关于报送2017年度职称评审材料有关问题的说明

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南昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年全市专业技术资格评审工作有关问题的通知

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年全市专业技术资格评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.07•【字号】洪人社发〔2017〕140号•【施行日期】2017.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年全市专业技术资格评审工作有关问题的通知洪人社发〔2017〕140号各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据江西省人力资源和社会保障厅《江西省专业技术资格评审办法(试行)》（赣人社发〔2011〕37号）、《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》（赣人社发〔2017〕27号）要求，为做好2017年度全市专业技术资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、人员范围1、在我市各类企事业单位（不含参照公务员管理事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员（不含公务员和离退休人员）。

有其他规定的按相应规定执行。

2、档案挂编在市人才开发交流服务中心等人事代理机构，且符合现行各系列（专业）资格条件的专业技术人员，可通过所在人事代理机构申报并提交材料。

3、暂无主管部门的企业专业技术人员，可由用人单位向所在地的县区（开发区、新区）职称部门或经市人才开发交流服务中心申报。

4、省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级专业技术资格。

二、资格条件1、申报评审专业技术资格继续执行《江西省专业技术资格条件（2011年修订版）》（赣人社发〔2011〕47号）。

卫生高级、会计高级按新修订的资格条件执行。

农业系列中级资格执行《江西省农业系列中级专业技术资格条件》（赣人社发〔2015〕1号）。

建设工程中级资格条件执行《江西省专业技术资格条件·江西省建设工程师专业技术资格条件》（赣人发〔2005〕10号）。

2017年职称评审工作指南(正式)

职称评审工作指南（2017年）为调动广大专业术人员学技术的积极性，提高他们的创新能力。

根据国家和重庆市的有关规定制定了工程系列职称评审工作指南，请各单位从事该项工作的人员认真阅读，遵照执行，其它评审系列申报职称可参照本指南。

一、申报范围1、重庆市工程技术仪器仪表系列的正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；2、高经、高会、高统等系列。

二、时间安排重庆市工程技术仪器仪表系列材料申报时间为2017年9月15日-9月30日；评审时间为 11月中旬。

其它的正高、高经、高会、高统等系列按渝职改办【2017】117 号文件规定申报。

三、申报材料1、专业技术人员应如实填写并提供《重庆市专业技术资格申报评审表》2份（附件5）；《重庆市___系列___级专业技术资格申报综合情况（公示）表》14份（附件6）；取得专业技术资格以来个人政治思想和业务工作总结；论文、论著，学术、技术报告；学历及学位证书；专业技术资格证书；获奖、成果证明材料；《专业技术人员继续教育登记卡》；如破格的请填《重庆市专业技术资格破格申报审批表》（附件8）；上报时可送复印件，并经本人所在单位人事部门（在复印件上写明：此复印件与原件相符，有问题本机构负责）盖章确认。

2、单位人事部门需报送《重庆市申报级专业技术资格送审名册》（附件7）。

四、申报程序严格按照《重庆市高中级专业技术资格申报评审工作规范》和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知》的要求开展申报和评审工作：（一）本人申报。

符合现行各系列（专业）申报条件的人员按《重庆市高、中级专业技术资格申报材料要求》（附件1）准备申报材料，填写《重庆市专业技术资格申报材料清单》（附件4）、《专业技术资格申报评审表》（附件5），严格按人事管理权限向所在单位提交申报材料。

在海外取得的学历学位须经通过教育部留学人员服务中心认证。

（二）单位核查、择优推荐。

所在单位人事部门应对申报人提交的申报材料、有效证件原件、学历学位材料、学术论文（著作）材料、科技成果获奖材料等进行认真核查。

哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中小学教师中高级职称补评工作的通知

哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中小学教师中高级职称补评工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市教育局•【公布日期】2018.04.20•【字号】•【施行日期】2018.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文哈尔滨市教育局关于开展2017年度全市中小学教师中高级职称补评工作的通知各区、县（市）教育局，各有关直属单位，在哈且执行属地化职称评审的各有关单位：根据《黑龙江省人社厅教育厅关于印发〈黑龙江省深化中小学教师职称制度改革实施方案〉的通知》（黑人社发〔2016〕34号）精神，现就做好2017年度全市中小学教师中、高级职称补评工作通知如下：一、时间安排2017年度全市中小学教师中、高级职称补评工作从2018年4月中旬开始。

4月24日至5月9日为个人申报、学校考核推荐和区、县（市）资格审查阶段。

市级接收申报材料和评审时间待定。

二、工作程序（一）个人申报。

符合《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准》（黑人社发〔2016〕34号）规定的中小学教师，依据人社部门核定的学校中、高级职务岗位数额，结合学校要求，可按规定程序和要求，向聘用学校提出竞聘相应岗位申请。

（二）学校考核推荐。

各中小学校要在人社部门核定批复的岗位结构比例和岗位数额内，按照一定比例差额推荐符合条件的教师参加职称评审。

各中小学校要按规模大小成立由7-13人组成的推荐领导小组（推荐委员会），负责本校的教师职务评议和推荐工作，考核推荐委员会成员中一线教师不能低于三分之二。

要完善学校教师职务评聘考核推荐办法，并经学校教代会通过。

考核推荐要坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的基本原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，要认真贯彻“五公开”（政策规定、岗位数额、推荐程序、任职条件和推荐结果公开）、“一展示”（业绩成果展示：包括教师自我叙事为主要内容的述职和成果展示）、“一测试”（教育教学水平能力测试及答辩）制度。

青海省经济和信息化委员会关于开展2017年度综合工程和经济系列职称评审材料申报工作的通知

青海省经济和信息化委员会关于开展2017年度综合工程和经济系列职称评审材料申报工作的通知文章属性•【制定机关】青海省经济和信息化委员会•【公布日期】2017.11.30•【字号】•【施行日期】2017.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,专业技术人员管理正文青海省经济和信息化委员会关于开展2017年度综合工程和经济系列职称评审材料申报工作的通知省直各有关单位，各市、州人力资源社会保障局，省属各出资企业：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度全省职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2017〕567号），为做好2017年度全省综合工程（不含水利、交通、建筑、地矿、电力、计算机）、经济系列职称评审工作，现就2017年职称评审工作通知如下：一、总体要求全面贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，立足服务人才强国战略和创新驱动发展战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，以促进人才开发使用为目的，结合青海实际，坚持服务发展、激励创新，统筹兼顾、保证质量，公平公正、科学评价原则，认真组织开展职称评审申报工作。

二、政策规定（一）各用人单位要严格标准，择优推荐，控制数量，确保质量，通过综合考核、民主测评等多种方式对申报人员任现职以来的职业道德、学术成果、表彰奖励、工作业绩、执业资格等方面进行全面考核，根据考核结果确定拟申报推荐人选，做到优中选优。

（二）综合工程和经济系列的评审条件分别按《青海省工程系列（综合类）中、高级专业技术职务任职资格评审条件》（青经人〔2006〕255号）和《青海省经济系列高级专业技术职务任职资格评审条件》（青经人〔2006〕256号）执行。

（三）综合工程和经济系列职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要评价的，由用人单位根据职业属性和岗位需求，自主确定评价条件。

关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知

关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校: 为做好2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、有关规定（一）2017年度全省卫生计生高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生计生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。

基层医疗卫生计生机构人员可以选择申报省卫生计生高级职称评审或基层卫生计生高级职称评审，但不能同时申报。

民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级职称评审。

自2017年起，取消河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。

（二）2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书，并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者，经所在省辖市、省直管县（市）人社部门、卫生计生部门考核合格后，在原证书上加盖“全省适用”印章，并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。

考核办法由各省辖市、省直管县（市）自行制定。

(三) 按照便民高效原则和“放管服”要求，简化卫生高级职称申报资格审查程序，省辖市、省直管县（市）职称管理部门负责所辖区域医疗卫生机构申报人员的资格审查；省卫生计生委负责省属医疗卫生机构申报人员的资格审查；高评会承办部门负责申报资格的复核，省职改办进行抽查监督。

依据职称评聘“绿色通道”条件参评的人员、委托评审人员、中央驻豫单位人员、在河南省工商局注册的省外分支机构人员，以及正常申报、转评、学历破格申报以外的人员，仍须按程序报省职改办资格审查合格后参评。

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2017.06.14•【文号】•【施行日期】2017.06.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市人力资源社会保障厅（局）（职改部门）、档案局，新疆生产建设兵团人事局、档案局，中央和国家机关各部委（办、局）、各人民团体、有关企业集团（公司）人事（职改）部门，中央军委办公厅保密和档案局、政治工作部干部局：根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》（人职发〔1992〕5号）和《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）精神，为做好2017年度档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下。

一、评审范围（一）本次申报档案系列高级职务任职资格人员范围包括各单位从事档案工作，并符合《档案专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第39号）任职条件的人员。

（二）不包括《公务员法》管理和参照《公务员法》管理的档案工作人员，以及各类院校从事档案教学工作的教师。

二、需报送的申报材料（一）资格证书材料1.申报材料目录（见附件1）。

2.省部级人事（职改）部门系委托单位，需出具委托评审函1份。

函中应写明申报者的姓名、是否破格申报、拟申报职务及委托单位联系人、联系电话。

3.省级档案部门系牵头单位，中央（国家）级单位人事（职改）部门既是委托单位，也是牵头单位。

牵头单位负责统一填写《申报档案系列高级职务任职资格人员情况一览表》（见附件2）1份，需加盖牵头单位及委托单位公章。

4.《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（贴小2寸近期免冠照片）。

5.《推荐评审档案系列高级职务任职资格人员情况简表》（见附件3）一式3份（一律用A4纸正反两面复印），加盖申报者所在单位公章。

关于报送专业技术职务评审材料的说明

关于报送专业技术职务评审材料的说明一、申报人需要提交的材料凡符合专业技术职务申报条件，并经单位同意推荐参评的专业技术人员，需详细、准确地提交下列材料，申报人评审所需各种表格可直接从人事处网页下载。

（一）《教师职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，申报高、中、初级人员均须填写。

申报教师、思政系列的填写《教师职务任职资格评审表》，申报图书、编辑、艺术等其他系列的填写《专业技术职务任职资格评审表》。

（二）《申报专业技术资格送审表》申报人提交一份，各评议组审核无误后根据评委人数后通知本人复印或统一复印，评委人手一份。

（三）《专业技术资格送评材料目录单》按照目录内容填写后装订在申报材料和的首页和档案袋的封皮。

（五）申报人须向各审核组提供专业技术资格证书、教师资格证书（申报教师系列专业技术资格的人员须提供）、继续教育近3年培训档案、进修证明等原件材料。

（六）对照申报条件，反映本人任现职以来工作能力、水平、业绩的有关材料（所提供的所有业绩成果及相关业绩材料如在科研与研究生处审核备案（科研系统可查）可不提供原件，没有备案的业绩成果材料须提供材料原件），由各单位成立的审核组对其专业学术成果进行审核，要对没有在科研系统备案的期刊、论著、论文进行网上检索。

包括业绩成果及奖励证书、证明、鉴定书、代表本人专业水平的学术论文、著作、作品等，提交的论文、著作、作品等需复印期刊封面、目录（用笔着重标出自己的论文题目或章节）、版权页、本人撰写的内容（专著可附原件）、封底，被收录的论文还须提交收录证明。

（七）近三年年度教职工考核汇总表本人填写考核结果（近3年考核结果可以在人事处网站查询），各单位审核后加盖公章。

（八）任现职以来本人专业技术工作总结单独提交本人任现职以来的专业技术工作总结1份，A4纸打印。

二、有关要求（一）《评审表》只允许打印。

打印时，不能随意调整《评审表》的页码、位置、内容和结构。

所填内容要真实、准确，若内容较多可另加附页（附页不编页码）。

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知

青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.11.22•【字号】青人社厅函〔2017〕567号•【施行日期】2017.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文青海省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度全省职称评审工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见的通知》（中办发〔2016〕77号），充分发挥职称评审的“指挥棒”作用，现就做好2017年度全省职称评审工作通知如下：一、明确有关政策（一）进一步扩大职称管理服务范围在非公经济组织人员、中央驻青单位人员、援青人员、军队自主择业人员、参加基层服务项目高校毕业生等群体纳入职称评审范围的基础上，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系和体制内外等限制，鼓励企事业单位临聘专业技术人员、民办机构专业技术人员、来青投资创办企业专业技术人员、持有外国人永久居留证或我省颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员、在我省就业的港澳台专业技术人员，均可按规定在我省申报评审职称。

以考代评的专业，须按照国家现行规定参加考试。

民办机构、非公经济组织、企事业单位临聘专业技术人员以及外籍人员、港澳台专业技术人员，享有我省公立机构、企事业单位专业技术人员职称申报评审同等待遇。

（二）进一步拓宽职称申报绿色通道高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，在批准的年限内，可在原单位按规定正常申报专业技术职务任职资格，其任职年限可连续计算，创业或兼职期间工作业绩可作为职称评审的依据。

我省引进的在站博士后研究人员，由其在站单位推荐申报职称，职称申报不受岗位数额限制，并享受关于在青工作高学历人才职称评审有关政策，其在站期间取得的工作业绩、论文、研究成果等均可作为职称认定、评审的依据。

国家新闻出版广播电影电视总局人事司关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知

国家新闻出版广播电影电视总局人事司关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版广播电影电视总局(已撤销)•【公布日期】2017.06.13•【文号】新广人教〔2017〕424号•【施行日期】2017.06.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文关于做好2017年度新闻专业高级职称评审有关工作的通知新广人教〔2017〕424号有关省（区、市）新闻出版广电局人事（职改）部门，中央和国家机关各部委（直属机构）、各民主党派、各人民团体、有关企业集团（公司）人事（职改）部门，总局直属有关单位:为做好2017年度中央在京新闻单位新闻专业高级职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、资格要求（一）参评人员在报社或时政新闻类期刊新闻采编现职岗位从事新闻采编专业工作的人员。

（二）学历及任职年限1.申报主任编辑、主任记者具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：（1）取得编辑或记者职称后，从事新闻采编工作满5年。

（2）取得博士学位后，从事新闻采编工作满2年。

（3）具有其他专业中级职称调入新闻单位，并按规定已转评为新闻系列中级职称后，从事新闻采编工作满3年，且与原专业中级职称任职时间累计满5年。

（4）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满1年（转评）。

2.申报高级编辑、高级记者具有大学本科及以上学历，并符合下列条件之一：（1）经国家新闻出版广电总局（以下简称总局）或本单位主管部门组建的新闻专业高级职称评审委员会（经人力资源和社会保障部备案同意）评审，取得主任编辑或主任记者职称后，从事新闻采编工作满5年。

（2）具有其他专业副高级职称调入新闻单位，并按规定已转评为新闻专业副高级职称后，从事新闻采编工作满4年。

（3）具有其他专业正高级职称调入新闻单位，从事新闻采编工作满1年（转评）。

（注：学历均指国民教育系列，任职年限计算截止日期为2017年6月30日。

人商字〔2017〕35号关于做好2017年度专业技术职务评聘工作的通知

人商字…2017‟35号关于做好2017年度专业技术职务评聘工作的通知院本部各部门、院属各单位:根据航天科工集团公司《关于开展2017年度专业技术职务评聘工作的通知》…人字…2017‟20号‟精神，为做好二院2017年度专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、评聘工作依据和原则2017年度专业技术职务评聘工作的组织、程序按照《中国航天科工集团公司专业技术职务评聘管理办法》(天工法人…2015‟857号，以下简称《管理办法》)执行，评审条件依据《中国航天科工集团公司工程、科研、实验系列中、高级专业技术资格评审条件及破格评审条件》…人字…2012‟100号‟文件第二研究院部门文件中国航天科工集团执行。

评聘工作按照严格掌握各系列评审条件、确保评审质量、突出业绩和水平的原则，在评审控制比例范围内，评聘指标应向军品预研、科研生产一线技术骨干和民用产业技术骨干倾斜。

在聘任工作中，要与本单位岗位设置相结合，科学聘任、严格考核，严禁指标外聘任。

二、深化职称改革相关要求1.坚持德才兼备、以德为先。

各单位要坚持把道德品质作为职称评聘的首要条件，重点考察专业技术人才的人格品德和职业道德，要倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。

对学术、学历、资格造假者实行“一票否决”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销，并一段时间内暂停其申报资格。

2.科学分类评价专业技术人才能力素质。

对在基层一线的专业技术人才，淡化论文要求。

所从事工作对外语和计算机能力无特殊要求的岗位，职称外语和计算机应用能力考试不再作为职称评审的必备条件(上级单位或主管机构有特殊要求的除外）。

3.突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

职称评审要向集团公司“五重大一专项”、自主创新项目、三创新特区（以下简称重大工程项目和特区）人员倾斜，上述人员高级职称占比原则上不得低于30%。

允许更高比例优秀青年科技人才破格申报职称，对获得国家级科技奖励、发明专利转化经济效益累计达5000万以上、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，经用人单位批准后可直接申报评审高级职称。

关于中小学职称评审的补充说明

中小学职称申报评审的相关说明（公办学校、公办幼儿园）总体要求，实行岗位与申报相衔接，先竞岗，再申报评审。

一、岗位竞聘要求（一）6月26日前，核定并填报《中小学教师职称（职务）评聘岗位使用情况表》和《江门市中小学教师职称制度改革符合条件可不占用岗位数人员名册》，书面和电子文档报送人事股。

上交时人事股当场审核岗位情况，并当场反馈意见给学校。

（二）根据区教育局审核确定的空缺岗位，组织学校申报人员进行竞岗（今年使用学校剩余空缺空岗的一半）。

提示：2017年度符合条件可不占用岗位条件具体如下：（1）男年满55周岁、女年满50周岁且聘用在现岗位满3年的人数（现岗位是指高级、中级、初级岗位，时间计算到2017年12月31日）；（2）2015年12月31日前获得以下称号人员：1、享受国务院政府特殊津贴，全国优秀教师、优秀教育工作者、模范教师等四项荣誉称号。

2、"特支计划“教学名师、南粤优秀教师、优秀教育工作者，省特级教师、名校长、名教师等6项称号。

”2016年后获得荣誉称号不计算。

3、由于职称过渡期为3年，去年已经使用了40%的空缺岗位，今年各学校竞聘的岗位数应为可用空余岗位数据的50%【采用四舍五入，因编制数太少不足1的，可核定岗位数为1】），根据省市要求，目前仍然有高职低聘人员的学校，按照相关比例考虑解决高职低聘人员【具体的学校要及时与教育局沟通】。

（三）学校可以使用2016年岗位竞聘方案实施，也可重新制订2017年教师职称竞聘推荐方案，按照相关程序，报送和组织实施。

（四）符合大中专院校毕生生初次认定中小学一级（中级）教师的人员须与今年申报同级别职称的人员一起参与岗位竞聘，竞岗成功后，则按初次认定的流程办理职称认定，竞聘不上的，不能申请认定。

符合条件办理二、三级教师的人员不需要竞岗，经单位同意后可按规定办理认定手续。

二、职称材料上报：（一）学校上报职称申报材料（高级和中级职称按照今年核定的计划使用岗位1:1比例上送职称评审材料）【请在指定时间内提交，逾期不再受理，相关材料必须按要求认真填写好，以学校为单位上交资料，不接受个人提交，凡是材料不合要求的一律不退回修改，不再接受材料补充，不合条件的不予通过，请各校认真审核校对好再上交】（二）申报材料报送时间1、申报中小学高级职称资料上交区局时间：8月1日-10日2、申报中小学初级、中级职称资料上交区局时间：9月4日-8日（含初次认定）3、中职学校申报职称评审系统提交时间8月20日前完成。

关于做好2017年度莱山区初级专业技术职务评审工作的通知 .doc

关于做好2017年度莱山区初级专业技术职务评审工作的通知各有关部门、单位：莱山区2017年度初级专业技术职务评审工作和全日制大中专院校毕业生定职工作已全面开始，请各有关部门、单位根据本通知相关要求及时做好申报工作。

一、初级专业技术职务资格评审严格按照市人力资源和社会保障局核准的初级评审委员会组织评审。

中小学教师、工程、农业系列的初级专业技术职务评审由我区相应系列初级评审委员会组织；其他系列由区人力资源和社会保障局出具委托函后，到其他部门进行专业技术职务评审，评审通过后由我区人社局按规定核准公布和发放证书，未出具委托函而评审出来的专业技术职务资格不予承认。

二、正规全日制毕业生定职按照国家规定，正规全日制院校毕业生从事与所学专业相同或相近专业技术工作的，中专毕业后一年，可认定员级专业技术资格；大专毕业后三年，可认定助理级专业技术资格；本科毕业后一年，可认定助理级专业技术资格；双学士学位，见习期满，从事专业技术工作的，可认定助理级专业技术资格；硕士学位，毕业后三年，可认定中级专业技术资格；博士学位，见习期满，可认定中级专业技术资格。

根据《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔2014〕368号）的规定，中小学教师和实行以考代评系列的专业技术人员，不再进行资格确认，应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审或考试。

三、时间安排各有关部门、单位请于9月18日—9月30日统一到莱山区委组织部人事科（地址：莱山区迎春大街172号祥隆国际1011房间）领取初级职称评审材料袋和评审表。

工程、农业系列评审材料和定职材料于10月14日前报区委组织部人事科，逾期未交的不再受理。

中小学教师系列的评审材料上报时间，另行通知。

有关评审和材料申报的具体要求详见附件1和附件3。

联系人，联系电话：附件：1．关于2017年度初级专业技术职务资格评审工作有关问题的说明2．申报正规全日制院校毕业生专业技术职务资格确认须提交的材料说明3．2017年度莱山区初级职称评审申报材料明细4．初级技术职务任职基本条件莱山区人力资源和社会保障局2017年9月8日附件1关于2017年度初级专业技术职务资格评审工作有关问题的说明一、评审范围1.严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和市人社局授权评审的要求组织评审。

2017年度职称(专业技术资格)评审操作指南

2017年度职称(专业技术资格)评审操作指南职称（专业技术资格）评审操作指南职称（专业技术资格）的取得途径一般有三种：考试、评定以及考评结合。

评定包含评审和确定（初定），这里编制的操作指南着重介绍的是职称评审。

由于职称系列众多，难以逐一介绍，为便于使广大人事（职称）干部及申报对象对职称评审工作有个大致了解，我们仅从评审条件、基本资料、申报程序等通用性方面作一般性描述，各系列（行业）另有规定的从其规定。

专业技术人员到达法定退休年龄后（经批准延迟退休的除外），不再进行职称评审。

一、评审条件。

（一）学历资历。

1.高级职称。

（1）正高级职称。

须具有大学本科及以上学历，具备并聘任副高级职称满5年。

（2）副高级职称。

须具有大学本科及以上学历，具备并聘任中级职称满5年。

获得博士学位后，具备并聘任中级职称满2年。

获得硕士学位后，具备并聘任中级职称满4年。

2.中级职称。

须具有大学专科及以上学历，具备并聘任助理级职称满4年。

获得博士学位的，经考核合格。

获得硕士学位或取得第二学士学位的，具备并聘任助理级职称满2年。

3.初级职称。

（1）助理级职称。

中专毕业后，具备并聘任员级职称满4年。

大学专科毕业后，具备并聘任员级职称满2年（对具有中专、大专两者学历之一但不具备员级资格的，其专业工作年限在上述标准再增加1年后也可直接申报助理级职称评审）。

大学本科毕业或获得学士学位后，从事专业工作满1年。

获得硕士学位或第二学士学位后，从事专业工作。

（2）员级职称。

中专及以上学历毕业后，从事专业工作满1年。

4.对申报非公有制企业工程类职称的，也可按以下条件执行：（1）申报工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后，从事专业工作满4年；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满6年；③中专学历毕业后，从事专业工作满12年；④高中及以下学历毕业后，从事专业工作满20年；⑤具备并聘任助理工程师满4年。

（2）申报助理工程师的，须满足下列条件之一：①大学本科及以上学历毕业后从事专业工作；②大学专科学历毕业后，从事专业工作满2年；③中专学历毕业后，从事专业工作满4年；④高中学历毕业后，从事专业工作满7年；⑤初中及以下学历毕业后，从事专业工作满10年；⑥具备并聘任技术员满4年。

关于做好2017年度职称评审工作的通知.doc

感谢你的观看感谢你的观看益人社发〔2017〕62号关于做好2017年度职称评审工作的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关局、委，各相关省属单位人事（职改）部门：根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、省委办公厅省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（湘办发〔2017〕33号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（湘人社发【2017】72号）文件精神，经益阳市职称改革工作领导小组批准，现就益阳市2017年度职称申报和评审工作有关事项通知如下：一、进一步完善职称评价标准（一）突出品德、能力和业绩评价。

用人单位需通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，在参评人员职称评审表中签署测评结果。

评审机构要注重考核参评人员的专业能力和工作绩效，增加创新成果等评价指标的权重，将参评人员的业绩水平、实际贡献作为评审的重要内容。

（二）尽快修订细化评价标准。

市直各系列（专业）主管部门要按照国家和省里深化职称制度改革的相关精神，根据各自领域特点和行业发展需求，会同市人力资源社会保障局，根据全省已修订的本系列（专业）高级职称申报评价标准，制定我市对应的中级职称申报评价标准，前期已完成修订工作的职称系列（专业），可尽快出台并按照新修订的标准条件开展2017年度职称评审工作（含中小学教师高级职称和基卫高职称评审）；暂不能启动修订工作的系列（专业），2017年评审仍按照原标准条件执行，但需尽快部署调研起草修订工作。

工程系列(专业)在完善修订评审条件时，要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，取得高级技师（一级）、技师（二级）国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高级、中级职称评审（考试）。

（三）明确外语、计算机、继续教育和论文等要求。

山东省统计局关于报送2017年度高级统计师资格评审材料的通知

山东省统计局关于报送2017年度高级统计师资格评审材料的通知文章属性•【制定机关】山东省统计局•【公布日期】2018.04.18•【字号】鲁统字〔2018〕70号•【施行日期】2018.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省统计局关于报送2017年度高级统计师资格评审材料的通知各市人力资源和社会保障局、统计局，省直各部门(单位)，各大企业，各高等院校，中央驻鲁单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（鲁人社字〔2017〕115号）以及省人力资源和社会保障厅、省统计局《转发人力资源社会保障部国家统计局关于印发高级统计师资格评价办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2012〕7号）的要求，经省人力资源和社会保障厅同意，现将2017年度报送高级统计师资格评审材料有关问题通知如下：一、申报评审范围我省各类企事业单位、社会中介组织中从事统计专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系，并且取得有效期内的高级统计师资格考试合格证书，符合高级统计师资格申报条件的专业技术人员。

公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）不得申报评审专业技术职务资格。

在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。

二、申报程序高级统计师资格评审实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核、呈报部门统一报送的申报办法。

1．单位推荐。

单位组织推荐时，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等情况，按要求成立7人以上、由在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。

单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选，经公示5个工作日无异议后，报上级主管部门审核。

商学院关于某些开源期刊相关问题的决定.doc

临沂市农业局文件临农人字〔2017〕6号关于报送2017年度农业系列专业技术职务任职资格评审材料的通知各县区人社局、农业局、市直有关部门（单位）：为做好今年全市农业系列专业技术职务任职资格的推荐评审工作，根据农业厅《关于报送2017年度农业专业技术职务副高级资格评审材料的通知》（鲁农人字〔2017〕47号）和市人社局《临沂市人力资源和社会保障局关于做好2017年度职称评审工作的通知》（临人社字〔2017〕167号）的要求，现就报送评审材料的有关问题通知如下：一、严格执行标准条件和推荐程序,突出贡献和创新，组织好申报、呈报工作严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。

要认真贯彻公开、公正和综合评价原则，突出业绩贡献和自主创新能力，坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审的主要依据，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。

继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法进行申报。

单位组织申报推荐时，要成立具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会（7人以上），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。

单位根据专家委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选。

根据省市有关文件精神，实行评聘分开的县区、市直部门和事业单位,具体推荐人数由各县区、各部门（单位）按照单位岗位设置和人才队伍需求情况确定。

严格学历和资历条件。

申报高、中级农业专业技术职务资格，应具备与申报专业相同或相近的学历（后学历须满三年），“专业证书”不能作为晋升专业技术职务资格的学历。

任职年限严格按聘用年限计算，任职时间计算到2017年12月31日。

对个别不具备规定学历或任职年限，但确有真才实学、业绩显著、贡献突出并符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发〔2005〕15号）的专业技术人员，允许破格申报高级专业技术职务资格，要严格按照破格申报条件要求审查、审核把关。