浅谈医院安全保卫工作课件
医院安保方案-PPT文档资料
肥西县人民医院安保方案
三、安保岗位配置方案
④备勤 • 1、白班（大夜班备勤） • 2、小夜班（白班备勤） • 3、大夜班（小夜班备勤） • 4、确保发生突发性事件17人到岗 ⑤休息（调休） ⑥监控室配备3人（每班8小时） • 主要是道路、室内监控，消防监控，电梯 监控；
肥西县人民医院安保方案
三、安保岗位配置方案
为感！
肥西县人民医院安保方案
肥西县人民医院安保方案
四、紧急事件的应急处理措施
• 三要注意保护好现场，维护好火场秩序， 防止有人趁火打劫，并积极参加抢救工作。 • 四要积极向消防部门和保卫科提供现场情 况，协助有关部门查找火灾的原因，研究 改进防火安全措施。
肥西县人民医院安保方案
结束语
• 感谢各位同仁对我院安保工作的支持，为 了切实做好我院安保及消防工作，在这里 请大家在自己的本质工作中多多观察，给 我们提出更多更宝贵的建议。
肥西县人民医院安保方案
四、紧急事件的应急处理措施
一、医疗纠纷人员闹事时： • 当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科 室闹事时，值勤人员应及时上前制止劝阻并与相 关领导联系，组织相关人员妥善处理有关问题， 防止事态扩大。 二、巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时： • 遇有犯罪分子正在实施犯罪活动时应迅速制止， 并将其扭送保安室或报110，力量不足时可动员现 场职工或通知其它保安人员，途中院安保工作的目的
• 为保障我院各项卫生工作的顺利进行，病 患及家属、我院职工的人生财产安全，必 须做好日常治安保卫工作，为医院的日常 运行保驾护航； • 消防安全是安保工作中的重中之重。在日 常工作中，必须时刻警惕、严格排查我院 的各项消防安全隐患，切实做到消患于初 始，防患于未然。
⑦服务范围： • 1、各大门岗24小时执勤； • 2、停车场（含机动车和非机动车）24小时车 辆 ⑧秩序管理 • 1、监控值班24小时车辆管理； • 2、门诊楼病房楼等楼内24小时巡逻； • 3、园区内24小时安保巡逻。 • 注：结合医院就诊及床位数量变化，调整编 排岗位。
医院保安培训课件
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/28
31
法律法规与职业道德
强调保安人员需遵守的法律法规和职业道德 规范，提高法律意识。
28
培训成果考核评估方法介绍
理论考试
通过闭卷考试形式，检验保安人员对培训内容的 掌握程度。
实操演练
组织模拟演练，观察保安人员在应对突发事件时 的反应和处理能力。
综合评价
结合理论考试和实操演练成绩，以及日常表现， 对保安人员进行全面评价。
具备良好的心理素质和抗压能 力，能够处理复杂的人际关系 和应对各种突发事件。
9
沟通协调能力与团队协作
具备良好的沟通能力和表达能力 ，能够清晰、准确地传达信息和
指令。
善于倾听和理解他人的需求和意 见，能够积极协调解决问题和化
解矛盾。
具备团队协作精神和服务意识， 能够与其他保安人员、医护人员 和患者等各方建立良好的合作关
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29
下一步学习计划和建议
深入学习
鼓励保安人员继续深入 学习相关知识和技能，
提高专业素养。
2024/1/28
定期复训
定期组织复训课程，确 保保安人员能够持续更
新知识和技能。
互动交流
加强保安人员之间的交 流与合作，分享经验和 教训，共同提升能力。
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反思改进
引导保安人员反思自身 在工作中存在的问题和 不足，制定改进措施并
坚守岗位，认真履行 职责，不擅离职守或 从事与工作无关的活 动。
2024/1/28
尊重患者和医护人员 ，保护患者隐私和医 院机密，不泄露任何 敏感信息。
8
身体素质及心理承受能力
医院保卫科述职报告PPT
THANKS
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制定应急预案
针对可能发生的安全事件，制定完善的应急预案，明确应急组织、 通讯联络、现场处置、医疗救援等方面的要求和措施。
建立应急队伍
组建专业的应急队伍，进行定期培训和演练，提高应急响应和处置 能力。
开展应急演练
定期组织应急演练活动，检验应急预案的有效性和可行性，及时总结 经验教训，不断完善预案体系。
01
引入行业最佳实践
借鉴其他医院保卫科的成功案例和实践 经验，结合本院实际情况进行改进和创 新。
02
03
建立合作伙伴关系
与行业内优秀的安全服务商建立合作 伙伴关系，共同推动医院保卫科工作 的持续发展。
CHAPTER 05
团队建设与人才培养
团队现状分析及优化建议
人员结构分析
对保卫科现有人员进行梳理，包括年龄、学 历、专业等结构，明确优势和不足。
针对存在问题的改进措施
加强巡逻防控
针对医院内部安全隐患，加大巡逻力度，及时发现并 处理安全问题。
完善安全设施
对医院内部安全设施进行全面检查，及时更新、维修 损坏设施，提高安全防范能力。
强化员工培训
定期组织员工进行安全意识培训，提高员工对安全问 题的认识和应对能力。
创新举措以提升工作效率
引入智能化安防系统
01
智能化安防系统 建设
利用物联网、人工智能等 技术提升医院安全防范水 平。
02
医患关系和谐构 建
加强医患沟通，推广患者 教育，降低医患纠纷发生 率。
03
消防安全标准化 管理
完善消防安全制度，定期 开展消防演练和培训，提 高员工消防安全意识。
04
应对突发公共卫 生事件能力提升
医院保安培训课件 PPT
❖ 3、不脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退、 聚众聊天嬉闹，上班不准玩手机、打游戏等。
❖ 4、严禁饮酒执勤或在医院内吸烟。 ❖ 5、严禁交接班不清楚，未经队长批准，私自
请人顶班，私自留宿他人。
❖ 6、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃 或视之不理。
❖ 7、对违反治安管理行为的人员，有权劝阻、 制止和批评教育，但没有实施处罚的权力
❖ 8、对有违法犯罪嫌疑的人，可以监视，并向 公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、 搜查的权力
❖ 9、对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行犯罪分 子，有权抓获、扭送公安机关，但无拘留、 关押、审讯的权力
❖ 10、对发生在责任区的刑事案件、治安案件， 有权采取可行措施保护现场，保护证据，维 护现场秩序，并向公安机关提供案件的有关 情况，协助查处，但无进行现场勘查、侦查 等权力
三、保安的工作职责
工作职责
岗位职责
❖ 1、负责辖区的日常值班防卫工作，防护辖 区内的财物及人身安全。
❖ 2、上班不迟到、早退，上班时间不得擅离 职守，不做私事，做到礼貌待人，热情主动。
❖ 3、对来访人员要细致检查并做好登记工作； 对外来车辆要严格检查，禁止外来车辆进入 我区域内停放。
❖ 4、做好值班室及周围的环境卫生，提高警 惕，防止和处理医院内的治安事件。
❖ 1、服从领导——服从上级的工作安排及工作 调配。
❖ 2、严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离 岗、串岗或睡岗。
❖ 3、正直诚实——对上级领导、医护人员和病 人要以诚相待，不得阳奉阴违。
❖ 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互 相配合，同心协力地解决困难。
❖ 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质 高效地完成所担负的工作。
医院安全保卫工作总结PPT
与公安机关建立紧密的合作关系，共同打 击医院内的违法犯罪行为，维护了良好的 医疗秩序。
存在问题分析及改进措施提
安保人员配备不足
针对医院规模扩张带来的安保需求增加 ，应加大安保人员投入，提高安保力量
覆盖范围和响应速度。
监控系统建设不完善
对医院重点区域和盲区增设监控设备 ，提高监控覆盖率，降低安全风险。
记录管理
建立完善的消防设施检查与维护保养记录，方便追踪问题和管理 。
消防培训演练活动组织实施情况
培训计划
制定详细的消防培训计划，包括培训内容、时间、参与人员等。
组织实施
按照培训计划，组织医护人员进行消防知识培训和实际操作演练。
效果评估
对培训演练活动的效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
下一步消防安全工作计划
就诊环境改善
02
优化就诊环境，提高患者就诊体验。
健康教育普及
03
开展健康教育活动，提高患者对疾病的认知和自我保健意识。
05
消防安全管理及演 练活动开展情况
消防设施检查与维护保养情况
定期检查
定期对医院内的消防设施进行检查，包括灭火器、消防栓、烟雾 报警器等。
维护保养
对检查中发现的问题及时进行维护保养，确保消防设施始终处于 良好状态。
消防安全
负责医院的消防安全工作，定 期检查消防设施，组织消防演 练，提高员工的消防安全意识 。
应急处理
负责医院内的应急处理工作， 如火灾、地震等突发事件的应
急疏散和救援工作。
02
安全保卫工作成果
事故发生率降低
01
02
03Байду номын сангаас
火灾事故发生率
通过加强消防安全管理， 火灾事故发生率降低了 50%。
浅议医院的安全保卫工作
浅议 医院 的安全保卫工作
王 建 斌
（ 无锡市第三人民医院 ， 江苏
无锡 ，１０ ０ ２４０ ）
【 摘要 】 医院安全保卫工作是 医院行政管理工作 的重要 组成部分。是维护社会稳定 ， 护正 常的就医秩序 ， 维 保障人 民群
众的就医安全 。随着我国改革开放和现代 化建设 的发展 ， 卫生改革不断深入 ， 医疗机构管理体制 、 运行机制也正在发生深刻 的 变革 ， 医院保卫工作呈现 出新 的变化和问题 ， 研究和思考未来 的变化 ， 将对今后 的保卫工作产生积极的影响 。
２１ ０ ０年 ６月上 １ ２ Ｎｏ１ ． １
中国中医药 咨讯
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｆ ｉａＴ ａ ｉｉｎ ｌＣ ｉｅ ｅＭｅ ｉｉｅＩｆ册 ａｉｎ ｏ ｒ ａ ｎ ｒｄｔｏ ａ ｈ ｎ ｓ ｄｅｎ ０ ｔ ｏ Ｃｈ ｎ ｏ ・ ３・ ２６
【 关键 词 】 安全保卫 管理核心 制度
医院安全保卫工作是指在公安机关 的指导下 ，依照法 律、 行政法规 和其 他有关规定 ， 运用行政管 理手段和方法 ， 维护 内部治安秩序的一项 经常性 的业务工作 。医院保卫工 作 的好坏 ， 直接关 系到广大患者和职 工的安全， 响医疗 也影 工作能否正常进行。 医院的安全工作包括医疗 安全 、 行政安 全， 如何做好 医院安全保卫工作我认 为应该做 到以下几点 。 １ 严格管理 ， 健全和落实各项制度 医院要明确保卫 工作 的核心是保证来院就诊的病人和 家属 以及医护人 员的安全 ， 保证医院各类设施 的安全 ， 保证 医院 内部的安全 ， 所以要健全和完善安全工作责任体系 ， 明 确责任 ， 单位一把手对安全管理工作 负总责 ， 并逐级明确责 任， 层层落实责任制 ， 以通 过下发安全责任 书 、 可 建立 安全 工作档案的形式 ，把安全工作 的责任和 目标任务逐级落实
《医院安保方案》PPT课件
⑦服务范围：
• 1、各大门岗24小时执勤；
• 2、停车场（含机动车和非机动车）24小时车 辆
⑧秩序管理
• 1、监控值班24小时车辆管理； • 2、门诊楼病房楼等楼内24小时巡逻； • 3、园区内24小时安保巡逻。
• 注：结合医院就诊及床位数量变化，调整编 排岗位。
精选课件
医院安保方案 7
三、安保岗位配置方案
医院安保方案 8
四、紧急事件的应急处理措施
一、医疗纠纷人员闹事时：
• 当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科 室闹事时，值勤人员应及时上前制止劝阻并与相 关领导联系，组织相关人员妥善处理有关问题， 防止事态扩大。
二、巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时：
• 遇有犯罪分子正在实施犯罪活动时应迅速制止， 并将其扭送保安室或报110，力量不足时可动员现 场职工或通知其它保安人员，途中要提高警惕
精选课件
医院安保方案11
四、紧急事件的应急处理措施
五、发生火警时；
• 发现火警时，保安部要做好以下几个方面的工作：
• 一要根据火情大小，利用消防用具积极采取扑救， 火情大的要迅速报119向消防部门讲明发生火警的 单位、地点、着火的是何物品，并派人在路口引 导消防车辆进入现场，明确介绍火警情况和水源 情况。
精选课件
医院安保方案 2
二、我院安保工作的目的
• 为保障我院各项卫生工作的顺利进行，病 患及家属、我院职工的人生财产安全，必 须做好日常治安保卫工作，为医院的日常 运行保驾护航；
• 消防安全是安保工作中的重中之重。在日 常工作中，必须时刻警惕、严格排查我院 的各项消防安全隐患，切实做到消患于初 始，防患于未然。
医院安保方案
主讲人： 年月日
医院安全保卫措施
医院安全保卫措施
医院作为一个特殊的公共场所，安全保卫措施的重要性不言而喻。
保
障医院的安全不仅关乎医务人员和患者的生命安全，还关系到医院正常的
运行秩序和良好的服务态度。
下面将从人员安排、设施装备、应急预案和
管理层面等方面，详细介绍医院的安全保卫措施。
首先，在人员安排方面，医院安全工作的核心是保卫人员。
医院应当
设立专门的保卫部门，并配备有经过专业培训的保卫人员。
保卫人员应当
具备执法能力和业务素质，能够熟练掌握各种警戒、巡视、保卫、拘禁等
技巧，确保医院的正常运转。
此外，医院还应当与公安机关建立良好的协
作关系，在必要时可以获得及时的援助和支持。
其次，在设施装备方面，医院应当配备完善的安全设备。
例如，安装
闭路电视监控系统，覆盖医院的关键区域，实现对医院内外的监控和管理。
此外，医院还应当配备安全门禁系统和报警装置，确保只有获得授权的人
员才能进入医院特定的区域。
另外，医院还应当加强对药品和贵重器械的
管理，采取防盗和防损的措施，确保医疗资源的安全和有效利用。
综上所述，医院的安全保卫措施不仅仅是医院的一项常规工作，更是
关系到医院的正常运行和患者生命安全的重要事务。
医院应当在人员安排、设施装备、应急预案和管理层面等方面加大投入和创新，不断提高医院安
全工作的水平，为患者提供更加安全和可靠的医疗服务。
医院内部治安保卫工作特点及措施要求
案例分析与实践
01
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成功案例分析：上述医 院内部治安保卫工作的 成功案例，均注重了管 理体系建设、技术创新 以及与外部机构的合作 。这些措施不仅提高了 医院的安全水平，也保 障了患者的就医环境。
实践经验：在实践过程 中，需要结合医院的实 际情况，制定针对性的 治安保卫方案。同时， 需注意以下几点
紧急事件处理
医院内部治安保卫工作需要应对各种紧急事件，如患者突 然发病、医疗纠纷等，保安人员需要迅速做出反应，确保 患者和医务人员的安全。
高度责任感
医院内部治安保卫工作需要保安人员具备高度的责任感和 警惕性，时刻关注医院内部动态，及时发现和解决问题。
重要性及意义
保障医疗安全
医院内部治安保卫工作是保障 医疗安全的重要组成部分，良 好的治安环境可以减少医疗纠
01
医院内部治安保卫工作需要建立一套科学、合理的工作流程，
明确各岗位的职责和任务，确保工作的高效运转。
强化信息反馈机制
02
及时、准确地收集和分析医院内部治安保卫工作的各类信息，
以便更好地指机制，确保在突发事件发生时，能够迅速、
有效地进行处理。
工作方式创新
治安保卫工作重视不够
医院往往偏重医疗业务发展，对治安保卫工作的投入和重视程度 不够，导致治安问题逐渐凸显。
安全管理机制不健全
医院缺乏完善的安全管理机制，保卫部门职责不明确，缺乏规范的 应急处理流程和协作机制。
医患关系紧张
部分医院存在医患关系紧张的情况，给治安保卫工作带来一定压力 。
问题产生的原因分析
1. 加强安全宣传教育， 提高医务人员及患者的 安全意识；
2. 定期进行安全检查， 及时发现并消除安全隐 患；
浅谈医院安全保卫工作ppt
医院应完善安保设施，如安装监控设备、消防器材、安全通道等，并定期检 查设备的运行状况，确保在紧急情况下可以有效使用。
应急处理能力不足
总结词
医院应急处理能力是应对突发事件的关键，但目前部分医院的应急处理能力尚有 不足。
详细描述
医院应加强应急处理能力的建设，建立健全应急预案和应急队伍，提高医护人员 的安全意识和应对突发事件的能力，确保患者的生命安全。
保障紧急救援通道畅通
医院安全保卫工作应该保障医院的紧急救援通道畅通无阻，以便在突发事件和紧急情况下，为患者提供及时的救治和救援 。
打击涉医违法犯罪
。
提升医院形象
营造安全就医环境
医院安全保卫工作可以通过加 强安保措施，营造一个安全、 和谐的就诊环境，增强患者对
建立安全防范体系
要点一
定期进行安全风险评 估
针对医院内部和周边环境进行定期的 安全风险评估，找出安全隐患，及时 采取措施予以消除。
要点二
完善安全制度
建立健全医院安全保卫相关制度，规 范各类安全管理流程，形成科学有效 的管理体系。
要点三
建立应急预案
针对可能出现的各种安全问题，制定 完善的应急预案，并定期进行演练， 确保医院在突发事件中能够迅速做出 响应。
结论与建议
加强组织领导，提高重视程度
医院领导应加强对安全保卫工 作的重视程度，建立完善的安 保工作机制，明确各级领导的
责任和分工。
医院应设立专门的安保机构或 部门，负责全面协调和组织安 全保卫工作，同时配备专业的
安保人员。
建立健全的安保工作档案和记 录，及时发现和处理各类安全
隐患和问题。
加强培训教育，提升安保意识
03
加强医院安全保卫工作的措施
浅谈医院安全保卫工作的对策
种 各 样 病 患 的特 殊 公 民 ， 院一 旦 要 是 发 生 重 大 的安 全 事 故 ， 仅 医 不
可 疑 人 预 案 制 度 等 。我 们 的每 一 位 安 全 保 卫 工 作 者都 必 须 严 格 执
医 院 的各 项 行 规 章 制 度 ， 格 执 行 各 项 操 作 规 程 ， 决 杜 绝 和 纠 正 严 坚
为 了达 到 这样 一 个 目标 ， 者 提 出 了 几 点 对 策 和 建 议 。 笔
和义 务 ” 。卫 生 局 也 强 调 防 止 火 灾 事 故 的 发 生 是 卫 生 系 统 安 全 生
范 化 、 学 化 。从 这 个 角 度 来 探 讨 ， 何 提 高并 发 挥 医院 保 卫 部 门 科 如 及 其 工 作 人 员 的 安 全 保 卫 职 能 ， 实 保 卫 好 医 院 和 患 者 的安 全 和 切 利益 ， 真正 做 到 “ 地 制 宜 、 主 管 理 、 极 防 范 、 障 安 全 ” 是 我 因 自 积 保 ，
一
、
医 院 安 全 保 卫 工 作 的 必 要性
医 院 的安 全 保 卫 工 作 是 医 院 行 政 管 理 工 作 的 重 要组 成 部 分 之
一
。
医 院是 治 病 救 人 的机 构 和 场 所 ， 服 务 的 对 象 也 都 是 有 着 各 被
大 安 全 事 故 的 安 全 保 卫 目标 ， 位 职 工 对 安 全 工 作 的 认 识 和 重 视 每 程度 都 起 着 至 关 重 要 的 作 用 ， 是 突 出 “ 也 以人 为 本 ” 实 现 社 会 和 谐 、
《医院安保方案》课件
3 维护公共秩序
确保医院环境秩序井然，提供良好的医疗服务。
医院内部安保措施
访问控制
使用智能卡等技术限制入口，在 医院内部建立安全通道。
监控系统
安装摄像头监控医院各个区域， 增强安全监测能力。
警报系统
建立报警系统以及紧急按钮，及 时应对突发情况。
医院外部安保措施
安保工作中的注意事项
保护敏感信息
妥善保管患者和员工的隐私信息，防止数据泄 露。
与警方合作
与当地警方建立紧密联系，加强医院和警方的 协作。
培训员工
定期培训员工有关安保知识和技能，提高应对 突发事件的能力。
持续改进
通过根据实际情况调整和改进安保方案，提高 工作效率。
结语与总结
医院安保方案是确保医院安全运行的关键措施，通过有效的内部和外部安保 措施以及应急处理方案，医院能够提供更加安全可靠的医疗环境。
1
ห้องสมุดไป่ตู้
围墙和栏杆
建造围墙和栏杆以限制非授权人员进入医院区域。
2
安保人员巡逻
增加安保人员巡逻频率，保证医院外部的安全。
3
访客登记系统
引入访客登记系统，记录进出医院的人员信息。
安保应急处理方案
• 协助应对突发事件：建立应急响应小组、培训员工应对紧急情况。 • 应急预案制定：制定医院应急预案，包括火灾、暴力事件等应对策略。 • 安保演练和评估：定期进行安保演练，检查预案的有效性和可行性。
《医院安保方案》PPT课 件
这是《医院安保方案》PPT课件，旨在提供关于医院安保方案的详细信息，包 括内部和外部安保措施以及应急处理方案。
医院安保方案概述
通过介绍医院安保方案的概念和目标，帮助理解医院安全保卫的重要性。
医院保卫科工作总结PPT
建立完善的监控设备维 护保养制度，定期对监 控设备进行检查、保养 和维修，确保设备的正 常运行。
01
建立沟通机制
与医院其他部门建立定期沟通机制，及时了解各部门的安全需求和问题
，共发事件和开展安全工作时，积极与其他部门协作配合，形成工
作合力。
03
共享信息资源
变动情况
在过去一年中，保卫科有X名安保人员因个人原因离职，同时新招聘了X名具备 相关经验和技能的安保人员，确保了保卫科工作的连续性和稳定性。
治安事件处理
上年度共发生治安事件XX起，包 括盗窃、斗殴等。保卫科及时介 入，协助警方调查处理，成功破 获了X起盗窃案件，维护了医院
治安秩序的稳定。
消防安全管理
加强与患者的沟通与协调
积极与患者及其家属进行沟通和协调，及时了解 患者需求和意见，促进医院安全环境的改善和优 化。
存在问题分析
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人员构成复杂
保卫科人员来源多样，包 括退伍军人、社会招聘等 ，人员素质参差不齐。
培训不足
部分保卫人员缺乏必要的 安保知识和技能培训，难 以胜任岗位要求。
服务意识不强
客观分析保卫科在工作中存在 的问题与不足，并提出改进措
施。
未来工作计划
根据医院发展需求和保卫科工 作实际，制定未来工作计划， 明确工作目标和重点任务。
上年度工作回顾
人员配置
上年度保卫科人员总数为XX人，其中包括科长XX人，副科长XX人，干事XX人 ，以及安保人员XX人。人员结构相对稳定，具备专业技能和丰富的工作经验。
应对突发事件
保卫科需要具备应对各种突发事件 的能力，确保在紧急情况下能够迅 速、有效地采取措施，保障医院正 常运转。
医院保卫科年度个人工作总结PPT
突发事件处置
建立健全突发事件处置机制
建立突发事件处置流程，明确各岗位人员职责和操作规范； 配备必要的应急设备和器材，提高应对突发事件的能力；同 时，建立与其他部门的协作机制，形成整体合力。
提高员工应急处置能力
加强员工应急处置能力的培训和教育，提高员工的应急意识 和技能水平；定期组织模拟演练，使员工熟悉突发事件的处 理流程和方法；同时，加强对应急处置工作的监督和检查， 确保工作落实到位。
05
队伍建设工作
人员招聘与培训
人员招聘
根据医院发展需求，制定招聘计划，通过多渠道、多形式进 行人员招聘，确保保卫科队伍的壮大和优化。
培训与发展
针对新员工和老员工的不同需求，开展系统化、针对性的培 训，包括安全知识、法律法规、技能操作等方面，全面提升 员工的专业素质。
考核与奖惩制度
考核机制
建立完善的考核机制，对员工进行客观、全面的评估，激励优秀员工，发现 并改进存在的问题。
通过展板、宣传栏、微信群等多种形式开展消防安全宣传教育，提高全院职工的消防安全 意识。
培训课程
定期组织全院职工参加消防安全培训课程，学习消防法规、火灾预防及应急处置等知识。
入岗培训
对新入职员工进行消防安全入岗培训，确保其了解医院消防安全规定和应急处置措施。
消防演练与预案制定
01
演练计划
定期组织全院职工开展消防演练活动，制定详细的演练计划，确保演
员工关怀
关注员工的工作、生活和心理健康，提供必要的支持和帮助 。
福利制度
完善福利制度，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，提 高员工的工作积极性和满意度。
06
未来工作计划
工作目标与计划
确保医院安全
浅谈基层医院安全保卫工作
浅谈基层医院安全保卫工作【摘要】基层医院是医疗服务的重要组成部分，其特殊性质决定了安全保卫工作的重要性。
为了确保基层医院的安全，需要建立健全的安全管理制度，并加强门岗巡查和监控。
员工安全意识培训也至关重要，同时与公安部门的合作也是必不可少的。
在面对突发事件时，基层医院需要有应对措施和处理方案。
基层医院安全保卫工作的重要性不容忽视，需要提升其安全保卫水平，共同关注和维护基层医院的安全。
通过这些措施，可以确保基层医院的正常运转，保障患者和员工的安全。
【关键词】基层医院、安全保卫工作、安全管理制度、门岗巡查、监控、员工安全意识、合作、突发事件处理、提升水平、维护、关注。
1. 引言1.1 基层医院的特殊性质基层医院作为医疗体系中重要的一环，具有其特殊性质。
基层医院通常位于较为偏远的地区或城乡结合部，服务对象涵盖了大量的农村居民和城市低收入群体。
基层医院往往规模较小，医疗资源相对匮乏，人员构成简单，缺乏专业化的管理和保卫力量。
基层医院常常接诊急诊病人和各类突发事件，工作压力大，安全隐患较多。
要保障基层医院的安全，必须充分认识其特殊性质，采取有效措施加强安全保卫工作。
基层医院的安全保卫工作不仅事关医院的正常运转和员工的人身安全，还直接关系到患者的生命安全和医疗秩序的维护。
加强基层医院的安全保卫工作，是维护社会稳定和促进卫生事业发展的重要举措。
1.2 安全保卫工作的重要性基层医院作为医疗服务的第一线，承担着病人就诊、治疗和康复的重要任务。
在这个特殊的工作环境中，安全保卫工作显得尤为重要。
基层医院是医疗服务的窗口，病人和家属频繁出入，安全问题直接关系到病人和工作人员的生命安全。
基层医院通常地处社区或乡镇，周围环境复杂，安全隐患较多，因此需要加强安全管理措施。
基层医院的工作人员大多数情况下都是专业医护人员，而非安保人员，因此需要加强员工安全意识培训，提高应对突发事件的能力。
基层医院安全保卫工作直接关系到医院的正常运转和病人的权益，是医院管理和业务发展的基础，也是保障医疗服务质量和提升医院声誉的重要保障。
浅谈医院安全保卫工作 ppt课件
前言
医院是治病救人的机构，医院的保卫工作，在医院的 行政管理中，是一个重要的组成部分。服务对象是有病在身 的特殊公民。现代化的医院需要一个安全稳定的良好环境。 随着卫生事业改革发展的日益深化，医院的现代化建设更加 需要稳定的、安全的、良好的环境。由于医院具有开放性， 流动人员多，弱势群体多，患者防范意识差，医疗纠纷多， 大型贵重设备多的特点，这就要求我们更加注重医院的安全 保卫工作，更加深刻认识医院安全保卫工作的重要性。因此 ，了解和掌握医院安全保卫工作的性质、特点和规律，更好 地开展安全工作，保持和维护好医院的秩序，是保卫部门、 保卫干部以及所有员工，都应该了解和掌握的一项基础常识
5.可以促进消防管理，消除火灾隐患，提高应对突发 事件的能力。
6.保卫部门抽查安全制度落实情况有依据，可以逐渐 提高全员按章办事的工作意识。
第九节 怎样开展安全大检查
一.安全检查的内容 1.查制度，检查安全制度是否健全 ，人员是否知晓。 2.查隐患，检查是否有不安全因素 。 3.查措施，检查是否有安全防范措施和预案 。 4.查重点部位，是否规范操作，人员是否持证上岗 。 5.查重点部位，是否有人值班，值班记录是否齐全。 6.检查是否配备消防器材，人员是否会用。 7.查预案，医护人员是否知道预案。 8.检查危险品，是否双人双锁 ，技防措施是否到位。 9.检查药库，报警系统是否完好，进出毒麻药品登记记录。 10.检查人员在岗情况，内部资料是否完整 。
2. 加强医院的安全保卫基础建设 （1）有充足的人员。 （2）有办公场所（有电话，有电脑）。 （3）有必要的警用器械。 （4）有对保安员的考核和奖惩权。 （5）有必要的工作设施（更衣柜、文件柜、办公桌椅）。
3. 对保安人员不断培训，提高工作能力和理论水平
医院安全保卫制度培训
一、培训目的为了提高医院全体员工的安全意识，确保医院安全稳定，保障患者和医护人员的人身财产安全，特举办此次医院安全保卫制度培训。
通过本次培训，使全体员工熟悉医院安全保卫制度，明确自身职责，增强安全防范能力，共同维护医院的安全和谐。
二、培训对象医院全体员工，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤保障人员等。
三、培训内容1. 医院安全保卫制度概述（1）医院安全保卫工作的重要性医院是人民群众就医的重要场所，关系到人民群众的生命健康。
医院安全保卫工作是医院管理的重要组成部分，直接关系到医院的正常运行和患者、医护人员的生命财产安全。
（2）医院安全保卫工作的任务医院安全保卫工作的主要任务是：预防、制止和消除医院内部的安全隐患，保障医院正常医疗秩序，维护医院内部治安秩序，预防和处理各类突发事件，确保医院安全稳定。
2. 医院安全保卫组织机构及职责（1）医院安全保卫组织机构医院安全保卫组织机构包括：医院安全保卫委员会、医院保卫处、医院警务室等。
（2）医院安全保卫职责医院安全保卫委员会负责医院安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督检查；医院保卫处负责医院安全保卫工作的具体实施；医院警务室负责医院内部治安管理、消防管理、安全检查等工作。
3. 医院安全防范措施（1）人员安全防范1）加强员工安全教育培训，提高安全意识；2）严格执行医院规章制度，规范员工行为；3）加强门禁管理，确保医院内部人员出入安全；4）加强巡逻检查，及时发现和制止违法犯罪行为。
（2）消防安全防范1）定期开展消防安全检查，消除火灾隐患；2）加强消防安全教育培训，提高员工消防安全意识；3）确保消防设施设备完好有效，确保消防通道畅通。
（3）医疗设备安全防范1）加强医疗设备管理，确保设备安全运行；2）定期检查医疗设备，防止设备故障引发安全事故；3）加强医疗设备操作培训，提高员工操作技能。
4. 医院突发事件应急预案（1）突发事件类型1）自然灾害；2）火灾；3）恐怖袭击；4）医疗纠纷；5）公共卫生事件。
医院安全保卫工作培训资料
医院安全保卫工作培训资料医院安全保卫工作培训资料随着我国改革开放的不断深入，医疗机构的运行管理机制也在发生深刻的变革。
随着医疗体制改革深化、各种社会矛盾升级、患者流动量增大和贵重仪器设备、药品增加等问题的出现，给广大医院保卫工作者带来诸多挑战。
1 强化医学安全保卫工作的重要性目前，我国医疗体制改革正处于攻坚阶段，医院改革、发展、稳定的任务十分繁重。
由于医院的对外公开性，看病治疗的患者、家属随身携带的财物，医院所使用的大量贵重仪器设备、药品及收取的大量现金，常常成为一些混迹医院的不法分子垂涎窥视的作案目标；储存并使用一定数量的易燃易爆、剧毒或放射性物质，也会威胁医院、患者及家属的生命财产安全；医改各阶段的利益调整，如医疗费用的增加、医疗程序的繁杂、服务质量的弱化等，常造成患者及家属的不满情绪，发生纠结成群谩骂、殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件，严重影响医院的正常医疗秩序。
加上药品贩子、吸毒人员、地痞无赖的时常骚扰，“医闹” 、“医托”一族的胡搅蛮缠，弃婴、弃尸、欠费等现象日趋严重，使强化医院安全保卫工作迫在眉睫。
2 医院安全保卫工作面临的新问题 2. 1 医院领导对保卫工作重视程度不够一直以来，多数医院领导都把目光锁定在医疗问题的解决和经济效益的提高上，往往忽略安全保卫工作的重要性，不同程度地存在着重经济效益轻安全防范的思想。
相当部分医院的保卫部门只是挂名成立，被合并、挂靠在院办、党办、医务、人事等行政部门，甚至划归后勤编制来管理，专职安全保卫干部少之又少，保卫队工作人员综合素质普遍偏低。
2. 2 保卫部门执法权弱，规章制度不尽完善由于医疗卫生行业的法制建设不够完善，现在的医院保卫部门只能进行教育劝说、协调解决等单位内部的行政职权。
行政职权权限的模糊，治安防范制度的老化，加上许多影响医院正常秩序的行为缺乏明确的法律界定，导致医院安全保卫工作执法无据、疲软无力，处于欲管不能、欲罢不忍的尴尬境地。