新锦成-提高就业能力(一)课后习题答案

新锦成创就业指导考试参考答案

1交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A. (2)(3)(4)B. (1)(2)(4)C. (1)(3)(4)D. (1)(2)(3)正确答案:D2大学期间的自我要求，决定了我们未来收获成功的大小。

下面关于人才、庸才、废才的陈述中，错误的是：A. 自觉自省、自律自强、自我认同，是铸造人才的有效途径B. 大学四年的自怨自艾、自暴自弃、自我否定，只会成长出未来的废才C. 对自身缺乏严格的要求与标准，时而努力、时而懈怠，更多是惶惶度日的同学，未来更有可能成为庸才D. 金无足赤人无完人，时常自暴自弃没有目标，不会妨碍我们顺利成长为人才正确答案:C3职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案:D4目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:B5一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A6青年领袖就是指青年中的领导。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B7大学学习主要是自主学习。

关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C8很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。

新锦成创就业指导考试参考答案

1 交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A. (2)(3)(4)B. (1)(2)(4)C. (1)(3)(4)D. (1)(2)(3)正确答案:D2 大学期间的自我要求，决定了我们未来收获成功的大小。

下面关于人才、庸才、废才的陈述中，错误的是：A. 自觉自省、自律自强、自我认同，是铸造人才的有效途径B. 大学四年的自怨自艾、自暴自弃、自我否定，只会成长出未来的废才C. 对自身缺乏严格的要求与标准，时而努力、时而懈怠，更多是惶惶度日的同学，未来更有可能成为庸才D. 金无足赤人无完人，时常自暴自弃没有目标，不会妨碍我们顺利成长为人才正确答案:C3 职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案:D4 目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:B5 一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A6 青年领袖就是指青年中的领导。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B7 大学学习主要是自主学习。

关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C8 很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。

新锦成就业指考试参考答案

1近年来受经济大萧条的影响，预计今后一段很长时间内，中国零售业将保持停滞或倒退状态。

该说法A. 正确B. 错误正确答案:B2近年来，我国国内管理咨询市场潜力巨大，如，1999年的市场渗透率为4.1%，2008年则上升至58.1%。

据上所述，市场渗透率的计算公式为：A. 市场渗透率=某年上市公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量B. 市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年上市公司总数C. 市场渗透率=某年创建公司总数/至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量D. 市场渗透率=至某年所有接受过管理咨询服务的上市公司数量/某年创建公司总数正确答案:B3通信行业所需要的创新能力不包括：A. 技术模式的创新B. 经营模式的创新C. 业务模式的创新D. 应用模式的创新正确答案:B4一些娱乐媒体在采访时经常出现混淆影片与制作人的闹剧，这反映出采访者亟待提升的信息搜集能力。

请选择出最为有名的国外影视网站：（1）IMDb（互联网电影资料库）（2）豆瓣网（3）烂番茄（4）红米饭A. （1）（3）B. （1）（4）C. （2）（4）D. （2）（3）正确答案:A5作为一名职业媒体人，我们需要具备的素质应该有：（1）浓厚的热情（2）专业的态度（3）大胆的想象（4）客观的判断A. （1）（2）（3）B. （2）（3）（4）C. （1）（3）（4）D. （1）（2）（4）正确答案:D6下列有关经营管理人才的陈述中，错误的是：A. 从狭义上讲，媒体经营管理人员的主要职责是广告、发行、市场开发、品牌运营、活动策划等B. 广义上讲，媒体运营人员还需负责与该媒体相关产业的运营、市场开发等C. 媒体经营管理人员应有超强的意志品质与坚韧的忍耐精神D. 媒体的经营管理人员并不需要创新精神正确答案:D7创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创新成果。

关于实践和创新的关系，下列说法正确的是：A. 实践能够检验和发展创新，一些重大的创新目标，往往要经过实践的反复检验，才最终确立和完善B. 只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新C. 人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增长创新才干D. 以上说法都正确正确答案:D8通信行业的优势不包括：A. 技术型行业B. 薪酬水平较高C. 抗风险能力较强D. 市场竞争比较激烈正确答案:D9良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。

就业指导新锦成网课考试答案

客观题(共30题,每题2分)1以下有关中国通信产业发展的说法中，有误的是：A. 1994年，中国联通公司成立B. 1999年，中国移动公司成立C. 2001年，中国铁通公司成立D. 上个世纪90年代，联通公司在成立之初就开始进行手机业务正确答案:Dx2有效的沟通应该具有：A. 明确性——发送者有责任发出明确的信息B. 易于理解的语言——必须是接收者能理解的C. 易于理解的方式——用简练的语言告诉他D. 以上的说法都正确正确答案:D√3职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。

A. 社会B. 企业C. 家庭D. 个人正确答案:B√4任何行业的发展，都包含了一定的优势与劣势。

下面选项中，属于通信行业劣势的有：（1）行业进入要求高（2）市场竞争比较激烈（3）需要丰富的行业经验（4）行业已经非常成熟（5）处于转型时期（6）行业发展稳定A. （1）（3）（5）B. （2）（4）（6）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（3）（4）（5）正确答案:Dx5社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。

关于社会适应性所包含的心理指标，下列说法中正确的是：A. 包含气质、性格、应激能力等B. 包含人脉、经济、应激能力等C. 包含人格、威望、沟通能力等D. 包含家庭、社会关系、交际能力等正确答案:Ax6近年来受经济大萧条的影响，预计今后一段很长时间内，中国零售业将保持停滞或倒退状态。

该说法A. 正确B. 错误正确答案:B√7为了应对中国经济转型及资本市场快速发展的需要，证券行业的市场化、专业化、国际化方向将会成为主流发展趋势，下面有关证券行业未来发展趋势的说法中，错误的是：A. 传统零售经纪业务要向财富管理方向转变B. 要从战略上重视提高为机构投资者提供全能服务的能力C. 投行业务要从以承销项目为主导向综合金融服务方向转变D. 创新自营和交易业务不会成为证券公司未来重要的利润增长点正确答案:D√8不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力（2）学习能力（3）随波逐流的适应能力（4）研发能力（5）不拘小节、忽视细节的能力（6）创新能力（7）永不服输的能力A. （2）（4）（6）（7）B. （1）（2）（4）（5）C. （3）（5）D. 以上所有选项正确答案:C√9逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。

新锦成网课答案就业指导考试参考答案

1成功不是超越别人，而是每天进步一点点，逐步实现每一个小目标、中目标、大目标，坚持做最优秀的、最幸福的自己。

你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√2因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己工作者角色的扮演情况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与职业角色之间的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√3大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案:Ax4职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是A. 十年左右B. 两年以上十年以下C. 一年以上两年以下D. 一年以内正确答案:A√5（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案:A√6生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案:A√7独自一人在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养自己的兴趣（2）多给家人打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习一门外国语言A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√8小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。

你认为他这种做法：A. 正确B. 错误正确答案:B√9以下不是影响职业规划的职业因素的是：A. 职业要求B. 职业回报C. 职业分类D. 职业兴趣正确答案:Dx10影响生涯规划的外在因素不包括：A. 个人的就业意愿B. 就业机会多寡C. 经济的兴衰D. 职业结构的变迁正确答案:A√11每个人的潜能都是无限的，在设定人生目标时，应该坚持越多越好的原则。

新锦成答案新优质文档

搜集就业信息
（一）课后习题
CDDBA C
1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？
A、所属行业
B、招聘职位
C、公司所在街区位置
D、公司业务情况
2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称
A、(2)(3)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
3、关于就业信息，以下说法错误的是：
A、就业信息是职业决策的前提
B、就业信息是调整职业目标的参考
C、信息越及时，求职越有主动权
D、信息越多，求职盲目性越大
4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：
A、正确
B、错误
5、以下不属于就业形势与政策信息的是：
A、招聘岗位的人才要求
B、国家有关经济发展的规划
C、与自己求职方向相关的产业发展状况
D、有关就业与人才的政策、法规
6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：
A、公司发展历史和潜力
B、员工数量
C、行业发展状况
D、管理风格和组织文化
搜集就业信息（二）课后习题
DBADA
1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？
A、实习
B、微博。

新锦成创就业指导考试参考答案

1交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A. (2)(3)(4)B. (1)(2)(4)C. (1)(3)(4)D. (1)(2)(3)正确答案:D2大学期间的自我要求，决定了我们未来收获成功的大小。

下面关于人才、庸才、废才的陈述中，错误的是：A. 自觉自省、自律自强、自我认同，是铸造人才的有效途径B. 大学四年的自怨自艾、自暴自弃、自我否定，只会成长出未来的废才C. 对自身缺乏严格的要求与标准，时而努力、时而懈怠，更多是惶惶度日的同学，未来更有可能成为庸才D. 金无足赤人无完人，时常自暴自弃没有目标，不会妨碍我们顺利成长为人才正确答案:C3职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案:D4目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:B5一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A6青年领袖就是指青年中的领导。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B7大学学习主要是自主学习。

关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C8很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。

新锦成答案

搜集就业信息（一）课后习题CDDBAC1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)3、关于就业信息，以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时，求职越有主动权D、信息越多，求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息（二）课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。

你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会(2)实习、兼职、社团(3)传统大众媒介(4)中介机构A、(1)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。

你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息（三）课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息（四）课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

网课答案新锦成就业指导考试答案

客观题(共30题,每题2分)1学习的最终目的是________。

A. 获得知识B. 提升学历C. 打发时光D. 实现理论与实践的结合正确答案:D√2刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。

一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。

可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。

在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。

谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。

毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。

表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。

你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚D. 以上都不对正确答案:Cx3将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：A. 舒伯B. 金斯伯格C. 沙特尔D. 格林豪斯正确答案:Ax4目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。

你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√5能力和学习同样重要，我们在大学期间既要重视能力提升，又要坚持刻苦学习。

该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√6工作的价值就在于赚取劳动报酬，满足自身的生活所需。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√7大学生要广泛地建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够对以后的工作产生很大的影响。

下列选项中，能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库（3）用惊喜和感动创造人脉忠诚（4）用二八原理经营人脉资源（5）友情投资宜走长线（6）结交落难英雄A. （1）（2）（4）（5）B. （1）（3）（5）（6）C. （2）（3）（4）（5）（6）D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案:D√8大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。

新锦成答案

搜集就业信息一课后习题CDDBA C1、以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息：1单位规模 2岗位职责 3福利待遇 4单位全称A、23B、123C、234D、12343、关于就业信息,以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时,求职越有主动权D、信息越多,求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败;你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时,需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息二课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一;你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：1毕业生供需见面会、人才招聘会 2实习、兼职、社团 3传统大众媒介 4中介机构A、13B、123C、234D、12345、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径;你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息三课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集,下列表述哪一项正确：A、搜集信息时,应该优先关注热门行业,因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多,不应该相信C、求职信息具有时效性,了解相关信息之后应该迅速行动,且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中,我们可以建立自己的求职资料库,常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息四课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递,说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象;那么,撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是：A、内容以简洁为原则,尽量在一页纸内完成B、外观格式要整洁,给人一目了然的感觉C、开篇就要提出重点,并进行反复强调D、不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误3、在大学生的求职路上,经常会碰见骗子公司和非法中介机构;你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做以下选项中错误的是：A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照B、找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘D、如果中介在收取职业介绍费后消失,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉4、求职简历的内容不需要具备：A、针对性B、重要性C、夸张性D、真实性5、发送简历要具有针对性,范围要缩小;你认为该说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧一课后习题DC1、简历要呈现给招聘者的信息不包括：A、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么2、有关简历撰写的原则,下列说法错误的是：A、简历撰写要准确专业,多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要,简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装,即使有不属实的地方也没关系,招聘者不会知道D、简历要简单精炼,篇幅不要超过两页简历撰写与面试技巧二课后习题DABB1、下列关于简历的投递,说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、投递简历时,不要只看职位名称,更要关注岗位描述中的用人标准;你认为这种说法：A、正确B、错误3、关于简历和求职信的制作和投递,以下做法不正确的是：A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信B、一份简历投递同一公司的多个职位C、扩大发送简历的范围D、向企业询问简历投递结果4、撰写简历时,为了突出自己的能力和丰富的经验,要把曾经做过的所有相关事情都写上;你认为这种说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧三课后习题BCCBD1、面试过程中,以下哪种做法是不对的：A、提前15分钟到达面试地点B、接到对方名片后,在名片上写备忘事情C、进入正式面试的房间前不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才进入D、用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头2、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配,下列说法错误的是：A、着装要合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐B、衣着服饰要投雇主所好C、要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象D、服饰要适应应聘职位工作的需要3、关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是：A、头发要整齐、利落B、淡妆最佳C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋D、首饰不应太多4、关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是：A、要穿西装及素色衬衫B、要穿白色袜子,不可着深色袜子C、头发要整齐,不要遮挡脸部D、要扣好衣服扣子5、关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是：A、先握手,再问候B、伸出左手握手C、天冷可戴着手套握手D、握手时注视对方,不要旁顾他人他物简历撰写与面试技巧四课后习题DBBAC BADAB CA1、在参加面试之前,什么细节是我们必须要考虑到的：A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解,要尽量具体,包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等B、确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间C、给自己鼓劲,树立胜利的信心D、以上细节都要考虑2、在“无领导小组讨论”中,下列做法不当的是：A、有自己的观点和见解,即使与其他人的观点相同,也应该举出自己的论据进行补充B、在与其他人观点不同时,据理力争,即使气氛搞僵也是值得的C、当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听D、讨论中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静3、无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力4、无领导小组讨论面试中,考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是：A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点5、有一种面试,它通过给一组考生一段时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质;这种面试方式是：A、非结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论面试D、结构化面试6、面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素;关于面试中的应答技巧,下列表述错误的是：A、说话时要用字准确,简洁明了,语调温和,收放自如B、在对答时,如果认为自己的见解绝对有理,就不用害怕,就要坚持到底C、身体语言的使用要不温不火,切忌过分夸张D、面对较难回答的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于承认自己的不足正确7、面试通常在你认为开始之前已经开始,在你认为结束之时并未结束;你认为这种说法：A、正确B、错误8、参加面试前要做哪些准备：①调整心态②了解应聘单位③准备相关材料④回顾知识技能⑤角色模拟练习A、②③⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤9、面试过程中,以下哪种战术是合适的A、积极回答问题B、与面试官“套近乎”C、主动打探薪酬福利D、假扮自己很完美10、关于不分配角色的无领导小组讨论,以下哪种说法是错误的A、所有人一起在规定时间内完成一项任务B、每个参与者的讨论材料是不一样的C、参与人数一般是4-8人D、所有人的目标是一致的11、关于无领导小组讨论,以下说法正确的是：A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见B、讨论遇到分歧时,就用投票的方式解决C、讨论中应尽量发表观点,意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩D、小组成员的发言顺序是指定的12、以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面A、兴趣爱好B、组织协调能力C、沟通、说服能力D、自信心、职业表现心理调适一课后习题CBCDA D1、是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上;A、自负B、自觉C、自信D、自省2、关于“压力”对人所产生的影响,下列说法错误的是：A、压力对人的影响既有积极的一面,也有消极的一面B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态,这样能够产生更大的成就C、正确对待压力,常常会把压力转化成动力D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响3、面临就业困境的时候,有的毕业生呈现出一些不良的心态;下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：A、简历造假B、眼高手低C、沉着应对D、怨天尤人4、下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现A、抱着“车到山前必有路”的信念B、认为学校应当对毕业生就业负责C、相信父母可以给自己“通路子”D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃5、下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B、不敢对自己能胜任的工作说“行”C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势D、总认为自己水平差,不敢去尝试6、小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校,在学校也担任过学生会、各种社团的干部;她认为自己各方面条件都很优秀,不会没有好的归宿,哪个单位能录用她都是其荣幸;小t的这种表现属于：A、自卑B、依赖C、攀比D、自负心理调适二课后习题DAAD1、面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态;下列做法中合理的是：A、对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败B、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,适当降低期望值C、灵活调整专业方向,不死抱着专业不放D、以上做法都合理2、有关求职过程中应该具有的心理状态,以下组合正确的是：1懒散 2自信 3自傲 4主动A、24B、23C、14D、133、求职过程中,压力与焦虑无处不在,将焦虑转化为行动,是减少心理焦虑的有效方法之一,同时还能提高能力和职业素质;你认为该说法：A、正确B、错误4、以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法：A、身体疗法B、理性情绪疗法C、自我暗示法D、任意宣泄法就业权益保护一课后习题AADBC CCBDA1、劳动合同法规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;”A、80%B、70%C、60%D、50%2、以下属于劳动合同必须具备的内容的是：A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇3、以下关于试用期的规定,表述最正确的是：A、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C、试用期包含在劳动合同期限内D、以上都正确4、劳动合同法规定,建立劳动关系,订立书面劳动合同;A、可以B、应当C、自愿D、无须5、是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同;A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证6、全国普通高等学校毕业生就业协议书的主体包括：A、学校、学生、国家主管就业的部门B、家长、学生、学校C、学生、学校、用人单位D、学校、就业部门、家长7、关于毕业生就业协议书,以下说法错误的是：A、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的,任何一方都不得将自己的意思强加给另一方C、就业协议书不是劳动合同,因此不受法律制约D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围8、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用,包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;你认为该说法：A、正确B、错误9、就业协议书,是在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式;A、毕业生B、用人单位、毕业生C、学校、毕业生D、毕业生、用人单位、学校10、就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生,包括高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生;你认为该说法：A、正确B、错误就业权益保护二课后习题DDD1、在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益;关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是：A、熟悉和了解有关法律及规定,自觉提高个人法律意识B、遵循市场规则,预防侵害自身合法权益的事件发生C、要签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用D、以上说法都正确2、出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括：A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决3、毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情;这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗;下列做法中,你认为错误的是：A、找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质B、投简历前,可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性C、对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上D、国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的培训费,毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕从学生到职业人的过渡一课后习题DABCA1、步入职场后,我们的身份由学生转变为职业人,周围的环境与肩负的任务也随之发生了显着变化;下面关于学生与职业人差别的陈述中,错误的是：A、责任、权利等均发生了质变B、学校与职场的规范明显不同,前者宽松,后者严格C、学校与职场的评价标准略有不同,前者单一,后者多元D、学校主要获取知识,职场主要运用知识,两者在内容上没有本质差异2、人的本质是社会关系的总和,若没有良好的人际关系,那我们每个人都很难获得成功;你认为该观点：A、正确B、错误3、刚刚毕业进入公司,由于对环境、同事等都不是十分熟悉,所以我们应保持沉默,只要做好自己的本职工作就行,不用主动去接近同事,刻意建立良好的人际关系;你认为该陈述：A、正确B、错误4、观念意识的转变是促使职场新人顺利适应新环境的第一步,下列观念中,正确的是：A、把老板当做老师B、把公司当做学校C、职场的首要原则是“利益至上”D、把同事当同学5、不同职场环境的特点存在很大不同,稳定程度最高的是政府机关,压力较大的是私企与外企,同样,薪资报酬最可观的也是外企;该陈述：A、正确B、错误从学生到职业人的过渡二课后习题DADDB1、高效实现从学生到职业人角色转变的方法不包括：A、主动学习,在工作中掌握大量的新知识B、积极积累自己的人力资本C、主动发送能力信号,让同事、领导较快认识到自己的与众不同D、默默耕耘,从不反思自我,也不过问结果2、难以被人模仿且发送及时的能力信号,才是良好的能力信号;你认为该观点：A、正确B、错误3、面临新的环境,我们需要做的是：1主动学习2积累自己的人力资本3主动发送能力信号,克服信息不对称A、12B、13C、23D、1234、在工作中遇到困难时,值得提倡的解决方法有：1态度积极2认真负责3不断坚持4必要时寻求帮助A、14B、23C、234D、12345、信息时代的自学途径很多,不管遇到什么问题,我们都可以选择“百度”等自行寻求答案,这样既不会打扰到同事们的正常工作,还能大幅提升自我的工作能力;你认为该观点：从学生到职业人的过渡三课后习题ABDC1、我们在进行职业生涯规划时,不能过于孤立,应该努力与从事行业、未来老板、人力资本等实现匹配;该观点：A、正确B、错误2、人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本;其中,_______是指运用于特定企业与岗位的资本;A、普通人力资本B、特殊人力资本C、心理资本D、物质资本3、以下关于职业生涯规划的陈述中,错误的是：A、职业生涯规划越早越好B、我们应该时刻关注对行业、产业、所在单位及其老板的分析C、我们应时刻关注对自身的分析D、生涯规划不需要基于行业、岗位等信息的判断4、一个好汉三个帮,这句话告诉________的重要意义;A、物质资本B、心理资本C、社会资本D、无形资本工作中应注意的因素一课后习题BDDAB1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值会体现在你的底薪上,但有效期只有6个月,要想在我这里发展,就必须学会‘充电’;”根据这段材料,你认为以下说法正确的是：A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观D、以上说法都不对2、关于如何培养职场中的创新意识,以下说法错误的是：A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升4、职业成功的影响因素因发展路线不同而不同;你认为这种说法：A、正确B、错误5、在分工越来越细致的当今社会,营销是由专职的营销人员负责的工作,与企业其他员工没有关系;你认为这种说法：工作中应注意的因素二课后习题BABBA1、作为职场新人,下列做法不当的是：A、注意个人形象,不但要具有内在的涵养与文化素质,也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情,什么事情要敢做敢当,要敢于挑战权威,尽快树立自己的威信C、顺应风格,不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同D、找准立场,作为新人应该谦虚,发表观点时也不要过于强调自己的观点,多站在别人的立场上考虑问题2、作为一个职场新人,在新的环境中与人沟通出现问题时,下列哪一种做法是错误的A、利用自己的经验分析信息、说服他人B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息,做出反馈3、工作中,下列哪一种沟通方式适用于正式沟通A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方工作中应注意的因素三课后习题DABBC BDA1、从事一定职业的人都要有职业道德,职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展;关于职业道德,下列说法正确的是：A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确2、关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当A、①②⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤3、PDCA方法是一种有效的工作方法;下列哪一项不属于PDCA的内容A、DoD、Check4、在工作中,为了免受不道德行为的侵犯,我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己;你认为这种说法：A、正确B、错误5、下列表述中,不属于良好的职业态度的是：A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假6、重要但并不紧急的工作,可以不列入优先完成的行列中;你认为这一说法：A、正确B、错误7、良好计划的益处包括哪些：1可充分调配有效资源,发挥最大效能 2可预测问题,防患于未然 3便于与其他人沟通,帮助他人了解事情的进展 4协助评估目标的可行性 5便于建立优先顺序,避免浪费或资源过度使用A、2345B、1245C、1235D、123458、以下哪一项不是有效管理时间的方法：A、自己承担所有工作,避免分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划,今日事,今日毕。

新锦成2019级职前教育课后答案

新锦成2019级职前教育课后答案1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)3、关于就业信息，以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时，求职越有主动权D、信息越多，求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息（二）课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。

你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统大众媒介 (4)中介机构A、(1)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。

你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息（三）课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息（四）课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

新锦成答案

搜集就业信息（一）课后习题CDDBA C1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模 (2)岗位职责 (3)福利待遇 (4)单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)3、关于就业信息，以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时，求职越有主动权D、信息越多，求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。

你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息（二）课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。

你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会 (2)实习、兼职、社团 (3)传统大众媒介 (4)中介机构A、(1)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。

你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息（三）课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息（四）课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递，说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

新锦成答案

搜集就业信息一课后习题CDDBA C1、以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点A、所属行业B、招聘职位C、公司所在街区位置D、公司业务情况2、求职者在搜集招聘岗位信息时,需要了解以下哪些信息：1单位规模 2岗位职责 3福利待遇 4单位全称A、23B、123C、234D、12343、关于就业信息,以下说法错误的是：A、就业信息是职业决策的前提B、就业信息是调整职业目标的参考C、信息越及时,求职越有主动权D、信息越多,求职盲目性越大4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败;你认为该说法：A、正确B、错误5、以下不属于就业形势与政策信息的是：A、招聘岗位的人才要求B、国家有关经济发展的规划C、与自己求职方向相关的产业发展状况D、有关就业与人才的政策、法规6、搜集就业信息时,需要了解的招聘单位信息不包括：A、公司发展历史和潜力B、员工数量C、行业发展状况D、管理风格和组织文化搜集就业信息二课后习题DBADA1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道A、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议2、搜集就业信息的原则不包括：A、针对性B、保密性C、时效性D、系统性3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一;你认为该说法：A、正确B、错误4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：1毕业生供需见面会、人才招聘会 2实习、兼职、社团 3传统大众媒介 4中介机构A、13B、123C、234D、12345、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径;你认为这种说法：A、正确B、错误搜集就业信息三课后习题DDBA1、关于就业信息的搜集,下列表述哪一项正确：A、搜集信息时,应该优先关注热门行业,因为热门行业有前途B、网络信息夸张和虚假的太多,不应该相信C、求职信息具有时效性,了解相关信息之后应该迅速行动,且不要和同学分享D、以上说法都不对2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法A、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划4、在挖掘职业机会的过程中,我们可以建立自己的求职资料库,常用的资料分类方法不包括：A、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类搜集就业信息四课后习题DCBCB1、下列关于简历的投递,说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象;那么,撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是：A、内容以简洁为原则,尽量在一页纸内完成B、外观格式要整洁,给人一目了然的感觉C、开篇就要提出重点,并进行反复强调D、不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误3、在大学生的求职路上,经常会碰见骗子公司和非法中介机构;你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做以下选项中错误的是：A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照B、找岗位一定要与企业面对面,不要采用网络联系的方式C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘D、如果中介在收取职业介绍费后消失,可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉4、求职简历的内容不需要具备：A、针对性B、重要性C、夸张性D、真实性5、发送简历要具有针对性,范围要缩小;你认为该说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧一课后习题DC1、简历要呈现给招聘者的信息不包括：A、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么2、有关简历撰写的原则,下列说法错误的是：A、简历撰写要准确专业,多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要,简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装,即使有不属实的地方也没关系,招聘者不会知道D、简历要简单精炼,篇幅不要超过两页简历撰写与面试技巧二课后习题DABB1、下列关于简历的投递,说法错误的是：A、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式2、投递简历时,不要只看职位名称,更要关注岗位描述中的用人标准;你认为这种说法：A、正确B、错误3、关于简历和求职信的制作和投递,以下做法不正确的是：A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信B、一份简历投递同一公司的多个职位C、扩大发送简历的范围D、向企业询问简历投递结果4、撰写简历时,为了突出自己的能力和丰富的经验,要把曾经做过的所有相关事情都写上;你认为这种说法：A、正确B、错误简历撰写与面试技巧三课后习题BCCBD1、面试过程中,以下哪种做法是不对的：A、提前15分钟到达面试地点B、接到对方名片后,在名片上写备忘事情C、进入正式面试的房间前不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才进入D、用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头2、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配,下列说法错误的是：A、着装要合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐B、衣着服饰要投雇主所好C、要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象D、服饰要适应应聘职位工作的需要3、关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是：A、头发要整齐、利落B、淡妆最佳C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋D、首饰不应太多4、关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是：A、要穿西装及素色衬衫B、要穿白色袜子,不可着深色袜子C、头发要整齐,不要遮挡脸部D、要扣好衣服扣子5、关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是：A、先握手,再问候B、伸出左手握手C、天冷可戴着手套握手D、握手时注视对方,不要旁顾他人他物简历撰写与面试技巧四课后习题DBBAC BADAB CA1、在参加面试之前,什么细节是我们必须要考虑到的：A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解,要尽量具体,包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等B、确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间C、给自己鼓劲,树立胜利的信心D、以上细节都要考虑2、在“无领导小组讨论”中,下列做法不当的是：A、有自己的观点和见解,即使与其他人的观点相同,也应该举出自己的论据进行补充B、在与其他人观点不同时,据理力争,即使气氛搞僵也是值得的C、当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听D、讨论中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静3、无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力4、无领导小组讨论面试中,考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是：A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力B、分析能力、语言表达能力以及说服力等C、思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点5、有一种面试,它通过给一组考生一段时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质;这种面试方式是：A、非结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论面试D、结构化面试6、面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素;关于面试中的应答技巧,下列表述错误的是：A、说话时要用字准确,简洁明了,语调温和,收放自如B、在对答时,如果认为自己的见解绝对有理,就不用害怕,就要坚持到底C、身体语言的使用要不温不火,切忌过分夸张D、面对较难回答的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于承认自己的不足正确7、面试通常在你认为开始之前已经开始,在你认为结束之时并未结束;你认为这种说法：A、正确B、错误8、参加面试前要做哪些准备：①调整心态②了解应聘单位③准备相关材料④回顾知识技能⑤角色模拟练习A、②③⑤B、①③④⑤C、①②③④D、①②③④⑤9、面试过程中,以下哪种战术是合适的A、积极回答问题B、与面试官“套近乎”C、主动打探薪酬福利D、假扮自己很完美10、关于不分配角色的无领导小组讨论,以下哪种说法是错误的A、所有人一起在规定时间内完成一项任务B、每个参与者的讨论材料是不一样的C、参与人数一般是4-8人D、所有人的目标是一致的11、关于无领导小组讨论,以下说法正确的是：A、讨论中没有必要使小组成员达成一致意见B、讨论遇到分歧时,就用投票的方式解决C、讨论中应尽量发表观点,意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩D、小组成员的发言顺序是指定的12、以下哪项不属于无领导小组讨论所考察的方面A、兴趣爱好B、组织协调能力C、沟通、说服能力D、自信心、职业表现心理调适一课后习题CBCDA D1、是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在发现自己的力量并正确估量的基础上;A、自负B、自觉C、自信D、自省2、关于“压力”对人所产生的影响,下列说法错误的是：A、压力对人的影响既有积极的一面,也有消极的一面B、最佳的生活和工作状态就是无压力状态,这样能够产生更大的成就C、正确对待压力,常常会把压力转化成动力D、过大的压力可以对人的健康产生消极的影响3、面临就业困境的时候,有的毕业生呈现出一些不良的心态;下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：A、简历造假B、眼高手低C、沉着应对D、怨天尤人4、下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现A、抱着“车到山前必有路”的信念B、认为学校应当对毕业生就业负责C、相信父母可以给自己“通路子”D、害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃5、下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现A、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B、不敢对自己能胜任的工作说“行”C、应聘中不敢在用人单位面前展示优势D、总认为自己水平差,不敢去尝试6、小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校,在学校也担任过学生会、各种社团的干部;她认为自己各方面条件都很优秀,不会没有好的归宿,哪个单位能录用她都是其荣幸;小t的这种表现属于：A、自卑B、依赖C、攀比D、自负心理调适二课后习题DAAD1、面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态;下列做法中合理的是：A、对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败B、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,适当降低期望值C、灵活调整专业方向,不死抱着专业不放D、以上做法都合理2、有关求职过程中应该具有的心理状态,以下组合正确的是：1懒散 2自信 3自傲 4主动A、24B、23C、14D、133、求职过程中,压力与焦虑无处不在,将焦虑转化为行动,是减少心理焦虑的有效方法之一,同时还能提高能力和职业素质;你认为该说法：A、正确B、错误4、以下哪项不是求职过程中心理调适的正确方法：A、身体疗法B、理性情绪疗法C、自我暗示法D、任意宣泄法就业权益保护一课后习题AADBC CCBDA1、劳动合同法规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;”A、80%B、70%C、60%D、50%2、以下属于劳动合同必须具备的内容的是：A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇3、以下关于试用期的规定,表述最正确的是：A、劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C、试用期包含在劳动合同期限内D、以上都正确4、劳动合同法规定,建立劳动关系,订立书面劳动合同;A、可以B、应当C、自愿D、无须5、是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同;A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证6、全国普通高等学校毕业生就业协议书的主体包括：A、学校、学生、国家主管就业的部门B、家长、学生、学校C、学生、学校、用人单位D、学校、就业部门、家长7、关于毕业生就业协议书,以下说法错误的是：A、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的,任何一方都不得将自己的意思强加给另一方C、就业协议书不是劳动合同,因此不受法律制约D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范围8、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金的数额为用人单位提供的全部培训费用,包括服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;你认为该说法：A、正确B、错误9、就业协议书,是在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式;A、毕业生B、用人单位、毕业生C、学校、毕业生D、毕业生、用人单位、学校10、就业协议书只适用于国家计划内统招非定向的毕业生,包括高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生;你认为该说法：A、正确B、错误就业权益保护二课后习题DDD1、在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益;关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是：A、熟悉和了解有关法律及规定,自觉提高个人法律意识B、遵循市场规则,预防侵害自身合法权益的事件发生C、要签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用D、以上说法都正确2、出现劳动纠纷或者劳动争议时,大学生可以采用的解决途径不包括：A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决3、毕业生就业享有诸多就业权益,但在就业过程中往往会出现一些损害毕业生权益的事情;这就要求毕业生在求职过程中一定要提高警惕,擦亮眼睛,防止被骗;下列做法中,你认为错误的是：A、找工作时,一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质B、投简历前,可以通过网络、自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性C、对自己的一些个人信息做好必要的保护,尤其是在网络上D、国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用,但可以向应聘者收取适当的培训费,毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕从学生到职业人的过渡一课后习题DABCA1、步入职场后,我们的身份由学生转变为职业人,周围的环境与肩负的任务也随之发生了显着变化;下面关于学生与职业人差别的陈述中,错误的是：A、责任、权利等均发生了质变B、学校与职场的规范明显不同,前者宽松,后者严格C、学校与职场的评价标准略有不同,前者单一,后者多元D、学校主要获取知识,职场主要运用知识,两者在内容上没有本质差异2、人的本质是社会关系的总和,若没有良好的人际关系,那我们每个人都很难获得成功;你认为该观点：A、正确B、错误3、刚刚毕业进入公司,由于对环境、同事等都不是十分熟悉,所以我们应保持沉默,只要做好自己的本职工作就行,不用主动去接近同事,刻意建立良好的人际关系;你认为该陈述：A、正确B、错误4、观念意识的转变是促使职场新人顺利适应新环境的第一步,下列观念中,正确的是：A、把老板当做老师B、把公司当做学校C、职场的首要原则是“利益至上”D、把同事当同学5、不同职场环境的特点存在很大不同,稳定程度最高的是政府机关,压力较大的是私企与外企,同样,薪资报酬最可观的也是外企;该陈述：A、正确B、错误从学生到职业人的过渡二课后习题DADDB1、高效实现从学生到职业人角色转变的方法不包括：A、主动学习,在工作中掌握大量的新知识B、积极积累自己的人力资本C、主动发送能力信号,让同事、领导较快认识到自己的与众不同D、默默耕耘,从不反思自我,也不过问结果2、难以被人模仿且发送及时的能力信号,才是良好的能力信号;你认为该观点：A、正确B、错误3、面临新的环境,我们需要做的是：1主动学习2积累自己的人力资本3主动发送能力信号,克服信息不对称A、12B、13C、23D、1234、在工作中遇到困难时,值得提倡的解决方法有：1态度积极2认真负责3不断坚持4必要时寻求帮助A、14B、23C、234D、12345、信息时代的自学途径很多,不管遇到什么问题,我们都可以选择“百度”等自行寻求答案,这样既不会打扰到同事们的正常工作,还能大幅提升自我的工作能力;你认为该观点：A、正确B、错误从学生到职业人的过渡三课后习题ABDC1、我们在进行职业生涯规划时,不能过于孤立,应该努力与从事行业、未来老板、人力资本等实现匹配;该观点：A、正确B、错误2、人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本;其中,_______是指运用于特定企业与岗位的资本;A、普通人力资本B、特殊人力资本C、心理资本D、物质资本3、以下关于职业生涯规划的陈述中,错误的是：A、职业生涯规划越早越好B、我们应该时刻关注对行业、产业、所在单位及其老板的分析C、我们应时刻关注对自身的分析D、生涯规划不需要基于行业、岗位等信息的判断4、一个好汉三个帮,这句话告诉________的重要意义;A、物质资本B、心理资本C、社会资本D、无形资本工作中应注意的因素一课后习题BDDAB1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值会体现在你的底薪上,但有效期只有6个月,要想在我这里发展,就必须学会‘充电’;”根据这段材料,你认为以下说法正确的是：A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观D、以上说法都不对2、关于如何培养职场中的创新意识,以下说法错误的是：A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升4、职业成功的影响因素因发展路线不同而不同;你认为这种说法：A、正确B、错误5、在分工越来越细致的当今社会,营销是由专职的营销人员负责的工作,与企业其他员工没有关系;你认为这种说法：A、正确B、错误工作中应注意的因素二课后习题BABBA1、作为职场新人,下列做法不当的是：A、注意个人形象,不但要具有内在的涵养与文化素质,也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情,什么事情要敢做敢当,要敢于挑战权威,尽快树立自己的威信C、顺应风格,不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同D、找准立场,作为新人应该谦虚,发表观点时也不要过于强调自己的观点,多站在别人的立场上考虑问题2、作为一个职场新人,在新的环境中与人沟通出现问题时,下列哪一种做法是错误的A、利用自己的经验分析信息、说服他人B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息,做出反馈3、工作中,下列哪一种沟通方式适用于正式沟通A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方工作中应注意的因素三课后习题DABBC BDA1、从事一定职业的人都要有职业道德,职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展;关于职业道德,下列说法正确的是：A、职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确2、关于职场成功的忌讳,选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力,有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当A、①②⑥B、③⑥⑧C、④⑤⑦D、②③⑤3、PDCA方法是一种有效的工作方法;下列哪一项不属于PDCA的内容A、DoB、AgainC、PlanD、Check4、在工作中,为了免受不道德行为的侵犯,我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己;你认为这种说法：A、正确B、错误5、下列表述中,不属于良好的职业态度的是：A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假6、重要但并不紧急的工作,可以不列入优先完成的行列中;你认为这一说法：A、正确B、错误7、良好计划的益处包括哪些：1可充分调配有效资源,发挥最大效能 2可预测问题,防患于未然 3便于与其他人沟通,帮助他人了解事情的进展 4协助评估目标的可行性 5便于建立优先顺序,避免浪费或资源过度使用A、2345B、1245C、1235D、123458、以下哪一项不是有效管理时间的方法：A、自己承担所有工作,避免分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划,今日事,今日毕。

新锦成网课答案就业指导考试参考答案

新锦成⽹课答案就业指导考试参考答案1成功不是超越别⼈，⽽是每天进步⼀点点，逐步实现每⼀个⼩⽬标、中⽬标、⼤⽬标，坚持做最优秀的、最幸福的⾃⼰。

你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√2因为职业⽣涯规划与⽣涯规划不同，所以在进⾏职业⽣涯规划时，只需要考虑⾃⼰⼯作者⾓⾊的扮演情况，⽽不需要考虑如何扮演好其他的⼈⽣⾓⾊，以及这些⾓⾊与职业⾓⾊之间的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√3⼤学学位论⽂答辩结束⾄离校前两周的⽣涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能⼒提升训练B. 进⼀步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届⼤学⽣就业相关政策及相关程序D. 结合⾃⼰的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业⼈之间的差距正确答案:Ax4职业⽣涯发展的长期⽬标所覆盖的时间是A. ⼗年左右B. 两年以上⼗年以下C. ⼀年以上两年以下D. ⼀年以内正确答案:A√5（）指的是⼤学⽣在职业问题上的⼼理活动，是⾃我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对⾃⼰现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业⽬标正确答案:A√6⽣涯是以个⼈事业⾓⾊的发展为主轴，也包括了其他与⼯作相关的⾓⾊，包括学⽣、⼦⼥、⽗母、公民等涵盖⼈⽣整体发展的各个层⾯的各种⾓⾊。

这体现了⽣涯的什么特性？A. 综合性B. 终⾝性C. 发展性D. 独特性正确答案:A√7独⾃⼀⼈在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养⾃⼰的兴趣（2）多给家⼈打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习⼀门外国语⾔A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√8⼩明在⼤四上学期找到⼀家企业实习，实习过程中他对⼯作中不懂的地⽅不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会⽤到这些知识。

锦城职业生涯规划课后习题答案

锦城职业生涯规划课后习题答案在锦城职业生涯规划这门课程中，课后习题是帮助我们巩固知识、深化理解、探索自我职业道路的重要环节。

下面，我将为您详细呈现这些课后习题的答案。

首先，关于自我认知方面的习题。

我们需要清晰地了解自己的兴趣、性格、能力和价值观。

兴趣是我们从事某项工作的动力源泉，比如我对绘画有着浓厚的兴趣，那么可能在与艺术设计相关的职业中更容易获得满足感。

性格决定了我们在工作中的行为方式和与人相处的模式，比如性格外向、善于沟通的人可能更适合从事销售、公关等需要与人频繁交流的工作。

能力则是我们完成工作任务的保障，比如具备较强逻辑思维和数据分析能力的人，在金融、数据分析等领域可能更具优势。

而价值观则影响着我们对职业的选择和在职业中的决策，例如重视工作与生活平衡的人，可能会更倾向选择工作时间相对稳定、压力较小的职业。

在职业探索的习题中，我们要了解不同职业的工作内容、发展前景、薪资待遇以及所需的技能和知识。

以医生这个职业为例，其工作内容不仅包括诊断病情、制定治疗方案，还需要与患者及其家属进行良好的沟通。

发展前景方面，随着人们对健康的重视，医疗行业的需求持续增长。

薪资待遇因地区、医院级别和个人职称等因素有所差异。

成为一名医生需要具备扎实的医学专业知识、临床实践技能以及高度的责任心和职业道德。

在职业目标设定的习题里，要明确短期、中期和长期的职业目标。

短期目标可以是在一年内掌握某项工作技能，获得相关证书；中期目标比如在三到五年内晋升到某个职位或者在专业领域取得一定的成绩；长期目标可能是在十年后成为行业的专家或者创办自己的企业。

例如，如果我想成为一名软件工程师，短期目标可以是熟练掌握一种编程语言，中期目标是参与重要项目的开发，长期目标是成为技术总监或者创办一家有影响力的科技公司。

在职业发展策略的习题中，我们需要制定实现职业目标的具体步骤。

这包括学习计划、实践经验积累、人际关系建立等方面。

比如为了实现成为软件工程师的目标，学习计划可以是参加专业培训课程、阅读相关书籍和论文；实践经验积累可以通过参与开源项目、实习等方式；人际关系建立则可以通过参加行业会议、加入技术社区等途径。

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程（必修）心理调适（一）课后习题完成！6题正确，0题错误重做1.（）是一种精神优势，它不怕困难，相信你能克服困难。

这是基于发现自己的力量和能力正确估量的基础上。

a、自负B，自我意识C，自信D，内省正确2.关于“压力”对人的影响，以下说法是错误的：a、压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面b、生活和工作的最佳状态是没有压力的状态，它可以产生更大的成就C.正确对待压力，并经常将压力转化为动力D.过度的压力会对人们的健康产生负面影响正确3.面对就业困难，一些毕业生表现出一些不良心态。

以下哪一项不是差劲的毕业生心态的反应：a、简历欺诈B，高尚但低调C，冷静回应D，抱怨正确4.以下哪项不是求职过程中心理依赖的表现？a、抱着“车到山前必有路”的信念b、认为学校应当对毕业生就业负责c、相信父母可以给自己“通路子”d、因为害怕被拒绝和失败而逃跑正确5.以下哪项不是求职过程中自卑感的表现？a、认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”b、不敢对自己能胜任的工作说“行”c、应聘中不敢在用人单位面前展示优势d、总认为自己水平差，不敢去尝试对的6、小t当年以省前几名的身份进入如今的这所高校，在学校也担任过学生会、各种社团的干部。

她认为自己各方面条件都很好，不会有一个好家。

她很荣幸能雇佣任何单位。

小t的这种表现属于：a、自卑b、依赖c、攀比d、自负对的心理调适（二）课后习题完成！4题正确，0题错误重做1.面对日益严峻的就业压力，毕业生在求职时应合理调整心理状态。

以下做法中合理的是：a、认清当前就业形势，做好挫折准备，乐观看待工作失败b、在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值c、灵活调整专业方向，不死抱着专业不放d、以上做法都合理对的2、有关求职过程中应该具有的心理状态，以下组合正确的是：(1)懒散(2)自信(3)自傲(4)忙碌的a、(2)(4)b、(2)(3)c、(1)(4)d、(1)(3)对的3、求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一、同时，它还可以提高能力和职业素质。

新锦成-提高就业能力(一)课后习题答案

最新锦程教育就业指导样题答案

新锦成创就业指导考试参考答案

新锦成创就业指导考试参考答案

新锦成就业指考试参考答案

就业指导新锦成网课考试答案

新锦成网课答案就业指导考试参考答案

新锦成答案 新 优质文档

新锦成创就业指导考试参考答案

新锦成答案

网课答案新锦成就业指导考试答案

新锦成答案

新锦成2019级职前教育课后答案

新锦成答案

新锦成答案

新锦成网课答案就业指导考试参考答案

锦城职业生涯规划课后习题答案

新锦程《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)

新锦成答案新优质文档