拆迁办岗位职责
拆迁公司的岗位职责
拆迁公司的岗位职责1. 拆迁项目经理- 负责整个拆迁项目的规划、组织和实施；- 协调各部门，确保项目进度和质量；- 负责与政府、业主和相关单位之间的沟通和协商；- 监督施工过程，确保符合法律法规和相关验收标准；- 解决项目中出现的问题和纠纷；- 完成领导交办的其他工作。
2. 拆除队长- 组织拆迁队伍，安排施工任务；- 确保施工队伍的安全、卫生以及工作质量；- 监督和指导拆迁队员的操作，保证拆除工作的高效完成；- 协调与其他部门的配合，确保施工进度；- 解决拆除过程中出现的问题和纠纷；- 完成上级交办的其他任务。
3. 定损员- 根据政府规定和项目要求，对拆迁的房屋及其附属设施进行评估和定损；- 制定拆迁补偿方案，与相关业主进行协商并达成一致；- 跟踪记录拆迁过程中的相关资料，包括房屋合法权属证明等；- 解答业主关于补偿和拆迁流程的疑问；- 协调解决业主的合理诉求；- 完成公司安排的其他工作。
4. 业务员- 开发新业务和客户资源，推动公司的拆迁项目；- 与潜在客户进行沟通和洽谈，了解其需求；- 提供专业的咨询和建议，帮助客户解决问题；- 编制项目报价和合同，签订合同并确保履行；- 跟踪项目进展，及时处理并解决客户的问题和投诉；- 完成上级安排的其他工作。
5. 法务专员- 负责与相关法律事务相关的工作，包括合同起草、协议签订、法律文件处理等；- 监管公司各项业务活动符合法律法规要求；- 处理公司与外部机构或个人之间的法律纠纷；- 提供法律咨询和建议，规范公司的业务行为；- 完成上级交办的其他法律事务工作。
6. 财务专员- 负责公司财务核算和日常财务管理工作；- 编制拆迁项目的财务预算和报表；- 跟踪项目的费用支出和收入情况，及时进行记录和核对；- 协助处理项目中的财务问题和纠纷；- 完成上级安排的其他财务工作。
7. 后勤保障人员- 负责公司的各项后勤工作，如办公设备、软件系统的维护、保养；- 管理公司的办公用品和设备，确保正常使用；- 维护公司的办公环境和安全；- 协助组织会议、培训和庆典等活动；- 完成领导交办的其他后勤工作。
拆迁部拆除工作岗位职责
拆迁部拆除工作岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度,认真执行拆迁工作流程。
拆迁工作启动时,每日交房验房要详细统计,上报要及时准确。
拆房手续建立档案每日收缴，日清日结.
2、组织拆除公司拆迁工作组和被拆迁人验房、交房,并做好管理协调工作。
监督拆迁工作组、拆除公司和被拆迁人验房,如实填写水、电、气等表底数据,做到准确无误。
3、对因工作需要临时使用已收房屋的单位和个人,由使用单位或个人申请经审查后，报拆迁部批准
4、对已收并停止使用房屋的水、电、气、热等,及时通知拆除进行局部关止处置。
对拆除下来的计量器具贴条建档由拆除公司保管，指定房屋存放计量器具等有价物品。
公司拆除人员随时清查核对,严禁拆除公司对拆除下来的计量器具再利用。
5、随时抽查已腾房屋的现实状况,门窗封闭情况,四源关止情况下,严禁拆除公司私搭乱接。
6、在房屋具备拆除条件时，根据征地拆迁部指令，及时联系市政建安部，进行水、电、气的整体关止。
由拆除公司上报拆除方案,经拆迁部主管副总审批后,方可实施。
7、监督拆除公司所有行政许可和安全、环保、防止扰民措施的完备情况,合格后安排拆除公司进行拆除。
8、拆除工作完成后,负责检查拆除现场，达到场平地净的标准后，将现场交市政建安部管理。
9、拆除组工作人员要加强学习，严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,对相关的拆迁政策要做到熟练掌握，对各自的工作程序和流程要做到严格遵守。
１0、拆除组工作人员在工作中仪容仪表要整洁大方、说话文明礼貌，树立公司的良好形象.
11、严禁拆除工作人员接受拆除公司馈赠的任何有价物品．。
征拆部门岗位职责(共3篇)
征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
拆迁专员岗位职责
确保按时完成拆迁任务：拆迁专员需要确保拆迁工作按时完成， 避免延误工期。
添加项标题
协调各方关系：拆迁专员需要与相关部门、单位和个人进行协调， 确保拆迁工作的顺利进行。
添加项标题
及时解决问题：在拆迁过程中，可能会出现各种问题，拆迁专员 需要及时发现并解决问题，确保拆迁工作的顺利进行。
协调解决拆迁过程中出现的各种问题
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：
协调与政府、居民的关系，确保 拆迁工作的顺利进行
协调解决拆迁过程中的法律问题， 确保合法合规
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
及时解决拆迁过程中出现的纠纷 和矛盾，维护社会稳定
协调解决拆迁过程中的其他问题， 如房屋评估、安置等
拆迁专员的任职要求Βιβλιοθήκη 具备相关法律法规和政策知识
了解国家和地方拆迁政策 法规
监督拆迁进度，确保按时完成拆迁任务
监督拆迁进度：对拆迁工作进行全程监督，确保按照计划和规定时间完成拆迁任务 协调各方关系：与相关部门、单位和个人进行沟通协调，确保拆迁工作的顺利进行 评估拆迁风险：对拆迁过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对措施 报告工作进展：定期向领导汇报拆迁工作的进展情况，及时反馈问题和困难
对相关法律法规和政策的掌握程度
了解国家和地方拆迁政策法规 熟悉拆迁安置补偿方案和标准 掌握拆迁工作的程序和流程 了解相关法律法规和政策在实践中的应用
工作态度和工作责任心等方面的表现
工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度 工作责任心：对工作负责，尽职尽责，不推诿扯皮 沟通能力：与相关部门和人员保持良好的沟通，及时解决问题 解决问题的能力：遇到问题能够迅速提出解决方案并付诸实践 团队合作：能够积极参与团队合作，共同完成工作任务
房屋征收办岗位职责
房屋征收办岗位职责一、职位概述房屋征收办是负责房屋征收相关工作的组织机构，主要依据法律法规和政府要求，协调组织房屋征收工作，保障征收程序的透明、公正和合法，维护广大居民和房屋征收方的权益，实现房屋征收目标。
二、职责1. 制定征收方案房屋征收办根据政府的征收计划和相关政策，制定适应实际情况的征收方案。
在制定方案过程中，需要充分考虑社会稳定因素、法律法规要求以及居民合理利益等各方面因素，确保方案的合理性和可行性。
2. 组织征收评估房屋征收办负责组织对待征收房屋进行评估，确定征收房屋的价值和补偿额度。
在评估过程中，需要确保评估结果公正、客观和准确，充分尊重居民合法权益，确保相关补偿合理合法。
3. 协调居民关系房屋征收办是政府与居民之间的桥梁和纽带，负责与居民沟通、协商，解答居民疑问，化解居民矛盾。
在协调居民关系时，需要保持公正、中立的立场，维护政府和居民的共同利益。
4. 监督征收程序房屋征收办负责监督征收程序的执行，确保征收工作符合法律法规的要求，并按照规定的程序进行。
在监督过程中，需要及时发现和纠正可能存在的问题，确保征收工作的合法性和正当性。
5. 组织补偿支付房屋征收办负责组织和协调相关部门，按照征收方案进行补偿支付。
在支付过程中，需要确保补偿金额准确无误，及时支付到居民账户，并保证支付流程的透明和公正。
6. 督促房屋交付房屋征收办负责督促征收房屋的交付工作，确保居民按照约定时间和方式交付房屋。
在督促过程中，需要协调居民与房屋征收方的关系，确保交付工作的顺利进行。
7. 处理投诉和纠纷房屋征收办负责处理居民投诉和纠纷，及时与居民沟通、协商，寻求解决方案。
在处理过程中，需要倾听居民意见，公正处理矛盾和纠纷，维护公众利益。
8. 归档和报告房屋征收办负责归档征收相关资料，并按照规定周期提交征收工作报告。
归档和报告工作需要做到及时、准确，以便保留证据，监督和评估征收工作的质量和效果。
三、发展前景随着城市化进程的加快和城市规划的调整，房屋征收工作将持续增多，因此，房屋征收办的发展前景较为广阔。
项目拆迁专员岗位职责
项目拆迁专员岗位职责
项目拆迁专员是指负责项目拆迁工作的专业人员，以下是其岗
位职责：
1. 参与项目拆迁的规划和设计：拆迁过程需要涉及很多问题，
如土地利用、环境保护、城市规划等，拆迁专员需要参与项目的规
划和设计，保证拆迁的合法性和合理性。
2. 负责编制拆迁规划和方案：依据国家相关法律法规和项目要求，编制拆迁规划和方案，并提交给相关部门进行核准。
3. 负责拆迁补偿标准的制定：拆迁专员需要针对不同的拆迁对象，制定相应的拆迁补偿标准，确保拆迁对象合法权益的得到保障。
4. 协调拆迁过程中的各方利益：在拆迁过程中，会涉及到多个
利益相关方，如政府、开发商、受拆迁户等。
拆迁专员需要协调各
方利益，使拆迁过程顺利进行。
5. 维护受拆迁户的合法权益：在拆迁过程中，常常会出现一些
纠纷和争议，如拆迁补偿不公等。
拆迁专员需要及时处理好这些问题，并维护受拆迁户的合法权益。
6. 负责拆迁工程的实施和监督：拆迁专员需要协调各方力量，
确保拆迁工程的实施与监督，以确保工程进展顺利。
7. 做好拆迁后期工作：拆迁工作不止于拆迁过程，拆迁专员需
要做好拆迁后期工作，如环境治理、新居落户等，以保证拆迁对象
的居住环境得到改善。
总之，项目拆迁专员是负责项目拆迁工作的专业人员，需要协
调各方利益，制定拆迁方案，保障受拆迁户的合法权益和拆迁工程
的顺利实施。
征拆部岗位职责
征拆部岗位职责
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
征拆部岗位职责
一，部长岗位职责：
1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参与完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：
1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
征地拆迁人员岗位职责
项目部征地拆迁人员岗位职责
1、认真贯彻国家、铁道部及地方政府关于征地拆迁的文件
精神，执行建设用地的相关规定,积极主动向地方有关部门联系,做好征地拆迁工作，为施工项目提前开工打好基础.
2、积极主动深入现场，做好征地拆迁调查,及时申报施工
用地申请，尽快办理好征地拆迁手续，协调与地方政府关系。
3、及时联系当地政府有关部门，加快完成临时用地的租用
工作。
4、坚持党的方针政策，在征地拆迁过程中，遵章守纪，抵
制不正之风，防止利用工作之便损公肥私，做到办事公平合理，手续严谨合法。
5、做到征地拆迁工作资料齐全并及时上报，负责完成征地
和临时用地补偿费的清理工作，组织地亩图纸的绘制及存档工作。
6、完成项目经理交办的其它各项工作。
拆迁办公室工作职责
拆迁办公室工作职责一、依据国家、省、市有关拆迁管理法规、政策对城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的城市房屋拆迁工作实施监督管理；二、负责房屋拆迁许可证的审批、延期拆迁的审批、延长暂停期限的审批；三、负责拆迁补偿安置资金使用的监督、拆迁委托合同的备案、拆迁安置建设项目转让的管理、拆迁产权不明房屋的补偿安置方案的审批；四、依法作出拆迁裁决，对拆迁违法行为进行查处；五、接受委托单位的资格认证；六、及时完成领导交办的其他工作。
拆迁办公室主任工作职责1、在局党组的领导下，全面负责拆迁工作；2、严格按照拆迁条例的规定，组织开展拆迁管理工作；3、负责各种手续的审查，避免失误；4、组织科室人员的政治业务学习，提高队伍素质；5、负责拆迁办人员调度、使用，调动员工的积极性，带领员工按时完成每项拆迁任务；拆迁办公室各岗位工作职责一、拆迁管理（A岗：王保健 B岗：李文林）（一）、工作职责1、受理、审查房屋拆迁许可申请要件，核发《房屋拆迁许可证》；2、受理、审查房屋拆迁许可延期申请要件，核准延期拆迁期限；3、延长暂停期限的审批；4、拆迁委托合同的备案管理；5、暂停办理有关手续的通知书的发放；6、拆迁裁决申请的受理、调查、调解及裁决；7、受理强制拆迁的申请；8、建设项目转让的管理；9、拆迁补偿安置资金使用的监督；10、拆迁产权不明确房屋的补偿安置方案的审核；11、对拆迁违法行为的查处；12、接受委托单位的资格认证；13、接待拆迁来信来访，按政策解答有关问题，解决拆迁矛盾纠纷；14、拆迁安置房屋办证的审查。
（二）、业务收件：1、房屋拆迁许可拆迁人申请城市房屋拆迁许可证，要提交如下申报材料：（1）建设项目批准文件；（2）建设用地规划许可证；（3）国有土地使用权批准文件；（4）拆迁计划和拆迁方案；（5）办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明；（6）拆迁申请书；（7）其他需提交的相关材料。
2、延期拆迁许可提交延期拆迁书面申请。
房屋拆迁组岗位职责
房屋拆迁组岗位职责一、岗位概述房屋拆迁组是负责房屋拆迁工作的专业团队，主要职责是负责拆迁区域内的房屋拆除、搬迁、补偿等相关工作。
他们需要与业主进行沟通，并确保拆迁工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定拆迁方案：房屋拆迁组需根据相关规划和政策，制定拆迁方案，并进行合理分配资源和工作任务。
2. 组织调查研究：房屋拆迁组需要进行现场调查和评估，了解拆迁区域内的房屋情况、人口分布等，为拆迁方案的制定提供依据。
3. 沟通协调：房屋拆迁组需要与业主进行充分的沟通和协商，了解他们的需求和意见，解答他们的疑问，并争取他们的理解和支持。
4. 办理手续：房屋拆迁组需负责拆迁手续的办理，包括否决拆迁申请、发放拆迁通知书、签订拆迁协议等。
5. 监督施工：房屋拆迁组需要监督施工的过程，确保按照拆迁方案进行拆除工作，并确保施工安全。
6. 安置安排：房屋拆迁组需负责拆迁户的安置工作，包括寻找新的住房安置地、提供生活补贴等。
7. 补偿支付：房屋拆迁组需确保拆迁户的合法权益，核算补偿款项，并确保按时支付给拆迁户。
8. 纠纷处理：房屋拆迁组需要处理拆迁过程中出现的纠纷和矛盾，并与相关部门协调解决。
9. 宣传宣导：房屋拆迁组需要通过各种途径宣传政府的拆迁政策，并解答社会公众的疑问。
10. 档案管理：房屋拆迁组需要对拆迁工作的相关档案进行管理和归档，确保档案的完整性和及时性。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与各方进行有效的沟通和协商。
2. 具备较强的组织和安排能力，能制定合理的工作计划，并有效执行。
3. 具备一定的法律和政策知识，了解相关拆迁政策和法规。
4. 具备团队合作精神，能与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
5. 具备抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。
6. 具备相关工程或建筑背景知识者优先考虑。
四、总结房屋拆迁组是一个重要的职业团队，在城市更新、基础设施建设等领域中发挥着重要作用。
他们的岗位职责包括制定拆迁方案、沟通协调、办理手续、安置安排、补偿支付等多个方面。
拆迁办公室职能
拆迁办公室职能随着城市化的不断发展，很多老旧的房屋都被拆除，许多城市的拆迁工作也越来越频繁，而拆迁工作的核心部门就是拆迁办公室。
拆迁办公室作为拆迁工作的重要组成部分，负责协调拆迁工作的安排和实施，具有非常重要的职能。
一、排查和评估拆迁办公室首先需要进行拆迁对象的排查和评估，对所有需要拆除的建筑物进行全面的调查和了解，确定拆迁对象是否符合要求。
只有经过评估并符合标准的建筑物才能被列为拆迁对象。
二、征收与赔偿拆迁办公室需要制定征收和赔偿政策，以确保拆迁对象的权益得以保障。
在征收和赔偿的过程中，拆迁办公室要与居民协商，并按照政策规定进行赔偿，确保拆迁过程的公正性和合法性。
三、拆迁方案与实施拆迁办公室还需要制定拆迁方案，并按照方案进行实施。
在拆迁完成后，需要对拆迁过程进行全面的记录和总结，以备日后参考。
同时，拆迁办公室还要确保拆迁过程的安全，防止因人员不当或操作不当等原因导致意外事件的发生。
四、信息公开和社会稳定在拆迁过程中，拆迁办公室需要向居民公开拆迁对象、方案和政策等信息，保证公开透明，避免因为信息不清晰而引发纠纷。
同时，拆迁办公室还需要积极维护社会稳定，加强与当地居民的沟通和交流，解决居民的问题和疑虑，避免因拆迁引起的社会事件。
五、监督与评估拆迁工作完成后，拆迁办公室还要进行全面的监督与评估，评估拆迁工作的实施情况，总结各方面的经验和教训，为今后类似工作提供参考。
同时，拆迁办公室还要及时向上级主管部门报告工作情况，受理社会各界的意见和建议，不断完善工作机制。
综上所述，拆迁办公室作为拆迁工作的重要部门，具有重要的作用和职能。
从排查和评估到征收与赔偿，再到拆迁方案和实施，以及信息公开和社会稳定，最后进行监督和评估，是拆迁办公室需要完成的多项职责，而这些职责的顺利执行，也为城市发展提供了保障。
因此，拆迁办公室在各个方面都需要加强工作管理，确保拆迁工作的顺利实施。
征迁业务岗位职责
征迁业务岗位职责征迁业务岗位职责包括以下几个方面：1. 征迁政策研究和制定：征迁业务岗位负责研究和制定征迁政策，根据国家、地方相关法规和规定，制定征迁操作流程、标准和准则。
同时，需要研究和分析相关法规的更新和变化，及时调整和更新征迁政策。
2. 征迁计划编制和实施：征迁业务岗位负责编制征迁计划，包括征迁范围、征迁时间、征迁方式等，确保征迁按计划进行。
在征迁过程中，需要协调各相关部门，确保征迁工作的高效进行。
3. 征迁协议谈判和签署：征迁业务岗位负责与被征迁人进行协议谈判，确保谈判的公正、合法和合理。
需要了解被征迁人的合法权益和利益，协商并达成双方可接受的征迁补偿协议。
在协议签署后，需要负责处理相关手续和文件，并保障协议的执行。
4. 征迁补偿管理和监督：征迁业务岗位负责管理和监督征迁补偿工作。
包括咨询被征迁人关于补偿政策和计划的问题，解答疑问，提供相关帮助和支持。
同时，需要核实被征迁人的资格和权利，确保补偿金额的合理和准确。
5. 征迁文件和档案管理：征迁业务岗位负责管理和维护征迁过程中产生的各种文件和档案。
包括征迁协议、征迁申请、补偿申请、评估报告等。
需要对这些文件进行分类、整理、存储和检索，确保文件的完整性和准确性。
6. 征迁项目监督和评估：征迁业务岗位负责监督征迁项目的执行情况，并进行评估和反馈。
在征迁过程中，需要与相关部门和被征迁人保持良好的沟通和协调，解决问题和纠纷，确保征迁工作的顺利进行。
7. 征迁数据统计和报告：征迁业务岗位负责统计和报告征迁相关数据。
包括受影响人口的数量、补偿金额的统计、征收土地的面积等。
这些数据对于征迁工作的评估和监督非常重要，需要及时准确地进行统计和报告。
综上所述，征迁业务岗位职责广泛且复杂，需要掌握征迁相关法规和政策，具有良好的沟通和协商能力，能够处理复杂的问题和纠纷，保障征迁工作的顺利进行。
拆迁办公室职能
一、部门主要职责〔一〕秘书股一、负责各种材料、文件的起草和落实工作。
二、由专人负责记好单位工作日志、大事记及各项会议记录等原始登记。
三、负责上传下达，保障信息畅通，当好领导的参谋和助手。
四、负责办公室各类会议、活动的筹备工作。
五、负责办公室组织人事档案管理，财务和印鉴管理，年度考核工作。
六、负责办公室工作、平安保卫、创立、方案生育等工作。
七、完成领导交办的临时工作。
〔二〕业务股一、负责拆迁安置公告起草发布。
二、审核拆迁补偿安置方案和方案。
三、监视拆迁补偿安置协议的鉴订和执行。
四、负责对撤除施工单位的监视管理。
五、负责对发放"房屋拆迁许可证"的撤除工程的平安监管。
六、完成领导交办的其它任务。
七、负责拆迁法律法规政策的普及宣传。
八、负责拆迁许可证的审批、发放。
九、负责对未达成拆迁补偿安置协议的裁决。
十、负责**拆迁案件的立案查处。
十一、负责法律文书的把关和档案管理。
十二、负责对拆迁单位的管理和资质审查。
十三、承受群众的来信来访，并做好宣传、解释工作。
拆迁安置办公室职能1、负责区内房屋拆迁管理，贯彻落实国家、省、市、县拆迁管理法律、法规。
宣传执行开发区房屋拆迁管理方法。
2、受理拆迁申请，审验有关文件、证照资料。
办理拆迁审批手续。
办理拆迁公告和拆迁通知。
3、负责委托授权书的办理，委托拆迁协议的签订，监察拆迁实施单位做好拆迁补偿安置协议的签订和备案。
4、受理房屋拆迁信访咨询。
5、负责拆迁安置资金和安置房工程建立资金的监视、管理、审批、发放工作。
做好工程的统计、汇总工作，报财政局审核。
协助纪检部门依法查处拆迁工作中的**、违规、违纪行为。
6、建立拆迁档案制度，严格做好档案的管理工作。
7、协助做好拆迁安置房建立工作，办理安置房建立的相关手续，提供安置房建立规划设计条件。
主要职能：业务*围1、负责贯彻落实征地拆迁补偿政策；2、负责区内建立工程的征地拆迁工作；3、负责对被征拆对象的补偿工程进展调查、审核、登记、确权、验证等工作；4、负责按政策依法编制征地补偿概算；5、负责协助做好征地补偿费用的管理和拨付；6、负责做好被征地农民的货币安置及协调区县相关部门做好被征地农民的转户、社保、购房补贴审核发放等相关工作；7、负责征地拆迁档案的管理。
拆迁岗位职责（精选9篇）
拆迁岗位职责拆迁岗位职责（精选9篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的拆迁岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
拆迁岗位职责1职责描述:1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;5、团队建设、管理及人才培养。
任职要求:1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识;3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;5、团队建设、管理经验。
拆迁岗位职责21、大专以上学历，房地产相关专业优先;2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;拆迁岗位职责3岗位职责:1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;5、领导交办的其他事项工作。
任职要求:大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。
征地拆迁各岗位职责
征地拆迁各岗位职责征地拆迁是一项公共事务，涉及到多个岗位和相关职责。
下面是征地拆迁中常见的岗位和职责介绍：1. 征地拆迁领导班子：征地拆迁领导班子由政府领导和相关部门主要负责人组成，负责制定征地拆迁政策、规划和指导项目实施。
他们必须推动拆迁工作的顺利进行，确保遵循合法程序，保护拆迁户的合法权益。
2. 规划设计师：规划设计师负责绘制征地拆迁的规划图，确保征地拆迁项目的合理布局和规划。
他们需要考虑到当地的土地资源、环境保护、基础设施等因素，并与相关部门协调合作，确保规划设计符合法律法规和社会公众的利益。
3. 土地征用人员：土地征用人员负责征地拆迁项目的土地征用工作。
他们需要与农民及土地所有者进行协商和谈判，并签订土地征用合同。
同时，他们还需要做好土地征用的手续和审批工作，确保合法、公平和公正。
4. 拆迁安置人员：拆迁安置人员负责被拆卸的房屋和设施的搬迁和安置工作。
他们需要与拆迁户协商安置方案，提供搬迁费用和安置补偿，并协助拆迁户解决居住问题。
拆迁安置人员还需要与相关部门协调合作，确保拆迁户能够顺利安置。
5. 相关工程师：相关工程师负责征地拆迁项目的工程施工和监管。
他们需要进行现场勘察、设计施工方案，确保工程质量和安全。
同时，他们还需要与相关部门协调合作，解决施工中的问题和风险。
6. 信息记录员：信息记录员负责征地拆迁项目的信息收集和记录工作。
他们需要对征地拆迁相关的文件、合同、协议和资料进行整理和归档。
信息记录员还需要制作征地拆迁项目的报告和统计数据，并提供给相关部门和领导参考。
7. 咨询顾问：咨询顾问是征地拆迁过程中的专业顾问，他们为政府部门和拆迁户提供咨询和建议。
他们需要了解征地拆迁法律法规和政策，并提供合法、公正和可行的解决方案。
咨询顾问还需要与政府部门和拆迁户进行沟通和协调，解决问题和矛盾。
总结起来，征地拆迁涉及的各个岗位和职责不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力和责任意识。
征地办公室职责
征地办公室职责篇一：征迁办工作职责征迁办工作职责一、贯彻落实相关土地法律法规，做好项目征地拆迁、移民安置和地方协调工作。
二、负责项目土地、林业、压覆矿产、地质灾害、文物保护、水土保持、环境评估等报批及办理相关手续，督促落实相关评估意见。
三、负责协调组织地方征迁办做好土地征用、附着物拆迁和移民安置工作，协助施工单位办理临时用地征用、用水用电等相关手续。
四、负责征地拆迁费用及预算管理，严格执行征地拆迁补偿标准，按期编制征地拆迁计划和资金预算，及时支付征地拆迁费用，缴纳有关规费。
五、负责地方关系协调，协助地方政府调解纠纷，化解矛盾，保障良好施工环境。
六、负责征地拆迁过程中的环境保护，严格控制树木砍伐，保护好植被。
七、负责协调施工单位做好接水接路、便道及临时用地恢复等工作，保障当地群众合法权益。
八、负责安全生产管理，做好安全事故的报告、调查、处理工作。
九、负责组织对征地拆迁工作人员进行业务培训和政策法规学习。
十、负责征地拆迁资料的档案管理及征迁总结工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
篇二：征地指导组工作职责(1)办公室主要工作职责一、负责指挥部办公室日常行政管理、考勤工作。
二、负责重大活动、会议的筹备、组织、记录工作，做好上传下达和宣传报道工作。
三、负责各类文件、重要文稿的起草、审核及《武宁县影视城推进指挥部工作简报》的编发工作，文秘档案。
四、负责协调有关部门解决项目建设中存在的问题和困难，为县委、县政府收集和提供有关意见和建议。
五、负责做好后勤保障，协同县项目建设大会战指挥部做好年底各项考核工作。
六、负责做好指挥部及办公室领导交办的其它工作。
征地拆迁组主要工作职责一、负责确定项目范围内的土地面积、类别、权属情况的调查核实工作。
二、负责督促协助做好房屋拆迁的调查摸底、评估、补偿、安置等工作。
三、负责做好征地拆迁安置等工作，及时协调处理好征地拆迁安置工作中的矛盾和问题，破解工作难题。
四、负责征地拆迁安置工作的总体协调，确保征地拆迁安置工作顺利进行。
拆迁主管岗位职责
拆迁主管岗位职责
拆迁主管是指在城市拆迁过程中负责协调、管理、监督和指导拆迁工作的负责人员。
拆迁主管是拆迁工作中的重要角色，担负着重要的职责和责任。
以下是拆迁主管岗位职责的具体内容。
一、协调拆迁工作
拆迁主管需要协调各部门和相关单位，做好拆迁工作的整体规划和安排。
他们需要与政府部门、部委工作人员、开发商、居民代表等各方面建立良好的合作关系，确保拆迁工作的顺利进行，不断推进整个拆迁项目的实施工作。
二、管理拆迁过程
拆迁主管需要监督、管理拆迁过程中各方面的工作，确保拆迁工作的质量和效率。
他们需要与拆迁现场的工作人员保持良好的沟通和联系，随时解决在拆迁过程中出现的各种问题和困难。
三、指导拆迁工作
拆迁主管需要对拆迁现场的工作人员进行指导和管理，确保他们按照拆迁计划和相关法律法规规定执行工作任务。
他们需要对拆迁现场的安全防范、环保措施、补偿协商等方面做出指导和决策。
四、解决争议
在拆迁工作过程中，可能会出现各种复杂的情况和问题，如居民的听证要求、房屋评估争议、补偿金额问题等等。
拆迁主管需要参与并协助解决这些问题，避免影响拆迁工作的顺利进行。
五、推动拆迁进展
拆迁主管需要协调各方面的工作力量，保证拆迁进展的顺利进行。
他们需要掌握和了解有关法律和政策文件，指导拆迁现场的工作人员按照相关规定开展工作，推进拆迁工作进度。
以上就是拆迁主管岗位职责的一些具体内容，总之，作为拆迁主管，需要在整个拆迁项目的实施过程中发挥中枢作用，做好各项工作，为拆迁工作的顺利完成贡献自己的力量。
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拆迁办岗位职责
襄阳市建设投资经营有限公司
拆迁办岗位职责
拆迁办主任：
一、工作计划管理、制度与流程优化
1、根据年度工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和监督；
2、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行。
二、拆迁工作管理和监督
1、组织项目拆迁前的工作安排会议，分派拆迁工作任务；
2、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
3、组织制订拆迁安置补偿方案；
4、优选拆迁服务机构；
5、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
6、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作；
7、处理拆迁相关问题。
三、其他日常工作
1、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作；
2、负责组织下属人员培训，提高业务素质和工作能力；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
拆迁办副主任：
一、拆迁工作管理和监督
1、负责落实项目拆迁前工作安排会议定工作；
2、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；
3、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
4、组织拟定拆迁安置补偿方案；
5、协助选择拆迁服务机构；
6、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
7、处理拆迁相关问题；
8、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作。
二、其他日常工作
1、负责指导、督促下属人员完成各项工作；
2、负责下属人员业务培训；
3、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作
科员：
一、实施现场拆迁工作
1、负责核实项目建设用地范围，组织实施前期摸底调查，初步掌握被拆迁对象基本情况；
2、协助拟定拆迁安置补偿方案；
3、学习相关政策、掌握拆迁安置补偿方案的相关规定；
4、负责拆迁现场全过程复核，签订拆迁补偿协议；
5、协助拆迁专班做好沟通、解释工作，广泛宣传拆迁政策；
6、建立并移交拆迁工作档案，负责被拆迁产权证的收回工作；
7、协助办理补偿款拨付，并核对资金往来情况；
8、定期汇报拆迁工作情况，对已完成拆迁项目编写项目拆迁工作报告。
二、其他日常工作
1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理；
2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
三、完成领导交办的其他工作。