负责人十个严禁 - 360文档中心

“十个严禁”“十个一律”

从严教育从严监督从严惩处——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。

“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；严禁干预司法活动，插手具体案件处理。

“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理；凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。

“十项制度”1、重大事项向市委请示制度；2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度；3、市委与民主党派民主协商双月例会制度；4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度；5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度；6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度；7、党委（党组）中心组每月集中学习制度；8、“五个党组”向市委常委会年度述职制度；9、市委重大决策事项每月督办通报制度；10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告按照集团公司《转发<中共山东能源集团有限公司委员会关于开展“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动的实施意见>的通知》（枣矿集团党发〔2018〕63号）文件要求，新安煤业公司结合全省开展的“利剑”行动、“大快严”专项行动和集团公司“两学习一排查”“五查五反”活动，制订了专项行动实施方案，细化分解各项工作，逐条对照自查自纠，并制定了针对性整改措施。

形成自查报告如下：一、“十个必须、十个严禁”自查情况。

（一）必须始终坚持真正树立好安全与效益关系，严禁“三超”行为，做到依法生产，依法建设，依法管理。

落实措施：一是坚决防止盲目追求产量、效益而忽视安全，切实将依法依规贯穿于决策、管理、考核等各环节，避免不顾现实条件和灾害威胁，盲目扩增产能，人为造成生产接续紧张或采取人海战术突击生产，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

二是坚决做到先安全后生产，不安全不生产，抓生产必须保安全。

坚持“以安全定产量”“以灾害治理定产量”，不得变相超能力生产。

三是始终保证安全生产技术管理机构健全、安全生产管理人员配齐配足、安全生产专业队伍稳定。

责任单位：安监处、机械化科、生产科、组织人事科、各单位责任人：各专业分管领导、副总、陈德文、董凤军、神东方、罗士宝、各单位负责人自查情况：（二）必须始终坚持安全高标准、足投入，严禁安全欠账，做到任何时候安全标准不能减低、安全投入不能减少、安全管理不能放松。

落实措施：严格按照国家规定足额提取安全费用，切实改善安全生产条件。

一是健全安全投入保障机制。

把安全生产投入作为年度安全目标重要考核内容，健全完善安全生产费用提取和使用监督机制，确保专户、专账、专款、专用，提足用好。

二是优化安全资金投入流向。

坚持统筹兼顾，既要保证安全工程、安全设施、安全装备等硬件投入，也要兼顾安全科研、安全培训、安全文化等软件投入，充分发挥安全投入的最大效能。

加强机关作风建设的十项规定

加强机关作风建设的十项规定为进一步加强机关作风建设，树立廉洁高效、勤政务实的机关形象，发挥模范表率作用，圆满完成各项工作任务，特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员（以下简称机关人员）作风建设十项规定.一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得讲小话或随意走动.同时，因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批,并将审批通过结果向综合办公室报备复核。

三、坚守工作纪律：维护办公秩序,做到仪表端庄、举止庄重；不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项；不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。

四、遵循请假制度：部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假，一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理；部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向局长请假并办理审批手续。

五、严禁酒后工作:工作时间,原则上不得饮酒。

工作日（包括正常上班和安排加班）中午休息时间除公务接待外，不得饮酒。

严禁机关人员酒后驾车。

六、公干管理规定：部室负责人及以下人员外出公干的，由部室主要负责人审批；部室主要负责人外出公干的,须提前报主管领导审批，要有计划、有方案、有实效、有反馈，并按规定程序办理。

两个部门及以上主要负责人联合外出公干的，先向主管领导报批,再向综合办公室报备综合协调,经局长批准后执行。

公务接待按相关办法执行，除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外，内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内）；市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待,一律在县市（区)局食堂就餐。

七、电子办公规定：各部门机关人员要加强电子办公学习，掌握电子办公操作技能。

上班时间须即时登录OA办公系统和局长办公QQ群处理公务。

凡中途外出公干，局长助理以上管理人员须在局长办公群中报告。

八、机关服务规定：遵守“首问责任、层级管理”原则。

《铁路建设项目质量安全管理“十严禁”规定》

铁路建设项目质量安全实行“十严禁”红线管理的规定为全面落实“强基达标、提质增效”工作主题,牢固树立“百年大计、安全第一、质量至上”的理念，切实强化质量安全意识，严肃查处质量安全违规行为，打造精品工程，依据国家法律法规，结合铁路建设实际，现就铁路建设项目质量安全实行“十严禁”红线管理工作作出如下规定。

一、质量安全“十严禁”红线（一）严禁偷工减料、以次充好。

（二）严禁转包和违法分包。

（三）严禁内业资料弄虚作假。

（四）严禁隧道初支、衬砌厚度和混凝土强度不足。

（五）严禁隧道不按规定方法开挖、安全步距超标。

（六）严禁隧道施工不按规定开展围岩监控量测和超前地质预报，有毒有害气体逸出的隧道不按专项方案开展监测。

（七）严禁路基填料不符合设计要求，CFG桩等地基处理检测不合格。

（八）严禁桥梁桩基出现Ⅲ、Ⅳ类桩和钢筋笼长度不足。

（九）严禁现浇梁满堂支架、连续梁挂篮施工不进行专项设计，不按设计要求施工。

（十）严禁监理人员旁站不到位或编造虚假材料，第三方检测数据虚假不实。

二、管理规定（一）建设单位要切实加强质量安全“十严禁”红线（以下简称“十严禁”）的日常过程控制和日常检查，有针对性地开展专项检查和专项督查。

对发现的问题及时制止纠正，并将责任施工、监理、检测等单位按本单位的规定进行处理。

其中情节恶劣的，建设单位要向总公司提出对责任单位的进一步处理建议。

（二）总公司每半年组织有关部门对“十严禁”进行一次专题全面检查，特殊情况可随时安排专项检查。

发现建设项目存在违反“十严禁”行为的，对建设、施工、监理、检测等单位及人员，按照以下规定进行处理。

1.对违反（一）至（三）项规定的参建单位，将责任单位清出铁路建设市场，标段项目经理、总监理工程师、具体工点施工队伍负责人记入“黑名单”，各建设单位两年内不接受责任单位投标。

2.对违反（四）至（十）项的参建单位，各建设单位在半年内不接受责任单位投标，视情节轻重可将具体工点施工队伍清出现场，将具体工点施工队伍负责人和相关监理人员记入“黑名单”。

铁路总公司十严禁规定

(铁路总公司未正式发文，请各单位按此版本先行学习)铁路建设项目质量安全实行“十严禁”红线管理的规定为全面落实“强基达标、提质增效”工作主题, 牢固树立“百年大计、安全第一、质量至上”的理念，切实强化质量安全意识，全面加强质量安全管理，严肃查处质量安全违规行为，打造精品工程，依据国家法律法规，结合铁路建设实际，现就铁路建设项目质量安全实行“十严禁”红线管理工作作出如下规定。

一、质量安全“十严禁”红线（一）严禁偷工减料、以次充好。

（二）严禁转包和违法分包。

（三）严禁内业资料弄虚作假。

（四）严禁隧道初支、衬砌厚度和混凝土强度不足。

（五）严禁隧道不按规定方法开挖、安全步距超标。

（六）严禁隧道施工不按规定开展围岩监控量测和超前地质预报，有毒有害气体逸出的隧道不按专项方案开展监测。

（七）严禁路基填料不符合设计要求，CFG桩等地基处理检测不合格。

（八）严禁桥梁桩基出现Ⅲ、Ⅳ类桩和钢筋笼长度不足。

（九）严禁现浇梁满堂支架、连续梁挂篮施工不进行专项设计，不按设计要求施工。

（十）严禁监理人员旁站不到位或编造虚假材料，第三方检测数据虚假不实。

二、管理规定（一）建设单位要切实加强质量安全“十严禁”红线（以下简称“十严禁”）的日常过程控制和日常检查，有针对性地开展现场专项检查和专项督查。

对发现的问题及时制止纠正，并将责任施工、监理、检测等单位按本单位的规定进行处理。

其中情节恶劣的，建设单位要向总公司提出对责任单位的进一步处理建议。

（二）总公司每半年组织有关部门对“十严禁”进行一次专题全面检查，特殊情况可随时安排专项检查。

发现建设项目存在违反“十严禁”行为的，对建设、施工、监理、检测等单位及人员，按照以下规定进行处理。

1.对违反（一）至（三）项规定的参建单位，将责任单位清出铁路建设市场，标段项目经理、总监理工程师、具体工点施工队伍负责人记入“黑名单”，各建设单位两年内不接受责任单位投标。

2.对违反（四）至（十）项的参建单位，各建设单位在半年内不接受责任单位投标，视情节轻重可将具体工点施工队伍清出现场，将具体工点施工队伍负责人和相关监理人员记入“黑名单”。

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告.doc

“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动自查报告按照集团公司《转发<中共山东能源集团有限公司委员会关于开展“十个必须、十个严禁”“十个深查、十个一律”专项行动的实施意见>的通知》（枣矿集团党发〔2018〕63号）文件要求，新安煤业公司结合全省开展的“利剑”行动、“大快严”专项行动和集团公司“两学习一排查”“五查五反”活动，制订了专项行动实施方案，细化分解各项工作，逐条对照自查自纠，并制定了针对性整改措施。

形成自查报告如下：一、“十个必须、十个严禁”自查情况。

（一）必须始终坚持真正树立好安全与效益关系，严禁“三超”行为，做到依法生产，依法建设，依法管理。

落实措施：一是坚决防止盲目追求产量、效益而忽视安全，切实将依法依规贯穿于决策、管理、考核等各环节，避免不顾现实条件和灾害威胁，盲目扩增产能，人为造成生产接续紧张或采取人海战术突击生产，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产。

二是坚决做到先安全后生产，不安全不生产，抓生产必须保安全。

坚持“以安全定产量”“以灾害治理定产量”，不得变相超能力生产。

三是始终保证安全生产技术管理机构健全、安全生产管理人员配齐配足、安全生产专业队伍稳定。

责任单位：安监处、机械化科、生产科、组织人事科、各单位责任人：各专业分管领导、副总、陈德文、董凤军、神东方、罗士宝、各单位负责人自查情况：（二）必须始终坚持安全高标准、足投入，严禁安全欠账，做到任何时候安全标准不能减低、安全投入不能减少、安全管理不能放松。

落实措施：严格按照国家规定足额提取安全费用，切实改善安全生产条件。

一是健全安全投入保障机制。

把安全生产投入作为年度安全目标重要考核内容，健全完善安全生产费用提取和使用监督机制，确保专户、专账、专款、专用，提足用好。

二是优化安全资金投入流向。

坚持统筹兼顾，既要保证安全工程、安全设施、安全装备等硬件投入，也要兼顾安全科研、安全培训、安全文化等软件投入，充分发挥安全投入的最大效能。

十大禁令

安全生产禁令1、严禁在禁烟区吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

2、严禁在高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

3、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

4、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

5、严禁工作中无证和酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

6、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

7、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

8、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

9、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

10、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对企业有关领导予以责任追究。

《中国石油化工股份有限公司安全生产禁令（试行）》的有关解释一、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚，凡不在本禁令规定范围内的“三违”行为的处罚，仍按已有的规定执行。

二、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。

三、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。

安全作业十条禁令详细条款对照版

安全作业十条禁令第一条严禁停电作业不按规定验电、接地。

1、装、拆接地线顺序错误。

2、装设接地线的导电部分或接地部分未清除油漆。

3、用缠绕的方法装设接地线或用不合规定的导线进行接地短路。

4、在不验电情况下装设接地线。

5、接地线的接地棒插入地下深度达不到要求。

6、验电时未逐相进行验电。

7、接地线装设不牢靠。

第二条严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。

1、施工、检修作业现场不戴安全帽或不系帽带。

2、高处作业不系安全带，或未使用后备绳。

第三条严禁未经工作许可即开展工作。

还未许可工作，即擅自进入检修设备区或攀登线路杆塔。

第四条严禁作业不按规定进行现场勘察。

第五条严禁作业不按规定使用工作票、操作票。

工作票1.工作票未带到工作现场。

2.工作票所填安全措施不全、不准确，与现场实际不符，或与现场踏勘记录不符。

3.工作延期未办理工作票（施工作业票）延期手续或工作结束未及时办理工作票终结手续。

4.在未办理工作票终结手续前或在不交回工作票的工作间断期间，工作负责人收执另一份工作票工作。

5.作业时未按工作票执行流程执行。

6.工作前未进行“二交一查”。

7.该使用第二种工作票而未使用。

8.该使用第一种工作票而采用第二种工作票或采用口头命令的方式工作。

9.工作许可人未到现场许可工作。

10.工作票（施工作业票、站班会记录）上工作班成员或人数与实际不符。

11.应设专责监护（看护）的作业或地点未设的，专责监护（看护）不到位。

12.工作负责人擅离工作现场且未指定其他监护人。

13.既无工作票又无口头或电话命令，擅自在电气设备(含高压线路)上工作。

14.未经许可将实际工作内容超出工作票所填项目。

15.未按工作票的要求实施安全措施或擅自变更工作票（施工作业票）上要求的安全措施。

16.现场实际所挂接地线的数量与工作票中不符，且未在备注栏注明的。

17.既无工作票又无口头或电话命令擅自在高、低压线路、设备上工作。

18.事故应急抢修，应使用事故应急抢修单而未使用。

学校负责人十项禁令及十不准

学校负责人十项禁令
一、严禁工作日饮酒。

二、严禁用公款私自购车、公车私驾或长期租用车辆。

三、严禁工作日打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股等从事与教育教学无关的活动。

四、严禁在任何时间、场所参与或组织任何形式的赌博活动。

五、严禁公务接待超标准用餐和到娱乐场所进行消费。

六、严禁擅自离岗，利用公款组织集体旅游和各种名目的变相旅游。

七、严禁在教师评优、晋职、晋升、工作调动中滥用职权，以权谋私，暗箱操作。

八、严禁对师生使用侮辱性和训斥性的语言。

九、严禁接受学生家长、教师的宴请和礼品。

十、严禁有令不行，有禁不止，确保教育系统风清气正。

教师十不准
一、不准工作日饮酒和到娱乐场所进行消费。

二、不准在任何时间、场所参与或组织任何形式的以赌博营利为目的的活动。

三、不准工作日打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股等从事与教育教学无关的一切活动。

四、不准迟到、早退、空堂、睡堂、随意停课、换课。

五、不准无教案上课、衣着不整上课、课堂上接打电话和不按时批改作业。

六、不准体罚和变相体罚学生及对学生使用侮辱性的语言。

七、不准擅自在校外兼课，办补习班及对所任教学班的学生进行有偿家教。

八、不准接受学生家长的宴请和礼品。

九、不准向学生推销商品和让学生到指定书店购买教辅材料。

十、不准利用虚假理由请假离岗，从事与原岗位无关的工作。

安全生产“十不干”“十不准”

安全生产“十不干”、“十不准”“十不干”19字记忆法“票在人在、两点、两范围、两安全、一杆、一高、一空间”票在人在：无票的不干，工作负责人（专责监护人）不在现场的不干；两点：工作任务、危险点不清楚的不干，危险点控制措施未落实的不干；两范围：超出作业范围未经审批的不干，未在接地保护范围内的不干；两安全：现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干；一杆：杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干；一高：高处作业防坠落措施不完善的不干；一空间；有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干。

1无票的不干2工作任务、危险点不清楚的不干3危险点控制措施未落实的不干4超出作业范围未经审批的不干5未在接地保护范围内的不干6现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干7杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干8高处作业防坠落措施不完善的不干9有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干10工作负责人（专责监护人）不在现场的不干长期以来，一代又一代安全人根据工作实际，将生产过程中哪些坚决不允许做的事情总结出来，提炼为简短、易懂的口诀，今天，我们与大家分享一批生产过程中的“十大禁令”，请大家务必认真学习学习哦。

一、电焊气割“十不准”1、无特种作业操作证，不焊、割。

2、雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。

3、装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。

4、在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。

5、设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。

6、作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。

7、焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。

8、设备安全附件不全或失效，不焊、割。

9、锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。

10、禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。

二、起重作业“十不吊”1、超过额定负荷不吊。

2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。

3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。

集团公司安全生产十大禁令

集团公司安全生产十大禁令7月27日，集团公司将《中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）》印发各企事业单位。

这是集团公司贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持以人为本，坚持从严治企，减少一般事故，防止和避免重特大事故发生的重要举措。

《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

【精品作文】五十个严禁

2.严禁使用其他柜员令牌、密码办理业务。
3.严禁个人名章、令牌、密码交给他人使用。
4.严禁个人经商或违规参与客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动。
5.严禁不按规定的频次履行检查职责。
6.严禁违规揽存。
7.严禁泄露客户信息及本行商业秘密。
8.严禁开具虚假资信证明、违规出具担保承诺书。
四、外部营销人员“十个严禁”
1.严禁接触邮政储蓄专用日戳或业务公章，严禁接触邮政企业的行政公章或其他公章。
2.严禁接触现金，严禁接触邮政储蓄空白存折、存单、绿卡等重要空白凭证，严禁收取客户已经填写的邮政储蓄业务申请书。
3.严禁在柜员外为客户办理存取款和转账等实际交易性业务。
4.严禁进行任何柜台内业务操作，或兼任柜员、综合柜员、支局长权限的工作。
三、严禁未履行交接手续或违反岗位不相容原则，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证、钥匙等重要物品交给他人使用；私自调剂现金以及预先在空白凭证、有价单证上加盖业务印章。
四、严禁办理本人业务或本人以代办人身份办理他人业务，利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金。
九、严禁接收未经客户加密的批量代发工资数据包。
十、严禁对明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。
授权柜员十个严禁
一、严禁在办理个人支付业务中未审核传票、核实账务和询问客户真实意愿的情况下进行柜面授权、复核。
二、严禁使用他人名章、操作柜员卡、密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务操作。
5.严禁在非营业时间办理各项柜台业务，或以各种理由单独滞留或进入营业场所。
6.严禁借银行名义私自代客理财，代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、保管银行卡以及代客户签名、设置/重置/输入密码，办理电话银行业务。

煤矿安全生产十严格、十严禁规定

煤矿安全生产十严格、十严禁规定第一章总则第一条目的和依据为了加强煤矿安全生产管理，保障员工生命安全和资产安全，依据《煤矿安全法》《煤矿安全规程》等相关法律法规，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于我企业及其下属煤矿的生产经营活动，并适用于全部员工、承包商以及来访人员。

第三条定义1.煤矿：指矿产资源开采企业经营的地下或露天煤矿。

2.安全生产：指煤矿在生产经营过程中，采取各种措施，防止和减少事故的发生，保障生产安全，保护员工健康。

第二章煤矿安全生产十严格规定第四条严格安全生产责任制度1.煤矿企业负责人应严格执行安全生产法律法规，订立安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和权限，并将其落实到实际工作中。

2.各级管理人员要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和实际操作技能。

3.负有特殊安全职责的岗位人员应定期进行安全培训和考核。

第五条严格安全生产管理制度1.煤矿企业应建立完满的安全管理制度，包含生产计划、作业引导、安全检查、事故应急预案等方面的规定。

2.煤矿企业应订立明确的安全管理流程，确保安全管理制度的全面、落实，并严格依照相应规定执行。

第六条严格安全设施管理1.煤矿企业应依照国家标准和相关规定，配备必需的安全设施，如瓦斯抽放系统、通风系统、水尘掌控设备等，并定期对其进行维护、检修和更新。

2.对于安全设施的故障，必需立刻采取有效措施进行修复或更换，并记录维护信息。

第七条严格作业操作规程1.煤矿企业应订立认真的作业操作规程，明确各类作业的操作程序、操作要求、安全注意事项等，并向员工进行培训和考核。

2.不得擅自改动、违反作业操作规程，一旦发现，必需立刻停止操作，并及时进行处理和记录。

第八条严格安全生产监督检查1.煤矿企业应建立严格的安全生产监督检查制度，定期对各类安全生产活动进行检查，重点关注安全隐患的排查整改。

2.监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，对检查结果进行记录，发现安全隐患时，应立刻报告并及时整改。

十二条禁令和十不干

“十二项禁令”的具体内容有哪些?
一、严禁编制工方案前不进行现场勘察,施工方案编审批相关责任人不展行职责。

二、严禁工作票施工方案和作业中不落实危险点分析与相关措施。

三、严禁不进行安全技术交底开展检修(施工)作业。

四、严禁劳务分包人员担任工作负人和劳务人员未经安全培训进场作业。

五、严禁特种作业人员无证上岗。

六、严禁在未落实现场停电、验电、装设接地线等安全技术措施时作业。

七、严禁使用未经检验或检验不合格安全工器具。

八、严禁无票(单)工作,未经许可、未检查确认安全措施工作,无票(令)操作,擅自解锁操作。

九、严禁不按规定采取防倒杆断线措施进行放、紧线与撤线作业,杆根、基础、拉线不牢时登杆作业。

十、严禁无防坠落措施进行高处作业。

十一、严禁擅自变更工作范围和现场安全措施。

十二、严禁工作负责人和专责监护人不在工作现场时作业。

生产现场作业“十不干”的具体内容有哪些?
一、无票的不干
二、工作任务、危险点不清楚的不干
三、危险点控制措施未落实的不干
四、超出作业范围未经审批的不干
五、未在接地保护范围内的不干
六、现场安全措施布置不到位安全工器具不合格的不干
七、杆塔根部、基础出和拉线不牢固的不干
八,高处作业防坠落措施不完善的不干
九、有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干
十、工作负责人(专责监护人)不在现场的不干。

施工现场十大禁令

四、严禁酒后上岗和带小孩进入施工现场。地，谢绝参观。
五、严禁在有危险品、易燃品、木工场地等防十、严禁违章作业、严禁违章指挥。
火禁区内吸烟。
六、严禁非专业人员私自使用施工机械，未经
训练的职工，不准操作机械。
施工现场十大禁令
一、严禁不戴安全帽进入施工现场。七、严禁非专业人员私自拆、接电线和用电设备，
二、严禁在施工现场打闹和从高处向下抛掷材严禁用手直接拿灯头、电线移动照明。
料、工具、砖石等一切物品。八、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设
三、严禁赤脚或穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋进入施及ห้องสมุดไป่ตู้全装置。
施工现场，高空作业禁止穿皮鞋和喇叭裤。九、严禁非操作人员进入施工危险区内，施工重

省管产业十严禁依法合规内容

省管产业十严禁依法合规内容
一是严禁搞“一言堂”、家长制。

此条款主要是为有效防范企业经营过程中决策不够民主、不按程序的问题。

二是严禁违反规定擅自投资。

此条款主要是为有效防范企业在投资中的问题。

三是严禁违规开展经营活动。

此条款主要是要求企业负责人不得授意、指使、强令财会人员违反国家财经纪律和企业财务制度，编报虚假财务、统计等数据，操纵中介机构出具虚假清产核资、财务审计与资产评估鉴证结果。

四是严禁违规交易国有资产。

此条款主要是为有效防范企业在国有资产转让过程中可能出现的漏洞和不规范问题。

五是严禁违规和虚假招投标。

此条款主要是规范企业招投标行为。

六是严禁违规提供担保。

此条款主要是要求企业严控对外担保、融资担保公司规范经营。

七是严禁开展投机性高风险业务。

此条款主要是针对企业在贸易交易的潜在风险，规定严禁开展融资性贸易和“空转”贸易，经过批准的专业性企业从事金融衍生品等业务要严格控制风险。

八是严禁违规对外捐赠。

此条款主要是规范企业对外捐赠行为。

九是严禁瞒报漏报信息。

此条款主要是确保企业向出资人报送的财务、安全、稳定等重大事项真实、及时、准确、全面。

十是严禁利用职权谋取私利。

安全生产“十不干”、“十不准”

安全生产“十不干”、“十不准”“十不干”19字记忆法“票在人在、两点、两范围、两安全、一杆、一高、一空间”票在人在：无票的不干，工作负责人（专责监护人）不在现场的不干；两点：工作任务、危险点不清楚的不干，危险点控制措施未落实的不干；两范围：超出作业范围未经审批的不干，未在接地保护范围内的不干；两安全：现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干；一杆：杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干；一高：高处作业防坠落措施不完善的不干；一空间；有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干。

1无票的不干2工作任务、危险点不清楚的不干3危险点控制措施未落实的不干4超出作业范围未经审批的不干5未在接地保护范围内的不干6现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干7杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干8高处作业防坠落措施不完善的不干9有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干10工作负责人（专责监护人）不在现场的不干长期以来，一代又一代安全人根据工作实际，将生产过程中哪些坚决不允许做的事情总结出来，提炼为简短、易懂的口诀，今天，我们与大家分享一批生产过程中的“十大禁令”，请大家务必认真学习学习哦。

一、电焊气割“十不准”1、无特种作业操作证，不焊、割。

2、雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。

3、装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。

4、在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。

5、设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。

6、作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。

7、焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。

8、设备安全附件不全或失效，不焊、割。

9、锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。

10、禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。

二、起重作业“十不吊”1、超过额定负荷不吊。

2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。

3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊。

酒店员工＂十严禁＂

精品整理酒店员工＂十严禁＂酒店员工＂十严禁＂１、严禁违反酒店财经纪律．全体员工必须严格按酒店的财务制度办事，遵守酒店的财经纪律，如有违反者，无论何人都将按事情危害大小严肃处理．２、严禁偷拿任何物品．对偷拿酒店（含客人）物品时，无论该物品酒店有无利用价值，也无论该物品存放于更衣柜或酒店的任何地方，一经发现，立即开除，情节严重者，送交公安机关处理．３、严禁存放危险品．对私藏易燃易爆，刀具等管制用品的一律没收，并视情节扣５－２０分或开除，严重者送交公共卫生安机关处理．４、严禁偷吃酒店食品和酒后上岗．各岗位的食品直接生产人员和管理人员，可以对加工的成品，半成品进行品尝，除此之外，无论以任何原因和借口偷吃各种饮食，饮品的（含客人剩余饮食）一经发现立即开除并扣除当月工资．全体员工不准酒后上岗，一经发现严肃处理，情节严重者予以开除（干部因工作需要除外）．５、严禁参与赌博．员在在酒店无论任何方式参于赌博，也无论数额大小，一经发现立即开除．６、严禁存放大额现金或贵重物品．对大额现金（５０以上）和金银首饰等贵重物品，不应带到酒店，一旦丢失，后果自负．７、严禁发生任何责任事故（伤残，水火．盗）．各岗位要搞好安全生产．对不完善的安全隐患，应及时上报解决．否则由此而产生的任何事故，均由责任人和本部门负责人承担责任．８、严禁不正之风．全体员工不准请客送礼和相互拉关系借钱．全体员班干部和员工一律不准以年节及过生日，结婚等红白喜事为理由请客送礼及员工给干部送礼，员工不准在业余时间为干部做私事，干部与员工不准在业余时间聚众吃喝，如有违反者，一经查实，予以通报处分，扣除干部当月工资，情况严重者予以开除．９、严禁工作时间携带传呼手机和接打私人电话，不准在单位会客，不准将孩子带入工作单位（特殊情况除外），违者视情况给予处分．１０、严禁损害酒店形象．全体员工无论在酒店和社会上均不能做有损于酒店形象的事情，讲有损于酒店形象的语言，违者视情节给予外分直至开除．1。