浙江人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》的通知
浙江省人力资源和社会保障厅文件浙人社发〔2011〕79号浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》的通知各市和义乌市人力资源和社会保障局（人事局），省直有关单位：为加强我省人事考试工作的规范化、制度化建设，提升我省人事考务工作管理水平，现将《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》印发给你们，请结合本地区、本单位实际遵照执行。
在执行过程中有何意见和建议，请及时反馈省人事考试办公室。
二○一一年三月四日浙江省人事考试考务工作规程（试行）第一章总则第一条为了加强全省人事考试考务工作管理，确保人事考试安全、有序进行，根据国家有关规定，制定本规程。
第二条本规程所称人事考试，是指公务员录用考试、专业技术人员资格考试和事业单位公开招聘人员考试。
第三条人事考试坚持公开、公平、公正，考试与培训分离的原则，实行属地管理。
第四条各级考试主管部门负责考试工作的综合管理和监督，各级考试机构负责考试考务管理和组织实施。
本规程所称考试主管部门，是指人力资源和社会保障部门、公务员主管部门、有关行政部门以及法律、行政法规授权的行业协会或学会等。
考试机构是指经授权负责实施人事考试考务工作的单位。
第五条各级考试主管部门和考试机构要加强与有关职能部门的沟通协调，共同做好人事考试工作。
第六条省、市考试机构应当根据本地区人事考试工作实际，建立人事考试工作考核制度，对本地区的人事考试考务工作进行考核。
第七条各级考试主管部门、考试机构，考试工作人员、应试人员必须遵守本规程。
第二章考前管理第八条各级考试机构应当根据考试工作计划，制发考务文件，制定考试实施方案，明确各环节任务、程序、责任和要求。
第九条各级考试机构应当对可能发生的突发事件制定相应的应急预案。
第十条考试主管部门或考试机构应当通过互联网等方式及时向社会公告考试的报名时间、报考条件、考试科目、报名方式、收费标准等有关事项。
第十一条各级考试机构应当根据报名工作规则，认真做好考试报名的组织工作。
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号根据《中华人民共和国立法法》关于部门规章的立法权限，以及《中华人民共和国刑法修正案（九）》关于组织考试作弊罪的有关规定，人力资源社会保障部决定对2011年3月15日发布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第12号）予以修改。
修改后的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经2017年2月3日人力资源社会保障部第117次部务会议审议通过，现予公布，自2017年4月1日起施行。
部长尹蔚民2017年2月16日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。
第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。
第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。
本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。
本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。
本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。
本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。
第四条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。
各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。
第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。
第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。
本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。
本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。
本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。
本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。
第四条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。
各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。
其中，造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。
第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的；（二）经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的；（三) 在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）将试卷、答题卡、答题纸带出考场的；（八）故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的；（九）未按规定使用考试系统，经提醒仍不改正的；（十）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。
人事部关于实施《专业技术人员违纪违规行为处理规定》有关问题的通知
人事部关于实施《专业技术人员违纪违规行为处理规定》有关问题的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2007.02.27•【文号】国人部发[2007]25号•【施行日期】2007.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于实施《专业技术人员违纪违规行为处理规定》有关问题的通知（国人部发[2007]25号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门：为加强对专业技术人员资格考试工作的管理，规范专业技术人员资格考试违纪违规行为的认定和处理，现就实施《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号，以下简称《处理规定》）的有关问题通知如下：一、考试过程中，应试人员有《处理规定》第六条所列违纪违规行为时，考试工作人员应向该行为人提出警告并责令改正；经警告仍不改正的，责令离开考场，并给予当次该科目考试成绩无效的处理。
考试结束后，经认定应试人员有《处理规定》第六条第（三）、（五）、（八）、（九）款违纪违规行为，可直接给予该行为人当次该科目考试成绩无效的处理。
二、应试人员有《处理规定》第七条第（二）、（三）、（四）款违纪违规行为的，应视情节轻重给予当次全部科目考试成绩无效或当次全部科目考试成绩无效和2年内不得再次参加专业技术人员资格考试的处理。
应试人员有《处理规定》第七条第（一）、（五）、（六）、（七）款违纪违规行为的，应给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得再次参加专业技术人员资格考试的处理。
三、应试人员因违纪违规行为给予责令离开考场处理的，应由专人将其带离考场，并按当次考试规定的允许应试人员离开考场的时间离开考点。
四、在考试过程中，应试人员有《处理规定》第七条所列严重违纪违规行为，给予2年内不得再次参加专业技术人员资格考试处理的，其执行日期应从发生违纪违规行为的当日起计算。
最新-关于人事考试应试人员违规违纪行为处理制度化法治化的几点思考 精品
关于人事考试应试人员违规违纪行为处理制度化法治化的几点思考完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。
对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。
对应试人员违规违纪行为的处理，既涉及严肃考风考纪问题，也同时关系着应试人员合法权益的保护问题，本文仅从这一方面进行一些思考。
一、关于对应试人员违规违纪行为处理的法律性质的界定问题一直以来，对应试人员违规违纪行为处理是否属于具体行政行为，在理论和实务界都有争议。
因此，对该种处理的法律性质的准确界定是需要首先思考的问题。
笔者认为对应试人员违规违纪行为的处理是一种具体行政行为，这主要是通过对该行为特征的分析得出的结论。
该行为主要具有以下特征：(一)单方性。
考试主管部门、考试机构只要在有关法规政策规定的权限范围内，即可自行认定和直接处理，而无需与应试人员协商或征得应试人员的同意。
(二)强制性。
考试主管部门、考试机构根据依法行政的原则，为行使其管理职能，享有相应的管理权力和管理手段。
对应试人员违规违纪行为处理遇到障碍时，可以运用强制手段消除障碍，保障处理决定的执行。
(三)政策性。
考试主管部门、考试机构目前对应试人员违规违纪的处理主要依据的是政策。
政策相对法律具有较大的灵活性，在政策规定的范围内享有更为广泛的自由裁量权。
根据行政法学理论，单方性、强制性和政策性符合具体行政行为的主要特征，因此，对应试人员违规违纪行为的处理属于具体行政行为。
这一界定的意义在于：一是对应试人员来说，考试主管部门、考试机构作出的处理决定具有决定力和约束力，应试人员有遵从的义务；二是对考试主管部门、考试机构来说，在认定和处理违规违纪行为时，必须依法进行，不得超越法律、法规和政策的规定；三是对人民法院而言，考试主管部门、考试机构对违规违纪的处理属于行政诉讼的范围。
专业技术人员考试违纪违规行为处理规定（二篇）
专业技术人员考试违纪违规行为处理规定专业技术人员考试是评价个人专业能力和职业素养的重要途径，为了确保考试的公正、公平和公开，各级考试机构和相关管理部门制定了一系列的考试纪律和规定。
然而，由于一些不良行为的存在，考试的公正性可能会受到影响。
因此，对于违纪违规行为的处理规定显得尤为重要。
本文将详细探讨专业技术人员考试违纪违规行为的处理规定。
一、作弊行为的处理规定作弊在考试中是一种严重的违纪行为，严重影响了考试的公正性。
对于参与作弊的考生，应根据具体情况作出相应的处理措施：1. 小作弊行为的处理：对于一些比较轻微的作弊行为，考试机构可以采取口头警告、扣分或者作弊行为的记录等方式予以处理。
同时，对于相关考生应该进行教育和引导，告诉他们作弊的严重后果，并引导他们正确认识考试的意义。
2. 严重作弊行为的处理：对于一些严重的作弊行为，如使用通讯工具、携带作弊器材等情况，考试机构应当给予更为严厉的处理措施。
可以采取取消考试资格、通报批评、记录违规行为并列入个人档案等方式予以处理。
同时，相关考生应被追责并限制其一段时间内再次参加考试。
二、抄袭行为的处理规定抄袭是指在考试中抄袭他人作品或者作答，对于抄袭行为，考试机构应严肃处理：1. 抄袭现象的认定：考试机构应提高对抄袭现象的识别能力，通过技术手段和人工监考等方式对考生的答卷进行严格检查，及时发现并认定抄袭行为。
2. 抄袭行为的处理：对于被认定存在抄袭行为的考生，考试机构可以采取以下处理措施：给予警告、扣分、取消考试成绩或删除相关的答卷等措施。
同时，对于严重的抄袭行为，可以追究其法律责任，比如对于公务员考试中的抄袭行为可以取消其参加公务员考试的资格。
三、弄虚作假行为的处理规定弄虚作假是指在考试中伪造证件、伪造成绩或者伪造他人身份等行为，这种行为严重损害了考试的公正性和权威性。
对于弄虚作假行为，考试机构应严肃处理：1. 弄虚作假行为的认定：考试机构应加强对弄虚作假行为的监控和识别，保证考试的真实性和公正性。
公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则
公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则第一章总则第一条为规范省市区公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考风考纪，确保录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》和有关规定，结合省市区实际，制定本细则。
第二条本细则适用于全区公务员录用考试笔试、面试及相关工作环节中违纪违规行为的认定与处理。
第三条对违纪违规行为的认定与处理，应当程序合法、证据确凿、事实清楚、适用规定正确。
第四条公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本细则，按照职责权限，对报考人员及相关工作人员违纪违规行为进行认定与处理。
第二章报考人员违纪违规行为处理第五条报考人员在报名时有下列行为之一的，取消其报考资格，情节严重的，5年内不得报考公务员：（一）报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的；（二）报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的。
第六条报考人员有下列行为之一的，不得进入考场考试：（一）未出示与当次考试规定的相关证件（准考证上注明的）；（二）开考30分钟以内未进入考场的；（三）携带各种通讯工具、有记忆功能的电子词典，或夹带考试中禁止使用的各种教材和复习资料，不按监考人员要求处理的。
第七条报考人员在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，其该科目（场次）考试成绩无效：（一）携带规定以外的物品进入考场，或未按规定放在指定位置的；（二）开考信号发出前或考试结束信号发出后答题，且不听从监考人员劝阻的；（三）未在规定的考场和座位上参加考试，或者未经监考人员允许擅自离开座位或考场的；（四）开考后，发现证件不全、不一致，或持无效证件进入考场参加考试的；（五）在试卷（答题卡、答题纸）规定的地方之外填写（填涂）本人信息（姓名、准考证号、工作单位），或以其他方式标注信息的；（六）未按考试规定用笔或规定文字答题的；（七）未在试卷（答题卡、答题纸）规定位置上作答的；（八）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡及其他考试用纸张带出考场的；（九）在面试过程中未经允许泄漏本人相关信息（姓名、考号）的；（十）其他一般违纪违规行为。
浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关问题的意见
浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关问题的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.29•【字号】浙人社发[2011]264号•【施行日期】2011.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关问题的意见（浙人社发〔2011〕264号）各市和义乌市人力资源和社会保障局、省直各有关单位：为认真贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（以下简称第12号部令），切实做好应试人员违纪违规行为的认定与处理工作，确保考试公平公正，现结合我省实际，提出如下意见：一、省级考试机构负责省直考区考试中的应试人员违纪违规行为的认定与处理，必要时可参与或直接对其他考区应试人员违纪违规行为进行认定与处理。
市级考试机构或考试主管部门负责本考区应试人员违纪违规行为的认定与处理；其中，对造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构进行认定与处理。
二、在考试过程中发现应试人员有违纪违规行为时，考试工作人员应当查实情况，收集、保存相应证据材料，如实填写“考场情况记录单”，当场告知所记录内容，并要求应试人员签字，拒绝签字或擅离的，由两名考试工作人员记录拒绝签字或擅离情况，交考点负责人签字认定。
“考场情况记录单”一式二联，第一联放入答卷袋或答题卡袋，第二联由考试机构或考试主管部门留存，作为处理的依据。
三、考试机构或考试主管部门在对应试人员的违纪违规行为作出处理决定前，应复核违纪违规事实和相关证据，可采用公告方式告知应试人员拟作出处理决定的理由和依据，自发出告知之日起5个工作日内应试人员可进行陈述和申辩。
四、对有扰乱考场秩序等行为的应试人员，应责令其离开考场，由监考人员或考点工作人员将其带至考务办进行处理，违反《治安管理处罚法》的，交由公安部门依法处理。
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。
人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。
部长尹蔚民二Ｏ一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。
第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。
第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。
本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。
本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。
本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。
本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单位。
第四条对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。
各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。
地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。
其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。
应试人员笔试违纪违规行为处理办法
应试人员笔试违纪违规行为处理办法
第一条应试人员在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由考试工作人员责令其离开考场，考试成绩无效；事后发现的，由考试机构给予考试成绩无效的处理：
（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；
（二）未在指定座位参加考试，或未经工作人员允许擅自离开座位或考场的；
（三）不按规定填写（填涂）本人信息的；
（四）未用规定的答题用笔作答的；
（五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；
（六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；
（七）其他一般违纪违规行为。
第二条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，由考试机构取消其本次考试资格，并由招聘主管机关对其作出5年内不得应聘事业单位的处理：
（一）抄袭、协助抄袭的；
（二）持假证件参加考试的；
（三）使用禁带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的；
（四）其他严重违纪违规行为。
第三条在考试或阅卷过程中认定应试人员有下列情形之一的，由考试机构取消其本次考试资格，并由招聘主管机关对其作出终身不得应聘事业单位的处理：
（一）经查实认定为串通作弊或有组织作弊的；
（二）由他人替考或冒名顶替他人参加考试的；
（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。
第四条应试人员在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五条违纪违规人员，记入我县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库并录入宁津诚信建设综合管理系统。
浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
浙江省⼈事考试应试⼈员违纪违规⾏为处理规定为了严肃考试纪律，确保⼈事考试公平公正，根据⼈⼒资源和社会保障部有关规定，结合我省实际，制定本规定。
⼀、有下列⾏为之⼀的，经警告仍不改正或考后认定的，给予本次该科⽬考试成绩⽆效的处理：(⼀)未⽤规定的纸、笔作答的;(⼆)在试卷、答题卡(纸)上填写不符合本⼈情况信息的;(三)未在规定座位参加考试或未经监考⼈员允许擅⾃离开座位或考场的;(四)在答题卡(纸)和准考证上作特殊标记的;(五)故意损坏试卷、答题卡(纸)，或将试卷、答题卡(纸)、草稿纸带出考场的;(六)其他⼀般违纪违规⾏为。
⼆、将规定以外的物品带⼊考场且未按要求放在指定位置，经警告仍不改正的;或将⼿机、资料、电⼦设备等规定以外的物品带⾄座位的, 给予本次该科⽬考试成绩⽆效的处理。
三、有下列⾏为之⼀的，责令离开考场，并给予本次全部科⽬考试成绩⽆效的处理;公务员录⽤考试的给予取消本次考试资格和5年内不得报考公务员的处理：(⼀)恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的;(⼆)违反规定夹带、翻阅参考资料，或使⽤⼿机等规定以外⼯具的;(三)持假证件参加考试的;(四)抄袭、协助抄袭的;(五)互相交换试卷、答题卡(纸)、草稿纸等的。
四、有伪造、涂改证件或以其他不正当⼿段获取考试资格⾏为的，给予本次全部科⽬考试成绩⽆效和2年内不得参加相应考试的处理;公务员录⽤考试的给予取消本次考试资格和5年内不得报考公务员的处理。
五、有下列⾏为之⼀的，责令离开考场，给予本次全部科⽬考试成绩⽆效和2年内不得参加相应考试的处理;公务员录⽤考试的给予取消本次考试资格和终⾝不得报考公务员的处理：(⼀)让他⼈冒名顶替或代替他⼈参加考试的;(⼆)使⽤⼿机等⼯具接听、接收或发送考试信息的;(三)与⼯作⼈员串通作弊或参与有组织作弊的;(四)其他严重违纪违规⾏为。
六、对本规定三、四、五条所列严重违纪违规⾏为并给予相应处理的，考试机构可向其所在单位通报、向社会公布其相关信息。
考试应试人员违纪违规处理办法
应试人员违纪违规处理办法一、《安全生产考试与证书管理暂行办法》、监局《XX 省安全生产考试与证书管理实施细则（试行）》的有关规定，结合考试实际，制定本办法。
二、考试期间，凡违反相关考场规则的行为均属于违纪违规行为。
三、考生有下列行为之一的，取消其本次考试资格，责令离开考场，考试成绩计零分：（一）以伪造证件、证明及其他相关材料获得考试资格，或者由他人冒名顶替参加考试的；（二）考试中抓拍照片不清晰完整有效，与有效证件照片不一致的；（三）查阅互联网或局域网资料的；（四）携带禁止带入考场的物品进入考场的；（五）通过考场内外串通获取或者试图获取试题内容或答案的；（六）使用具有无线信号接收功能的电子设备，以及具有信息存储、读取功能的电子产品的；（七）考试期间旁窥、交头接耳、打手势做暗号的；2（七）在考场内吸烟、喧哗或者其他影响考试秩序行为的；（八）未在规定座位上答题或者在规定不得离开考场和候考室的时限内，未经允许离开考场和候考室的；（九）擅自进行无关操作或者未按规定进行操作的；（十）抄录有关试题信息的；（十一）考试中擅自离开指定考位，抄袭他人答案或者同意、默许、帮助他人抄袭的；（十二）其他违纪行为的。
四、考试结束后，考试中心审查考试录像，出现以下问题之一的，本次考试作废，所有考生成绩计零分：（一）考试中抓拍照片不清晰完整有效人数超过本次班级考试人数1/3的；（二）考试录像模糊不清，考试时长不足的；（三）未按照规定时间进行考试；（四）未按照规定进行考试录像的；（五）通过录像审查发现的问题，未及时整改到位的；（六）实际操作考试未按照考试标准组织考试的。
五、考生在考试过程中造成设备损坏的，要照价赔偿。
故意损坏设备的，取消其本次考试资格。
六、考生不服从监考人员管理，无理取闹，威胁恐吓监2。
考生违规行为的认定和处理办法
考生违规行为的认定和处理办法国家教育考试违规处理办法（教育部33号令）（摘录）第五条考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；（二）未在规定的座位参加考试的；（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第六条考生违背考试公平、公正原则，在考试过程中有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：（一）携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的；（四）携带具有发送或者接收信息功能的设备的；（五）由他人冒名代替参加考试的；（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；（七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；（八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；（九）其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
第七条教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为：（一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格、加分资格和考试成绩的；（二）评卷过程中被认定为答案雷同的；（三）考场纪律混乱、考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象的；（四）考试工作人员协助实施作弊行为，事后查实的；（五）其他应认定为作弊的行为。
人事考试 违规违纪
人事考试违规违纪
第一章总则
第一条为了规范人事考试行为，维护考试的公平、公正和严肃性，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各类人事考试中的违规违纪行为处理。
第三条人事考试违规违纪行为的处理应当坚持实事求是、依法依规、公平公正的原则。
第二章违规违纪行为的认定
第四条考生有下列行为之一的，认定为违规违纪行为：
（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第三章违规违纪行为的处理
第五条对违规违纪行为，按照情节轻重给予相应的处理，包括警告、取消考试成绩、禁止参加考试一定期限等。
第六条对考生的违规违纪行为，应当及时作出处理决定，并告知考生。
第四章附则
第七条本办法由[制定部门]负责解释。
第八条本办法自发布之日起施行。
专业技术人员考试违纪违规行为处理规定
专业技术人员考试违纪违规行为处理规定是为了维护考试的公平公正和维护考试秩序。
以下是一些常见的处理规定：
1. 暂停参加考试：如发现考生携带通讯工具、纸条、外挂设备等与考试无关的物品进入考场，或在考试过程中使用作弊器具等违规行为，考生将被暂停参加考试，并对其违规行为进行调查和处理。
2. 取消成绩：如考生在考试中出现违规行为，如抄袭、剽窃、替考等行为，考试成绩将被取消，考生将被禁止参加相关考试一段时间。
3. 记入违规记录：违规行为将被记录在个人的违规记录中，如果考生在多次考试中出现违规行为，将会影响其后续报考和晋升的机会。
4. 取消考试资格：如考生涉嫌严重违规行为，如舞弊、作弊器具等，将取消其参加任何考试的资格，并将其违规行为通报相关部门。
5. 法律责任追究：对于严重违规行为，如伪造证件、冒名顶替等行为，将承担法律责任，可能会受到刑事处罚。
需要说明的是，不同考试机构或单位有不同的具体规定和处理方式，以上仅为一般常见的处理规定。
具体的处理规定需要参考相应的考试机构或单位的相关规定。
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专业技术人员考试违纪违规行为处理规定（4篇）
专业技术人员考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为进一步健全专业技术人员考试违纪违规行为处理制度，维护考试的公平、公正、公开原则，切实保障考试的权益，根据国家相关法律法规，结合我国国情和实际，制定本规定。
第二条本规定适用于专业技术人员考试中的违纪违规行为的处理。
第三条专业技术人员考试违纪违规行为，是指考生在考试中以作弊、抄袭、违反考试纪律，或者利用非法手段干扰考试秩序，扰乱考试场所等行为。
第四条考试机构按照本规定，对专业技术人员考试中的违纪违规行为进行处理，根据情节轻重，分为警告、记过、降职、开除等处理方式。
第五条考试机构在处理专业技术人员考试违纪违规行为时，应当严格按照法律法规的规定和程序进行，保证处理的公正、公开。
第二章违纪违规行为和处理措施第六条在考试过程中，考生有下列行为之一的，视情节轻重，采取相应的处理措施：1.抄袭他人答卷、作品等，或者冒用他人身份参加考试的，给予记过处分，并取消本次考试成绩；2.考试过程中使用通讯工具或者其他违反考试纪律行为的，给予警告处分，并取消本次考试成绩；3.考试过程中作弊行为，包括但不限于：携带与考试相关的资料、设备、器材等作弊工具或者参照物，传递答案，以及其他以欺骗方式获取不正当考试成绩等行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分，并取消本次考试成绩；4.在考试场所内扰乱考试秩序，包括但不限于：大声喧哗、强行打开空调等影响其他考生的行为的，给予警告处分，并限制其在一定时间内参加考试；5.伪造、篡改证件、资料等相关信息，或者提供虚假材料以获取考试资格的，给予开除处分，并取消本次考试资格。
第七条在考试过程中，考生有下列行为之一的，视情节轻重，给予相应处理措施，并记入考试档案：1.有严重作弊嫌疑但没有被查实的，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；2.未严格按照考试规定操作的，给予警告处分，并限制在一定时间内参加考试；3.违反考试纪律但不影响考试结果的，给予严重警告处分，并限制在一定时间内参加考试；4.弄虚作假，包括但不限于：伪造证件材料、修改成绩等作假行为的，给予开除处分，并取消本次考试资格；5.其他违反考试纪律的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
面试考生违纪处理规定
面试考生违纪处理规定
一、面试期间，考生有下列情况之一者，属违纪行为，一律取消其考试资格，成绩按零分处理。
1.回答问题时透露涉及本人姓名、工作单位、毕业学校等方面内容的。
2.向其他人透露身份证、笔试准考证、面试通知书和面试抽签顺序号信息的。
3.携带考试复习资料和通讯工具等带有记忆性的电子设备不在规定时间交工作人员集中保管的。
4.其他违纪行为的。
二、面试期间，考生有下列情况之一者，属严重违纪行为，一律取消其考试资格，成绩按零分处理，违纪事实记入诚信档案，5年内不得再报考公务员和事业单位工作人员。
1.伪造证件者。
2.请他人替考的。
3.扰乱考场正常秩序，不服从管理，经教育仍不改正的。
4.面试结束后，直接或间接以各种方式向其他考生传递与面试试题内容有关的信息，经查证属实的。
5.其他严重违纪行为的。
三、不服从工作人员管理，无理取闹，扰乱秩序，威胁他人安全者，交公安部门处理。
四、代人考试者，由考试主管机构根据有关法律规定处理，并记入本人诚信档案。
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浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
为了严肃考试纪律，确保人事考试公平公正，根据人力资源和社会保障部有关规定，结合我省实际，制定本规定。
一、专业技术人员资格考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。
二、公务员录用考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行处理。
三、由人力资源和社会保障部门组织的其他人事考试，按以下规定进行处理。
（一）在考试过程中有下列行为之一的，给予当次该科目考试成绩无效处理：
1.将手机、资料等规定以外的物品带至座位；
2.未用规定的纸、笔作答的；
3.在试卷、答题卡（纸）上填写不符合本人情况信息的；
4.未在规定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的；
5.在答题卡（纸）和准考证上作特殊标记的；
6.在桌椅、文具、肢体上或其它处所，书写有关信息的；
7.违反规定翻阅参考资料的；
8.在考试信号发出前答卷，或考试结束信号发出后继续答卷的；
9.故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场的；
10.其他一般违纪违规行为。
（二）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效的处理：
1.抄袭、协助抄袭的；
2.互相传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸等的；
3.使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的；
4.其他严重违纪违规行为。
（三）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理：
1.持假证件参加考试的；
2.让他人冒名顶替或代替他人参加考试的；
3.利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息的；
4.与工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；
5.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。
（四）恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理。
四、对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员，考试机构可向其所在单位通报、向社会公布其相关信息。
五、不服从监考人员管理，无理取闹，威胁、辱骂、诬陷他人，扰乱考场秩序，影响他人考试的，交公安部门处理。
六、本规定2年内不得参加考试的期限，自发生违纪违规行为之日起，按周年计算。