餐饮管理手册

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酒店餐饮企业食品安全管理手册

酒店餐饮企业食品安全管理手册

酒店餐饮企业食品安全管理手册第一章食品安全管理总则 (2)1.1 食品安全管理目标与原则 (2)1.1.1 食品安全管理目标 (2)1.1.2 食品安全管理原则 (3)1.1.3 管理体系 (3)1.1.4 组织架构 (3)第二章食品原料采购与储存管理 (4)1.1.5 原料采购标准 (4)1.1.6 原料采购流程 (4)1.1.7 原料储存管理 (4)1.1.8 原料养护 (5)第三章食品加工与制作管理 (5)1.1.9 原料采购与验收 (5)1.1.10 加工制作过程 (5)1.1.11 食品装盘与保温 (5)1.1.12 清洁与消毒 (6)1.1.13 食品添加剂采购与储存 (6)1.1.14 食品添加剂使用原则 (6)1.1.15 食品添加剂使用记录与监管 (6)1.1.16 食品添加剂开封后的合理保存 (6)1.1.17 禁止行为 (6)第四章食品卫生与安全操作 (7)1.1.18 食品卫生标准概述 (7)1.1.19 食品卫生要求 (7)1.1.20 安全操作规程概述 (7)1.1.21 安全操作规程的实施 (7)第五章餐厅服务与管理 (8)1.1.22 服务流程 (8)1.1.23 服务规范 (8)1.1.24 餐厅卫生管理 (9)1.1.25 餐厅安全管理 (9)第六章食品安全检测与监控 (9)1.1.26 检测设备 (10)1.1.27 检测方法 (10)1.1.28 监控体系 (10)1.1.29 应急处理 (11)第七章食品安全培训与教育 (11)1.1.30 培训目的 (11)1.1.31 培训对象 (11)1.1.32 培训计划 (11)1.1.33 培训实施 (11)1.1.34 培训内容 (12)1.1.35 培训方法 (12)第八章食品安全处理 (12)1.1.36 分类 (12)1.1.37 报告 (13)1.1.38 处理流程 (13)1.1.39 处理措施 (13)第九章食品安全法律法规与标准 (14)1.1.40 法律法规的定义与作用 (14)1.1.41 我国食品安全法律法规体系 (14)1.1.42 食品安全法律法规的主要内容 (14)1.1.43 食品安全标准的定义与分类 (15)1.1.44 食品安全规范的主要内容 (15)第十章食品安全管理体系建设 (15)1.1.45 目标设定 (15)1.1.46 组织架构 (15)1.1.47 制度制定 (16)1.1.48 文件记录 (16)1.1.49 资源配备 (16)1.1.50 培训与宣传 (16)1.1.51 实施与监控 (16)1.1.52 内部审核 (16)1.1.53 管理评审 (16)1.1.54 持续改进 (16)1.1.55 外部沟通与交流 (17)第十一章食品安全风险预防与控制 (17)1.1.56 风险识别 (17)1.1.57 风险评估 (17)1.1.58 预防措施 (17)1.1.59 控制措施 (18)第十二章食品安全文化建设 (18)1.1.60 安全文化建设目标 (18)1.1.61 安全文化建设任务 (19)1.1.62 开展食品安全宣传教育活动 (19)1.1.63 强化食品生产经营者的诚信意识 (19)1.1.64 推动食品安全监管体制改革 (19)1.1.65 加强食品安全风险监测和预警 (19)第一章食品安全管理总则1.1 食品安全管理目标与原则1.1.1 食品安全管理目标食品安全管理的总体目标是保证食品在生产、加工、储存、运输和销售过程中符合国家法律法规和相关标准,防止食品安全的发生,保障人民群众饮食安全和身体健康。

餐饮食品安全管理手册

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餐饮食品安全管理手册第一章餐饮食品安全概述 (3)1.1 餐饮食品安全的重要性 (3)1.2 餐饮食品安全法律法规 (4)第二章食品采购与储存管理 (4)2.1 采购流程与标准 (4)2.1.1 采购流程 (4)2.1.2 采购标准 (5)2.2 食品储存方法 (5)2.2.1 储存环境 (5)2.2.2 储存方式 (5)2.3 食品储存安全检查 (5)2.3.1 检查频率 (5)2.3.2 检查内容 (6)第三章食品加工与制作管理 (6)3.1 食品加工操作规范 (6)3.1.1 原材料处理 (6)3.1.2 加工设备管理 (6)3.1.3 加工操作流程 (6)3.2 食品制作流程 (6)3.2.1 食品制作前的准备 (6)3.2.2 食品制作过程 (7)3.2.3 食品制作后的处理 (7)3.3 食品卫生与营养 (7)3.3.1 食品卫生 (7)3.3.2 食品营养 (7)第四章餐饮环境卫生管理 (7)4.1 餐饮场所卫生要求 (7)4.2 厨房卫生管理 (8)4.3 餐具清洗与消毒 (8)第五章食品添加剂管理 (8)5.1 食品添加剂使用规定 (8)5.1.1 遵循法律法规 (8)5.1.2 使用合格产品 (8)5.1.3 明确使用目的 (9)5.1.4 控制使用剂量 (9)5.2 食品添加剂储存与使用 (9)5.2.1 储存条件 (9)5.2.2 储存容器 (9)5.2.3 标签管理 (9)5.2.4 使用记录 (9)5.3 食品添加剂安全管理 (9)5.3.2 监测与检查 (9)5.3.3 应急处置 (9)5.3.4 持续改进 (10)第六章食品质量管理 (10)6.1 食品质量标准 (10)6.1.1 制定依据 (10)6.1.2 质量标准内容 (10)6.1.3 质量标准实施 (10)6.2 食品质量检测 (10)6.2.1 检测目的 (10)6.2.2 检测项目 (10)6.2.3 检测方法 (10)6.2.4 检测频率 (11)6.3 食品质量改进 (11)6.3.1 改进原则 (11)6.3.2 改进方法 (11)6.3.3 改进范围 (11)6.3.4 改进效果评估 (11)第七章食品安全处理 (11)7.1 食品安全分类 (11)7.1.1 根据性质分类 (11)7.1.2 根据影响范围分类 (12)7.2 食品安全处理流程 (12)7.2.1 报告 (12)7.2.2 调查 (12)7.2.3 处理 (12)7.2.4 信息发布 (12)7.3 食品安全预防与控制 (12)7.3.1 加强食品安全法律法规宣传 (12)7.3.2 建立健全食品安全管理制度 (12)7.3.3 提高食品安全检测能力 (13)7.3.4 加强食品安全应急处理能力 (13)第八章食品安全培训与宣传 (13)8.1 员工食品安全培训 (13)8.1.1 培训目的 (13)8.1.2 培训内容 (13)8.1.3 培训方式 (13)8.1.4 培训周期 (13)8.2 食品安全宣传 (13)8.2.1 宣传目的 (13)8.2.2 宣传形式 (14)8.2.3 宣传内容 (14)8.3 食品安全知识普及 (14)8.3.2 对外普及 (14)第九章食品安全监管与评估 (14)9.1 食品安全监管体系 (14)9.1.1 概述 (14)9.1.2 法律法规 (15)9.1.3 监管机构 (15)9.1.4 技术规范 (15)9.2 食品安全评估方法 (15)9.2.1 风险评估 (15)9.2.2 风险交流 (15)9.2.3 监测与预警 (15)9.3 食品安全监管措施 (15)9.3.1 生产环节监管 (15)9.3.2 流通环节监管 (15)9.3.3 消费环节监管 (16)9.3.4 应急处理 (16)9.3.5 食品安全宣传教育 (16)第十章餐饮企业食品安全自律与责任 (16)10.1 餐饮企业自律机制 (16)10.2 食品安全责任制度 (16)10.3 餐饮企业社会责任 (17)第一章餐饮食品安全概述1.1 餐饮食品安全的重要性餐饮食品安全是关乎人民群众身体健康和生命安全的重要环节,是食品安全工作的重中之重。

餐饮管理操作手册餐厅中餐宴会服务操作程序及标准

餐饮管理操作手册餐厅中餐宴会服务操作程序及标准

餐饮管理操作手册餐厅中餐宴会服务操作程序及标准中餐宴会服务操作程序及标准1、餐前准备:(1).参加班前会,了解宴会的具体任务,使服务工作做到“九知”“四了解”。

“九知”即知出席宴会人数、桌数、主办单位、邀请对象、知宾主身份(主办主人)、知宴会的标准及开宴时间、菜式品种、出菜顺序、收费办法;“四了解”了解客人的宗教信仰、风俗习惯,了解客人的生活忌讳。

了解宾客的特殊需要,了解会议、客房的安排等。

(2). 做好准备工作:熟悉菜单,计算餐具的用量,备足酒水饮料,准备特色佐料;选配器皿、用具,餐具要备用2/10;酒水按要求擦干净在工作台摆放整齐;根据宴会的类别、档次进行合理布置,确保灯光、室温、音响、家具、设施完好;搞好宴会厅的卫生,按摆台标准摆好餐台,做好摆台后检查,要摆放整齐、符合要求。

(3). 进行自查,检查个人仪表仪容,复查餐台、台布、台面餐具、各种调味品、烟缸、牙签等放置是否齐全整洁、符合要求,椅子与所铺的席位是否对应等;菜单、托盘、备用餐具、小毛巾、工作台内储存物品等是否齐全、清洁;接受领班检查。

(4). 宴会开始前8分钟,按要求摆上冷盘。

若知宴会酒水,也提前5分钟,斟上红酒和白酒(按斟酒要求);准备就绪后,开餐前30分钟,站立在餐厅门口,迎候宾客。

2、餐中服务:(1). 迎客入座:客人进入餐厅,迎宾员按迎宾规范进行服务,领至宴会厅,值台员应面带微笑,热情迎接,躬身行礼,问好:“您好,欢迎光临”;主动接挂衣物,“请将衣物给我,我为你保管”,挂衣时,应握衣领,避免衣袋里物品滑出或碰坏;热情地为客人拉椅让座(将椅子拉开,当客人坐下时,用膝盖顶一下椅背,双手同时送一下,让客人坐在离桌子合适的距离10—15厘米为宜),并用手势示意:“您请坐”。

(2). 宾客坐好后,可致开场白:站在副主人处,面带微笑至所有宾客:“各位先生、小姐(领导):中午(晚上)好,欢迎光临本店,我是×号服务员,今天由我为诸位服务,祝大家就餐愉快,谢谢!”(3). 撤花瓶(席位签),为客人铺餐巾、去筷子套,从主宾右侧开始顺时针转,撤去冷菜的保鲜膜(用服务夹操作);送香巾,席间送香巾三次,客人入座后一次,上完热菜后一次,客人用餐完毕再送一次,(上特殊的手剥菜时,应再跟一次),并及时收回。

餐饮管理手册全册

餐饮管理手册全册

餐饮管理手册全册餐饮管理手册全册第一章岗位职责第一节服务部岗位职责主管岗位职责:1.负责调配工作人员、安排班次和管理员工的考勤和考核,确保在规定的营业时间内,各服务点都有岗位、人员和服务。

2.根据服务规程和质量要求,负责管理餐厅,并与厨房保持密切联系,协调工作。

3.掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,收集和积累业务资料,并及时反馈给厨房和有关领导。

4.了解厨房的货源情况和供餐菜单,组织服务员积极推销各种菜点和酒水。

5.负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管和耗用账目。

6.保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。

7.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。

8.了解各国风俗惯和生活忌讳。

9.坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备、餐间服务和餐后结束工作,并抓好员工的岗位业务培训。

10.召开班前例会,分配任务,总结经验。

服务员岗位职责:1.整理好仪容仪表,化淡妆,准时到岗,绝对服从餐厅主管指挥,认真、快速地完成工作任务。

2.上班前了解就餐人数和时间,了解宴请来宾是否有其他特殊要求,做好针对个性化服务工作。

3.正式开餐前,按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

4.按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。

5.客人到达时,及时安排客人入座,根据人数进行加或撤位,主动拉椅(接挂衣物放第一位),主动介绍本店特色和经营性质。

6.服务开餐间,请字开头谢不离口,随时要使用礼貌用语和微笑,及时为客人倒茶、斟茶、递巾,介绍点菜方式,征询客人酒水并报名称及价格。

7.当餐服务时,多与客人沟通,有问必答,不知道的委婉回答客人,有必要时要问清再做回答,戒骄戒躁戒急戒烦。

8.餐中随时留意客人和餐厅的一切状况,以便达到更好的协作服务,以便捷优质的服务使客人满意。

小型餐厅餐饮员工手册5篇

小型餐厅餐饮员工手册5篇

小型餐厅餐饮员工手册5篇小型餐厅餐饮员工手册【篇1】第一章餐饮管理制度第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。

二、按规定着装,保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹,不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐,不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假,按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备,人为损坏,照价赔偿。

九、落实例会制度,对工作进行讲评。

第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生,无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况,对残损餐具要及时更换。

第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明,持证上岗。

二、按规定着装,工作服必须干净,无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手,始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品,不准喝含酒精饮料。

第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水,避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关,避免用力太猛,造成损坏。

五、保温台换水要先关电源,后放水,再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况,发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作,保证质量。

三、爱护公物,不吃、拿后厨食物及原料。

四、值班期间保管好后厨物品,严禁无关人员进入后厨。

五、落实各项安全防范制度,确保后厨的`设施、设备食品原料的安全。

六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。

七、落实例会制度,对工作进行讲评。

餐饮行业安全生产管理手册

餐饮行业安全生产管理手册

餐饮行业安全生产管理手册目标本手册旨在指导餐饮行业的安全生产管理,帮助餐饮企业采取简单且没有法律复杂性的策略,确保安全生产并避免事故的发生。

1. 安全生产责任- 餐饮企业应建立健全安全生产管理制度,明确相关责任人和部门,并将其落实到位。

- 安全生产责任人应具备相关安全知识和技能,负责监督和管理安全生产工作。

2. 安全生产培训- 餐饮企业应定期组织员工进行安全生产培训,包括消防知识、食品安全知识和急救措施等。

- 培训内容应与员工实际工作密切相关,提供应急处理方法和注意事项。

3. 安全设施和装备- 餐饮企业应配备必要的安全设施和装备,如消防器材、急救箱等。

- 安全设施和装备应定期检查和维护,确保其可靠性和有效性。

4. 火灾防控- 餐饮企业应制定火灾防控方案,明确火灾风险点和防控措施。

- 定期检查电气线路和设备,确保其安全可靠。

- 加强火灾演练,提高员工的火灾应急响应能力。

5. 食品安全管理- 餐饮企业应建立完善的食品安全管理制度,确保食品安全。

- 严格执行食品卫生操作规程,保持食材新鲜、储存合理。

- 定期进行食品安全检查,及时处理问题和隐患。

6. 应急预案- 餐饮企业应制定应急预案,包括火灾、食品中毒、自然灾害等突发事件的应对措施。

- 员工应熟悉应急预案,并进行定期演练,提高应对突发事件的能力。

7. 安全巡查- 餐饮企业应定期进行安全巡查,发现问题及时整改。

- 巡查内容包括消防通道是否畅通、电气设备是否正常运行、食品储存是否符合要求等。

8. 安全意识教育- 餐饮企业应加强安全意识教育,提高员工的安全意识和责任感。

- 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动,增强员工对安全管理的重视程度。

9. 事故处理和调查- 餐饮企业应建立事故处理和调查制度,及时处理和调查事故。

- 分析事故原因,总结教训,采取措施避免类似事故再次发生。

10. 安全生产宣传- 餐饮企业应加强安全生产宣传,提高公众对餐饮安全的关注度。

- 利用媒体、网络等渠道宣传安全生产知识,引导消费者选择安全的餐饮场所。

餐饮业食品安全管理手册

餐饮业食品安全管理手册

餐饮业食品安全管理手册第一章介绍1.1 项目背景本手册旨在为餐饮业提供一套全面有效的食品安全管理方案,以确保食品的卫生安全,保护消费者的健康权益。

1.2 目的和范围本手册的目的是指导餐饮企业制定和执行科学合理的食品安全管理制度,确保从采购到加工、储存、运输、供应过程中的每一个环节安全可靠。

第二章食品安全法规要求2.1 国家和地方法规概述餐饮企业应当遵守相关食品卫生安全法规,包括国家法规和地方法规,确保餐饮流程符合法规要求。

2.2 餐饮企业责任餐饮企业应制定食品安全管理制度,明确责任分工,建立安全责任制度,确保从管理层到员工层层落实食品安全措施。

第三章食品采购管理3.1 供应商评估和选择餐饮企业应对供应商进行评估,包括其产品质量、生产环境和卫生条件等方面,选择可靠的供应商。

3.2 食品原材料质量控制餐饮企业在采购食品原材料时应对其进行质量检验,确保原材料符合监管标准和企业质量要求。

第四章食品加工与储存管理4.1 加工环境卫生控制餐饮企业应建立合理的加工流程和卫生控制措施,确保食品加工环境清洁卫生。

4.2 储存条件和管理餐饮企业应确保食品储存环境符合要求,采取合理的存储管理方法,避免食品变质或受到污染。

第五章食品卫生安全培训5.1 员工培训计划餐饮企业应制定员工培训计划,包括食品安全知识的培训,操作规程的培训等,提高员工的食品安全意识和操作技能。

5.2 定期培训和考核公司应定期组织员工培训并进行考核,确保员工具备食品安全相关知识和技能。

第六章食品安全监控与风险分析6.1 食品安全监测餐饮企业应建立食品安全监测系统,定期对食品进行检测,确保食品不受到污染及变质。

6.2 风险评估与控制餐饮企业应开展风险评估,确定可能的食品安全风险,并采取相应的预防和控制措施,降低风险发生的可能性。

第七章食品安全应急管理7.1 突发事件应急预案制定餐饮企业应制定食品安全突发事件应急预案,明确应急响应程序和责任分工,保障应急处理的准确性和及时性。

餐饮行业安全生产管理手册

餐饮行业安全生产管理手册

餐饮行业安全生产管理手册目标本手册旨在为餐饮行业的安全生产提供指导和管理方法,确保员工和顾客的安全。

1. 安全生产责任1.1 公司应设立安全生产管理部门,负责协调和监督安全生产工作。

1.2 公司领导应重视安全生产工作,制定并落实相关安全管理制度。

1.3 各部门负责人应带头遵守和执行安全管理制度,确保员工的安全。

2. 安全培训和教育2.1 公司应定期组织安全培训和教育,包括员工的职业健康知识、紧急情况应对和安全操作规程等。

2.2 新员工入职前应进行安全培训,确保其了解并遵守公司的安全规定。

2.3 定期进行紧急情况演练,提高员工应对紧急情况的能力。

3. 安全设施和装备3.1 公司应根据实际情况配置必要的安全设施,包括消防设备、安全警示标识等。

3.2 安全设施和装备应定期检查和维护,确保其正常运作。

3.3 员工应熟悉并正确使用安全设施和装备,如灭火器的使用方法等。

4. 食品安全管理4.1 公司应建立健全的食品安全管理体系,确保所提供的食品符合卫生标准。

4.2 食品原材料的采购应严格把关,确保其来源可靠。

4.3 食品加工和储存过程中应注意卫生和安全,防止食品污染。

4.4 定期进行食品安全检查和抽样检验,确保食品质量合格。

5. 应急预案和救援措施5.1 公司应制定应急预案,明确各种紧急情况下的应对措施。

5.2 定期组织应急演练,提高员工应对紧急情况的应变能力。

5.3 配备必要的急救设备和药品,并培训员工急救知识和技能。

6. 安全生产检查和评估6.1 定期进行安全生产检查,发现问题及时整改。

6.2 对员工的安全行为进行评估和奖惩,激励员工积极参与安全生产工作。

6.3 外部安全机构可以进行安全生产检查和评估,提供专业意见和建议。

7. 安全事件报告和处理7.1 员工应及时上报安全事件,包括事故、伤亡等。

7.2 公司应建立健全的安全事件处理机制,及时采取措施避免类似事件再次发生。

8. 安全意识和文化建设8.1 公司应加强员工的安全意识教育,提高员工对安全的重视程度。

餐饮员工管理手册

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餐饮员工管理手册餐饮员工管理手册精选篇11、遵守考勤制度,上下班须及时打卡,不得漏打或代打2、上下班走员工通道,并接受保安的检查3、上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作4、工作时间不得穿工作服外出购物,不准听手机音乐,不准大声喧哗或闲聊5、员工不准使用电梯,上班时必须穿工作服6、了解当日客勤情况,及当天工作安排,熟记当天菜品、酒水供应情况,急推,沽清、特色菜品等7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏,保证硬件设施正常运转8、餐前整理检查,台面餐具及卫生状况,按标准摆放整齐9、按所定岗位立岗,面带微笑,标准站姿,热情迎客,无论在何时何地只要见到客人必须微笑问好10、客人到时,必须问清楚客人订餐情况,引领至包厢11、服务中不可扎堆聊天,不可倚靠在物品上,始终保持正确的站姿12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水13、餐中盯台人员为客人进行热情周到,灵活的服务,做到四勤:(眼勤、手勤、脚勤、嘴勤)14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时,必须找其他人员接替15、上菜时要求先整理后台,撤去多余盘上菜,必须报菜名16、餐中保持台面清洁,桌面无杂物,清理时必须使用托盘17、对于客人换台、换菜、退菜,餐中预定等要求,必须及时通知上级18、对突发事件和客人投诉,能灵活应变,处理不了时及时上报上级19、客人离店主动提醒客人不要遗忘物品,如有发现及时上交吧台,不可私自保留,一旦发现给予开除20、餐后整理要整洁、有速,台面所有物品恢复21、关闭所有电源后方可离开22、值班人员必须巡视每个岗位,无安全隐患,填写当天值班记录,方可离岗请餐饮部每位员工,自觉遵守此规章制度。

餐饮员工管理手册精选篇2第一章劳动条例一、招聘餐厅以任人唯贤为基本原则,凡有志于餐厅服务工作的各界人士,都可对照餐厅招工简章,报名参与。

餐厅将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。

被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。

二、试用期员工需经过三至六个月的试用期,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合录用条件者将终止试用。

餐饮企业管理员工手册

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餐饮企业管理员工手册【篇1】一、服从领导1、下级服从上级是餐厅管理的基本原则。

下达任务应层层落实,员工绝对服从上级领导的工作安排的调度,按时按质完成工作任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作。

2、行政管理:垂直领导,分层管理,任务到班组、落实到个人的管理模式。

每层的人员必须对上级负责;汇报工作时,原则上一层一层往上报,下达工作指令时,要一层一层往下传。

二、合作精神餐厅对宾客服务,有赖多个部门或岗位的共同合作;餐厅各部门的工作一切都是为了经营,要出色完成对客人的接待工作,全体员工必须树立合作的意识,团队的精神。

在做好本职工作的同时,还要协助其它岗位或部门,保证客人在餐厅期间的满意程度,领略到餐厅是自己理想中的家三、工作行为与规范餐厅对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范,作为约束和指导员工的工作指令,一般况下,员工不可随意更改,如需变更,须征得有关部门的同意,由餐厅总办通过一定的程序进行修改。

四、仪容仪表员工的'仪容仪表关系到餐厅的形象,因此我们牢记下列规定:1、所有员工当值期间必须保持个人清洁卫生,不得有体臭、口臭、不得吃有异味的食品。

2、员工要经常修剪指甲、理发,男员工头发不得过耳际和衣领,不准留胡须发角,女员工头发必须梳理整齐。

一线员工不得梳披肩发,要淡妆上岗,不要过多涂沫化妆品和香水,不准留长指甲、染指甲、染杂色发。

3、员工统一穿着餐厅发放的工作服、工作鞋、着装要整齐、干净、工号牌佩带在左胸前、领呔、头花结、领结要系正,内衣下摆不得露在制服外面。

4、举止投足要自然利落、朝气蓬勃、坐立行走、端正大方、精神焕发,坐时不将脚放在椅子上,不翘脚摇腿,站立昂首挺胸,两眼平视,双手自然交叉搭放在前腹或背后,不将手放在口袋或背靠椅柜,行走时不摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。

五、礼节礼貌(工作态度)1、礼貌:礼貌是餐厅员工最起码的行为准则,无论对待客人还是对待同事都要以礼相待,使用敬语,在对客服务时,还要做到:迎客有问候声、说话要有称呼声、客人离开要有致谢声、工作出错和失误要有致歉声。

餐饮店员工手册与管理制度规定10篇

餐饮店员工手册与管理制度规定10篇

餐饮店员工手册与管理制度规定10篇餐饮店员工手册与管理制度规定(精选篇1)第一章总则一、适用范围本守则适用本公司所有员工,包括合同工、零散工、临时工。

二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适、方便的生活享受。

“宾客至上,服务第一”是餐厅的服务宗旨。

三、目标把本餐厅办成具有一定风格和一定水准的餐厅。

四、工作要求1、热爱祖国,遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。

2、热爱集体,关心企业,严守职责,热爱本职工作,讲究职业道德,热情待客,文明服务,为本餐厅建立良好声誉,树立良好的形象。

3、领导层要严守职责权限,以身作则,身先士卒,尊重下级。

4、钻研业务技术,努力学习科学文化,不断提高礼仪礼貌服务水平,外语水平,不断提高为宾客服务的水准。

5、合作精神。

公司的对客服务,信赖于多个部门和岗位的共同合作。

公司各部门的工作都是为着共同的目标,完成对客人的接待和服务工作,公司的员工必须树立合作意识,在做好本职工作的同时,要为下一岗位或部门创造条件,保证客人在公司期间的进餐满意。

6、服从上司。

⑴各级员工必须要有强烈的服从意识。

每一位员工须明确自己的直接上司,切实服从上司,切实服从上司的工作安排和督导,按时完成本职任务。

⑵不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。

⑶若在荼中出现意外情况而自己的直属上司不在场,又必须立即解决时,可越级向上司领导请示或反映。

第二章一、录用和辞退录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要,对凡有志为本餐厅服务者,视其对某一工作是否合适,以该工作的业务常识为标准进行审查考核,凡身体健康,履历清楚,通过考核,符合录用条件者均有录用的可能。

1、申请人必须向餐厅提供下列材料:①个人简历表。

②近期免冠上半身照片三张。

③身份证附印件两张。

④毕业(结业)证书及成绩册。

⑤待业证和所住街道介绍信。

2、用工年龄,凡年满十六周岁至三十周岁的男女青年均在此限(特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限)。

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册欢迎加入我们的餐饮团队!本手册旨在为您提供明确的指导和规范,帮助您顺利地进行餐饮店的管理工作。

请您仔细阅读并始终遵守本手册的规定。

一、经营理念我们的经营理念是以客户为中心,提供优质的餐饮服务。

为了实现这一目标,我们要求每一位员工都具备以下素质和能力:1. 良好的沟通技巧:与客户和团队成员保持积极有效的沟通,及时了解客户需求并提供解决方案。

2. 协作能力:与团队成员密切合作,共同努力提供卓越的餐饮体验。

3. 熟悉操作流程:掌握并熟练运用餐饮店的各个操作流程和规范。

4. 服务意识:真诚对待每一位客户,提供个性化的、令人满意的服务。

二、岗位职责及工作流程餐饮店的岗位职责分为前厅和后厨两部分,各岗位的工作流程如下:1. 前厅:(1)接待客户:向客户提供友好、热情的问候,引导他们选择并就座。

(2)点餐服务:详细询问客户的需求并提供专业的建议,准确记录点餐信息。

(3)送餐服务:及时为客户送达所点菜品,保证食物的温度和质量。

(4)结账服务:耐心解答客户疑问,准确计算账单并提供合适的付款方式。

2. 后厨:(1)准备食材:保证每日食材的新鲜和质量,按照食谱准备食材。

(2)菜品烹饪:根据工艺和食谱要求,掌握好火候和时间,确保烹饪出口味独特的菜品。

(3)菜品摆盘:注重菜品的色、香、味,美观且有创意地摆放菜品。

(4)清洁卫生:保持良好的操作环境和卫生状况,及时清洁厨房设备和餐具。

三、客户服务标准提供优质的客户服务是我们的宗旨,为此我们制定了以下的服务标准:1. 热情接待:每位顾客进店都应受到诚挚、友善的问候,主动为其提供所需的服务。

2. 准确点餐:对客户的点餐需求进行仔细记录,确保餐品的准确性和时效性。

3. 及时送餐:迅速将菜品送到客户桌前,确保其温度和口感。

4. 员工礼仪:身着整洁的工作服,注意仪表仪态,遵守礼仪规范。

5. 标准结账:正确计算账单,提供详细的结账明细,并为客户提供优惠和折扣服务。

四、卫生安全管理餐饮店的卫生安全管理对于客户的健康和我们的信誉至关重要,我们要求每位员工:1. 严格遵守食品安全法规和卫生标准:包括食材的存储、加工操作和烹饪环境的清洁。

小餐饮安全管理制度手册

小餐饮安全管理制度手册

一、总则为了加强小餐饮店的食品安全管理,保障消费者饮食安全,预防食源性疾病的发生,根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,特制定本手册。

二、适用范围本手册适用于本店所有餐饮服务环节,包括食材采购、储存、加工、销售、服务及废弃物处理等。

三、食品安全责任1. 餐饮店负责人为本店食品安全的第一责任人,对食品安全负总责。

2. 食品安全管理人员负责食品安全工作的具体实施和监督。

3. 所有员工应自觉遵守食品安全管理制度,确保食品安全。

四、食材采购与储存1. 采购食材时,应选择合法、合规的供应商,确保食材来源可靠。

2. 采购食材应查验相关证明文件,如生产许可证、检验报告等。

3. 食材储存应按照分类、分架、离地、离墙的原则进行,确保食材新鲜、卫生。

4. 食材储存温度应控制在适宜范围内,生熟食材应分开存放。

5. 定期检查食材储存情况,发现问题及时处理。

五、食品加工与销售1. 食品加工操作人员应持有有效健康证明,确保身体健康。

2. 食品加工操作应符合食品安全标准,避免交叉污染。

3. 食品加工设备、工具应定期清洗、消毒,保持清洁卫生。

4. 食品加工过程中,应控制好火候、时间,确保食品熟透。

5. 食品销售应保持新鲜、卫生,不得销售过期、变质食品。

六、服务与管理1. 服务人员应佩戴工作服、工作帽,保持个人卫生。

2. 服务过程中,应引导消费者正确使用餐具,避免交叉污染。

3. 定期开展食品安全知识培训,提高员工食品安全意识。

4. 设立食品安全投诉举报渠道,及时处理消费者投诉。

七、废弃物处理1. 食品废弃物应分类收集,严禁混放。

2. 食品废弃物收集容器应定期清洗、消毒,保持清洁卫生。

3. 食品废弃物应及时送至指定地点处理,不得随意丢弃。

八、监督检查1. 餐饮店应定期开展食品安全自查,发现问题及时整改。

2. 食品安全管理人员应定期对食品安全管理制度执行情况进行监督检查。

3. 对违反食品安全管理制度的员工,应依法依规进行处理。

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册第一章:引言餐饮店管理手册的目的是为了规范餐饮店的运营,促进良好的管理和服务,提供顾客满意的餐饮体验。

本手册将为全体员工提供准确的指导和操作流程,确保店内的工作有序进行。

第二章:店面管理1. 店面规划店面规划包括室内布局、装修风格、灯光设备等,应根据餐饮店的主题和目标受众来决定。

确保店内环境整洁、舒适,布局合理,提供良好的用餐氛围。

2. 卫生与安全店内的卫生与安全是保证食品安全和员工健康的重要环节。

必须坚持严格卫生操作,做好食品存储、加工、处理等环节的卫生管理,并及时清洁店内设备和卫生间。

3. 设备维护定期检查和维护所有设备,确保设备正常运行。

设备故障时,应及时修复或更换,以保证顺畅的营业。

第三章:员工管理1. 岗位职责明确每个职位的工作内容和职责,让员工清楚自己的职责范围,并能准确执行工作任务。

2. 培训与发展针对员工需求,提供培训计划,并定期组织培训,提高员工的工作技能和服务意识。

同时,鼓励员工参与进修和职业发展,为员工提供良好的晋升机会。

3. 工作规范严格遵守工作规范和店内制度,如上班时间、着装规范、卫生要求等。

维护良好的员工纪律与形象。

第四章:服务管理1. 顾客接待提供友好、热情的接待服务,主动引导顾客选择适合的座位,并提供菜单和饮品建议。

及时解答顾客疑问,满足顾客需求。

2. 点菜与服务掌握菜单内容,介绍每道菜品的特色和口味。

在顾客点菜时,提供建议和搭配建议。

保证菜品的制作质量和上菜时间,提供高效准确的服务。

3. 投诉处理若有顾客投诉,应及时解释并道歉;认真倾听顾客的建议和意见,积极改进服务。

对于重要的投诉事件,需及时向上级报告,并采取有效措施解决问题。

第五章:质量管理1. 原材料采购选择优质的食品原材料供应商,确保原材料的质量和食品安全。

2. 加工与制作严格按照食品加工流程和标准操作步骤进行操作。

严禁使用过期、变质原材料,确保食品质量达到标准。

3. 餐后清洁清理餐具、餐桌、桌布等,确保餐后环境整洁。

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册一、导言餐饮店是人们用餐的重要场所之一,对于经营者来说,如何提供优质的服务,为顾客创造良好的用餐体验是至关重要的。

为了规范餐饮店的运营,提高服务质量,制定一份餐饮店管理手册是必不可少的。

二、服务准则1. 顾客至上无论顾客的身份如何,都要以礼貌和尊重对待。

餐饮店需要建立和维护良好的顾客关系,提供个性化服务,了解顾客的需求和喜好,并给予满足。

2. 卫生安全餐饮店必须严格遵守相关卫生法规和标准,确保食品安全。

厨房设施和器具要定期进行清洁消毒,员工需要严格遵循个人卫生要求。

同时,对于使用的食材和供货商要进行严格把关,确保食品的质量和新鲜度。

3. 高效服务餐饮店需要确保顾客的用餐时间合理,并尽量缩短等候时间。

为了提高效率,可以采用预订和点餐系统,使点餐和结账过程更加便捷。

4. 团队合作建立良好的团队合作精神是餐饮店顺利运营的关键。

员工需要互相协作,配合工作,确保各项任务的高效完成。

此外,员工之间的沟通和协调也非常重要,可以通过团队建设活动和培训来促进员工之间的合作。

三、员工管理1. 招聘与培训餐饮店需有明确的招聘标准,选择具备相关经验和技能的员工。

经过招聘后,进行正式的入职培训,使员工了解餐饮店的服务标准、工作流程以及相关技能要求。

2. 岗位责任为了保证服务的连贯性和质量,明确每个员工的岗位职责是必要的。

所有员工需要明确自己的工作职责和工作目标,不仅要熟悉自己的工作内容,还要了解其他岗位的工作流程,以便更好地协作。

3. 员工激励餐饮店需要制定合理的员工激励制度,以激励员工积极工作和提高服务质量。

可以通过薪酬激励、培训机会、晋升机制等方式来激励员工,进而提高整体的工作效率和服务水平。

四、顾客服务1. 接待礼仪接待员工需要接待顾客时展示出专业、礼貌和热情的态度。

及时回应顾客的需求和问题,提供适当的建议和指导。

同时,还要注意维护良好的形象,不仅要穿着整洁,还要保持良好的仪容仪表。

2. 个性化服务根据顾客的需求和喜好,提供个性化的餐饮服务。

餐饮管理规章制度和手册

餐饮管理规章制度和手册

餐饮管理规章制度和手册第一章总则一、为了规范餐饮业的经营行为,保障消费者的合法权益,提升餐饮服务质量,特制订本规章制度。

二、本规章制度适用于各类餐饮企业和个体餐饮经营者。

三、餐饮经营者应当遵守国家相关法律法规,严格执行本规章制度。

第二章经营管理一、餐饮经营者应当依法办理营业执照,经营场所需符合卫生安全要求。

二、餐饮经营者应当保持经营场所的卫生整洁,保证食品安全。

三、餐饮经营者应建立食品安全管理制度,定期组织员工参加食品安全培训。

四、餐饮经营者应合理制订菜单,确保食品的质量和卫生安全。

五、餐饮经营者应加强对员工的管理,提高员工的服务意识和专业素质。

第三章服务规范一、餐饮经营者应提供优质的服务,热情周到,礼貌待客。

二、餐饮经营者应保证食客的隐私权,不得泄露客户信息。

三、餐饮经营者应根据客人的需求,提供个性化的服务。

四、餐饮经营者应及时处理客人的投诉,保证客户满意度。

第四章财务管理一、餐饮经营者应建立完善的财务管理制度,保证账目清晰准确。

二、餐饮经营者应定期进行财务核算,确保经营的透明度和可持续性。

三、餐饮经营者应遵守相关税法规定,按时缴纳税费。

第五章处罚与奖励一、对违反本规章制度的餐饮经营者,根据情节轻重给予相应的处罚。

二、对遵守本规章制度的餐饮经营者,给予相应的奖励或优惠政策。

第六章附则一、本规章制度由餐饮管理部门负责监督执行。

二、本规章制度经餐饮业协会或相关组织审批后生效。

三、本规章制度自颁布之日起施行。

以上为餐饮管理规章制度和手册内容,希望各餐饮经营者认真执行,共同提升餐饮服务水平,保障消费者的合法权益。

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册

餐饮店管理手册第一章店面管理1.1 店铺布局与装饰在店面布局和装饰方面,我们餐饮店注重营造舒适的用餐环境,以吸引顾客并增加他们的停留时间。

我们店内采用温馨、简洁的设计风格,家具摆放整齐,确保通道宽敞、明亮,以提供舒适的用餐氛围。

1.2 桌椅摆放与员工礼仪我们餐饮店的桌椅摆放需注意以下几点:a) 确保座位宽敞,避免过于拥挤。

b) 桌椅摆放整齐,距离协调,以便顾客进出自如。

c) 培训员工时,要注意他们的仪表仪态和礼仪规范,以提升店内形象和服务质量。

1.3 卫生与清洁店面的卫生与清洁对餐饮业来说尤为重要。

我们要确保店面的清洁程度符合相关卫生标准,包括:a) 定期清理店内卫生,包括桌椅、地面、墙壁等。

b) 食品处理区域要保持干净整洁,避免交叉污染。

c) 定期对店内设备进行清洗和维护,确保工作正常。

第二章服务管理2.1 顾客接待我们餐饮店的顾客接待要注重专业礼貌和友好精神,确保给顾客留下良好的第一印象。

顾客接待方面的要点包括:a) 主动问候顾客,微笑服务,提供高效的点菜和结账。

b) 在忙碌时,要及时安排候位,避免让顾客长时间等待。

c) 若出现问题或投诉,要积极解决,并提供适当的补偿或赔偿。

2.2 服务流程及标准我们餐饮店要确保服务流程的顺利进行,提供高品质的服务。

各个环节都需要注意细节,并制定相应的标准,包括:a) 在点菜过程中,服务员要耐心细致地听取顾客需求,并根据要求提供适当的建议。

b) 上菜时,服务员要认真核对菜品,并了解每道菜的特色和制作历程,以解答顾客疑问。

第三章菜品质量管理3.1 采购与检验我们餐饮店的菜品质量严格要求,包括原材料采购和菜品加工两个环节。

在采购和检验方面要注意:a) 与信誉良好的供应商合作,确保原材料的品质和安全性。

b) 进货时仔细核对数量和质量,并对新到的食材进行检验,确保符合标准。

3.2 菜品研发与制作我们餐饮店注重菜品的创新与制作工艺,以提供新鲜、美味的菜肴。

在菜品研发和制作过程中要注意以下几点:a) 引进新的菜肴,同时保持经典菜品的制作工艺。

餐厅服务质量管理手册

餐厅服务质量管理手册

餐厅服务质量管理手册第一章服务理念与原则 (4)1.1 服务理念的确立 (4)1.2 服务质量原则 (4)第二章餐厅环境与设施管理 (5)2.1 餐厅环境布置 (5)2.1.1 设计原则 (5)2.1.2 色彩搭配 (5)2.1.3 灯光设计 (5)2.1.4 装饰与布局 (5)2.1.5 个性化元素 (5)2.2 设施维护与管理 (5)2.2.1 设施选购 (5)2.2.2 设施安装与调试 (5)2.2.3 设施维护 (5)2.2.4 设施更新与淘汰 (5)2.3 卫生与清洁标准 (6)2.3.1 餐厅卫生标准 (6)2.3.2 清洁工具与设备 (6)2.3.3 清洁流程与制度 (6)2.3.4 食品安全与卫生 (6)第三章餐厅员工管理 (6)3.1 员工招聘与培训 (6)3.1.1 招聘原则 (6)3.1.2 招聘渠道 (6)3.1.3 招聘流程 (6)3.1.4 培训内容 (7)3.1.5 培训方式 (7)3.2 员工职责与考核 (7)3.2.1 员工职责 (7)3.2.2 考核指标 (7)3.2.3 考核流程 (7)3.3 员工激励与奖惩 (7)3.3.1 激励措施 (7)3.3.2 奖惩制度 (8)第四章食品质量管理 (8)4.1 原料采购与验收 (8)4.1.1 采购原则 (8)4.1.2 采购流程 (8)4.1.3 验收标准 (8)4.2 食品加工与制作 (9)4.2.1 加工原则 (9)4.3 食品卫生与安全 (9)4.3.1 食品卫生管理 (9)4.3.2 食品安全管理 (9)第五章服务流程与标准 (9)5.1 客户接待与服务 (9)5.1.1 接待流程 (9)5.1.2 服务标准 (10)5.2 点餐与结账流程 (10)5.2.1 点餐流程 (10)5.2.2 结账流程 (10)5.3 服务时效与质量 (10)5.3.1 服务时效 (10)5.3.2 服务质量 (11)第六章客户关系管理 (11)6.1 客户满意度调查 (11)6.1.1 调查目的 (11)6.1.2 调查方法 (11)6.1.3 调查内容 (11)6.2 客户投诉处理 (11)6.2.1 投诉接收 (11)6.2.2 投诉处理流程 (12)6.2.3 投诉处理原则 (12)6.3 客户关系维护 (12)6.3.1 客户资料管理 (12)6.3.2 客户关怀活动 (12)6.3.3 客户反馈机制 (12)6.3.4 客户满意度提升 (12)第七章营销与推广 (12)7.1 营销策略制定 (12)7.1.1 市场调研 (13)7.1.2 定位目标客户 (13)7.1.3 产品策略 (13)7.1.4 价格策略 (13)7.1.5 渠道拓展 (13)7.2 促销活动策划 (13)7.2.1 主题策划 (13)7.2.2 活动形式 (13)7.2.3 活动宣传 (13)7.2.4 活动执行 (13)7.2.5 活动评估 (14)7.3 品牌形象塑造 (14)7.3.1 企业文化 (14)7.3.2 企业形象 (14)7.3.4 服务质量 (14)7.3.5 社会责任 (14)第八章财务与成本管理 (14)8.1 财务报表与分析 (14)8.1.1 财务报表概述 (14)8.1.2 财务报表编制 (14)8.1.3 财务报表分析 (14)8.2 成本控制与核算 (15)8.2.1 成本控制概述 (15)8.2.2 成本核算 (15)8.2.3 成本控制措施 (15)8.3 资金管理 (15)8.3.1 资金管理概述 (15)8.3.2 资金筹集 (15)8.3.3 资金使用 (16)8.3.4 资金调配 (16)第九章安全与应急处理 (16)9.1 安全管理制度 (16)9.1.1 安全管理目标 (16)9.1.2 安全管理组织 (16)9.1.3 安全管理制度内容 (16)9.2 应急预案制定 (17)9.2.1 应急预案编制原则 (17)9.2.2 应急预案内容 (17)9.3 安全培训与演练 (17)9.3.1 安全培训 (17)9.3.2 安全演练 (17)第十章持续改进与创新发展 (18)10.1 质量改进措施 (18)10.1.1 建立质量管理体系 (18)10.1.2 加强员工培训 (18)10.1.3 客户满意度调查 (18)10.1.4 质量改进计划 (18)10.1.5 质量考核与奖惩 (18)10.2 创新理念引入 (18)10.2.1 倡导创新文化 (18)10.2.2 引进先进技术 (18)10.2.3 创新服务模式 (18)10.2.4 创新菜品研发 (18)10.2.5 跨界合作 (19)10.3 持续发展策略 (19)10.3.1 优化资源配置 (19)10.3.2 加强环境保护 (19)10.3.4 品牌建设与推广 (19)10.3.5 建立战略联盟 (19)第一章服务理念与原则1.1 服务理念的确立餐饮业作为服务行业的重要组成部分,服务理念的确立对于餐厅的发展。

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餐饮管理手册一.快餐的管理在竞争激烈的快餐市场中,西式快餐总能立于潮头,是因为它有着第一流的管理。

西式快餐提出的目标是100%的顾客满意。

即顾客在西式快餐所能得到的服务要多于他原来所期望得到的服务。

这就要求员工要有敬业精神,对顾客的服务要细致入微。

优质的产品(Q),快速友善的服务(S),清洁卫生(C)的用餐环境以及物超所值(V)是西式快餐管理的四大要素。

Q.S.C.V.产品质量,即QSCV中的“Q”(Quality)所选产品其重量,质量,卫生状况,加工要求,包装,运输,储存等都有非常严格的标准。

优质服务,即QSCV中的“S”(Service)快餐的服务要求让顾客感受到亲切,舒适,迅速,要尽量满足顾客的要求。

收银员必须严格按照收银规范来操作,不得有半点马虎。

西式快餐还有一套接待员制度,接待员会帮助顾客点餐,为顾客领位,在儿童游乐区照看正在玩耍的孩子,还在一定的时候组织大型的儿童生日餐会,细致入微地服务,使顾客有宾至如归的用餐感受。

清洁卫生,即QSCV中的“C”(Clean)西式快餐有一套严格的完整的清洁卫生制度,它包括:随手清洁,以及每日,每周及每月的例行清洁。

餐厅的每一位员工都会运用不同的清洁工具进行不同的清洁工作,随手清洁是一种传统。

每一位员工都会小心,爱护,留意(TLC)给每一位顾客留下美好的用餐经验。

物超所值,即QSCV中的“V”(Value)物超所值不仅表现在美味的产品上,还在于消费者在合理的价格之内,享受到的是值得信赖的品质,亲切礼貌的服务和舒适卫生的用餐环境。

二.展望成为快餐行业中最有影响及最受欢迎的餐厅品牌。

我们要试图去了解顾客的真正需要,并采取一切措施去满足其需要,而最重要的原则是“以客为因”。

三.顾客再次光临的等式产品质量 + 产品价值 + 服务质量+用餐环境 = 再次光临的决定占31% + 占13% + (占 56% ) =100%四.顾客的期望1).餐厅清洁;2).员工友善;3).提供食品准确;4).设施管理妥善;5).食品优异,质量稳定;6).服务迅速。

五.顾客抱怨*请记住:即使我们不认为自己做错了,但顾客永远是最重要的。

A.有些抱怨是餐厅内任何一位员工都能处理的,例如:1).餐点不正确;2).包装不正确;3).产品质量有问题;4).服务态度;5).桌椅不干净等。

B.必需由餐厅经理,值班经理解决的问题:1).食物中毒,或食品安全引起的疾病;2).食品污染;3).食品中有异物;4).突发事件,伤害或受伤;5).员工处理后,未能使顾客满意的抱怨;6).顾客要求公司,管理部门出面解决的抱怨;C.处理顾客抱怨的基本程序:专注倾听:1).仔细倾听,让顾客感受到我们是真诚的了解及处理问题;2).目光注视顾客,表示尊重;3).确认完全了解顾客的问题;4).了解事实;5).肢体语言表达我们对问题的关心;6).千万不要动怒,并有意解决问题;7).判断属于何种性质。

表示关心:1).无论谁对谁错,一定要表示我们对问题的关心;2).表示真诚的态度;3).表达如“我很遗憾发生这种事情”之类的话语;4).建议合理的解决方式,征求顾客的意见;5).在可能的情况下,为顾客更换产品,或更正错误餐点或退款。

使顾客满意:1).使顾客满意—立即解决问题;2).如果是员工不能解决的问题,应请值班经理处理;3).在处理问题的过程中,经理的亲自参与是很重要的。

感谢顾客:1).感谢顾客提出抱怨,使我们有机会解决问题;2).再次表达我们对问题的关心;3).将顾客的抱怨及我们采取的解决方法,通知值班经理。

D.处理抱怨的主要原则:1).耐心倾听顾客的抱怨后先道歉,然后请顾客稍候,并告诉他们你立即去找值班经理来处理;2).如顾客很生气,你绝对不要与顾客顶撞,应有礼貌的先道歉并请值班经理来服务顾客;3).立即报告值班经理,并简述经过,带值班经理到顾客面前,然后,回到自己的工作岗位。

E.处理抱怨的基本原则:1).友善及乐意协助的态度;2).要冷静,不要企图解释或辩护;3).要用“请,很抱歉,请稍后”的语气;4).立即请求管理组协助,由管理解决;5).决不能让顾客不高兴的离开。

F.工作优先的次序:1).直接影响到顾客方便的事先做。

2).再处理间接影响顾客不方便或感觉不舒服的事。

六.员工职责1.保持美观整洁的餐厅:A.保持洗手间清洁;B.清除餐厅内垃圾;C.擦拭桌椅,餐牌等。

2.提供真诚友善的接待:A.经常与顾客沟通;B.微笑迎客;C.满足顾客需求;D.特别注意儿童;E.感谢每位顾客;F.总是穿着清洁的制服,并配戴名牌。

3.确保准确无误的供应:A.重复检查所有餐点;B.提供适当的用餐配件。

4.维持优良维护的设备:A.报告需要修理的问题;B.妥善保护餐厅的设备。

5.坚持高质稳定的产品:A.检查餐点保存期限;B.不要用劣质产品。

6.注意快速迅捷的服务:A.永远做到迅速;B.井井有条地安排工作。

七.员工仪容标准您的形象就是的形象,在餐厅须保持专业的着装与仪容。

1.标准的制服,干净且平整;2.工作时必须戴帽子,帽子应干净且佩戴整齐;3.名牌佩戴在左胸并且能清楚的识别;4.穿着干净的黑色包头低跟防滑皮鞋,且穿着干净的袜子(深色);5.头发整齐,清洁,勿垂落在脸上,肩上。

女性头发太长应束起并收进帽子里,男性头发前发不可过耳,后发不可过领;6.指甲须修剪整齐,并保持清洁,不可涂指甲油;7.女性化妆须适宜(化淡妆),在食品制作区域不可佩戴任何首饰;8.在工作开始前,休息后又回到工作区域或任何使手变脏的时候(如倒垃圾,擦桌子,吃东西,咳嗽,打喷嚏,接触头发或去洗手间等,)都必须洗手消毒;9.如员工患疾病带有传染性,如重感冒或传染性眼类或其他传染性疾病,会直接影响工作伙伴及顾客健康,餐厅管理组有权要求该员工暂不上班,待恢复后再上班;10.服务员有发炎的伤口,破开的伤口,烧伤的结疤等,不可接触品。

八.卫生管理1.掌握了解卫生常识细菌是微生物,所以在显微下才能看得见,虽然有些细菌是有益的,但其他的则会经食物的污染而引起疾病。

为避免细菌交叉污染,餐厅的所有工作人员都应该:1.将食物贮藏在正确的温度;2.养成良好的卫生习惯;3.避免交叉污染,以免细菌由一个人传播到另一个人,由一个东西传到另一个东西。

如:鸡处理完后,即碰触到烹调好的产品。

细菌生长:细菌在良好的环境中,会在食物里快速的繁殖。

比如说:如果有块鸡肉放在室温下大约4小时左右,细菌量会由100增加到百万。

食物中毒:细菌污染一旦发生,客人则会因食物中毒而生病,而其症状如呕吐,腹泻,胃痙攣,发烧等会在吃了污染过的食物后约12—24小时产生。

最常引起食物中毒的细菌为:葡萄球菌: Seaphylococus aureus----“staph” 经由人类的手、鼻、发炎伤口、毛发部分传染。

肉毒杆菌 : Clostridium pertringens----会出现在人类排泄物及食物中。

沙门氏菌 : Salmonella----自然生长与所有生鸡肉中。

留意三个事项:为避免可怕的细菌生长,并减少其污染的危险性,控制下列事项是相当重要的。

1.温度:温度在40--140℉之间称为“危险区域”,在此温度食物会很快的腐败,因此须将食物保存在此区域之外。

2.食物:细菌最喜欢生长在弱酸性的食物中,如肉类,酵酸菌则喜欢生长在高酸性的食物中,如水果,蕃茄等。

3.湿度:湿度愈高细菌的繁殖愈顺利。

细菌的生长周期:7天。

A.细菌生长的四个基本条件:温度、湿度、时间、食物。

细菌生长及死亡温度:1.32---40℉:细菌缓慢生长;2.40---140℉:细菌快速生长;3.0---32℉:细菌停止繁殖;4. 140---160℉:细菌停止繁殖;5. 160---210℉:细菌全部死亡。

B.交叉污染:交叉污染是指细菌经人或物体传到另一处。

怎样避免细菌繁殖,造成交叉污染:1.正确烹调食物,执行食品管理制度;2.养成良好的卫生习惯,搞好餐厅卫生及个人卫生;3.生熟分开,定位摆放,注意个人卫生随手清洁。

C.6.2.1.原则:为保证产品质量,防止交叉污染,我们特别制定了6.2.1.原则,何为6.2.1原则呢?即在进行产品摆放时,将产品离地6英寸,离墙1英寸,间隔2英寸。

此方法可有效地防止细菌滋生,造成交叉污染。

D.清洁四步骤:清洗,冲洗,消毒,风干。

九.人身安全在日常工作中,员工要将安全放在首位:1.安全的工作习性:唯有在别人已教你如何使用设备或器皿之后,方可自行使用,不可坐、立、爬任何设备。

2.一般安全规则:所有员工必须在可能的范围内以安全的方式工作,并且维护顾客在店内的安全。

3.在提或搬运东西时,应用腿部肌肉力量,而非背部肌肉,转动东西时,应借助脚的移动,而非转动身体。

4.纸类,衣物应远离灭火器、火种。

5.使用热器皿时,应注意保护双手,拿热器皿时应用干抹布,以免烫伤。

6.在打热饮时,如果过道上有人或货物时,应叫他们让开或搬开货物以免发生意外。

7.严禁将货品或杂物堆放在走到上,(要了解紧急出口的位置,灭火器,消防栓,自救面具的使用方法及位置)。

8.除非以关闭电源,否则不得打开或维修任何设备。

9.在插,拔插座时,应确保双手干爽。

10.按照正确(标准)的程序使用设备,以免造成人身伤害。

11.比如菜刀等,比较锋利的器皿,应放在显眼又安全的地方,切记不要放在水中(尤其是有泡沫的水中)。

12.工作区域的地面要保持干爽(尤其是厨房)以免滑倒,从而造成人身伤害。

13.当顾客或员工发生意外受伤,应立即通知店长。

十.行为原则FIFO原则:FIFO (First in First out ).先进先出:就是按时间排列顺序,将日期最接近废弃时间的产品(物品)先用。

FIFO的原因: 1. 保持产品在使用期先用;2.保持产品的质量;3.减少浪费,降低成本;4.养成良好的习惯。

FIFO的方式: 1 .先用的放在最前面;2.正确定位;3.标准的时间卡;4.按照标准的程序进行。

C.C.C.原则:Communicate 沟通:良好的沟通是做好每当一项工作的必要前提。

Correspond 协调:协调好周围同事的工作关系,使您工作游刃有余。

Cooperate 合作:强调良好的配合协作,使您在工作中所向披靡,战无不胜。

T.L.C.原则:Take care 小心:小心细致,使您趋势于完美。

Love 爱护:爱护您身边周围的事物,会另您在工作中充满愉悦之感。

Care 留意:善于观察与留意您身边的人与事。

随手清洁的作用:保持环境卫生,提高自我能力,为下一步工作做准备。

十.岗位管理产品控制员:一.准备工作:1)洗手消毒;2)准备两块以上干净、消毒的抹布;3)充裕的时间卡;4)了解物料摆放位置;5)确认所有烹制成品与烹制中产品的数量;6)了解生产区内人员的分配状况;六步曲:1.微笑欢迎顾客;(声音亲切,进行友善的目光接触,必要时应有礼貌地请客人稍后。

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