中国式团队管理课后测试及答案

中国式团队管理课后测试及答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 美国的企业的管理模式是：√

A以事为中心

B以权为中心

C以物为中心

D以人为中心

正确答案：A

2. 中国人崇尚的是：√

A人本位

B神本位

C权本位

D钱本位

正确答案：A

3. 处理中国团队的管理问题，一定要把握：√A“团结第一”的原则

B“宽容就好”的原则

C“合理就好”的原则

D“见好就收”的原则

正确答案：C

4. 团队管理的核心在于：√

A领导

B关怀

C指导

D配合

正确答案：D

5. 由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：√

A团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的

B团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的

C团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的

D以上说法都不正确

正确答案：A

6. 要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：√

A互信、互爱和互利

B互信、互让和互助

C互信、互惠和互助

D互信、互爱和互助

正确答案：D

7. 在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：√

A中国

B日本

C美国

D德国

正确答案：B

8. 日本的企业中，其管理则是建立在：√

A阶段性雇佣制的基础上

B阶段性服务制的基础上

C终身服务制的基础上

D终身雇佣制的基础上

正确答案：D

9. 作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：√

A诗经

B易经

C史记

D八卦

正确答案：D

10. “中国式团队管理”的理论基础：√

A《易传十翼》

B《周易》

C《易经》

D《诗经》

正确答案：C

11. 做好中国式团队管理要树立起：√

A宽容心

B公德心

C责任心

D自信心

正确答案：D

12. 处理中国的团队管理问题的原则是：√

A以“一般一般”为原则

B以“双赢”为原则

C以“双收”为原则

D以上都不正确

正确答案：D

13. 团队领导者教导员工的责任体现在：√

A善于塑造自己的管理威信，以自我为中心

B善于运用尊重组织的原理

C善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来

D善于建立深厚的工作情感

正确答案：C

14. 现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：√A有正面影响

B有负面影响

C没有影响

D以上答案都不对

正确答案：B

15. 下列说法正确的是：√A西方人重集体主义

B日本人推崇个人主义C中国人崇尚交互主义D中国人崇尚集体主义正确答案：C