关于严格执行考勤管理制度的通知【2019.09.12】

关于严格执行公司考勤管理制度的通知

集团全体员工：

为确保公司正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，现根据《考勤管理制度》，再次严明考勤管理工作。

一、近期在考勤管理过程中发现的问题：

1、部分员工请假、外出、出差等未及时进行钉钉申请；

2、部分员工在请假、外出、出差期间提前返岗的，未及时调整钉钉出勤状态，也未按时上下班打卡【尤其是个别驻外人员请长假出差后中途回国】；

3、部分员工出现迟到情况但未按照考勤规定在公司钉钉群乐捐迟到红包。

二、针对上述问题，特做出强调如下：

1、员工请假、加班、外出、出差等情况，必须提前进行钉钉申请，经相关部门领导审批后方可生效【严禁后补】；

2、员工在请假、外出、出差期间提前返岗上班的，需在钉钉内撤销之前申请的出勤休假审批流程，重新提交实际出勤休假审批，且自返岗之日起执行按时上下班打卡之规定。海外业务人员短期返回国内且需在公司上班的，也需遵照此规定。

3、员工上下班出现迟到或者早退情况的，必须按照《公司考勤管理制度》内关于迟到早退的规定及时在公司钉钉群乐捐迟到红包；

4、员工上下班打卡出现缺卡的需在2个自然日内（含当日）提交补卡申请；其中早上按时到岗而未打卡的需提交纸质补卡申请表至人力行政中心，逾期不再接收补卡申请，并按照旷工处理。

5、女员工申请产假、哺乳假的，须提前告知人力行政中心人资专员卢志文。

以上各项关于考勤的明细要求，请所有员工自觉遵守、严格执行。人力行政部门将不定期检查，如有违规、一经查出，将按照制度规定进行处罚，情节严重的将予以通报批评。

特此通知。

人力行政中心 2019年9月12日