违章违纪谈话记录表
违法行为约谈记录范文模板
违法行为约谈记录范文模板约谈日期：[具体日期]约谈地点：[详细地点]约谈人：[约谈人姓名及职务]被约谈人：[被约谈人姓名、身份信息及联系电话]一、约谈背景。
最近啊，咱发现你在[相关事项，例如经营活动、交通出行等方面]有点小问题，这问题呢，可不符合咱这儿的规定，就像在好好的合唱团里突然冒出个跑调的声音，所以今天咱们就坐下来好好聊聊。
二、约谈内容。
# （一）违法行为陈述。
约谈人：（一脸严肃但又不失温和）兄弟/姐妹，咱得说说你这事儿啊。
你看，在[具体日期]，在[具体地点]，你[描述违法行为，如闯红灯了，卖东西缺斤少两了之类的]。
这就好比你在一场大家都遵守规则的游戏里，突然打破了规则，你知道这会带来不少麻烦的吧？被约谈人：（有点不好意思或者有点抵触）哎，我当时就图个方便嘛，没太在意。
# （二）法律法规讲解。
约谈人：这可不行啊。
你知道吗？咱们这儿有明确的规定，[引用相关法律法规条款，简单直白地解释，就像给小孩讲道理一样]。
这规定可不是为了为难大家，就像交通规则，要是大家都不遵守，那不就乱套了嘛，马路上到处都是“碰碰车”啦。
要是做生意的都像你这样缺斤少两，那顾客还能相信谁呢？这社会的信任不就像纸糊的一样，一捅就破了吗？被约谈人：（似乎有点理解了）嗯，我知道错了，但是我不太清楚这个处罚会有多严重呢？# （三）处罚说明。
约谈人：（耐心地）按照规定呢，如果是这种情况，可能会面临[具体处罚措施，如罚款金额、停业整顿期限等]。
不过呢，咱们今天约谈你，就是想给你个机会，让你认识到错误，把问题改正了，只要你积极配合，后面的事儿都好说。
这就像你在上学的时候犯了错，老师批评你，是希望你改正，而不是想把你怎么样。
# （四）整改要求。
约谈人：你得赶紧把这问题解决了。
比如说，如果是[举例说明整改措施，如店铺商品标识不清的话，就需要重新制作清晰的标识]。
而且呢，我们会在[规定的时间期限]之后来检查，你可不能再犯了哦。
要是再犯，那可就不是今天这么轻松地聊天就能解决的事儿了。
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
违规吃喝问题专项整治谈话记录表
时间：（填写日期）
地点：（填写地点）
参与人员：（填写参与人员）
谈话人：（填写谈话人）
谈话对象：（填写谈话对象）
谈话内容：
1. 违规吃喝的问题
针对您的违规吃喝问题，我们需要强调一下企业内部的规定。
作为一个员工，不仅需要遵守国家相关法规，也需要遵守企业的规定。
企业对于员工的各种行为都有明确的规定，其中违反规定的行为会受到相应的处罚。
2. 相应的惩罚
如果您违反了企业的相关规定，对企业造成了不好的影响，则需要承
担相应的责任。
严重情况下，甚至还会丧失工作机会。
因此，请您务
必重视违规行为的后果，坚守本职工作，为企业的发展做出积极的贡献。
3. 反思问题出现原因
每个人在工作中难免会出现违规行为。
但是我们需要及时反思问题出
现的原因，以便今后尽可能的避免再次出现。
请您认真试着寻找原因，并思考解决方法。
相信在下次的工作中，您会做得更好。
4. 重视团队协作
最后，我们希望您能够认识到自己在一个团队中的作用。
团队中的每
个成员都有自己的责任，而您的责任就是遵守规定，共同维护企业的
良好形象。
请您加强团队协作，共同为企业的发展做出积极的贡献。
总结：
以上是本次谈话的内容，希望在今后的工作中，您可以认真遵守企业
的相关规定，做好自己的本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。
同时也希望您能够将本次谈话的内容牢记在心，今后不再出现违规行为。
祝您工作愉快！。
违纪违规学生谈话表(2020年)
被谈话人（签名） 谈话人（签名）
时间 时间
大丰学校学生违纪违规谈话记录表
谈话时 间
谈话人
被谈话 人
家长姓 名
年月日时 次 谈话事 由 班级
电话
谈话过程记录
性别
与谈话人关 系
同学，你好！因你违反学校
ห้องสมุดไป่ตู้
记录规定，现和你进行谈
话教育，你的谈话内容将被记录，作为你接受德育教育的书面证明材料，请你如实陈
述你违反校纪校规的原因，过程及认识。
谈话记录：
以上记录内容我已详细阅读过，内容真实，准确无误。本人郑重承诺： 下次绝不再犯此错误，一定改正！
驾驶员违规违章安全教育谈话记录2
驾驶员违规违章安全教育谈话记录时间地点主持人车牌号驾驶员姓名驾驶证号2011年8月30日公司安全科王鹏川Y29030习渊运行线路年龄42记录人杨志健平昌----凤凰性别男住址邱家乡三尖村准驾车型C1513723196910046191主要内容：公司安全科组织你学习公司安全生产管理制度，讲尚义县事故案例，目的是增强你的法制观念，增强你的安全意识，我们客运企业就是和旅客打交道，你车上座多少旅客就是多少条生命，从你行车起步那一刻起，你就要对他们的生命财产负责，你的理由有千万条，人民生命财产是第一条，所以安全生产、安全行车，安全操作要时刻牢记心中，关于不准在车上放小板凳问题，上级文件，公司会议已是三令五申，你们确置若罔闻，总是想方设法超员载客，置人民生命财产于不顾，这就是对人民群众生命财产不负责的表现，是在违法，是在犯罪。
对此，对你作如下警示：1、你违规在车上放小板凳是错误的，对此你要深刻检讨并立即整改；2、严格遵守道路交通安全法规，服从公安、交通管理部门的监督、管理；3、自觉遵守公司安全生产管理制度和所进车站的安全管理制度，自觉参加车站安机检，随时保证车辆安全性能良好和按规定配备安全设施设备；4、注意收看天气预报，特别是在主汎期，要严格遵守恶劣天气行车规定。
5、严格执行“三不进站，五不出站”规定，服从车站源头安全管理。
驾驶员陈述：我于2011年7月30日驾驶川Y29030号车，从凤凰载客到平昌，在平镇路云台下坡地段被我司安全检查人员查获我车上起员2人（一成人一小孩），经公司学习和领导批评，我知道自的所作所为是严重错误的，给安全行车带来了严重安全隐患，我决心认真改正错误，认真进行整改，并积极参加公司安全学习，自觉遵守公司安全管理制制度，做一个合格的客运驾驶员，并接受处罚。
处理意见驾驶员签名（盖章）2011年8月30日。
违反纪律批评教育谈话记录
违反纪律批评教育谈话记录时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxxx参与人员：xxxxx一、事件经过在xxxx年xx月xx日，xxxxx地点发生一起违反纪律事件，涉及到参与人员为xxxx。
经过调查了解，以下为事件的详细经过。
xxxx年xx月xx日，xxxx发现了一起违反纪律的行为，该行为涉及到xxxx。
具体事件是xxxx。
当时，xxxx意识到这种行为严重违反了组织纪律，便立即采取了相应的行动。
二、违纪行为的讨论在针对该事件进行深入分析和了解之后，相关责任人召集了违反纪律的人员进行了批评教育谈话，对其进行了严肃的处理并记录了谈话的内容。
1. 对违纪行为的态度在谈话记录中，对违反纪律的行为进行了明确的指出，并强调其违反了组织纪律的严重性。
同时，对参与人员的责任意识进行了批评，并要求其重新认识自己的错误行为。
2. 了解违纪原因在谈话过程中，相关责任人与参与人员进行了深入的交流与沟通，了解了其违纪行为的原因。
通过这一过程，对于参与人员的思想认识状况进行了详细了解。
3. 加强纪律意识的培养在批评教育谈话中，相关责任人强调了加强纪律意识的重要性，并提出了一系列具体的要求和建议。
通过这个过程，旨在引导参与人员重新认识自己的错误行为，树立正确的道德观念和纪律观念。
三、后续工作安排在谈话记录中，对违纪问题的后续工作安排进行了明确的说明，包括但不限于以下几方面。
1. 加强个人自律对参与人员提出了加强个人自律的要求，并要求其严格落实组织纪律，保持良好的工作纪律和生活纪律。
2. 教育引导对于参与人员，相关责任人要求其接受必要的教育引导，通过学习了解纪律的重要性，增强其纪律观念和责任意识。
3. 监督检查相关责任人对参与人员的行为进行了监督检查，并要求其及时向上级汇报自身的工作和学习情况，以确保参与人员能够正常的工作和学习。
四、结论与建议针对该事件，通过批评教育谈话记录的撰写，对参与人员的违纪行为进行了全面的总结和评估。
结合相关责任人对参与人员的教育引导和后续工作安排，旨在引导参与人员重新认识自己的错误行为，树立正确的道德观念和纪律观念。
员工纪律违规面谈表 (详尽)
员工纪律违规面谈表 (详尽)
1. 背景和目的
该面谈表用于记录员工纪律违规情况，以确保员工遵守公司规定和政策。
通过面谈，可以帮助员工了解违规行为对其职业发展的影响，并促使其改变不良行为。
2. 面谈对象信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 面谈日期：
3. 违规情况描述
请简要描述员工的违规行为。
包括但不限于以下方面：
- 不遵守公司的纪律规定；
- 违反法律法规；
- 不履行职责；
- 不诚实或欺骗行为；
- 不当使用公司资源；
- 不遵守工作时间和出勤要求；
- 违反保密协议；
- 其他违反公司政策的行为。
4. 面谈详细内容
请详细描述面谈过程中的讨论内容。
包括但不限于以下方面：- 提醒员工违规行为的严重性和后果；
- 询问员工对违规行为的原因和动机；
- 向员工解释公司规定和政策；
- 讨论员工对改进行为的想法和承诺。
5. 行动计划
在这一部分，记录员工和管理者之间达成的一致行动计划。
包括但不限于以下方面：
- 管理者提供支持和指导，帮助员工改正不良行为；
- 员工承诺改正违规行为，并提出解决方案；
- 对员工进行必要的培训和辅导；
- 确定必要的监测和评估机制。
6. 确认和签字
请员工和管理者在此处签字确认面谈的内容和行动计划。
----------------------
以上是员工纪律违规面谈表的详尽内容。
请在使用时根据具体情况填写相关信息，并确保记录准确和完整。
违规吃喝专项整治谈心谈话记录表
违规吃喝专项整治谈心谈话记录表--------------------------------------------------被谈话人姓名：谈话时间：谈话地点：谈话人：一、谈话目的：本次谈心谈话是为了了解被谈话人违规吃喝的情况，认识其行为的不良影响，并通过沟通引导，让被谈话人认识违规行为的严重性，且在今后严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
二、被谈话人违规行为情况：1.违反工作时间规定，在工作时间私自进食；2.违反工作场所规定，在工作场所喝饮料；3.违反工作场所规定，在工作场所吸烟；4.其他违规行为（如果有，请列举具体情况）。
三、谈话内容及过程：1.打开谈话，提醒被谈话人本次谈话的目的和重要性；2.了解被谈话人对自己违规行为的理解和认识；3.向被谈话人详细介绍违规行为的不良影响和后果；4.引导被谈话人思考自己的行为对工作环境和团队合作的影响；5.解释公司的相关规定和政策，并要求被谈话人严格遵守；6.鼓励被谈话人在今后能积极配合公司对违规行为进行整治工作；7.要求被谈话人签字确认本次谈话内容的真实性和完整性。
四、谈话结果及建议：1.被谈话人表示认识到了自己的违规行为的严重性，并表示今后会严格遵守相关规定；2.提醒被谈话人在工作中要注意自己的行为，在规定的休息时间内合理用餐，不在工作场所吸烟；3.建议被谈话人提高自我约束意识，认真履行工作职责，严格遵守公司的相关规定和政策；4.强调被谈话人作为团队的一员，应以身作则，发挥榜样作用，共同营造良好的工作环境。
在以上内容的基础上，对本次谈话进行记录。
被谈话人签字：谈话人签字：-----------------------------------------------以上是一份违规吃喝专项整治谈心谈话记录表的示例。
在实际应用中，可以根据具体情况进行个性化的调整。
希望这份记录表能够帮助到您。
驾驶员违规违章安全教育谈话记录2
理
意
见
驾驶员签名（盖章）
2011年8月30日
驾驶员违规违章安全教育谈话记录2
驾驶员违规违章安全教育谈话记录
时间
2011年8月30日
地点
公司安全科
主持人
王鹏
记录人
杨志健
车牌号
川Y29030
运行线路
平昌----凤凰
驾驶员姓名
习 渊
年龄
42
性别
男
住址
邱家乡三尖村
驾驶证号
56191
准驾车型
C1
主要内容：公司安全科组织你学习公司安全生产管理制度，讲尚义县事故案例，目的是增强你的法制条生命，从你行车起步那一刻起，你就要对他们的生命财产负责，你的理由有千万条，人民生命财产是第一条，所以安全生产、安全行车，安全操作要时刻牢记心中，关于不准在车上放小板凳问题，上级文件，公司会议已是三令五申，你们确置若罔闻，总是想方设法超员载客，置人民生命财产于不顾，这就是对人民群众生命财产不负责的表现，是在违法，是在犯罪。对此，对你作如下警示：1、你违规在车上放小板凳是错误的，对此你要深刻检讨并立即整改；2、严格遵守道路交通安全法规，服从公安、交通管理部门的监督、管理；3、自觉遵守公司安全生产管理制度和所进车站的安全管理制度，自觉参加车站安机检，随时保证车辆安全性能良好和按规定配备安全设施设备；4、注意收看天气预报，特别是在主汎期，要严格遵守恶劣天气行车规定。5、严格执行“三不进站，五不出站”规定，服从车站源头安全管理。
公司安全科组织你学习公司安全生产管理制度讲尚义县事故案例目的是增强你的法制观念增强你的安全意识我们客运企业就是和旅客打交道你车上座多少旅客就是多少条生命从你行车起步那一刻起你就要对他们的生命财产负责你的理由有千万条人民生命财产是第一条所以安全生产安全行车安全操作要时刻牢记心中关于不准在车上放小板凳问题上级文件公司会议已是三令五申你们确置若罔闻总是想方设法超员载客置人民生命财产于不顾这就是对人民群众生命财产不负责的表现是在违法是在犯罪
司机安全违规警告约谈记录表
处理情况
2.张三保证在今后的驾驶过程中严格遵守交规，不发生有责交通事故。参加后期公司组织的交通法规考试。
司机签字
我已清楚认识到本次安全事件造成的严重后果，认可公司对我的处理，保证不再发生类似行为，否则愿意接受公司《平台用户安全规则》要求与《安全承诺书》承诺内容接受公司处罚。
保证人签字：
年月日
司机安全违规警告约谈记录表
事件编码
司机姓名
身份证号
车牌号码
件型事类
事发日期
约谈日期
安全事件基本违规情况
填写示例（下划线部分根据实际案情填写）：202J年1月1日幽时，车牌号差AD12345,驾驶员张三，发生一起交通事故致人轻伤案件，案件等级B2级，事故
责任全部责任
O事发成因司机张三驾车行驶至有交通信号灯的十字路口时疏于观
约谈人
约谈人签字：
单位:
职务：
年月日
3.告知驾驶员张三如造成严重的交通事故如致人死亡等，应当承担刑事责任被判刑。
4.是否既往有发生过交通事故的记录。
司机交谈内容：
1.司机张三供述交通事故发生时在巡游过程中，因路口未减速疏忽观察导致，自己有责。认识到自己的错误，认可公司对自己的约谈处理措施。
约谈结果
填写示例（根据实际案情填写）：
1.张三认识到自己的违规违法行为，签署安全承诺书，
察，撞上电瓶车。伤者伤情为一根肋骨骨折,在鼓楼医院治疗。
填写示例（根据实际案情填写）：
约谈人交谈内容：
1.告知驾驶员张三交通违法行为是行驶至有交通信号灯的十字路口应当减速慢行，注意观察。由于违法违规驾驶是发生本次事故的主要原因。
约谈内容
2.告知驾驶员张三对于事故发生后应当及时履行报告义务与送医义务，应当垫付伤者的抢救费用。
违章抽烟约谈记录
违章抽烟约谈记录事件：违章抽烟地点：（谈话地点）时间：（谈话时间）年月日时：谈话人：（业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等）所在部门：（部门名称）被谈话人：（违纪人员）工作单位：（单位名称）身份证号码：（身份证号）见证人：（一般由工会人员进行见证）所在部门：记录人：（可以和谈话人为同一人）问：我是xx部门xxx，今天对你就违章抽烟事项做个调查，希望你能如实回答和反映问题。
你听明白了吗？答：明白，具体内容我会如实叙述。
问：请你将xxxx年xx月xx日发生的违章抽烟情况向我们陈述一下，请你如实陈述，希望你不要避重就轻和有所遗漏。
答：本人于xxxx年xx月xx日下午xx点左右，因xxx原因在xxx地点违章抽烟，违反了xx约定。
问：你刚才是说到xxxx年xx月xx日下午xx点左右，因xxx 原因在xxx地点违章抽烟，是这样吗？答：是。
问：当时还有谁在场？答：xxx问：我们还将对在场的人员进行询问，在查明事件真相的基础上和你对事件认识的态度上，决定是否对你作出相关处理。
问：公司新的奖惩管理规定有明确的规定，违章抽烟行为将处以*****，制度一直张贴在宣传栏里供过往的员工看，希望你再去认真学习一下。
问：如：你还有什么问题要说吗？若没有请看一下笔录并签上名字。
问询人签名：xxx 被问询人签名：xxx记录人签名：xxx 见证人签名：xxx备注：1、在被谈话人拒绝签字的时候，应由见证人在下方写清楚“被谈话人xxx拒绝签字，特此证明”的字样并签上名字。
2、对于一般简单的违纪行为或者员工抵触不强烈的，可不要求工会人员进行见证，工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证，以保证谈话内容的真实性。