装饰公司各部门工资标准

装饰公司

各部门员工工资标准

一、市场部员工工资标准：

1.市场部员工等级分为试用员工，初级业务员，资深业务员，市

场部经理。

2.市场部员工工资＝基本工资（包括考勤）+ 岗位工资+ 提成

试用员工工资＝基本工资600元+效益工资（提成）

初级业务员工资＝基本工资800元+初级岗位工资200元+效益工资（提成）

资深业务员工资＝基本工资900元+资深岗位工资300元+效益工资（提成）

市场部经理工资＝基本工资1500元+经理岗位工资500元+效益工资（提成）

3.晋级标准：

连续3月达到相应等级岗位的基本任务量，可直接升任该岗位等级。

二、设计部员工工资标准：

1.设计部员工等级试用期设计师（绘图员），正式设计师，设计

部主管。

2.设计部员工工资＝基本工资（包括考勤）+岗位工资+奖金

试用期设计师工资＝基本工资600元+奖金

正式设计师工资＝基本工资1200元+岗位工资（300元根据个

人能力而定）+奖金

设计部主管工资＝基本工资1500元+主管岗位工资（管理+工作量暂定500元）+奖金

3.晋级标准：

提前一个月申请相应的职位标准，由设计部主管考核。达到相应等级的工资能力，由设计部主管推荐，报设计总监及行政部审核后，晋级至相应职位，享受相应职位待遇。

三、行政部员工工资标准：

1.行政人员的工资标准＝基本工资600元+考核工资+奖金

2.行政部主管的工资标准＝基本工资+主管岗位工资

3.晋级标准：

经上级考核并对其工作能力的肯定，若公司有晋升的需要，享受该岗位等级待遇，或越级提升。