工会会计制度讲座

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《工会会计制度》讲解

关于建会筹备金
上海未实行，不涉及这方面的账务处理
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拨缴经费收入
拨缴比例：2%
拨缴基数：全部职工工资总额。
什么是全部职工？什么是工资总额？
按照国家统计局1990年1号令公布的《关于工资总额组成的规定》确定。
具体按国家统计局《劳动工资统计表》（I102 -1表）的规定
付下级经费”科目核算
集团统一划拨参照财政划拨会计处理方式。期末结转：
借：拨缴经费收入贷：结余
本科目期末结转后无余额。
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拨缴经费收入
【例】某机床厂工会收到行政转入的按工资总额2%提取的工会经费12500元。
借：银行存款
12 500
贷：拨缴经费收入
7 500
应付上级经费——集团工会 5 000
市财政每年补助市总工会1700万元。
种类
财政拨付的离退休人员离退休费和生活补贴帮扶资金送温暖经费疗养事业补助劳模补助基建补助维修补助大型活动补助等
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政府补助收入
收到财政补助时：
借：银行存款等贷：政府补助收入
期末结转时：
借：政府补助收入贷：结余
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上级补助收入
按银行收款单或上级工会的补助通知书：
借：银行存款、应收上级经费——应收上级补助贷：上级补助收入（相关明细科目）
年末清算时，存在上级应付未付补助款项的：
借：应收上级经费——应收上级补助贷：上级补助收入（相关明细科目）
年末结转时：
借：上级补助收入贷：结余
动态会计要素：虚账户
收入、支出反映一定期间的财务状况年末结转后无余额

工会会计制度讲解(资产)

工会会计制度讲义第一章资产第一节资产概述一、资产的概念资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、投资和固定资产等。

资产是工会会计核算中一项重要的会计要素，几乎所有的会计要素都与其直接或间接相关。

流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。

主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。

投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。

投资按其流动性分为短期投资和长期投资；按其性质分为股权投资、债权投资等。

固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。

包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。

二、主要会计科目工会资产需要设置的主要会计科目有12个：库存现金、银行存款、零余额账户用款额度、财政应返还额度、借出款、应收上级经费、应收下级经费、其他应收款、库存物品、投资、在建工程、固定资产。

第二节库存现金一、核算内容本科目核算工会的库存现金。

期末借方余额，反映工会实际持有的库存现金。

二、账务处理（一）从银行提取现金，借记本科目，贷记“银行存款”科目；将现金存入银行，借记“银行存款”科目，贷记本科目。

（二）因支付内部职工出差等原因所需的现金，借记“其他应收款”科目，贷记本科目；收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时，按实际收回的现金，借记本科目，按应报销的金额，借记“行政支出”等有关科目，按实际借出的现金，贷记“其他应收款”科目。

（三）因其他业务收到现金，借记本科目，贷记有关科目；支出现金，借记有关科目，贷记本科目。

（四）每日终了结算现金收支、财产清查等发现的现金短缺或溢余，应当及时查明原因，并根据管理权限，报经批准后，在期末结账前处理完毕：1、如为现金短缺，属于应由责任人等赔偿的部分，借记“其他应收款”科目，贷记本科目；属于无法查明的其他原因的部分，借记“其他支出”科目，贷记本科目。

工会会计制度讲解

工会会计制度讲解工会作为劳工组织，是由职工或工人自发组成的组织，主要起到维护职工合法权益、协调劳资关系、推动经济发展等重要作用。

在工会内部，会计制度是一项重要的管理制度，它能够帮助工会对各项财务活动进行清晰、规范的记录和管理，确保工会的资金使用合理、安全。

1.工会会计制度的基本原则(1) 守法合规：工会会计制度应当遵循国家有关法律法规、会计法规的规定，必须合法合规，不得违背国家法律法规。

(2) 依据实际：制订工会会计制度的过程中，应当充分考虑到工会自身的实际情况和实际需求，制度的内容不应当脱离实际，必须具有可操作性和可行性。

(3) 独立性：工会会计制度的制定应该保持独立性，不受其他组织和个人的干扰和影响，工会应该有权对制度进行修改和更新。

(4) 透明公开：工会会计制度应该具有透明性和公开性，任何人都可以查阅和了解工会的财务状况，工会应该及时向其会员公布财务报告。

工会会计制度应该包括以下内容：(1) 财务管理工会会计制度应该明确财务管理的基本规定，包括财务管理责任、财务管理制度建设、财务管理监督等方面。

(2) 会费收入管理工会会计制度应该规定会费的收取、记录、存储、使用等方面，包括会费发放的时间、金额、收取方式等细节问题。

(3) 资金使用管理工会会计制度应该对工会资金使用进行管理，包括资金的分配、使用、结算等方面，确保工会资金使用在合理范围内。

工会会计制度应该规定财务报告的期限、内容、格式等要求，确保工会财务报告的真实性和准确性。

(1) 初步制定工会应该综合考虑自身的经验、行业特点和知名工会已有的制度，制定初步的工会会计制度。

(2) 审核工会会计制度的审核应该由中央会计机构进行，这样能够确保制度的科学性和完整性，以及规避其他因素对制度的不良影响，例如不当的意图和操作失误等。

(3) 修订工会会计制度的修订应该根据实际要求进行，及时修订制度中的错误和不合适之处，这样能够确保工会会计制度不断完善，逐渐趋于合理和完整。

《工会会计制度》讲解解读

《工会会计制度》讲解解读
首先，工会会计制度的基本原则是明确和规范。

该制度明确了工会财
务管理的目标和原则，包括财务公开透明、合法合规、公正公平等。

明确
的原则有利于确保工会财务管理的规范性和有效性。

其次，工会会计制度规定了工会财务管理的主要职责和权限。

根据制度，工会财务管理包括财务预算、财务核算、财务监督等方面的工作。

制
度规定了具体的职责和权限，有利于明确工会财务管理的具体工作内容和
责任分工。

第三，工会会计制度规定了工会财务管理的主要程序。

根据制度，工
会财务管理包括预算编制、财务报表制作、财务审计等程序。

制度对每个
程序都进行了详细的规定，有利于保障工会财务管理的程序规范和流程顺畅。

第四，工会会计制度明确了工会财务管理的基本要求和法律法规遵循。

根据制度，工会财务管理需要遵循相关财经法律法规的要求，包括税务法规、工会法规等。

明确的要求有助于确保工会财务管理的合法性和规范性。

最后，工会会计制度还规定了工会财务信息的管理和使用。

根据制度，工会财务信息应当以书面形式进行保存，有利于保护财务信息的安全性和
完整性。

同时，工会财务信息应当用于工会财务分析和决策，有助于提高
工会财务管理的科学性和有效性。

总结起来，《工会会计制度》是一套明确和规范工会财务管理的制度。

它规定了工会财务管理的目标和原则，明确了各项职责和权限，规定了详
细的程序和要求，保障了工会财务信息的管理和使用。

透过解读，《工会
会计制度》有助于提高工会财务管理的规范性和有效性，为工会的经济活动提供了科学的依据和指导。

《工会会计制度》讲解

《工会会计制度》讲解第一讲课程简介课程主要内容：主要讲述《工会会计制度》修订的背景，修订所遵循的原则，新旧制度的主要变化情况，通过举例的方式解读新制度下如何进行会计核算。

课程适宜对象：各级工会财务人员。

学习目标1．各级工会财务人员掌握新旧制度变化的背景和原因。

2．基层工会财务人员学习新制度下如何进行会计核算。

3．县级以上工会财务人员如何按照新制度进行预算管理和会计核算。

目录一、修订《工会会计制度》的背景二、修订《工会会计制度》的原则三、《工会会计制度》的主要变化四、《工会会计制度》的具体内容五、新的会计科目和财务报表六、固定资产折旧年限表一、修订《工会会计制度》的背景1．与工会法规相协调，提高财务管理水平。

2．解决新业务的需要，提高会计信息质量。

3．规范财政拨款核算，提高决算报告质量。

4．突出工会工作特色，满足各级工会需要。

1．与工会法规相协调，提高财务管理水平近年来，中华全国总工会先后修订或制定了多项涉及工会经费收支管理、工会预决算管理等的制度办法。

（1）如2017年印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）；（2）2020年印发的《基层工会预算管理办法》（总工办发〔2020〕29号），对基层工会经费管理和收支行为进行了规范；（3）2019年印发的《工会预算管理办法》（总工办发〔2019〕26号），规定工会支出预算应按基本支出和项目支出进行编制，同时对工会结转结余资金的使用作出要求；（4）2020年印发的《工会预算稳定调节基金管理暂行办法》（总工办发〔2020〕28号），对工会预算稳定调节基金的设置、补充及使用作出规范。

上述规章制度对工会会计核算提出了新要求，因此，需要对《制度》科目设置等方面的有关规定进行修订，以便与相关制度办法相协调，与现有财务管理体系相衔接。

2．解决新业务的需要，提高会计信息质量（1）随着经济社会的持续发展以及新业务的出现，现行《制度》在某些方面不能满足工会会计核算的需要。

《工会会计制度》讲解

《工会会计制度》讲解工会会计制度是指工会组织为了规范自身的财务管理而制定的会计制度。

工会作为一种独立的职工组织，有权利进行经济活动和管理自己的财务。

建立科学、规范的会计制度对工会的财务管理至关重要。

下面将从工会会计制度的目的、基本原则和主要内容等方面进行讲解。

一、工会会计制度的目的工会会计制度的目的是确保工会财务的真实性、准确性和完整性，促进财务监督和财务决策的科学性，保护会员的合法权益，提高工会自身管理水平，为工会的经济活动提供规范的指导。

二、工会会计制度的基本原则1.真实性原则：工会的财务信息应该真实、客观地反映工会的经济业务活动和财务状况。

2.谨慎性原则：在判断和计量工会财务信息时，应该保守、谨慎地对待，以防止对工会的财务状况和经济业务活动造成不利影响。

3.持续性原则：工会会计制度应该稳定和连续地应用，以便实现多年期的财务信息的比较。

4.收支匹配原则：工会应该根据实际发生的经济业务活动和财务状况，在会计期内将收入和支出合理匹配。

5.权责发生制原则：工会的收入和支出应该根据实际发生的经济业务活动和财务状况，在会计期内确定。

三、工会会计制度的主要内容1.会计核算制度：包括会计记账制度、会计账簿制度、会计报表制度等。

工会应该根据财务管理的需要，建立科学、规范的会计核算制度，明确财务会计的程序和要求。

2.财务预算制度：工会应该建立财务预算制度，制定年度或其他时段的财务预算，明确收入和支出的计划，提高财务管理的预见性和控制性。

3.财务监督制度：工会应该建立财务监督制度，明确财务监督的程序和要求，加强对财务活动的监督，预防和纠正财务违规行为。

4.财务报告制度：工会应该按时、按规定，编制财务报表，全面、真实地反映工会的财务状况和经济业务活动。

5.财务审计制度：工会应该建立财务审计制度，定期进行财务审计，及时发现和纠正财务管理中的问题和不足。

四、工会会计制度实施的步骤1.制定工会会计制度的规章制度和管理办法，明确会计核算范围和对象。

《工会会计制度》讲解解读

《工会会计制度》讲解解读工会会计制度是指为满足工会组织需要进行经济管理和监督，规范工会会计核算和财务管理活动的一项制度。

工会会计制度的建立和实施有助于提高工会经济管理水平，确保财务资源的合理使用和保护，增加工会成员对财务状况的了解和监督，促进工会组织健康发展。

工会会计制度主要包括会计制度的基本原则、核算方法和程序、财务报表的编制和使用、财务管理制度等内容。

首先，工会会计制度要遵循会计制度的基本原则，其中包括财务报告真实性原则、持续性假设原则、会计主体原则等。

这些原则是工会会计核算的基础，确保财务信息的准确性和可靠性。

其次，工会会计制度应规定明确的核算方法和程序。

包括工会基金的核算、工会会费的收缴和使用、工会经费的管理等。

核算方法和程序的规范化有助于提高财务管理的效率和准确性，保证财务数据的及时性和完整性。

然后，工会会计制度应明确财务报表的编制和使用。

包括工会资产负债表、工会收入支出表、工会现金流量表等报表。

这些报表是工会财务状况和经营活动的主要反映，通过对报表的编制和使用，可以及时掌握工会的资金流动和财务状况，对工会的经济活动进行监督和控制。

最后，工会会计制度还应包括一些财务管理制度。

例如，工会收费制度、工会资金管理制度、工会工会费计划制度等。

这些制度的建立和实施有助于加强工会财务管理的科学性和规范性，确保工会财务资源的合理使用，促进工会组织的健康发展。

工会会计制度的建立和实施对于工会组织的健康发展具有重要意义。

通过财务管理的规范和制度化，可以提高工会的经济管理效率，增加工会成员对财务状况的了解和监督，确保工会财务资源的合理使用和保护。

同时，工会会计制度的实施也有助于提高工会组织的公信力和形象，增强工会成员的归属感和参与感，促进工会组织的健康和可持续发展。

总之，工会会计制度的建立和实施对于提高工会的经济管理水平和促进工会组织的健康发展具有重要作用。

通过明确会计制度的基本原则、规定核算方法和程序、编制和使用财务报表，以及建立相关的财务管理制度，可以确保工会财务活动的规范和透明，推动工会组织健康发展。

新工会会计制度讲解实例

新工会会计制度讲解实例一、会计制度建立的背景和目的背景：公司新建工会，需要建立健全的会计制度，更好地监督和管理工会资金的使用。

目的：确保工会资金的合法、合规和透明使用，提高工会资金的管理和使用效率，保障会员权益。

二、会计制度的主要内容和流程1.会计科目设置2.凭证的制作和审核工会经费的各项收支需要编制凭证，凭证应明确填写日期、科目、金额等信息，并由工会负责人和会计人员共同审核，确保凭证的准确性和合法性。

3.系统账簿的建立和管理建立工会会计系统，包括日记账、总账、明细账等，记录和核对工会资金的进出情况。

账簿由专门的会计人员进行管理和维护，确保账目准确无误。

4.财务报表的编制和审计5.资金支出的审批和管理工会的资金支出需要经过严格的审批程序，确保支出符合工会的目标和规定。

审批程序一般包括申请、审核、审批和支付等环节，每个环节都需要有相应的文书和记录。

6.资金监督和使用效益评估建立工会资金的监督机制，定期对工会资金的使用情况进行检查和评估，确保资金的安全和有效使用。

同时，对工会资金的使用效益进行评估，以提高资金的使用效果。

三、会计制度的执行和监督机制1.确定责任人员明确会计制度的执行责任人员，包括工会负责人、会计人员和审计人员等，确保各个环节的责任人员的合理权责配置。

2.内部控制机制建立健全的内部控制机制，包括财务审计、资产管理和资金监督等，以防止工会资金的滥用和浪费。

3.外部监督机制委托专业机构对工会财务进行外部审计，对工会资金的使用情况进行监督和评估，确保工会资金的合法、合规和透明使用。

四、会计制度的宣传和培训定期开展会计制度的宣传和培训活动，提高工会负责人和会计人员的会计意识和操作水平，确保会计制度的执行效果。

以上是新工会会计制度的讲解实例，通过建立健全的会计制度和流程，可以提高工会资金的管理和使用效率，并确保资金的合法和透明使用，促进工会的健康发展。

工会会计制度及帐务处理讲解

支付二次（实际操作按工程进度可能数次）工程款时：借：在建工程 1,350,000 贷：在建工程占用资金 1,100,000 借：资本性支出——大型修缮 1,350,000 贷：银行存款 1,350,000 工程验收审计后，支付尾款，并结转固定资产。借：在建工程 750,000 贷：在建工程占用资金 750,000 借：资本性支出——大型修缮 750,000 贷：银行存款 750,000 借：固定资产 3,000,000 贷：在建工程 3,000,000 借：在建工程占用资金 3,000,000 贷：固定基金 3,000,000

例2：某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院导致生活困难的情况，依据工会委员会会员特殊困难补助规定，给予每人2000元补助。借：职工活动支出——其他活动支出 2,000 贷：库存现金 2,000 例3：某公司工会为普及《劳动法》知识，决定在本系统举办知识竞赛活动，发生场租费20000元（用支票支付），奖品费用5000元（以现金支付）。借：职工活动支出——职工教育费 25,000 贷：银行存款 20,000 贷：库存现金 5,000
例8：某市总工会按照全总的统一部署，开展“金秋助学” 活动，为15户困难职工家庭发放金秋助学款合计30,000元，用现金方式付讫。借：维权支出——困难职工帮扶费 30,000 贷：库存现金 30,000 例9：春节前夕，某系统工会开展对200名困难职工“送温暖” 活动，每位困难职工一份粮油一份慰问金，粮油价值200 元（用支票购买），慰问金1,000元（用现金支付），共发生费用240,000元。借：维权支出——送温暖费 240,000 贷：库存现金 200,000 银行存款 40,000
支付工程首付款时：借：在建工程 120,000 贷：在建工程占用资金 120,000 借：资本性支出——信息网络购建 120,000 贷：银行存款 120,000 支付二次（实际操作按工程进度可能数次）工程款时：借：在建工程 180,000 贷：在建工程占用资金 180,000 借：资本性支出——信息网络购建 180,000 贷：银行存款 180,000 工程验收审计后，支付尾款借：在建工程 100,000 贷：在建工程占用资金 100,000 借：资本性支出——信息网络购建 100,000 贷：银行存款 100,000

工会财务会计制度课程

《工会财务会计制度》1999年讲课人：鲍其卉第一章总则1、适用范围：在总则中我们首先要看，这个会计制度的适用单位，它适用于各级工会组织。

2、制定的根据：本制度是根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《工会预算管理办法》等有关制度来制定本法的。

说了制定本制度是为了适应市场经济发展的需要，规范工会预算会计核算行为，保证会计信息质量等。

3、工会会计的任务：是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映，核算和监督。

是一种专业会计。

审核和监督是会计的基本职责。

4、工会的会计管理体系：是依法建立的，一般分为五级，工会会计组织系统与工会预算管理体系应相适应。

咱们金融系统具有特殊性，分为六级——全总；金融工会；总行；分行；中心支行；县行。

5、工会会计的职责是1、进行会计核算，反映预算执行情况，实行会计监督，参与预算管理、合理调度资金；2、组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；3、组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。

6、工会财务的设置，提出了基层工会应设财务机构或专职财务人员，小型基层工会可聘请兼职工会会计。

咱们对专兼职的定位是，只要是工会的人，就叫专职，但他可能在工会还做其他的工作；如果是聘请的行政的或其他部门的同志代工会记帐，这样才叫兼职。

而我们还是应该尽量做到我们所说的专职，就是要有工会的同志来管理工会的帐。

不但要配备相应的财务人员，钱、账、物要分开，还要会计、出纳要分开，这也是财务的基本要求。

7、会计核算的对象。

是工会活动中发生的经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。

8、小金库：不能私设小金库，财产、资金应纳入工会会计的统一核算。

9、会计记账的本位币：讲了工会会计核算是以人民币为记账本位币，以“元”为金额单位，元以下记至“角”、“分”，有外币收支的，应折算为人民币记账。

我们报表的右上角都注明有“单位：元”，这并不是角分不要的意思，决算和资产负债表都必须报到角分，只有预算的单位是万元。

新工会会计制度实务讲解—基层工会预算管理

新工会会计制度实务讲解—基层工会预算管理基层工会预算管理是指基层工会在一定时间范围内，对各项收支进行合理安排和控制的过程。

通过预算管理，可以实现基层工会财务资源的优化配置和有效利用，确保工会活动的顺利开展。

一、基层工会预算编制基层工会预算编制分为全年预算和月度预算两个层次。

全年预算是指基层工会在新一年度的收入和支出情况进行预测和安排。

具体编制步骤如下：2.支出安排：基层工会的支出项目包括工资、福利费、办公费用、宣传费用等。

根据过去一年的支出情况和新一年工会活动的计划，合理安排全年的支出预算。

3.财务结余：根据收入预测和支出安排，计算全年的财务结余。

如果结余过大或过小，需要适当调整收入预测或支出安排，以实现收支平衡。

月度预算是指基层工会根据全年预算，每个月对收入和支出情况进行详细安排和监控。

具体编制步骤如下：1.收入计划：根据全年预算的收入预测，按月份将收入分配到各个月份。

2.支出计划：根据全年预算的支出安排，按月份将支出分配到各个月份。

3.财务对比：每个月结束时，将实际收入和支出与预算进行对比，分析差异的原因，并及时调整后续的预算安排。

1.收支实时监控：基层工会应建立完善的财务监控机制，及时了解收入和支出情况，及时发现和解决财务问题。

2.预算执行和调整：基层工会应按照预算安排，严格执行预算，合理安排活动的收入和支出。

如果预算存在一定变动，应及时进行调整和合理规划。

3.经费使用公开透明：基层工会应建立经费使用公开制度，经过合法授权的会员有权了解和监督工会经费的使用情况，确保经费使用的公正性和合法性。

4.经费监管和内部控制：基层工会应建立健全的财务管理制度，明确财务审批的权限和程序，加强对财务人员的监管和内部控制，确保财务的安全和合规。

5.定期财务报告：基层工会应定期向会员公示财务报告，包括收入、支出、结余情况，以及重要财务事项的说明，做到信息公开透明。

三、基层工会预算管理的意义1.资源优化配置：通过预算管理，基层工会可以合理安排和控制收入和支出，优化财务资源的配置，确保活动能够充分发挥效益。

新工会会计制度讲解课件 (一)

新工会会计制度讲解课件 (一)新工会会计制度是为了更好地管理工会的资金而制定的一套规范化的制度。

为了帮助会计人员更好地理解和使用新工会会计制度，需要针对其内容进行讲解，制作一份讲解课件是必要的。

下面让我们来详细了解一下这份课件的内容。

第一部分：新工会会计制度的概述在这一部分，我们需要对新工会会计制度进行一个简要的概述，包括其制定的背景、目的和基本原则，以及与旧工会会计制度的比较。

这一部分的目的是让会计人员对新工会会计制度有一个初步的了解，并为后续讲解打下基础。

第二部分：新工会会计核算制度这一部分主要介绍新工会会计核算制度的构成，包括资产、负债、权益、收入、费用等方面，以及会计核算基本要求和会计核算程序。

通过本部分的讲解，会计人员能够更加深入地了解会计核算的具体步骤和注意事项。

第三部分：新工会会计核算方法在这一部分，我们要对新工会会计核算方法进行详细的讲解，包括会计账簿、会计凭证、会计报表，以及会计准则和会计制度的依据等。

通过本部分的讲解，会计人员能够更加清晰、具体地了解会计核算和报表的编制过程，以及会计准则和制度的适用范围和标准。

第四部分：新工会预算管理制度在这一部分，我们需要对新工会预算管理制度进行详细的讲解，包括预算编制、执行、监督和评估等方面。

通过本部分的讲解，会计人员能够更加深入地了解预算编制和管理的具体流程，以及预算评估的标准和方法。

第五部分：新工会财务审计制度在这一部分，我们需要对新工会财务审计制度进行详细的讲解，包括审计准则、审计程序、审计报告等方面。

通过本部分的讲解，会计人员能够更加清晰、具体地了解财务审计的流程和标准，以及审计报告的编制和使用。

总结在最后一部分，我们需要对本次讲解做一个总结，概括和归纳各个部分的内容，重点强调要点和难点，并对会计人员在工作中要注意的事项进行提醒和提示。

通过本次讲解，会计人员可以更加深入、全面、系统地掌握新工会会计制度，并能够准确有效地运用和执行。