木工操作技能评分表
木工实操(初级)
木工职业技能竞赛
操作技能试卷(初级)
试题
1、技能考试试卷：
技能考核：制作安装一矩形柱模板
得分：100分
形式：实际操作
要求：a.按正确要求制作安装矩形柱模板
b.正确进行现场整理工作
c.安全文明操作
否定项说明：若考生发生下列情况之一，则应及时终止其考试，考生该题成绩记为零分。
a.操作错误，未按设计图纸进行制作安装
b.违章操作
2、考场通知单
说明：①、上表所列各种工、机具的数量为一个工人的用量，实际用量应根据考生具体人数确定。
②、矫形柱模板制作安装图纸一张（由考前发给考生）
木工技能操作评分表（初级）
考件编号：姓名：准考证号：结束时间：
考评员签名：考评组长签名：总裁判签名：本人签名：。
建筑工程施工技能操作评分标准(评分表)
建筑工程施工技能操作评分标准(评分表)
评分标准介绍
本文档旨在为建筑工程施工技能操作提供评分标准，以确保施工质量和安全。
评分标准将涵盖多个技能操作，并根据操作的准确性和效率进行评分。
评分标准的使用可以帮助施工人员了解自己的技能水平，并在必要时进行改进。
技能操作评分表
注：评分标准仅作参考，具体的分数范围和要求可以根据具体施工项目的要求进行调整。
结论
建筑工程施工技能操作评分标准的使用可以提高施工人员的技能水平和施工质量，并在施工过程中确保安全。
建议在每个施工项目中使用此评分表并根据实际情况进行评分，以便评估和改进施工工作的质量。
凤州民族小学学生劳技制作比赛评分表
凤州民族小学学生劳技制作比赛评分表评分教师：年月日注：评比项每项满分10分，总分50分凤州民族小学2010——2011学年度第一学期学生劳技作品评奖活动方案为了我校全面贯彻教育方针，实施素质教育，加强劳动技术教育课的试验成果，重视培养学生的个性特长，提高学生的科学知识应用能力和实践设计能力，培养创新思维及创新精神，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展，根据要求，决定举办我校劳技学科技能竞赛。
现将有关事项通知如下：一、竞赛项目1、木工小制作：（运用拼接、划线、锯割、粘接等技能每人设计完成一件工艺木工作品）2、金属丝创意制作：（根据主题每人设计制作一件金属丝作品）：3、工艺木工（运用拼接、划线、锯割、粘接等技能每人设计完成一件工艺木工作品）4、布艺（运用排料、裁剪、手缝、刺绣、编结中国结等技能每人完成一件布艺作品）5、陶艺（运用泥团捏塑、泥条盘筑、泥板镶拼等造型技能，制作一件陶艺作品）6、木框架结构制作（设计制作柱型框架结构并进行承重测试）7、食品雕刻（用萝卜、土豆、黄瓜等原料雕出花卉、虫鸟等作品）8、餐巾折花（根据要求利用餐巾纸制作有创意作品）二、参赛对象金属丝创意制作四年级学生木工小制作五年级学生陶艺六年级学生布艺六年级学生工艺木工五年级学生食品雕刻（1）五年级学生木框架结构四年级学生食品雕刻（2）四年级学生餐巾折花三年级学生以上每人限报一项。
三、参赛办法各竞赛项目，经预选组成校代表队参赛。
各项目原则上报一个队，每队由三人组成。
有较多选手者也可增报1～2队。
四、组织实施1、成立“凤州民族小学劳动技能竞赛”领导小组，组长：吴生金组员：谭郭芳、曹澍、李玉敬、邹修虎。
2、领导小组具体负责竞赛的组织实施工作。
五、评奖和选拔由“凤州民族小学劳动技能竞赛”领导小组人员组成评审组，按各项竞赛内容、规则，根据学生完成作品的技能指标、质量、速度等进行评分和集体评选，最后分别由领导小组审定后公布。
凤州民族小学2010——2011学年度第二学期学生劳技作品评奖活动方案为了加强我校劳动技术教育课的试验成果，培养创新思维及创新精神，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展，我校决定举办学生劳技作品评奖活动。
板材车间员工技能评价表
201303
注：该用红色笔填写，标识面积大小依次表示为：
1熟悉掌握挤出、密炼（混料）、剪切技术并灵活应用，并能指导他人工作；②能独立完成本岗位工作；③各项技术比较熟悉；④初步掌握通过别人帮助进行的各项工作；⑤新员工正在学习中。
员工技能评价表
评价时间：2013-1月至3月
项目
员工
工 号
进厂及
工作时间
挤出机操作技术水平
密炼混料上料水平
剪切包装水平
自检互检责任意识
5S
服从领导方面
专业知识技能
思想
水平
综合
能力
C
199701
B
200503
C1
200512
C2
201002Leabharlann C3201003C4
201207
C5
201302
C6
201302
C7
201303
注：该用红色笔填写，标识面积大小依次表示为：
①熟悉掌握挤出、密炼（混料）、剪切技术并灵活应用，并能指导他人工作；②能独立完成本岗位工作；③各项技术比较熟悉；④初步掌握通过别人帮助进行的各项工作；⑤新员工正在学习中。
员工技能评价表
评价时间：2013-1月至3月
项目
员工
工 号
进厂及
工作时间
挤出机操作技术水平
密炼混料上料水平
剪切包装水平
自检互检责任意识
5S
服从领导方面
专业知识技能
思想
水平
综合
能力
A
200108
D
201211
A1
200504
A2
200912
A3
201103
木工操作技能评分表
姓名：学号：
考核内容
分数
得分
备注
测绘
对实物进行实际量测，绘制出制作单线图，达到其他制作者能按图进行制作的标准。
1.所绘图纸不能指导制作扣20分；
2.可以按图制作,但出现5处以上疑问扣5分；
3.细小问题扣1分。
20
选料
1.按使用功能确定所用材料材质，选择材质不合适扣5分
2.经济的选材画线，长料截短、大料截小，扣2分；
2.板方接缝处应密实，控制在1㎜以内，超差扣2分；
3.打胶处应饱满，漏打，每处扣2分；
4.钉帽卧如深度不小于1㎜，不符合一处，扣0.5分；
5.成型制品应放置平稳，线条流畅、美观大方，感观检查不良者扣5分。
20
进度
总工时16，超出扣10分
10
文明施工
1.劳保着装整齐；2Biblioteka 工完料净场地清。5总分
100
考评员：年月日
3.合理选料，如纹理、木节所处位置，不合理一处，扣2分；
15
制作
1.合理选用木工机械及工具，选择不当，扣2分；
2.画线要求准确性高，重复画线3次，扣2分；
3.出现一根废料，扣5分；
4.成型后出现翘曲、不归方、歪斜，每处扣10分；5.分。
30
质量
1.整体尺寸误差应控制在+3mm以内，超差一处，扣5分。
木工岗绩效考核月评表
0
1
3
5
3、任务通知书整理工作
丢失一份扣1分，扣完为止
任务通知书必须有验收签字，无丢失。
分值5
0-4.5分
5
4、落实和完成学院“2009年综合治理目标责Fra bibliotek书”的各项指标。
未完成
检查发现有2项以上未完成
检查发现有1项未完成
按要求完成
分值10
0
1
3
5
5、领导交办的临时工作
延时并完成质量差或有效投诉2。
木工岗绩效考核月评表
考核时间
考评目标
考评标准
得分
1、全院木工类维修工作
有效投诉超标3起
有效投诉超标2起
有效投诉超标1起
接到维修派工时需在预计完成时间内完成，若有特殊情况不能及时完成，需经报修部门同意，可延长，有效投诉为3起以内
分值70
0
30
50
70
2、每周的三工检查。
缺3次
缺2次
缺1次
每周三工检查，及时登记汇报发现的问题
延时完成或有效投诉1。
在规定时间内按时按质完成或有效投诉1。
在规定时间内按时按质完成或有效投诉0。
分值10
0
3
7
10
审核后得分
木工班技术员绩效考核表（精选五篇）
木工班技术员绩效考核表（精选五篇）第一篇：木工班技术员绩效考核表木工班技术员绩效考核表工程名称: 考核日期 : 被考核人: 得分: 序号考核考核项目及标准要求评分办法标准扣分得分内容分全面负责本班组的技术管材料计划不及时理工作～上报材料计划～材一次扣2分～报量料计划要及时、准确～不得准确率误差每1,综有大的误差扣1分～5,及以10 上一次扣60分 1 合及时如实的报告安全、质量各类事故报告不事故～协助安全、质量事故及时扣1分～1项类的调查。
按时完成领导交办任务没完成扣1 的其他任务。
分。
个人一月出勤不得低于27少一天扣1分～多天～对本班组工人进行相关一天奖1分～不按考勤～时上交考勤表扣一次2分不得发生安全事故经济损失1000元以下～扣5分～ 1001-2000元扣10 分～2001-4000元扣15分～4001-6000元扣20 分～6000元以上一安次扣完30分总包单位、监理单位、行政下发一次安全整全主管部门下发的安全整改改单～扣2分～不单～应按内容及时进行整改按要求及时整改2 文到位。
到位～扣4分30 施工现场材料要码放整齐～原材不整齐扣1明不的混乱放置分～成品码放不整齐扣1分～余料散乱的扣1分材料辆进场、进行吊卸时要不在现场指挥的在现场指挥一次扣1分模板支设完成后余料,模不吊回料场的一板～木方、钢管、扣件等,次扣2分必须吊回料场～不得放在脚手架及竹笆上按要求用好劳保用品不戴安全帽、高空作业不戴安全带、穿三鞋,硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋,～发现一人扣1 分～管理人员加倍安全帽要标准佩戴带安全帽不系带～发现一人扣0.5分协助项目部登记本班组花工地开工前登记名册～按要求留好工人的身好花名册～按要求份证复印件留好工人身份证复印件～不符合要求一项扣1分严禁违章作业对违章作业不及时制止的～每发现一次扣1分不得随地大小便发现处随地大便扣0.5分本班组不得出现高空抛物发现工地有高空现象抛物现象～每次扣1分本班组工人服装应统一整工人服装应统一洁整洁～不符合要求的每一人次扣0.5 分组织领导本班组工人开安本班组缺一人扣1全生产会议分工人宿舍内不得使用炊具～工地宿舍内发现不得有长明灯有电炉、电饭锅等私炊设备或长明灯等～每一处扣1 分偷盗现象抓一个偷盗者奖2 分总包单位、监理单位、行政下发一次质量整3 质主管部门下发的质量整改改单～扣2分～不单～应按内容及时进行整改按要求及时整改量到位。
花木工岗位任务绩效考核指标表模板
4
违章、违纪
当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数
0次
每出现1次，扣（）分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释目标效果 Nhomakorabea考核主体
4
绿化带维护效果
分管的绿化带修剪、维护的及时性和维护效果
及时完成植树、育苗、栽插、剪枝、除草、施肥打药、防治病虫害等工作
环卫班长
花木工
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
计划完成率
已完成的工作项数/计划的工作项数×100%
100%
每降低1%，扣（ ）分
生活公司经理
2
卫生不合格次数
所负责绿化带卫生检查不合格次数
0次
每出现1次扣（）分
卫生检查记录
3
花木死亡株数
防治不及时出现的花木死亡株数
0株
每出现1株扣（ ）分
中级木工实操试卷
轴线位移(mm)
10
1）测量不满足备注中数据，每处扣5分
5mm
（5）
底模上表面标高(mm)
5
1)测量不满足备注中数据，每处扣5分
±5
（6）
截面内部
尺寸(mm)
10
1)测量不满足备注中数据，每处扣5分
+4，-5
（7）
安全与文明生产
操作过程符合国家、部委、行业等权威机构颁发的管道工作业操作规程、管道工作业安全规程与文明生产要求
总成绩表
序号
试题名称
配分
(权重)
得分
备注
1
试题1（加工制作预制过梁模板长：900mm\宽20000\厚80mm）
50
2
试题2（加工制作并固定短柱模板截面积300*300mm\高500mm）
50
合 计
100
统分人：年月日
试题1、加工制作预制过梁模板长：900mm\宽20000\厚80mm
考核要素
考核要求
3)不听指挥或误操作，发生严重设备和人身事故取消考试资格
合计
50
评分人：年月日核分人：年月日
配分
评分标准
扣分
得分
备注
序号
名称
（1）
选用工、器具
正确选择本题目所需工、器具
5
1)错误选择工、器具类别、规格均扣1分
2)使用方法不正确扣2分
（2）
模板支撑、立柱位置和垫板
5
1)模板未支撑每处扣5分；
2)模板支撑不牢固没处扣5分。
（3）
避免隔离剂沾污
5
1)模板未涂刷隔离剂，没处扣5分；
2)隔离剂涂刷过薄、过厚每处扣5分
广东省职业技能等级认定试卷 手工木工评分记录表(高级6)
操作过程中工具摆放杂乱有安 全隐患，发现扣5分。
5分
作业后工位没有进行清扫；工 机具用后没有进行清灰维护扣5分。
评分人:
年月曰
核分人:
年月曰
广东省职业技能等级认定试卷
手工木工技能等级认定三级技能考核评分表
总 成 绩表
序号
考核内容
配分
得分
1
接点外部质量
22
2
尺寸
12
3
与图纸一致性
20
4
整体效果
15
5
表而砂光
9
6材料87 Nhomakorabea职业素养
14
满分
100
得分
统分人:
题目:小板凳的制作
序 号
考核 内容
考核 要点
评分项
目
配分说明
评分标准
扣分
总得分
1
ma汕
组装后各 个接点必 须平整、 无缝。
缝隙
每个接点2分（共22
分）
一个接点的缝隙在1.5nm以内 得满分，超过1.5nm扣2分，扣完为止，不倒扣。
2
尺寸 要求
根据图纸 保证主要
尺、l
450mm
每个尺寸3分（共12
分）
每个尺寸误差在2皿以内得满 分，超过2mm扣2分。扣完为 止，不倒扣。
314mm
314mm
214mm
3
与图纸一致性
接点与图 纸的一致
选料
5分
对有缺陷的面，应放至隐藏面， 否则每根料扣1分，扣完为止，不倒扣。
5
表面 砂光
用手触摸 检査是否 有刮伤和 机器痕迹
表面光 滑度
5分
共
9分
全国建筑业职业技能大赛精细木工评分表
5分
6
冰花窗边框45°度拼缝闭合度
不＞0.5
5分
＞0.5每处扣分
1分
7
冰花窗边框45°度拼缝重合度
重合度正确
5分不重合＞1每处扣分1分 Nhomakorabea8
内框中心线距外框中心线偏离程度（单边测）
内框中心与外框中心正确
5分
每偏离1
1分
9
内框与外框严密度
5分
＞0.5
1分
10
冰花窗内斜撑数量榫肩破损
32根正确
6分
破损一处
1分
17
程序流程正确
4分
颠倒一个程序扣
1分
18
制作时间
420分钟
5分
提前30分钟加1分，最多加3分，7小时每超10分钟扣1分。
1分
19
节约用材
5分
废大框料一根扣5分，废小撑1根扣1分，一根不废加2分
20
文明施工包括安全生产
工完场清
5分
做不到工完场清
合计
总裁判长：副总裁判长：裁判：选手号码：
选手签字：
附件1全国建筑业职业技能大赛精细木工评分表
计量单位mm
年月日
序号
评比内容
评比要点
配分
评分标准
扣分
加分
得分
1
整体观感、手感
5分
2
冰花窗外框各边四角方正
四边每边误差不＞1
5分
每边尺寸误差＞1
1分
3
冰花窗整体平度
翘曲不＞3
5分
超过3
3分
4
冰花窗边框尺寸
尺寸不＞1
5分
每根＞1
1分
5
铆焊工比武评分标准
铆焊工比武评分标准
评分标准满分100分
姓名单位编号
比赛内容
一、根据下面给定的三视图将土豆用刀切割成相应的模型。
（40分）
抠模评分规则：
序号考核
项目
标准
分
考核
标准
评分
办法
完成
情况
得分
1 抠模40 完成模型
50%
得30分完成模型
80%
得35分完成模型
95%
得40分
识图时间为3分钟，抠模时间为8分钟，抠模时间每提前1分钟加1分，每推后1分钟减1分。
仲裁：裁判员：记时员：
姓名单位编号二、锯1.2寸钢管1段，L=200mm。
（60分）
（1）、锯条的安装。
（2）、锯割时的锯工的拿法。
（3）、锯割姿势及角度。
（4）、钢管锯割后的垂直度误差。
（5）、钢管锯割面的平整度。
（6）、锯割速度。
仲裁：裁判员：记时员：。
木工考核标准
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初级木工实践部分考核
一、考核范围
1、工前准备
2、施工制作
3、工后处理
二、考核内容
（一）工前准备
1、能基本看懂一般建筑与装饰工程图纸
2、能正确选用和使用木工手用工具，包括画线、砍削、锯割、刨削、钻孔等各种工具
3、会使用常用的一般木工机械，包括锯刨和刨削机械、木工钻床、手持电动木械机具等，清楚安全操作事项
4、能按施工用量准确配备一般材料
（二）施工制作
1、使用水平尺找平、线锤吊线和墨斗弹线
2、基本动作规范：选料，画线，锯料，刨料，打眼，开榫，推槽，裁口
3、熟练一般形式的木门窗制作与安装
4、木模板施工：包括基础、墙体、门窗过梁、圈梁、柱、梁板，能基本会支设和拆除上述一般结构的木模板，能较好加固，并有基本安全意识
（三）工后处理
1、整理木工施工现场，满足文明施工要求
2、质量检查，能够找出存在的一般质量问题，并有常用的处理方法
3、能对一般质量缺陷进行修复与处理
. 初级木工实践考核表
.。
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姓名：学号：
考核Байду номын сангаас容
分数
得分
备注
测绘
对实物进行实际量测，绘制出制作单线图，达到其他制作者能按图进行制作的标准。
1.所绘图纸不能指导制作扣20分；
2.可以按图制作,但出现5处以上疑问扣5分；
3.细小问题扣1分。
20
选料
1.按使用功能确定所用材料材质，选择材质不合适扣5分
2.经济的选材画线，长料截短、大料截小，扣2分；
3.合理选料，如纹理、木节所处位置，不合理一处，扣2分；
15
制作
1.合理选用木工机械及工具，选择不当，扣2分；
2.画线要求准确性高，重复画线3次，扣2分；
3.出现一根废料，扣5分；
4.成型后出现翘曲、不归方、歪斜，每处扣10分；5.分。
30
质量
1.整体尺寸误差应控制在+3mm以内，超差一处，扣5分。
2.板方接缝处应密实，控制在1㎜以内，超差扣2分；
3.打胶处应饱满，漏打，每处扣2分；
4.钉帽卧如深度不小于1㎜，不符合一处，扣0.5分；
5.成型制品应放置平稳，线条流畅、美观大方，感观检查不良者扣5分。
20
进度
总工时16，超出扣10分
10
文明施工
1.劳保着装整齐；
2.工完料净场地清。
5
总分
100
考评员：年月日