2017年度职业病防治计划和实施方案
2017年度职业病防治计划与实施方案汇编
2017年度职业病防治计划与实施方案习水县庆华煤矿二〇一七年元月会审栏习水县庆华煤矿职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿2017年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：朱凯副组长：金云灿成员：各部室及施工单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
三、工作目标我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。
（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。
2017年度职业危害防治计划和实施方案
XXXXXXXXXXX有限公司XXXX煤矿职业危害防治计划和实施方案编制单位：XXXX煤矿编制时间：2017年1月2017年度职业危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神，结合我煤矿实际情况，特制定本制度。
一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXX2、继续完善、健全职业卫生管理制度；3、完善、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、完善、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、完善、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。
告知的内容包括：（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；（4）提供职业卫生知识培训教育；（5）提供养老、医疗等社会保险待遇；（6）为职工定期进行职业健康体检。
2017年煤矿职业病危害防治计划和实施方案根据2017新质量标准化标准修改
矿业分公司2017年职业病危害防治工作计划及实施方案矿业分公司职业危害防治办公室XX年X月为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》第十一条和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（总局令第73号）第八条的规定，结合公司实际，特制定矿业分公司2017年职业病危害防治工作计划和实施方案。
一、依据1.国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门要求。
2.针对职业病危害及检查中发现的问题，应采取的改进措施。
3.技术改造、技术引进要求。
4.职工的合理要求。
二、目标及指标（一）职业病危害防治目标预防、控制和消除职业病危害，防止职业病和职业病危害事故的发生。
（二）职业病危害防治指标1、在岗职工新发尘肺病病例（壹期尘肺）年均增长率控制到1%以内，杜绝贰期尘肺的发生。
2、杜绝重大急性职业中毒危害事故的发生，有效减少硫化氢、一氧化碳、氮氧化物等主要急性职业中毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制。
3、煤矿主要负责人、职业卫生管理人员培训率达到100%，存在职业病危害的用人单位劳动者职业卫生培训率达到98%以上。
4、职业病危害项目申报率达到100%。
5、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
6、工作场所职业病危害因素检测评价率达到100%以上，粉尘、毒物、噪声等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
7、可能产生职业病危害的建设项目职业危害预评价率达到100%，职业卫生设计专篇100%、控制效果评价率达到100%。
8、从事接触职业病危害作业劳动者（包括农民工）上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康体检率达到100%。
9、各单位职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高，职业病危害防治监督覆盖率100%。
2017年度职业病防治计划清单与实施方案设计
珙县洛亥二号井煤业有限公司年度职业病防治计划实施方案2017 年 2月16日珙县洛亥二号井煤业有限公司职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定我矿2017年职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤矿持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构组长：张中奎（矿长）副组长：卢王强（总工）、王道波（安全副矿长）、朱汉武（生产副矿长）、周淑均（机电矿长）、黄勇（通风副矿长）成员：各部室及施工单位负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由王道波同志兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
三、工作目标我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
2017年职业病防治计划及实施方案0
XXXX化工股份有限公司2017年度职业病危害防治计划和实施方案1 目的为了加强公司职业健康安全管理工作，改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康安全及合法权益，落实职业病防治的各项措施。
防止事故发生，保障职工及企业生命财产安全，根依据《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关的法律法规，结合公司实际情况，制定2017年职业病危害防止计划和实施方案。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《工作场所职业卫生监督管理规定》3 术语及定义3.1 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
4 目标4.1 发生职业病例为0。
4.2 职业危害告知率达100%。
4.3 职业健康安全教育培训，培训率达100%。
4.4 作业场所警示标识和中文警示标识设置率达95%以上。
5 防治计划与保障措施5.1 健全和完善本公司的职业卫生管理体系，按照安监总局的要求，加强对公司职业卫生工作的管理，逐步完善职业卫生资料和管理台账。
5.2 认真落实好职业卫生培训工作，要确保新员工上岗前接受职业卫生培训，考核合格后方可上岗，老员工全年至少进行两次公司级别的职业卫生培训，平时车间或班组应不定期开展职业卫生培训工作。
5.3 开展多种形式的教育活动普及职业病防治相关的知识，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，使职工逐步掌握职业卫生相关知识。
组织公司全体职工，认真学习有关《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关职业病防治相关的法律法规，提高全体职工对职业病防治工作的重要性。
职业病防治计划和实施方案(样例)
为了做好公司职业病防治工作，促进公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，经公司会议研究决定，特制定职业病防治计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，继续深入贯彻《国家安全监管总局办公厅关于进一步做好职业卫生监管相关工作的通知》安监总厅安健函【2014】161号，《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健【2014】111号文件精神及《集团有限公司职业健康管理制度》的要求，完成各项安全生产工作。
二、工作目标继续深入开展“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，完成各项规章制度和操作规程的整理汇编，形成完整职业卫生管理网络，进一步推动落实职业卫生防治主体责任，明确各级管理部门及人员的职业病防治责任，建立健全职业卫生安全管理长效机制，确保职业危害人身伤亡事故指数为零，杜绝职业病事故的发生。
三、工作任务（1）下发职业病防治计划及实施方案；（2）由安环部负责对新入职员工进行职业并危害告知、告知率达到100%（3）开展安全、职业卫生防治教育培训；（4）每月不定时进行职业卫生检查；（5）职业病危害因素监测；（6）及时采购必需的劳保用品，发放至员工本人；（7）4月份开展煤气泄漏中毒窒息现场处置方案的演练；（8）五月份对在职员工进行职业健康体检；（9）每月不定时对一线员工进行应急器材使用方法的培训；（10）职业卫生宣传周活动；（11）职业病危害因素监测；（12）职业病危害因素年度申报工作；（13）九月份对车间员工召开一次劳保用品意见征求会议；（14）根据计划与实施方案内容开展总结评比工作。
附件2：为进一步加强公司职业病防治工作,规范公司职业病防治工作的管理,扎实推进职业病防治工作的深入开展,努力提高公司职业病防治工作水平,根据《国家安全监管总局办公厅关于进一步做好职业卫生监管相关工作的通知》安监总厅安健函【2014】161号，《集团有限公司2017年度职业病防治计划》文件精神和要求结合公司实际，特制订本方案。
年度职业病防治计划与实施方案
年度职业病防治计划与实施方案年度职业病防治计划与实施方案工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。
4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。
对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ158―2003的要求设置警示标识的中文警示。
（三）个人劳动防护用品1、为保证我矿职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护我矿职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。
综合办公室劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。
2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。
定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。
确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
具体预算由综合办公室劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送供应部，供应部具体负责劳动防护用品的合理库存。
3、根据煤炭企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。
定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。
确保劳动防护费用的足额投入。
4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有煤安标志，提高防尘滤纸配发，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行招标，购置高质量的防尘口罩和滤纸。
该项工作由供销科负责落实。
5、部具体负责日常井下职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。
确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。
6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。
2017年度职业病防治计划与实施方案
XXXXXX有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案一、目的为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治计划和实施方案。
二、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2、按照《职业病防治法》的规定，积极做好生产车间的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：(1)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；(2)提高机械化程度，为机器设备装置消音器；(3)使用密闭设备，减少有毒气体的挥发。
3、根据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1)指定专职安全员为职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案三、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，利用广播和宣传橱窗、标语宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；对新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。
具体措施如下：（1）每月采购必需的劳保用品，发放至员工本人；（2）每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；（3）三月份对车间员工进行安全培训及职业卫生健康培训；（4）一年两次（四月、八月）宣传橱窗、标语等渠道宣传职业病危害及器防护措施；（5）九月份对在职员工进行职业健康体检；（6）每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品情况。
职业病防治计划和实施方案
职业病防治计划和实施方案2017职业病防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》，结合我院实际制定本计划及实施方案，。
1、防治目标(1)力求放射工作场所电离辐射危害因素控制在国家标准允许的范围内，力求不发生放射性职业病;(2)力求不发生各类放射事故。
2、防治措施(1)由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进行职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训，使之增强自我保护意识，并严格遵守操作规程。
(2)放射设备的设置、布局、安装要有法律、法规及标准的要求。
不购买和使用淘汰设备。
(3)配备合格的劳动防护用品，并按时发放有害作业场所岗位津贴。
(4)发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。
(5)制定放射工作场所岗位职责及操作规程。
3、工作安排(1)职业卫生知识培训时间：2013年1月到2月4日内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法规及放射防护有关知识。
小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。
(2)放射工作人员职业性健康检查上岗前：新参加放射工作的人员，必须到相应的卫生服务机构进行体检，体检合格者才能从事放射工作。
在岗期间：离岗时的职业性健康检查时间：4-5月地点：卫生技术服务机构人员：人员名册总结：总结材料入档案备查(3)仪器设备及防护设施的维护根据本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设施进行维护和检修。
(4)有害因素的监测：每季度对本院放射作业场所及工作人员进行监测和评价。
4、经费：开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算(1)培训所需经费;(2)职业性健康体检费;(3)有害因素监测费;(4)劳动防护用品费;(5)仪器设备及防护设施的维护费。
2017职业病防治计划和实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
2017年职业危害防治年度计划
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强煤矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进我矿持续、稳定、健康发展，根据根据《职业病 防治法》、等法律法规要求，煤矿针对职业病防治计划实施以下内容，具体安排如下：
序 号
实施时间
实施内容
防治措施
责任部门
规划目标
对全矿连采队煤机喷雾进行检查，对皮带转载点喷雾保证喷雾完好
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查
安监部 各单位 安监部 各单位
权益得到有效保障。
5
2017年7月
2017年7月20日对机运队队进行在岗员工职业危害培训学习、宣传
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
对运转队皮带转载点喷雾、皮带巷道喷雾进行检查，保证喷雾完好
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查，设立职业危害 告知牌、警示标识和检测结果告知 牌
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
安监部 各单位 安监部 各单位
安监部 各单位
安监部 各单位
自行调整
安监部 各单位
急性职业中毒事故，主要慢性职 业中毒得到有效控制，基本消除 急性职业性放射性疾病。 职业卫生培训率达到100%以上，
工作场所职业病危害告知率和警
3
2017年5月
2017年5月20日对连采二队进行在岗员工职业危害培训学习、宣传
对员工进行岗前和在岗期间职业卫 生培训学习、宣传
对全矿综采队煤机喷雾进行检查，对皮带转载点喷雾保证喷雾完好
职业病预防设施管理，职业病预防 设施日常监督检查
安监部 各单位 安监部 各单位
2017年集团公司职业病防治工作计划
汾西矿业集团公司职业病防治工作二〇一七年工作安排及要点为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规、国家安全生产监督管理总局令第73号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》及新版《煤矿安全规程》职业病危害防治篇的有关要求，进一步落实企业的职业病防治主体责任，预防和消除职业病危害，确保职工生命健康及合法权益。
现结合集团公司实际，将2017年集团公司职业病防治工作安排如下：一、完善职业病防治体系集团公司所属各生产单位必须完善职业病防治领导组织机构，要杜绝无领导、无机构、无管理的违法违规行为，全面建立健全职业病防治责任机制，明确用人单位主要负责人所承担的职业病防治主体责任，加强对职业病防治工作的监督与管理。
1、各存量矿井单位（特别是后勤改革矿井单位）要规范设置职业病防治工作领导组及专职管理机构，明确各部门的职责与分工，配备专职管理人员，全面负责本单位职业病防治日常管理。
2、各区域公司及矿井单位、地面生产单位要全部成立职业病防治工作领导组，设置或明确管理机构，配齐专（兼）职管理人员，强化各部门间的沟通与协作，确保本单位职业病防治管理工作正常开展。
二、强化职业卫生培训效果各生产单位要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局下发的《工作场所职业卫生监督管理规定》，严格执行《国家安监总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》的有关要求，根据重点岗位、重点人群制定培训计划，确定培训学时及培训内容，防止培训流于形式，使其具有针对性及实效性。
重点关注“两类”人员的培训。
一是对上岗前、变更工作岗位或工作内容的劳动者必须进行符合学时的职业卫生培训，未经培训的劳动者一律不准上岗。
二是对矿井主要负责人、分管领导、职业卫生管理人员和接触职业危害作业人员（尤其是科队级以上的A类与B类人员）进行符合学时的职业卫生培训，即主要负责人、分管领导及职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；接触职业危害作业人员初次培训不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
职业病防治计划和实施方案
职业病防治计划和实施方案为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病危害宣传和防治小组研究，制定本职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划依据国家法规、标准和上政府管理部门的指示要求，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2017年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
职业病防治目标如下：1、新发胃病、呼吸道疾病、鼻炎、结膜炎等控制在10%以内；2、劳动者职业卫生培训率达到100%；3、职业病防治监督覆盖率100%；4、劳动者的工伤保险覆盖率100%；二、保障条件1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。
2、公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。
3、公司提供专门的职业病防治的专项资金。
每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
三、职业病防治实施措施1、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，严格按照职业危害管理制度执行。
在条件成熟时委托县有资质的医院为公司开展作业危害防治提供服务。
2、加强各级管理人员宣传教育、培训工作。
加强对各级职业病防治知识培训，深入开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，加强岗前职业卫生培训和在岗期间的培训。
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注：本表由施工单位填写，监理单位、施工单位等各存一份。
表AQ-C16-01（封）职业病防治方案工程名称：万锦新城（一期）编制人：职务（职称）：项目技术负责人审核人：职务（职称）：技术部门负责人审批人：职务（职称）：企业技术负责人施工单位：福建省福新建设工程有限公司一、工程概况:施工单位名称：福建省福新建设工程有限公司建设单位名称：任丘冠信房地产开发有限公司设计单位名称：福建联盛建筑设计院有限公司监理单位名称：福建省建福工程管理有限公司勘察单位名称：河北大地建设科技有限公司质量目标：合格职业病防治计划二、2017年职业健康监护计划职业病防治科负责本公司职工的2017年度职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动若进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并及时完整归档。
负责职业健康监护档案的分类、存档和永久保护。
负责监督职业健康监护工作的开展并对相关部门。
1、执行规则必须严格按照《职业健康监护管理办法》的规定的周期和范围、对作业场所接触职业病危害因素的作业工作进行健康体检。
1）、要与依法取得行政部门批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构鉴定健康检查委托协议，委托公司定期对接触职业病危害因素的作业人员进行健康检查。
2）、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前的健康体检，并将体检结果建档保存。
3）、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行在岗期间定期健康体检，将体检结果建档保存。
4）、工人因各种原因脱离原岗位（退休、调离、解聘）必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
5）、不得以常规体检代替职业健康检查。
2、职业健康体检计划1）、2017年度3月份对接触职业危害因素（粉尘、电离辐射、化学物质、噪声）的在岗期间员工进行全面的职业健康检查。
2）.检查单位按国家规定我公司委托唐山市疾控中心和滦南县疾控中心进行健康检查，检查费用由公司职业卫生专项经费提供。
3）.健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，公司会及时调离该员工原工作岗位并且新岗位所接触的职业病危害因素要与所患职业病或职业禁忌证无关。
3、健康检查结果要如实告知和保密1）、健康检查结果要及时、如实地告知被检查者本人2）、健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄露。
3）.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入公司或项目成本预算中，实施专款专用。
4）、健康监护档案为永久性保存资料，要妥善保管，防止丢失。
5）、职业健康监护档案不得随意外传。
6）、职业本人有借阅、复印共本人健康的权利，公司领导和档案保管人不得拒绝借阅、复印其本人档案。
三、职业症状预防1.中暑的症状及防治（1）主要症状中暑先兆：在高温作业场所劳动一定时间后，出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或有升高。
轻症中暑：除中暑先兆症状加重外，出现面色潮红、大量出汗、脏脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上。
重症中暑：可分为热射病、热痉挛、热衰竭三种。
热射病是指在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，早期大量出汗，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍。
热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛，患者意识清楚，体温一般正常。
热衰竭起病迅速，主要表现为头痛、头晕、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心率紊乱、轻度脱水、体温稍感高或正常。
（2）防治措施：①技术措施：合理设计施工工艺过程，隔绝热源，合理布置和疏散热源，加强通风。
②保健措施：合理安排作息时间，并创造一个合理、舒适、凉爽的休息环境，保证高温作业人员有充分的休息和睡眠；加强营养，供应合适的清凉饮料；加强个人防护；加强职业健康监护，禁止有高温作业禁忌症的作业者从事高温作业。
③组织措施：加强领导和管理，认真贯彻执行防暑措施。
④从业者上岗前应进行体检，在岗期间每年体检一次。
凡查出患有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消耗系统疾病者应禁止或脱离高温作业。
⑤当在高温或烈日下工作一定时间后，出现头晕、出汗、口渴、恶心、胸闷、心悸、乏力等中暑先兆症状时，应当立即到阴凉外休息，并服防暑药品、清凉饮料及防暑药膳万金油、驱风油，预防病情发展。
⑥如果已经发生中暑，应尽快把病人抬到阴凉的地方，解开衣扣和裤带，把上身稍垫高，然后先用温水敷头部及擦全身，后用冰水或井水敷病人头部，或用酒精擦拭全身。
同时给病人扇凉、按摩四肢及皮肤，以促进血液的循环，增加散热能力。
重度中暑应紧急送医院抢救治疗。
2. 一氧化碳中毒症状及防治一氧化碳（CO）是无色、无味、无臭、无刺激性，从感观上难以鉴别的气体。
在生产和生活中含碳化合物燃烧不完全所产生一氧化碳气体，大量吸入一氧化碳气体可发生急性中毒。
（1）一氧化碳中毒症状：最初的症状，可出现头晕、头痛、恶心、呕吐、心悸、乏力、嗜睡等，医学上称为轻度中毒，此时如能及时脱离中毒环境，吸入新鲜空气，症状可迅速缓解。
反应迟钝、除头晕、头痛、恶心、呕吐、心悸、乏力、嗜睡外，可出现面色潮红，口唇呈红色、脉搏增快、昏迷、瞳孔对光反射、角膜反射及腱反射迟纯，呼吸、血压可发生改变，医学上称为中度中毒。
更为严重的为重度中毒。
（2）防治措施：①从业者上岗前应进行体检，在岗期间每年体检一次。
凡查出患有各种中枢神经质性疾病、器质性心血管疾病，应禁止或脱离野外作业。
②加强宿舍防煤气中毒措施的落实与检查；有条件的项目经理部实行宿舍集中供暖。
③如果发生轻度中毒，迅速将患者移离中毒现场到达通风处，松开衣领，注意保暖，密切观察意识状态。
④发生中度、重度中毒者应及时送往医院抢救治疗。
3. 电光性眼炎的症状及防治电光性眼炎也称为紫外线眼伤，是由于受到紫外线过度照射所引起的眼结膜、角膜的损伤。
在进行电焊或气焊时，由于未戴或防护镜或防护面罩使用不当，电焊弧光射出大量的紫外线而引起眼的损伤。
（1）主要症状：眼受到紫外线过度照射后，一般在6～8小时发病症状最初为异物感，继之眼剧痛。
高度眼睑痉挛，怕光、流泪、伴面部烧灼感。
病人面部和眼睑红肿，结膜充血水肿，睑裂部位的角膜上皮有点或片脱落。
受到紫外线照射愈久，脱落的上皮愈多。
由于角膜上皮的脱落，上皮间的神经未梢暴露，这是眼疼痛的原因，以上症状可持续6～8小时，以后逐渐减轻，2～3天完全恢复。
（2）防治措施：①最主要的措施是加强个人防护。
高原烈日下工作要佩戴防护镜和加强屏蔽保护，遵守操作规程，电焊时佩戴防护面罩。
②从业者上岗前应进行体检，在岗期间每年体检一次。
凡检查出患有活动性角膜性疾病，明显的角膜遗留病患者不宜从事有关的接触紫外线幅射作业。
对电光性眼炎患者应送医院治疗。
4. 电焊工尘肺的症状及防治电焊工尘肺是从事电焊的工人长期大量吸入电焊烟尘所引起的一种尘肺。
（1）主要症状：早期无症状或部分病人有食欲不振、恶心、腹胀等消化道症状。
有轻度头痛、头昏、记忆力减退、神经衰弱等症状以及咳嗽、咽干等呼吸道刺激症状。
还可出现气喘、呼吸困难、咳嗽、咯痰、咯血等症状。
可并发肺气肿时，可发生心肺功能不全，如心悸、紫绀、呼吸困难、水肿等。
（2）防治措施：①改善劳动环境，采取机械化、自动化操作及湿式作业，降低粉尘浓度，减少粉尘损害。
②加强工作环境通风除尘，对个人加强劳动保护。
③加强营养及体育锻炼，增强抵抗力。
④定期体检，做到早期发现，早期治疗，并早期脱离致病环境。
5、开挖、凿孔工矽肺病的症状及防治开挖、凿孔工主要是因为长期在从事开挖、凿孔作业中，因岩层的破碎而散发出的游离硅离子或者吸入了颗粒性粉尘导致矽肺病。
（1）主要症状：早期症状主要表现为咳嗽、咯痰由于粉尘刺激和呼吸道炎症而咳嗽，或有反射性咳嗽。
（2）防治措施①改善劳动环境，采取机械化、自动化操作及湿式作业，降低粉尘浓度，减少粉尘损害。
②加强工作环境通风除尘，通风机送风量不得小于国家规定的标准，对个人加强劳动保护。
③加强营养及体育锻炼，增强抵抗力。
④定期体检，做到早期发现，早期治疗，并早期脱离致病环境5. 噪声耳聋的症状及防治职业性噪声耳聋是人们在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性感音听觉损伤。
在生产中，由于机械的转动、撞击、磨擦、气流的排放，运输车辆的运行等产生噪声，长期在噪声污染的环境下工作，早期会出现听力下降或听阚升高，产生听觉疲劳。
在听觉疲劳发生的基础上，继续长期地接触强噪声，听力损失不能完成恢复。
这是由于内耳感音器官受噪声，由功能性改变发展为器质性退行性病变即职业性噪声聋。
（1）主要症状：噪声对人体的主要影响是对听觉系统的影响。
噪声耳聋属于慢性过程，患者初期除主观感觉耳鸣外，无耳聋感觉，交谈及社会活动能正常进行。
随着病情的进展，患者主观感觉语言听力出现障碍，表现出生活交谈中的耳聋现象，即所谓的噪声耳聋。
（2）防治措施：①根据具体情况采取不同的措施，控制和消除噪声源，同时采取吸声源，并采取吸声、消声、隔声和隔振等措施，控制噪声的传播和反射；对生产场所的噪声得不到有效控制或必须在特殊高强度噪声环境工作时，佩戴符合卫生标准的个人防护用品，这是一项有效的预防措施。
②从业者上岗前应进行体检，在岗期间每2年体检一次。
凡查出有耳聋听觉神经系统功能障碍的疾病者，不得从事噪声作业。