第五章领导个体素质与群体结构.pptx

第一节 领导的个体素质
领导素质有别于普通素质，具有其独特的个体特征，主要表现为： 第一，物质性和精神性。物质性是指领导素质的物质依托即生
理基础，它 是形成其他领导素质的物质前提；精神性是指领导素质 中以心理机能和精神范 畴为主的内容，它是真正把人与人在内在条 件上拉开档次的地方，是领导素质 的主体部分。
第一节 领导的个体素质
二、西方领导素质理论简介 领导的特质理论是指从领导者的性格、生理、智力
第二，先天性与后天性。先天性是指领导素质的基础是遗传， 从生理到气 质、秉性、禀赋、智力等等心理因素都有遗传，这些与 生俱来的素质条件构成 领导素质的先天性特征。后天性是指领导素 质主要是后天学习、实践和锻炼的 结果，即由有需要、有目的的培 养而来，并在社会实践中不断得到强化和发展 的各方面素质，如思 想道德素质、社会能力素质等。
第五章 领导个体素质与群体结构
第一节 领导的个体素质 第二节 领导的群体结构 第三节 领导素质的测评与提升
第一节 领导的个体素质
一、领导素质概说 (一)领导素质的含义与特点 所谓领导素质，是指充当领导角色的个体为完成其 特定职能职责，发挥其 特定影响和作用所必须具备的自 身条件，是在一定的心理生理条件的基础上， 通过学习、 教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那 些基础条件 和内在要素的总和。领导素质既包括领导者 的身体素质和心理素质，同时又有着更加广泛的内容， 如政治思想素质、道德品质、文化专业素质、领导和管 理能力等。
知识是与实践密切联系的概念，是人们在改造世界的实践中获 得的认识与经验的总和。
具体来说，领导的知识素质主要包括以下几个方面的内容：第 一，宽广的知识面；第二，熟悉现代管理知识；第三，一般的科学 知识；第四，本职专业知识；第五，丰富的社会实践知识。
第一节 领导的个体素质
5．心理素质 领导者必须具有健康的心理素质，其内容主要包
第一节 领导的个体素质
(三)领导素质的作用 第一，领导素质是一种重要的竞争力。 第二，领导素质是一种重要的领导力。 第三，领导素质是形成优化高效领导班子的基 础。 总之，领导素质是领导行为的内在渊源， 是开展领导活动的前提与基础，是领导成功的 最重要内在条件，也是事关群体或组织命运与 利益的最重大社会因素之一。
第三，适应性与发展性。适应性是指任何领导活动都是在特定 的环境中进行的，有效的领导者必须首先在整体素质上与特定的社 会环境及组织环境相适 应；发展性是指环境的不断发展变化对领导 者的素质提出新的要求，使领导素 质在学习、实践和磨炼中不断得 到加强、优化、提高并一直发展下去。
第一节 领导的个体素质
第四，相关性与变异性。相关性是指领导素质内部各构成要素以 及领导素 质与外部环境的相互关联性。领导素质内部各构成要素是 相互影响，共同起作用的。同时，领导素质与领导领域、层次和职位 等外部环境也明显地具有多种相关性。变异性是指领导素质在内外环 境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，得到增益或受到减损。这 种变化是一种潜移默化的过程，会走向正负两种方向。 第五，多样性与综合性。多样性是指领导素质的构成因素是丰富 多彩、互不相同的，而且领导素质的同一要素在特定的个体身上其具 体内容也各不相同；综合性是指领导素质体系是一个由各要素相互联 系、相互影响、相互补充、相互作用构成的多层次、多侧面的有机整 体，在这个整体中，结构的合理性比素质的齐全性更为重要。 第六，社会性与时代性。社会性是指领导素质的意义和价值均 在于社会，不同社会发展阶段的领导素质有不同的具体内容和基本特 征；时代性是指领导素质是在一定的时代中培养、锻炼出来的，它必 须反映时代的特点并适应时代的需求进而引导时代的发展，即应具有 时代特征。
第一节 领导的个体素质
(二)领导素质的内容 领导素质主要包括6个方面的内容； 1．政治素质 政治素质指人作为一个政治角色对政治特别是对自 己所承担的政治义务和 所享受的政治权利的理解、把握、 反映和见诸行动等情况的总和，是人在政治关系和政治 生活中培养出来或必须具备的个体特质，是高度政治化 的结果。 对于领导者来说，政治素质是第一位的，因为政治 素质从根本上决定领导 的性质和方向，是领导素质中的 核心和灵魂。我国的领导政治素质的标准与内容主要体 现在以下几个方面：第一，政治理论；第二，政治知识； 第三，政治观念和政治意识；第四，政治理想与政治信 念；第五，政治态度和政治立场。
第一节 领导的个体素质
3．能力素质 领导能力是由领导者在社会中特殊的职责所决定的，是指领导
者有效地实施领导，完成组织目标所必须具备的知识、才能条件的 总和。
当代领导能力素质主要包含以下几个方面的内容：一是政治能 力；二是科学决策能力；三是选才用人能力；四是计划规划能力； 五是组织协调能力；六是沟通与人际交往能力；七是控制与自控能 力；八是应变与解决复杂矛盾的能力；九是开拓与创新能力；十是 学习能力。 4．知识素质
括以下几个方面：第一，乐观的情绪；第二，坚强的 意志；第三，广泛的兴趣；第四，开朗的性格。 6．身体素质
身体素质包括体质和体貌两个方面：体质就是通 常所说的体格或体魄，是指人承受体力、脑力劳动的 程度，是身体素质的内在成分、质量、结构、性状和 特征。体貌即外形，指身体素质的外在成分、质量、 结构、形状和特征，包括相貌、气色、声、体态、 身高、体重等各个方面。
第一节 领导的个体素质
2．道德素质 道德素质是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时
期调节人与人之间相 互关系的价值标准和价值判断、道 德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的 整个精神内 涵，是充满价值内容和主观取向的领导精神素质。它主 要包括伦理 知识、伦理造诣、道德规范内化程度、约束 取向、价值维度、慎独程度、情操、气节、风格、境界、 作风、勇气、正气、责任感、法纪信守等领导素质因素， 反映着领导者对他人以及个人对社会的认识和态度。 道德素质的内容主要包括以下几个方面：一是事业心和 使命感；二是进取心；三是胸怀宽阔；四是公正；五是 自身廉洁。