职业病防治管理办法示范文本
职业病防治管理办法范本
职业病防治管理办法范本职业病是因工作环境和工作过程中的有害因素引起的一类疾病，逐渐成为社会关注的焦点。
为了保护劳动者的健康，我国制定了《职业病防治法》等相关法律法规，并结合实际情况制定了职业病防治管理办法。
本文将就职业病防治管理办法进行详细介绍。
第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生，制定本办法。
第二条职业病防治工作应遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理：以预防为主要思想，采取综合管理措施，综合治理各种职业病危害因素。
2. 科学技术先导：依靠科学技术手段，加强对职业病危害因素的风险评估和监测，提高职业病防治工作水平。
3. 全员参与，责任明确：全员参与职业病防治工作，各级组织落实责任，形成共同合力。
4. 法律法规支撑，依法防治：依法制定相关法规和标准，加强职业病防治工作。
5. 追究责任，保障权益：对违法违规行为追究责任，保障劳动者的权益。
第二章职业病危害因素监测与评估第三条职业病防治机构应建立职业病危害因素监测与评估体系，包括以下内容：1. 危害因素监测：对各类危害因素进行系统监测，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
2. 职业病危害评估：根据危害因素的监测数据，对职业病危害程度进行评估，确定相应的防控措施。
3. 职业病危害预警：建立职业病危害预警机制，及时发现和预警职业病危害因素的变化和蔓延趋势。
第三章职业病防治措施第四条职业病防治机构应指导用人单位制定职业病防治措施，包括以下方面：1. 职业病危害控制：对职业病危害因素进行控制，包括强制隔离、减少职业病危害因素的产生和扩散等。
2. 个体防护措施：提供适当的个体防护用品，并进行培训和教育，加强劳动者对职业病防治的意识。
3. 健康监测和职业病报告：对劳动者进行健康监测，及时发现职业病病例，进行报告和处理。
4. 用人单位管理责任：用人单位应加强对职业病防治工作的领导和组织，建立健全相关制度和管理措施。
第四章职业病防治宣传教育第五条职业病防治机构应开展职业病防治宣传教育，包括以下方面：1. 职业病知识普及：通过宣传教育活动，普及职业病的相关知识，提高劳动者的职业病防治意识。
职业病防治制度范本(三篇)
职业病防治制度范本【单位名称】职业病防治制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，维护职工的合法权益，按照国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有在岗职工。
第三条职务主管部门负责本单位的职业病防治工作，确保制度的执行。
第四条职业病防治工作必须坚持“预防为主、综合治理”的原则，通过加强职业病危害防控措施来预防和控制职业病。
第五条本单位负责组织开展职业病危害评估、职业病防治培训、职业病体检等工作，为职工提供相关的防护设备和防护用品。
第六条职工有权参加职业病防治培训，掌握相关知识和技能，提高自我防护意识和能力。
第七条职工必须遵守本单位的职业病防治制度，正确佩戴和使用防护设备和防护用品。
第八条职工有权向职务主管部门举报职业病防治方面的违法违规行为，举报人的合法权益将得到保护。
第九条本单位将对违反本制度的职工给予相应的纪律处分，情节严重的将按照有关法律法规追究责任。
第十条本制度经职工代表大会或职工代表大会授权的职务主管部门审核通过后施行，并向全体职工公布。
第二章职业病防治责任第十一条职务主管部门负责本单位职业病防治工作的组织和领导。
第十二条各职能部门和岗位负责职业病危害防控工作，落实职业病防治责任。
第十三条职工应当积极参与职业病防治工作，并保证个人防护措施的有效实施。
第二章职业病危害防控第十四条本单位进行职业病危害评估，分析职业病危害源、职工接触途径和职业病发生危害程度。
第十五条根据职业病危害评估结果，采取相应的防护措施，确保职工的防护设备和防护用品的质量和有效性。
第十六条岗位工作场所必须保持清洁卫生，排除职业病危害。
第十七条职工必须佩戴和使用相应的防护设备和防护用品，正确使用和维护设备。
第十八条本单位定期进行职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和技能。
第三章职业病体检第十九条本单位负责组织职业病体检，选取适当的职工进行体检。
第二十条职业病体检结果将由医师出具相关意见和建议，单位将积极配合职工进行相应的职业病防治措施。
职业病防治管理规定范文（3篇）
职业病防治管理规定范文1目的为保护从业人员的身体健康，防止发生职业病伤害，保证集团及下属各企业安全稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
2适用范围本规定适用于各船舶及海工修造企业。
3定义与术语3.1职业病：是指作业者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3.3职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4职业病防治方针与原则4.1职业病防治坚持预防为主，防治结合的方针。
4.2职业病防治实行分类管理，综合治理。
5管理职责5.1集团下属各企业，应做好有毒有害作业的控制防护措施，加强职业病预防。
5.2集团下属各企业，应指定部门归口管理职业防治的有关工作，包括职业病预防、作业现场职业健康监测、组织职业健康体检和建立员工职业健康档案。
5.3集团下属各企业的工会组织，对职业病防治工作提出建议，并负责对作业人员劳动防护用品使用情况进行监督检查。
职业病防治管理规定范文（2）第一章总则第一条为了保障职工的权益，预防和控制职业病的发生，促进健康工作环境的营造，制定本规定。
第二条所称职业病，是指在劳动者从事工作过程中，由于接触、吸入、摄入或者经皮肤吸收、注入等途径接触到的各种致病因素而引起的疾病。
第三条本规定适用于各类企事业单位、机关和其他形式的组织。
第四条职业病防治目标是降低职业病发病率和死亡率，提高职工健康水平。
第五条职业病防治的基本原则是预防为主，综合治理，分层管理，公开公正，全员参与。
第六条职业病防治工作应当依法组织实施，建立健全职业病防治体系，加强科学研究和技术支持，培养专业人才，提高职业病防治水平。
第七条各级政府要加强职业病防治的政策支持和经费保障，落实职业病防治责任。
第二章综合管理第八条各单位应当建立健全职业病防治管理制度，明确职责，确保职业病防治工作的有效开展。
2024年职业病卫生防治管理制度范本（四篇）
2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。
确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。
2、个人防护措施。
确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。
3、监督措施。
在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。
为电焊工提供通风良好的操作环境。
2、个人防护措施。
电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。
三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。
在作业区域设置职业病警示标识。
2、个人防护措施。
确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。
3、监督措施。
在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。
四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。
加强作业区域的通风排气设施。
2、个人防护措施。
要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。
五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。
设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。
2、个人防护措施。
为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。
六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。
职业病防治管理制度范文（4篇）
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。
第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。
第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。
第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。
第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。
第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。
第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。
第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。
第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。
第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。
第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。
第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。
第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。
职业病卫生防治管理制度范本（五篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业卫生及职业病防治管理制度范例(3篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范例1.目的与适用范围：本制度的目的是确保职工的职业健康和职业病的预防控制工作，适用于本单位所有从业人员。
2.管理责任：本单位的职业卫生及职业病防治工作由职业卫生管理部门负责，职业卫生管理部门的主要职责包括但不限于以下内容：- 制定和完善职业卫生及职业病防治管理制度；- 组织开展职业病危害评价和职业健康监测工作；- 制定防护设备及个人防护用品使用管理办法；- 组织开展职业健康教育和培训；- 监督检查各岗位的职业卫生状况和职业病防治工作；- 组织应急预案制定和演练；- 提出职业卫生和职业病防治方面的改进建议。
3.职业病危害评价和职业健康监测：本单位将定期组织职业病危害评价和职业健康监测工作，评价和监测结果将用于改进职业卫生和职业病防治措施。
4.防护设备及个人防护用品使用管理：本单位将建立完善防护设备及个人防护用品使用管理办法，明确各岗位应使用的防护设备和个人防护用品，并规定使用要求和使用周期。
5.职业健康教育和培训：本单位将定期开展职业健康教育和培训，包括但不限于以下内容：- 职业卫生知识的宣传和培训；- 职业病防治措施的培训；- 职业病防治设施和设备的操作培训。
6.监督检查：本单位将定期进行职业卫生状况的监督检查，包括但不限于以下内容：- 岗位职业病防护设施和设备的使用情况；- 职业病危害的预防控制情况；- 职业健康监测的执行情况；- 职业卫生教育和培训的开展情况；- 职业卫生和职业病防治改进建议的落实情况。
7.应急预案：本单位将制定职业卫生和职业病防治应急预案，确保在紧急情况下能够及时采取相应的措施。
8.职业卫生和职业病防治改进建议：本单位鼓励职工提出职业卫生和职业病防治方面的改进建议，并将及时采纳并落实。
通过上述管理制度，本单位将能够做到对职工的职业健康进行全面的管理和控制，确保职业病的预防控制工作得到有效的实施。
职业卫生及职业病防治管理制度范例（2）为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
职业卫生及职业病防治管理制度范本(三篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范本一、总则（一）为了保障职工职业健康和预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，本单位制定职业卫生及职业病防治管理制度，以确保职业健康和安全的目标。
（二）本制度适用于本单位的全体员工。
所有员工都有职业卫生及职业病防治的权利和义务，必须严格遵守本制度的要求。
（三）本单位设立职业卫生与健康保护委员会，负责制定、落实和监督职业卫生及职业病防治工作。
二、职业卫生的组织管理（一）本单位设立职业卫生与健康保护委员会，由相关部门的代表、医务人员、职工代表等组成。
委员会负责制定职业卫生与健康保护的政策和计划，组织职业健康检查，指导职业卫生宣传教育等工作。
（二）本单位设立职业卫生管理机构，负责执行职业卫生与健康保护委员会的决策，组织协调职业卫生工作，定期进行职业卫生检查和评估，提出改进职业卫生措施的建议并跟踪落实。
（三）本单位每年制定并实施职业卫生与健康保护计划，包括健康检查、职业卫生培训、职业病防护设施设备的购置和更新等。
三、职业病防治（一）本单位根据工作岗位的特点，制定相应的职业病防护措施，包括工作环境改善、防护设施配备和使用、职业病危害因素监测等。
（二）对于接触职业病危害因素的岗位，必须进行职业健康检查，包括体格检查、职业病筛查等。
（三）对于已经患有职业病的职工，本单位将协助其接受治疗和康复，并妥善安排其工作岗位。
四、职业卫生宣传教育（一）本单位定期组织职业卫生知识宣传教育活动，提高员工对职业卫生的认识和意识。
（二）本单位提供职业卫生培训，对新员工进行入职培训，对特殊岗位员工进行专项培训，提高员工的职业卫生防护意识和能力。
五、职业卫生监督管理（一）本单位建立健全职业卫生监督管理制度，定期进行职业卫生检查，及时发现和纠正职业卫生问题。
（二）本单位建立职业病防治档案，记录职业健康检查、职业病防护设施设备使用情况等。
（三）对职业卫生问题严重的单位或个人，本单位将依法采取相应的处罚措施，并追究相关责任。
职业病卫生防治管理制度范例(三篇)
职业病卫生防治管理制度范例第一章总则第一条为了保障职工的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，建立健全职业病卫生防治管理制度，根据相关法律和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括雇佣劳动者、合同制劳动者、临时工和实习生等。
第三条本单位将职业病防治工作纳入日常工作管理内容，落实到各级管理人员和相关人员中。
第四条本单位设立职业病防治管理委员会，负责协调和推动职业病防治工作的开展。
第二章职业病危害因素识别和评价第五条本单位应建立职业病危害因素识别和评价制度，包括将新引进的技术、工艺、设备和材料等进行评价。
第六条本单位应定期开展职业病危害因素的监测和评估工作，确保危害因素与职工接触的程度和频次。
第七条本单位应组织职业病危害因素的检测工作，如空气中的粉尘、有毒气体等。
第三章职业病卫生监督第八条本单位应建立职业病卫生监督制度，包括对工作场所的环境和设施进行检查和监督。
第九条本单位应定期开展职业病危害因素的检测工作，并将结果进行公开。
第十条本单位应向职工宣传和普及职业病防治知识，提高职工的防护意识和卫生习惯。
第四章个人防护与职业病防治第十一条本单位应提供符合国家标准的个人防护用品，并对其使用进行指导和培训。
第十二条职工应正确佩戴和使用个人防护用品，并接受相应的培训。
第十三条职工应根据工作场所的具体情况，选用适当的个人防护措施，并遵守相关的操作规程。
第五章职业病健康监测和诊断第十四条本单位应建立职业病健康监测和诊断制度，包括对职工进行职业病的健康监测和筛查。
第十五条本单位应定期组织职业病健康监测和诊断工作，并将结果进行记录和归档。
第十六条职业病患者应接受专业医生的诊断和治疗，本单位应提供必要的支持和协助。
第六章罚则和奖励第十七条对违反职业病防治制度的行为，本单位将依法进行处罚和处理。
第十八条对于在职业病防治工作中表现突出的个人和集体，本单位将给予相应的奖励和表彰。
第七章附则第十九条本制度的解释权和修改权归本单位所有。
职业病卫生防治管理制度范文（6篇）
职业病卫生防治管理制度范文第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，保障职工健康权益，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位负责职业病防治工作的部门是_________，由_________负责具体实施。
第四条职业病防治工作的目标是预防职业病的发生和控制职业病的危害，保护职工健康，提高工作环境质量，保障生产安全。
第五条职业病防治工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 统一领导，分工负责；3. 全员参与，责任明确；4. 安全优先，预防措施；5. 依法管理，合规运作。
第二章危害因素识别与评价第六条本单位应通过职业病危害因素识别和评价，明确工作场所的危害因素种类、数量和浓度，并建立相应的台账。
第七条本单位应定期进行职业卫生监测，确保工作场所的危害因素达标，若监测结果超标，应立即采取相应防控措施进行整改。
第八条通过危害因素识别和评价，本单位应制定相应的职业病防护措施和应急预案，确保职工工作环境的安全和职业病防治工作的有效进行。
第三章职业病危害防控措施第九条本单位应根据职业危害因素的具体情况，采取相应的职业病危害防护措施，包括但不限于以下方面：1. 提供个体防护用品，并进行必要的培训和操作指导；2. 配备必要的通风设备，确保室内空气质量；3. 对可能产生危害的设备、机械和工艺进行改进；4. 加强职工的健康监督和职业卫生培训；5. 编制应急预案，及时处理职业病事故；6. 其他必要的防护措施。
第十条本单位应落实职业病防护设施的维护、监测和检修工作，保障设施的正常运行。
第四章职业病防控责任和义务第十一条本单位应建立健全职业病防治工作组织机构，明确责任和义务。
第十二条职工应严格遵守职业病防护的相关规定和工作程序，参加相应的培训和检查。
第十三条负责职业病防治工作的部门应履行以下职责和义务：1. 组织实施职业病防治相关工作；2. 开展职业健康检查和职业病危害评价；3. 制定和完善职业病防控措施和应急预案；4. 督促各部门做好职业病防治工作；5. 提供必要的职业健康宣传和培训；6. 其他相关职责和义务。
职业病卫生防治管理制度样本(三篇)
职业病卫生防治管理制度样本[公司名称]职业病卫生防治管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的生产安全和劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业病卫生防治管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司将建立健全职业病卫生防治和安全生产管理体系，制定和落实相应的工作制度和管理措施，确保职业病卫生防治工作的全面实施和效果。
第二章职业病卫生防治的组织与责任第四条公司成立职业病防治委员会，负责职业病卫生防治的组织、协调和监督工作。
职业病防治委员会由公司领导、职工代表和相关部门负责人组成。
第五条职业病防治委员会的职责包括：1. 制定职业病卫生防治的工作目标和计划；2. 指导、督促公司各部门和岗位落实职业病卫生防治措施；3. 组织职业病卫生防治培训与宣传教育；4. 推动职业病卫生防治相关的技术研究和整改工作；5. 审核和评估职业病卫生防治工作。
第六条公司各级领导对职业病卫生防治工作负总责，必须高度重视、积极支持、全面推进。
各部门负责人对职业病卫生防治在本部门范围内负责，确保其有效实施。
第七条公司应当建立健全职业病卫生防治工作的监督检查制度。
职业病防治委员会和相关部门应当定期对职业病卫生防治工作进行检查，发现问题及时整改。
第八条公司应当按照国家有关规定和要求，建立健康监护档案，对从业人员进行定期体检，及时发现和控制职业病危害。
第三章职业病卫生防治的基本要求第九条公司应当合理划分职业病危害因素区域，采取有效措施保持环境清洁，防止职业病危害因素的排放和扩散。
第十条具有职业病危害因素或工作环境存在职业病危害的部门和岗位，必须开展职业病卫生防治工作，并按照国家有关规定进行评估和备案。
第十一条公司应当采取措施保护从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，包括但不限于：1. 对职业病危害因素进行控制；2. 提供个人防护用品和设施；3. 开展职业病卫生教育培训；4. 组织职业病危害因素暴露监测；5. 健全职业病危害因素的防护设施和设备；6. 实行职业病危害风险评估制度；7. 建立职业病卫生档案等。
职业病预防管理制度范本（三篇）
职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位应当建立职业病预防管理制度，明确职责和任务，加强职业病预防工作。
第四条本单位应当配备专职或兼职职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的组织、实施和监督。
第二章职业病预防管理第五条本单位应当定期开展职业病危害评价，确定职业病危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业病危害。
第六条本单位应当做好职业病危害因素监测工作，定期评估职业病危害程度，及时调整防护措施。
第七条本单位应当制定职业病防护设施的设置要求和使用规范，确保职工在工作环境中的安全和健康。
第八条本单位应当对职工进行职业健康检查，发现职业病危害早期征兆，及时采取措施进行治疗和防止恶化。
第九条本单位应当加强职业病知识的宣传和教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第三章职业病危害防护第十条本单位应当制定职业病危害防护措施，确保职工的工作环境符合国家相关标准。
第十一条本单位应当配备必要的个人防护装备，并提供相应的培训和使用指导。
第十二条本单位应当建立职业病危害因素监测和风险评估制度，定期检查职工的职业病危害程度，及时采取相应措施。
第十三条本单位应当合理安排职工的工作时间和强度，保证职工的休息和健康。
第四章职业病监测和报告第十四条本单位应当建立完善的职业病监测和报告制度，对职工的职业病危害进行监测和记录，并及时报告有关部门。
第十五条本单位应当及时向职工告知职业病危害的信息，加强职工的职业病预防知识培训。
第十六条本单位应当将职业病危害情况作为重要参数进行评价，并采取措施改善职工的工作环境。
第五章职业病应急管理第十七条本单位应当制定职业病应急预案，对可能发生的职业病突发事件进行应急处置，并进行演练和评估。
第六章监督与执法第十八条有关部门应当加强对本单位的职业病预防工作的监督和检查，发现问题及时采取措施进行纠正。
职业病卫生防治管理制度范本（三篇）
职业病卫生防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业病卫生防治管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有的职工。
第三条本制度的目标是提高职工的卫生意识和防护能力，建立和完善职业病防治措施，减少职业病的发生，保障职工的身体健康。
第四条职业病防治工作应当采取综合防治的原则，包括预防、监测、评估、治疗等环节。
第五条企业应当建立健全的职业病防治组织机构，明确职责分工，负责全面组织、协调和推动职业病防治工作的开展。
第二章职业病防治的条件第六条企业应当建立职业病防治的基本条件，包括：（一）提供全面的职业病卫生防护设施，如通风设备、防护装备等；（二）将危险因素控制在国家规定的职业病防治标准范围内；（三）开展职业病卫生培训，提高职工的职业病防护知识和技能；（四）定期进行职业病卫生检查，及时发现和处理职业病病例；（五）建立职业病卫生档案，记录职工的职业病卫生情况。
第三章职业病防治的职责第七条企业的领导人应当高度重视职业病防治工作，亲自参与并推动职业病防治工作的开展，确保职业病防治工作得到有效实施。
第八条企业的职业病防治组织机构应当履行下列职责：（一）制定职业病防治的年度工作计划和预算；（二）组织开展职业病防治的培训和宣传工作；（三）制定职业病防治的具体措施和操作规范；（四）组织开展危险因素的监测和评估工作；（五）建立职业病监测和报告制度，及时上报职业病发生和处理情况；（六）协调各部门和岗位的配合，确保职业病防治措施的落实。
第四章职业病预防措施第九条企业应当在岗位上提供相应的职业病防护设施和卫生用品，包括防护服、防护眼镜、口罩等。
第十条企业应当开展职业病的宣传教育和培训，提高职工的职业病防护意识和技能。
第十一条企业应当建立危险因素的监测和评估制度，对工作环境中的危险因素进行定期检测和评估。
第十二条企业应当建立职业病的预防和救治措施，包括制定相关的工作流程和操作规范，提供急救设备和药品，组织急救培训等。
职业病卫生防治管理制度样本(4篇)
职业病卫生防治管理制度样本第一章总则第一条为了加强职业病卫生防治工作，保护职工身体健康，提高生产安全水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工以及进入本单位从事工作的临时人员。
第三条本单位应当建立职业健康档案，记录每位职工的健康情况、接触职业病危害因素情况、职业病防治措施等内容，并定期进行更新和评估。
第四条本单位应当设置职业病防治岗位，并配备专职的职业病防治人员，负责职业病防治工作的组织和实施。
第二章职业病危害防控第五条本单位应当依据职业病危害因素进行风险评估，确定职业病防治措施，并制定相应的防护措施。
第六条本单位应当配备相应的防护设施和装备，确保职工的个人防护。
第七条本单位应当定期进行职业病危害因素监测和评估，发现异常情况及时采取措施，防止职工因职业病危害受到损害。
第八条本单位应当组织职工进行职业病危害因素的培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
第三章职业病危害监测第九条本单位应当建立职业病危害监测系统，对职工的职业病危害进行定期监测，确保职业病危害控制措施的有效性。
第十条本单位应当配备职业病危害监测设备和仪器，确保监测数据的准确性和可靠性。
第十一条本单位应当委托有资质的专业机构进行职业病危害监测工作，并及时报告监测结果。
第四章职业病危害评估第十二条本单位应当进行职业病危害评估，评估职业病危害对职工的健康影响程度，并根据评估结果确定职业病危害控制措施。
第十三条本单位应当配备具备职业病危害评估能力的专业人员，进行职业病危害评估工作。
第十四条本单位应当按照职业病危害评估结果，采取相应的职业病防治措施，并定期进行评估和调整。
第五章职业病防治措施第十五条本单位应当建立职业病防治措施清单，明确职业病防治的具体措施和要求。
第十六条本单位应当采取技术措施、工程措施、管理措施、个人防护措施等综合措施，控制和降低职业病危害。
第十七条本单位应当建立职业病防治监督检查制度，监督职业病防治措施的落实情况。
职业病防治管理办法模版
职业病防治管理办法模版第一章总则第一条本办法依据《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》和其他相关法律、法规，制定适用于全国范围内的职业病防治管理办法。
第二条本办法适用于各类企事业单位、个体工商户和其他用人单位的职业病防治工作，以及从事职业病防治工作的行政部门、执法机构和社会组织等。
第三条职业病防治应坚持预防为主、综合治理的原则，重点保护职工健康，防止职业病的发生和扩散，促进经济和社会可持续发展。
第四条职业病防治工作应遵循科学、公正、公开、便民原则，保障职工的权益，优先考虑职业病危害较大、职业病发生率较高和防治难度较大的行业、岗位和地区。
第五条职业病防治工作应加强宣传教育，提高职工职业健康与安全意识和能力，使职工能够自觉遵守法律、法规和规章，加强职业危害因素的控制。
第六条职业病防治工作应强化责任落实，明确各级政府、用人单位和个人的职责，建立健全职业病防治工作机制，确保职业病防治工作得到有效推进。
第二章职业病防治机构和人员第七条职业病防治工作的组织者和协调者应当是具备相应资质的职业病防治机构，由国家卫生健康委员会确定。
第八条职业病防治机构应当具备以下条件：（一）有健全的组织机构和管理体制；（二）有专业的技术人员和相关专家，能够完成职业病防治的相关工作；（三）有职业病防治的相关设备和仪器，能够进行职业病防治的实验和检测。
第九条职业病防治机构的职责包括：（一）组织制定职业病防治的工作方案和计划；（二）开展职业病防治的技术研究和技术服务；（三）指导和监督用人单位的职业病防治工作；（四）开展职业病防治的宣传教育和培训工作；（五）组织开展职业病防治的检测、监测和评估工作；（六）收集和分析职业病防治的相关数据和信息，编制职业病防治年度报告。
第三章职业病危害因素的控制第十条用人单位应当采取措施，控制和消除职业病危害因素的产生和传播，确保职工的身体健康和安全。
第十一条用人单位应当进行职业病危害评价，确保职工的日常工作符合职业病防治的要求。
职业病防治管理办法范本（2篇）
职业病防治管理办法范本职业病是因工作环境和工作过程中的有害因素引起的一类疾病，逐渐成为社会关注的焦点。
为了保护劳动者的健康，我国制定了《职业病防治法》等相关法律法规，并结合实际情况制定了职业病防治管理办法。
本文将就职业病防治管理办法进行详细介绍。
第一章总则第一条为了加强职业病防治工作，保护劳动者的身体健康，减少职业病的发生，制定本办法。
第二条职业病防治工作应遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理：以预防为主要思想，采取综合管理措施，综合治理各种职业病危害因素。
2. 科学技术先导：依靠科学技术手段，加强对职业病危害因素的风险评估和监测，提高职业病防治工作水平。
3. 全员参与，责任明确：全员参与职业病防治工作，各级组织落实责任，形成共同合力。
4. 法律法规支撑，依法防治：依法制定相关法规和标准，加强职业病防治工作。
5. 追究责任，保障权益：对违法违规行为追究责任，保障劳动者的权益。
第二章职业病危害因素监测与评估第三条职业病防治机构应建立职业病危害因素监测与评估体系，包括以下内容：1. 危害因素监测：对各类危害因素进行系统监测，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
2. 职业病危害评估：根据危害因素的监测数据，对职业病危害程度进行评估，确定相应的防控措施。
3. 职业病危害预警：建立职业病危害预警机制，及时发现和预警职业病危害因素的变化和蔓延趋势。
第三章职业病防治措施第四条职业病防治机构应指导用人单位制定职业病防治措施，包括以下方面：1. 职业病危害控制：对职业病危害因素进行控制，包括强制隔离、减少职业病危害因素的产生和扩散等。
2. 个体防护措施：提供适当的个体防护用品，并进行培训和教育，加强劳动者对职业病防治的意识。
3. 健康监测和职业病报告：对劳动者进行健康监测，及时发现职业病病例，进行报告和处理。
4. 用人单位管理责任：用人单位应加强对职业病防治工作的领导和组织，建立健全相关制度和管理措施。
第四章职业病防治宣传教育第五条职业病防治机构应开展职业病防治宣传教育，包括以下方面：1. 职业病知识普及：通过宣传教育活动，普及职业病的相关知识，提高劳动者的职业病防治意识。
职业病防治管理办法范文（二篇）
职业病防治管理办法范文引言：随着社会的不断发展和工业化水平的提高，职业病问题日益突出。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量造成了严重的影响，也给社会经济发展带来了不小的压力。
为了保护劳动者的合法权益，加强职业病防治工作的管理，制定和实施职业病防治管理办法至关重要。
一、总则1. 目的和依据为了规范职业病防治工作，保护劳动者的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，制定本办法。
2. 适用范围本办法适用于所有从事劳动的单位和劳动者，包括工矿企业、建筑工地、农民工等各类工种和行业。
3. 职业病防治工作原则（1）预防为主：以预防为主要手段，控制职业病的发生和扩散。
（2）综合防治：采取综合性的防治措施，包括管理、技术和个人防护等方面。
（3）社会共治：政府、企事业单位、职工等各方合力推进职业病防治工作的实施。
二、职业病防治工作组织1. 职业病防治工作领导小组（1）设立职业病防治工作领导小组，由政府相关部门牵头，组织制定和实施职业病防治工作的政策和措施。
（2）职业病防治工作领导小组应定期召开会议，研究职业病防治工作的重点任务和工作进展，及时解决工作中的问题。
2. 职业病防治责任人每个单位应指定专门的职业病防治责任人，负责本单位职业病防治工作的组织和实施。
3. 职业病防治工作人员各级政府应配备一定数量的专职职业病防治工作人员，负责指导、培训和监督职业病防治工作的开展。
三、职业病危害评估1. 职业病危害辨识每个单位要对职业病危害进行辨识，采用专业方法和工具，明确危害因素和职业病危害程度。
2. 职业病危害评估职业病危害评估应由专业机构进行，评估内容包括职业病危害程度、职业病防护措施等。
3. 职业病危害监测加强职业病危害监测工作，监测范围包括工作环境、劳动者健康状况等。
监测结果要及时公开，并采取相应的防护措施。
四、职业病防治工作措施1. 职业病防控技术措施（1）改造施工条件，降低职业病危害源的产生；（2）采取工艺技术改进措施，减少有害物质的排放；（3）做好设备和工具的维修和保养，确保其正常工作，减少职业病危害的产生；（4）加强工作场所的通风换气，保证室内空气质量。
《职业病防治管理办法5篇》
《职业病防治管理办法5篇》第一篇：职业病防治管理办法职业病防治管理办法1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。
2.使用范围本办法适用于公司内各单位以及与之形成劳动关系并从事有毒有害作业的职业。
3.术语职业病。
是指职工在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。
职业危害因素。
是指危害职工身体健康的化学、特理等因素的总称。
4.引用标准及相关文件《职业病防治法》《安全生产法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《尘肺防治条例》《山东省职业病防治条例》《工作场所有害因素职业接触限值》（gbz2.1—xx）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》5.职业病防治原则公司职业病防治工作贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。
6.机构与职责6.1安全部是公司职业病防治工作的主管部门，主要履行以下职责：（1）负责组织贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规。
（2）编制公司职业卫生与职业病防治工作的长远规划和年度工作计划。
（3）负责职业卫生管理，组织对各单位的职业卫生工作的监督检查。
（4）负责建设项目的职业卫生设计审查与竣工验收。
（5）负责职业性性健康检查和职业病管理与报告。
（6）负责完成接毒接害职工的职业卫生培训。
6.2办公室负责职业病病人的抢救和治疗，配合安全部完成职业性健康检查。
6.3工会负责对职业病治疗工作进行监督；组织做好职工劳动保护工作；组织安排从事有毒有害作业人员的疗养。
6.5质检部负责作业现场有毒有害物质监测。
6.7总经理是公司职业病防治第一责任人，各分管副总经理在公司总经理的领导下对各自分管工作范围内的职业病防治工作负责。
6.8职工必须严格遵守职业安全卫生管理制度和安全操作规程，并享有下列权利。
（1）了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的治理措施。
（2）接受职业卫生培训和职业性健康检查。
（3）依法要求本单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗。
（4）非事故意状态下作业场所职业危害因素的浓度或强度超过国家卫生标准未采取治理措施，又无必要的个体防护措施时，职工有权拒绝操作。
职业病防治管理方案（五篇）
职业病防治管理方案（五篇）第一篇：职业病防治管理方案职业病防治管理方案一、重大危险源：电焊作业、油漆、混凝土振捣及夏季露天作业等。
二、管理目标/指标：三年内无职业病的发生。
三、管理现状：无有效管理措施。
四、资源要求：1、对特殊岗位进行体检每人100元左右。
2、购置安全防护用品需1000元左右。
3、特殊岗位培训所需投资1000元左右。
五、实施的措施：1、职业病防治应坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。
2、每二年对特殊作业岗位的职工进行一次全面体检。
3、每年定期组织对特殊作业岗位人员的培训、教育，以加强职工自我保护意识。
4、发放口罩、防护镜、防护罩等各种职业健康安全防护用品，并督促作业人员正确使用。
5、严格控制特殊岗位作业时间，如需延长必须征得本人同意。
6、公司办公室应建立人员名册，应包括个人基本信息，发放个人防护用品情况、接受职业病体检情况。
六、措施实施部门及人员：本公司所属各项目部施工员。
七、措施实施检查部门及人员：公司质安科。
八、要求完成时间：二00六年十二月三十日前。
编制部门/日期：审核人/日期：批准人/日期：第二篇：职业病防治方案重庆鸿鸥实业有限公司职业病防治方案公司根据《职业病防治法》等法律法规的要求，针对当前职业病防治工作现状和实际需要，特制订这套职业病防治方案：要求公司建立一个职业病防治管理网络(组织);制定一个全面的职业病防治计划和具体实施方案;建立职业卫生和职业健康监护两个档案;制定和实施建设项目管理等六项制度。
1 建立、健全职业卫生管理组织职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。
组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规，了解本单位的生产工艺，职业病危害现状，控制方法，单位的负责人应遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
每个成员都要明确责任，实行责任追究制。
组长：副组长：成员：2制定职业病防治计划和实施方案职业病防治是公司一项长期的工作，因此，必须要有近期计划和远期规划，将防治职业病的阶段目标和总体设想纳入到计划中去。
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职业病防治管理办法示范
文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病防治管理办法示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、适用范围
本办法适用于云南曲靖麒麟焦化生产范围内职业病防
治活动。
二、目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保
护员工健康及其相关权益，促进企业良好发展，根据《中
华人民共和国职业病防治法》制定本办法。
三、有毒有害物质具体管理控制措施
1、煤尘
1）搞好职工的安全教育培训工作，教育内容包括：煤
尘物理性质、煤尘对人体的危害、尘肺病的发病机理、防
止煤尘伤害人体的措施；
2）煤场、路面采取喷水控制扬尘；
3）炼焦煤破碎岗位设置除尘器，改善作业环境；
4）做好设备的维护保养，巡回检查工作，出现问题及时联系处理；
5）职工配发防尘口罩、防护眼镜、防护手套、劳动布工作服、翻毛皮鞋、洗衣粉、毛巾、肥皂，做好职工的自我防护工作；
6）确保职工洗澡正常；
7）做好职工的定期职业健康体检工作，建立健全职业卫生档案和劳动者监护档案；
8）建立健全工作场所煤尘监测及评价制度；
9）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定，作好尘肺职业病的鉴定及职业病患者的患后医治处理工作。
2、CO（一氧化碳）
1）搞好职工的安全教育培训工作，培训内容包括：CO物理性质、化学性质；CO人体中毒机理；CO中毒后的抢救措施；CO防护技能；车间空气中的最高允许浓度；
2）作好设备设施的维护保养、巡检工作，出现问题及时联系处理；
3）加强作业场所的通风，实时检测作业环境中的CO 浓度，如出现超标，则及时采取措施整改；
4）接触CO岗位配置CO过滤式防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器，以利异常情况下使用；
5）进入塔、罐等密闭空间作业，要求严格办理许可证，方可作业；
6）技改项目严格贯彻执行“三同时”制度，做到安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
3、苯
1）搞好职工的安全教育培训工作，教育内容包括：苯的物理性质、化学性质；苯对人体中毒机理；苯中毒症状；苯中毒后的抢救措施；苯的防护技能；车间空气中的最高允许浓度；
2）作好设备设施的维护保养，巡回检查工作，保持设备的密封性，出现问题及时联系处理；
3）接触苯的岗位配置防苯过滤式防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器，以利异常情况下使用；
4）进入塔、罐作业，要求严格办理许可证，经取样分析后方可进入作业；
5）技改项目严格贯彻执行“三同时”制度，做到安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；
6）确保职工洗澡正常，现场设置应急喷淋设施；
7）制定粗苯储罐泄露应急救援预案，并组织演练；
8）做好职工的定期职业健康体检工作，建立健全职业卫生档案；实时检测作业场所中的苯浓度如出现超标，则及时采取措施整改；
9）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，做好苯职业病鉴定及职业病患者的患后医治处理工作。
4、煤焦油
1）搞好职工的安全教育培训工作，教育内容包括：煤焦油的理化性质；煤焦油对人体中毒机理；煤浇焦油中毒症状；煤焦油中毒后的抢救措施及防护机能；
2）做好设备设施的维护保养，保持设备的密封性，同时，进行经常性的巡回检查，出现问题及时联系处理；
3）进入机械化澄清槽、电捕焦油器等密闭空间作业，必须严格办理许可证，经取样分析后方可进入作业；
4）技改项目严格贯彻执行“三同时”制度，做到安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；
5）确保职工洗澡正常，现场设置应急喷淋设施；
6）制定粗苯储罐泄露应急救援预案，并组织演练；
7）做好职工的定期职业健康体检工作，建立健全职业卫生档案；实时检测作业场所中的苯浓度如出现超标，则及时采取整改措施整改；
8）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，做好苯职业病鉴定及职业病患者的患后处理工作。
5、焦炉烟气
1）搞好职工的安全教育培训工作，教育内容包括：焦炉烟气的物理性质，焦炉烟气对人体的危害，焦炉烟气的发病机理，防止焦炉烟气伤害的措施；
2）通过消烟除尘车、自然通风措施改善作业环境；
3）维护好除尘设备，保持设备正常有效运行，控制焦炉烟气逸散。
4）确保职工洗澡正常，现场设置应急喷淋设施；
5）做好职工的定期职业健康体检工作，建立健全职业卫生档案；实时检测作业场所中烟气的浓度，如出现超标，则及时采取整改措施。
6）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定，做好苯职业病鉴定及职业病患者的患后处理工作。
四、本办法自下发之日起执行。
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