设计部管理人员招聘要求

任职条件:

1、城市规划或建筑学本科以上学历；

2、具有较强的方案主创及专业技能，能够作为骨干完成大型项目的方案规划；

3、具有三以上城市规划或建筑设计经验，熟悉国内规划相关规范；

4、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力；

5、担任过团队负责人，具有良好的协调能力，及团队管理能力；

6、注册城市规划师、高级规划师优先考虑。

岗位职责::

1、负责日常的建筑协调、沟通、管理、审核工作，以及建筑设计工作的进度及质量管理；。

2、负责协调本专业与其他部门的工作与落实；

3、参与建筑相关的部分政府对接工作1；

4、协助处理与甲方沟通的相关专业技术问题。

5、负责协调相关公司之间的工作，包括与建筑相关的结构、电、设备设施等；

6、组织图纸会审。

7、提出本专业的设计问题。

8、落实设计变更。

9、参与编制施工招标标准文件，参与和确定工程招投标文件的确定。