情景面试题目

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情景面试题目
某百货公司要聘请一位总经理,招聘方给三位候选 者放了这样一段录像:上午9时30分,一家百货商场进 来一位高个小伙,他掏出100元买了一支3元钱的牙膏。 上午10时整,又进来一位矮个小伙子买牙膏,他掏出10 元钱递给售货员,找钱时,他却说自己给的是张百元票, 双方起了争执。商场总经理走来询问,小伙子提高嗓门 说:“我想起来了,我的纸币上有2888四个数字。”售 货员在收银柜中寻找,果真找到了这样一张百元票。
第二位候选者的答案是: 他会在小伙子耳边说:“哥儿们,我们有内
部录像系统。”这位候选者犯了一个大忌,就是 职业经理人应以诚信为本,因为商场内根本没有 录像系统。
第三位候选者的答案是:
“既然您没有支付10元钱,那么,收银柜内 今天收到的所有10元纸币上就不会有您的指纹。 您能保证吗?”这位候选者敏锐地抓住了诈骗者 逻辑上的盲区,并当场予以揭穿。最后,他成功 胜出。
录像结束,问题是:明知对方在欺诈,假如您是总经理,该如何 应付?
这场情景面试旨在考察候选者的三层素质:
洞察力———对事件本质的把握; 全局观———对“顾客至上”理念的理 解; 道义感—Байду номын сангаас—对社会上反诚信现象的态度。
第一位候选者的答案是: 首先向顾客道歉,然后当众批评女售货员,并
如数找给小伙子97元。这位候选者的优点在于能 够从公司大局出发,但其做法有向不法行为低头 之嫌。
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