新形势下学校党建与业务双融合双促进的现状及对策
党建与业务融合的措施与方法范文(通用)
党建与业务融合的措施与方法范文(通用)一、引言党建工作是一个重要的工作领域，党的建设是社会主义现代化建设的重要基础。
党建与业务的融合是现代化建设中的一项重要措施。
党建与业务融合能够促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，进一步深化党建工作，为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。
二、理论支撑党建与业务融合是一项新的概念，对于我们来说可能不是很熟悉，因此在开展这项工作时，我们需要有理论支撑。
首先，要明确党建与业务融合的核心是总体目标的统一。
在总体目标的统一方面，我们需要从企业的整体利益出发，进一步明确党建与业务融合的工作目标，明确“以党建促业务，以业务支撑党建”的总体思路。
其次，我们需要明确党建与业务融合的工作要点。
在要点的明确方面，我们需要从切实建立科学的管理模式、提高员工素质等方面明确工作要点。
最后，我们需要围绕发挥党组织的政治优势，明确党组织在企业工作中的核心作用。
在这方面，我们需要重点发挥党组织在员工思想政治教育、企业文化建设以及企业创新等方面的作用。
三、措施与方法1.建立党建工作与企业业务融合的长效机制企业党委应强化党建与业务融合的工作宣传，明确企业的党建工作要以业务发展为出发点，建立政治、思想、行动三联的党建工作长效机制。
在企业的业务发展中，党组织应充分发挥自身优势，深入开展宣传、培训、组织调度等工作，促进党和人民群众的联系。
2.注重党组织的组织建设，深化“三会一课”制度企业党委应加强对党组织的建设和管理，组织好“党小组”、“党支部”以及“党委会”等组织形式，实行“三会一课”等制度，让党建工作与业务发展相得益彰。
3.落实党建工作责任制，打造党建与业务融合的“头雁”企业党委应充分发挥领导核心作用，制定“党建工作责任制”，明确党建工作责任人及责任范围。
建立党建工作目标考核制度，从绩效、工效、经济效益等方面对党建工作和党员干部进行考核和奖惩，打造党建与业务融合的“头雁”。
4.创新党建工作方法，培养党员干部的“企业化思维”党建工作需要创新方法。
如何推进党建工作与业务工作的双融双促
如何推进党建工作与业务工作的双融双促发布时间：2022-09-01T05:40:01.381Z 来源：《城镇建设》2022年4月第8期作者：齐美旺[导读] 电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，齐美旺国网桐城市供电公司安徽桐城 231400摘要：电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，使企业生态环境得以优化。
对此，本文立足于党建工作开展现状，从思想意识、管理制度、工作方法等方面着手，提出党建与业务间的融合措施。
力求通过树立融合意识、制定融入组织制度、实施“党建＋”融合模式等方式，使二者能够互补互利，实现双融双促的目标。
关键词：党建工业；业务工作；融合发展引言：在电力企业迅猛发展下，业务范畴逐渐拓展，但党建始终处于被忽视的地位，使企业的“软实力”始终无法显著提升。
事实上，党建与业务属于相互辅助、相互渗透的工程，只有二者相辅相成，企业才可实现强化目标。
为了改变党建与业务“两张皮”的现状，应从思想、制度、工作方法等层面着手，实现二者融合与共同发展。
一、党建工作开展现状近年来，电力企业领导层对从严治党的要求贯彻落实，坚持走群众路线，引导整个企业朝着正确的方向发展，使党员作风与素质得到整体提升。
但是，党建工作因无法为企业带来直接效益，与业务工作相比仍处于弱势地位，在企业中普遍存在党建和业务“两张皮”的情况，且融合发展意识淡薄，导致党建工作的开展现状不够乐观，主要体现在以下方面。
一是对党建工作存在认知偏差。
部分党员和群众没有深刻意识到党建的作用，片面认为其工作是传达上级文件、组织开展党建学习与新闻宣传工作，不会像业务工作一般能够为企业带来实质效益；二是党建文化不够深入。
党建文化在基层员工中的渗透力不足，尤其是青年一线员工，更侧重于业务操作，忽视素质与作风；三是党员干部工作缺乏创新，党建的重心与基础在于基层，创新也应体现在基层，但因党支部单纯注重上级部署工作的实施，忽视创新，逐渐落后于时代步伐，很难在支部工作与业务生产方面找到契合点，严重制约二者的融合发展[1]。
党建与业务融合的措施与方法集合5篇
党建与业务融合的措施与方法集合5篇
1. 推进“双带头人”制度
通过推进“双带头人”制度，党组织的领导力和业务能力将得到更好的发挥，实现党建和业务的融合。
具体来说，可以在党组织领导下，选派业务骨干加入党组织，成为“双带头人”，担任党组织的重要职务和业务工作的骨干，推进党组织和业务部门之间的紧密联系和无缝对接。
2. 优化组织架构
党建与业务融合需要实现完善的组织架构。
通过优化组织架构，党组织可以更好地发挥领导作用，协调各部门之间的关系，加强对业务的指导和管理，推进业务和党建的深度融合。
3. 建立精准服务机制
党组织要根据不同业务部门的需求，建立精准服务机制，为业务部门提供专业化的支持和服务。
例如，可以建立业务学习小组，通过有针对性的培训和学习，提高业务人员的能力和素质，提高业务部门整体效能。
4. 加强信息化建设
信息化建设是党建和业务融合的重要手段。
通过加强信息化建设，建立信息化平台，实现数据共享和协同办公，可以更好地推进党建和业务的融合。
例如，可以建立党员信息管理系统，
并与业务部门信息系统对接，实现数据的共享和查询。
5. 落实考核机制
党建和业务融合需要在实践中落实考核机制。
通过考核机制，可以促进党组织和业务部门的有效互动，将党建工作与业务工作有机结合起来，使党建和业务融合得到更好的落实。
例如，可以设置绩效考核指标，鼓励业务部门充分发挥党建作用，同时也考核党组织的领导能力和业务水平。
党建与业务工作融合方面存在的问题
党建与业务工作融合方面存在的问题一、党建与业务工作融合方面存在的问题随着时代的进步和社会的发展，党组织的作用越来越突出，成为各个行业组织中始终如一的核心。
在企业管理中，党建与业务工作的融合是至关重要的一环，但该融合仍存在不少问题，具体如下：1、管理困难党建工作和业务工作从管理角度看，有着不同的理念和管理模式。
党建工作强调党的政治领导，注重精神文化建设和思想引领，侧重宏观掌控；而业务工作强调效率导向，注重细节把控和质量保证，侧重微观管理。
因此，将两者有机地结合起来，合理协调，需要采取新的管理手段和方法，以实现良好的工作效率和成果产出。
2、沟通不畅党建和业务工作之间的沟通不畅，主要是指两个方面。
一方面，党建工作者缺乏业务知识，无法理解和应对业务工作中遇到的实际问题，因此不能为制定行之有效的政策和规划提供有力的依据和保障。
另一方面，业务工作者缺乏党建理论知识和政治嗅觉，无法有效地理解和支持党建工作的重要性和必要性，因此不能为企业及员工创造更好的发展条件。
3、实施难度大由于党建工作与业务工作本质上有着不同的运作方式和目标，实施难度也较大。
党建工作涉及到企业文化、思想意识、思想政治教育、价值观等方面的内容，是一种长期的、深入的、有计划的工作；业务工作则是从绩效和目标导向的角度出发，专注于企业的利润和业绩。
将两者融合起来，需要在管理层面建立起相应的机制和制度体系，使得两个方面各司其职，协同合作，达成共赢的局面。
4、资源有限党建和业务工作虽然各自具有重要性和独立性，但由于时间、人力等资源的限制，企业通常难以同时投入足够的资源来推进两者的发展。
同时，不同的工作重点也不同，企业需要根据自身的实际情况和需求来确定优先级、制定工作计划，以确保资源的合理利用，取得最大效益。
5、人才匮乏党建与业务工作的融合需要具备全面素质和丰富经验的人才，这就要求企业具有较高的人才储备和招聘策略，以确保能够拥有足够的、适用于不同工作岗位的高素质人才。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须'走前头'”的思想意识。
二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。
四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
在处理党建工作和税收业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考长期以来，我们不够注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。
由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。
然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。
因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系（一）党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障无论什么业务工作，核心主体是人。
人的思想状态直接影响到工作效果。
因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。
党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用，进而促进业务发展。
业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。
广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。
（二）业务工作能使党建工作有所依托，落到实处业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。
加强党建工作不是就党建抓党建，而是为了更好地推动业务工作的开展，业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。
党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。
党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。
因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，自觉把党建工作融入到业务工作中。
新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究
新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究摘要：随着国家各项经济事业的快速发展和社会环境的不断改变，越来越多的人开始意识到推动高校党建工作与业务工作深度融合的必要性，并且当前阶段很多高校都在积极的研究相关内容。
高校是发展和培养党员的重要场所，重视并积极开展党建工作能够在高校内部形成良好的学习风气与文化氛围，促进高校各机制稳定健康的运转。
在新时期，高校管理层人员必须要准确把握党建与业务工作之间的权衡性，通过加大党建干部队伍建设力度，完善管理与评价机制的方式来促进两者融合。
本文在综合研究的基础上，从多角度对该话题进行了探讨。
关键词：高校党建；业务工作；队伍建设；制度建设引言国家相关文件针对高校党建与业务融合这一话题给出了明确的要求和指导，高校党建工作需要与人才培养、社会服务以及文化传承创新等多项业务工作加大融合力度，这样做最主要的目的是为了推动高校的改革发展，加大思想影响力度，为党和国家重大战略任务的顺利完成提供保证。
高校层面需要承担起相应的社会责任，加大对党建工作的投资力度，不认识到党建工作与业务工作之间的紧密联系，并采取多元化的工作方式来促进其深度融合。
1高校党建和业务工作深度融合的重要意义在新时期推动高校党建与业务工作的深度融合，首先需要进一步加强党对高校的领导力度，高校层面需要建立起相对完善的组织体系、制度体系以及工作机制，通过提升党建工作的质量来更好的引领高校发展。
1.1高校党建和业务工作深度融合有利于落实立德树人的根本任务当前我们面临着更加严峻的社会形势，高校重视并积极开展党建工作能够加强政治引领作用，高校领导人员和教育工作者都充分认识到落实立德树人根本任务的重要性，并积极开展与之相关的教学工作，从而为学生们创造相对轻松愉悦的学习氛围，促进高校综合办学质量的提升。
高校作为培养高素质人才的重要场所以及党建工作的开展情况，一直以来备受党中央的关注，党中央也针对高校党建工作提出了一系列的要求和指示。
党建与业务融合不紧密的问题3篇
党建与业务融合不紧密的问题3篇十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党建与业务工作深度融合,在各行各业都出现一定的问题。
笔者将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两张皮”的问题。
一、问题分析（一）党建工作重视不够，党建引领不明显。
一是存在重业务轻党建工作现象。
存在认为党建工作是软指标，业务工作是硬任务思想，忽略了抓好党建就是抓好队伍思想管理的关键问题。
个别支部领导在抓党建人员配置上，党务干部对党务知识学习不深入，投入党建工作精力不足，发力不够，履职能力不强，同时存在进入角色不快，工作激情不高等问题；二是党建工作缺乏有效载体。
存在只为党建工作而开展相关工作，不能有效的与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，不能有效的激发党员活力。
（二）党务工作干部业务不熟悉，党建工作质量不高。
基层党支部书记既是支部领导、又是部门领导，大多是抓业务的行家里手，但抓党务上却较“虚”。
面对繁重的公安工作，党支部书记往往把主要精力投向业务、而抓党建投入精力少，“一手硬、一手软”现象普遍存在。
（三）组织生活不够规范，功能发挥不到位。
“三会一课”制度坚持不够好。
少数支部书记没有充分认识“三会一课”的功能，对其内容把握不准，组织形式较为随意。
仅局限于读报纸、念文件、看影片，学习效果低下，热衷于收心得、查笔记，活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，没有新意，机械落实。
党课质量不高，有的支部书记照本宣科，内容空洞枯燥，教育效果不理想。
二、破解党建和业务“两张皮”对策及建议。
（一）创新引导、切实增强党建与业务融合意识。
结合工作实际创新组织各种活动，用好每月“党员活动日”，组织民警、辅警开展集中学习、观看红色电影、红色革命传统教育、重温入党、入警誓词、警示教育、志愿服务等活动切实针对少数党员干部对党的理论一知半解，不善于把党的创新理论成果转化为解决问题的思路、谋划发展的措施、用科学理论指导实践、解决问题的能力欠缺的问题，提高党员素质能力，规范党内政治生活，增强党员民警积极参加党内组织生活意识。
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考
随着社会的不断发展和进步，党建工作在组织管理、组织发展、制度建设等方面已经成为党和国家事业的重要内容。
如何使党建工作与业务工作深度融合，是当前党组织工作中亟待解决的问题。
在此，笔者针对这一议题做出以下几点思考。
一、强化学习教育，提高党员素养
作为党员，必须充分认识到党建工作的重要性，并将其视为自己职责和责任。
要做到这一点，就需要坚持学习教育，不断提升自己的思想政治素养和业务水平。
只有提高党员的整体素养，才能保证党建和业务工作的深度融合。
二、加强党组织建设，引导业务工作发展方向
党组织是推动党建工作与业务工作深度融合的重要力量。
党组织需要加强自身建设，强化对业务工作的引导作用，通过明确工作方向和目标，将党建工作和业务工作有机结合起来，共同推进公司的发展。
三、构建协同机制，推进党建和业务工作共同发展
党建和业务工作是紧密联系的，两者相互依存、相互促进。
为了实现党建工作与业务工作的深度融合，需要构建协同机制，加强各部门之间的沟通与协作。
只有形成了高效的协同机制，才能使党建工作和业务工作共同发展。
四、深化特色化建设，提高竞争力
党建工作与业务工作的融合需要有自己的特色，通过“特色化”建设，才能更好地提高公司的竞争力。
在具体实践中，可以将党建工作与行业特点相结合，通过特色的党建工作来推动业务工作的发展，为企业的可持续发展提供动力。
总之，党建工作与业务工作深度融合是确保企业健康发展的关键所在。
要构建“双轮驱动”机制，使党建工作和业务工作相互促进，为企业的繁荣发展注入新的活力和动力。
当前形势下加强党建与业务双融合双促进研究
当前形势下加强党建与业务双融合双促进研究
文/甘肃省临夏州永靖县太极中学 冯泰山
【摘要】党的十九届五中全会指出，全面坚持党的领导是社会经济发展必须遵循的首要原则。因此，作 为学校，在发展的过程中应当正确处理业务与党建之间的关系，加强党建与业务的双融合双促进，最终推动 学校可持续发展。本文就当前形势下加强党建与业务双融合双促进行研究。
【关键词】党建；业务；融合；促进
党建工作存在一般化以及边缘化等现象，是我们对 于党建与业务工作的科学内涵理解不到位的表现之一。 在新时代党建背景下，教职员工一定要把握中心和大 局，展开谋划和思考，用理论知识武装头脑，提高教职工 人员的积极性以及创造性，向中心聚焦，为大局聚力。
一、加强党建与业务双融合双促进的作用
2021/8 （下） 总第369期 第 19 页
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党建工作
Party construction work
趣的同时，也应迎合教职工的爱好，通过创作积极向上 的多媒体作品，引导学校远离消极庸俗的文化，用健康 的文化抵制不良文化。
如何推进党建与业务工作有效融合问题
如何推进党建与业务工作有效融合问题如何推进党建与业务工作有效融合党建工作是加强党的领导、巩固党的执政地位的重要抓手，同时也是企业实现良性发展、提升综合素质的重要手段。
为了实现党建与业务工作有效融合，创造良好发展环境，提高企业的经济效益和社会效益，需要从以下几个方面进行努力。
一、把制度建设作为推进党建与业务工作有效融合的重要途径党建工作与业务工作的融合需要建立在良好的制度基础之上。
制度建设是管理与改进组织的核心，还是保障企业稳定运行的重要基础。
在推进党建与业务工作有效融合过程中，应注意以下几点：1.建立合理的运行机制要把制度建设作为推进党建与业务工作有效融合的重要途径，必须建立合理的运行机制。
通过制定合理的规章制度，调整部门间的职能及协作关系，形成协调运作的机制，保证党建与业务工作“两张皮”能够有机融合，并行不悖。
2.严格执行规章制度制定规章制度只是一个开始，重要的还是严格执行。
要使规章制度形成有效的约束，企业应依据推进党建与业务工作有效融合的情况进行再次修改，同时要落实责任，确保规章制度得到贯彻执行。
3.不断完善制度企业制定的规章制度应随着工作内容的不断增加及变化而不断完善，这样才能确保制度不会落后且符合企业实际情况。
同时，对制度进行定期的评估，发现问题及时予以解决，并及时纠正制度执行中的问题，保证制度的完善性和有效性。
二、细化量化化考核机制做好党建与业务工作的融合，必须有有效的考核机制。
只有制定详细的考核标准，明确工作任务上下级的责任和权利，才能保证工作融合的实效性。
1.制定明确的考核标准企业要根据党建和业务工作的实际情况，结合制定的规章制度，定期制定明确的考核标准，对党建和业务的工作进行科学的评估和监督。
2.落实量化考核在规章制度和考核标准的基础上，要求各个职能部门和岗位人员落实相应的量化考核机制。
通过量化考核，可以更加明确各部门和各职能岗位的责任和任务，帮助企业顺利完成各项工作。
3.建立奖惩机制对于一些做得好的党建工作和业务工作的岗位、人员和部门，要予以及时的表扬和奖励，创造良好的工作氛围。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进十三篇
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进十三篇一、强化理念引领，深度挖掘工作核心价值党建工作和业务工作是相辅相成的，双融合双促进是组织工作的主题。
要做好双融合，必须坚定理念引领，理论武装头脑。
在工作中，要思考如何深度挖掘工作核心价值，加强业务学习和理论研究，创造性地融会贯通，不断丰富我们工作的思路和方法，使之更加贴近实际，更好服务于企业的业务发展。
二、优化工作布局，形成统筹规划为了实现双融合，必须优化工作布局，形成统筹规划。
从党建工作视角，我们应该合理检视工作目标和方案，在业务发展的基础上，制定有针对性的政策和措施，实施精准化的配套服务，从而使得党建工作和业务工作的融合更加深入、更加有力。
三、整合资源利用，提高工作效益党建工作和业务工作双融合需要充分整合资源利用，以提高工作的效益。
具体上，我们需要将企业的各项资源进行整合，打造创新团队，在资源整合方面发挥各方优势，使工作更具有活力和创新性。
四、加强沟通协调，确保工作顺畅为了确保双融合顺畅进行，必须加强沟通协调。
从业务视角，我们需要更加注重和企业各部门的合作和沟通，切实打造团队协作和规划协同的环境，达成相互关联、相互促进的共赢机制。
五、深入了解需求，提供精准服务要做到双融合，就必须深入了解企业的需求，提供精准服务。
具体来讲，我们需要积极响应企业的需求，不断提高业务配套服务的质量和深度，实现针对性服务的优化。
六、加强技能培训，提高工作能力双融合不仅要注重政策制定和思路理论的完善，也要注重对其实践的支持和保障。
为此，我们需要加强技能培训，提高工作能力，从而为企业提供更加优质的服务。
七、注重监督管理，及时解决问题为了有效保障双融合工作的顺利开展，必须注重监督管理，及时解决问题。
从企业管理视角，我们需要建立一套健全的管理制度，保障工作流程的顺畅进行，并根据实际情况及时调整政策，以达到最优效果。
八、注重人才引进，提升工作水平为了实现双融合效果的最大化，需要注重人才引进，提升工作水平。
新形势下党建与业务工作的融合与促进
新形势下党建与业务工作的融合与促进摘要：为了提升员工工作效率，在具体工作开展过程中，管理人员需要处理好党建与业务工作之间的关系，找准切合点，根据实际业务情况，积极开展形式多样的党建活动。
结合党建与业务工作之间的关系，根据实际工作，就如何实现新形势下党建与业务工作的融合与促进展开论述，并且提出合理化意见和建议。
关键词：新形势；党建；业务工作；融合；促进在进行党建工作中，需要建立一致高效的队伍，提升员工的思想政治意识，为单位发展做出更大的贡献。
因此，在开展党建工作过程中，工作人员需要寻找党建工作与业务工作的切合点，实现二者的真正融合，改变传统的工作方式，提升思想政治工作的针对性和有效性，有效改善当前的工作面貌，不断找准工作结合点，推动党建与实际业务融合，提升实际的工作效率，保证各项工作顺利开展。
但是在实际工作过程中，受到传统思维方式的影响，导业务工作者对党建工作存在误区，影响了工作的正常开展。
的因此，本文主要针对新形势下党建与业务工作的融合与促进展开论述。
一、处理好党建与业务工作之间的关系为了推动党建工作顺利进行，在进行实际生产过程中，政工人员需要结合实际情况，不断总结实际经验，充分处理党建工作与业务工作之间的关系。
第一，消除潜在的误区。
在实际工作过程中，有的业务工作者不了解党建工作，无法真正把党建工作落实到位，存在认识上的误区。
在业务工作者看来，党建与日常的工作生产不同，不会直接创造生产价值。
在党建工作具体开展过程中，主要集中在工作安排、认为布置上，具有浓烈的行政色彩，并且当党建工作与业务工作上存在冲突的问题，不利于其他工作的开展。
这就说明了有的业务工作人员没有充分认识到党建工作的重要性，在实际工作中存在抵触情绪。
虽然党建工作不能在生产中直接创造价，但是会加强对员工的思想指导，规范员工的日常行为，推动党风廉政建设，有效发挥党员的模范带头作用，为业务工作开展提供思想保证和政治保证。
有的业务工作者认为党务工作往往流于形式，工作量很少，不能通过量化的方式进行评价。
党建与业务工作的融合与促进
党建与业务工作的融合与促进作者：安方圆来源：《农机质量与监督》 2020年第7期安方圆（河南中天高新智能科技股份有限公司河南省郑州市450000）摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”。
如何通过建设高质量党建有效推动业务工作高质量发展，实现党建业务双融合双促进对企业发展具有决定性作用。
关键词：党组织建设；主题教育；高质量发展国有企业党组织建设存在问题近年来，基层党组织建设工作整体水平有了长足进步，但从整体来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：党建责任意识有待进一步增强。
通过深入基层党组织调研了解到，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。
出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；从各级党组织来看，主要还是因为有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。
基层党组织规范化建设水平有待进一步提高。
通过调研发现，基层党组织规范化建设整体水平还不高，主要存在于阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。
比如有的支部换届流程不规范，换届台账不齐全；有的支部组织生活台账不规范，组织生活会相关资料缺失；有的支部党员发展档案不规范。
党务工作者能力有待进一步增强。
近年来，国有企业各级党组织持续加大培训力度，基层党支部书记的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些支部书记、党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本支部党建工作水平。
学校党建与业务
学校党建与业务一、对学校党建工作的认识学校党组织担负着把党的路线、方针、政策落实到学校教育教学工作每个环节的重要责任。
在开展素质教育的背景下，如何“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个主题，探讨学校的基层党建工作与教育教学结合的方式和方法。
如何开拓思路、开阔视野，用创造性思路开拓学校党建工作的新局面等等。
对这些问题的思考，我们惟有用新的思路，新的视角，以科学研究的态度看待学校基层的党建工作。
一、对学校党建工作现状的思考现状一：纵观基层学校党支部在学校业务管理方面，普遍看来党支部在业务与管理两个方面参与度上普遍较低。
长期以来，基层学校的党支部工作普遍存在着重思想轻业务、重学习轻管理的现象。
现状二：基层党员、干部的表率作用得到了大家的赞誉。
特别是在第一线的党员老师的表率作用是突出或比较突出的，这表明，广大党员能够注重自身修养，起到带头作用，在教师群体中发挥自己的先锋模范作用，体现党员的先进性。
当然，我们也注意到，有些党员教师不注意提高自身的要求。
这说明，新时期所要求的每个党员在工作中、在群众中要真正树立一面旗帜没有得到全体群众的广泛认同。
由此所引发的我们的另一个思考是：党支部如何着力弘扬先进，让更多的党员成为群众的表率。
现状三：学校基层党支部的党建工作尚不能与时俱进求发展。
我们发现，许多教师在对学校党支部工作表示首肯的同时，也认为党支部在协调学校各方面工作开展中虽起到了很大的作用，但宣传党员的先进性不够。
因为群众对党员老师表现出的敬业精神和奉献精神，往往认为是这个人的人品好境界高。
而没有从他或她是一名党员应该体现的先进性方面来认识他或她。
二、对学校基层党建工作的思考针对上述存在三个主要问题，我们可以从以下三方面开展研究工作：（一）抓住问题的关键，寻找突破口，重在解决问题许多新的问题往往最容易在学校最基层的工作中反映出来。
针对党支部参与学校管理、业务指导方面存在的问题，作为基层支部应该剖析问题原因，提出解决问题的思路和方法。
党业融合存在的问题和对策范文(精选)
党业融合存在的问题和对策范文(精选)党业融合是指在新时代下，党员的职业生涯与政治生涯的融合发展，即将党员的先进性、思想性以及组织素质等优势转化为个人的职业发展优势，从而实现社会效益和个人利益的双重收益。
然而，随着党业融合的不断深入，存在着一些问题和挑战，需要采取一系列的对策来应对和解决。
一、问题分析1. 个人得失失衡在党业融合的过程中，很多党员过分关注个人的事业成功，忽略了政治生涯的发展，对党的事业的贡献也相应地减少。
有些金融机构的党员，在为自己的金融事业发展而奋斗的过程中，往往会出现对党组织专业化工作的疏忽，忽视了党员的组织联系和社会义务。
2. 党建与服务职业之间的矛盾服务业是我国经济的重要组成部分之一，而党的建设又是我国社会主义事业的重要保证。
然而，在某些服务业中，由于其市场化程度高，很多党员转化为了为了服务职业而存在的“职业党员”，而忽略了完成党的组织工作和政治宣传工作，从而使党的思想引导和政治工作难以深入服务业，影响了党组织的思想信息和政治纪律。
3. 组织管理体制不完善党组织在发展党业融合的过程中，管理结构需要不断的完善，必须加强党组织的垂直管理和横向管理，完善工作流程和工作制度等问题。
由于党组织的管理强制性较大，一些党员在对党组织工作管理不满意时，会对党组织发表一些不利言论，从而影响了党的形象和党组织的工作效率。
4. 党性与个人职业能力的冲突党员在党业融合的过程中，要按照党的纲领和章程正确发挥党员作用，发扬共产主义精神和党员先进性。
然而，很多党员在推进自己的职业发展的过程中，会出现一些不利于党的事业的行为，例如，向上、爬关系等行为，从而在党的形象和党的纪律上造成了一定的负面影响。
二、对策建议1. 强化党员意识强化党员意识是重要的保证党员在职业生涯中对党的事业的积极贡献的必要条件。
这包括提高党员的党性观念，加强思想政治工作和政策宣传，加强党员组织联系和政治纪律，以及认真履行政治生活等。
只要强化党员意识，才能深入实现党员和党组织的融合发展。
高校党建与业务融合调研
高校党建与业务融合调研一、新时代高校教师党支部dj工作现状（一）高校基层dj工作日趋繁重在落实全面从严治党主体责任不断压紧压实的时代背景下，高校基层dj工作的开展也愈加系统与规范。
高校教师党支部dj工作量、专业课程业务工作量都在增加，如何做好两者的有效融合是需要不断创新与探索的工程。
“着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代高校dj和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，着力把教师党支部建设成为新时代高校基层的坚强战斗堡垒J这不仅对高校教师党支部书记队伍的建设提出了要求，也为基层党支部在开展日常工作中将dj 与业务工作融合共促提出了更明确的要求。
在高标准的严格要求下，努力提升高校教师党支部的规范化建设，提升战斗力，力争破解dj与业务工作“两张皮”现象，认真落实各项工作任务，不断自我革新和完善，补齐短板。
（二）dj与业务工作融合推进程度不断提升高校基层党组织对照中央和上级党组织的要求，主动查摆自身工作中存在的问题。
在学校党委的领导下，高校教师党支部在一定程度上出现了dj与业务工作同规划、同部署、同发展的局面，随着高校开展实施各类关于dj的项目，也是为激发提升dj工作质量，促进基层dj特色发展。
在落实立德树人根本任务，积极探索“课程思政”改革建设的过程中，高校教师党支部积极将基层dj工作与“课程思政”相融合，将提升学科建设等业务工作与整合学校、院系资源相结合，整体上实现了两者融合程度的不断提升。
（三）dj与业务工作融合的形式日趋丰富高校教师党支部为适应新形势、新任务的要求，在不断探索dj与业务工作融合的过程中，积极推进dj与业务工作相结合的高质量创新发展。
当前，在探索创新工作新路径，拓宽开展工作新领域的过程中，积极围绕基层党支部组织生活开展的相关要求，努力探索活动开展新方式，提高政治站位，夯实基层dj工作，强化政治功能，扩大覆盖面，增强党员的战斗力和凝聚力，积极发挥党支部树旗帜促发展的作用。
努力实现通过业务工作促进dj工作的开展，实现两者融合发展的效果。
【中心组研讨发言】协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策
【中心组研讨发言】协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天演讲的主题是“协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策”。
当前，高校机关党建和业务工作深度融合已经成为高校党建的一项重要任务。
协同治理视域下，如何实现高校机关党建和业务工作的有机结合，对于推进高校发展和党建工作具有重要意义。
然而，目前我校在这方面还存在着一些问题和困难，下面我就现状和对策提出几点思考。
首先，现状：高校机关党建和业务工作尚未实现深度融合。
一方面，机关干部普遍存在党建意识淡薄、政治素质不高等问题，不能真正将党建工作贯穿于业务工作之中；另一方面，机关党组织在业务工作中缺乏指导和支持，不能起到党建引领作用。
这导致了党建工作和业务工作发展相对脱节，局限了高校机关党建和业务工作的发展。
其次，对策：深化机关党建和业务工作的整合。
一方面，要加强机关干部党建教育培训，提高党员干部的党性修养和政治素质，调动他们在业务工作中的积极性和主动性。
另一方面，要落实党组织在业务工作中的领导责任，加强机关党组织的引领作用，使其真正成为业务工作的核心力量。
然后，要加强高校机关党建和业务工作的协同机制。
一方面，要建立健全机关党建与业务工作的协同机制，明确责任和任务，提高工作效率和质量；另一方面，要加强党员干部的业务素养培养，提高他们在业务工作中的能力和水平，为党建工作提供更好的业务支撑。
最后，要注重机关党建和业务工作的创新。
一方面，要积极探索机关党建和业务工作相互促进的新途径，拓宽机关党建工作的内容和形式；另一方面，要加强党建工作的思想引领和舆论导向，提高党建工作的影响力和感染力。
以上是关于协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策的几点思考。
我相信，在领导的正确指导下，通过努力和实践，我们必然能够克服困难，不断提升高校机关党建和业务工作的水平，为学校的发展贡献力量。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：在协同治理视域下，高校机关党建和业务工作深度融合是推进高校发展和党建工作的重要任务。
新时代学院党建和业务双融合双促进
新时代学院党建和业务双融合双促进摘要：在人才强国理念不断深化落实的背景下，人力资源已成为核心竞争力，也是国家与社会未来进步的重要助力，对应的改革正在持续落实。
而高职院校作为培养并向社会输送技术型人才的场所，更是改革优化的重要试点，考虑其实际运营所需，实现党建工作与业务的双融合与双促进将是有效渠道，故而教职工作人员和教育管理机构需要协同管理，尽快实现预期目标。
基于此，本文通过总结新时代学院党建和业务双融合双促进的重要性，提出实质性的优化方案，以期为教育机构提供参考，助力其实现转型发展。
关键词：新时代；党建；业务；双融合；双促进引言：自我党十八大会议召开以来，有关部门愈加重视教育体制的改革，力求培养更多的人才，助力各行业的平稳发展。
其中，高职院校便是重要的优化方向，其所培养的人才能够快速适应社会环境，支撑市场的稳定运行。
但考虑到现代高职院校学生普遍与社会接触较晚，且思想层面存在认知不成熟等情况，所以教育机构需要实现党建和业务两手抓，同时提升学生的思想境界和实践能力，故而需要深入探究二者融合发展的趋势与路径，以帮助其提升核心素养，更好地融合社会。
一、新时代背景下高职院校党建与业务融合的重要性政府机关单位早在多年以前便意识到人才对于社会发展的重要性，对应的改革优化机制也从未停止，从古代的科举制度到现代高考，模式一变再变，但其根本都是为了检验人才、发现人才。
时至今日，人才的定义被再次升华，其不再特指满腹经纶的学者或科研创新的技术人员，而是将其普遍化，平凡工作中的佼佼者也是人才，况且没有基础工作的稳定运行，高精尖领域也无法发展，其各司其职创造出了当前的盛世[1]。
而高职院校的党建与业务双融合、双促进体系便是基于上述背景下，衍生出的新型概念，其主要针对高职院校的学生的特点予以培养，具有极强的现实意义，即：（一）首先，高职院校的党建与业务的双融合双促进真正意义上深化了人才培养机制，其不仅传授学生技术知识，并在实训中巩固其实践能力，更意识到思想境界对学生完善人格形成的重要性，其二者缺一不可，否则人才到社会上会出现负面情绪，甚至滋生边缘化行为。
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新形势下学校党建与业务双融合双促进
的现状及对策
摘要：新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作》、《中国共产党
普通高等学校基层组织工作条例》指出，要强化党建与教育工作的关系，建立健
全管理与评价机制，不断提升教育者的教学水平和职业素养，推进党建与业务深
度融合。
文章论述了新形势下高校党建与业务工作的双重融合与发展，并提出了
几点建议。
关键词：学校党建；业务工作；深度融合意义；解决问题；融合对策
前言：
新时期形势下，各高校要把党建和业务工作有机地联系起来，加强党建工作，要正确理解党建和业务工作的关系，健全管理和考核制度，充分发挥基层党支部
战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动高校各项工作有序开展。
通过高校党建工作
的不断加强和完善，坚持正确的政治观念，抵制不良思想的侵蚀，进而保证学生
的健康成长，为中国梦的建设提供源源不断的人才支撑。
1高校党建和业务工作深度融合的重要意义
1.1高校党建和业务工作深度融合有助于落实立德树人根本任务
加强高校党建工作，不仅可以起到政治引导的作用，而且可以保障大学生的
基本使命，还可以为学校营造一个良好的学习环境，提高学校的办学质量。
中央
对高校党建工作给予了高度的重视，提出了一系列关于加强高校党建工作的要求，明确了要发挥战斗堡垒和政治引领作用，保证党的各项教育政策在学校的实际工
作中得以贯彻。
在学校的各种经营活动中，业务工作是贯彻党的各项教育政策，
同党建工作是同步进行的。
加强高校党建和业务工作的密切结合，是立德树人、
提高学校办学水平的重要保证。
1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率
在高校党建与业务工作中，两者若不能有机结合，既会造成资源浪费，又会给经营带来负面影响。
要适应新的形势，更好地为社会提供优质的教育服务，提升学校的整体素质，就需要加强对学校的管理与党建工作。
加强党建与业务工作的深度结合，既可以有效地提升学校的工作质量，又可以促进学校的党建工作高效开展。
1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效
加强高校党建工作，是促进学校发展的一项重大措施。
在加强和深化党建工作的同时，也在不断地探索和创新党建工作方式。
加强党建与业务工作的密切结合，有利于将党的具体要求和部署落实到实际工作中，从而推动高校党建工作取得更大的成绩。
2目前高校党建和业务工作深度融合需要解决的问题
从目前的高校党建工作开展状况和发展形势来看仍存在诸多问题，特别是在党建与业务深度融合上各自分离，未能发挥出党支部作用和教育作用，使得党建工作进程推进慢，各方面管理不到位，活动组织不协调，教育教学质量得不到提升。
对此，学校需要将人才培养、思政建设、科研创新、教育改革等方面融合在一起，进而推动教育事业的可持续性发展。
一是要正确理解党建和业务工作之间的关系，切实处理好“两张皮”的矛盾。
加强高校党建工作，促进学校发展，促进和谐发展。
目前，我国大学教师工作任务繁重，致使一些学生和老师的工作积极性不高，这是目前高校党建工作和业务工作结合的一个突出问题。
要把党建和业务结合起来，围绕中心，以党建带动业务，把党建工作做得更好。
二是要积极发展优秀党员干部，将非党教师、入党积极分子纳入到学校基层党组织中，做好考核和评价工作，要求党员干部不仅要有处理党务的工作能力，还要有较高的教学水平、班级管理水平等方面的业务能力；具有较好的大局观意识，能够为学校发展的改革创新出谋划策，从多角度、多层面出发考虑事情、统筹规划，更要不断提升自身专业素质和道德素养，能够热爱于自己的教育事业，一心一意为学生服务。
三是要把党建和业务结合起来。
要使大学的职能得到充分的发挥，就必须
将党建与管理相结合。
然而，由于学校经营活动的覆盖面很广，一些学校缺乏完
善的制度与管理机制，很难将两者相结合。
要解决这个问题，就需要统筹、统筹、联合实施、协同监管，真正做到“一盘棋”。
四是完善评估制度。
高校党建与业
务工作都是学校的一项重要工作，而要做到这一点，就需要有一种科学的工作机制。
目前，一些院校党建工作、业务工作考核机制不健全，有些院校注重招生就业、教学改革、师资队伍建设，缺少一套行之有效的党建与业务工作的深度融合
评价机制。
高校党建工作和业务工作的联系不紧密，使两者的职能相互分离，使
其发挥的作用受到很大的影响。
3高校党建和业务工作深度融合的策略
3.1党建与教学组织管理相融合
高校学生“以德为先”是高校“以人为本”的“生命线”。
强化基层党组织
的组织和堡垒功能，促进学校自身发展，为学校的发展与管理创造有利的政治环境。
以党建为中心，为促进教育教学的发展，基层党支部应加强思想引导、组织
建设和制度管理，积极参与教学计划的制定、检查和发展工作，并组织优秀青年
教师参加党支部组织的主题党日和听党课活动，以激励他们在学习和工作中发挥
积极作用，成为入党积极分子。
3.2党建与专业建设相融合
要把党建和学科建设有机地联系起来，把思想政治教育和教学改革结合起来，使高校党建在学科建设中起到积极的引导作用。
在教学改革、课程思政、教学竞
赛和教学能力的提高上，要起到带头的作用。
在实践中，要发挥好党员的模范作用，以党员为先锋，勇于创新，带头参加各种学术活动；通过创建示范岗，树立“党员即一面红旗”的思想，开展教师教学竞赛、骨干教师示范课展示、骨干教
师与青年教师结对等多种活动，以党建活动推动专业建设。
3.3党建与科研相融合
要将党日活动、学术交流活动和科研工作结合起来，加强学术与党建双促进，增强教师的科研能力。
各专业领导要发挥自己的特长，积极组织党员和教师参加
各种学术活动，同时，党支部还要组织技术交流、研讨学术问题，促进科研队伍
的发展；党支部要采取“老带新”、“熟带生”的方式，以“双带头人”的方式，将附近的非党员教师纳入自己的科研团队，可大大提高学科的整体水平，推动了
教学的改革与创新。
3.4党建与教师队伍建设相融合
高校党建工作是大学师资队伍建设的重要组成部分，把新的党建成果引进到
高校党建工作中，既能为教师的发展指明方向，又能为教师队伍的发展提供思想
保证，从而真正实现以党建引领教育、提高教学质量的目的。
同时，要做到“双
晋升”，把“学术带头人”作为“党员”，“有潜质”的“优秀教师”作为“学
术带头人”，做到“双融合、双促进”。
《中国共产党普通高等学校基层党组织
工作条例》明确提出：要坚持党管干部，创造潜心育人、潜心科研、激发创造活
力的工作环。
高校要加强政治引导和政治吸纳，加强年轻教师的培训，要经常组
织讲座，提高教学技术，公开授课，做好学术报告，把考核和党建工作结合在一起；要加强青年教师队伍的建设，把重点放在培养具有较高政治觉悟、较高专业
水平、较高教学质量和结构合理的中青年教师队伍上，推动中青年教师快速成长。
3.5党建与学生工作相融合
在高校思想政治工作中，要加强学生的思想政治、主动学习、独立思考、解
决问题等方面的培养；加强学风建设，加强大学生思想政治工作，要进一步与同
学沟通交流，掌握他们的情况，构建和谐融洽、民主平等的师生关系；强化二次
课堂的建设与教学，使学生在学习过程中能够得到一个较好的学习环境，进而增
强学生自主学习意识。
总结：
总之，学校党建与业务深度融合对于高校的可持续性发展和改革创新具有很
大的推动作用，所以，高校要明确党建与业务深度融合的现实意义和目前所需要
解决的问题，并制定出有效的融合措施，进而实现党建与教学组织管理相融合；
党建与专业建设相融合；党建与科研相融合；党建与教师队伍建设相融合；党建
与学生工作相融合。
参考文献：
[1] 邹丹.目前高校学生党建工作面临的挑战及对策[J].辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报,2019(05)：5.
[2] 胡丹梅.依托大学生党建,推进学生思想政治教育[J].读书文
摘,2015(08)：353.
本文系2022年度甘肃省中小学党的建设研究课题《新时代农村学校基层党建与教育教学双融合双促进的途径研究---以武都实验中学为例》阶段性成果(课题立项号GSZXX2022C09)。