2018山东事业单位结构化面试经验

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2018山东事业单位考试面试备考：结构化面试题型概述

2018山东事业单位考试面试备考：结构化面试题型概述近几年山东面试基本上全部采用的是结构化面试，结构化面试也是在常见面试类型中最公平也最能反应考生综合素质和能力的一种面试方式。

它的常规题型包括自我认知、人际沟通、综合分析现象类、综合分析观点类、组织管理、应急应变和小题型这么六大类，今天我们就围绕着这么六类题型来对他们有一个认识。

自我认知主要涉及我们的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考职位是否匹配。

这部分题目一般考生都有话可说，但想做答好，还需要在内容表达式更加真诚和生动。

这部分备考的重点和难点集中在如何突出自身特点和亮点。

人际沟通主要考察考生的人际沟通能力和人际冲突的处理能力。

考生需要根据题目内容作出恰当的处理。

属于常考题型。

综合分析的现象和观点从字面意思我们就可看到包括综合和分析两个部分。

综合式指把分析的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体，分析是指把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此的内在联系。

它要求考生既能从宏观角度进行考虑，又能从微观角度进行分析，最后还能进行统一。

对考生的个人能力和综合素质要求较高。

组织管理重点考查考生的计划组织协调能力。

这类题目多为让考生阐述组织活动、会议等的具体安排等。

应急应变这类题目通常会给考生设置多重障碍，考察点比较多样，需要考生面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，才去适当的方法和措施予以妥善解决。

既考察考生的解决问题能力也考察了考生的心理素质。

近几年这类题目多侧重于解决问题类。

小题型主要包括联想启示类、漫画题、材料题、串词编故事和演讲类。

小题型不作为陕西考察的重点，但在个别场次考试中也有出现过。

这类题目多为以上几类题目中的变形，在备考时大致了解每类题型答题思路和方法技巧即可。

在题目类型的选取上，基本保持综合分析为主，其他为辅的主基调。

综合分析的观点和现象类基本为陕西的必考题型。

考生在复习时应灵活应对，有重点的把握复习。

山东事业单位面试：结构化面试之漫画类题目答题技巧(上篇)

山东事业单位面试：结构化面试之漫画类题目答题技巧(上篇)结构化面试中，考察考生综合分析能力的题目，几乎是必考题目，也是考生难于回答、分析较浅的题目，比起文字类综合分析题目，漫画类题目，更是让考生头疼，因为漫画文字少、所表达的意思又很丰富，既包涵哲理故事，又涉及时事政策或者热点事件。

为此，我们将主要从漫画的创作意图、构成、考点、作答方法，四个方面为大家提供一些答题技巧，希望能够帮助考生更好的理解漫画、抓住漫画题目考试的关键。

一、漫画创作意图漫画是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画，一般运用变形、象征的手法，构成幽默、诙谐的图画，以达到讽刺或歌颂的表达效果。

因此，考生在遇到漫画题目的时候，可以考虑漫画反映的是什么时事政策、热点事件、哲理故事等。

二、漫画的构成漫画主要包括标题、注解、主体三个构成部分。

因此，在作答漫画类题目时，可以从这三个方面审题。

第一，标题，即题目，作用是告知或暗示漫画的主题思想。

所以考生要首先观察，整体把握思考方向，分清楚是哪个领域的内容。

第二，注解是对漫画情景的提示，要留心观察，不可忽略，把少量的注解文字合理拓展，丰富完善成具体的句子，体会漫画表达的主旨思想。

第三，主体是漫画各“因素”构成的情景，要注意分析主体的身份特征，如根据服装判断主体是教师、医生而是政府工作人员等。

观察主体的夸张部分。

其中标题和注解有时候不会出现，这就需要对主体所包涵的信息多加分析，如主体的夸张的动作，快乐或悲伤的表情等，都是漫画传递给我们的关键信息。

三、漫画的考点漫画题是综合分析文字形题目的图画表现形式，考点在于对社会想象的分析、政策的评论和对漫画反映的哲理的理解。

因此，考生平时需要多关注这些考点，这样在理解漫画的时候才能够更加精准，在回答漫画类题目时才能体现出一定的政治理论高度。

四、作答方法(一)简要描述画面一般是对漫画内容进行简单地、客观地、介绍性地说明。

字数占总答题内容的四分之一或五分之一。

描述要求不添枝加叶,不带任何个人情感，不议论，不抒情。

山东事业单位招聘面试：细微之处一样赢定面试

山东事业单位招聘考试网山东事业单位招聘面试：细微之处一样赢定面试山东事业单位招聘面试技巧考点会在山东事业单位招聘考试网持续更新。

在事业编的考试流程中，面试备考的时间实际上是比较短的，建议考生们在平时备考笔试的时候也准备下面试技巧。

为方便考生复习，下述链接持续更新事业编面试方面的备考资料。

点击链接：山东事业单位招聘面试技巧汇总1.符合身份，站对边。

对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生们是作为准公职人员出现在考场上的，因此，在面试答题时，考生要把自己当成是政府的工作人员，思考的出发点应该是“平天下”，站在公职人员的立场和角度，用公职人员的思维方式来回答问题。

这就需要考生们平时多了解时政热点、政府公共政策的相关背景。

2.抑扬顿挫，秀重点。

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以将朗诵、演讲的技巧运用到答题中去。

考生对自己的答题内容应有全局性的把握，在答到关键点、重点、亮点时，应注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情。

建议考生们每天花几分钟时间练习朗诵，既能提升面试答题的感染力，又能累积不少名言警句，达到事半功倍的效果。

3.术语名言，巧点睛。

在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句、领导的讲话词，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。

但名言警句不可以泛滥使用，更不可误用，否则会适得其反。

此外，考生在答题时能够用到一些时政热点、国家政策等方面的专业术语，就能够体现出考生较高的政治素养，提升面试答题的档次。

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2018年7月14日济宁市任城区事业编面试题

2018年7月14日济宁市任城区事业编面试题
2018年7月14日上午济宁市任城区事业编面试题。

1、有人说，生活中你坚持的不一定是对的，要敢于试错的。

只有敢于犯错，才能更好的成长。

请谈谈你的认识和理解。

2、你开车烦路人，你走路烦开车的人，你当老板不喜欢拖沓的员工，你怎么看？
3、小王和你一起入职，但是不同科室，两年后，小王调入你的部门，领导很信任他，把重要工作交给他，你怎么办？
2018年7月14日下午山东公务员面试题（监狱系统）
1、有个名人说“读书是个好习惯，书籍是一切的失落与痛苦的避难所”结合你的读书习惯谈谈对这句话的理解
2、监狱工作繁重，压力大，经常加班。

如果你能通过面试，谈谈你如何协调好工作与生活。

山东事业编面试技巧整理：面试答题要点在你手中

山东事业编面试技巧整理：面试答题要点在你手中山东事业编面试技巧考点会在山东事业单位招聘考试网持续更新。

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点击链接：山东事业编面试技巧汇总一、抓住题目关键通过研究我们发现，面试题目回答的好坏往往取决于考生对于题目关键信息的把握，比如考生的身份定位、所处的情境、需要完成的主要任务、面对的对象以及需要处理的矛盾冲突等。

而上述信息往往体现在题目中的名词当中，所以审题的关键点之一就是把握住题目中的名词。

在面试中还有一类题目，题干的篇幅比较长，考生即使审清题目中的名词信息，但是由于信息过于复杂，考生对于信息有效性的处理能力又比较弱，不能清晰而快速地形成答题思路，这时就需要考生学会筛选题干有效信息。

一般情况下，题干前面的信息都是铺垫，主要是对于题目大背景的介绍，一般不会对答题起到关键的作用;但转折词后面的信息往往都是题目中的关键信息，是考点的所在。

所以考生在审题的过程中，主要把握题干后半部分信息和转折词之后的内容，这样审题的速度就会大大增加。

二、把握考查要点不同的测评要素测评重点也会有所区别，所以能够把握住不同要素的测评重点也会保障考生正确的答题方向。

综合分析能力在考查的时候侧重于考查考生的思维能力，言外之意就是需要考生要有严谨的逻辑，在回答题目的时候能够把握住题目中的核心或者主要观点，针对性进行分析论证;计划组织协调能力的考查经常会以活动的形式出现，对于组织活动来说，大家都应该知道，每个活动本身都是有目的的，如：调研是为了更好解决问题;宣传是为了提高意识;培训是为了提高知识水平等。

所以这部分题目的关键在于活动目的的把握;应变能力和人际交往的意识与技巧这两个测评要素往往都会设置一些矛盾纠纷和紧急的问题，所以这个矛盾纠纷和紧急问题的解决就是这道题目的关键核心;求职动机与拟任职位的匹配性这一测评要素主要围绕的关键核心是考生求职的稳定性和胜任能力这两点;言语理解与表达能力中主题的把握是作答的重中之重。

2018山东省考面试备考：面试题型及备考建议

2018山东省考面试备考：面试题型及备考建议传统题型：一、自我认知;二、综合分析;(现象、观点)(漫画、故事寓言、演讲)三、人际沟通;四、应急应变;五、组织管理;其他题型：情景模拟一、自我认知与职位匹配涉及题型：您为什么报考公务员?你认为自己能够胜任本岗位的工作么?当今时代是大众创业万众创新时代，创业是时尚和潮流。

在这种大背景下你为什么考公务员?你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办?四种能力：表达需求的能力、控制情绪的能力、独处的能力、自我调节的能力，最缺乏哪种，怎么去解决这一问题?备考建议：1、正确客观认识你自己。

2、了解你报考岗位的工作性质、内容、对能力的要求。

3、多见识一些自我认知与职位匹配题，明确回答思路。

二、(1)综合分析现象题涉及题型：近来，一对年轻夫妻在地铁喝饮料被罚。

地铁方面说地铁动荡，饮料泼洒容易致使旅客滑倒，有网友说地铁路程长容易渴，喝饮料被罚太夸张了。

你怎么看?湖北农民曹吉良自己的钱不盖房子，拿来修路，并且借钱修路，欠下20多万，他说自己还不起还能让儿女还，村民有人说他做的好，有人说他是神经病，对此，你怎么看?备考建议：1、训练自己快速梳理思路的能力2、找到现象背后的问题3、使用规范语言、丰富表达(人民日报-观点;中国之声APP听评论)引申出题：1.狮子型干部和绵羊型干部，你更喜欢哪种?你属于哪类2、近来，湖北武汉调研选拔干部的新闻引来关注。

按照武汉市委书记的描述，“狮子型”干部有如下特点：忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当，对此你有什么看法?3、《摔跤吧!爸爸》影片上映以来，口碑票房双丰收，很多人借此反思中国电影，对此你有什么看法?(2)综合分析观点题(故事寓言题)涉及题型：有人说江山易改本性难移，也有人说7天能养成一个习惯，21天可以形成一个稳定的习惯，你怎么看?有一个哲人说，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，另一个哲人说，每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负，结合实际谈谈体会。

2018山东事业单位面试：面试开头结尾示例技巧

2018山东事业单位面试：面试开头结尾示例技巧在面试中，开头和结尾往往是学生最头疼的部分，下边我们来总结一下各个模块的开头和结尾应当如何使用。

人际沟通：开头对于这件事情，虽然没有达到自己的预期，但是我会服从组织的决定，积极配合××的工作。

我会调整自己的心态，平和对待，客观评价自己，正确看待得失。

工作不仅仅需要按部就班的完成，有时候更需要融入到集体中来，进行团队协作，所以这个题目中的问题，我会/认为…作为一名公务人员，现实生活中需要情感的交流和沟通，我们应该积极的去处理与同事之间的关系，把同事变为朋友。

领导的批评督促我从另一个侧面清醒的审视自己缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：结尾：最后，我会一如既往的踏实、努力的工作，相信的工作能力和水平会得到不断地提高，这个职业上实现自己的人生价值。

以后，我步入工作的岗位中之后，我会严格恪守原则、信守承诺，积极工作，努力成为一名让患者满意、让领导放心、让同事开心的人民公仆!最后，我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导一定会看到我的进步，同事们也一定会越来越信任我!组织管理：开头：领导让我组织一次这样的活动，对于弘扬我国传统文化，增进单位同事之间的感情，愉悦气氛起到了非常好的促进作用。

我会从以下几个方面来展开：此次活动能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，尽快的进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真的把此次工作做好。

结尾：我相信，经过多方的努力，大家广泛的参与，一定能够扩大活动的效果，让这一思想得到传播。

最后，我会认真总结此次活动的优点和不足，并以报告的形式交给领导，希望为以后做此类工作提供参考。

山东事业单位统考面试技巧整理

山东事业单位统考面试技巧整理山东事业单位统考面试技巧考点会在山东事业单位招聘考试网持续更新。

在事业编的考试流程中，面试备考的时间实际上是比较短的，建议考生们在平时备考笔试的时候也准备下面试技巧。

为方便考生复习，下述链接持续更新山东事业编统考面试方面的备考资料。

点击链接：山东事业单位统考面试技巧汇总山东事业单位统考面试技巧资料：面试考前需过“五大关”第一关，衣着问题。

俗话说“人靠衣装马靠鞍”，得体的服装是面试的必备品。

有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装，这个没什么大问题，但有一个前提：你是一个非常自信或是气质非常棒的人。

但现实是很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张，那么你还是乖乖地穿上西服套装吧。

切记一点，正装一定要合身得体，切不可过大或过小。

第二关，紧张问题。

这个问题最好的办法是多经历一些场面，特别是面试这种场合，多练习几次，熟悉面试流程和场面。

如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法或是站起来，慢慢地踱步。

再不行就看看别人的紧张状态以平衡自我。

第三关，问候技巧。

进场面试时，首先对带你进门的那个引导者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。

下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。

很多人都是说：考官好或是各位考官早上好什么的，这样说当然可以，但记得说完后再稍微鞠一下躬，态度上做到不卑不亢。

第四关，眼神交流问题。

在进入考场后，尤其在答题时注意与考官的眼神交流，这一点非常重要，当然不要死盯着其中的一个考官不变，这样或许你是减缓了些许压力，但是所有考官在其内心其实都希望考生能够关注他。

因此一定要注意用眼神与他们进行沟通，为高分打下基础。

第五关，言语表达问题。

说话除了基本的礼节外，还要注意语气语调不可太无生气、低声念叨，要抑扬顿挫一些、生动一些，说话时可加上一些手势，增强你的感情。

表情也要丰富些，切忌面无表情。

进场时一定要微笑，保持热情的态度。

2018山东省考面试备考：“三步走”攻克政府认知类题目

2018山东省考面试备考：“三步走”攻克政府认知类题目在唯物辩证法中强调两点论和重点论的统一，也就是既要同时看到主要矛盾和非主要矛盾，也要重点抓住主要矛盾。

而在山东省考面试中最为重要，也是考察频率最高的题型就是政府认知类题目。

这类题目是考生面试荆棘路上的一头拦路猛虎，话题广泛深刻，全面考察学生在政治、经济、社会、文化、生态等方面的知识储备情况，要求考生站在政府的角度对社会各领域中的热点事件、社会问题、政府政策和行为进行分析和评价。

攻克此类政府认知类题目需要紧扣三步走的答题思路。

一、第一步：点明本质根据题目的不同类型，这一步会用到两种处理办法。

一种是题目中有列举了很多具体的事例、表象，让你谈谈看法。

比如说关于三聚氰胺奶粉、臭脚盐、注水猪肉谈谈你的看法。

这就要求你透过现象点明本质，本质就是食品安全问题。

另一种题目中就是本质问题，让你谈看法。

比如关于依法治国谈谈你的看法。

在明确本质之后，可以具体分析“是什么”，表明立场，谈谈对这个本质的态度(肯定、辩证、批判)。

二、第二步：政府思考站在政府的立场、公务员的角度在明确了“是什么”的基础上去分析“为什么”。

“为什么”可以是事实的原因、危害(负面事实)、意义(积极事实)。

在找原因、谈危害、意义的时候可以运用利益关系分析法，找到与事实有最直接关系的主体，比如说事实的发起者、推动者、阻碍者、传播者等等。

三、第三步：政府做法发现问题，分析问题之后，不能任由问题滋生繁衍，必须扼杀在摇篮中，着手解决问题，这里的政府做法并非是提出的所有对策都必须来自政府，而是强调政府主导，社会共同参与。

学校、社会、企业仍然可以作为对策的主体，但要体现政府的引导作用。

并且，对策与前面提到的原因、问题、危害等应该做到有针对性，“头痛医头，脚痛医脚”，对症下药。

确保对策的可操作性，做法接地气能执行，与政府日常处理方式在最大限度上保持一致。

2018年事业单位面试技巧：多维度分析法

2018年事业单位面试技巧：多维度分析法小伙伴们在回答结构化面试题时，时常有大脑一片空白不知如何张嘴的感觉，今天给大家提供一个脑洞大开的解体小技巧——多维度分析法。

这种多维度体现在以下几个层面：一、多层面：宏观——中观——微观举例：论述“大学生就业”宏观层面：体制层面的顶层设计中观层面：大学的育人观和企业的用人观微观层面：大学生个人的能力与态度二、多角度分析1. 物质与精神——激励措施可以分为物质奖励和精神奖励2. 主观与客观——同事工作没做好，有疏忽怠慢的原因，也有工作量大或突发意外情况的可能性3. 内因与外因——精准扶贫成功条件有扶贫政策和工作人员的因素，也有群众自身的因素4. 道德与法治——女教师堵高铁车门，既是违背公民道德的行为，也是扰乱公共秩序的违法行为5. 情感与利益——群众不支持工作，一方面希望被理解、被关心、被尊重，另一方面是利益诉求6. 眼前与长远——解决问题不仅要治标还要治本，既要立刻缓解现状，又要长久得到保障7. 部分与整体——个案可以折射整体，个人可以反映一个单位，所以要全局考虑问题。

8. 积极与消极——任何事物都是矛盾体，要看到正反两面，同时也要进行利弊大小的衡量。

三、多程度分析——轻、重、缓、急对情况进行轻重缓急的假设，可以多样化展开处理措施。

1. 紧急又重要；2. 重要不紧急；3. 紧急不重要；4. 不紧急不重要四、多主体分析1.个人；2.家庭；3.单位；4.行业组织；5.相关管理部门或执法机关；6.相关社会组织【真题示例】你的扶贫帮扶对象小张同学收到大学录取通知书，但没有上学费用，你怎么办？【思维导图】通过这种主体分析法可以迅速展开答题的框架，让考生瞬间如有神助，相信在思路清晰的条件下，每位考生都能让自己的答题内容脱口而出。

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2018山东省考面试考情大揭秘

2018年山东省公务员面试考试趋势分析（一）关于形式山东省的面试考查形式一般以结构化面试为主，主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。

个别职位会涉及到无领导小组讨论的形式。

（二）关于命题2009年及之前每个地市的面试题目均不一样，每个系统面试题目也有区别；但2010年起，山东省采取统一命题制，每天两套题目，上午下午各一套，不再区分地市和部门。

一般面试持续四天，共8套题目。

（三）关于题量2010年-2017年是3道题目，2018年的面试题量应该还保持在3道。

（四）关于面试时间每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟；2010年起有的地市思考和答题时间一共为15分钟；有的地市采取的是思考室和答题室分开的方式，如淄博、滨州、东营、潍坊等地，思考时间和回答时间分别为8分钟或7分钟，个别地市为6分钟；据此，华图教育资深面试专家陈金峰老师认为，2018年的面试时间扔在15分钟左右。

（五）关于考场设置山东的考官数量一般为7人，面试考场有计时员、记分员，同时设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。

（六）关于面试打分面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布；面试成绩最高分一般在90分左右。

（七）山东面试考试类型分析华图教育资深面试专家陈金峰老师点评：通过对2010-2017年8年山东省考面试历年真题分析发现，山东省公务员面试题目主要涉及到综合分析类、自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类等类型，其中综合分析类、自我认知类和人际沟通类是必考题型，且综合分析题型又是考察的重点，因而考生必须高度重视。

1。

综合分析题在山东省考中的地位------独占鳌头从山东省考历年真题来看，第一道题目一般都是综合分析题，且综合分析类题目比重高达50%以上，出现的形式包括现象类、观点类和故事类，有的一套题目甚至涉及到两道或者全部都是综合分析题。

2018-事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路-实用word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路作为一名事业单位工作人员应当时刻以工作为重，需要自己挺身而出的时候毫不犹豫，但在功利面前要保持一颗平常心，克制自己的功利心，坚持以大局为重。

一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。

例2. 请谈谈你的优缺点?答：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。

例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看?答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备(将例1内容列入)。

二、计划、组织、协调能力1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作?答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2018山东事业单位考试面试技巧政策分析与理解题型解答

2018山东事业单位考试面试技巧:政策分析与理解题型解答面试当中，政策的分析与理解是一项常考题型，考官通过观察考生对于政策认知与分析，考察基本的一个时政敏感度以及综合管理能力。

而考生在面对政策理解类型的题目时，往往由于接触不多、积累不够等原因出现无点可谈、无话可说的情况。

针对这些问题，本文中将以题为例，讲解在面对一项公共政策时候，究竟应该从哪几方面入手思考。

【例题】为了打造宜居城市，某市拟取缔一条已经存在20年的夜市，后续也准备陆续取缔其他的几条夜市。

对此，你怎么看?解析：第一方面：为何要出台政策?提到夜市，人们往往想到的是“脏乱差”三字。

诚然，许多夜市存在秩序混乱、规划不周、破坏环境等问题，不但影响公共秩序，对于周边居民的正常生活也产生了诸多干扰，与“宜居城市”确实相悖。

要想打造良好的城市生活环境，落后的夜市环境确实需要重视和整改。

第二方面：政策的手段是否妥善?单纯通过取缔解决问题是否合理，确实有待商榷。

夜市当中确实存在不规范不合法的商贩，但是也势必有良心经营、诚信买卖的合法摊贩，直接取缔显然对于这部分群体是不公平的，他们的安置问题显然也是社会治安的隐患;其次，一条存在了已经20年的夜市，必然也已经见证了整个城市的发展与变迁，某种程度上也成为了城市的形象已经名片，有很大的商业潜力和推广价值，直接取缔显然是一种巨大的浪费。

故，从以上两点来看，直接取缔确实欠妥。

第三方面：为什么决策者会犯此错误?表面上来看，也许是时代的局限性导致的视野狭隘。

但是仔细思考不难发现其中也有拍脑袋决定和一刀切式管理的错误管理习惯在作祟，领导干部在前期往往没有进行科学全面的调研，在决策时也没有开展听证会等方式听取多方意见。

第四方面：打造宜居城市，夜市应该如何处理?其一，对于夜市中的摊贩应该进行全面的规范与整改，通过培训等方式帮助其获得相应的经营许可及营业执照;其二，重新规划道路，合理区分摊位区域及行人行车区域，保证夜市不影响道路交通;其三，根据城市特点，打造特色夜市文化，使老夜市能以新面貌示人，是饮食街的同时更是一个城市景点，充分发挥其价值。

山东事业编面试：面试答题方法与技巧

山东事业单位招聘考试网山东事业编面试：面试答题方法与技巧考生如果想要在事业单位面试中脱颖而出，掌握面试考试中的一些技巧是十分必要的。

小编要从审题技巧，答题角度，答题思路等方面来为大家介绍面试答题方法与技巧。

(一)审题法结构化面试的特点在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。

包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性等等。

因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的是什么?审题方法：1、充分运用好思考的几分钟时间，快速拟出答题要点。

考生可以按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会影响面试，甚至使整个面试全盘皆输;在顺序上，同等条件下，重点思考题，题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。

2、集中精力，认真听考官提问。

沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。

考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，考生要有思想准备。

(二)角度法考生在面试时，一定要站在公职人员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在其他的角度回答问题。

(三)结构法在事业单位面试中，考生需要具备清晰的思维、明了的逻辑，如：，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……这样的答题思路，这样可在形式和内容上条理、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的面试评分标准，能拿到不错的分数。

在使用结构法解题时，需要注意的是：1、思路清楚、言之有序、层次分明。

2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。

3、遇到障碍、自然跳跃。

山东事业编面试：关于“结构化面试”(二)

山东事业单位招聘考试网山东事业编面试：关于“结构化面试”（二）当题目练习得较多之时，如果这个时候，不去仔细听听自己的答题状态，好好分析其中的利弊，必然容易走上套路化，模式化的道路。

说到这，建议各位考生在自己平时练习的时候，可以拿着手机全程给自己录个像，从进门开始到退场，整个过程，之后马上看，从头看，不要快进，认真体会做考官的感觉，站在考官的角度，评析你自己刚才答题内容的好坏，在这个过程中，不要中途干其他的事情，即答题结束后，马上观看视频，趁热打铁，往往思路还没有完全忘记，并能马上找到问题，便于以后练习之时予以改正，这个方法屡试不爽，考生一定要记住。

先说一下，近期在实际授课过程中，发现的几个问题，与广大考生一起分享一下。

一个是题干问法的事，什么意思呢?对于时政题目来说，相对而言，比较难，但是，当练习了几道题目之后，不难发现考生更愿意上来就谈原因，接着马上就是对策，显得太过于直接，中间不够圆润。

特别是过度话，不是说谈原因和对策不对，而是要尽量具有针对性，针对题目所述问题，问什么，答什么，找准题目的核心考察点，切记答非所问，此外，就是过度话一定要圆润，不要说“针对上述原因，我提出以下对策”，太过于简单粗暴，要在这句话的基础上结合题目适当扩充起来。

另一方面，问“怎么看”和问“你怎么解决”，二者不一样，一定要注意，两种问法都有可能是时政类问题，前者更为常见，答题内容本身涉及的面更广，后者只是强调落实阶段，即对策，问法不同，答题的侧重点一定不一样，前者可能除了谈对策之外，可能会涉及本质的内涵，后者仅此强调对策，换句话来讲，前者问法，在更多的时候，包括后者，但后者并不包含前者，亦或是后者包含于前者的关系。

这种问法不同的情况，时政类题目出现过，其实，人际类题目也出现过，一个问你“怎么办”，一个问“你怎么看待这件事”或“你怎么看”。

二者其实在答题内容本身，并无太大区别，核心意思想法是一样的，关键在于表述不一样，前者更加侧重于行动层面的感觉，后者更加侧重于思想层面的感觉，这是二者最为显著的区别。

2018年山东省考面试：公务员面试三道通关符

公务员面试三道通关符《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。

”常常有考生问我，面试中如何拿高分？那么，首当其冲就必须要搞明白：考官欣赏什么样的考生，他们的心态是怎样的？而考生们又怎样做才能得到考官们的青睐？接下来华图教育专家给大家三道通关符，希望大家好好用心体会。

第一道符——自信选拔一个职场人，尤其是公职行业，首先需要的便是一个自信的人。

一个人的自信不仅仅表现在口头上，更是通过一言一行观察出来。

从进场的一刻，就要展现自己自信的一面，眼神坚定，面容自然，举止落落大方，该有的礼仪一气呵成，不造作不扭捏。

落座之后，答题过程中，跟考官眼神交流更是自信的体现。

当然，最重要的还是语言表达流畅，声音铿锵有力。

而这些需要通过大量的训练才能由内而外散发出自信的气质。

第二道符——思考网上、书上会有很多答题模板，很多考生视其为珍宝，拼命背诵，然而却大多未能得到满意的得分。

原因不是出现在模板，而是出现在很多考生缺乏独立思考的能力。

一遇见题目，不管是非，生搬硬套各种模板，却不去想如何灵活应用。

此外，在背模板的过程中，也并没有去深刻理解这些模板，更加不知道这些模板的语言风格是否适合自己。

给广大考生的建议，多关注生活，关注时政，多思考，多讨论。

另外，自己可以结合市面模板和自己的知识储备以及语言风格总结梳理属于自己的模板。

第三道符——务实考生在答题过程中容易进入误区：大量的背以及运用各种名人名言、空话套话，而缺乏实际性解决问题的方法。

这是考官们非常反感的答法，哪怕表达足够流畅。

名人名言只能是画龙点睛，切勿本末倒置，尤其是针对提问为“怎么办”、“怎么处理”等之类的题目。

考生在答题过程中，大量的篇幅一定要体现在切实解决问题上。

守擂者，切勿掉以轻心；翻盘者，切勿轻言放弃。

面试考场中，逆袭现象频频出现，你无法决定竞争对手的实力和分数，你能做的便是让自己表现得更加优秀，让自己不留遗憾。

山东事业单位结构化面试特点及技巧

山东事业单位结构化面试特点及技巧事业单位考试中的面试则完全是测验实际应用能力的，想要成为一名合格事业单位工作人员，这是必须接受的考验和一定要具备的能力。

结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。

一、结构化面试的特点结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。

结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩. 结构化面试的特点：一是结构化，二是标准化结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。

结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。

将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。

也是事业单位在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。

在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。

通往结构化面试成功的阶梯面试内容准备：1.掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。

结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。

包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。

只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。

2.了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

2018山东省考面试备考：无领导小组讨论面试翻盘攻略

2018山东省考面试备考：无领导小组讨论面试翻盘攻略在接下来的备考时间里，考生如何掌握无领导小组讨论面试，华图教育特为参加2018年山东省考面试的考生进行讲解。

一、选择适当时机发言面试时，如果不是按照抽签决定发言顺序，考生在面试开始后，应该在第二、三位亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象，还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的事项观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

同时，要学会倾听别人的发言，把握说服对方的时机。

不要在对方情绪激动的时候试图使他改变观点。

因为在情绪激动时，情感大于理智，强迫反而可能使对方更加坚持原有的观点。

认为考生可以运用先肯定后转折的技巧，以此拒绝接受对方的提议。

考生先予以肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。

之后委婉地说出自己的反对意见，对方较易接受，这样既可以使自己从难以反驳的困境解脱出来，又使对方能在平和的心态中接受。

在接下来的备考时间里，考生如何掌握无领导小组讨论面试，华图教育特为参加2018年山东省考面试的考生进行讲解。

在其他成员发表意见的时候，应当表现出对他们人谈话内容的兴趣，这也是尊重他人的表现。

在倾听的同时，可以在一旁稍微做记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。

尤其在面试开始时，如果自己还没有成型的思路，就可以利用倾听的机会，摄取他人观点中对自己有用的信息。

待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

二、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信提醒各位参加2018年山东省考面试的考生，讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞"一言堂"。

不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。

但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。

每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到每次都必须有条理、有根据。

2018山东省考面试备考：山东各地市面试考务考情

2018山东省考面试备考：山东各地市面试考务考情考试时间：15分钟题量：三道题(德州、聊城、泰安、济宁、威海、烟台、日照、枣庄等)济南：3+12滨州：7+7淄博、潍坊：6+6东营：6+7有题本和草纸，考官一般不读题。

成绩计算：笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%2017年山东公务员面试试题解析(7月4号下午考生回忆版)1、习近平总书记，全面从严治党既要补足共产党人精神上的“钙”，同时也要“把权力关进制度的笼子里”。

对此请谈谈你的理解。

【试题类别】综合分析之观点类【考察要素】考查考生的综合分析能力、理解能力【思路点拨】能够全面理解从严治党的必要性，对“钙”和制度进行理解。

对从思想层面和制度层面进行分析理解如何做到从严治党，思想和制度两手抓，两手都要硬，抓住内外因两方面进行。

【参考解析】王春雷党的十八大以来，在新时期我们党面对着前所未有的机遇与挑战，尤其需要从严治党。

在世情、国情、党情的新变化中不断凸显着从严治党的必要性。

在新时期从严治党的方法论中，抓好思想教育是根本，抓好制度建设是关键。

习总书记形象生动的用“钙”和笼子将思想建设和制度建设具象化。

内部强化思想，外部完善制度，两者不可偏废。

应该充分肯定，当前我们大多数党员干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。

同时，也要看到，在党员干部队伍中，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。

信仰缺失就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

从严管党治党，首先就要坚定党员干部的理想信念。

坚定“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

”崇高信仰、坚定信念不会自发产生。

必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。

党员干部加强自身思想作风建设，通过坚持不懈学习，运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念;政府抓好党建工作，多组织学习，如三严三实、两学一做、群众路线，进行提高党员思想，培育思想氛围。

习近平总书记把制度比喻成“笼子”，意在强调制度之“笼”对权力，尤其是对一切滥用的权力的约束和监督。

山东事业编面试：结构化接收信息的三个步骤

山东事业编面试：结构化接收信息的三个步骤沟通过程就是信息发送者经过编码把信息通过一定的渠道传递给信息的接收者，信息接收者接到信息，进行解码，并做出相应的反馈的过程。

但在工作中，特别是高层领导经常会遇到这样一个苦恼，即下属不会汇报和提问。

他们希望自己的下属能够用几句简单明了的话把主要问题说明白，而大多员工为了让领导知道自己的汇报内容，恨不得穷尽所有细节，最后领急需知道结果或核心问题的老板云里雾里，不知所云;有时发生紧急事件，则汇报不得不搁置或者弃用。

因此，如何清晰的找出别人说话中传递信息的结构，并有效地概括出核心内容呢?这需要自己具备结构化思考的能力，也就是说，在接收信息时我们应该遵循一定的原则，对于提问，要句话先把问题亮相，用一句话、几十个字概括就能完成，然后如果有必要再介绍关键的背景情况，通常来讲，整理出三个以内的要点，以支持问题或结论。

接下来通过观察发现还有必要再陈述更具体的某些方面信息，才需要继续说明。

这是一个类似金字塔的结构，从塔尖到塔底分三层。

遵循这种结构化信息接收的步骤能够帮助我们从繁杂的信息中识别关键点，理解他人的核心内容并且能总结的条理清楚。

结构化接收信息的步骤作为结构思考力的核心理念之一，分为三个步骤：步，识别信息中的事实理由以及结论，找出信息中哪些是观点类的，哪些是事实描述类的信息，观点类的信息哪些是结论，哪些是理由，并将其区分开来。

第二步，找出事实与观点的对应关系，并画出结构图。

然后，找出这些事实和观点的对立关系，依据事实、理由、结论的对应关系画出结构图。

第三步，一句话概括出所有内容。

接受信息除了前两步做到听清楚以外，最后还要简单扼要地概括出所有内容，做到说明白。

这里给出了一个比较直白的公式，即在……基础上，从……，……，……，……，N个方面，说明了……。

从这三个步骤中我们可以看到，结构化接收信息步骤中我们对信息接收的原则其实是遵循一种用总分结构归纳问题的方式。

首先有一个总的观点，这个观点由多个论据支持，而各个论据又可以由几个子论据支持。