安全生产工作的思考

安全生产工作的思考

就地电六起事故谈体会

2005年是不平凡的一年，在已过去的一年当中，我们系统内发生了六起人身死亡事故，事故直接对企业员工及家庭造成伤害，同时也造成一定的社会影响。从元月3日的子洲电力局马蹄沟供电所到10月17日的绥德电力局义合供电所，每次事故发生之后，省集团公司都做出快速反应，对事故进行紧急通报，提出安全生产工作中的规定和要求；各电力局按规定和要求，在基层班站针对事故召开安全分析会，人人必须发言，分析事故的原因，查找安全生产工作中存在的问题以及自己在工作中的习惯性违章行为，提出相应的防范措施，牢记血的教训，并要求人人写出心得体会贴在其学习园地。按所搞的形式说，应该算是够扎实了，按常理讲，元月3日子洲的事故发生以后，一条人命已经够教训了，但从此之后的十个月当中还是陆续发生了五起人身死亡，人们不禁要问，这到底是怎么回事，真正的病根是什么？以下谈几点个人体会。

一、六起事故的简单分析

六起事故夺走了六条人命，其教训可以说惨痛而深刻，使人不寒而栗。分析其事故原因，一是丧失了自我保护意识，不尊重客观实际，主观臆断，不懂得危险，不知道害怕，自己对自己的生命不负责任；二是

安全生产第一责任人的工作没有到位，领导没有重视，安全网络形同虚设，一级对一级该负的责任没有落实；三是没有认真严格执行安规等有关规定，组织措施和技术措施不到位；四是安全管理混乱，监督不力，对违章视而不见；五是基层没有吸取事故教训，没有按照省集团公司的规定和要求严格执行。

二、存在问题

事故反复顽固地出现的背后肯定有其存在的主观原因和客观原因，经过观察询问和思考分析，我认为主观原因是最主要最直接的原因，客观因素倒在其次。

以下就系统发生的事故结合本单位的具体情况查找以往和现在存在的问题。

1、部分职工的思想比较混乱

从上世纪八十年代末至今，受社会大气候的影响和经济大潮的冲击，人们的价值观发生了较大变化，特别是上世纪九十年代以后参加工作的职工尤为明显。人们已养成了一些不好的工作习惯和生活习惯，部分职工长时间参与赌博、酗酒、迷恋网络及网络游戏等等，极少数职工好逸恶劳、贪图享受，耽误了学习和工作，把学习和工作当成一种负担、对安全学习和教育说一套做一套、当成走过程搞了形式主义，自己欺骗自己，忘记了自己所从事的是高度危险的行业。与此同时，这一部分人的思想和行为也在或多或少影响着这个群体。

由于社会活动频繁和思想上的混乱以及不良习惯的存在，其精神状态

和身体状态有可能都处于非正常状态。试想，有其它的事分神、注意力不集中、体力不支等问题存在，这样就很容易在工作中出现失误，对别人对自己造成伤害。另外，我们的部分正式职工自身懒惰，却拥有较强的领导和指挥欲望，往往是把有的事情指使农民工去干，只做草草地交待，不去工作现场。然而，农民合同工的队伍又不太稳定，没有经过较为系统的培训和教育，其工作技能较差，安全意识不强，更容易出现意外。

2、管理上没有到位

从管理找原因，一是对反复出现的习惯性违章行为一方面司空见惯，见怪不怪，在思想上认为是小毛病、不必小题大做；另一方面对习惯性违章判断不够准确，缺乏是非观念；再一方面就是好人主义思想，对习惯性违章纠正还不够大胆，得过且过。二是安全活动、安规学习流于形式，安规考试不够严格，同时在安全教育的方法上还不得当。三是过去对以往的事故责任人员处理上比较温柔，没有严格按照四不放过的原则严肃处理，和国电陕西省公司相比，处理相当宽松，使安全第一责任人没有引起高度重视。四是基层安排工作随意，没有按要求的程序办理有关审批手续。五是在安全上投入不足，安全工器具还不够齐全，试验不及时，职工在使用中不够爱惜，损坏后不能及时增添。六是规章制度还不够健全，制度执行不力，考核不够严格。七是在现场的施工方案不如人意，制订的还不周全，往往因为材料和工具问题而影响工作，使工作人员在工地的停留时间延长；另外，在工地

上民工的安全监督有时成为空档。八是基层安监员的待遇不到位，工作的主动性差。

3、资产状况

尽管农网改造已花费巨资，但在目前仍有相当数量的线路和设备在超期服役，农村0.4KV线路尤为严重，对运行管理人员和群众的安全造成较大威胁。同时，资产的产权归属和产权分界还不够清晰，资料不全。

三、整改的措施

对于存在的问题，的确需要花大气力进行整改和规范。

1、局安全第一责任人要高度重视安全生产工作，积极倡导和传播安全文化。对安全生产工作要从严从细，掌握每天的工作点的数量，工作现场的位置，安排什么样的工作任务，工作时间大约多长等。做到工作现场要常去，安全问题要常讲，对不安全的苗头要敏感并及时消除，并充分发挥各级安全网络的作用。

2、利用各种机会经常性地、不失时机地开展安全教育活动，积极探索能使职工接受较快具有亲和力的教育新方法和新思路，使其对安全教育兴趣化，一改过去传统的教育模式，使安全教育能够尽快深入人心，取得实效。

3、尽快完善规章制度和考核办法，要求周到、全面、不留任何死角，号召职工家属参与教育监督，持之以恒地与习惯性违章做斗争。现场纠正过程中，区别个人态度、行为表现等情况分别以待岗、降岗、警告等进行处理，对管理不到位、视而不见的班、站所长予以撤职处理，

切实做到对习惯性违章毫不留情，绝不手软。

4、有重点、有目的、有计划地开展安规学习培训和安全技能培训，保证参与各项工作的每个职工对有关规定加深理解，熟练掌握各种安全技能和要领。缩编筛选素质较高的农村电工，以便于提高其收入、稳定其队伍，将其学习、培训、教育列为重点，逐步使其行为规范。

5、将予期的所有工作纳入计划管理，严格审批管理程序，明确审批的工作权限，对不同电压等级的工作实施分压、分级管理。原则上农民合同工只允许参与0.4KV电压等级的工作，10KV及以上的大型工程确实需要农民合同工参与的，要经过认定身份和人数后批准方可使用。

6、加大在安全生产方面的费用投入，使用省时省力的安全工器具和承力工器具，按使用情况和周期进行试验，及时停止使用不合格的安全工器具和承力工器具。

教育职工爱惜工具，尽量避免损坏。适当提高基层安监员的岗位工资和奖金待遇，充分调动其工作积极性，切实在基层发挥作用。

7、对较为复杂的工作要制订详细的施工方案。生技科及班站所要提前对现场情况进行认真勘察，对材料、设备、工器具要充分的掌握，保证在现场施工过程中一切顺顺当当。同时要坚定不移地进行跟班监护，监护人员禁止从事与监护无关的工作，目不转睛地盯住工作班成员及民工，随时准备纠正违章行为。

8、正确引导职工，树立正确的价值观和人生观，培养良好的习惯，组织开展有益于身心健康的文化体育活动，把职工从牌场、酒桌、电脑