工会群众工作室建议
建议书之工会工作意见和建议-无删减范文
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议1. 引言工会作为劳动者权益保护的重要组织，对于维护工人的合法权益、促进劳动关系的和谐发展，具有重要作用。
为了更好地发挥工会的作用，我们针对现有的工会工作中存在的问题，提出以下意见和建议，希望能够帮助工会更好地履行其职责。
2. 加强工会组织建设2.1 增加工会会员数量工会应积极拓展会员群体，通过加强宣传和组织活动，吸引更多工人加入工会。
同时，工会应提供更多的会员优惠及福利，以增加会员的满意度和对工会的认同感。
2.2 增强工会组织的凝聚力工会应加强组织内部的凝聚力，建立健全的组织架构，明确工会的职责和权限。
同时，工会应加强与企业管理层的沟通和协调，形成工会与企业管理层合作共赢的局面。
3. 提升工会工作水平3.1 建立健全工会工作制度工会应制定一系列工作制度，包括会议制度、议事规则、工会活动事项的决策程序等。
这样可以规范工会工作的进行，提高工会工作的效率和质量。
3.2 加强对会员的服务和维权工作工会应开展更多的对会员的服务和维权工作。
可以设立服务热线，及时解答会员的疑问和提供帮助；组织开展劳动法律知识培训，提高会员的法律意识和维权能力。
3.3 积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷工会应积极参与劳动关系协商和解决工人纠纷的工作。
工会可以与企业建立稳定的协作机制，及时了解职工的诉求和需求，并能够代表职工与企业进行有效的协商。
4. 加强工会与企业管理层的合作4.1 建立定期沟通机制工会应与企业管理层建立定期沟通的机制，保持信息的畅通和及时的沟通反馈。
双方可以通过定期会议、座谈等形式，共同讨论和解决工人的关切和问题。
4.2 加强与企业的合作项目工会与企业可以积极合作，共同办理一些有益于职工福利和企业发展的项目。
例如，通过开展职业培训、健康关怀等活动，提升职工的素质和生活品质。
5. 加强工会宣传工作工会应加强宣传工作，提高工会形象和影响力。
可以通过多种渠道，如企业内刊、工会网站、社交媒体等，向职工传递工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的关注和参与度。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议尊敬的（工会名称）：根据我们对工会工作的全面观察和分析，我们特别针对现有的问题提出以下工会工作的意见和建议，以期为工会的未来发展提供参考。
第一章建议加强工会组织建设和人员培养1.提升工会层级：建议在各部门设立工会分会，以确保工会能够更好地覆盖到每个员工。
2.注重培养工会骨干：加强对工会骨干的培训和培养，提高他们的组织和协调能力，从而更好地代表员工利益。
3.制定明确的工会章程和工作细则：明确工会组织结构、职责和权利，为工会工作提供有力的制度支持。
第二章建议加强员工福利和权益保障1.提供员工意见反馈渠道：建议建立员工意见箱，鼓励员工积极反馈工作中的问题和意见。
2.加强与企业沟通协调：积极参与企业决策，在公司事务中发挥更大的作用，为员工争取合理权益。
3.定期组织员工活动：举办员工文化活动、培训课程等，增强员工凝聚力和归属感。
第三章建议加强工会与、社会组织的合作1.主动参与劳动法律法规研讨会议：加强对劳动法律法规的学习和了解，为员工维权提供法律支持。
2.推动与其他工会的合作交流：积极参加工会联谊活动，互通有无，在经验共享和问题解决方面加强合作。
第四章建议完善工会工作机制和监督机制1.建立健全工会工作机制：建议制定明确的工会议事规则，确保工会工作的高效运转。
2.加强工会财务管理：加强财务管理，确保资金使用合法、公正、透明。
3.加强对工会工作的监督：建议设立工会监督委员会，定期对工会工作进行评估，确保工会工作的质量和效益。
以上意见和建议是基于我们对工会工作的研究与分析，希望能对贵工会的发展有所助益。
我们诚挚地希望您对我们的建议进行认真考虑，并根据实际情况进行合理调整和实施。
本文档涉及附件：1.工会章程范本2.员工意见反馈表格法律名词及注释：1.劳动法律法规：国家针对劳动关系、劳动权益等方面的法律和法规文件。
最后，感谢您的时间阅读本建议书。
如有任何疑问或需要进一步的讨论，我们期待能与您进行深入交流。
给工会工作提建议10条
给工会工作提建议10条1. 加强组织建设：工会应加强对会员的组织和管理，建立健全的组织架构和工作机制。
同时，工会也应加强对基层组织的培训和支持，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
2. 提升服务水平：工会应积极为会员提供各类服务，包括法律咨询、职业培训、就业信息等。
同时，工会也应设立热线电话和在线平台，方便会员随时随地获取服务。
3. 加强宣传工作：工会应加强对劳动者权益的宣传和教育工作，提高劳动者的维权意识和法律素养。
同时，工会也应加强与媒体的合作，扩大宣传影响力。
4. 推动集体谈判：工会应积极参与劳资谈判，为劳动者争取更好的工资和福利待遇。
同时，工会也应加强与企业的合作，共同促进劳资关系的和谐发展。
5. 加强法律维权：工会应加强法律援助和维权服务，为会员提供法律咨询和诉讼支持。
同时，工会也应加强与律师事务所的合作，提高维权效率。
6. 关注青年劳工：工会应积极关注青年劳工的权益，设立青年工作委员会和青年工作者岗位，为青年劳工提供专门服务和支持。
7. 加强国际交流：工会应加强与国际工会组织的交流与合作，借鉴国外工会的先进经验和做法，提升工会的国际影响力。
8. 建立风险防范机制：工会应建立风险防范机制，对可能出现的劳资纠纷和风险进行预警和应对，保护会员的合法权益。
9. 加强网络建设：工会应加强网络建设，建立完善的信息化系统和在线平台，提供会员管理、信息发布、在线办事等服务。
10. 增强团结合作：工会应加强与政府、企业、社会组织等各方的合作，形成良好的合作机制，共同促进社会和谐与稳定。
总之，工会作为维护劳动者权益的重要组织，需要不断创新和改进工作方式，适应新时代的要求。
希望以上建议能够对工会的工作有所帮助，共同推动劳动者权益的保护和促进。
建议书之对工会工作意见建议
建议书之对工会工作意见建议标题：建议书之对工会工作意见建议引言概述：工会作为维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织，其工作对于推动社会和谐稳定具有重要意义。
然而，在实际工作中，工会也面临着一些难点和挑战。
因此，本文将从几个方面提出对工会工作的意见建议，以期能够更好地发挥工会的作用，为劳动者谋福祉。
一、加强组织建设1.1 提高工会组织的凝结力和战斗力，鼓励更多的员工积极参预工会活动，增强工会的影响力和号召力。
1.2 建立健全的工会组织架构，明确各级工会组织的职责和权力，形成上下联动、协调一致的工作机制。
1.3 加强工会干部队伍建设，培养一支忠诚、专业、有担当的工会干部队伍，提高工会组织的执行力和战斗力。
二、提升服务水平2.1 建立健全的劳动争议处理机制，及时有效地解决职工的合法权益纠纷，维护职工的合法权益。
2.2 开展多样化的服务活动，为职工提供更加贴心、便捷的服务，满足职工多样化的需求。
2.3 加强职工培训和技能提升工作，为职工提供更多的学习机会和发展空间，提高职工的综合素质和竞争力。
三、加强与企业的沟通与协调3.1 建立健全的劳资商议机制，促进企业与工会之间的沟通和商议，解决劳资矛盾，维护劳动关系的稳定。
3.2 积极参预企业决策，为企业发展提供建设性意见和建议，推动企业与员工的共同发展。
3.3 加强与企业的合作，共同关注企业的发展和员工的福祉，实现企业和员工的双赢。
四、推动工会改革创新4.1 推动工会管理体系和工作机制的改革创新，提高工会组织的适应性和竞争力。
4.2 借鉴国际先进工会组织的经验和做法，不断完善工会工作模式，提升工会的服务水平和影响力。
4.3 鼓励工会在工作中积极探索创新，开展各类有益于职工的活动和项目，满足职工的需求。
五、加强监督和评估5.1 建立健全的工会工作监督机制，加强对工会工作的监督和评估，确保工会工作的规范和有效性。
5.2 加强对工会经费的监督和管理，确保工会经费的合理使用和透明公开。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。
针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。
二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。
2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。
三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。
2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。
四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。
2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。
3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。
工会工作 工会工作建议和意见【最新3篇】
工会工作工会工作建议和意见【最新3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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发挥工会组织优势 做好群众工作室工作
发挥工会组织优势做好群众工作室工作【摘要】群众工作室依托工会组织，即体现出对工会组织的信任，也是交给工会组织的一项重要而艰巨的任务。
充分发挥工会组织优势，做好群众工作室工作，切实把党的群众工作做到教职工中去，努力把群众工作室建设成密切党群、干群关系的“连心桥”，为教职工排忧解难的“直通车”，引领工会工作的“导航器”，以扎实有效的工作，促进学校和谐，推动学校发展。
【关键词】群众工作；服务；创新建立群众工作室，是各级工会组织落实中央重大战略部署和完成工会工作的有效举措；是坚持以人为本，树立和落实科学发展观的需要；是加强工会组织切实表达好、维护好、发展好教职工根本利益的需要。
群众工作室依托工会组织，即体现出对工会组织的信任，也是交给工会组织的一项重要而艰巨的任务。
群众工作室的建立，是密切党群、干群关系，切实把党的群众工作做到教职工中去，为教职工服务的具体体现，把群众工作室建设作为一项重大而紧迫任务来抓，切实加强领导，认真谋划，明确责任，努力把群众工作室建设成密切党群、干群关系的“连心桥”，为教职工排忧解难的“直通车”，引领工会工作的“导航器”，以扎实有效的工作，促进学校和谐，推动学校发展。
2011年4月，我校工会认真贯彻落实上级部门有关要求，下发了《关于建立群众工作室的实施意见》，及时创建群众工作室。
几年来，群众工作室严格按照上级指示精神，紧紧围绕学校教学工作，坚持把群众工作贯穿于教育教学、管理、服务的全过程，充分调动广大教职工的积极性、创造性，为学校发展建设提供有力保障。
坚持深入教职工，随时了解和掌握教职工所关切的热点、难点问题，能解决的立即解决，自身难以解决的及时汇报搞好协调，不能解决的作出明确说明。
通过分析研判舆情信息，及时化解矛盾纠纷，促进校园和谐，维护教职工稳定。
一、高度重视，认真谋划，明确工作任务工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
建立群众工作室，就是要积极协助党政大力发展和谐的党群、干群关系，配合党政解决教职工关注的热点、难点问题，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事，发挥党政参谋助手和教职工贴心人作用。
建议书之对工会工作意见建议
建议书之对工会工作意见建议一、引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，发挥着不可替代的作用。
为了进一步提升工会工作的效果和质量，我们对工会工作提出以下意见和建议。
二、加强职工参预1.组织定期的职工代表大会，让职工参预决策和监督工会工作。
2.建立职工意见箱，鼓励职工提出意见和建议，工会及时回复并采用合理建议。
3.开展员工满意度调查，了解职工对工会工作的评价和需求，针对性地改进工作。
三、加强职工培训1.开展职工法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2.组织职业技能培训，提升职工的专业素质和竞争力。
3.举办职业发展讲座和就业指导活动，匡助职工规划职业生涯。
四、改善职工福利待遇1.争取提高职工工资和福利待遇，确保职工的基本生活需求得到满足。
2.完善职工医疗保险和社会保障制度，提供全方位的保障。
3.建立健全的员工奖励机制，激励职工的工作积极性和创造力。
五、加强劳动关系协调1.建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系稳定。
2.加强与企业管理层的沟通和协调，共同解决职工关注的问题。
3.推动建立员工代表与企业管理层的联席会议制度，促进双方的交流和合作。
六、加强工会组织建设1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。
2.加强工会组织的宣传工作，提高职工对工会工作的认知和参预度。
3.建立健全工会财务管理制度，确保工会经费的合理使用和公开透明。
七、加强工会与社会组织合作1.积极参预地方社会组织的活动，拓宽工会的影响力和资源渠道。
2.与其他工会组织开展交流与合作，借鉴先进经验，共同提高工会工作水平。
3.加强与政府部门的合作，争取政策支持和资源优先保障。
八、总结通过以上意见和建议，我们希翼能够进一步加强工会工作，提升职工权益保障和服务水平。
工会作为职工的代表和维权组织，应当始终站在职工的角度，积极履行职责，为职工创造更好的工作和生活环境。
以上是我们对工会工作的意见和建议，希翼能够得到您的重视和采用。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议一、背景介绍工会作为维护职工合法权益、促进职工福利和促进企业稳定发展的机构，在组织职工的议事权、谈判权、法定权益等方面起着重要作用。
然而，目前我们公司的工会工作仍存在一些问题和不足之处，因此，笔者在此提出以下工会工作的意见和建议，以期提高组织的凝聚力和工作效能。
二、加强工会宣传工作工会作为职工权益的代表者和服务者，应该加强对职工的宣传教育工作。
一方面，要加强工会的宣传力度，提高职工对工会的认知和信任度；另一方面，要组织开展一些具有针对性和实效性的宣传活动，如技能培训、职业规划讲座等，以满足职工的需求和提高职工的素质。
三、推进工会活动策划和组织1. 加强职工文化体育活动职工是企业的基础和主体，他们的身心健康和生活质量直接影响着企业的发展。
工会应加大对职工文化体育活动的支持和投入，广泛组织各类文体赛事和庆祝活动，提高职工的工作积极性和团队凝聚力。
2. 注重职工福利保障工会应成立职工福利委员会，加强对职工基本福利保障工作的监督和管理，确保职工的权益得到充分保护。
建立完善的职工福利制度，包括但不限于住房公积金、医疗保险、意外伤害保险等。
同时，加大对职工困难帮扶的力度，为职工提供物质和精神上的支持。
四、加强工会与企业的沟通与协调1. 提供良好的工作环境工会应与企业管理层密切合作，共同关心职工的工作环境和劳动条件。
通过加强协商和沟通，解决职工关心的问题，改善职工的工作条件，提高劳动效率和生产效益。
2. 建设和谐劳资关系工会作为职工的代表和企业的联系纽带，应致力于促进劳资双方的沟通和合作。
组织双方开展定期的交流会议和沟通活动，及时解决员工关切的问题，增进双方的理解和信任，构建和谐稳定的劳资关系。
五、加强工会组织建设1. 完善工会组织机构要推动工会组织机构的建设，合理规划各级工会委员会的职责和权力。
同时，要加强对工会干部的培训和引导，提高他们的组织力和领导能力。
2. 加强工会网络建设随着信息技术的发展，工会网络化建设已成为工会工作现代化的重要手段。
建议书之对工会工作意见建议
建议书之对工会工作意见建议引言概述：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，发挥着重要作用。
然而，目前一些工会工作存在一些问题和不足之处。
为此，本文将提出对工会工作的意见和建议，以期改进工会工作，更好地服务职工群体。
一、加强工会组织建设1.1 提高工会组织的凝结力和战斗力工会组织应加强对会员的宣传教育，提高职工的组织意识和参预意识。
通过组织各类文体活动、技能培训等形式，增强职工之间的凝结力和团队合作精神。
同时，建立健全工会组织内部的决策机制和权力分配，提高工会组织的战斗力。
1.2 完善工会组织的制度建设建立健全工会组织的章程和规章制度，明确工会组织的职责和权责。
加强对工会组织的监督和评估，确保工会组织的活动符合法律法规和职工利益，并及时纠正工会组织中的不足和问题。
此外，建立工会组织与企业管理层的沟通协调机制，促进工会工作与企业发展相协调。
1.3 加强工会组织的人员培养和选拔建立健全工会组织的人员培养和选拔机制，提高工会干部的专业素质和能力。
加强对工会干部的培训和教育，提升其组织管理和协调能力。
同时，建立激励机制，吸引更多优秀人材加入工会组织，为工会工作注入新的活力。
二、改进工会服务职工的方式和内容2.1 提供全面的职工服务工会应关注职工的生活需求，提供全面的职工服务。
包括但不限于提供职工福利、办理职工住房公积金、解决职工子女教育问题等。
此外，工会还应积极协调企业和职工之间的劳动关系，解决劳动争议，保障职工权益。
2.2 加强职工培训和技能提升工会应组织各类技能培训和学习活动，提高职工的专业素质和技能水平。
通过与相关机构合作，为职工提供免费或者优惠的培训机会，匡助职工提升就业竞争力和发展空间。
2.3 建立健全职工投诉和建议机制工会应建立健全职工投诉和建议机制，及时采集和处理职工的意见和建议。
通过定期召开职工代表大会、设立意见箱等方式，为职工提供表达意见和建议的渠道，促进职工与工会的互动和沟通。
工会工作建议
工会工作建议
工会在企业中起着非常重要的作用，它不仅是员工的代表，还是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
因此，如何更好地开展工会工作，成为了当前企业管理者和工会组织者共同关注的问题。
以下是我对工会工作的一些建议：首先，建立健全的工会组织架构。
工会作为企业内部的组织机构，应当建立起
一套完善的组织架构，包括主席团、委员会、工会办公室等，明确各职能部门的职责和权限，确保工会工作的有序开展。
同时，要注重培养和选拔优秀的工会干部，提高工会组织的凝聚力和执行力。
其次，加强员工权益保障。
工会作为员工的代表，应当时刻关注员工的合法权益，积极维护员工的利益。
在企业内部，工会可以通过建立健全的劳动合同制度、加强劳动保障监督、参与劳动纠纷调解等方式，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
再次，促进企业和谐稳定发展。
工会作为企业内部的重要力量，应当积极参与
企业的决策和管理，促进企业内部的和谐稳定发展。
工会可以通过建立员工代表大会制度、开展员工文化建设、参与企业管理咨询等方式，发挥员工的主体作用，促进企业的和谐稳定发展。
最后，加强工会自身建设。
工会组织作为企业内部的重要力量，应当加强自身
建设，提高自身的凝聚力和执行力。
工会可以通过开展员工培训、加强组织宣传、建立健全的财务管理制度等方式，提高工会组织的整体素质，更好地履行自身的职责和使命。
总之，工会工作是企业管理中不可或缺的一部分，只有加强工会工作，才能更
好地维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。
希望各位工会组织者能够认真思考这些建议，并在实际工作中加以落实，为企业和员工共同创造更加美好的发展前景。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议尊敬的领导们：我们作为工会组织的一员，对于如何更好地发挥工会的作用和提升工会工作的效能，有一些意见和建议，希望能够得到您的关注和支持。
一、加强对员工权益的维护和宣传作为工会组织，我们应当始终将维护员工权益作为首要任务。
建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 合理薪酬保障：建议工会与企业进行定期薪酬调研，确保员工薪酬与行业水平相适应，并积极争取提高员工的工资、福利和奖励待遇。
2. 改善工作环境：重视员工的劳动保护和工作环境改善，加强安全生产和职业健康，促进员工身心健康发展。
3. 宣传员工权益：通过开展各种形式的宣传活动，提高员工对于劳动法律法规的了解和意识，加强员工权益保护的力度。
二、加强员工培训和发展员工的培训和发展是企业可持续发展的基石。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 定期培训计划：制定全面的员工培训计划，包括技能培训、职业发展规划等，提升员工的素质和能力，使其更好地适应企业发展的需要。
2. 激励员工创新：鼓励员工提出建设性意见和创新方案，并为其提供培训和奖励机制，激发员工的创新潜能，促进企业的创新发展。
3. 关注员工福利：积极争取增加员工福利待遇，例如提供免费培训、职业发展平台等，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、建立畅通的沟通渠道良好的沟通渠道是工会与员工之间建立联系和沟通的桥梁。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 建立员工代表制度：选出志愿者担任员工代表，与企业领导进行定期沟通，反映员工的意见和需求。
2. 建立意见反馈机制：设立匿名投诉箱、意见箱等，鼓励员工积极反映问题和提出改进建议，并及时回应和解决问题。
3. 开展员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，针对问题制定相应的解决方案。
四、加强工会组织建设工会组织的发展和壮大是实现工会使命的基础。
我们建议在工会工作中加强以下方面的工作：1. 提升工会组织能力：加强工会组织的培训和能力建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，在企业和职工之间发挥着桥梁和纽带的作用。
然而，在实际工作中，工会工作还存在一些有待改进和完善的地方。
以下是我对工会工作的一些意见和建议：一、加强工会组织建设1、提高工会干部素质工会干部是工会工作的组织者和推动者，其素质直接影响工会工作的质量和效果。
因此，工会应加强对干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。
培训内容可以包括法律法规、劳动关系协调、职工权益维护等方面的知识和技能，使工会干部能够更好地为职工服务。
2、完善工会组织架构合理设置工会的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮的现象。
同时，加强基层工会组织建设，确保工会工作能够覆盖到企业的各个角落，让每一位职工都能感受到工会的关怀和支持。
3、加强工会会员管理建立健全工会会员管理制度，做好会员的登记、入会、转会等工作。
加强与会员的沟通和联系，及时了解会员的需求和意见，提高会员对工会的认同感和归属感。
二、切实维护职工权益1、加强劳动法律法规宣传工会应通过多种渠道和形式，加强对劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权意识。
可以组织法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等活动，让职工了解自己的权益和义务，懂得如何依法维护自己的合法权益。
2、参与劳动关系协调工会应积极参与企业劳动关系的协调和处理，代表职工与企业进行平等协商和谈判。
在劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面，为职工争取合理的权益。
对于企业侵犯职工权益的行为，工会要敢于发声，依法维护职工的合法权益。
3、建立健全职工权益保障机制工会应建立健全职工权益保障机制，如劳动争议调解机制、法律援助机制等。
及时化解劳动纠纷，为职工提供法律援助和支持，确保职工的权益得到有效保障。
三、丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动工会应根据职工的兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等。
建议书之工会工作意见和建议简版
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议1. 背景介绍工会作为劳动者的代表组织，在企业中起到了重要的作用。
然而，目前我所在的企业工会在一些方面存在问题，影响了工会工作的有效开展。
为了进一步改进工会工作，提高员工的权益保障和福利待遇，特提出以下工会工作的意见和建议。
2. 人员配备在当前的工会组织中，我们发现工会人员的配备相对不足，无法充分承担起维护员工权益和与企业沟通的重要角色。
因此，我们建议增加工会人员的人数和特定岗位，以确保工会工作的专业性和有效性。
具体的建议包括：- 增加工会成员的数量，以提高工会代表员工的比例。
- 设置专门的工会工作岗位，由专业人员负责，确保工会工作的系统性和连续性。
3. 加强员工教育和沟通为了提高员工对工会的认识和了解，加强与员工之间的沟通和联系，我们提出以下建议：- 开展定期的员工教育和培训活动，介绍工会的职责和工作内容。
- 制定明确的信息发布机制，及时传达工会在员工权益保障方面所做的工作和取得的成果。
- 鼓励员工参与工会活动，提高员工对工会工作的参与度和归属感。
4. 加强员工权益保障工会的责任之一是保护员工的权益和福利待遇。
为了更好地履行这一职责，我们提出以下意见和建议：- 审查和完善企业内部的员工福利政策，确保员工的基本权益得到保障。
- 监督薪资分配的公正性，确保员工的薪酬合理，并积极协调解决工资拖欠等问题。
- 投入更多资源和精力解决员工工作条件不良等问题，提高员工的工作环境和生活品质。
5. 加强工会与企业沟通和协作为了更好地发挥工会在企业管理中的作用，我们建议加强工会与企业管理层之间的沟通和协作，以共同推动企业的发展和员工的福利。
具体的建议包括：- 定期召开工会与企业管理层的沟通会议，及时交流工会工作进展和员工关注的问题。
- 成立工会与企业管理层的沟通协调机制，解决企业运营中出现的问题。
- 积极寻求企业管理层的支持和合作，共同制定和落实员工权益保障的相关政策和措施。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业和单位中发挥着重要的作用。
然而，在实际工作中，工会工作仍存在一些有待改进和完善的地方。
以下是我对工会工作的一些意见和建议。
一、加强工会组织建设1、完善工会组织机构确保工会组织架构清晰，职责明确，分工合理。
设立专门的部门和岗位，负责职工权益保障、劳动争议调解、文体活动组织等工作，提高工作效率和服务质量。
2、加强工会干部队伍建设选拔和培养一批责任心强、业务能力过硬、热心为职工服务的工会干部。
定期组织工会干部培训，提高其政策水平、法律意识和沟通协调能力，使其能够更好地履行职责。
3、扩大工会组织覆盖面积极吸纳新入职员工、临时工、劳务派遣工等加入工会，让更多职工享受到工会组织的服务和关怀。
二、维护职工合法权益1、加强劳动法律法规宣传通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、培训讲座等，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
2、完善劳动合同管理监督企业与职工签订合法、规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对劳动合同的履行情况进行定期检查，及时发现和纠正存在的问题。
3、积极参与劳动争议调解建立健全劳动争议调解机制，工会应主动介入劳动争议案件，协调企业和职工双方，寻求妥善的解决方案，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。
三、提高职工福利待遇1、推动工资集体协商工会应代表职工与企业进行工资集体协商，根据企业经济效益和职工工作表现，合理确定职工工资增长幅度，保障职工的收入水平。
2、完善福利制度关心职工的生活需求，积极争取企业为职工提供更多的福利，如住房补贴、交通补贴、节日福利、健康体检等。
3、关注困难职工帮扶建立困难职工档案，对生活困难、患病、遭遇重大变故的职工进行精准帮扶，帮助他们渡过难关。
四、丰富职工文化生活1、组织多样化的文体活动根据职工的兴趣爱好，组织开展各类文体比赛，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，发挥着重要的作用。
为了更好地服务和保障职工利益，我们提出以下工会工作意见和建议，希望能够得到领导和同事们的重视和支持。
一、加强职工权益保护1.建议制定并完善职工权益保护具体措施，如建设职工维权平台、设立法律援助服务中心等，方便职工维权和咨询；2.建议建立健全职工劳动合同管理制度，确保劳动合同的签订、履行和终止符合法律法规，有效防范和减少非法解雇等违法行为；3.建议加强职工工资支付和福利待遇保障，确保职工工资按时足额支付，同时完善各项福利待遇政策，提高职工生活质量；4.建议完善职工工时监管及弹性工作制度，确保职工工作时间合理安排，防止超时工作和过度加班现象；5.建议加强对非法用工的打击力度，加强非法用工情况的调查和处理，维护职工的合法权益。
二、促进职工参与和民主管理1.建议提升工会组织的宣传力度，加强员工对工会工作的了解和参与，通过互联网、邮箱等多种方式进行宣传，增加员工对工会的信任和支持；2.建议建立健全职工代表大会制度，加强工会与企业之间的联系和沟通，更好地反映职工的意见和需求；3.建议加强工会对职工的培训和教育工作，提升职工素质和技能，增进职工的自我发展能力；4.建议鼓励职工参与企业决策和管理，设立员工代表岗位，聘任员工代表参与企业决策讨论；5.建议建立职工意见反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议，为职工提供畅所欲言的平台。
三、加强职工关怀和文化建设1.建议建立健全职工关怀体系，为职工提供更多的关怀和帮助，如定期进行员工健康体检、开展员工旅游、举办节日庆祝活动等；2.建议丰富员工培训内容和形式，制定员工培训计划，提供多样化的培训课程，满足不同职工的学习需求；3.建议加强企业文化建设，塑造积极向上的企业形象和员工精神风貌，营造团结和谐的工作环境；4.建议加强对职工身心健康的关注，成立健康管理小组，组织各类健康活动，提升职工的身心健康水平；5.建议建立职工交流平台，促进同事之间的交流和互助，加强团队合作和凝聚力。
工会工作的意见和建议(15篇)
工会工作的意见和建议（15篇）工会工作的意见和建议工会工作的意见和建议（精选15篇）工会工作的意见和建议篇1构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会工作的意见和建议意见。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
二、完善工会维权机制，维护职工合法权益要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制，范文《对工会工作的意见和建议意见》。
工会工作设想与建议
工会工作设想与建议1. 建立有效的沟通渠道：为了与工会成员进行有效的沟通，工会应该建立一个定期的沟通渠道，例如每月开会或定期发送电子通讯。
此外，工会还可以考虑建立一个在线平台，通过该平台可以发布重要信息，收集反馈意见和提供资源。
2. 提供培训和教育机会：工会可以组织不同类型的培训、工作坊和讲座，以提高成员的技能和知识水平。
这些培训可以包括谈判技巧、劳工法律、沟通和领导力等方面的内容，以帮助成员更好地维护自己的权益。
3. 筹划并执行活动：工会可以策划各种类型的活动，例如年度晚宴、健康与福利展示会等。
这些活动旨在提升成员的凝聚力和士气，并为成员提供机会去结识其他同事并分享经验。
4. 保持紧密联系并倾听成员的需求：为了确保工会的工作符合成员的需求，工会应该与成员保持紧密的联系，并定期进行反馈调查或个别咨询。
此外，工会应该设立一个投诉处理机制，以便成员能够及时报告任何工作场所的问题。
5. 协助成员解决问题：工会应该为成员提供咨询服务和法律援助，帮助他们解决工作中的问题。
这可以包括提供法律咨询、协助制定工作合同和提供劳资纠纷的调解服务。
6. 参与社会责任活动：工会可以积极参与社会责任活动，例如组织慈善募捐、社区服务和环境保护活动。
这将有助于提高工会的形象和声誉，并将工会与社会大众联系在一起。
7. 寻求联合行动和合作机会：工会可以与其他工会和组织建立联系，以共同致力于改善工作条件和权益保护。
这可以通过参加行业协会、参与政府政策制定和与雇主进行谈判等方式实现。
8. 发起制度变革：工会可以积极呼吁和争取有关劳工法律和政策的改革。
通过与政府和雇主进行对话和谈判，工会可以为成员争取更好的工作条件和福利待遇。
9. 提供紧急支援：工会应该设立一个紧急支援基金，用于帮助成员应对突发事件和困境。
这可以包括提供财务援助、法律援助和心理咨询等。
10. 进行定期评估和改进：工会应该定期评估自己的工作，收集反馈意见并根据结果进行改进。
工会如何做好群众工作
工会如何做好群众工作一、要了解群众。
工会组织要做群众的贴心人，就必须了解群众，了解职工的工作状况、生活状态、思想动态，只有做到心中有数，工作起来才能有针对性。
过去我们习惯于通过召开座谈会来了解民情民-意，而现在再用这种方式往往收不到预期的效果，因为人们独立思考的水平提高了，不轻易在大庭广众面前流露出自己的真实想法。
倒不如个别交谈，以诚相待，深入交流，了解到他们的所思所想。
个别交谈，谈的人数多了，就能了解到面上的情况，这也是个由点到面的过程。
重视个别交谈，要善于分析研究，抓住问题的主流，防止偏听偏信。
个别交谈是随时随地可以进行的，要做个时时处处了解情况的有心人，才能了解到群众的实情真意。
二、要宣传群众。
要本着传达上级政策指示，宣传当地发展形势，传播先进典型事迹，交流经验互动信息的方式，开展有共同利益联系的群体教育，范围越小越有针对性，效果才会越明显。
三、要发动群众。
工会组织必须把准职工的思想脉搏，考虑从何处入手才能解职工心中所忧，缓职工心中所急。
进一步提高职工在岗尽责、爱岗敬业、在岗学习、在岗奉献的积极性和自觉性，号召职工“创建学习型组织、争做知识型员工”，在工作中学习，在学习中工作，组织职工广泛开展技术练兵、技术大比武活动，在提高职工思想素质和技术素质上做足文章，使职工在工作中掌握更多的本领，提高竞争能力。
四、要维护职工。
随着企业的发展，产业结构的调整，必然导致职工利益的调整，维护好职工群众切身利益是工会组织的要务。
特别是在国有企业的改制分流中，改制前要源头参与，如参与改制企业章程制定等，企业改制方案必须提交职工(代表)大会审议，充分听取职工意见。
企业改制方案、程序步骤、职工安置、经济补偿、社会保障以及资产处置、股权分配等重大事项必须向职工公开，接受职工群众的监督，促使企业改制依法规范运作。
民-主管理的源头参与，不仅是工作程序和方法问题，更重要的是相信群众、维护群众的利益、全心全意依靠群众办好企业的民-主意识问题。
做好工会工作的建议和意见
做好工会工作的建议和意见做好工会工作的建议和意见（通用8篇）工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，做好工会工作的建议有哪些呢？下面是的做好工会工作的建议资料，欢迎阅读。
做好工会工作的建议和意见篇1随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。
如何解决这些新情况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。
工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。
同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
2、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。
我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。
另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。
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工会群众工作室建议
1、建立关爱服务职工群众制度。
从职工群众需要出发，积极协助单位党政为职工办实事，广泛开展便民利民服务，为职工群众提供政策咨询、心理疏导、权力维护等方面的服务，帮助解决医疗、子女教育、社会保障等方面的困难和问题，将职工群众工作室打造成为服务职工群众的窗口。
2、建立下基层一线制度。
职工群众工作室工作人员要坚持每周
1-2次深入车间、班组等基层一线，接近职工群众，深入了解、掌握职工群众的利益诉求。
3、建立职工群众舆情征集反映制度。
大力开展职工群众意见建议征集工作，各职工群众工作室要在显著位置设置职工群众意见箱，向职工群众公开电话和办公邮箱地址，定期向职工群众发放征求意见表，及时汇集职工群众意见，建立起本单位的舆情档案。
每月至少向单位党政报告一次重要情况和热点问题，重大问题随时报，并将党政办理意见及时向职工群众反溃
4、建立领导接访制度。
在单位党政的统一协调下，做好党、政、工领导干部接访约访事宜，每周至少安排一名领导干部公开接访一天，与职工面对面交流，解答职工关心的热点难点问题。
在公开接访的基础上，筛选问题复杂、涉及人数较多、职工特别关心关注的重要信访事项进行约访，主动与职工群众沟通，避免积累发酵、激化升级。
领导干部接访安排情况要向本单位职工群众公告。
5、建立矛盾纠纷排查制度。
坚持日常排查、专项排查和重点时期集中排查相结合，了解掌握职工群众思想上的波动和反应强烈的突出问题。
对排查出的矛盾纠纷，建立预警台账。
发现重大问题，要在做好思想政治工作的基础上，及时提请单位党政妥善处理、尽早化解，避免引发群体性事件。
6、建立职工群众反映问题包人包案制度。
健全接待处理职工群众反映问题工作程序，形成统一登记、分类接谈、分类处理、回复回访等一整套顺畅的运行机制。
对职工群众反映的所有问题责任到人，全程负责，一包到底。
一般工作人员负责事实清楚、解决难度小的问题，单位党、政、工领导干部负责情况复杂、解决难度大的问题。
能够解决的及时解决，自身解决不了的要拿出解决方案，积极协调有关方面共同解决，做到件件有着落、事事有回音，实现“案结事了”。
7、建立群体性突发事件应急处置制度。
建立工作预案，发生重大事件、突发事件，做到第一时间上报本单位党政和上级工会，第一时间参与处置工作。
8、建立信息上报制度。
对本单位劳动关系的运行状况和职工群众思想动态定期向上级工会上报，重大事件、突发事件随时上报。
要注重上报信息质量，上报信息要及时、准确、详实、全面，杜绝迟报、误报、瞒报现象，为上级工会科学研判提供依据，为妥善化解矛盾纠纷赢得时间。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，
全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。