审人签字:培训效果评价：此次培训效果很好，各员工学习了风险的定义，及衡量风险的方法，在今后的工作中可以很好的运用，避免事故的发生。
培训内容：一、事故救援（一）、明确分工，各尽其责。
各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。
并按照指挥部的安排和各自的职责，明确分工，相互协调，密切配合，高速高效、紧张有序的开展救援工作。
（二）组织抢救和现场勘察同时进行。
由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行现场勘查，协助交警部门从事事故勘察工作的人员要认真仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘察结束后恢复现场交通，积极配合交警将可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
二、事故信息报告采用快报方式，主题鲜明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清楚。
一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制的情况，事故报告单位等。
紧急情况下，可先用电话口头报告，之后再采用文字报告。
涉密信息应遵守相关规定。
记录入：参加培训人员：培训效果评价：救援队员全部参加了本次培训活动，学习认真，并做了交流讨论，效果还不错培训效果评价：此次培训效果较好，大家了解夏季高温作业的一系列注意事项。
并做好防范，杜绝危险的发生。
法，加强自我要求。
培训效果评价：此次培训，大家积极参与，通过简单的学习，各员工对安全标准化有了一定的了解，在今后的实施过程中，大家也就能够很好的配合。
培训达到了一定的效果。
养成每天好习惯今后每天养成好习惯。
2024年度培训记录表Word模板PPT大纲
在页眉处添加公司或组织标志， 增强模板的正式感。
页脚处可设置页码、制作者姓名 等信息，方便后续整理与查找。
2024/2/2
9
表格内容与格式调整
01
根据实际需求，设计合 理的表格结构，包括序 号、姓名、成绩等列。
2024/2/2
02
调整表格线条样式和颜 色，确保表格清晰易读 。
03
04
设置合适的行高和列宽 ，使表格内容更加整齐 美观。
28
存在问题分析及改进建议
1
教学内容与方法
分析教学内容是否全面、系统，教学方法是否恰 当、有效，针对存在问题提出改进建议。
2 3
学员学习状态
分析学员在学习过程中存在的问题，如学习态度 不端正、基础薄弱等，提出相应的辅导和帮助措 施。
培训组织与管理
对培训的组织、管理、服务等方面进行评估，针 对不足提出改进建议，提高培训质量和效果。
26
CHAPTER 06
总结与展望
2024/2/2
27
本次培训成果回顾
2024/2/2
知识点掌握情况
学员对培训内容的掌握程度，包括理论知识和实践操作技能。
学习态度和表现
学员在培训过程中的学习态度、积极性、参与度等方面的表现。
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解学员对培训 的满意度和反馈意见。
2024/2/2
29
未来发展趋势预测
行业发展趋势
根据当前行业发展动态和市场需 求，预测未来行业发展趋势和热 点领域。
技能培训需求
分析未来社会对技能型人才的需 求变化，预测各类技能培训的发 展趋势和市场需求。
培训模式创新
探讨未来培训模式的创新方向， 如在线培训、混合式培训、虚拟 现实培训等，为培训行业发展提 供新的思路和方向。
16.1.6安全生产标准化培训记录表
改进措施
在实施的过程中，公司各方需积极配合协调，按照本企业安全生产标准化达标管理办法、自评程序，明确工作流程，细化安全生产达标标准，不断持续改进。
培训记录表
单位：
培训名称
安全生产标准化
培训时间
培训地点
会议室
主讲人பைடு நூலகம்
培训对象
全体员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（共2学时）
培训内容
一、什么是安全生产标准化
二、安全生产标准化实施的背景与意义
三、交通运输企业安全生产标准化建设流程
四、安全生产标准化达标等级
五、考评指标
六、考评流程
培训人员
签名
培训效果评价
负责人：审核：日期：
安全生产标准化培训记录表
初始评审阶段、策划阶段、培训阶段、实施阶段、自评阶段、改进与提高阶段
9、安全检查形式有综合检查，专业检查，季节性检查，节假日检查、日常检查。
10、安全生产标准化的定义
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不加强企业安全生产规范化建设。
5、安全危害主要包括物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
6、风险等级分为巨大风险、重大风险、中等风险、可接受风险和轻微风险。
7、新建、改建、扩建项目的安全设置必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
8、检修项目应按照“五定”管理，即定检修方案，定检修人员，定检修质量、定安全措施、定检修进度。
安全生产标准化知识培训记录表
类别
安全生产标准化知识
授课人
学时
1学时
培训时间
地点
会议室
参加人数
1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式，即策划、实施、检查、改进。
2、企业实施安全标准化管理，就是要推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
3、安全标准化达标证书的有效期限3年。
4、危险作业主要指动火作业、动土作业、有限空间作业、高处作业、临时用电、盲板抽堵作业、断路作业等。
三品PLM培训记录表_文件标准化建模
培训单位
广东三品软件科技有限公司
培训讲师
培训时间
培训地点
会客室
参加人员：
系统管理员
培训主题：文档标准化建模培训
培训目标：
PLM中通过右键快捷命令生成标准化文档
培训内容：
各部门文档模板分类后导入PLM文档模板库；
为文档模板设置名称规则（可选）；
为各部门建立文档对象分类并关联模板，授权允许使用用户；
为对象分类绑定编码器（可选，普及性低，管理级别极高）；
文件架构建立及授权。
签到记录：
培训效果：
□十分满意□满意□一般□不太满意□不满意
实施任务：
1.完成右键快捷命令建模2个实例后，进行测试，然后完成其他同类模型。
2.建立各部