安全教育培训记录表72453
安全教育培训记录表
4、《河南省安全生产条例》
5、《建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准》
二、讲解并发放项目部《安全生产奖罚条例》、《项目部安全管理及检查制度》及项目部安全保卫管理等各项规章制度
三、工程概况
四、组织观看“建筑工程安全录像”。
五、做入场安全教育答卷。
六、讲解外施队负责人、班组长安全责任制。
安全教育培训记录表
培训主题
安全教育
培训对象及人数
培训时间
地点
项目部会议室
主持人：
教育内容：
本次入场教育是对土建、安装施工队新入场工人的入场教育与已经入场工人的再教育。
一、首先向受教育人员讲解建设工程相关ห้องสมุดไป่ตู้各项法律、法规的主要内容
包括：
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《中华人民共和国职业病防治法》
七、讲解安全生产须知。
安全教育培训内容记录表(2024)
不同场景下的疏散逃生方法和技巧 紧急情况下的呼救和报警方式
2024/1/30
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个体防护装备穿戴与使用训练
安全帽、安全带、防护服等个体防护 装备的穿戴方法
不同危险环境下个体防护装备的选择 和使用
2024/1/30
个体防护装备的检查、保养和更换要 求
观察受训人员在实际操作中的 表现，评估其技能掌握情况。
案例分析法
通过分析受训人员在案例讨论 中的表现，评估其分析问题和
解决问题的能力。
2024/1/30
24
培训效果数据分析与反馈
2024/1/30
数据收集
01
收集受训人员的考试成绩、问卷调查结果、实际操作表现等相
关数据。
数据分析
02
对收集到的数据进行统计分析，找出培训中存在的问题和不足
2024/1/30
15
安全文化与理念传播
宣传安全文化的重要性，强化 员工对安全的认识和理解。
2024/1/30
传播企业安全理念，使员工明 确企业的安全目标和要求。
通过安全标语、安全宣传画等 多种形式，营造浓厚的安全文 化氛围。
16
安全事故案例分析与警示教育
分析国内外典型的安全事故案例 ，总结经验教训。
个体防护装备在应急救援中的重要作 用
22
06
培训效果评估与持续 改进
2024/1/30
23
培训效果评估方法介绍
01
02
03
04
问卷调查法
通过向受训人员发放问卷，收 集他们对培训内容、方式、效
果等方面的意见和建议。
考试测评法
安全培训教育记录表
安全培训教育记录表
培训内容
本次安全培训教育的内容主要包括以下几个方面：
1.公司的安全政策与规范
2.个人安全意识的建立
3.应急预案与逃生演习
4.安全管理要求与流程
参与人员
本次培训教育的参与人员为公司所有员工，共计100人。
培训时间
本次安全培训教育的时间为2021年12月1日上午9:00-12:00。
培训地点
本次安全培训教育的地点为公司大会议室。
培训教师
本次安全培训教育的教师为公司安全主管李老师。
公司的安全政策与规范
李老师首先向大家介绍了公司的安全政策与规范，包括公司的安全目标、安全管理体系、安全文化建设等。
个人安全意识的建立
其次，李老师讲解了个人安全意识的建立，包括如何识别并避免安全隐患、如何保护个人信息安全、如何正确使用办公设备等。
应急预案与逃生演习
在此之后，李老师向大家介绍了公司的应急预案与逃生演习，包括如何在紧急情况下做出正确的判断与决策，如何快速、有效地逃离危险区域等。
安全管理要求与流程
最后，李老师向大家详细介绍了公司的安全管理要求与流程，包括如何申请安全设备、如何处理安全事故等。
培训效果
通过本次安全培训教育，公司员工的安全意识得到了进一步提高，对公司的安全政策与规范、应急预案以及安全管理要求有了更加清晰的认识。
同时，员工们通过逃生演习等实际操作，提高了应对突发情况的能力和素质。
为了巩固本次安全培训教育的效果，公司将继续加强对员工安全意识的培养，定期开展安全培训教育，以保障公司的生产经营和员工的人身安全。
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表.①防护眼镜和面罩必须符合国家标准，佩戴前应检查有无损坏和污垢，并进行清洗和消毒。
②佩戴时要紧贴面部，不能有缝隙，以防灰尘、化学品等物质进入眼睛和口鼻。
③使用过程中要及时更换，防护效果降低或者有污垢时要及时更换。
二、施工现场安全管理1、施工现场应设置安全警示标志，明确安全区域和危险区域，保障施工人员的人身安全。
2、施工现场应按规定配备足够的安全管理人员和安全员，加强现场巡查和安全检查，发现问题及时处理。
3、施工现场应定期进行安全生产教育培训，提高作业人员的安全意识和安全技能。
4、施工现场应按照规定配备专业设备和安全防护用品，保障作业人员的安全。
参加培训教育人员（签名）注：本培训记录表是对施工现场作业人员进行安全培训的记录，参训人员需签名确认。
1、护目镜的选用和使用注意事项为了保障工作人员的视力和安全，使用护目镜是必要的。
在选用护目镜时，应选择经过产品检验机构检验合格的产品，并确保护目镜的宽窄和大小适合使用者的脸型。
同时，如果镜片磨损粗糙或镜架损坏，应及时更换以避免影响操作人员的视力。
护目镜应由专人使用，以防止传染眼病。
焊接护目镜的滤光片和保护片应按规定作业需要选用和更换，同时要避免重摔重压和坚硬物体对镜片和面罩的摩擦。
3、防护手套使用注意事项防护手套的品种很多，应根据防护功能来选用，并明确防护对象。
例如，耐酸碱手套有耐强酸碱和耐低浓度酸碱两种，而耐低浓度酸碱手套不能用于接触高浓度酸碱。
使用前应仔细检查手套表面是否破损，可以通过向手套内吹气和捏紧套口来观察是否漏气。
切记勿误用，以避免发生意外。
4、自吸过滤式防尘口罩使用注意事项选用自吸过滤式防尘口罩时，应确保产品及材质不对人体有害，不对皮肤产生刺激和过敏影响。
同时，口罩的佩戴要方便，并且要与脸部吻合。
5、绝缘靴的使用及注意事项在使用绝缘靴时，应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋。
低压绝缘鞋不能用于高压电气设备上作为安全辅助用具，而高压绝缘鞋可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使用。
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
注：1.“教育培训类别”可根据培训内容，分别填写“年度安全培训；安全生产责任制教育培训；新工艺、新技术、新材料、新设备教育培训；待岗、转岗、换岗安全培训；季节性施工安全培训；节假日前后安全培训；事故警示教育培训；应急知识培训；双重预防体系培训；职业卫生培训；扬尘防治教育培训；消防安全教育培训；其他安全培训；
2. 教育培训内容较多或受教育人员较多时，可附页；
3. “记录人”一般为企业安全生产管理机构人员或项目专职安全生产管理人员；。
安全教育培训记录表 (3)
2．高空作业防坠落管理培训
（1）、高处作业必须戴好安全帽、系好安全带、穿好防滑鞋、并擦净鞋底泥沙，以防滑倒坠落。
安全教育培训记录表
单位名称：编号：
培训主题
现场注意事项培训
培训对象
安质部全员
培训地点
项目小会议室
培训时间
主讲人
教育培训内容：
1.常用急救知识培训
一个人呼吸停顿后2～4分钟内便会死亡，在这种情况下，假如对病人实行口对口的人工呼吸，将有起死回生的可能。
人工呼吸办法许多，有口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸法，但以口对口吹气式人工呼吸最为轻易和有效。
（2）、机械开挖土方时，应从上而下施工，禁止采用挖空底脚的操作方法，并做好排水措施。机械开挖时，作业人员不得进入机械作业范围内进行清理和找坡作业。
（3）、挖出的土石要按规定放置或外运，不得随意沿坑边堆放。基坑（槽）、边坡和基础桩孔边堆置各类建筑材料的，应按规定距离堆置。
（4）、各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔的距离，应根据设备重量、基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。
(8)、施工中必须严格控制建筑材料、模板、施工机械、机具或其他物料在桥面的堆放数量和重量，以避免产生过大的集中荷载，造成桥面断裂坍塌。
(9)、高处距临边处2米内不能搭建宿舍、仓库等设施。
(10)、安装和拆除大模板，吊车司机与安装人员应经常检查索具，密切配合，做到稳起、稳落、稳就位，防止大模板大幅度摆动，碰撞其他物体，造成倒塌。
安全教育培训记录表
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
四、气割、电焊“十不烧”规定
1、焊工必须持证上岗，无证人员不准进行焊、割作业。
2、未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
8、焊、割部位附近有易燃易暴物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不准焊割。
9、附近有与明火作业相抵触的工种作业时，不准焊、割。
与外单位相连接的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊、割。
9、射线探伤作业区，非操作人员禁止进入。
10、从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有措施，并进行定期检查。
三、安全生产六大纪律
1、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带，正确使用个人劳动防护用品。
2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
安全教育培训记录表
培训主题
安全教育
培训对象及人数
培训时间
20操作时要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。
2、机械和动力机的机座必须稳固，转动的危险部位要设防护装置。
3、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好后方准使用。
4、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动工具必须按规定接地接零，并设置单一开关，临时停电或停工休息时，必须拉闸断电。
3、焊工不了解焊接件内部是否安全时，不得进行焊、割。
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培训主题
安全教育
培训对象及人数
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表培训部门培训部门或召集人培训时间培训提纲：一、基本要求：1、进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度。
2、进入本施工现场必须戴好安全帽，系好安全带。
3、严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟。
4、特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容。
5、施工现场内严禁嘻戏打闹。
二、本工地安全要求：1、进入本场地施工的单位，戴好安全帽，别好胸卡，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全。
2、严禁非作业人员动用或从事非专业设备、作业，一旦被发现立即处罚，严重者清除现场。
3、一切听从现场管理人员指挥。
4、严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。
5、各施工队必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。
6、各班组上班前必须做好班前安全生产教育、记录。
7、严禁私拉乱接电源线，必须由专业电工接线。
三、电气焊作业人员的基本要求：1、功课职员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种功课操作证证件，并持证上岗（证件在有效期内）。
2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、串岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
4、电焊作业人员作业时，必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套、耐火的护腿套，套袖及其他劳动防护用品。
要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。
参加培训教育职员（署名）注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。
工程部主讲人地点参训职员施工现场功课职员记录整理人学时施工安全培训记录表培训主题掌管人培训时间培训内容：安全教育管理一、正确使用和佩戴劳动防护用品1、安全帽使用注意事项①要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉。
②热塑性安全帽可以用清水冲洗，不得用热水浸泡，不得能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形。
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表安全教育培训记录表培训名称：公司员工安全培训培训时间：20xx年xx月xx日培训地点：公司会议厅培训对象：公司全体员工培训内容：1. 灭火器的使用方法及操作注意事项；2. 防火安全知识及预防火灾的方法；3. 电器安全知识及电器使用的注意事项；4. 清洁用品的安全使用方法及注意事项；5. 地震、火灾等突发事件的应急处理方法；6. 其他安全相关知识。
培训讲师：公司安全保卫部李主任记录人：人力资源部王小姐培训记录：1. 培训开始前，李主任对参与培训的员工进行了登记，共计xx人。
2. 培训开始，李主任首先介绍了公司安全保卫部的职责和重要性，强调员工的安全意识和安全责任。
3. 李主任重点讲解了灭火器的使用方法和操作注意事项。
他详细介绍了不同种类的灭火器的使用方法，强调了在发生火灾时应该如何迅速地选择合适的灭火器进行灭火。
他还说到了灭火器的使用要点，如持握姿势、喷雾方向、喷雾时间等。
4. 接着，李主任介绍了防火安全知识和预防火灾的方法。
他指出，火灾是家庭和公司最常见的安全问题之一，员工应该学会如何预防火灾的发生。
他向大家具体介绍了如何正确使用电器、如何安全存放易燃物品、如何正确使用燃气等。
5. 在讲解电器安全知识及电器使用的注意事项时，李主任提醒大家必须遵守国家的电器安全标准，不使用损坏的电器、不在潮湿环境下使用电器等。
还要提醒大家在日常工作和生活中，要注意安全用电，防止电器短路、漏电等危险。
6. 接下来，李主任介绍了清洁用品的安全使用方法及注意事项。
他提醒大家，要注意储存清洁用品、尽量减少对人体的伤害、注意清洁用品的标志。
7. 在对应急处理方法的介绍中，李主任详细介绍了地震、火灾、暴风雨等突发事件的应急处理方法，强调了应急处理时的基本原则：安全第一、迅速、专业。
8. 最后，李主任强调了员工安全责任，要求员工在日常生活和工作中，时刻保持警觉，防范各种安全风险。
培训总结：通过本次培训，员工们更加深入地了解了安全知识和重要性。
安全教育培训记录表
应到人数
培
姓名
训
人
员
签
字
职务或工种
姓名
实到人数 职务或工种
姓名
职务或工种
整理范本
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安全教育培训记录表
表 03
时间
学时
地点
主办机构
培训 对象
接受培 训人数
培训内容：
安全管理制度
1、安全生产管理目标：
(1)建立健全安全生产管理机构、完善安全责任，创建安全标 准工地，
实现安全生产达标。
(2)杜绝职工因工死亡事故，避免重伤事故的发生，消灭重大 经济损
（3）、所有材料堆放不得妨碍施工道路畅通 四、具体要求 （1）、加强作业人员的教育培训工作 （2）、指定专人负责现场监控 五、请大家牢记： （1）、每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其 必然性和偶然性。 （2）、事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可以引起巨大的 事故和损失。只有安全，才有效益。 （3）、安全第一，预防为主。
在第一位。
四、企业安全文化
企业安全文化“以人为本”
（1）、谁主管谁负责的原则
（2）、安全生产，人人有责
违章操作的主要表现
主观心理因素：
整理范本
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①自我表现好的心态 ②麻痹侥幸心理 ③马虎、敷衍、固执 ④叛逆心理 客观因素影响： ① 安全意识差 ② 缺乏安全教育意识 ③ 安全监督不够 事故发生的主要原因 ① 设计上的不足 ②设备上的缺陷 ③管理上的漏洞 ④不遵守劳动纪律 事故分析: 事故发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故的苗子，清 除“事故苗子”，避免事故的发生。 从业人员安全须知 （1）、虚心学习，掌握技能以虚心的态度认真学习，不懂的地方一定要问 清楚要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践 （2）、遵守安全生产的一般规则安全原则 ①整理、整顿工作地点，创造一个整洁有序的作业环境。 ②按照标准进行操作 （3）、认真接受安全生产教育 特种作业安全教育培训电工作业、锅炉、压力容器操作和管道操作、起重 机指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、 电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。 （4）、做到“三不伤害” “三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤 害两人以上共同作业时，注意协作和相互联系立体交叉作业时要注意安全
安全教育培训记录表
培训主题 培训部门或 召集人 培训时间
培训提纲：
编号
培训对象及人数 记录整理人 地点 学时
50
三级安全教育 主讲人 年 月 日
（1）国家相关的法律法规； （2）公司安全管理规定、公司概况、施工生产性质、公司职业健康安全与环 境情况及管理的重要意义； （3）岗位责任制和突发事件的应急措施； （4）施工现场主要危害因素及注意事 项； （5）劳动保护用品使用的特殊要求； （6）职业卫生、特种作业等重要活动的安全要求和措施； （7）典型事故案例及其它等； （8）教育的范围为全体人员、特种岗位作业人员，以及来访、参观、考察、 办事的临时人员； （1）国家相关的法律法规； （2）公司安全管理规定、公司概况、施工生产性质、公司职业健康安全与环 境情况及管理的重要意义； （3）岗位责任制和突发事件的应急措施； （4）施工现场主要危害因素及注意事 项； （5）劳动保护用品使用的特殊要求； （6）职业卫生、特种作业等重要活动的安全要求和措施； （7）典 型事故案例及其它等； （8）教育的范围为全体人员、特种岗位作业人员，以及来访、参观、考察、办事的 临时人员； （1）劳动保护用品使用要求； （2）特种作业等活动的安全技术要求和措施； （3）施工安全技术方案、应 急预案、事故案例及其它等； （4）教育的对象为公司全体参建员工、承包商及分包商的所有人员； （5）所 有参建人员经教育培训合格后，签订“个人安全承诺书” ；
参加培训教育人员（签名）
注：1、项目对施工人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
ห้องสมุดไป่ตู้
安全教育培训记录表72453
培训记录表培训名称消防安全培训时间2015 年 2 月 6 日地点企业部会议室主持人赵莉记录人李静参加人员附签到表培训内容：一、火灾发生时懂逃生自救方法二、灭火器及消防栓使用方法三、实质操作等内容培训成效评论：经过本次培训，参会人员均认识了上述消防安全的的要乞降人员逃生自救方法，学会了怎样正确使用灭火器及消防栓，达到了培训目的，成效较好。
查核结果：经过简单测评，参加培训人员，基本都达到了合格水平，但仍需持续抵消防安全知识进一步深度认识。
培训名称安全生产法律法例及规章制度培训时间2015 年 3 月 3 日地点企业部会议室主持人赵莉记录人李静参加人员附签到表培训内容：1、企业安全生产规章制度及企业规章制度2、安全生产目标拟订3、学习《安全生产工作目标责任书》培训成效评论：经过本次培训，参会人员均认识了上述法律法例的主要条款要求，明确了企业及企业安全生产规章制度的要求，对安全操作规程有了进一步的理解，表示此后要严格依据有关要求履行，达到了培训目的，成效较好。
查核结果：经过简单测评，参加培训人员，基本都达到了合格水平，但仍需持续对法律法例及操作知识进一步深度认识。
培训名称危险源辨别时间2015 年 4 月 1 日地点企业会议室主持人赵莉记录人李静参加人员附签到表培训内容：1.安全技术部负责成立危险源档案，档案内容包含物质名称、数目、性质、地理地点、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。
2.重要危险源的检查按有关安全检查和隐患整顿管理制度中的规定履行。
3.安全技术部对重要危险源及一般危险源进行辨别、传达和建档，对重要危险源及一般危险源进行按期评估，对重要危险源进行按期检测、监控，拟订重要危险源应抢营救方案并传递至有关科室、从业人员培训成效评论：经过本次培训，参会人员均认识了危险源的分类，对危险源有了进一步的理解，将危险源与其余物件进行隔绝，免得发生危险。
查核结果：经过简单测试，参加培训人员基本都达到了合格水平，但仍需持续对危险源知识进一步深度认识。
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培训记录表
培训名称新入职员工培训
时间2015年10月5日地点公司会议室
主持人赵莉记录人李静
参加人员附签到表
培训内容：
一、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）
三、组织结构图
四、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等）
五、薪酬制度（发薪日、发薪方式）
六、绩效管理制度
七、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
八、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等）
培训效果评价：
通过本次培训，新入职员工均了解了应当遵守的规定，有了进一步的理解，达到了培训目的，效果较好。
考核结果：
通过简单测评，新入职员工基本都达到了要求水平，但仍需继进一步了解各自的工作岗位的具体要求。