延长石油集团企业文化核心理念
延长石油集团企业文化核心理念
延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。
延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。
延长石油集团文化理念
延长石油集团文化理念编者按：7月29日，延长石油集团在古城西安举行企业文化建设成果发布会。
发布了以集团文化理念和员工行为规范为主要内容的一系列文化成果，标志着延长石油集团企业文化建设工作正式由体系构建阶段迈入了宣贯落地和推广实施阶段。
集团公司企业文化体系建设项目，在各级领导高度重视下，广大员工积极参与，经过反复论证，最终形成了企业文化评估诊断和调研报告、集团文化理念和行为识别系统、集团文化宣言和员工誓词、宣贯落地方案等企业文化成果。
本报现予摘要发表以飨读者。
一、核心理念源，奠定企业发展基石；汇聚油气煤盐，探索综合利用新模式；汇聚多元产业，拓展结构调整新途径；汇聚社会资源，营造企业成长新环境。
企业成长新环境。
延长：意指延续、延伸、延展。
延长价值是指，延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员工能力的价值。
“汇聚能源延长价值”的企业使命，要求我们做大做实资源、做新做好产业、做强做优企业，更好地履行企业的经济责任和社会责任，致富老区、发展陕西、回报社会，在国家能源化工事业发展中不辱使命、担纲重任。
的发展时期，理应致力于成为“令人尊敬”的企业，以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得同行尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢得社会尊敬。
创新型：意指具有良好的创新管理、文化和持续创新的能力。
国际能源化工公司：意指应立足能源化工主业，充分利用国内国际两种资源、两个市场，走出去、引进来，充分运用现代管理手段，有效配置生产要素，广泛参与市场竞争与合作，实现企业经营管理方式的持续创新。
“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”的企业愿景，是延长石油人共同的奋斗目标。
要求我们以全球化的视野和国际化的标准，以特色的产业和领先的科技，以卓越的品质和优秀的文化，使延长石油成为世界知名的能源化工企业。
经营之道。
奉献：付出与给予，将自己的智慧、汗水奉献他人。
延长油田企业文化PPT
加大科技 原油开采业务 进步
以敢于创新 的思路推进 科技进步 公司的发展要 求加大科技投 入！
有限资源
Network Optimization Expert Team
创新理念：
延长油田创新理念推动经济效益持续增长
卓越
超越
创想
创造
创新无极限， 创新无极限，超越无止境
Network Optimization Expert Team
——有勤俭持家，爱厂如家的节约文化
Network Optimization Expert Team
2.延长油田在企业文化方面行动 2.延长油田在企业文化方面行动
中国陆上第一口 油井教育基地
应对企业发展趋势， 应对企业发展趋势，立足企业实际
开展员工企业 文化培训 企业文 化建设 推广使用延 长石油标志 建设矿史 陈列馆 规范性 系统性 科学性 地域性 统一工作服
第二句话是： 第二句话是： 生命是一种过程。 生命是一种过程。 事情的结果尽管重要， 事情的结果尽管重要， 但是做事情的过程更加 重要， 重要，因为结果好了我 们会更加快乐， 们会更加快乐，但过程 使我们的生命充实。 使我们的生命充实。人 的生命最后是死亡， 的生命最后是死亡，就 说我们的生命没有意义。 说我们的生命没有意义。
Network Optimization Expert Team
二、什么是企业文化 技能 战略 共同 价值观 结构 人员 风格
硬变量 美国重视
软变量 日本重视
Network Optimization Expert Team
制度
二、什么是企业文化
检验一个企业成熟与否的三个标准： 检验一个企业成熟与否的三个标准：
距离是无止境的，企业的成功不在于今天的及格，要在于明天、 距离是无止境的，企业的成功不在于今天的及格，要在于明天、 后天的优秀 。 ——张林森
从延长石油经验分析石油企业文化建设新思路
现状：延长石油是中国国内具有自采、自炼、自销和自储能力的四大石油公司之一，目 前拥有油田、气田、煤炭等资源。
企业文化建设：延长石油注重企业文化建设，秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价 值观，致力于打造具有国际竞争力的能源化工企业。
营造良好的企业文 化氛围，增强员工 的归属感和忠诚度
推进绿色发展，强化环保意识
延长石油致力于推进绿色发展，通过技术创新和环保措施，减少对环境的负面影响。 延长石油注重强化员工的环保意识，通过培训和教育，提高全体员工的环保意识和责任感。 延长石油倡导绿色生产，推动企业可持续发展，为建设美丽中国贡献力量。 延长石油积极参与环保公益活动，履行企业社会责任，为推动社会可持续发展做出贡献。
加强品牌建设，提升企业形象
建立统一的企业形象标识，增强品牌认知度 注重产品质量和服务，提升企业口碑和信誉 加大品牌宣传和推广力度，提高品牌知名度和美誉度 积极参与社会公益活动，增强企业社会责任感和影响力
深化改革创新，增强企业活力
改革管理体制：优化组织架构，提高决策效率和执行力 创新激励机制：激发员工潜力，提升工作积极性和创造力 强化人才培养：重视员工培训，提高员工素质和技能水平 推进信息化建设：利用信息技术手段，提升企业运营效率和竞争力
添加标题
延长石油鼓励 员工参与科技 创新，提供良 好的创新环境 和激励机制， 激发员工的创
新热情。
添加标题
延长石油在科 技创新方面取 得了一系列成 果，为企业的 可持续发展提 供了有力支撑。
添加标题
倡导诚信经营
延长石油始终坚持诚信经营 的理念，注重产品质量和服 务质量，赢得了客户的信任
“油井文化”——延长油田企业文化的源头
业文化 。但延长油 田的企业文化有什 榆林两地纷纷成立石油钻采公司 ，这 油井 ，大都 处于 陕北 高原 的 山峁沟
内 强 素 质 、外 树 形 壑 ，地势险恶 、交通不便 ，而正是这 么 不 同 呢 ？延 长 油 田股 份有 限公 司董 些 企 业 兴 起 了 “ 非人 居环 事长杨悦在 “ 党建创新文化 、文化提 象”的塑形工程 ，开始尝试建设符合 些 被外 国专 家 叹为 观 止 的 “ １ 世 境 ” ，恰 是 油 田儿 女 的工 作 岗 位 所 升管理”主题讨论会上的发 言提出了 自身 特 点 的 小 企 业 文 化 。 进 入 ２
经倡导 ，其它 子文 化也会应 运 而
事 业 的发展 做 出 了重要 的贡 献 。毋 庸 所有 技 术应 用 的对 象是 油 井 ，全 员 经 生 。也 就是 说 ，在延 长 油 田企 业 文化 置疑 ，在数 十年 的峥 嵘 岁月 中 ，延 长 济利益来源于油井。可见 ，所有 岗位 这棵大树上 ，其主干是油井 文化 ，其
代 石 油儿 女 艰 苦创 业 、开拓 进 取 的
二 、 油 井 文 化 ” 正 是 延 长 油 田
所谓油井文化衍生出的其它子文 化 ，就是 以油井文化为中心而延伸的
从那时起 ，这 四个大字就成为一代又 的核 心 文化
一
在去年的一次工作会上 ，杨悦董 名 目繁 多 的 企 业 文 化 。 无 论 哪 种 文
油田在创造物质财富的同时，也创造 最终都体现在油井上。而且 ，大家靠 枝 叶是其它子文化 。但归根结底 ，通 了极为 可贵 的精 神财 富一一 那就是 油井吃饭生存 ，它就像衣食父母 ；油 通都属于油井文化 的范畴。
“ 埋 头 苦 干 、开 拓 创 新 ” 的 企 业 精 井又是我们亲手创造的，也像我们的
中国石油企业文化必备知识
中国石油企业文化必备知识
中国石油企业文化是指在中国石油行业中广泛存在并被共同认可的价值观、行为准则和组织风格。
以下是一些中国石油企业文化的必备知识：
1. 发展理念：中国石油企业秉承可持续发展理念，注重环境保护、资源利用和社会责任。
2. 诚信与廉洁：诚信和廉洁是中国石油企业文化的重要基石，要求员工恪守职业道德，坚决抵制腐败和不正当行为。
3. 创新精神：中国石油企业鼓励创新，提倡以科技创新为驱动力，积极探索新的业务模式和技术应用。
4. 团队合作：团队合作是中国石油企业文化的核心价值观，要求员工之间相互支持、协调合作，实现共同目标。
5. 安全第一：中国石油企业高度重视安全生产，要求员工始终将安全放在首位，确保员工和设施的安全。
6. 社会责任：中国石油企业积极履行社会责任，关注社会发展、公益事业和环境保护，推动可持续发展。
7. 公司文化活动：中国石油企业积极组织各种文化活动，如员工培训、团队建设、文艺演出等，促进员工之间的交流与融合。
以上是中国石油企业文化的一些必备知识，这些价值观和准则在中国石油行业中广泛传承和践行。
每个具体的石油企业可能会根据自身情况有所差异，但总体上都秉持着这些共同的核心价值观。
浅谈企业文化建设——以延长石油集团油气勘探公司为例
良性发 展 ， 取源 源不 断的 利润 。所 以 说 ， 获 用企 业 文 化建 设 就是 企 实行 了依靠 基层 员工抓 基层 建设 、 进而推 动基 层管理 的工 作思 路和 业 可持续 发展 的重 要基石 一点 也不 为过 。因此 ， 企业发 展应 把 以人 方法 ， 员 工能够 在制 度的 规范 和 先进 思 想文 化 的 引领 下 ， 极主 便 积
浅谈企业文化建设
西 害 文 １ 匕
浅 谈 企 业 文 化 建 设
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以延 长 石 油 集 团油 气勘 探 公 司为例
李 驰
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（ 西 延 长石 油集 团 油 气勘 探 公 司 陕 西 延安 陕
【 摘
要】 本 文对延长集 团油气勘探 公司企业文化建设的管理模式和经验进行 了探讨 总结 ： 围体 ．
创 造性 。
展 了生产 力 ， 大 地 增 强 了 凝 聚 力 ， 以 人 为 本 的 价 值 得 到 真 正 极 使 实现 。
三、 政治 思想 文化建 设融 为一体 。 断提升 员工 的整体 素质 不
随 着形势 的发 展 ， 司党委 根据 企业 的内在发 展需 要￣ Ｂ代 发 公 Ｏ， － ＿ ｔ 展 要求 ， 全面构 建和 谐文 化 。确 立 了 “ 实 、 信 、 献 、 求 诚 奉 责任 ” 核 的 心 价值观 和 “ 头苦 干 、 埋 开拓 创新 ” 企业 精神 ， 高 了员 工正 确 认 的 提 识 社会价 值和 自身 价值 ， 确处 理个人 与他 人 、 正 个人 与 企业 、 企业 与 社 会之 间各种 关 系的认识 和努 力 。形 成 了按 照 全面 统筹 、 内外 兼
延长石油企业文化
人将控告书交到公安机关后宛如石沉大海，杳无音信，这个当事人对律师的服务就丧失了信任，其实，法律规定很明确，公安机关应迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
但因为公安机关没有按法律办事，律师的服务当然也就没有任何结果了，也正如当事人所述，我不如找个管事的熟人，什么都解决了。
这看似简单的例子，却能很实在地说明我们律师的生存条件是何等的低劣了。
空间虽为狭小，地位处在可有可无，可里面仍然荆棘从生，执业风险却又无处不在，在刑事辩护中，我们不断有同仁身陷狱中，可见我们律师生存的环境又是何等的险恶。
中国的律师率先从“国家法律工作者”的行列中分离出来，下水游向商品市场的海洋，下水的人最知道水的凉热，从事法律服务工作，法制环境就是我们的海洋，我们天天在这里游泳，最熟悉这里的情况，构建和谐社会，那些法是合理的，哪些法需要修改，哪些法需要完善，哪些法还没有真正得到贯彻实施，哪些事物还无法可依，哪些方面有法不依，哪些官员是执法不严，哪些儿人是违法不究，谁在以法某私，谁有能耐制造司法黑暗…… 应该说这来自第一线第一手的法制信息，对国家的法制建设可以起到巨大的作用，可是我们的律师同仁与我们国家的权力部门均没有予以珍惜，白白浪费了那么多的资源，错过了那么多的时间与机遇！《中华人民共和国宪法》第五条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法制国家。
”健全法制，建设法制，依靠谁？还是那句话，构建和谐社会，人人有责！我们律师更是责无旁贷！构建和谐社会不能没有律师，律师的现状的确需要改变！我们期待着公正、公平良好的法制环境，我们也期待着公众与社会的认同。
期待的同时，我们更应通过自身的努力去担担我们律师的责任！延长石油企业文化初探冯建雄 延长油田股份有限公司宣传部中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）02—0079—02延长石油从建厂、钻井出油到今天，已经有105年的历史，在这一百多年的创建、发展和壮大过程中，延长石油不但以大陆石油鼻祖的身份被国家列为重点文物保护单位，更在历史更迭中积淀了深厚的企业文化。
浅谈延长石油企业精神的时代内涵
浅谈延长石油企业精神的时代内涵作者：高向荣来源：《新西部下半月》2015年第11期【摘要】本文阐述了延长石油企业精神的形成过程和内涵拓展的必然性，介绍了延长石油企业精神在新时期的作用体现。
指出，延长几代石油人经过艰苦卓绝的探索和创造，形成了以“埋头苦干，开拓创新”为核心的企业精神。
“埋头苦干”是延长石油精神的基础，是延长石油人的精神财富。
“开拓创新”是延长石油基业长青，兴旺发达的动力源泉。
“埋头苦干，开拓创新”的企业精神体现着鲜明的时代特征，是激励延长石油人奋力拼搏、攻坚克难的强大精神力量。
【关键词】延长石油;企业精神;时代内涵一、延长石油企业精神的渊源“埋头苦干”是以“自力更生，艰苦奋斗”为核心的延安精神的直接体现。
延长石油厂创建初期，早期的延长石油人在帝国主义列强的虎视眈眈下，组织二十万兵丁和民工修通铜川金锁关到延长县城的马车道，运回了顿钻设备。
并且在1907年，在我国建成了第一口陆地油井，从此打开了中国陆地石油产业的历史，第一个炼油房的建设，实现了中国陆上产石油的先历。
1935年，刘志丹率领陕北红军解放了延长县，延长石油厂回到人民的怀抱。
这一时期，延长石油人们因陋就简，土法上马，生产了大量的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨等产品，有力为了支援抗日，被誉为“功臣油矿”。
解放战争时期，延长石油厂遵照党中央指示，组建了工人支队，用鲜血和生命保护了油厂。
延长县光复后，油厂职工立即恢复采油、炼油设备，圆满地完成了支前任务，为中国革命的胜利建立了不朽业绩。
在1994年，伟大领袖毛主席为延长石油厂厂长亲笔写下“埋头苦干”，并以此来表扬和赞美延长人。
从此，这一评价便成为延长石油人永志不忘的矿训，成为石油儿女艰苦创业、开拓进取的精神动力。
新中国成立后，延长石油继续履行“自力更生、艰苦奋斗”的精神内涵以及老延长的优秀传统，通过革新生产技术，解决生产过程中存在的困难和问题，在五十年代末期，延长石油的原油产量第一次实现万吨大关的突破。
延长石油榆林炼油厂企业文化手册
延长石油榆林炼油厂企业文化手册（“三为”文典）领导致辞榆林炼油厂始建于1993年4月，建厂初期为一次加工能力15万吨/年的小炼厂，经过十几年的发展,现已形成一次加工能力350万吨/年以上.榆炼人始终秉承和发扬“埋头苦干”的延长石油精神,任劳任怨，克难奋进,使企业从无到有、从小到大、由弱变强，实现了一个又一个的梦想,“超越、跨越、卓越”成为榆炼精神的最好诠释。
榆炼文化的形成，既受延长石油百年历史的影响，又有其独特的文化渊源.我们通过聘请专家、咨询公司，在深入调研，全方位诊断，广泛论证的基础上,提炼出了榆炼“三为”文化(即“为榆炼思路更新、为榆炼发展更快、为榆炼实力更强”),并将文化手册命名为“三为”文典.我们坚信，在集团公司、炼化公司的正确领导下，在史弟单位及社会各届的大力支持与帮助下，榆炼将继续以文化引领，奉行各项理念,追求美好愿景，使榆炼的事业不断朝更新、更快、更强的目标迈进。
我们希望手册的形成,进一步推动榆炼文化建设，全面规范广大员工行为，提升企业整体管理和精神文明建设水平，逐步实现文化管理，使企业迈向更高的台阶。
员工誓词我是榆炼人，我将履行榆炼使命，追求榆炼愿景，秉承榆炼精神，发扬榆炼作风,遵守榆炼制度，维护榆炼形象，不断提高自我，共建美好和谐家园！目录榆林炼油厂——三为文化一、“三为”文化内涵。
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.05二、“三为”文化渊源。
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05榆炼核心理念【榆炼使命】.。
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07【榆炼愿景】。
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08【榆炼核心价值观】.。
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(09)【榆炼精神】。
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(10)【榆炼作风】.。
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10榆炼专项理念管理理念。
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12人才理念...。
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12学习理念。
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延长石油集团企业文化核心理念
延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。
延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。
延长石油集团企业文化知识试题(带问题详解)
延长石油集团企业文化知识试题姓名：单位：一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。
最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。
2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚奏请试办延长石油矿，获准。
4、年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。
1985年，国务委员康世恩为该井题词“”。
1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。
1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。
1997年，被国务院命名为“”。
5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于年10月。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、。
7、延长石油厂第一个党支部成立于年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。
8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。
会议制定了“”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央总书记在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，为延长油矿管理局题词“埋头苦干再立新功”。
13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了，迈开了陕北石油重组的第一步。
14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发<陕北石油企业重组方案>的通知》，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政府直属国有企业。
延长油田股份有限公司企业文化讨论
延长油田股份有限公司企业文化示范点建设标准（讨论稿）为了进一步提升油田公司企业文化水平，深入挖掘典型经验，将企业文化在基层和一线的导向、凝聚、教育、激励、约束、辐射等功能发挥到最大，针对班组队站科室等最基层的组织机构，公司决定在全油田推广企业文化示范点建设标准（讨论稿），参照油田公司企业文化示范单位建设标准，结合集团和油田企业文化建设实际，标准设定具体内容如下：一、具有完备的企业价值理念体系推广机制。
1、能按照国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，深入贯彻落实集团、油田公司和所属单位的价值理念体系。
2、结合自身工作，制定具体的企业价值理念体系推广实施方案，内容明确、特色鲜明，能体现本单位的努力方向和价值理念。
3、能全面、系统、规范的使用企业标识，对企业的视觉识别系统有深入的了解和运用。
（二）企业文化管理体系健全。
1、能高度重视文化建设，及时、认真、准确贯彻落实集团、油田和所属单位的企业文化建设纲要与规划。
2、主要负责人对企业文化建设高度自觉，管理者团队能带头执行各项制度，率先实用文档垂范。
3、企业文化建设工作能统筹规划、目标明确、措施得力、重点突出、全员参与、经费有保障。
4、企业文化建设工作分工明确，有专人负责，职责清晰，具有一定的理论基础、实践经验和素养。
（三）企业文化建设纳入本单位发展战略。
1、从单位发展角度考虑，将企业文化建设作为本单位年度工作计划和长远发展规划的重要组成部分，抓住企业文化精神、物质、制度和行为四个层面建设，制定规划和实施纲要，提出工作目标。
2、切合实际，着力形成符合本单位工作性质、特色的文化氛围和环境。
（四）企业价值理念切实融入单位管理。
1、重视用企业价值理念引领本单位各项管理工作，武装各级管理者思想。
2、注重把文化理念融入到本单位的具体管理制度中，渗透到相关管理环节，用价值理念约束、完善、调整自身各项管理规章和制度。
3、有相对完善、科学和规范的内部管理体系。
延长石油集团企业文化知识试题
延安能化公司企业文化知识试题姓名：单位：一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。
最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。
2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。
4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。
1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口径”。
1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。
1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。
1997年，被国务院命名为“中华之”。
5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。
7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、 1953年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。
8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。
会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。
浅谈延长石油企业精神的时代内涵
经 营 管 理
浅谈延长石油 企业精神的时代 内涵
高 向荣
（ 陕 西延 长石 油 （ 集 团 ）有 限责任 公 司油 气勘探 公 司天 然 气勘 探 开发部
【 摘
பைடு நூலகம்
陕西延 安
７ １ ６ ０ ０ ０ ）
要 】 本文 阐述 了延长石 油企业精神的形成 过程和 内涵拓展 的必 然性 ， 介 绍 了延长石油企 业精神 在新时期的作 用体现 。指 出， 延
精神 内涵 以 及老 延长 的 优秀 传 统 ， 通过 革 新 生产 技 术 ， 解决 生产 过 拓展 煤 炭 、 盐业 等多 项 资源 ， 构 造符 合 自身 特色 的综 合 经营 开 发思 程中 存 在 的 困难 和 问题 ， 在 五十 年 代末 期 ， 延 长石 油 的 原油 产 量第 路 。 次 实现 万 吨大关 的突 破 。尤其 是 改革 开放 之后 ， 在 我国 党和 政府 石 油勘 探 开发 方 面 ， 结合 省 内外 同等 重 要 、 国 内外 开发 齐 头并 的关 心 帮 助下 ， 在今天， 延长 石 油集 团 已经 实 现 了多 层 次 、 立体 化 、 进 的思路 ， 设置 专业 的油 气资源 探勘 、 开 采思路 ， 构 造资源 拓展 开发 全面 完善 的石 油开 采 开发构 架 。油 田的 勘探 开发 技术 得 到提升 ， 吸 多元 化链 条 。省内石 油勘 探实 现 “ 两大突 破 ” 、 获得 “ 四 大发现 ” 。 收应 用 了 全 国各 大 油 田的 先进 工 艺 ， 原 油产 量 于 １ ９ ９ ７ 年 首 次突 破 省外 石 油勘 探 在 内蒙 腾 ４区突 破 工业 油流 关 ， 形成 １ ５万吨 原 油产 百万 吨大关 。 能， 实现了省 外勘 探的重大 突破 。 从 抗 日 战争 、 解 放 战 争到 社 会 主义 建 设 及 改革 开放 时 期 ，“ 埋 目前在 天 然气 开采 方 面 ， 实现产 能 １ ７ 亿 立 方米 ，Ｌ ＮＧ产 能五 头苦 干 ”精神 始终 贯 穿于不 同的历 史阶 段 ， 体现 出不 同阶 段 的时代 亿立 方米 。 同时在 ２ ０ １ １ 年， 成功 打造 了我 国第 一座 陆相岩 气井 ， 同 特征 。战争年 代 的 “ 埋 头苦 干 ” ， 是 斗争 ， 是 血雨 腥风 的考 验 。这一 时这 也建设 成 为我 国第一 批矿 产资 源的综 合利 用示 范基 地 ， 同时也 日 寸 期， 延 长 石 油人 既 参加 战 斗 又搞 好 生产 ， 用 鲜血 和 生 命支 援 了 中 成 为我 国第一 个国 家级陆 相岩 气示 范区域 。同时 ， 也获得 了我 国百 国革 命 ， 为 赶 走 日本 侵略 者 、 打倒 国民 党反 动 派 和建 立 新中 国 立下 亿 吨资 源配 置安 排 ， 现在 正 在进 行 前期 的 煤炭 资源 探 勘过 程中 ， 尤 了不 朽 的功 勋 。社 会 主义建 设和 改 革开 放 以来 ， 延长 石油 人 实事 求 其是 随 着构 建 煤炭 、 油 气资 源产 业链 理 念逐 渐 成熟 背景 下 ， 逐 步完 是、 脚踏 实地 ， 勤 勤恳 恳 、 任 劳任 怨 ， 以爱 企如 家 ， 乐于 奉献 。延 长人 善多 种 资源 融合 利 用 、 深 度 高效 转 化开 发 的能 源化 工 开发 项 目， 从 凡事 以集 体利 益 为重 ， 以 国家利 益 为重 ， 不计 较个 人得 失 ， 达到 了无 而逐渐 形成 了煤炭 、 油气 、 盐等一 系列资 源相 融合的产业 发展 链条 。 私忘 我的境 界 。 如今， 延长 石 油 已经 逐渐 发 展成 为我 国， 甚 至是 全 球较 为 罕见 二、 新 时期延 长石 油企 业精神 的拓 展 的， 能够 在 一个 地 区储备 油 气 、 煤盐 等 多种 能 源的 现代 集 团 。可 以 “ 开 拓创 新 ”是 对 延 长石 油 优秀 传 统 的继 承 和发 展 ， 是 延长 石 说 ， 这是 延长 石 油 目前最 大 的发 展 优势 ， 而这 不 但 能够 大大 缓 解石 油在 新 的历 史 时 期大 发展 ， 大 跨越 的 必然 选择 。２ ０ ０ ５年 以来 ， 重 组 油 资源不 足 的问题 ， 同０ 寸 为石 油能 源产业 化发 展提 供重 要基 础 。企 后 的延 长 石 油 ， 在 面 对 全球 经 济发 展 迅猛 态 势 ， 能源 需 求进 一 步被 业 规模 方面 ， 延 长石 油已 经逐 渐 走向 集团 化发 展方 向 。２ ０ １ ０ 年， 整 释放 ， 经 济 发 展对 能 源利 用 程 度 日益 提升 这 一 时代 机遇 ， 十 万 名 延 个 企业 营业 收 入 实现 １ ０ ０ ０亿突 破 ： 在２ ０ １ ３ 年， 成 为我 国 西部 第一 长石 油人发 扬 “ 埋头 苦干 、 开拓 创新 ”的企业 精神 ， 不仅 原油 采炼突 家世 界 ５ ０ ０ 强 。截止 今天 ， 延长 石 油已经 实现 财政 贡献 陕西省 第一 破 千亿 吨 、 销 售 收 入突 破 千 亿 元 ， 成 为 中 国西 部 地 区首 个 世界 ５ ０ ０ 以 及我 国地 方 企业 前 列 。全集 团 已形 成油 气 资源 勘探 、 开采、 能源 强企 业 ， 而 且 坚定 不 移地 实 施 油气 煤盐 综 合 发展 战 略 ， 走 出 了一 条 加工、 销售等一系列业务板块， 旗下设有十八个全资、 控股子公司、 具有 自身 特色 的发展道 路 。 四 家参 股公 司 ， 整个 企业 拥 有 五十 余 家生产 单 位 ， 同时 也拥 有 多 家 面 对 骄 人 的成 绩 ， 有 的人 沾 沾 自喜 ， 认 为新 时期 不 需要 埋 头苦 上市 企业 。 干了， 甚至 认 为 时下 继续 “ 埋头 苫 干 ” ， 就是 “ 只 顾 低头 拉 车 ， 不顾 四、 结语 抬头 看
“埋头苦干”是延长石油企业文化的灵魂共7页word资料
“埋头苦干”是延长石油企业文化的灵魂任何企业都会倡导自己所信奉的价值理念，而且要求自己所倡导的价值理念成为员工的价值理念，并在实践中将自己的价值理念认真实施，从而使自己所信奉的价值理念成为指导企业及其员工的灵魂。
1944年伟人毛泽东同志为延长石油厂厂长陈振夏题词：“埋头苦干”，经过几代石油人的努力实践和精心培育，“埋头苦干”已成为延长石油人的企业文化的核心与灵魂。
在延长石油百年发展史上，一代又一代石油人高举起以“埋头苦干”为特征的企业文化旗帜，在陕北这块特低渗油田上创造出了巨大的物质财富和精神财富。
不论是在艰苦创业时期，还是在发展壮大时期，每个员工都把企业的兴衰荣辱与自己的前途命运紧紧地联系在一起。
不管在任何艰难困苦面前，都有一种强大的精神动力激励着职工奋发进取，这一精神动力就是一百年来形成的以“埋头苦干”为特色的延长石油企业文化，它是延长石油生存、发展、壮大的灵魂和动力，也是企业文化在石油企业的集中体现。
一、埋头苦干是延长石油企业的灵魂毛泽东同志为延长石油厂厂长陈振夏题词的埋头苦干，不仅是对陈厂长的高度赞誉，而且是对延长石油工人的赞誉和鞭策。
埋头苦干的精神，充分体现了石油职工的生活方式、思想模式、行为标准、道德情操、风俗习惯，是对延长石油职工集体价值观的提炼和总结。
延长石油企业创建之初，职工队伍来自五湖四海，虽然在文化、习俗、工作、生活上存在着极大差异，但为祖国献石油的目标是一致的，他们在陕北这块偏僻荒凉的土地上，在政治、文化、经济不发达，人与人之间交流有限的情况下，靠着一个“干”字来交流情感，实现自我价值。
干部职工们在干的过程中，自觉不自觉地欣赏他人的创造、学习他人的技术、激发自己的情趣、发挥自己的作用，这些平凡而伟大的实践形成了延长石油独具特色的文化环境。
延长石油的企业文化的形成，是以行动为主体的。
因此，广大员工信奉“以干克难、发展才是硬道理”的真理，他们把埋头苦干刻在心灵里，落实在行动上。
延长石油集团企业文化核心理念资料
延长石油集团企业文化核心理念延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
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延长石油集团企业文化核心理念
企业使命汇聚能源延长价值
企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司
核心价值观求实诚信奉献责任
企业精神埋头苦干开拓创新
企业哲学智圆行方天地人和
企业传播语
延长石油能源新事业的创造者
延长石油源远流长
延长石油中国陆上石油工业的开拓者
延长石油三秦脊梁
延长石油我们共同的家园
延长石油集团员工誓词
我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！
员工职业道德规范
爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强
埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长
领导行为准则
政治坚定勇于承担注重方略科学决断
团结协作共谋发展清正廉明率先垂范
管理人员行为准则
身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干
善于协同管理规范讲求效率执行果敢
员工行为准则
积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献
延长石油集团文化宣言
我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。
延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。
每一个单元，都影响全面，每一个岗位，都彼此相连；相互协同，是上上之选，相互支援，是成功所盼。
我们有坚强的意志，能战胜一切困难；我们有无穷的智慧，正书写最美的诗篇！
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