2017年安徽省普通高校毕业生就业状况年度报告
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告一、2017届毕业生就业情况（一）毕业生的规模天津师范大学2017届毕业生共7753人。
其中女生5998人，占毕业生总人数的77.36%；男生1755人，占毕业生总人数的22.64%，男女比例为1:3.42，女生比例较高；市外生源为主，共4566人，占比为58.91%。
（图一）2017届毕业生男女比例（图二）2017届毕业生市内外生源比例（二）就业总体情况1.总体就业率及毕业去向2017年我校共有毕业生7753人，其中研究生1232人，本科生6034人，高职生487人，截止至2017年12月31日，我校2017届毕业生总体就业率为92.18%，比2016年同期提高2.22%；总体签约率为29.90%，比2016年同期降低1.78%。
根据《天津市高校毕业生就业状况统计实施细则》（试行）中对毕业生就业类型的划分，我校毕业生就业分布流向分为签约（含签订就业协议或合同）、升学、出国、其他形式就业（含打工、自由职业、自主创业等）。
2017年各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为81.66%，其中签约率为56.25%，升学率为3.25%，出国比例为0.65%，其他形式就业率为21.51%；本科生就业率为93.72%，其中签约率为24.53%，升学率为12.35%，出国比例为1.76%，其他形式就业率为55.09%；高职生就业率为99.79%，其中签约率为29.77%，升学率为2.26%，其他形式就业率为67.76%。
（表一）2017届毕业生就业情况统计表学历层次就业类型本科生（6034人）研究生（1232人）高职生（487人）全体毕业生（7753人）人数比例人数比例人数比例人数比例签约148024.53%69356.25%14529.77%231829.90%升学74512.35%40 3.25%11 2.26%79610.27%出国106 1.76%80.65%00.00%114 1.47%其他形式就业332455.09%26521.51%33067.76%391950.55%合计就业565593.72%100681.66%48699.79%714792.18%注：“其他形式就业”包括：打工、自由职业、自主创业等就业形式。
2017届毕业生就业质量年度报告
2017届毕业生就业质量年度报告（就业数据统计截止日期：2017年7月1日）二〇一七年十二月报告编制说明根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25号）文件要求，学校编制了《电子科技大学2017届毕业生就业质量年度报告》。
报告的数据来源是：1．毕业生就业数据，学校按要求于2017年7月1日，向教育部和四川省教育厅报送2017届毕业生就业派遣数据，数据包含毕业生规模、毕业生就业率、毕业生就业结构与流向等。
2．学校调研数据，调研面向学校2017届毕业生、用人单位，通过毕业生问卷调查、就业单位及毕业生走访等形式进行。
3．第三方调查数据:（a）北京新锦成数据科技有限公司于2017年10月至11月面向2017届本科毕业生和用人单位开展问卷调查，完成《电子科技大学2017届本科毕业生就业质量综合报告》和《电子科技大学毕业生用人单位调研报告（2017版）》;（b）麦可思数据有限公司2017年完成的《电子科技大学毕业生培养质量评价报告》。
目录第一部分毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生规模与结构 (1)二、毕业生就业率 (3)三、毕业生就业流向 (7)（一）总体分布 (7)（二）国内升学 (8)（三）出国（境）深造 (8)（四）单位就业 (11)（五）毕业生创业情况 (16)（六）未就业毕业生情况 (16)第二部分毕业生就业质量分析 (17)一、本科生就业质量分析与评价 (17)（一）就业数据分析 (17)（二）求职过程分析 (22)（三）用人单位评价 (24)二、研究生就业质量分析与评价 (26)（一）就业数据分析 (26)（二）求职过程分析 (29)（三）用人单位评价 (34)第三部分就业趋势分析 (38)一、“电子信息+”就业市场持续向好 (38)二、毕业生就业意向趋势 (40)三、毕业生就业特点及趋势 (41)（一）毕业生就业率保持在高水平 (41)（二）本科生深造率持续提升 (42)（三）毕业生到重点单位就业比例提升显著 (42)第四部分就业工作对教育教学的反馈 (44)一、本科生就业工作对教育教学反馈 (44)（一）就业对招生的影响 (44)（二）就业对专业设置的影响 (45)（三）就业对人才培养的影响 (45)二、研究生就业工作对教育教学反馈 (47)（一）以国家建设和经济社会发展需求为导向，适时调整学科、专业布局 (47)（二）积极推进研究生分类培养改革，建立科学的人才培养体系 (47)第五部分毕业生就业工作举措 (48)一、优化人才布局，丰富就业渠道 (48)二、传统创新结合，提升精准服务 (50)三、对标“双一流”建设，加强深造引导工作 (51)四、开展创新创业教育，以创业带动就业 (52)第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生规模与结构学校2017届毕业生总数为8699人。
毕业生就业质量年度报告(2017年)
表 2-4-2 各专业毕业生实际就业的主要行业
院系名称 电子信息系 电子信息系 电子信息系 机电工程系 机电工程系 机电工程系 机电工程系 机电工程系 机电工程系 建筑工程系 建筑工程系 建筑工程系 建筑工程系 经济贸易系 经济贸易系 经济贸易系 经济贸易系 经济贸易系 社会事业系 社会事业系
专业名称 计算机网络技术 计算机应用技术 应用电子技术 机电一体化技术 模具设计与制造 汽车技术服务与营销 汽车检测与维修技术 汽车制造与装配技术 数控技术 工程监理 工程造价 建筑工程技术 建筑装饰工程技术 电子商务 国际贸易实务 会计电算化 市场营销 物流管理 电脑艺术设计 纺织品检验与贸易
0 工程监理 汽车制造与装配技术 植物保护 模具设计与制造 纺织品检验与贸易 酒店管理 物流管理 动漫设计与制作 都市园艺 会计电算化 汽车检测与维修技术 数控技术 园林技术 电子商务
0 环境监测与治理技术
机电一体化技术 建筑工程技术
汽车技术服务与营销 本校平均 服装设计 工程造价 市场营销
计算机应用技术 建筑装饰工程技术
表 2-3-1 本校 2017 届毕业生从事的主要职业类
建筑工程 销售
职业类名称
占本校就业毕业生的人数百分比（%） 11.7 10.5
职业类名称
占本校就业毕业生的人数百分比（%）
财务/审计/税务/统计
8.7
行政/后勤
8.6
金融（银行/基金/证券/期货/理财）
6.8
美术/设计/创意
5.4
互联网开发及应用
2.1
3.0
5.4
互联网开发及应用
4.5
2.1
4.9
表 2-3-3 本校 2017 届毕业生各专业毕业生的月收入
2017年全国就业情况分析(1-9月)
2017年1-9月全国就业情况分析11月1日，人力资源和社会保障部举行第三季度新闻发布会。
2017年前三季度全国就业形势总体稳定，延续了稳中向好的态势。
截至9月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为9.05亿人、11.29亿人、1.86亿人、2.24亿人、1.90亿人。
1-9月，五项基金总收入为4.7万亿元，同比增长37.7%，总支出为4.02万亿元，同比增长34%。
截至9月底，社会保障卡持卡人数达到10.45亿人。
据人社部数据显示，2017年1-9月城镇新增就业累计1097万人，同比增长30万人，同比增长2.81%，基本完成全年目标任务。
9月当月城镇新增就业人数123万，与去年同期相比人数增长3.36%。
三季度末，全国城镇登记失业率为3.95%，为金融危机以来最低点。
数据来源：人社部、中商产业研究院整理截至2017年9月，城镇失业人员再就业427万人，同比增加1万人，就业困难人员实现就业133万人，同比增加8万人。
9月份，城镇失业人员再就业人数为50万人，较上年同期相比增加了4.17%。
从结构上看，矛盾仍然非常突出，长期以来的就业难和招工难并存的矛盾还没有解决。
有许多人就业很困难，很多企业招工招不到。
数据来源：人社部、中商产业研究院整理今年前三季度的形势还是很好的，跟我国的整个经济社会发展的形势也是同步的。
但是也要看到，就业工作长期以来都面临比较严峻的挑战。
我国是一个人口大国、劳动力资源大国，总量压力长期不减，随着经济发展进入新常态，结构性矛盾更加突出。
从总量上看，今后一个时期，我国劳动年龄人口还将保持在9亿人以上，继续保持高位运行。
每年需要在城镇安排就业的新成长劳动力保持在1500万人以上，其中高校毕业生今年超过一半。
登记失业率在下降，但是登记失业人员的数量仍然保持在1000万人左右，每年大概还有三百多万农村富余劳动力需要转移就业，总量压力还是非常大。
中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构，研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。
安徽中医药大学2017年毕业生
安徽中医药大学2017年毕业生就业质量年度报告学生处（就业指导中心）2017年12月毕业生就业质量年度报告（2017年）目录前言 (1)第一章就业基本情况 (2)一、毕业生规模和结构 (2)二、毕业生就业率和升学率 (4)㈠毕业生就业率 (4)㈡毕业生的升学率 (5)三、就业结构 (6)第二章就业主要工作 (8)一、就业工作主要措施 (8)二、就业指导与服务成效评价 (9)第三章就业质量分析及发展趋势分析 (12)一、2016届毕业生就业主要指标与全国非“211”本科对比 (12)二、毕业去向分布 (12)三、就业质量分析 (13)㈠现状满意度 (13)㈡专业相关度 (15)㈢半年后月收入 (17)㈣职业期待吻合度 (20)㈤离职分析 (22)第四章用人单位评价 (26)一、聘用本校应届毕业生的主要渠道 (26)二、聘用本校应届毕业生的理由 (26)三、用人单位对本校应届毕业生的满意度 (27)毕业生就业质量年度报告（2017年）四、用人单位解聘过本校应届毕业生的比例 (28)五、用人单位未来愿意继续招聘本校应届毕业生的比例 (28)六、用人单位希望本校提供的工作支持 (29)第五章就业对教育教学的反馈 (30)一、对学校的满意度与反馈 (30)二、教学满意度及改进方向 (32)结语 (36)毕业生就业质量年度报告（2017年）1前 言就业是最大的民生。
高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定，是人才强国之本，更是高校人才培养的重要环节。
安徽中医药大学创建于1959年，地方特色高水平大学建设单位、国家中医临床研究基地、国家中药现代化科技产业（安徽）基地、国家中医药国际合作基地、国家药品临床研究基地、博士学位授予单位。
安徽中医药大学承载着厚重典雅的中医药文化，始终坚持以人才培养为第一要务的理念，牢固确立教学中心地位，把提高教育教学质量作为永恒主题，注重学生创新精神与能力素质的培养，坚持“弘扬新安医学，培育中医人才”的办学特色，人才培养质量不断提高。
2017年安徽省普通高校毕业生就业状况报告
2017年安徽省普通高校毕业生就业状况报告安徽省教育厅二〇一七年十二月2017年，我省普通高校毕业生33.82万人，比上年增加1.45万人，就业任务总量持续加大。
在省委省政府的坚强领导下，省教育厅和高校紧紧围绕建设五大发展美好安徽，服务基层就业，拓展就业渠道，举办校园就业市场，搭建就业服务平台，以创业促就业，帮扶就业困难群体，扎实开展就业工作，千方百计促进毕业生就业。
截止到2017年8月31日，全省高校毕业生初次就业率89.68%，（其中研究生86.92%，本科生90.32%，专科生89.33%）。
高校毕业生就业态势整体平稳。
一、2017年安徽省高校毕业生就业工作主要举措及成效1、加强组织领导，凸显毕业生就业首要位置。
●我省始终把高校毕业生就业创业工作作为最大的民生工程，摆上首要位置，明确目标任务，落实工作责任，采取各种有力举措强力推进。
●省委、省政府专门成立省就业工作领导小组，加强对就业工作组织领导，深化就业工作联动机制,统筹谋划推进就业工作，确保就业工作顺利实施。
●完善就业创业政策。
省政府印发《关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（皖政〔2017〕111号）。
●省教育厅、省人社厅在原有就业工作联动机制的基础上，重点在定期会商、离校未就业毕业生信息直报、统计分析、就业服务、创业服务、就业创业绩效评价、基层服务项目衔接、毕业生就业跟踪评价等方面，加强对接沟通协调，强化部门联动，形成工作合力促进高校就业创业工作。
●全省高校不断深化就业工作“一把手工程”内涵，全力做好做实高校毕业生就业工作。
2、拓展就业渠道，巩固校园就业招聘主体地位。
●紧跟经济社会发展重点领域，拓展战略性新兴产业行业人才需求，围绕“一带一路”、“长江经济带”、“互联网+”、“大众创业、万众创新”等重大发展战略，推进校地、校企、校所和国际交流对接合作，广泛拓展高校毕业生就业渠道，开发更多适合高校毕业生就业的岗位。
●立足“制造强省、科教大省、技工大省”、“服务三农”、“服务基层、健康安徽”建设，多渠道打造高校、用人单位、毕业生之间供需对接交流平台，通过不同类别的校园招聘活动，提供多种就业岗位供毕业生选择。
2017届毕业生就业质量年度报告
2017届毕业生就业质量年度报告就业指导中心2017年12月前言湖州师范学院求真学院是1999年8月经浙江省人民政府批准建立，2004年11月经教育部确认的一所全日制普通本科独立学院。
从2008年起，独立颁发求真学院毕业证书，2011年通过学士学位授予权验收，2012年起独立颁发求真学院学士学位证书，并确定湖州市城市建设投资集团有限公司为合作办学伙伴。
学院目前依托湖州师院办学，设有13个系部，35个本科专业；现有教职工514人，其中专任教师376人，高级职称教师143人；现有全日制在校学生7186人。
学院现有省重点学科2个，省级重点专业1个，省“十二五”新兴特色专业3个，省“十三五”特色专业建设项目2个；省级精品课程1门，院级精品课程56门；省级重点规划教材5部；省新世纪教改项目2项；承担国家级科研项目10项、省部级项目89项、市厅级项目161项、横向项目87项，近四年来累计科研经费2764多万元；获得省部级奖6项、市厅级奖82项，获得国家授权专利20项；发表科研论文1049篇，出版专著（含教材）24部。
学院自1999年创建以来，经过十八年的健康快速发展，办学质量稳定优良，社会认可度不断提高，已成为湖州高等教育的重要组成部分。
今后，学院将紧紧依托湖州师范学院，充分共享母体的优质教育资源和高教管理经验，不断探索和完善具有独立学院特色的管理和运行机制，努力把学院建设成为办学机制灵活、培养体系完善、教育质量优秀、地方特色明显的应用型本科高等学校。
学院根据教育部和省教育厅要求编写《湖州师范学院求真学院2017届毕业生就业质量报告》。
本报告分别由 2017届毕业生就业基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势、对教育教学的反馈五部分组成。
数据源于浙江省大学生网上就业市场管理系统、2017届毕业生就业院内调查问卷数据和2017年省教育评估院对我院2016届毕业生就业质量跟踪调查数据。
目录第一部分 2017届毕业生基本情况 (1)一、毕业生规模 (1)二、毕业生结构 (1)（一）毕业生院系分布 (1)（二）毕业生生源分布 (1)（三）毕业生性别比例 (2)第二部分 2017届毕业生就业情况分析 (2)一、毕业生就业率分析 (2)（一）就业率总体情况 (2)（二）本科专业就业率 (2)二、毕业生就业流向分析 (3)（一）就业单位性质流向 (3)（二）就业行业流向 (3)（三）就业地区流向 (4)（四）毕业生留湖州就业情况. (5)三、毕业生就业心态分析 (5)（一）就业态度趋于理性 (5)（二）就业期望偏向稳定性 (7)（三）就业创业服务满意度较高 (8)第三部分学校推进毕业生就业工作的主要做法 (8)（一）健全工作运行机制，保障毕业生充分就业 (8)（二）提高就业服务水平，拓宽毕业生就业渠道 (9)（三）落实精准服务措施，增强毕业生就业竞争力 (9)（四）加强创新创业学院建设，浓厚创新创业氛围 (9)第四部分我校就业发展趋势分析 (10)一、就业认知趋于客观理性 (10)二、就业率保持较高水平 (11)三、考研录取率逐年上升 (11)第五部分毕业生就业对教育教学的反馈 (11)一、对接社会经济发展需求，全面优化专业结构 (12)二、加强创新创业教育，提升创新创业能力 (12)三、深化人才培养模式改革，优化培养机制 (12)湖州师范学院求真学院2017届毕业生就业质量年度报告第一部分 2017届毕业生基本情况一、毕业生规模我院2017届毕业生共计1801人，浙江省生源1557人，占比86.45%；外省生源244人，占比13.55%。
高校就业质量情况报告
一、背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生数量逐年增加，就业问题成为社会关注的焦点。
为了全面了解高校毕业生的就业质量情况，本文基于对多所高校就业质量报告的分析，对高校毕业生的就业现状、就业趋势以及存在的问题进行总结和分析。
二、高校毕业生就业现状1. 就业率方面近年来，我国高校毕业生就业率总体稳定。
以2017年广东省高校毕业生就业质量年度报告为例，2017年广东省普通高校毕业生初次就业率为95.10%。
其中，研究生就业率为92.88%，本科生就业率为94.99%，专科生就业率为95.40%。
这表明我国高校毕业生就业形势相对较好。
2. 就业结构方面高校毕业生就业结构呈现多样化趋势。
根据2022年清华大学、上海交通大学等高校发布的就业质量报告，毕业生就业去向包括协议和合同就业、创业、灵活就业以及升学。
其中，协议和合同就业仍是主要就业形式，创业和灵活就业比例逐渐上升。
3. 就业区域分布方面高校毕业生就业区域分布不均衡。
以广东省为例，超过8成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业。
这表明，经济发展水平较高的地区对毕业生的吸引力较大。
三、高校毕业生就业趋势1. 就业市场供需结构优化随着产业结构调整和升级，高校毕业生就业市场供需结构逐渐优化。
一方面，新兴产业对高素质人才的需求不断增长；另一方面，传统产业也在转型升级过程中，对人才素质的要求越来越高。
2. 创业意识增强近年来，高校毕业生创业意识逐渐增强。
越来越多的大学生选择自主创业，成为就业市场的新生力量。
3. 就业质量要求提高随着社会对人才素质要求的提高，高校毕业生就业质量要求也随之提升。
毕业生更加注重职业发展前景、薪酬待遇以及工作环境等因素。
四、存在的问题1. 就业结构性矛盾突出高校毕业生就业结构性矛盾突出，部分专业人才供不应求，而部分专业人才过剩。
2. 就业地区差异明显高校毕业生就业地区差异明显，经济发展水平较高的地区就业机会较多，而中西部地区就业机会相对较少。
2017年毕业生就业质量报告
2017年毕业生就业质量年度报告桂林旅游学院就业指导中心2017年12月学校简介桂林旅游学院创办于1985年，原名桂林旅游专科学校；1994年更名为桂林旅游高等专科学校；2015年升格为桂林旅游学院，是我国最早独立建制的全日制公办旅游本科高校之一。
学校现有骖鸾、雁山两个校区，总占地面积125万平方米（1885亩），全日制在校生10300多人。
学校是联合国世界旅游组织的重点支持单位及其教育委员会附属成员单位、亚太旅游协会教育类会员单位、中国-东盟旅游人才教育培训基地、中国旅游院校“五星联盟”发起院校。
在业内享有盛名的杂志《酒店人》开展的“十大最受酒店业欢迎的国内旅游院校”评选中高居榜首。
办学紧贴行业学校组建了由行业、企业、政府、学校共同组成的理事会，社会行业广泛参与学校的办学，形成了“产教融合、校企合作、多主体协同育人”的人才培养模式。
现设有10院3部，设有9个本科专业，36个高职高专专业，涵盖“吃、住、行、游、购、娱”及新常态等旅游业主要领域。
与“希尔顿全球”等国内外业界160多家知名企业建立了长期稳定深入的合作关系。
教改成果丰硕现有联合国世界旅游组织国际旅游质量教育认证专业8个；国家高职高专教学改革试点专业及自治区精品专业各1个，自治区优质专业12个；拥有“旅游管理”和“设计学”两个广西重点学科；拥有“休闲养生旅游研究中心”和“民族特色旅游工艺品研究中心”两个广西高校人文社会科学重点研究培育基地。
中央财政支持实训基地、自治区示范性实训基地等共14个；国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课1门，自治区级精品课程15门；国家级教学成果二等奖1项，广西教学成果奖13项。
师资队伍优质现有专任教师548人，高级职称教师198人（其中正高职称41人），占专任教师总数的36.13%。
有全国行业职业教育教学指导委员会委员、自治区级教学名师、广西高等学校专业类教学指导委员会委员、广西行业职业教育教学指导委员会委员、傅雷翻译奖获得者等多名。
2017届毕业生就业质量年度报告
2017届毕业生就业质量年度报告前言毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标，为全面反映我校毕业生的就业状况与质量，进一步完善质量评估体系，提升毕业生的就业竞争力，现对我校2017届毕业生就业状况进行统计分析。
第一部分针对2017届毕业生就业开展的主要工作我校领导高度重视学生就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院、教育部及广东省有关促进大学毕业生就业的有关政策，学校把就业工作列入重要议事日程，切实落实“一把手”工程，将学生就业工作列入学校“十三五”规划，建立就业对人才培养的反馈机制，将就业工作融入人才培养全过程和学校中心工作。
一、切实加强领导，实施“一把手”工程就业工作一直是我院工作的重心之一，学院专门成立了就业工作领导小组，除每年与省厅签订“一把手”责任书以外，学院就业中心每年还与每个系部“一把手”签订“就业工作目标责任书”，作为对系部年度绩效考核和系部领导绩效考核的重要指标，切切实实把就业工作纳入整个学生工作评估体系。
学院每年定期召开就业工作会议，分管就业工作院领导每年度研究部署就业工作，把就业工作列入学院的重要议事日程。
二、明确工作职责，健全“校系两级”运行体制建立健全“校系两级管理，学校统筹安排，相关部门协作”的就业工作体制，成立了专门的就业管理与服务机构――招生就业处，各系部成立了以主管学生工作的副书记为组长的就业工作小组，并配备了就业辅导员和就业工作学生助理。
学院通过完善管理架构和管理体制，充分突出就业工作的重要地位，把提高就业指导服务水平和毕业生就业质量作为就业工作的重心。
三、“四到位”与制度建设我院成立了专门的就业指导与服务机构――招生就业处，成立了学院就业工作领导小组和系部就业工作小组，目前有专职就业工作人员6人，兼职就业工作人员达30多人。
学院鼓励、支持就业工作人员参加业务培训，到目前为止，共委派参加省就业指导中心组织的“职业指导师”等系列认证培训共32人次，目前学院有职业指导师2人，助理职业指导师9人，获得省就业指导从业资格18人。
安徽城市管理职业学院毕业生就业质量
3、性别分布 2017 届 2835 名毕业生中，男生 869 人，占毕业生总数的 30.65%， 女生 1966 人，占毕业生总数的 69.35%。如图所示：
4、民族分布 2017 届 2835 名毕业生中，汉族 2825 人，占毕业生总数的 99.64%，少数 民族 10 人，占毕业生总数的 0.36%。如图所示：
二、毕业生流向
（一）就业单位性质流向 在签订三方协议就业的毕业生中，流向最多的就业单位类型是中小企业（含 民营、私营企业），其次为国有企业，再次升学和三资企业，分别占总就业人数 的 85.40%、 5.57%、2.40%和 1.73%；
总人数 2835
党政 中等、初 其它事 国有 其它 升学 三资企业
3、各专业就业率（见表）
专业名称
保险实务 城市园林 电子工艺与管理 电子商务 都市园艺 房地产经营与估价 服装工艺技术 服装设计
总人数
22 64 35 230 49 95 33 42
就业总数
14 63 34 224 49 92 32 42
2017大学生就业状况调查报告范文【三篇】
【导语】就业是指⼀定年龄阶段内的⼈们所从事的，为获取报酬或经营收⼊所进⾏的活动。
下⾯是⽆忧考为⼤家整理的2017年⼤学⽣就业状况调查调研报告范⽂，欢迎阅读。
2017⼤学⽣就业状况调查报告范⽂篇1 ⼀、⼤学⽣就业现状分析 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济⼀体化格局下，⾼速发展的中国并不能独善其⾝，在⼀些地区、⼀些领域，经济危机已经表现得⾮常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求⼤幅减少，这使得中国的劳动⼒市场压⼒异常巨⼤，尤其是⼤学⽣就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝⽪书》指出：预计到20xx年底，将有100万名⼤学⽣不能就业，20xx年还将有592万名⼤学⽣毕业⾯临找⼯作，⼤学⽣就业问题⾮常严峻。
⼆、20xx年与20xx⾼校毕业⽣就业形势分析 20xx年，全国普通⾼校毕业⽣将达到559万⼈，⽐XX年年增加50万⼈。
然⽽，20xx年的国际⾦融危机对我国经济造成的困难⽇趋显现，20xx年毕业的611万⼤学⽣就业形势⾯临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，⾼校毕业⽣依然⾯临⽐较严峻的就业形势。
(⼀)、0809年的就业率对⽐分析： 20xx年就业蓝⽪书指出，20xx年本科院校⼤学⽣就业率有所下降，⽽职⾼院校学⽣就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届⼤学毕业⽣半年后的就业率约为86%，⽐起XX年届⼤学⽣毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业⽣半年后就业率为89%(⾮失业率90%)，⾮211本科院校为87%、⾼职⾼专为84%;⽽XX年届半年后就业率211院校为93%(⾮失业率94%)、⾮211本科院校为90%、⾼职⾼专院校为84%。
其中，20xx届⼤学毕业⽣约三分之⼀的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届⾼校毕业⽣总数为559万，其中⼤学毕业⽣总数约为529万(本、专)，按本研究得出的⽐例推算，20xx届⼤学毕业⽣毕业后就在国内外读研究⽣的⼈数21.43万，毕业半年后的就业⼈数达到约434万⼈。
2017年毕业生就业质量
2017年毕业生就业质量年度报告皖西学院二〇一七年十二月目录引言 (1)第一部分毕业生规模及结构 (2)第二部分毕业生就业状况 (3)一、毕业生就业率 (3)二、毕业生毕业去向 (6)三、毕业生升学情况 (6)四、毕业生就业地区流向 (6)五、毕业生就业行业流向 (7)六、未就业毕业生情况 (8)第三部分毕业生就业相关数据分析 (9)一、毕业生就业求职途径 (9)二、毕业生就业专业对口度 (9)三、毕业生就业月薪情况 (10)四、毕业生对工作的满意度 (10)五、毕业生对学校就业创业指导服务工作的满意度 (11)六、毕业生对学校人才培养的满意度 (11)七、用人单位对毕业生的评价 (12)第四部分毕业生就业特点及发展趋势 (12)一、毕业生规模趋于稳定 (12)二、毕业生社会适应性强 (13)三、就业率保持较高水平 (13)四、毕业生就业区域较为集中 (13)五、毕业生就业行业多元分布 (14)第五部分毕业生就业工作主要做法 (14)一、强化组织保障，全力落实“一把手”工程 (14)二、拓展就业空间，倾力打造两个市场 (15)三、加强三方联动，合力构建三大平台 (16)四、提升服务质量，着力完善“四化”建设 (17)第六部分就业工作对学校教育教学的反馈 (18)一、完善“招生-培养-就业”联动机制，主动对接社会发展需求 (18)二、深化创新创业教学改革，不断提升人才培养质量 (19)三、构建产教融合体系，优化课程模块建设 (20)四、探索管理新模式，强化创新创业能力 (21)结束语 (25)引言皖西学院成立于2000年3月，是安徽省省属全日制普通本科高校，坐落在荣膺有“国家级园林城市”“国家级生态示范区”“中国水环境治理优秀城市”“中国人居环境范例奖”“中国魅力十佳城市”等称号的安徽省历史文化名城六安市。
学校主校区位于四面环水、风景秀丽的月亮岛上，校园内建筑设施、自然景观、人文气息相映成趣，构成了全国高校中独具特色的“湖中学府”“岛上高校”的滨水生态校园，被网友誉为全国“最美岛上大学”。
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年度 2017 年 2016 年 2015 年 2014 年 2013 年
表2
国有企业
三资企业
其它企业
9.02%
3.08%
87.90%
9.05%
3.18%
87.77%
10.88%
4.06%
85.06%
11.36%
3.58%
85.06%
10.66%
2.97%
86.37%
2013-2017 年安徽省高校毕业生企业就业性质分析
100.00%
92.42%
92.30%
92.21% 91.74% 91.59%
91.54% 90.89%
90.76% 90.41%
90.22%
89.14% 89.10% 89.04% 88.74% 88.22% 87.98%
84.13%
82.77%
图 10 2017 年安徽省高职专科生各学科毕业生初次就业率 -8-
5、引导毕业生基层就业，提升就业服务水平。 ●加强与人力资源和社会保障部门协同配合，扩展就业工作联动机制内容， 实施就业创业促进计划、四进四扶和就业帮扶等活动，形成工作合力，共同服 务高校毕业生就业创业工作。 ●省教育厅、省人社厅共同培训就业创业指导教师，提升高校就业创业指 导教师能力和水平，累计培训就业指导师 524 人、创业培训师 850 人。 ●省教育厅、省人社厅、团省委联合公开招募省级“启明星”就业指导专 家 50 名，从事高校毕业生就业政策宣传、咨询、指导和帮扶等公益服务活动。 ●省直相关部门密切协作做好“特岗教师计划”、“西部计划”、“三支一扶”、 “选调生”等基层就业项目 5971 个。 6、强化调度督查，规范就业工作管理。 ●改进督查指导方式方法，综合利用现场督查、网络监测、审查审核等不 同方式，督导高校就业工作。 ●省教育厅从 3 月下旬开始分阶段派出就业督查组，先后到全省多地 30 多 所高校开展就业工作督查指导，强化就业工作推进和服务。 ●在就业报到证办理现场，指派专人严格审查高校就业数据和就业材料， 进一步规范就业工作管理。 ●实时监测高校就业数据录入情况，核对毕业生就业去向状况，维护就业 数据的完整性、严肃性。
工学 理学 医学 管理学 法学 教育学 经济学 文学 农学 艺术学 历史学 哲学
图 3 2017 年安徽省各学科门类研究生毕业生人数分布
60000 56222
50000
40000 30000
27213
20000 10000
0
13268 13138 1180410368 9841 4542 3097 3080 454 39
制造业 信息传输、软件和信息技术服务业
研究生 本科生 高职专科生
86.00%
85.00%
图 7 2017 年安徽省高校分学历层次毕业生初次就业率
-7-
3、各学科毕业生不同学历层次初次就业率 1）研究生初次就业率
100.00% 80.00% 60.00%
93.35% 91.77% 88.02% 87.85% 84.48% 76.19% 75.13% 74.29% 71.38% 71.23% 62.43% 60.24%
-2-
生就业渠道，开发更多适合高校毕业生就业的岗位。 ●立足“制造强省、科教大省、技工大省”、“服务三农”、“服务基层、健
康安徽”建设，多渠道打造高校、用人单位、毕业生之间供需对接交流平台， 通过不同类别的校园招聘活动，提供多种就业岗位供毕业生选择。
●全省高校举办大型就业招聘 219 场，各类校园招聘、宣讲等就业活动 16800 余场，累计提供就业岗位近百万个。
2017 年安徽省普通高校 毕业生就业状况报告
安徽省教育厅 二〇一七年十二月
2017 年，我省普通高校毕业生 33.82 万人，比上年增加 1.45 万人，就业 任务总量持续加大。在省委省政府的坚强领导下，省教育厅和高校紧紧围绕建 设五大发展美好安徽，服务基层就业，拓展就业渠道，举办校园就业市场，搭 建就业服务平台，以创业促就业，帮扶就业困难群体，扎实开展就业工作，千 方百计促进毕业生就业。截止到 2017 年 8 月 31 日，全省高校毕业生初次就业 率 89.68%，（其中研究生 86.92%，本科生 90.32%，专科生 89.33%）。高校毕业 生就业态势整体平稳。
40.00%
20.00%
0.00%
工学 医学 经济学 理学 管理学 历史学 文学 法学 教育学 农学 艺术学 哲学
图 8 2017 年安徽省研究生各学科毕业生初次就业率
2）本科生初次就业率
100.00% 80.00%
93.18% 91.64% 90.55% 90.09% 89.85% 89.84% 89.74% 89.18% 88.67% 88.61% 85.82% 71.79%
机关
事业 单位
企业
部队（含应 征入伍）
就业 人数
2030
29205 227162
1573
基层 项目
1326
自主 创业
1108
其它 形式就业
合计
8758 271162
表 1 2017 年安徽省高校毕业生就业单位性质构成
从表 2 可见，近 5 年毕业生在三大类企业就业分布差别不大，其他企业 2 吸纳了大量的高校毕业生。
四、毕业生流向
1、毕业生初次就业情况构成比率
签约就业 79.48%
升学 8.68%
出国、出境 0.81%
部队（含应征入 伍） 0.16%
基层项目 0.22%
自主创业 0.33%
待就业 10.32%
图 11 2017 年安徽省高校毕业生初次就业情况构成比率
2、毕业生 1 就业单位性质构成状况
单位 性质
表 4 2017 年安徽省高校各学历层次毕业生省内外就业分布
4、毕业生就业单位所属行业 1 分布状况 2017 年安徽省高校毕业生就业领域分布行业排名靠前的分别是：制造业， 信息传输、软件和信息技术服务业以及教育业。
0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000
60.00%
40.00%
20.00%
0.00%
农学 工学 医学 历史学 理学 管理学 教育学 文学 艺术学 经济学 法学 哲学
图 9 2017 年安徽省本科生各学科毕业生初次就业率
3）高职专科生初次就业率
100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00%
一、2017 年安徽省高校毕业生就业工作主要举措及成效
1、加强组织领导，凸显毕业生就业首要位置。 ●我省始终把高校毕业生就业创业工作作为最大的民生工程，摆上首要位 置，明确目标任务，落实工作责任，采取各种有力举措强力推进。 ●省委、省政府专门成立省就业工作领导小组，加强对就业工作组织领导， 深化就业工作联动机制,统筹谋划推进就业工作，确保就业工作顺利实施。 ●完善就业创业政策。省政府印发《关于进一步促进当前和今后一段时期 就业创业工作的通知》（皖政〔2017〕111 号）。 ●省教育厅、省人社厅在原有就业工作联动机制的基础上，重点在定期会 商、离校未就业毕业生信息直报、统计分析、就业服务、创业服务、就业创业 绩效评价、基层服务项目衔接、毕业生就业跟踪评价等方面，加强对接沟通协 调，强化部门联动，形成工作合力促进高校就业创业工作。 ●全省高校不断深化就业工作“一把手工程”内涵，全力做好做实高校毕 业生就业工作。 2、拓展就业渠道，巩固校园就业招聘主体地位。 ●紧跟经济社会发展重点领域，拓展战略性新兴产业行业人才需求，围绕 “一带一路”、“长江经济带”、“互联网+”、“大众创业、万众创新”等重 大发展战略，推进校地、校企、校所和国际交流对接合作，广泛拓展高校毕业
89.66%
89.69%
女毕业生 男毕业生
图 6 2017 年安徽省高校毕业生分性别初次就业率
2、分学历层次毕业生初次就业率 2017 年安徽省普通高等院校本科生初次就业率最高，具体情况见图 7。
91.00% 90.00% 89.00% 88.00% 87.00%
90.32%
89.33%
86.92%
图 5 2017 年安徽省各学科门类高职专科毕业生人数分布 -6-
三、毕业生初次就业率
1、分性别毕业生初次就业率 2017 年安徽省普通高等院校女生初次就业率略低于男生，具体情况见图 6。
90.00% 89.50% 89.00% 88.50% 88.00% 87.50% 87.00% 86.50% 86.00% 85.50% 85.00%
2、分性别毕业生人数
女生 175279人
51.83%
男生 162884人
48.17%
图 2 2017 年安徽省高校毕业生分性别毕业人数 -5-
3、各学历层次分学科毕业生人数
6000 5669
5000
4000
3000 2000 1000
0
2222 1968 1166 743 636 601 579 504 338 126 83
3、坚持双创教育，创业带动就业成效凸显。 ●坚持创新驱动发展，坚持创业引领就业，促进高质量就业，按照创新创 业教育“三全”（面向全体学生、全体教师参与、融入人才培养全过程）的思路， 坚持深化高校创新创业教育改革，推动高等教育转型发展。 ●2017 年，全省共有 3228 个国家级大学生创新创业训练计划项目立项， 有效引导高校主动服务创新驱动发展战略，培养大学生的创新精神、创业意识 和创新创业能力。 ●加大学科专业结构调整优化力度，2017 年本专科新增专业 251 个，停招 专业 448 个。 ●利用各类创新创业大赛，锻炼培养大学生创新创业能力。全省高校累计 参赛学生人次达 76323 人次，参赛学生比例达到 6%。 ●据统计，2017 年高校毕业生自主创业 1108 人，在校生创业 1956 人，分 别带动就业 1969 人和 2992 人。 4、实施就业帮扶，确保困难毕业生就业精准落地。 ● 完善就业帮扶机制，准确掌握家庭困难、少数民族、城乡低保家庭、助 学贷款生源、残疾人等困难毕业生基本情况。 ●健全学校、院系、辅导员三级联动帮扶机制，对就业困难毕业生实行“一 生一策”动态管理，通过开展个性化辅导、岗位推荐、技能培训、组织专场招 聘等措施，做到精准发力、精准帮扶。