酒店年终奖金方案

酒店年终奖金方案

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]

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某酒店年终奖金方案

一、分配原则

依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。

二、发放范围

酒店全体编制内员工

三、分配办法

1、由酒店不同岗位制定奖金系数如下：

2、在岗时间系数：

①本年度在岗时间超过9个月的，年终奖金按100％发放；

②本年度在岗时间超过6个月的、不足9个月的，年终奖金按80％发放；

③本年度在岗时间超过3个月的、不足6个月的，年终奖金按50％发放；

④本年度在岗时间不足3个月的，不予发放年终奖励。

⑤年累计病/事假满15天以上20天以下者按80%发放，年累计病/事假满20天以上28天以下者按60%发放，病/事假满36天或以上者无年终奖。