外贸业务员绩效考核表(完美版)
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2、考分总分不满60分的，取消当月绩效工资
100
扣分合计
得分总计（以上级评定分数为最终绩效得分）
100
被考评人签字确认：
考评人签字确认：
填表日期： 事实考评依据
20%
3、主动意识强
4、创新意识强
1、遵守正常上下班作息时间
工作纪律 2、遵守培训及会议作息时间 15%
3、上班时间不可处理工作以外的事情
1、根据《值日安排表》指定日期完成值日工作
环境卫生 5%
5
负责平台当月整体提升率提高10个百分点达标
5
每月15日刷新一次，每月30日刷新一次
5
每少发布一个产品扣1分
5
每少完成一个RFQ扣1分
5
每迟交或缺交一次扣1分
5
每迟交或缺交一次扣1分
5
不服从工作安排一次扣2分
5
不参加团队活动一次扣2分
5
工作积极主动，敢于承担责任，乐于分享
5
面对问题，勇于表达自己的意见和看法，提供不同的解决方案
5
迟到或者早退一次扣1分，以此类推， 一个月内次数超过2次，分数为0
5
迟到或者早退一次扣1分，以此类推， 一个月内次数超过2次，分数为0
4、每周二负责橱窗产品管理及核心关键词排名检测及对应产品优 化
15
每增加一个新客人加5分
5
每收到一个客人有效回复增加1分
5
每天自主开发到的客人建档，发开发信，每收到一个客人有效回复增 加1分
5
每周二上午11点前整理并上交排名报告给队长，迟交缺交1次扣1分
上级 扣分
工作业绩 5、负责每天零效果产品删除重发或优化，
20xx 年 xx 月外贸业务员月度绩效考核表
部门 ：____业务部__ _____________
姓名：_____________
来自百度文库
职务：
考核内容
工作指标
得分权重
考核标准
自评 扣分
1、新客人一个(USD500） 2、美国客人第二轮开发跟进（已回复客人不用这一轮开发）
3、利用Google 等搜索引擎开发新客户--每天10个
60%
加强高曝光无点击无询盘产品的检测优化，
重点加强有点击没有询盘产品的检测优化
6、负责产品半月全部刷新一次
7、负责每天至少保证发布一个新产品
8、负责定时抢注RFQ，每天至少3个RFQ
9、每天下班前提交每日日报 10、每周六下班前提供监控表，本周业绩报表， 下周详细出货计 划 1、服从意识强
工作态度 2、团队意识强
5
上班时间煲电饭粥，私人网购，私人聊天，玩手机等，发现一次扣1 分
0
未做一次扣2分
填表
环境卫生
5%
2、桌面文化推行
3、特定区域定时整理/周六大扫除参加
2
桌面整洁标识清楚，文件归档清楚，禁止文件裸放桌面
3
未做一次扣1分
其他
1、严重违纪违规并给公司造成损失的，出现打架斗殴并出 现安全事故者（一票否决），取消当月绩效工资
100
扣分合计
得分总计（以上级评定分数为最终绩效得分）
100
被考评人签字确认：
考评人签字确认：
填表日期： 事实考评依据
20%
3、主动意识强
4、创新意识强
1、遵守正常上下班作息时间
工作纪律 2、遵守培训及会议作息时间 15%
3、上班时间不可处理工作以外的事情
1、根据《值日安排表》指定日期完成值日工作
环境卫生 5%
5
负责平台当月整体提升率提高10个百分点达标
5
每月15日刷新一次，每月30日刷新一次
5
每少发布一个产品扣1分
5
每少完成一个RFQ扣1分
5
每迟交或缺交一次扣1分
5
每迟交或缺交一次扣1分
5
不服从工作安排一次扣2分
5
不参加团队活动一次扣2分
5
工作积极主动，敢于承担责任，乐于分享
5
面对问题，勇于表达自己的意见和看法，提供不同的解决方案
5
迟到或者早退一次扣1分，以此类推， 一个月内次数超过2次，分数为0
5
迟到或者早退一次扣1分，以此类推， 一个月内次数超过2次，分数为0
4、每周二负责橱窗产品管理及核心关键词排名检测及对应产品优 化
15
每增加一个新客人加5分
5
每收到一个客人有效回复增加1分
5
每天自主开发到的客人建档，发开发信，每收到一个客人有效回复增 加1分
5
每周二上午11点前整理并上交排名报告给队长，迟交缺交1次扣1分
上级 扣分
工作业绩 5、负责每天零效果产品删除重发或优化，
20xx 年 xx 月外贸业务员月度绩效考核表
部门 ：____业务部__ _____________
姓名：_____________
来自百度文库
职务：
考核内容
工作指标
得分权重
考核标准
自评 扣分
1、新客人一个(USD500） 2、美国客人第二轮开发跟进（已回复客人不用这一轮开发）
3、利用Google 等搜索引擎开发新客户--每天10个
60%
加强高曝光无点击无询盘产品的检测优化，
重点加强有点击没有询盘产品的检测优化
6、负责产品半月全部刷新一次
7、负责每天至少保证发布一个新产品
8、负责定时抢注RFQ，每天至少3个RFQ
9、每天下班前提交每日日报 10、每周六下班前提供监控表，本周业绩报表， 下周详细出货计 划 1、服从意识强
工作态度 2、团队意识强
5
上班时间煲电饭粥，私人网购，私人聊天，玩手机等，发现一次扣1 分
0
未做一次扣2分
填表
环境卫生
5%
2、桌面文化推行
3、特定区域定时整理/周六大扫除参加
2
桌面整洁标识清楚，文件归档清楚，禁止文件裸放桌面
3
未做一次扣1分
其他
1、严重违纪违规并给公司造成损失的，出现打架斗殴并出 现安全事故者（一票否决），取消当月绩效工资