南京市统计年鉴2020社会经济指标：全市城镇非私营单位国有单位从业人员工资总额(2019年)
资阳统计年鉴2020社会经济发展指标：雁江安岳乐至全市县区城镇非私营单位在岗职工平均工资
60748 87502 88549 43367 154322
67111 98220 108494 43849 154322
55984 85424 77134 75353
48438 61622 60696 48671 72805 86635 39391 110242 127209 43440 62215 92806 69916 77415 75448 106664 95910 88102
乐至县 56433
68187 21769
37180 69474 66484 36458
67514 41389 62408 34239 38167 73331 27770 62065
58439 57478 69106 52415
70105 65279 69508 66178
房地产业
租赁和商务服务业
科学研究技术服务业
水利环境和公共设施管理业
居民服务修理和其他服务业
教育
卫生和社会工作
文化体育和娱乐业
公共管理社会保障和社会组织
（2019 年）
单位：元
全 市 雁江区
73209 80021
Байду номын сангаас
安岳县 70252
87598 68848 59251
100236 140846
63939
82859 45635
2-10 市县城镇非私营单位在岗职工平均工资
项目
总
计
一、按经济类型分
国有经济单位
城镇集体经济单位
其他经济类型单位
二、按机构类型
企
业
事
业
机
关
民间非营利组织
其他
三、按国民经济行业分
江苏统计年鉴2020社会经济发展指标：分细行业城镇非私营单位就业人员平均工资(2019年)
项 目
总 计 按企业、事业、机关分
企业 事业 机关 按国民经济行业分 农、林、牧、渔业
农业 林业 畜牧业 渔业 农、林、牧、渔专业及辅助性活动 采矿业 制造业 农副食品加工业 食品制造业 酒、饮料和精制茶制造业 烟草制品业 纺织业 纺织服装、服饰业 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品 家具制造业 造纸和纸制品业 印刷和记录媒介复制业 文教、工美、体育和娱乐用品制造业 石油、煤炭及其他燃料加工业 化学原料和化学制品制造业 医药制造业 化学纤维制造业 橡胶和塑料制品业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼和压延加工业 有色金属冶炼和压延加工业 金属制品业 通用设备制造业 专用设备制造业 汽车制造业 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业 电气机械和器材制造业 计算机、通信和其他电子设备制造业 仪器仪表制造业 其他制造业 废弃资源综合利用业 金属制品、机械和设备修理业 电力、热力、燃气及水的生产和供应业
电力、热力生产和供应业 燃气生产和供应业 水的生产和供应业 建筑业 房屋建筑业 土木工程建筑业 建筑安装业 建筑装饰、装修和其他建筑业 批发和零售业 批发业 零售业 交通运输、仓储和邮政业 铁路运输业 道路运输业 水上运输业 航空运输业 管道运输业 多式联运和运输代理业 装卸搬运和仓储业 邮政业 住宿和餐饮业 住宿业 餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务业 电信、广播电视和卫星传输服务 互联网和相关服务 软件和信息技术服务业 金融业 货币金融服务业 资本市场服务业 保险业 其他金融业 房地产业 租赁和商务服务业 租赁业 商务服务业 科学研究和技术服务业 研究和试验发展 专业技术服务业 科技推广和应用服务业 水利、环境和公共设施管理业 水利管理业 生态保护和环境治理业 公共设施管理业 土地管理业 居民服务、修理和其他服务业 居民服务业 机动车、电子产品和日用产品修理业 其他服务业 教育 卫生和社会工作 卫生 社会工作
工资统计数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，工资水平逐年提高，工资统计数据成为衡量经济发展水平和居民收入状况的重要指标。
本报告通过对工资统计数据的分析，旨在揭示我国工资水平的现状、发展趋势以及存在的问题，为政策制定者、企业和劳动者提供参考。
二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于国家统计局发布的《全国工资统计年报》以及各地区统计局发布的《地区工资统计年报》。
数据时间范围为2010年至2020年。
2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行筛选，剔除异常值和缺失值，确保数据准确性。
（2）数据整理：对工资统计数据按照地区、行业、企业性质等进行分类整理。
（3）统计分析：运用描述性统计、相关性分析、回归分析等方法对工资统计数据进行分析。
三、工资水平现状分析1. 全国工资水平总体情况（1）工资水平逐年提高：2010年至2020年，我国城镇非私营单位在岗职工平均工资从37747元增长到90347元，增长了1.4倍；城镇私营单位在岗职工平均工资从22761元增长到53746元，增长了1.4倍。
（2）地区差异明显：东部地区工资水平最高，中部地区次之，西部地区最低。
2010年至2020年，东部地区工资水平年均增长率为10.7%，中部地区为10.1%，西部地区为9.8%。
2. 行业工资水平差异（1）高收入行业：金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等行业工资水平较高，年均增长率分别为11.2%、10.8%、10.7%。
（2）低收入行业：住宿和餐饮业、制造业、居民服务、修理和其他服务业等行业工资水平较低，年均增长率分别为8.9%、9.2%、9.5%。
3. 企业性质工资水平差异（1）国有单位工资水平较高：国有单位在岗职工平均工资为96792元，年均增长率为9.8%。
（2）私营单位工资水平次之：私营单位在岗职工平均工资为53746元，年均增长率为10.1%。
（3）外商投资单位工资水平最低：外商投资单位在岗职工平均工资为67814元，年均增长率为8.7%。
中国统计年鉴2019全国各省市区社会经济发展指标：就业基本情况
2018
80567 77586 20258 21390 35938
43419 34167
5740 347 66 12
6555 1875 1153 1212
13952 10440
7424 5597
974 3.80
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工资总额变动较大，系将原属于乡镇企业的规模以上法人单位纳入劳动工资统
4-1 就 业 基 就业人员 (万人)
第一产业 第二产业 第三产业 按城乡分就业人员(万人) 城镇就业人员 乡村就业人员 按登记注册类型分城镇非私 营单位就业人员 (万人) 国有单位 城镇集体单位 股份合作单位 联营单位 有限责任公司 股份有限公司 港澳台商投资单位 外商投资单位 工商登记注册的私营个体 就业人员 (万人) 城镇私营企业 城镇个体 乡村私营企业 乡村个体 城镇登记失业人数(万人) 城镇登记失业率 (%)
6389 1798 1344 1446
11180 7800 5215 3882 966 4.05
2016
80694 77603 21496 22350 33757
41428 36175
6170 453 86 18
6381 1824 1305 1361
12083 8627 5914 4235 982 4.02
79690 77253 22790 23099 31364
39310 37943
6312 537 103 22
6315 1751 1393 1562
9857 7009 4533 3575
952 4.09
2015
80091 77451 21919 22693 32839
40410 37041
“社平工资”那些事儿
“社平工资”是劳动实务领域常见的一个术语，无论是用人单位还是劳动者，乃至人社部门、司法机关，都会经常用到。
但是对于“社平工资”的来源，大多又不是很明白，很多都在稀里糊涂的用。
最近笔者处理了一起工伤保险待遇纠纷案，因双方当事人都无法证明工伤职工的月工资，调解阶段仲裁委就提出适用“社平工资”作为劳动者的相关工伤待遇的计算基数。
这本来是好事，可是却引出更多的问题。
请容细讲。
案件情况：董某在咸阳市某煤矿入职不到一个月就发生工伤事故，因与煤矿就工伤保险待遇产生争议引发仲裁。
仲裁庭审中，董某主张入职时口头约定月工资8000元，但未提供证据。
煤矿主张月工资不到5000元，也未提供证据。
仲裁委让煤矿提供上年度本单位职工平均工资的证据，煤矿也无法提供。
于是仲裁委提出用“社平工资”作为计算基数，双方都同意。
但是查完相关数据，分歧又产生了。
仲裁委提出用“2018年度全省（陕西）全口径城镇单位就业人员平均工资62412元”作基数。
董某提出用“2018年度全省（陕西）在岗职工平均工资74993元”为基数。
笔者作为煤矿的代理人，提出应当适用所在地即“咸阳市2018年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资57542元”为基数。
最终各方争执不下，采取了折中方案，协商解决。
但是，案子结束了，问题却没有解决。
抛开个案不谈，究竟哪个数据才是“社平工资”？“社平工资”和“在岗职工平均工资”是什么关系？“全口径城镇单位就业人员平均工资”是怎么回事？虽然都知道这些概念是统计部门按照不同的统计方法得出的数据，而且往往被各省劳动保障部门用来作为核定本省社保缴费基数或养老金发放标准的依据。
但是它们之间到底是什么关系？具体怎么适用？这些问题相信很多人都不太清楚。
要解决这些疑问，就得从以下几组概念说起。
一、社平工资与在岗职工平均工资的混用社平工资并无明确定义,或者说，它不是一个法律术语，只是实务中大家都这么称谓。
它是指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资（来源：百度百科）。
南京市统计年鉴2020社会经济指标：全市城镇非私营单位分行业从业人数及构成(2019年)
计量单位：人
其他类型单位
222 12815 22717 18206
4511 17662
4545 4820 3908 1251 3138
2436
2145
47 244
18187
18187 25766 11777 12778
1211 5499 1139
115 4129
116 674 416
19 239 147021 11034 23213 27869 79966
城镇集体单位
636 6
203 18
406 3332
14 3318
565 28
404 133 438
34 161 237
全市
84375 18203 58050
3391 4021 132350 2747 129603 96061 20448 69560 6053 18306 1260
542 15401
1103 9159 1912 4069 3178 194435 24712 28463 35389 87801
国有单位
2000 299 758 2 791
6 307 295
7 5 5663 3254 1911 404
表3—5 全市城镇非私营单位分行业从业人数及构成（2019年）（续表3）
计量单位
指标
特殊教育 技能培训、教育辅助及其他 卫生和社会工作 卫生 社会工作 文化、体育和娱乐业 新闻和出版业 广播、电视、电影和影视录音制作业 文化艺术2 86572
6220 29229
5950 8831 8049 2973 3426
国有单位
531 4408 66743 65175 1568 11309 1386 4001 4108 1535
南京市社会经济发展统计年鉴指标数据：2018年城镇非私营单位从业人员情况统计
单位从业人员
2191563
女性从业人员
770868
在岗职工
2004903
420095 18811 1752657 1383810 109304 259543
191714 10070 569084 400589 51519 116976
397505 17021 1590377 1234255 103816 252306
10 43 7411 107 82627 5006 5024 7450 2514 2089 5418 40076 3244 1557 135 11254 6823 1408 4464
97 2093 437367 15817 388258 154575 121755 46697 184327 68415 74900 61352 75701 17907 7537 151367 72476 25678 98584
摘编自《南京统计年鉴2019》
其他从业人员
186660
22590 1790 162280 149555 5488 7237
107 2136 444778 15924 470885 159581 1 101428 78945 19464 7672 162621 79299 27086 103048
21 528 152910 4614 40686 91583 30694 33187 65067 37509 36222 49063 23188 7750 2796 92365 55388 13487 33810
计量单位:人
南京市2018年城镇非私营单位从业人员情况统计
指标
全市 按登记注册类型分组
国有单位 城镇集体单位 其他单位
内资 港.澳.台商投资 外商投资 按国民经济行业分组 农.林.牧.渔业 采矿业 制造业 电力.热力.燃气及水生产和供应业 建筑业 批发和零售业 交通运输.仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输.软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研宄和技术服务业 水利.环境和公共设施管理业 居民服务.修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 文化.体育和娱乐业 公共管理.社会保障和社会组织
江苏省各市平均工资标准公布
江苏省各市平均工资标准公布江苏，简称“苏”，省会南京，位于中国大陆东部沿海中心，介于东经116°18′～121°57′，北纬30°45′～35°20′之间。
公元1667年因江南省东西分置而建省，得名于“江宁府”与“苏州府”之首字。
以下是店铺整理的江苏省各市平均工资，以供大家参考。
江苏省各市平均工资2015年江苏平均工资调整前数据参考：江苏省未来工资水平会不会大幅上涨由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。
“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。
”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。
而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
薪酬水平苏州平均月薪6288元排名全国第六面对复杂的职场竞争，第二季度，薪酬水平又如何呢?2015年第二季度全国32个主要城市职位每月平均薪酬6320元。
北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三。
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从业人员工资总额（万元）
在岗职工工资
总 额
全 市
7675583
7460586
214997
按单位属性分组
企业1132342110977122572 事业40985123949217149295 机关
2320033228345236581
民间非营利组织166561657185其他
108040
101576
6464
按国民经济行业分组 农、林、牧、渔业4665
3712
954采矿业 制造业
56116551011015电力、热力、燃气及水生产和供应业250342501717建筑业
1848917533955批发和零售业
4178941414374交通运输、仓储和邮政业2465752442672309住宿和餐饮业
31489296501840信息传输、软件和信息技术服务业1586115702158金融业1981351902997836房地产业
19765184231342租赁和商务服务业1275371260741462科学研究和技术服务业
5185435136434901水利、环境和公共设施管理业83079819771103居民服务、修理和其他服务业96979591106教育
2407352233316974184卫生和社会工作
1248516117560972907文化、体育和娱乐业
1797301762973433公共管理、社会保障和社会组织
2443211
2403108
40103
表4—11 全市城镇非私营单位国有单位从业人员工资总额（指 标
其他人员工资总额
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