新闻宣传报道奖励办法

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新闻宣传奖励实施办法

新闻宣传奖励实施办法为进一步推动的新闻宣传工作，调动广大新闻通讯员宣传的积极性，努力提高新闻宣传质量和舆论引导水平，更好地为为走好海岛县高质量发展共同富裕特色之路宣传造势，“美丽美好”建设服务，特制定本实施办法。

一、奖励对象县内新闻媒体及各乡镇、各部门通讯员，所有从正面角度宣传共同富裕、两美建设发展成果的新闻作品作者。

二、作品要求必须是紧紧围绕县委县政府中心工作，正面角度宣传海洋经济高质量发展、全国文明城市创建、海岛民生提质升级等各领域的成就、建树的新闻报道。

三、奖励标准（一）被市级以上（含市级）新闻媒体录用新闻奖励标准1在《人民日报》发表新闻稿件，头版每篇奖励3000元，其他版面每篇奖励800-2000元；在《人民日报海外版》《光明日报》《经济日报》《中国日报》《中国青年报》《科技日报》《工人日报》《农民日报》发表新闻稿件，头版每篇奖励IOOO元，其他版面每篇奖励200-800元；全国行业类报纸有影响的报道酌情奖励；在《**日报》发表新闻稿件，头版每篇奖励800元，其他版面每篇奖励200-500元；在《**日报》发表的稿件，头版每篇奖励200元，其他版面50TOO元。

2.被中央电视台《新闻联播》栏目录用的稿件每条奖励3000元（简讯为1000元），其他频道及其他时段新闻每条奖励300-1000元；被**电视台《**新闻联播》栏目录用的新闻每条奖励500元，其他频道及其他时段新闻每条奖励Ioo-300元；被电视台录用的新闻每条奖励50-100元。

3.在中央广播电台《新闻和报纸摘要》《全国新闻联播》栏目中播出的稿件每条奖励500元；在**广播电台、**之声播出的稿件每条奖励60元；在广播电台播出的稿件每条奖励30元。

4.被人民日报社、新华社、中国新闻社等央媒的客户端、两微平台录用或转载的稿件每条奖励100元。

5.在《求是》《宣传半月干1》《宣传》等国家、省、市的重要宣传刊物上发表文章宣传的，每篇分别奖励国家级500-800元、省级200-300元、市级50-150元。

新闻宣传工作、信息工作奖励办法

新闻宣传工作、信息工作奖励办法一、新闻宣传奖励办法1、我镇通讯员在市级以上的新闻媒体（重点是党报党刊）投送的新闻稿件，一经采用，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数量的稿酬。

2、在中央、省、州、市新闻单位获得优秀通讯员表彰的，通讯员所在的单位要给予奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

3、通讯员采写的新闻稿件获市以上新闻学会（协会）好稿奖的，通讯员所在的单位要给予同等奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

4、对通讯、信息工作成绩突出的部门，单位实行奖励。

各部门、单位有2人以上写稿，且每年在市内新闻单位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新闻单位用稿15篇以上，镇政府将通报表彰。

5、为促进新闻宣传工作，提高通讯员写稿水平，设立一年一度的“××镇新闻奖”，即每年从我镇通讯员采写并被各级新闻单位采用的新闻宣传稿件中，评出消息、通讯、言伦等各类好稿进行奖励。

6、通讯员采写的镇内新闻稿件，每人每年被市以上新闻单位采用10篇以上的，可参加镇级优秀通讯员的评选、表彰和奖励。

7、宣传系统专职通讯干部每年每人在州级党报党刊用稿20篇以上或省级党报党刊用稿10篇以上，镇给予奖励和通报表扬。

8、中央、省、州驻匀记者采写的有关正面宣传坝固的稿件在《黔南日报》头版、《贵州日报》、《人民日报》各版刊发及中央电视台、贵州电视台播出，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数的稿酬。

一稿多设的，按最高稿费计发。

刊发在贵州日报头版的稿件另有重奖。

二、信息奖励办法1、本镇信息员编写报送的信息，被市有关部门采用的，多篇奖励5元；被州有关部门采用或被市领导批示或转发全市的，多篇奖励15元；被州领导批示或转发全州的，每篇奖励20元；被国家有关部门采用，被省领导批示或被转发全省的，每篇奖励100元；被国家领导人批示或转发全州的，每篇奖励500元。

2、被镇内部采用的信息，每篇奖励2元。

3、本镇信息员在市以内评比获奖的，镇政府予以同等奖励。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法为了激励新闻宣传报道的积极性和创造性，提高新闻宣传工作的质量和水平，本公司特制定以下奖励办法。

一、宣传报道奖励的目的和原则1.目的：通过奖励优秀宣传报道，促进新闻工作的创新和进步，提高公司的品牌形象和公众认知。

2.原则：公开、公平、公正、公信，奖励对象应真实、可信、有实质性贡献的宣传报道。

二、奖励的种类和级别三、评选机构和程序1.评选机构：公司内设评选委员会，由新闻部门负责人、人力资源部门负责人等构成。

2.评选程序：（1）每季度评选的优秀宣传报道奖，由评选委员会根据投稿情况进行评审，评选出一、二、三等奖。

（2）每年评选的杰出宣传报道奖，由评选委员会根据全年新闻宣传报道的成绩和贡献进行评审，评选出一、二、三等奖。

（3）评选结果将以公告形式发布，并进行颁奖仪式。

四、奖励方式和标准1.奖励方式：奖励对象将获得现金奖励、荣誉证书和公司内部表彰等形式的奖励。

2.奖励标准：根据评选结果，对获奖者的奖励金额和奖励档次进行确定，一、二、三等奖金依次递增。

具体金额和档次根据公司实际情况进行调整。

五、奖励后的使用和宣传1.奖励后的使用：获奖者应按公司规定先行签署相关协议，确保奖励的合理使用和归属。

2.宣传方式：公司将通过内部刊物、企业网站等渠道，对获奖者和获奖作品进行宣传和报道，以展示公司新闻宣传工作的成果和影响力。

六、监督和查处1.监督机构：公司设立新闻督查组，负责对新闻宣传报道的真实性和合规性进行监督。

2.查处方式：对于虚假报道、抄袭他人作品或其他失实行为，将取消奖励资格并追究相关责任人的责任。

七、其他事项本办法由公司新闻部门具体负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和补充。

公司宣传报道奖励办法

公司宣传报道奖励办法一、总则为了激发员工积极性，提高公司宣传报道效果和影响力，特制定本奖励办法。

本办法适用于公司宣传报道工作中的相关人员。

二、奖励对象公司全体从事宣传报道工作的员工均可作为奖励对象。

三、奖励内容1.宣传报道质量奖：对于宣传报道中质量较高、信息准确、逻辑清晰、语言流畅、内容生动的报道，将颁发宣传报道质量奖。

每月评选一次，每次评选不超过3名，奖励金额为1000元/人。

2.宣传报道创新奖：对于具备创新元素、独特视角、新闻价值与时代特色的报道，将颁发宣传报道创新奖。

每月评选一次，每次评选不超过2名，奖励金额为1500元/人。

3.宣传报道团队奖：对于团队合作完成的宣传报道项目，经评选认定，将颁发团队奖。

每月评选一次，每次评选不超过1个团队，奖励金额为3000元/团队。

四、评选流程1.员工提交宣传报道作品后，由宣传部门进行初步评审，并将优秀作品推荐给公司高层进行评选。

2.公司高层根据宣传报道的质量、创新、团队合作等方面进行综合评估，确定获奖作品和个人。

3.宣传部门负责组织颁奖仪式，并将获奖名单及奖金公示于公司内部。

五、奖励发放1.奖励将以奖金的形式发放给获奖人员。

奖金将直接汇入获奖人员的工资卡中。

颁奖仪式上现场发放获奖证书，并进行公示。

2.获奖人员的相关奖金需按照国家相关税收政策进行扣除。

六、奖励效力本奖励办法自公布之日起生效，有效期为两年，届时重新评估调整。

公司高层保留对该奖励办法进行解释和修改的权利。

七、附则1.本奖励办法由宣传部门负责具体实施，并进行必要的解释和沟通。

2.对于有重大疏漏行为、违反公司相关规定的员工，将取消其获奖资格，并对其进行相应的处罚。

3.本奖励办法中未尽事宜，可由公司高层进行补充或调整。

以上为公司宣传报道奖励办法的主要内容，旨在激发员工积极性，提高宣传报道的质量和创新能力，希望能为公司宣传事业的发展做出一定的贡献。

高中新闻宣传报道奖励办法

高中新闻宣传报道奖励办法是为了激励和表彰高中生在新闻宣传报道方面的优秀表现，以鼓励他们积极参与新闻报道工作，提高他们的新闻素养和专业能力。

下面是一个可能的奖励办法：1. 奖项设置：(1) 最佳新闻报道奖：表彰在新闻报道中具有独创性、深度和影响力的作品。

(2) 最佳新闻图片奖：表彰拍摄、编辑和运用具有新闻价值的图片的作品。

(3) 最佳新闻写作奖：表彰在新闻写作中具有独特风格、条理清晰的作品。

(4) 最佳新闻视频奖：表彰在新闻视频拍摄、剪辑和制作中具有专业技巧和创意的作品。

2. 奖励措施：(1) 颁发奖杯和奖证书：获奖者可获得一座奖杯和一份奖证书，以表彰其在新闻宣传报道方面的突出贡献。

(2) 经济奖励：获奖者可获得一定的经济奖励，作为对其努力和表现的认可和鼓励。

(3) 荣誉称号：获奖者可获得特殊的荣誉称号，如“最佳新闻记者”、“优秀摄影师”等，以进一步激发他们对新闻报道的热情和积极性。

(4) 活动展示机会：获奖者可获得参与高中或社区举办的新闻宣传活动的机会，展示自己的优秀作品和才华。

3. 评选程序：(1) 提交作品：参赛者需按规定提交自己的新闻宣传报道作品。

(2) 评审评选：设立评审委员会，由相关教师和专业人士组成，对参赛作品进行评审和筛选。

(3) 宣布获奖：评选结果经评审委员会确认后，公布获奖名单，并举行颁奖仪式。

4. 申请条件：(1) 参赛者需为高中在校学生，具有新闻报道的兴趣和潜力。

(2) 参赛作品需符合相关的新闻报道要求和道德规范。

(3) 参赛者需按要求提交个人简介和作品说明，介绍自己的经历和创作思路。

以上是一个可能的高中新闻宣传报道奖励办法，具体的奖项设置和评选程序可以根据地方的实际情况进行适当调整和完善。

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法第一章总则第一条为了规范宣传报道稿酬与奖励的发放管理，提高宣传工作的质量和效益，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于本机关（单位）宣传报道工作中，与稿件撰写、宣传报道相关的酬劳与奖励的发放管理。

第三条本办法所称的宣传报道，是指本机关（单位）通过各种传媒形式，如新闻稿、新闻摄影、新闻视频等报道与宣传。

第四条宣传报道稿酬与奖励应当按照公平、公正、公开的原则进行发放，严禁以任何形式进行腐败行为。

第二章文稿稿酬管理第六条文稿稿酬应根据稿件的质量、内容、创作难度等因素进行评估，采用计件、计量、计提等方法进行结算。

第七条本机关（单位）应当按照约定的发稿时间或结算周期，及时发放文稿稿酬。

第三章宣传报道奖励管理第十条本机关（单位）应当制定相应的宣传报道奖励制度，明确奖励的目的、内容、标准和程序。

第十一条宣传报道奖励应当根据稿件的创新性、质量、效果等因素进行评审，采用投票、评审、考核等方式进行评定。

第十二条宣传报道奖励应当根据评定结果及时公示，并及时发放奖金或奖品。

第十四条宣传报道奖励的发放应当按照奖励制度的有关规定，确保公正、公开、透明。

第四章监督与管理第十五条本机关（单位）应当建立健全宣传报道酬励与奖励发放的监督与管理制度，加强对宣传工作的规范与监督。

第十七条宣传酬劳与奖励的发放应当由本机关（单位）财务部门负责，定期进行审计并报告工作情况。

第十八条对违反本办法的行为，本机关（单位）有权采取相应的纪律性处罚，对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第五章附则第十九条本办法自（xx）年（月）（日）起施行，本办法解释权属于本机关（单位）。

第二十条本办法未尽事宜，由本机关（单位）负责解释并进行补充规定。

新闻稿件奖励工作制度

新闻稿件奖励工作制度一、目的和意义为了加强新闻宣传工作，鼓励广大新闻工作者积极投身新闻报道工作，提高新闻报道质量，弘扬主旋律，传播正能量，树立良好舆论导向，根据我国有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本新闻稿件奖励工作制度。

二、奖励范围和标准1. 奖励范围：我校全体新闻工作者（包括在我校校园网、校内媒体、校外媒体发表新闻稿件的人员）。

2. 奖励标准：（1）在我校校园网发表的新闻稿件，每篇给予10元奖励；（2）在我校校内媒体发表的新闻稿件，每篇给予20元奖励；（3）在我校校外媒体发表的新闻稿件，按照媒体影响力给予相应奖励：1）在市级媒体发表的新闻稿件，每篇给予50元奖励；2）在省级媒体发表的新闻稿件，每篇给予100元奖励；3）在国家级媒体发表的新闻稿件，每篇给予200元奖励。

三、奖励办法1. 每月底，由新闻宣传部门对当月的新闻稿件进行统计，确定奖励名单；2. 每季度末，对季度内发表的新闻稿件进行汇总，按照奖励标准给予相应奖励；3. 每年末，对全年发表的新闻稿件进行汇总，对表现突出的新闻工作者进行表彰和奖励；4. 奖励金额累计不超过2000元/人/年。

四、奖励条件1. 严格遵守我国法律法规和新闻职业道德，秉持客观、真实、公正的原则，撰写新闻稿件；2. 稿件内容积极向上，传播正能量，有利于树立学校良好形象，提高学校知名度；3. 稿件质量高，具有新闻价值、宣传价值和社会影响力；4. 稿件必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品，严禁一稿多投；5. 稿件发表后，不得出现负面舆论，如有负面舆论，一经核实，将取消奖励资格。

五、审批和监督1. 新闻稿件奖励工作实行审批制度，奖励名单由新闻宣传部门提出，报学校领导审批；2. 新闻宣传部门负责对稿件进行审核，确保稿件符合奖励条件；3. 奖励金额由财务部门负责核算和发放；4. 新闻稿件奖励工作接受全校师生监督，如有异议，可以向新闻宣传部门提出申诉。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整；2. 本制度解释权归学校新闻宣传部门所有；3. 如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。

信息和新闻宣传工作奖励办法

信息和新闻宣传工作奖励办法信息和新闻宣传工作奖励办法随着社会的不断进步和发展，信息和新闻宣传工作已经成为当今社会的重要一环。

而如何激励宣传工作团队的积极性和创新性，提高工作质量和效率，成为了当前信息和新闻宣传工作中亟待解决的问题。

因此，为了进一步规范奖励机制，调动广大宣传工作人员的积极性，强化信息和新闻宣传工作力度，制定了一系列的信息和新闻宣传工作奖励办法。

一、“明星案例”奖企业、政府或其他组织在信息和新闻宣传工作中，如果提供了一个成功的案例，那么该组织、企业或政府机构就可以获得“明星案例”奖。

这个奖项覆盖的范围包括播报量、播放率、原创报道及其它信息和新闻宣传领域。

获得这个奖项不仅可以让组织、企业或政府机构获得一定的声誉和知名度，而且可以激发他们在信息和新闻宣传工作方面的创意和创新。

二、优秀宣传工作者奖励每年评选优秀宣传工作者，奖励办法如下：1、优秀宣传工作者奖励：每年评选出年度十大优秀宣传工作者，授予奖金、荣誉称号和证书等奖励，并在组织的内网或者公网发布；2、月度优秀宣传工作者奖励：每月根据各细分领域（团体或个人）工作效果考核，产生月度优秀宣传工作者，授予荣誉证书并发布；3、突出贡献奖：根据工作做的突出贡献，授予荣誉称号及奖金。

三、优秀新闻报道奖励新闻报道是信息和新闻宣传工作的核心，也是衡量宣传工作水平的重要指标。

因此，每年评选优秀新闻报道，以树立起新闻报道的标杆，同时激发创新，促进信息和新闻宣传工作的发展。

四、优秀宣传创意奖励提供优秀宣传创意，可以获得奖励。

该奖项的目的是鼓励创意和创新，促进传媒工作者采用一种更有创意的方式来宣传组织、企业或政府机构的信息。

五、其他奖励为了让宣传工作人员更加积极创新，我们还制定了其他奖励，包括：1、独立报道的奖励：鼓励报道独立、深入、全面，提高组织、企业或政府机构形象；2、参与国家或地方重大新闻报道或战争进行的奖励：奖励对国家或者地方重大新闻报道以及战争进行有重要原创或参与意义的组织、企业或政府机构。

新闻报道工作奖励办法

新闻报道工作奖励办法一、奖励范围单位。

各镇、街党（工）委，区直党（工）委。

个人。

报道区三个文明建设情况稿件的区属单位作者，镇、街、区直党（工）委宣传干部。

二、考评办法（一）稿件记分标准1、凡被《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《解放军报》、《工人日报》、《中国青年报》、《法制日报》、《农民日报》、《辽宁日报》、《辽宁经济日报》10家报纸第一版刊登的稿件与省以上电视台、广播电台新闻节目头条新闻及提要新闻，每使用一篇记20分；上述报纸其它版面或者没上提要的电视、电台新闻，每使用一篇记15分。

2、凡《日报》a1版头题新闻、电视台新闻综合频道头题新闻与电台新闻1小时中头题新闻，每篇记15分。

3、凡《日报》a1版其它位置或者b1版中心稿（含图片新闻）、电视台新闻综合频道上提要的新闻与电台新闻1小时上提要的新闻与《晚报》、《新商报》、《半岛晨报》的一版头题新闻（含一版图片新闻），每篇记10分。

4、凡《日报》中除a1版、b1版之外的a、b版面的各栏目中心稿与《晚报》、《新商报》、《半岛晨报》除一版以外的其它新闻版面头题新闻，每篇记8分。

5、凡《日报》除上述版面位置以外的其它位置使用的新闻稿件、电视台（含新闻全景中的正面报道）、电台的通常新闻稿件，每篇记6分。

6、凡《晚报》、《新商报》、《半岛晨报》各版头题以外新闻稿件（含图片新闻）、中华广播网、天健网等网络媒体使用的稿件每篇记4分。

7、同一内容的稿件被不一致的媒体使用可重复记分。

（二）评比与奖励标准1、按使用稿件累计记分方法，分别对镇、街与区直单位分三个系统进行评比，对成绩突出的单位给予不一致层次的表彰。

2、对成绩突出的宣传委员给予相应的表彰。

3、对优秀特约记者进行表彰。

4、对被使用稿件的作者，按下列情况给予奖励：（1）记20分的稿件奖励400元；（2）记15分的稿件奖励300元；（3）记10分的稿件奖励200元；（4）记8分的稿件奖励100元；（5）在稿件记分标准所列项目之外，凡在报纸的新闻版面做整版文字与图片报道的稿件奖励300元，半版文字或者图片报道的稿件奖励200元，1500字以上的稿件奖励100元，800——1500字的稿件奖励50元三、记者奖励办法根据全年新闻稿件发表数量与质量，对宣传区做出突出奉献的媒体跑线记者，给予一定的奖励。

新闻宣传工作考核奖励实施办法

新闻宣传工作考核奖励实施办法新闻宣传工作是一个组织宣传形象、传达信息、塑造舆论的重要环节，对于一个机构或组织来说至关重要。

因此，为了激励和激发新闻宣传工作人员的工作积极性，提高工作效率和质量，必要时需要制定一套考核奖励实施办法。

一、考核目标和原则（一）目标：考核的目标是为了评价新闻宣传工作的质量和效果，激励新闻宣传工作人员提高工作质量和效率，达到机构或组织的宣传目标。

（二）原则：公平公正、量化评价、激励导向、综合考核。

二、考核指标和权重（一）新闻宣传工作的考核指标应包括：1.新闻报道的准确性和客观性2.新闻报道的深度和广度3.新闻报道的独家性和创新性4.新闻报道的时效性和灵活性5.新闻宣传工作的组织和协调能力6.新闻宣传工作人员的工作态度和团队合作精神（二）权重分配：其中，准确性和客观性占25%；深度和广度占20%；独家性和创新性占20%；时效性和灵活性占15%；组织和协调能力占10%；工作态度和团队合作精神占10%。

三、奖励办法（一）按综合考核成绩评定奖项：1.优秀奖（前10%）：奖金2000元和荣誉证书。

2.良好奖（11%~30%）：奖金1000元和荣誉证书。

3.不达标奖（31%~50%）：没有奖金，但会给予相关培训和指导，鼓励其提高。

4.差评奖（大于50%）：给予严肃批评和惩罚，根据情况可能会进行调岗或辞退。

（二）根据个人贡献评定奖金：1.根据综合考核成绩，综合权衡惩罚和奖励，奖金在500元至1000元之间不等。

2.根据单个新闻报道的质量和受欢迎程度，奖金在200元至500元之间不等。

3.根据新闻宣传工作人员的工作表现和突出贡献，奖金在1000元至3000元之间不等。

四、考核周期和流程（一）考核周期：每半年进行一次综合考核，评定奖项和奖金。

每月对个人贡献进行评定，发放相应奖金。

（二）考核流程：1.设立考核小组，由领导或专家组成。

2.收集新闻报道资料和个人工作记录，进行初步评估。

3.对符合奖项条件的人员进行公示，听取意见和反馈。

高中新闻宣传报道奖励办法

高中新闻宣传报道奖励办法
奖励一、新闻报道类：
1. 一等奖：1000元奖金；
2. 二等奖：800元奖金；
3. 三等奖：600元奖金；
奖励二、新闻摄影类：
1. 一等奖：800元奖金；
2. 二等奖：600元奖金；
3. 三等奖：400元奖金；
奖励三、新媒体报道类：
1. 一等奖：1200元奖金；
2. 二等奖：1000元奖金；
3. 三等奖：800元奖金；
评选规则：
1. 报道真实性、客观性和时效性是评定新闻报道类奖项的主要标准；
2. 摄影作品要求清晰、生动、具有艺术感染力；
3. 新媒体报道要求原创性、互动性和传播效果；
评选流程：
1. 首先，学校新闻宣传部门负责征集相关作品；
2. 然后，学校组织评委对作品进行评选，评定各类奖项；
3. 最后，颁发奖金和证书给获奖学生，并在学校官网上进行公示。

该奖励办法旨在激励学生积极参与新闻宣传报道活动，提升学生的新闻素养和传播能力，促进学校新闻宣传工作的发展，营造浓厚的校园新闻宣传氛围。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法疾控中心新闻宣传报道奖励办法宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象。

开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控事业进步发展。

为了增强对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经研究决定，我中心采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿、广投稿，为疾控工作宣传报道不断迈上新台阶添砖加瓦。

一、奖惩标准设宣传报道奖励经费，凡对疾控工作做出正面宣传报道的，我中心将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者300元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者200元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含自办的刊物）每篇奖作者50元。

2、各科室没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报分管宣传工作领导，扣除科室负责人100元。

3、刊稿等级确定，以宣传报道工作规定的报刊等级为准。

二、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

三、兑现办法各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励。

发稿者领取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。

四、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。

2、加强领导，提高认识。

建立宣传报道党政领导共管、各科室分工负责的责任机制，抓好新闻宣传报道工作。

3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。

积极支持中心所有职工写稿、发稿。

4、提高刊稿率，严防出现负面报道给广大群众带来不利影响。

5、严格把关，建立稿件审核制度。

宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法为进一步推动集团公司企业文化建设，加强和改进公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本办法。

以优稿优酬、注重原创为原则。

凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件，一律给予稿酬；被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。

1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；3、标题新闻或一句话新闻；4 、其他不支付稿酬与奖励的情况。

(一)公司内部采用的稿件稿酬标准1 、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬： 200 字以下每篇10 元； 200~500 字，每篇 15~25 元； 500~1000 字，每篇 30~50 元； 1000 字以上，按每千字 40~50 元计算。

3、制作专题片，按每分钟 50 元计算奖励。

4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇 30 元，刊登的典型、先进事迹材料每篇 30 元。

5、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10~ 20 元，小说、散文每篇 30 元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第 1 条执行；美术、书法作品等，每幅 10 元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字 2 元。

(二)外部媒体采用的稿件稿酬标准1 、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬十倍计算，并予以 3000 元奖金。

2、省级媒体采用的稿件，按所得稿酬五倍计算，并予以 1000 元奖金。

3 、市一级媒体采用的稿件，按所得稿酬一倍计算。

4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的 1.5 倍，美术、书法作品等，每幅 50 元。

五、稿酬的统计发放稿酬由集团公司党群事务部统计、申请，由各党支部(委)发放到作者，每季度发放一次。

高中新闻宣传报道奖励办法范文

高中新闻宣传报道奖励办法范文第一条：总则为了激发学生对新闻宣传报道工作的积极性和创造性，增强学生的新闻素养和新闻实践能力，特制定本办法。

第二条：奖励目的通过奖励，旨在鼓励学生积极参与新闻宣传报道工作，提高新闻素养和写作表达水平，传播正能量，为学校树立良好的形象，同时推动高中新闻宣传报道工作的发展。

第三条：奖励对象凡在高中新闻宣传报道工作中，有效参与撰写、编辑、拍摄、采访等工作的学生，均可参加本奖励选拔。

第四条：奖励方式1.优秀学生奖：对于在新闻宣传报道工作中表现卓越的学生，将授予“优秀学生奖”，并发放获奖证书和奖金；2.优秀作品奖：对于在撰写、编辑、拍摄、采访等方面表现出色的作品，将授予“优秀作品奖”，并发放获奖证书和奖金；3.团队奖：对于在团队合作中表现突出的小组，将授予“团队奖”，并发放获奖证书和奖金。

第五条：评选标准1.优秀学生奖评选标准：（1）积极主动参与新闻宣传报道工作，出色完成任务；（2）具备扎实的新闻基础知识，能独立进行新闻采访和写作；（3）有较高的写作表达能力，作品语言准确、流畅，内容丰富、富有创意；（4）具备良好的团队合作意识和沟通能力；（5）遵守新闻道德和学校规定，做到真实、客观、公正。

2.优秀作品奖评选标准：（1）能独立完成作品的撰写、编辑、拍摄、采访等工作；（2）作品内容有独特的创意，能准确表达主题，具备传播价值；（3）作品构思合理，结构清晰，语言简练，文采优美；（4）作品真实可信，与现实情况相符合，没有虚构、歪曲事实或损人利己之嫌。

3.团队奖评选标准：（1）团队成员之间具备良好的合作精神和协作能力；（2）团队成员分工明确，能有效配合完成新闻宣传报道工作；（3）团队作品综合水平较高，内容具有较强的可读性和传播力；（4）团队成员严格遵守新闻道德，没有违反学校规定和社会伦理的行为。

第六条：申报程序1.学生在完成作品后，需按照规定的格式进行申报；2.申报材料包括作品内容、创作过程和团队成员名单等；3.申报材料通过指定邮箱或线下形式提交。

学校新闻宣传报道奖励办法

学校新闻宣传报道奖励办法
为进一步加大我校对外宣传力度，更好地推介教育教学取得的各项成就，全面提升我校的知名度和影响力，充分调动广大教职员工撰写新闻作品和宣传报道的积极性，经中心校研究，特制定如下奖励办法：
一、奖励原则及作品要求
坚持团结稳定、正面宣传为主的方针，以消息、通讯、特写、调查报告、新闻述评和新闻图片等新闻作品，宣传报道学校教育新动态、新经验、新成就。

奖励形式为物质奖励和量化成绩加分，重奖在省级以上主要媒体发表的精品力作。

二、奖励标准及奖励办法
1、在《人民日报》、《光明日报》、《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》、中央人民广播电台、中央电视台、中国教育电视台等国家级新闻媒体发表的作品每篇奖1000元，其他国家级新闻媒体（含新闻类网站）每篇300元。

2、在《大众日报》、《现代教育导报》、《山东教育》、山东人民广播电台、山东电视台、山东教育电视台等省级新闻媒体发表的作品每篇奖500元，其他省家级新闻媒体（含新闻类网站）每篇100元。

3、在《日照日报》、日照人民广播电台、日照电视台、日照教育信息网等市级新闻媒体发表的作品每篇奖30元，其他市级新闻媒体（含新闻类网站）每篇10元。

4、在《莒州宣传》、《莒州通讯》、莒县教育信息网等县级新闻媒体发表的作品每篇奖10元。

5、同一篇新闻稿件被多家新闻媒体采用的，只奖励最高的一次。

量化加分办法另见《教师评价细则》。

6、综合性报道被各级新闻媒体采用的，按相应级别加倍奖励。

本办法自2009年1月1日起执行。

由学校新闻宣传报道领导小组负责
解释。

2008年12月。

新闻宣传稿件奖励办法

新闻宣传稿件奖励办法为了激励新闻宣传部门的工作人员积极投入工作，提高他们的工作积极性和创造力，我公司制定了以下新闻宣传稿件奖励办法。

一、奖励对象二、奖励项目1.最佳新闻稿件奖：每月评选出一篇在正式刊物或平台上刊登且较好影响力的新闻稿件，奖励金额为500元。

2.最佳新闻图片奖：每月评选出一张在正式刊物或平台上刊登且具有较好视觉效果的新闻图片，奖励金额为300元。

3.最佳新闻报道奖：每季度评选出一篇有重大影响力、取材广泛并得到社会认可的新闻报道，奖励金额为1000元。

4.最佳新闻宣传策划奖：每半年评选出一项有创新性、独特性并取得良好效果的新闻宣传策划方案，奖励金额为2000元。

5.年度优秀新闻宣传人员奖：每年评选出10名工作成绩突出、表现优秀的新闻宣传人员，奖励金额为5000元。

三、评选标准1.稿件内容：新闻稿件应准确、客观、独立、公正，具备一定的新闻价值和报道深度。

2.稿件影响力：新闻稿件在正式刊物或平台上的发布量及其对社会的影响力。

3.新闻图片效果：图片需符合新闻内容，有良好的构图、色彩和表现力。

5.新闻宣传策划方案创新性：方案必须具备一定的创新性，能够吸引公众的注意力，并能够在实施中取得良好效果。

6.工作成绩和表现：包括工作量、工作质量、业绩提升等各项指标的考核。

四、评选程序1.所有新闻稿件、图片和报道将由专业评审组进行初步筛选，符合条件的进入复审环节。

2.复审环节将由评审专家组进行评选，确定每个奖项的获奖者。

评审结果将以公示的形式在公司内部发布。

3.年度优秀新闻宣传人员奖将由公司领导层共同评选产生，根据候选人的工作成绩、表现和同事的推荐情况进行综合考量。

五、奖励方式获奖者将获得相应的奖金，并在公司内部公示表彰。

同时，公司将会在正式刊物或平台上对获奖人员进行露出，并为其颁发奖牌作为荣誉证明。

六、奖励办法的监督和调整奖励办法的实施由公司新闻宣传部门负责监督和执行。

如有需要，公司可以根据实际情况和工作需求对奖励办法进行调整。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法第一章总则第二条本办法所称新闻宣传报道奖励，是指对在新闻宣传报道中具有突出成绩或有重大影响的个人或集体进行表彰和奖励。

第四条新闻宣传报道奖励实行差别化和激励性原则，根据工作内容、质量、影响等因素进行评定。

第二章奖励项目和标准第五条新闻宣传报道奖励的项目包括：（一）新闻宣传报道优秀个人奖：对在新闻宣传报道工作中表现突出、取得卓越成绩的个人进行表彰。

评选标准包括但不限于：作品质量、独家报道、深度分析、创新意义等。

（二）新闻宣传报道优秀团队奖：对在新闻宣传报道工作中展示协作能力和团队精神，成果显著的团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：团队协作能力、作品质量、宣传效果等。

（三）新闻宣传报道创新奖：对在新闻宣传报道工作中提出创新思想、创新方式和创新技术的个人或团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：创新理念、创新手段、影响力等。

第六条新闻宣传报道奖励的评选工作应当参照以下标准：（一）奖励的成果应当具有明显的社会和经济效益。

（二）奖励的成果应当具有一定的影响力和示范引导作用。

（三）奖励的成果应当符合法律法规和政策要求。

第七条新闻宣传报道奖励的评选工作应当遵循以下程序：（一）组织评选专家委员会，由专家、学者和资深新闻人员组成，参与评选。

（二）征集并审查报名材料，对符合条件的个人或团队进行初步评选。

（三）公示初评结果，接受社会各界的监督和评议。

（四）组织专家对初评结果进行复核和终评。

（五）公布评选结果并进行表彰。

第三章奖励权益和管理第八条新闻宣传报道奖励获得者应当享有以下权益：（一）获奖证书和奖牌。

（三）受到上级主管单位的表彰和奖励。

第九条新闻宣传报道奖励管理应当遵循以下原则：（一）奖励宣传应当及时、准确发布。

（二）奖励资金应当专款专用，严禁挪用。

（三）奖励评选工作应当透明公正，不得干预操作。

（四）奖励管理工作应当完善制度，确保监督有序。

第四章附则第十条本办法由新闻宣传部门负责解释和修改。

第十一条本办法自发布之日起施行，有效期为五年。

新闻宣传报道奖励办法

精心整理疾控中心新闻宣传报道奖励办法
宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象。

开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控
项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

三、兑现办法
各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励。

发稿者领取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综
合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。

四、具体要求
1、成立宣传报道工作领导小组：
组长：
7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便评比表彰。

六、本办法自颁发之日起执行。

2016年疾控新闻宣传任务量化分解表
稿件积分标准表
刊稿奖励通知单
财务科：
根据留坝县疾控中心宣传报道奖励办法的规定，（科）于年月日在上刊稿一篇（级）。

请发给兑现奖金人民币（大写）元。

此通知
年月日综合办公室意见：
新闻报道工作领导小组组长审批意见：
主管领导审批：。

通讯稿奖励办法五篇

篇一：新闻宣传奖励方法为加强新闻宣传报道，营造人力资源和社会保障工作开展良好的外部舆论环境，特制定如下奖励方法：一、奖励原那么坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原那么，坚持上稿采纳分类奖励的原那么，奖励宣传报道全系统为建设平安南郑、和谐南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就的新闻作品。

二、奖励对象全系统新闻宣传撰稿人员。

三、奖励标准被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品〔含图片新闻〕，按照稿件所刊〔播〕发的新闻媒体、版面〔栏目〕、篇幅等予以不同的奖励。

具体标准如下：〔一〕凡被《人民日报》或中央电视台采用，每篇奖励3000元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励5000元；被《经济日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》和《中国工人报》采用的，每篇奖励2000元，被头版头题采用的每篇奖励4000元；被《中国人才》杂志采用的，重点稿件每篇奖励1000元，普通稿件每篇奖励500元。

〔二〕凡被《陕西日报》或陕西电视台采用，每篇奖励500元，被头版头题采用或头条播报的，每篇奖励1000元；被《当代陕西》或《陕西人才》杂志采用的，重点稿件每篇奖励800元，普通稿件每篇奖励400元。

〔三〕凡被《汉中日报》或汉中电视台采用，每篇奖励200元，头版头题采用或头条播报的，每篇奖励400元；被《汉中经济》杂志采用的，重点稿件每篇奖励300元，普通稿件每篇奖励150元。

〔四〕凡被南郑电视台、南郑人民播送电台采用的，每篇奖励100元，被南郑电视台、南郑人民播送电台头条播报或3分钟以上专题播报的每篇奖励200元。

〔五〕凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的，每篇奖励50元，头版头题刊播每篇奖励100元。

〔六〕凡被省人民政府的网站、省人力资源和社会保障厅网站登载的，每篇奖励100元，头版或醒目位置登载的每篇奖励200元；被市人民政府的网站、市人力资源和社会保障局网站上登载的，每篇奖励50元，头版或醒目位置登载的每篇奖励100元。