新闻宣传报道奖励办法

石家庄东方能源股份有限公司

规章制度发布通知

（2014版第129号）

《石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励管理办法》已于2014年11月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。

签发人：郭守国

2014年11月4日

规章制度控制表

制度

名称

石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法

版本起草人部门

主任

制度建设

办公室

分管领导

审核

签发人

是否

修订

签发

日期

下次评

审日期

2014 李兴华王悦刚全体成员王超郭守国-

此

次

制

订

的

主

要

目

的

解释

政工部

部门

实施

及完

新闻宣传管理善执

行人

石家庄东方能源股份有限公司

新闻宣传报道奖励办法

（政工【2014】第33号）

1 目的

加强和规范新闻宣传工作, 进一步调动员工积极性，增强责任感，不断提高文字写作能力，促进企业文化建设，维护企业良好形象。

2 适用范围

公司本部及所属各单位。

3 定义

新闻宣传工作：是指以公司名义，按照相关制度要求，通过新闻媒体宣传企业形象的新闻宣传报道活动。

稿件：是指员工署个人真实姓名发布在正式刊物或媒体的有关公司工作的作品。员工发表个人与工作无关的摄影或文学作品，不在本办法奖励范围内。

稿件等级划分：发表在报刊、媒体头版的为甲类；发表在主要版面的为乙类；发表在副刊等其它版面的为丙类。

4 职责

政工部

4.1.1 负责公司本部的新闻宣传奖励工作，并督导基层单位做好此项工作。

4.1.2 负责刊登稿件的审核、存档、筛选、统计等，定期统计核发奖励和稿酬

各单位党委（总支）

负责本单位的新闻宣传奖励工作。

指派专人负责新闻宣传稿件汇总、统计、报送工作。

5 管理内容和程序

奖励标准

5.1.1 国家级报刊（媒体）

体裁

等级

备注单位甲（元）乙（元）丙（元）

消息、评论篇800 500 300 短讯、标题新闻篇300 200 100

通讯、深度报道

篇1000 800 500 5500字以上，再长根据字数酌情奖励

新闻照片幅300 200 100 5.1.2 省级、行业报刊（媒体）

体裁

等级

备注单位甲（元）乙（元）丙（元）

消息、评论篇500 300 200 短讯、标题新闻篇300 200 100

通讯、深度报道

篇800 500 300 500字以上，再长根据字数酌情奖励

新闻照片幅300 200 100 5.1.3 地市级报刊（媒体）

体裁

等级

备注单位甲（元）乙（元）丙（元）

消息、评论篇200 150 100 短讯、标题新闻篇150 100 50

通讯、深度报道

篇300 200 150 500字以上，再长根据字数酌情奖励

新闻照片幅150 100 50

5.1.4 上级单位网站

版面单位金额（元）备注头条、要闻篇200

主页稿件

篇100 500字以上酌情奖

励

专题稿件篇30

新闻照片幅20 最多兑现2幅公司网站

版面单位金额（元）备注

主页稿件

篇20 500字以上酌情奖

励

专题稿件篇10

新闻照片幅10 最多兑现2幅公司报纸

体裁

等级

备注单位甲（元）乙（元）丙（元）

消息、评论篇30 20 10 短讯、标题新闻篇15 10 5

通讯、深度报道

篇60 50 40 500字以上，再长根据字数酌情奖励

新闻照片幅20 15 10 计发要求

5.2.1 相同稿件发表在不同刊物、媒体的，按照其中刊物、媒体最高级别予以奖励，不做重复奖励。

5.2.2 刊登在公司系统以外刊物、媒体的作品，作者须在作品发表三个月内提供刊物、媒体样稿原件，以便核对。不能提供原件的、超出时限的不予奖励。在本办法实施前已经发表的不在奖励范围内。

5.2.3 本办法以作品篇数或幅数为单位进行奖励，一篇作品只奖励一次，作者为一名以上的，由作者自行协商分配稿酬。

6 主要风险与关键控制

主要风险

6.1.1 稿费统计有误，造成稿费发放错误。

6.1.2 稿费不能按时发放挫伤职工发稿积极性。

关键控制

各部门、各单位单位宣传通讯员要工作认真，记录要保证准确无误，要及时发放稿费。

7 附则

本办法自发布之日起实施。本办法由政工部负责解释。