行风建设整改报告
行风建设自查自纠报告及整改措施
行风建设自查自纠报告及整改措施
自查自纠报告：
根据公司对行风建设的要求以及对本部门的评估，我们制定了自查自纠报告如下：
1. 在员工素质方面存在问题。
部分员工缺乏团队合作意识，无法有效地与他人沟通和协作。
在此次自查中，我们发现部分员工存在不负责任、敷衍了事的情况。
2. 领导层作风存在问题。
领导层在决策时缺乏透明度，未能充分听取下属的意见和建议。
同时，工作分配不够合理、公平，导致一些员工工作负荷过大，而另一些员工工作不充分。
3. 内部沟通不畅。
部门内部沟通渠道不够顺畅，信息传递不及时、不准确，导致工作效率下降，出现了一些重复劳动的情况。
整改措施：
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：
1. 提升员工素质。
开展相关培训，加强员工团队合作意识和沟通技巧的培养，同时制定绩效考核机制，激励员工积极参与团队合作。
2. 改善领导层作风。
领导层要加强与员工的沟通，定期召开团队会议，听取员工的建议和意见。
同时，确保工作分配合理，
减轻一些员工的工作负担。
3. 完善内部沟通体系。
建立内部沟通渠道，确保信息传递的及时、准确性。
同时，加强跨部门协作，减少重复劳动。
以上是我们部门的自查自纠报告及整改措施，我们会持续跟进实施，并不断评估和改进行风建设工作。
作风建设自查报告及整改措施7篇
作风建设自查报告及整改措施7篇作风建设自查报告及整改措施7篇范文作风建设自查报告及整改措施篇1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，结合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作态度方面存在一些问题。
（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。
（2）教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少。
（3）规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工作的能力，务实高效地做好本职工作。
（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。
（4）加强廉政建设，严于律己。
在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素质，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。
作风建设自查报告及整改措施篇2通过作风建设自查活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与学校上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，以利学习工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：一、存在的问题：1、学习不够彻底。
一是缺乏学习的主动性，习惯于为解决问题、应付问题而学习，没有养成良好的学习习惯，学习上习惯拖沓，一些不感兴趣的科目学习流于形式。
二是缺乏学习的系统性，只注重学习与当前相关的知识，一知半解，缺乏深入的研究，总是在应用是才发觉掌握的知识不够。
行风建设工作总结报告
行风建设工作总结报告行风建设工作总结报告（7篇）你知道行风建设工作总结怎么写吗？总结是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。
今天的小编给大家分享了行风建设工作总结报告（7篇），希望能帮到你。
行风建设工作总结报告【篇1】20__年，我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，按照全州行评工作的总体部署，结合x实际，紧紧围绕优化发展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则，认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府第二次廉政工作会议精神，以解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为基本要求，人民群众满意为根本标准和从源头防治为着眼点，深入开展政风行风评议。
经过开展民主评议，使纠正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业管理，促进政风行风建设。
一、基本情景20__年，我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进行重点评议，同时对20__年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、公安、城建系统进行了回访复查。
整个行评工作历时四个月，历经“动员准备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反馈”、“整改提高和总结”五个阶段。
对20__年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进行回访复查，在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名，悬挂宣传横幅17条，发放简报5期，对20__年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进行了认真的回访复查，经过回访复查证明，有405条意见已经整改，有5条意见目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见提议正在多方协调办理。
县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。
在评议过程中，始终坚持以人民群众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追职责，不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设，使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满意度明显提升。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告尊敬的领导：为了进一步推进行风建设，提高企业形象和员工满意度，我们公司自上次行风建设检查以来，针对上次检查反馈的问题，认真开展了自查自纠和整改工作，现将情况报告如下：一、自查自纠情况针对上次检查中存在的问题，我们成立了专门的自查小组，全面梳理了公司的运营流程、管理制度、人事管理、经营决策等方面的情况，并对相关部门进行了深入调查和检查。
通过自查，我们发现一些问题：一是制度不完善。
我们发现一些管理制度并不完备，存在空白和漏洞，导致队员执行时约束力有所不足。
二是队伍素质不高。
我们在自查中发现，一些员工的工作态度不够认真，行事不够规范，管理能力不强，对公司的影响较为明显。
三是工作细节偏差较大。
在自查中，我们还发现了一些工作流程或细节存在偏差，致使公司对外服务质量有所下降。
二、整改工作情况在发现问题后，我们积极组织相关部门进行改进工作，整改方案如下：一是完善制度。
我们起草了一份完备的公司制度文件，具体强化了各个管理环节，从人事流程到工作流程，力求制度化管理。
二是强化队伍素质。
我们采取积极措施，严格按照职责分配工作，为员工提供有效的培训和实战经验。
我们还鼓励员工自我进步，树立正确的工作态度和服务意识，推动员工个人和企业的共同发展。
三是修正工作细节偏差。
我们特别重视工作细节的正确性，严格按照规定的流程和制度执行工作。
我们通过提醒、培训等方式让员工提高工作细节的正确性，在工作性质上保证服务的质量。
三、效果评估在整改工作的过程中，我们始终坚持着勤奋创新的理念，不断寻求更好的改进方案。
经过近期的工作整理和比对，我们发现整改工作已取得了显著的效果。
首先是员工的态度有所改变，工作耐心和精神集中度得到了提高。
其次，在营销管理上，取得了一定的成效，市场占有率有了可观性的增长。
最后，我们发现，在关注度上，公司得到了更多关注和支持，公司形象也得到了进一步的提升。
四、未来计划通过这次整改，尽管我们取得了比较明显的成效，但我们认为这只是一个开始，未来我们仍要继续推进自查自纠和整改工作。
医院行风建设自查整改报告模板(10篇)
医院行风建设自查整改报告模板（10篇）医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题(一)[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
(二)[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
(三)[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
(四)[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足，仅满足于按规则办事。
(二)工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
(三)执纪不严。
(四)解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
(二)拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
(三)一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
(四)既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院行风建设自查整改报告模板篇2一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
行风建设整改措施(40篇)
行风建设整改措施根据西纪发[___]___号《___年全区民主评议党风、政（行）风工作情况通报》的文件精神，我办针对测评中比较薄弱的项目，即：机关干部作风不实，服务质量不高，酒类市场管理秩序相对紊乱等问题进行了原因分析，并结合实际，提出了如下整改措施：行风建设整改措施（2）组织全办党员干部认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、_____中全会精神和全省、市、区行风建设精神，进一步统一思想，提高认识，站在贯彻“三个代表”重要思想的高度，站在维护政府机关形象的高度，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，来认识做好党风、行风建设的重要意义。
切实加强对机关作风建设的领导，坚持把行风建设工作做为一项政治任务摆上重要位置，常抓不懈，狠抓落实。
行风建设整改措施（3）进一步修订和完善机关各项规章制度，为作风建设提供制度保证，进一步做好机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性，盘活机关人力资源，注意调动行办人员的工作积极性。
行办上下要强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。
行风建设整改措施（4）工作人员在工作中要做到依法办事、公正廉明，行为规范，不乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款，要营造一个公正文明的法制环境，提供一个公平诚信的市场环境，做到内外平等、一视同仁。
行风建设整改措施（5）以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政，通过测评推动各项工作，重点在四个方面抓落实：一是在推进当前工作上抓落实，二是在提高服务质量上抓落实，三是在解决难点、热点问题上抓落实，四是在反腐倡廉工作上抓落实。
行风建设整改措施（6）每年签订党风廉政建设责任书，严格考核，完善党风廉政建设监督员制度，主动接受群众和基层的监督，积极倡导机关干部爱岗敬业奉献精神，做到勤政廉政、杜绝失职渎职，严禁利用公务活动与工作之便，参与中介服务，收受金钱贿赂，谋取个人私利，严禁机关工作人员将应由个人开支的费用到下属单位报销或变相让服务对象支出。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设行动计划》，进一步推进我院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据上级部署，我院积极开展行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界意见，查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，全面提升我院行风建设水平。
现将自查自纠整改报告如下：二、自查自纠工作开展情况1.成立组织机构：我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，由院长担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组负责全面协调、指导、检查和督促自查自纠工作。
2.制定实施方案：根据上级文件要求，结合我院实际，制定了行风建设自查自纠实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法、时间节点等要求。
3.广泛征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求患者、家属、职工及社会各界的意见和建议，全面了解医院在行风建设方面存在的问题。
4.查找问题：根据征求意见，结合医院实际运营情况，查找我院在行风建设方面存在的问题，主要包括：医疗服务、收费管理、药品采购、医患关系等方面。
5.原因分析：针对查找出的问题，深入分析原因，主要包括：管理制度不健全、监管不到位、医务人员素质参差不齐、医患沟通不畅等。
6.整改措施：根据问题及原因分析，制定切实可行的整改措施，明确责任科室、整改时限和预期目标。
三、自查自纠整改措施及成效1.加强行风教育：开展形式多样的行风教育，提高医务人员的行风意识，树立良好的行业形象。
加强医德医风教育，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量。
2.完善管理制度：健全各项管理制度，强化制度执行力，确保医疗服务、收费管理、药品采购等各项工作依法依规开展。
3.加强监管力度：加大对医疗服务、收费管理、药品采购等方面的监管力度，确保患者权益。
完善监督机制，发挥纪检监察作用，严肃查处违法违规行为。
4.优化服务流程：简化挂号、就诊、收费等环节，提高医疗服务效率。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言医院行风建设是医疗行业的重要组成部分，直接关系到人民群众的利益和医院的可持续发展。
近年来，我国高度重视医院行风建设，要求各级医院加强自查自纠，不断提升服务质量，确保医疗安全。
为进一步加强我院行风建设，提高医疗服务水平，按照上级部门的要求，我院开展了行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下。
二、自查自纠工作概况1.高度重视，加强组织领导。
我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风建设自查自纠工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。
2.制定方案，明确自查自纠内容。
我院结合实际情况，制定了详细的自查自纠方案，明确了自查自纠的内容，包括医疗服务、医疗安全、药品管理、收费管理、医德医风等方面。
3.广泛动员，全面开展自查自纠。
我院通过召开动员大会、张贴宣传标语等形式，广泛动员全院职工参与自查自纠工作。
各科室对照自查自纠内容，认真开展自查，对发现的问题及时进行整改。
4.加强督导，确保工作实效。
我院领导小组对自查自纠工作进行全程督导，对发现的问题及时进行整改，对整改不力的科室进行通报批评，确保自查自纠工作取得实效。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务方面：个别科室存在服务态度生硬、解释病情不详细等问题，影响了患者的就医体验。
2.医疗安全方面：部分科室在药品管理、医疗器械使用等方面存在安全隐患，需要进一步加强管理。
3.药品管理方面：部分科室存在药品过期、药品摆放不合理等问题，需要加强药品管理。
4.收费管理方面：个别科室存在收费不规范、票据管理不严等问题，需要加强收费管理。
5.医德医风方面：部分医务人员存在收受红包、回扣等违纪违法行为，需要加强医德医风教育。
四、整改措施及成效1.针对医疗服务方面的问题，我院加强了医务人员服务态度培训，提高了服务质量。
2.针对医疗安全方面的问题，我院加强了药品管理和医疗器械使用培训，确保医疗安全。
3.针对药品管理方面的问题，我院加强了药品管理制度的执行，规范了药品管理。
医院行风建设整改情况汇报
医院行风建设整改情况汇报近期，我们医院对行风建设进行了全面的整改工作，旨在进一步提升医院的服务质量和医疗环境，为患者提供更加优质的医疗服务。
以下是我们整改情况的汇报：首先，我们对医务人员的服务态度进行了全面的调查和评估。
通过匿名问卷调查和实地观察，我们发现部分医务人员在服务过程中存在态度不够和蔼、语言不够温和等问题。
针对这一情况，我们进行了一系列的培训和教育，强调医务人员要以患者为中心，做到言行举止得体，语言温和亲切，以提升医院整体服务水平。
其次，我们对医院的环境卫生进行了全面的整改。
我们加强了对医院各个科室的卫生管理，加大了对医疗废物的处理力度，确保医院的环境卫生达到了国家卫生标准。
同时，我们还加强了对医院公共区域的清洁和消毒工作，确保患者和家属在医院的每一个角落都能感受到清洁、整洁的环境。
另外，我们还对医院的医疗设备进行了全面的检修和维护。
我们对医院的各类医疗设备进行了全面的排查和维护，确保医疗设备的正常运转和安全使用。
同时，我们还加强了对医疗设备的使用培训，确保医护人员能够熟练操作各类医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。
最后，我们还对医院的医疗流程进行了全面的优化和改进。
我们优化了患者就诊流程，缩短了患者的候诊时间，提高了就诊效率。
同时，我们还加强了医患沟通和医患关系的管理，确保医患之间能够建立良好的沟通和信任，提升医院的整体服务水平。
总的来说，通过这次行风建设的整改工作，我们医院的服务质量得到了进一步的提升，医院的医疗环境得到了明显的改善，患者的满意度也得到了显著提高。
我们将继续加大对行风建设的投入力度，不断完善医院的服务体系，为患者提供更加优质的医疗服务。
感谢各位领导和同事们的支持和配合！。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、引言医院行风建设是关系到医疗卫生事业健康发展的重要环节。
为了加强医院行风建设，提高医疗服务质量，改善医患关系，我院根据上级部门的要求，积极开展自查自纠整改工作。
通过深入查找问题，分析原因，制定整改措施，以期达到提升医院整体服务水平，保障人民群众健康权益的目的。
二、自查自纠工作概述我院对行风建设进行自查自纠，旨在全面了解医院在行风建设方面存在的问题，找出原因，制定针对性的整改措施。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1.成立自查自纠工作领导小组，明确责任分工。
2.制定自查自纠实施方案，明确自查自纠的内容、方法、时间等。
3.开展宣传教育，提高全体员工的行风建设意识。
4.深入查找问题，分析原因，制定整改措施。
5.加强督促检查，确保整改措施的落实。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务水平有待提高。
部分医护人员服务态度不佳，沟通不到位，导致患者满意度下降。
2.药品和医疗器械管理不规范。
部分药品和医疗器械存在过期、损坏等问题，影响患者治疗效果。
3.医德医风建设存在薄弱环节。
部分医护人员存在收受红包、回扣等违反职业道德的行为。
4.医院内部管理制度不健全。
部分科室存在管理漏洞，导致工作效率低下，影响医疗服务质量。
5.医疗安全问题突出。
部分医护人员对医疗安全重视不够，导致医疗事故和纠纷频发。
四、整改措施及实施针对自查自纠发现的问题，我院制定了以下整改措施，并组织实施：1.加强医疗服务培训。
对医护人员进行服务态度、沟通技巧等方面的培训，提高医疗服务水平。
2.规范药品和医疗器械管理。
建立完善的药品和医疗器械管理制度，定期检查，确保患者用药安全。
3.加强医德医风建设。
开展医德医风教育，严肃查处收受红包、回扣等违法行为，树立良好的医德医风。
4.完善医院内部管理制度。
对现有管理制度进行梳理，完善制度体系，提高工作效率。
5.加强医疗安全管理。
建立健全医疗安全责任制，加强医护人员的安全意识，降低医疗事故和纠纷发生率。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告为推动科学发展、廉洁高效的政务环境建设，提高行政效能，加强党风廉政建设，我单位开展了行风建设自查自纠活动，并根据自查情况进行整改。
现将自查自纠及整改情况报告如下。
一、自查情况在行风建设自查活动中，我单位充分认识到，一些工作中存在的问题，严重影响了行政效能和公众对政府工作的信任度。
我们着重对以下几个方面进行了自查：1. 内部管理问题在内部管理方面，我们发现了一些问题，例如部门之间工作协调不够紧密，信息沟通不畅，导致工作进展缓慢；部分领导干部对下属工作不够重视，导致工作效率低下。
同时，我们也发现了一些基层工作人员工作纪律不够严明，工作作风不够务实，存在拖延时间、敷衍塞责等问题。
2. 廉政问题为了加强党风廉政建设，我们对廉政问题进行了自查。
结果显示，虽然我单位廉政规定完备，但仍有一些领导干部和工作人员存在违反廉洁纪律的情况，例如接受礼品、公款吃喝、利用职务之便谋取私利等。
这些不廉行为的存在，严重影响了我单位的形象和信誉。
3. 服务态度问题在服务态度方面，我们发现一些工作人员服务意识不强，态度冷漠，对待群众问题不耐烦。
有些工作人员工作效率低下，办事效果不尽人意。
这给群众带来了困扰和不满。
二、整改情况针对自查发现的问题，我们及时展开了整改工作，以期改进工作作风，提高行政效能。
我们主要采取了以下措施：1. 内部管理问题整改为加强部门之间的工作协调，我们成立了协调小组，定期召开协调会议，加强信息沟通和工作交流。
同时，加强对领导干部的培训和管理，确保他们履行工作职责。
对于基层工作人员，我们加强了纪律教育和监督，严格执行工作纪律，提高工作效率。
2. 廉政问题整改为加强廉政建设，我们制定了更加严格的廉洁纪律规定，并加强了对领导干部和工作人员的监督检查。
我们成立了廉政监察小组，定期开展廉政教育活动和廉政风险排查，对发现的问题立即进行整改并追究责任。
3. 服务态度问题整改为提高服务态度，我们组织了培训班，对工作人员进行了专业知识和服务意识的培训，倡导“以人为本”的服务理念，提高工作人员的服务水平。
医院行风建设自查整改报告
医院行风建设自查整改报告医院行风建设自查整改报告一、背景介绍作为一家医疗机构，医院行风建设是保障医疗质量、提高医患关系、提升医院声誉的重要环节。
为进一步加强行风建设工作，我院于20XX年对行风建设进行了自查，发现了一些存在问题，并及时进行了整改。
本报告旨在总结自查整改工作，提出改进措施，推动我院行风建设向更高水平迈进。
二、自查情况自查工作是通过调查问卷、座谈会、个别谈话等形式进行的，覆盖了医务人员、患者及家属等多个角色。
主要自查内容包括医务人员的职业道德、患者安全管理、医疗纠纷处理、医院文化建设等方面。
自查结果显示，我院行风建设存在如下问题：1. 职业道德问题：部分医务人员存在服务意识不强、患者为先的意识不足，工作态度不端正等问题。
2. 患者安全管理问题：患者满意度调查结果显示，患者对手术风险告知、手术操作规范等方面有不满意的情况。
3. 医疗纠纷处理问题：医院受理纠纷及申诉投诉工作的制度存在不完善、应对不及时等问题。
4. 医院文化建设问题：医院整体文化氛围较为浮躁，缺乏良好的人文关怀和团队协作氛围。
三、整改工作自查结果得出后，我们立即召开会议，制定整改方案，并明确责任人和时间节点。
整改工作主要从以下几个方面进行：1. 职业道德建设：加强医务人员职业道德教育和培训，提升他们对患者的服务意识和职业道德修养。
建立激励机制，充分调动医务人员的积极性和创造性。
2. 患者安全管理：加强手术风险告知、手术操作规范等方面的培训，建立完善的患者安全管理制度，确保患者安全。
加大患者满意度调查力度，及时了解并解决患者不满意的问题。
3. 医疗纠纷处理：完善医院纠纷处理机制，建立起健全的受理、调查、处理机构和流程。
确保对纠纷及申诉投诉实行公正、公开、公平的处理。
4. 医院文化建设：加强人文关怀培训，倡导“以人为本”的服务理念，提升医务人员的专业素养和人文素质。
促进医务人员之间的良好合作，形成良好的团队协作氛围。
四、整改效果与总结经过一段时间的整改工作，我院在医院行风建设方面取得了一定的成效。
医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇）
医院行风建设自查自纠整改报告医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编精心整理的医院行风建设自查自纠整改报告（通用12篇），欢迎大家分享。
医院行风建设自查自纠整改报告1自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。
(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
二、整改措施通过自查，在今后的工作中，从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识，解决精神不振正气不足的现象。
从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。
从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习，改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。
从纪律上加强监督，杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。
从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治理论和专业素养，正确责任感使命感和紧迫感，把工作落到实处。
开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
医院行风建设自查自纠整改报告2根据翼政办发（20xx）116号《关于印发全县20xx年深入开展民主评议政风行风工作实施方案的通知》、翼纠发（20xx）11号《xx县20xx年民主评议政风行风工作考核实施方案》和市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。
2023医院行风建设自查自纠整改报告最新精选版【15篇】
根据我中心5月25日召开的《卫生计生领域整治群众身边腐败问题和不正之风工作推进会》会议精神，结合我科室的实际情况，现将我科存在的问题自查整改如下：1、科室人员工作、学习态度不积极在日常工作中，存在工作及学习散漫，不认真的情况，对待患者有时候态度强硬，不能很好的体谅患者。
2、病历书写不够完善患者住院病历书写不及时，部分记录书写不规范，我们科室将组织人员进行学习病历书写知识，将病历中存在的不规范问题全面整改,使现行病历得到全面的改观。
3、感控不够规范我科认真听取院感控办提出的宝贵整改意见，组织全科人员进行院感知识培训学习，并进行考核；巩固医护人员的医院感染预防与控制意识，并积极组织进行不定期的巡查，切实做好院感控制工作。
4、科室卫生脏乱科内组织人员按轮班顺序打扫科室办公室，但部分人员对科室卫生情况置之不理，导致科室环境卫生差。
今后，我们将继续完善科内存在的诸多问题，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作发展，如有不足，请上级领导提出宝贵意见。
医务人员作风建设自查自纠报告及整改措施为进一步加强医疗卫生机构的政风行风建设，全面提高医疗卫生服务质量和水平，根据市纠风办、市卫生局统一安排部署，在市医疗集团的指导下，我院认真推进民主评议政风行风工作，取得了一些成绩同时也存在一些不足之处，现将我院在本次民主评议活动中的自查自纠与整改情况汇报如下：一、高度重视，加强领导为深入贯彻落实市卫生局、医疗集团关于民主评议政风行风工作的意见和实施办法，我院迅速成立民主评议政风行风领导小组，制定民主评议工作实施方案，组织召开民主评议政风行风动员大会，统一思想，提高认识，为认真、扎实开展民主评议的各项工作提供保障。
医院党总支多次就行评工作进行讨论研究，为确保行评活动的贯彻落实提出了具体要求：一是要求把行评工作摆到重要议事日程，认真落实对外公开承诺，提升服务质量，加强检查督促，主动接受监督，确保行评工作有序进行；二是要求统筹兼顾开展行评工作，树立全局观念和责任意识，既不能脱离医疗工作孤立抓行评工作，又不能因为任务重、工作多而不认真开展行评工作，要结合“医德医风集中教育活动”、“规范医疗服务行为，构建和谐医患关系”等主题活动，做到统筹兼顾，以行评工作为契机，全面剖析思想认识、学习方面、医德医风、医疗质量、服务态度等方面的差距和问题。
医院财务科行风建设整改报告
医院财务科行风建设整改报告随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院财务科的行风建设显得尤为重要。
行风建设是医院管理的重要组成部分，不仅关系到医院的声誉和形象，更影响到医院的生存和发展。
为了进一步加强医院财务科的行风建设，提高服务质量，根据医院行风建设的要求，我们对财务科的行风建设进行了认真整改。
一、整改背景近年来，医院财务科在行风建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.服务意识不强。
在窗口服务中，个别工作人员存在态度不够和蔼、解释不够耐心等问题，影响了患者和职工的满意度。
2.制度不健全。
部分制度不够完善，对工作人员的行为规范和责任追究方面存在漏洞，容易导致工作失误和廉政风险。
3.管理不严格。
在财务管理方面，存在一些管理不严格的现象，如报销流程不规范、审批不严格等，容易引发违规行为。
4.培训不够到位。
工作人员的业务素质和职业道德培训不够，导致部分人员对财务政策和法规理解不够，难以满足工作需要。
针对以上问题，我们高度重视，决定进行认真整改，以提高财务科的行风建设水平。
二、整改目标1.提高服务质量和效率。
整改后，财务科要实现服务态度明显改善，工作效率显著提高，患者和职工满意度提升。
2.完善制度建设。
建立完善的财务管理制度，规范工作流程，防范廉政风险，确保财务安全。
3.加强人员培训。
加大业务培训和职业道德教育力度，提高工作人员的业务素质和职业道德水平。
4.严格财务管理。
加强财务审核和监督，规范报销流程，杜绝违规行为，保证财务合规。
三、整改措施1.加强服务意识培训。
组织工作人员学习服务技巧，提高服务意识，改进服务态度，提升服务水平。
2.完善制度体系。
修订和完善财务管理制度，明确工作流程和职责，加强内部控制，防范廉政风险。
3.加大管理力度。
严格执行财务规定，加强审核和监督，规范报销流程，杜绝违规行为。
4.提高人员素质。
组织业务培训和职业道德教育，提高工作人员的业务能力和职业道德水平。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的进步，但同时也暴露出一些问题。
为了提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系，医院行风建设显得尤为重要。
为此，我院积极开展自查自纠工作，对存在的问题进行深入剖析，并提出相应的整改措施。
本文旨在总结我院行风建设自查自纠工作的经验，以期为其他医院提供借鉴。
二、自查自纠工作开展情况1.成立自查自纠领导小组。
我院成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的自查自纠领导小组，全面负责自查自纠工作的组织实施。
2.制定自查自纠实施方案。
我院根据国家卫生健康委、国家中医药管理局等部门的相关要求，结合医院实际，制定了详细的自查自纠实施方案，明确了自查自纠的目标、内容、方法、步骤和时间节点。
3.广泛征求意见。
我院通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种方式，广泛征求患者、家属、医务人员和社会各界对医院行风建设的意见和建议。
4.深入剖析问题。
我院对收集到的意见和建议进行梳理、归纳和分析，找出医院行风建设中存在的问题和不足，为整改工作提供依据。
5.制定整改措施。
针对自查自纠中发现的问题，我院制定了详细的整改措施，明确了整改目标、责任人和整改时限。
三、自查自纠发现的主要问题1.服务态度问题。
个别医务人员服务态度较差，对患者缺乏耐心和关爱，导致患者就医体验不佳。
2.医疗质量问题。
部分医务人员医疗技术水平不高，对患者病情判断不准确，治疗效果不佳。
3.医德医风问题。
部分医务人员存在收受患者红包、开单提成等违规行为，损害了医院形象。
4.管理制度问题。
医院管理制度不完善，对医务人员的考核和监督不够，导致部分问题长期得不到解决。
5.基础设施问题。
医院部分基础设施陈旧，影响患者就医体验和医务人员工作效率。
四、整改措施及落实情况1.加强医务人员培训。
我院将定期开展医务人员服务态度、医疗技术、医德医风等方面的培训，提高医务人员的综合素质。
2.完善医疗质量管理体系。
我院将建立健全医疗质量管理制度，加强对医务人员医疗行为的监管，确保医疗安全。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文根据上级部门关于进一步加强医院行风建设的要求，我院高度重视，积极组织开展了医院行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、加强组织领导，明确责任分工为加强医院行风建设工作的组织领导，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风建设工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责行风建设工作的具体组织实施。
各科室也相应成立了行风建设工作领导小组，明确了责任人和责任分工，确保行风建设各项工作落到实处。
二、自查自纠内容1.加强医德医风教育，提高医务人员职业道德素质。
2.完善制度建设，建立健全行风建设长效机制。
3.规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
4.加强药品、医疗器械采购管理，杜绝商业贿赂行为。
5.加强收费管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象。
6.优化服务流程，提高患者就医体验。
7.加强医院内部监督，建立健全监督机制。
8.加强与患者沟通，提高患者满意度。
三、自查自纠措施1.加强医德医风教育，定期组织医务人员学习国家卫生健康委、省卫生健康委等部门的行风建设文件精神，提高医务人员职业道德素质。
2.完善制度建设，建立健全行风建设长效机制。
我院已制定了《医院行风建设实施方案》，明确了行风建设工作的目标、任务和措施，确保行风建设各项工作落到实处。
3.规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
我院将继续加强医疗质量管理，严格执行医疗核心制度，规范诊疗行为，提高医疗服务质量。
4.加强药品、医疗器械采购管理，杜绝商业贿赂行为。
我院已成立药品、医疗器械采购管理领导小组，加强对药品、医疗器械采购的监督和管理，确保采购过程的公开、公平、公正。
5.加强收费管理，规范收费行为，杜绝乱收费现象。
我院已对收费窗口进行了全面排查，规范收费行为，确保收费项目的合理性、收费标准的准确性。
6.优化服务流程，提高患者就医体验。
我院已对服务流程进行了全面梳理，简化手续，提高工作效率，改善患者就医体验。
医院行风建设自查整改报告
医院行风建设自查整改报告医院行风建设自查整改报告一、背景与目的医院作为社会公共机构，承担着为人民群众提供医疗服务的重要职责。
行风建设是医院管理的重要内容，良好的行风建设有助于提高医疗质量，增强患者的满意度和医院的社会形象。
为了全面了解医院行风建设的现状，找出存在的问题并制定整改方案，本次自查整改报告的目的在于提升医院行风建设水平，提供更优质的医疗服务。
二、自查范围与方法本次自查整改报告的范围为医院的各个科室和部门，涵盖了全部员工。
自查的方法主要包括内部问卷调查、访谈以及管理信息系统数据分析等。
三、自查结果分析1. 诚信意识通过问卷调查发现，大部分员工在诚信意识上存在一定的薄弱环节。
在日常工作中，有些员工不够勤奋，工作热情不高，对患者的服务态度欠佳。
此外，在患者就诊过程中，部分医生和护士存在敷衍患者，不给予足够的关注和沟通的现象。
2. 专业素养医院人员的专业素养对医院行风建设起到至关重要的作用。
但通过分析管理信息系统数据发现，医院存在着一些岗位人员素质不高、业务知识不扎实等问题。
这些问题不仅影响了医疗质量，还影响了医院形象。
3. 服务意识医院的服务意识是医院行风建设的关键环节。
在诊疗服务过程中，存在部分员工态度恶劣，不尽职尽责。
有些医生和护士对患者的苦衷不够理解，缺乏耐心和同理心。
这种现象严重影响了患者的就医体验和医院的口碑。
四、整改方案根据自查结果和问题分析，制定以下整改方案：1. 加强员工培训针对员工专业素养不足的情况，加强内部培训，提高岗位人员的业务知识和技能。
同时，鼓励员工参加相关的学习和进修课程，提高专业素养水平。
2. 强化责任意识加强对员工的责任意识教育，要求员工始终把患者的健康和福祉放在首位，提高工作热情和服务意识。
3. 完善管理机制建立健全医院的行风建设管理机制，落实责任到位。
加强对各部门、科室的管理监督，及时发现并纠正问题。
同时，建立员工奖惩制度，激励员工积极参与行风建设。
4. 提升患者服务质量加强对患者的沟通和关怀，提高医护人员的服务水平。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告今年6月份以来，张家港电信南丰支局按照xx年民主评议行风的总体部署，将落实民主评议行风工作作为实践科学发展观、促进企业规范经营、强化管理和提升服务的重要举措，精心组织、周密部署、扎实推进。
现将相关工作汇报如下：一、南丰电信支局营业网点的基本情况张家港市电信南丰支局于支撑系统的建设滞后于业务发展和用户规模增加。
四、整改措施及成效对反映出的问题，我们根据企业自身实际，本着“综合评估、先易后难、务求实效”的原则加以解决。
主要整改措施有：(一)持续提升综合能力，满足地方经济和社会发展的信息需求1.拓展服务网点。
在农村及新兴区域加大服务网点建设工作，提高服务网点覆盖率。
2.推出“社区电信服务站”便民服务。
深入社区，加快建设社区电信服务站，提供业务受理、缴费、充值、“装移修”等便民服务。
3.开展“电子渠道优化月”活动。
根据用户意见，在网厅、掌厅上先后实现了账单查询、营业厅查询、套餐搜索、订阅账单、密码重置、手机上网包、短信包、免费体验等功能，提供自助服务，用户“足不出户”便可办理多种业务。
经过持续优化改进，力争年底内电子渠道重点业务受理占比达到14%以上，缴费业务占比达到12%以上。
4.加快城乡信息化基础设施建设。
以“光城计划”为契机，规模推进光纤到户建设，加快满足客户迅速增长的高带宽需求。
(二)加强管控，强力整治，坚决执行上级规定1.落实手机垃圾短信治理工作。
建立了10000号服务热线对异常群发短信息行为的监控机制，明确了“网内和网间短信息发送频次”控制标准，避免未经用户许可多频次发送信息。
加强对外宣传，通过媒体、报纸、的士led屏和营业厅窗口向社会发布不良信息警示案例。
强化对合作商的管控，下一步，我们将进一步完善和落实垃圾短信防范、拦截和处理机制，提升技术手段，强化黑名单管理，有效控制垃圾短信，使垃圾短信投诉量下降30%。
2.落实电话实名制和防电话诈骗工作。
配合市公安部门建设了防欺诈平台，通过跟踪恶意催费诈骗电话，事先预警用户。
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南阳市第八小学行风建设整改报告
南阳市第八小学
2011年
南阳市第八小学行风建设整改报告
行风建设工作是当前教育行业的一项重要工作，事关行业形象和教育事业的健康发展。
在教育局的正确领导和统一部署指导下，我校认真组织开展教育行风评议工作，深入开展自查自纠，挖掘自身存在的问题，以查促改，优化行风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的形象，力争通过本次活动，促进我校进一步端正教育行风，提高办学质量。
一、明确主题，狠抓落实
学校成立了校长任组长的行风评议领导小组，确定了四个自查自纠工作主题1、办学行为；2、教师职业道德；3、政务校务公开；4、教育质量。
并将该项工作作为近期学校重点工作狠抓落实。
围绕几个主题，我们主要采取了敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，为了得到家长的支持，学校聘请7名行风监督员，召开了座谈会，共商我校教育行风的大计。
通过座谈，进一步了解了家长的心声，为下阶段工作指明了方向。
为了畅通监督渠道，我们制定了南阳市第八小学行风评议调查表和行风评议教师自查表，内容做到一不回避敏感问题，二不怕暴露存在突出问题，从领导干部勤政廉政，收费招生，社会力量办学，学生社会实践、师德、办学条件等群众最关心的热点为重点，通过以上形式反映出了学校办学过程中存在的问题。
二、自查自纠，找准不足
通过向教师、家长、社会、学生的问、谈、访，我们找出了学校在行风方面存在的问题，为把行风自查引向深入，我们还进行了专题讨论会，从管理者的角度，分析我校行风现状，最后综合整理出了当前存在的几个主要问题：
个别教师歧视差生，缺乏耐心。
个别教师纪律观念不够强，上课有迟到现象。
个别教师对学生不够尊重，语言刻薄，行为欠妥。
个别班主任工作不够到位，效果差。
存在个别体罚学生的现象，个别教职工工作的积极性和责任感还有待增强。
领导之间以及干群之间的沟通、理解和协作还有待改进。
三、实施整改，初见成效
针对以上几个主要不足之处，学校领导召开专门会议，制订了整改措施。
按照“从小事做起，从现在做起”的思想，立即着手开始整改。
将服务意识贯彻到办学过程中。
教育行风的好与坏,师德是关键。
为此我们在整改中采取了有力措施，开展师德教育抓规范，校正教师言行；抓典型，树立师德标兵；抓考核，建立师德评价机制；抓奖惩，兑现师德评价结果四个方面着手；开展了一系列教育活动。
坚持正面教育：通过学习教育法律法规、观看《师德启示录》正面引导，组织教师对照《中小教师职业道德规范》自找差距，结合师德规范制定《教师转变行风十禁止》，使教师明确作为现
代教师的责任和要求，激发大家依法执教的内驱力，使他们自觉投身于基础教育课程改革的洪流。
开展自我教育：通过开展师德自查，撰写自查汇报、行风建设体会、提炼自我修养，坚持在自我锻炼中落实师德规范的具体要求，使教师的师表形象有了新的面貌。