中国式团队管理试题
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中国式团队管理试题
单选题
1.与团队的“队”相对应的概念是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。组织力
2. B 错误!未找到引用源。学习力
3. C 错误!未找到引用源。团结力
4. D 错误!未找到引用源。实践力
2.美国的企业的管理模式是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。以事为中心
2. B 错误!未找到引用源。以权为中心
3. C 错误!未找到引用源。以物为中心
4. D 错误!未找到引用源。以人为中心
3.中国人崇尚的是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。人本位
2. B 错误!未找到引用源。神本位
3. C 错误!未找到引用源。权本位
4. D 错误!未找到引用源。钱本位
4.下列属于《易经》的是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。《周易》和《易传十翼》
2. B 错误!未找到引用源。《经集注》和《易传十翼》
3. C 错误!未找到引用源。《周易》和《易传》
4. D 错误!未找到引用源。《周易》和《诗经》
5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。在团队外部建立起共识
2. B 错误!未找到引用源。在团队内部建立起共识
3. C 错误!未找到引用源。分散团队成员的注意力
4. D 错误!未找到引用源。集中团队成员的注意力
6.处理中国团队的管理问题，一定要把握：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。“团结第一”的原则
2. B 错误!未找到引用源。“宽容就好”的原则
3. C 错误!未找到引用源。“合理就好”的原则
4. D 错误!未找到引用源。“见好就收”的原则
7.团队的力量体现于：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。高度的协同一致
2. B 错误!未找到引用源。绝对的协同一致
3. C 错误!未找到引用源。相对的协同一致
4. D 错误!未找到引用源。高度的观点一致
8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。召开正式的沟通会议
2. B 错误!未找到引用源。注意训练课程安排的原则
3. C 错误!未找到引用源。开展不同的培训课程
4. D 错误!未找到引用源。以上答案都不对
9.美国人的礼貌是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。形式化的
2. B 错误!未找到引用源。自发形成的
3. C 错误!未找到引用源。制式化的
4. D 错误!未找到引用源。自觉形成的
10.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。诗经
2. B 错误!未找到引用源。易经
3. C 错误!未找到引用源。史记
4. D 错误!未找到引用源。八卦
11.“中国式团队管理”的理论基础：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。《易传十翼》
2. B 错误!未找到引用源。《周易》
3. C 错误!未找到引用源。《易经》
4. D 错误!未找到引用源。《诗经》
12.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。增强组织团队外部的实力
2. B 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的实力
3. C 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的凝聚力
4. D 错误!未找到引用源。增强组织团队自身的实践力
13.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。外部团队的配合作用
2. B 错误!未找到引用源。领导者领导团队的能力和方式方法
3. C 错误!未找到引用源。团队中员工的支持与配合
4. D 错误!未找到引用源。营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
14.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：回答：正确错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。有正面影响
2. B 错误!未找到引用源。有负面影响
3. C 错误!未找到引用源。没有影响
4. D 错误!未找到引用源。以上答案都不对
15.下列说法正确的是：回答：正确
错误!未找到引用源。
1. A 错误!未找到引用源。西方人重集体主义
2. B 错误!未找到引用源。日本人推崇个人主义
3. C 错误!未找到引用源。中国人崇尚交互主义
4. D 错误!未找到引用源。中国人崇尚集体主义
单选题
2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确
1. A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点
2. B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点
3. C “人是伟大的，人不是动物”的观点
4. D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
3.中国人崇尚的是：回答：正确
1. A 人本位
2. B 神本位
3. C 权本位
4. D 钱本位
4.管理中国的团队需要从：回答：正确
1. A 理论的运用开始
2. B 观念的调整开始
3. C 实际的行动开始
4. D 团结的程度开始
6.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：回答：正确