企业新闻发言人制度

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企业新闻发言人方案

企业新闻发言人方案一、背景和目的随着企业规模的扩大和影响力的提升，企业需要更加积极地面对媒体和公众，传递企业形象和价值观。

因此，企业新闻发言人制度应运而生，旨在通过专业的新闻发言人，及时、准确、全面地发布企业信息，回应社会关切，树立企业良好形象。

本方案旨在为企业新闻发言人提供制度保障和工作支持。

二、职责与任务1.新闻发言人：负责企业新闻发布工作，包括制定新闻发布策略、组织新闻发布会、撰写新闻稿件、回应媒体和公众关切等。

2.团队成员：包括公关专员、媒体联络员、内容策划员等，负责协助新闻发言人开展工作，提供专业支持。

3.任务包括：收集企业信息，分析媒体和公众关切，制定新闻发布策略，组织新闻发布会和媒体采访，撰写新闻稿件，回应媒体和公众关切等。

三、流程与方法1.制定新闻发布计划：包括发布时间、发布内容、发布渠道等，确保信息及时、准确、全面。

2.收集信息：收集企业动态、业绩、产品、服务等信息，关注行业动态和政策变化。

3.分析媒体和公众关切：分析媒体和公众对企业信息的关注点和需求，制定相应的发布策略。

4.组织新闻发布会和媒体采访：根据需要组织新闻发布会和媒体采访，确保记者能够了解企业最新动态和信息。

5.撰写新闻稿件：根据发布策略和媒体需求，撰写符合要求的新闻稿件，确保信息准确、生动、有吸引力。

6.回应关切：及时回应媒体和公众关切，针对不实信息或误解进行澄清，维护企业形象。

7.利用社交媒体：利用社交媒体平台，发布企业动态、产品信息和服务内容，与粉丝互动，提高企业知名度和美誉度。

四、培训与考核1.培训：定期组织新闻发言人和团队成员的培训，提高专业素养和工作能力，确保发布信息的准确性和及时性。

2.考核：对新闻发言人和团队成员的工作进行考核，确保工作质量和效率。

五、预算与资源需求1.人员费用：招聘专业的新闻发言人和团队成员，支付相应的工资和福利。

2.场地费用：租赁合适的场地用于组织新闻发布会和媒体采访。

3.宣传费用：用于宣传企业信息和活动，提高企业知名度。

5企业新闻发言人制度

企业新闻发言人制度第一章总则第一条为贯彻落实中央、集团公司党组关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据集团《新闻发布管理办法》，结合实际，制定本制度。

第二条新闻发言人是在一定时间内就某一重大事件或时事，约见记者或举办新闻发布会、记者招待会，针对有关问题阐述企业的观点立场，并代表企业回答记者的提问，由企业任命或指定的专职新闻发布人员。

第三条本办法所称新闻发布工作，指企业通过新闻媒体，发布重要信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念的行为及加强与公众沟通的相关工作。

新闻发布工作在党委领导下，由党委宣传部负责统一指导和管理。

第二章新闻发言人第四条新闻发言人包括：（一）固定新闻发言人，指企业任命、固定对外发布新闻的领导班子成员；（二）临时新闻发言人，指根据实际工作需要，经企业主要领导或固定新闻发言人临时指定、授权对外发布信息的个人。

第五条符合本办法第四条所规定的新闻发言人可代表企- 1 -业对外发布信息。

新闻发言人主要职责包括：（一）代表企业对外发布信息。

（二）按照审定的新闻发布内容，审阅新闻稿件，确定宣传口径，向媒体通报信息。

（三）正面、准确、有效地传播公司声音，引导媒体正面宣传、报道公司情况，积极维护公司良好形象和权益。

（四）组织重大新闻宣传报道活动。

（五）做好突发事件新闻舆情处理工作。

第六条企业设固定新闻发言人及联络员，新闻发言人由企业领导班子成员担任，经党委会讨论后正式任命。

联络员由党委宣传部主要负责人担任，负责信息的收集、编排、传递，协助新闻发言人开展工作。

固定新闻发言人及联络员信息要及时报上级党组织备案存档。

第三章新闻发布会第七条新闻发布会主要承担重大事项发布，新闻发布的主要内容包括：（一）企业贯彻落实党的路线、方针、政策，执行国家法律法规的情况。

（二）企业重大决策、重大活动、重要会议、重要规章和文件可公开宣传的内容。

（三）经授权可对外披露的生产经营、改革发展、重大资本- 2 -运作、合资合作、重大项目等所取得的成绩和重点工作进展情况等。

公司新闻发言人制度

公司新闻发言人制度公司新闻发言人制度是指公司设立专门的发言人职位，负责与外界沟通、发布公司的官方声明和回应媒体的采访请求等工作。

以下是一些常见的公司新闻发言人制度的要点：1. 发言人的角色和职责：发言人是公司和媒体之间的桥梁，代表公司向外界传递信息。

他们应具备良好的沟通能力和媒体处理经验，能够准确、及时地回应媒体的问题，维护公司形象和利益。

2. 任命程序：公司通常会通过内部选拔或外部招聘等途径来选拔发言人。

选拔发言人的标准通常包括专业能力、沟通能力、稳定性和保密性等，同时需要与公司高层协商确定。

3. 授权与接触媒体：公司发言人有权利代表公司与媒体进行沟通，并发布公司官方声明。

发言人通过与媒体建立联系和保持良好关系，可以使公司形象更好地传达给公众。

4. 危机管理：发言人在公司面临危机时扮演着重要的角色。

他们需要及时回应媒体的关切，发布危机说明和处理方案，并制定危机公关应对策略，以保护公司声誉和形象。

5. 培训和辅导：公司通常会为发言人提供培训和辅导，以提高其沟通技巧和媒体处理能力。

培训内容包括宣传稿件写作、公众演讲技巧、危机管理等。

6. 内部沟通：发言人与公司内部不同部门之间的沟通也非常重要。

他们需要了解公司的决策和政策，并准确传达给外界，确保内外信息一致。

7. 保密和合规性：发言人需要严守公司的保密制度，确保不泄露公司的重要信息。

同时，他们还需要了解与媒体的沟通应遵守相关的法律法规和公司合规政策。

通过建立健全的新闻发言人制度，公司可以更好地管理与外界的沟通，提升公司形象和声誉，并有效应对危机。

这需要公司高层的支持和配合，以及发言人自身的专业能力和敏锐度。

新闻发言人制度

新闻发言人制度-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1新闻发言人制度1、建立健全的日常工作机制。

主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。

比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织策划新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。

从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。

因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。

目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。

有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。

新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其他人员或外部人士。

因为担任新闻发言人的人员，如果本身在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业发展战略、营销策略等问题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的回答。

2、建立规范的媒介记者档案。

知已知彼，百战不殆。

企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。

这就要求平时要建立起规范的记者档案。

比如要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。

包括哪些记者侧重行业发展的问题，哪些侧重经营管理模式问题，哪些关注企业文化建设问题，哪些提问的角度较偏、刁钻等等。

企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问题，才能够做到有的放矢、有备无患。

3、建立舆情跟踪分析机制。

主要是平时要指定专人收集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报道的信息，对报道内容加以研判分析，为新闻发布和回答记者提问提供参考。

比如记者所报道的内容对企业经营工作有哪些看法正面的有哪些负面的有哪些哪些对企业不利，需要澄清哪些虽然对企业不利，但不宜炒热哪些对企业有利的信息被忽视掉了这些都需要经常性的跟踪和分析。

云南祥鹏航空有限责任公司新闻发言人制度

云南祥鹏航空有限责任公司新闻发言人制度一、总则(一)为建立和规范云南祥鹏航空新闻发布机制和新闻宣传管理流程，提高对外信息发布效率和新闻发布水平，为公司发展营造良好的舆论环境，维护和提高公司整体形象，特制定本规定。

(二)云南祥鹏航空新闻发言人代表公司通过向新闻媒体和社会公众发布公司信息，表明立场，实现公司与新闻媒体和社会公众之间顺畅高效的沟通。

(三)新闻发言人应熟悉企业发展战略与整体情况，具有较强的沟通协调能力，熟悉公关传播工作规律，与新闻媒体保持良好的关系。

二、新闻发言人机构岗位设置(一)综合管理部为新闻发言人的支持机构，下属品牌管理中心为新闻宣传工作小组，负责信息收集，呈报反馈，拟写发布内容与统一口径，公司各部门指定一名新闻宣传协作人员，积极配合新闻宣传工作小组的工作开展。

(二)新闻发言人岗位分设新闻发言人和授权新闻发言人。

综合管理部总经理兼任新闻发言人职务，如因特殊情况，新闻发言人可授权相关人员代为发布信息、回应报道、回复媒体采访。

但发布、回应的口径必须经新闻发言人书面确认，授权新闻发言人不得擅自增删内容。

三、新闻发言人工作职责(一)接受集团新闻宣传机构的业务指导和管理，定期了解公司各部门业务动向，识别项目宣传需求，预判舆论导向，制定相应宣传策略。

(二)代表公司发布新闻信息，回答媒体的询问，阐明公司的立场和观点。

(三)代表公司参与处理突发紧急事件，灵活应对突发事件中的媒体危机，降低负面舆论给公司带来的影响和风险。

(四)根据公司业务发展需要安排新闻媒体对公司领导的采访活动，就特定问题指定授权新闻发言人回答媒体提问。

(五)保持与境内外新闻媒体的良好关系，定期拜访新闻媒体，保持与媒体的有效沟通，建立媒体资源渠道库。

(六)接受新闻发言人相关培训，提高新闻发布的技巧与能力。

(七)制定并完善所在公司的新闻发言人制度。

(八)围绕公司新闻宣传开展工作。

四、新闻发布管理（一）新闻发布内容1.可公布的重大战略决策和发展目标;2.可公布的公司生产经营情况;3.可公布的重大人事变动；4.对公众关注问题的主动引导和澄清;5.对突发事件的快速回应和澄清;6.对新闻媒体有关报道的回应和澄清;7.其它应予新闻发布的事项。

公司发言人管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司发言人行为，提高公司对外沟通和舆论引导能力，树立公司良好形象，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有担任发言人职务的员工。

第三条发言人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司利益，为公司发展营造良好的舆论环境。

第二章发言人职责第四条发言人负责对外发布公司新闻、政策、业务等信息，解释公司立场和观点，协调公司与媒体、公众的关系。

第五条发言人应密切关注公司业务发展动态，及时掌握公司内部信息，确保对外发布信息的准确性和时效性。

第六条发言人应主动与公司相关部门沟通，了解公司发展战略、业务进展和重大决策，确保对外发布信息与公司实际相符。

第七条发言人应积极参与公司组织的各类培训，提高自身的沟通能力、应变能力和业务素质。

第三章发言人选拔与培训第八条发言人由公司根据实际工作需要选拔产生，选拔条件如下：（一）具有良好的政治素质和职业道德，热爱公司，有较强的责任心和使命感；（二）具备较强的沟通能力和表达能力，熟悉新闻宣传规律；（三）熟悉公司业务，具备一定的政策法规知识；（四）形象气质佳，具备良好的公众形象。

第九条公司定期对发言人进行培训，内容包括：（一）新闻宣传政策法规；（二）公司业务知识；（三）沟通技巧与应变能力；（四）舆情监测与分析。

第四章发言人行为规范第十条发言人应遵守以下行为规范：（一）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司形象；（二）如实发布公司信息，不得捏造、歪曲事实；（三）尊重媒体和公众，耐心解答提问，不得恶意攻击、诽谤他人；（四）注意保密，不得泄露公司内部敏感信息；（五）在工作中遇到困难或问题，应及时向公司领导汇报，不得擅自对外表态。

第五章考核与奖惩第十一条公司对发言人进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作业绩；（三）沟通能力；（四）业务素质。

第十二条对考核优秀的发言人，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的发言人，公司视情节给予警告、记过等处分。

新闻发言人制度

XX有限公司新闻发言人制度第一章总则第一条为适应建立现代企业的需要，规范对外新闻发布行为，增强公司信息披露的透明度，营造良好的舆论环境，树立诚信、务实、负责的企业形象，依据有关法律法规并结合我公司实际，制定本制度。

第二条新闻发言人是在董事会的授权范围内，代表有限公司向外界发布信息的工作人员。

第三条行政综合部作为公司新闻宣传的归口管理部门，是新闻发言人的办事机构，负责办理新闻发布的组织工作。

第二章新闻发言人第四条新闻发言人基本素质（一）有较强的企业责任感，思想上、行动上与董事会保持高度一致；（二）胸怀全局，熟悉公司工作运转程序，掌握政策和工作实情；（三）有较强的逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力；（四）有较强的组织纪律观念，严于律己，忠于职守。

第五条新闻发言人工作要求（一）坚持原则，坚持程序，按法律法规和制度办事；（二）维护有限公司的利益和形象；（三）着装整洁，举止大方，善于应对，不亢不卑；（四）除确定的发布主题外，其他未经许可的内容，不得自行发布；（五）不得自行决定接受媒体采访。

第六条新闻发言人设立新闻发言人由董事会指定人员担任。

第七条新闻发言人的主要职责（一）在授权范围内，依据确定的主题发布相关信息；（二）主持新闻发布会，在授权范围内回答记者提问；（三）接受媒体采访；（四）加强与其他部门的联系与沟通，及时、准确、全面地掌握信息。

第三章新闻发布第八条新闻发布的主要内容（一）公司重大经营方案、政策措施的出台及背景、主要内容和相关问题的说明，以及实施情况的通报；（二）对社会公众关注的涉及公司工作的重点、热点和焦点问题的解决意见和工作措施；（三）公司重大工作部署、重大业务活动的进展情况；（四）公司经营管理成果等方面的最新信息披露；（五）对突发事件和危机事件的解释和说明；（六）新业务、新产品的市场推介；（七）回应社会和媒体的评论；（八）其他需要对外发布的事项。

第九条发布方案审批新闻发布方案由行政综合部负责拟定，主要包括：发布内容、形式、时间、地点、主持人、列席人名单，邀请的媒体记者名单、提问和回答预案、参与筹备的部门及职责分工等。

商会新闻发言人制度范本

商会新闻发言人制度范本一、指导思想为进一步加强与社会公众的沟通，充分尊重和保障会员的知情权、参与权和监督权，维护商会新闻发布的严肃性和权威性，传播商会正能量、提升行业影响力，特制定新闻发言人制度。

二、新闻发言人的设置经商会理事会决议通过，商会新闻发言人为秘书长。

三、新闻发言人的主要职责1. 协助配合政府的新闻发言人机构做好新闻发布工作。

为政府新闻发布会提供新闻信息和相关资料。

根据政府授权，积极参与相关的新闻发布会。

2. 根据有关规定或授权，负责组织事件现场新闻报道工作，包括向记者介绍情况、为记者提供必要采访条件等。

3. 负责新闻材料准备、信息传递、联络沟通等工作。

4. 突发事件和需要第一时间应对的事件，新闻发言人应及时报告、即时发布，掌握话语主动权。

四、新闻发布的主要内容1. 商会组织的重要工作、重大活动的筹备、进展和成效。

2. 媒体和公众普遍关注，涉及商会的突发事件、社会热点问题，以及需要对新闻媒体报道进行回应和澄清的事项。

3. 需要发布的其他事项。

五、新闻发布的主要形式1. 召开新闻发布会。

根据发布内容的需要，主动设置议题，召开有针对性的新闻发布会。

2. 举行新闻通报会。

对影响较大的事项和活动，新闻发言人可以举行新闻通报会，向媒体通报有关情况。

3. 提供书面采访。

六、新闻发言人的选拔和培训1. 新闻发言人应具备较高的政治素养、政策理论水平、较强语言表达和沟通能力。

2. 新闻发言人应熟悉商会相关情况，包括商会的历史、宗旨、业务范围等。

3. 新闻发言人应接受定期的培训，提高其在新闻发布、危机公关等方面的能力。

七、新闻发言人的考核和评估1. 商会应定期对新闻发言人的工作进行考核和评估，确保其能够履行职责。

2. 商会应根据新闻发言人的工作表现，提供相应的激励措施，以提高工作积极性。

八、新闻发言人的保密和纪律要求1. 新闻发言人应遵守商会保密规定，不得泄露商会内部敏感信息。

2. 新闻发言人应遵守商会纪律要求，不得以个人名义对外发布信息。

新闻发言人制度

新闻发言人制度随着社会的进步和媒体的发展，新闻发言人制度逐渐成为现代社会不可或缺的一部分。

新闻发言人作为企事业单位与外界沟通的桥梁，承担着向媒体和公众传达信息的重要职责。

本文就新闻发言人制度进行探讨，包括其定义、运行机制、职责以及存在的问题和发展趋势。

定义新闻发言人是指企事业单位选派的专门负责向外界传递信息、回答问题和进行解释的代表。

他们具备电视台、广播和网络媒体等渠道的应对能力，可以代表企事业单位在外界沟通中行使其权威、主张和利益。

新闻发言人制度是一种组织管理制度，一般为企事业单位制定的一套新闻传播规则和流程。

其目的是为了保障企事业单位在外界信息交流中的知情权和表达权，促进企事业单位与外界的良好沟通和合作。

运行机制新闻发言人制度常常包括以下几个方面：1. 新闻发言人的选派和职责企事业单位应挑选具备优秀口才、应对能力和公关意识的员工担任新闻发言人，为其制定职责和具体任务，如撰写新闻稿件、组织发布会以及应对突发事件等。

2. 新闻传播流程企事业单位应建立负责新闻传播的机构，规定流程，明确引导企事业单位与媒体、公众的互动关系。

新闻传播流程一般包括信息公开、对媒体的策略安排、应对历史问题、突发事件的处理等。

3. 危机公关预案企事业单位应在新闻发言人制度中制定危机公关预案，明确危机沟通的流程和方式，准确有效地对外表达和传递重要信息，防止意外事故和信息泄漏。

4. 朝野关系新闻发言人制度将企事业单位与政府部门和其他机构之间的关系联系在一起，涉及朝野关系的一系列问题，如与有关部门联系、专业技术讲座、信息交流和研讨等。

职责新闻发言人制度的核心是新闻发言人的职责。

新闻发言人应该拥有以下基本职责：1. 代表企事业单位与外界沟通新闻发言人是企事业单位与外界沟通的重要代表，对媒体和公众传递的信息应该准确清晰。

2. 策划并组织新闻发布会新闻发布会是新闻发言人最为熟悉的职责之一，他们应该对发布会安排、流程和内容进行策划和组织，并且及时回应与发布相关联的问题。

()企业新闻发言人制度

()企业新闻发言人制度1. 背景2. 目的新闻发言人制度的目的是确保公司在与外界媒体进行沟通和信息公开时能够保持一致、积极和专业。

该制度旨在确保公司传递的信息准确、清晰，并遵循相关法律法规和商业道德规范。

3. 职责和权限3.1 新闻发言人新闻发言人是公司向媒体和公众传递消息的主要代表。

新闻发言人的主要职责包括：- 代表公司向媒体发表正式声明；- 回答媒体的采访请求；- 解答与公司相关的媒体问题；- 协调与媒体的关系，维护公司的声誉；- 指导和协助公司各部门在与媒体沟通时的表达和行为准则。

新闻发言人应具备良好的沟通能力、丰富的公司知识和业务背景，并且能够独立思考并应对媒体的挑战。

3.2 其他员工除新闻发言人外，公司其他员工也可能需要与媒体进行沟通。

在这种情况下，员工应当：- 避免私自接受媒体采访，将采访请求转交给新闻发言人处理；- 在媒体沟通中保持一致的信息传递和表达方式；- 遵循公司制定的媒体沟通准则和行为准则。

4. 发言流程发言人在与媒体进行沟通时，应遵循以下流程：- 接受媒体的采访请求，了解采访的目的和主题；- 实施必要的信息收集和准备工作，确保给出准确和完整的回应；- 在回答媒体提问时保持冷静和专业；- 避免透露敏感信息和商业机密；- 如果遇到无法回答的问题，应坦诚地说明原因，并承诺尽快提供答案；- 在信息公开之前，与相关部门和领导层进行充分的沟通和协商；- 更新公司的新闻发布渠道和媒体联系人。

5. 媒体关系管理新闻发言人在履行职责的同时，也应积极管理公司与媒体的关系。

具体做法包括：- 建立并维护与各媒体机构的联络人；- 定期组织与媒体的沟通和交流活动；- 及时回复媒体的关注和咨询；- 在公司发生重大事件或危机时，积极与媒体合作，提供相关信息并加以解释。

6. 培训和评估公司应为新闻发言人提供必要的培训和支持，以提升其沟通和应对媒体的能力。

此外，公司还应对新闻发言人的表现进行定期评估，以确保其工作的质量和效果。

商会新闻发言人制度

商会新闻发言人制度一、制度概述商会新闻发言人制度是指商会为加强与媒体及公众沟通，及时、准确、全面地传递商会工作动态、政策解读、行业资讯等信息，设立专门的新闻发言人，负责商会新闻发布工作的制度。

二、设立目的1. 加强商会与媒体、公众的沟通与联系，提高商会形象和知名度。

2. 及时传递商会工作动态、政策解读、行业资讯等信息，促进商会会员间的交流与合作。

3. 维护商会会员的合法权益，为企业提供政策咨询和信息服务。

4. 增强商会的公信力和影响力，推动商会工作的持续发展。

三、新闻发言人任职条件1. 具有较高的政治觉悟和政策水平，熟悉商会工作，具有较强的责任心和使命感。

2. 具备良好的沟通能力、表达能力、应变能力和组织协调能力。

3. 具备较强的文字功底，能够独立撰写新闻稿件、报告等材料。

4. 熟悉新闻传播规律，了解媒体需求，具备一定的媒体资源。

5. 诚实守信，严守保密制度，维护商会及会员的利益。

四、新闻发言人的职责与权限1. 负责商会新闻发布工作的统筹、协调和组织实施。

2. 参与商会重要会议和活动，收集、整理、编撰相关新闻信息。

3. 负责商会新闻稿件的审核、发布及媒体对接工作。

4. 组织开展商会政策解读、行业分析等专题宣传活动。

5. 负责商会与媒体的沟通与联络，处理媒体咨询、采访等工作。

6. 根据商会工作需要，组织新闻发布会、媒体吹风会等各类宣传活动。

7. 负责商会新闻宣传工作的总结、评估和改进。

五、新闻发言人的选拔与培训1. 新闻发言人由商会秘书长办公会研究决定，可由商会秘书处工作人员担任，也可面向社会公开招聘。

2. 新闻发言人应接受专业培训，提高政策水平、业务能力、沟通技巧等方面的素质。

3. 新闻发言人应定期参加政策解读、业务培训等活动，不断提升自身能力。

六、制度保障1. 商会应为新闻发言人提供必要的工作条件和支持，保障新闻发布工作的顺利开展。

2. 商会应建立完善的信息收集、整理、传递机制，确保新闻发布的及时、准确、全面。

《新闻发言人制度》doc资料

《新闻发言人制度》新闻发言人制度第一章总则第一条为加强公司对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司系统新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及国家电网公司有关要求，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”的原则，按照“权威及时、准确、灵活”的要求开展工作。

第三条新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。

第二章工作职责第四条公司新闻发言人由品牌市场部总监担任，代表公司对外发布新闻。

第五条新闻发言人主要职责：（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作；（二）审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；（三）主持新闻发布会；（四）代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。

第六条新闻发布工作实行归口管理。

公司品牌市场部为新闻发布工作的归口管理部门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。

第七条品牌市场部的主要职责：（一）研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；（二）梳理内部工作情况，就本单位相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；（三）组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；（四）做好新闻发布的会务工作；（五）协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道（六）跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；（七）完成上一级新闻发布归口管理部门交办的工作；（八）完成本公司新闻发言人交办的其他工作。

第八条总部相关部门（战略发展部、业务部、产品部、行政人事部）主要职责：（一）提供专业背景资料，协助品牌市场部起草新闻发言稿；（二）参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；（四）根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。

集团公司新闻发言人制度

中国*股份有限公司
新闻发言人制度
第一章总则
第一条为加强公司对外宣传和沟通管理，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司系统新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及公司章程的规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”的原则，按照“权威、及时、准确、灵活”的要求开展工作。

第三条新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司和投资者合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。

第二章工作职责
第四条公司新闻发言人由分管公司宣传工作的总经理室成员担任，代表公司对外发布新闻。

集团新闻发言人制度

集团新闻发言人制度本文将介绍集团新闻发言人制度的定义、作用以及如何建立和运作该制度。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《集团新闻发言人制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《集团新闻发言人制度》篇1一、定义集团新闻发言人制度是指在集团内部设立专门的新闻发言人，代表集团对外发布新闻、回应社会关切、解答疑问的一种制度。

新闻发言人通常由集团公关部门或负责公关的高管担任，主要负责与媒体、政府、客户等外部机构沟通，维护集团形象和声誉。

二、作用1. 提高集团知名度和美誉度：通过新闻发言人定期发布集团的新闻和动态，可以提高集团的知名度和美誉度，让更多的人了解和认识集团。

2. 增强集团公信力和信任感：新闻发言人可以及时回应社会关切，解答疑问，让公众对集团产生信任感，提高集团的公信力。

3. 维护集团形象和声誉：新闻发言人可以准确、及时地发布信息，避免信息泄露和误导，维护集团形象和声誉。

4. 促进集团与外部机构沟通：新闻发言人可以加强集团与媒体、政府、客户等外部机构的沟通，促进合作和共赢。

三、建立和运作1. 设立新闻发言人：集团应设立专门的新闻发言人，由公关部门或负责公关的高管担任。

新闻发言人需要具备良好的沟通能力、语言表达能力和新闻敏感度。

2. 制定新闻发布制度：集团应制定新闻发布制度，明确新闻发布的范围、流程、审核程序等，确保新闻发布的准确、及时、权威。

3. 建立新闻发布渠道：集团应建立畅通的新闻发布渠道，包括与媒体的沟通、社交媒体的运营等，以便及时向公众发布新闻和信息。

4. 培训新闻发言人：集团应定期对新闻发言人进行培训，提高其新闻敏感度、沟通能力、语言表达能力等，以便更好地履行职责。

5. 监督和评估：集团应建立对新闻发言人制度的监督和评估机制，定期对新闻发布效果进行评估和反馈，不断完善和优化制度。

四、结论集团新闻发言人制度是现代企业公关管理的重要组成部分，对提高集团知名度、增强公信力、维护形象和声誉、促进外部沟通等方面具有重要作用。

燃气有限公司新闻发言人制度(试行)

XXXX燃气有限公司新闻发言人制度（试行）第一章总则第一条为进一步规范集团新闻发布工作，加强对外宣传沟通，营造良好舆论环境，制定本制度。

第二条本制度适用于集团总部和各级权属公司。

第二章新闻发言人工作体系第三条集团总部、各级权属公司分别设新闻发言人一名，由领导班子成员担任。

如遇突发事件等特殊情况，可根据需要临时指定新闻发言人，在授权范围内对外发布新闻。

各级权属公司新闻发言人名单报集团公司备案。

第四条新闻发言人应具备较高的政治素质和政策理论水平，熟悉本公司全面情况，准确把握宣传口径，具有良好的表达沟通和临场应变能力。

第五条新闻发言人主要职责：（一）协调、指导新闻发布筹备、实施工作。

（二）审核新闻发布建议、新闻发布内容，确定宣传口径。

（三）组织召开新闻发布活动。

（四）代表本公司对外发布新闻、声明和有关重要信息。

（五）配合上级单位做好舆论引导和新闻发布工作。

第六条新闻发言人只对本公司职权或授权范围内的事情发表言论，不得越权发言，不得随意发表个人观点。

第七条集团战略研究室是集团新闻发布归口管理部门，协助集团总部新闻发言人开展工作，指导权属公司做好新闻发布工作。

各权属公司应明确新闻发布归口管理部门，协助本公司新闻发言人开展工作。

第八条新闻发布归口管理部门主要职责：（一）研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清事实或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息。

（二）组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，起草新闻发言稿，做好新闻发布的相关工作。

（三）协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关媒体采访报道。

（四）跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，及时向新闻发言人反馈信息，提出工作建议。

第九章集团总部各部室设新闻联络人一名，负责提出新闻发布需求及协助做好相关新闻发布工作。

第十条各公司应重视新闻发言人队伍建设，提供必要的培训。

新闻发言人要注重和加强学习，提升自身综合素质和工作能力。

神华集团公司新闻发言人制度(试行)

神华集团公司新闻发言人制度（试行）第一章总则第一条为加强神华集团有限责任公司（以下简称集团公司）对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司系统新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国资委关于《中央企业新闻发布工作指引》，制定本制度。

第二条新闻发布工作是新闻发言人代表神华集团，以新闻发布会等形式，通过新闻媒体等渠道发布集团公司重要信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播神华价值理念等相关工作。

第三条新闻发布工作的指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的工作方针，服务集团改革发展稳定大局，全面真实展示集团公司形象，切实提高集团公司突发事件新闻处置能力，营造良好舆论环境。

第四条新闻发布工作的任务目标。

围绕集团公司中心工作开展新闻发布，增强透明度，提高集团公司的社会认知度和舆论美誉度；宣传报道集团公司生产经营等情况，对内提高员工的认同感和忠诚度，增强集团公司的凝聚力；针对突发事件或不实报道，及时发布真实信息，解疑释惑，最大限度减小不良影响，维护集团公司形象。

在集团公司及子（分）公司建立健全新闻发言人制度，设立新闻发言人，逐步实现新闻发布工作制度化、规范化和常态化，提高新闻宣传和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性。

第五条新闻发布的工作原则：（一）程序规范，按章发布。

新闻发布必须经过本企业允许,发布内容要符合国家法律法规及相关政策,不泄露机密。

（二）有序管理，统一口径。

加强新闻发布工作的管理，明确新闻发布归口管理工作的机构、人员和职责，建立新闻发布工作的管理制度和工作流程，按照统一口径发布，确保一个声音对外。

（三）及时准确，以我为主。

坚持做到信息真实，数据准确，确保新闻发布的权威性。

加强策划，做好舆情监测和预警，在第一时间发布信息，掌握话语主动权。

（四）公开透明，服务公众。

尊重公众知情权，依法合规，实事求是，不得隐瞒和欺骗，提高服务公众的能力和水平。