AA市高端会计人才选拔培养申请表

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高级会计评审申请书模板

尊敬的评审委员会：您好！我是XXX，现任XXX公司的财务总监，我在此诚挚地申请参加高级会计师评审。

希望通过本次评审，能够进一步提升我的专业素养和职业能力，为我国的会计事业做出更大的贡献。

首先，我想简要介绍一下我的教育背景和工作经验。

我毕业于XXX大学会计专业，取得了本科学历和学士学位。

自从进入会计行业以来，我一直在各类企业中担任财务岗位，从基层财务人员逐步成长为财务总监。

在此期间，我不断学习专业知识，提升自己的业务能力，取得了中级会计师职称，并积累了丰富的财务管理经验。

在工作中，我始终坚持严谨、公正、诚信的原则，严格遵守国家法律法规和会计准则。

我积极参与公司的财务管理工作，推动公司财务体系的完善，提高财务运营效率。

同时，我还关注行业动态，紧跟会计领域的发展趋势，不断学习新的知识和技能，以满足职业发展的需求。

我认为，参加高级会计师评审是对自己专业素养的一次全面检验。

通过评审，我将能够更好地了解自己的不足之处，找到提升的方向。

同时，评审过程中的学习和交流，也将极大地丰富我的专业知识，增强我的职业竞争力。

为了准备这次评审，我进行了认真的自学，阅读了大量的专业书籍和资料，参加了相关培训课程，提高了自己的理论水平。

我还积极参与各类学术讨论，与同行交流经验，不断拓宽视野，提高自己的综合素质。

我相信，通过本次高级会计师评审，我将能够进一步提升自己的专业素养，为我国的会计事业做出更大的贡献。

我将以更加饱满的热情，更加专业的态度，投入到工作中，为推动企业发展，提高国家经济实力做出自己的贡献。

最后，我衷心希望评审委员会能够给予我这次参加高级会计师评审的机会。

我将珍惜这次难得的机会，全力以赴，努力通过评审，为我国的会计事业贡献自己的力量。

此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX申请时间：XXX。

领军型人才申请报告书

附件11浦东新区中医领军型人才培养(A工程申报书)工程编号工程名称工程负责人起止年月申报单位〔盖章〕通讯地址联系邮政编码手机E-Mail市浦东新区卫生和方案生育委员会二○一四年制填写说明一、本工程系浦东新区中医学科人才建立工程。

二、本工程申报书是工程立项、论证、评审、考核评估的主要依据。

请工程申报单位如实填写。

三、工程核准资助经费请根据实际需求详细填写。

四、申请者须严格按照申报书各项容的提纲、格式和要求填写，不得自行改变、取消和增加条目。

五、本工程任务书填写时，要求各项容实事，逻辑思路清晰，预期目标明确，实施步骤可行，预算真实合理。

六、工程编号暂不填写，立项后由浦东新区卫生和方案生育委员会统一编号。

七、本工程申报书请使用A4纸双面打印,请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。

一、工程信息表二、三、培养方向、目标和容五、工作室团队人员信息表七、申请单位审查意见八、浦东新区卫生和方案生育委员会审核意见浦东新区中医领军型人才培养〔B附带课题实施方案书〕课题名称：______________________________________ 承当单位：________________________________〔盖章〕负责人：______________________________________ /手机：起止时间：市浦东新区卫生和方案生育委员会二〇一四年制一、根本情况二、立题依据三、工程实施方案四、考核指标和预期成效五、年度方案及年度目标〔按6个月为时间节点填写〕六、工程实施根底七、单位伦理委员会意见九、经费预算十、工程承当单位保证十一、浦东新区卫生和方案生育委员会审核意见--可修编-。

中级会计职称人才补贴申请表填写模板

文章标题：深度解析中级会计职称人才补贴申请表填写模板导言：在中级会计职称人才补贴申请表填写过程中，我们需要充分了解并掌握相关的要求和流程。

本文将以深度和广度的方式来探讨中级会计职称人才补贴申请表的填写模板，帮助读者更全面、深入地理解这一主题。

一、申请人基本信息填写在填写中级会计职称人才补贴申请表时，首先需要填写申请人的基本信息。

包括尊称、性别、生日、唯一识别信息号码等等。

在填写这些基本信息时，要确保准确无误，以避免后续的麻烦。

在填写唯一识别信息号码时，要格外仔细，确保不出现错误。

二、学历和职称信息填写接下来，在申请表中需要填写申请人的学历和职称信息。

包括毕业院校、所获学历、专业名称等等。

对于已经取得中级会计职称的申请人，还需要填写职称证书编号、获得日期等相关信息。

在填写这部分内容时，要注意学历和职称信息的真实性和完整性，确保所有信息都能够得到证实。

三、工作单位和通信方式填写申请表中还需要填写申请人的工作单位和通信方式。

这部分信息对于评审机构来说非常重要，因为工作单位的性质和规模以及通信方式的准确性都会影响到申请的结果。

在填写工作单位和通信方式时，要保证信息真实、准确，并且能够得到核实。

四、申请人陈述和签字在申请表的结尾部分，申请人需要进行陈述并签字确认。

在陈述中，申请人需要简要介绍自己的工作经历和成就，说明申请中级会计职称人才补贴的原因和动机。

在签字确认时，也要格外小心，确保签字的真实性和有效性。

总结回顾：通过本文的深度解析，我们更全面地了解了中级会计职称人才补贴申请表的填写要点和注意事项。

在实际填写过程中，我们需要保证申请人基本信息、学历和职称信息、工作单位和通信方式的准确性和真实性。

在申请人陈述和签字时，也要注重内容的完整性和可信度。

个人观点和理解：作为一个中级会计职称申请者，我深知申请表的填写对于申请过程的重要性。

只有在填写过程中做到完全符合要求，才能够让评审机构更全面地了解并评估申请人的综合素质。

高端会计人才选拔面试题目

高端会计人才选拔面试题目1、请你做个简单的自我介绍。

2、你为什么想为我们工作?我们为什么要雇用你?3、你觉得自己最大的长处是什么?自己最大的缺点是什么?4、谈谈你未来3-5年的职业计划5、你是如何看待财务这个专业的?6、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的?7、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验?8、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

9、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

10、请问你用过哪些总帐系统?11、原始凭证审核的内容有哪些?12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理?15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

16、本年度本市个人年得税相关计算。

1) 本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。

2) 本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。

则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。

共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。

已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。

已知甲产品消耗定额为1.2 公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。

求甲、乙产品应分配的原材料金额。

18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。

本月购入总数量为500公斤。

总金额为52500元。

本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

AA市企业研发机构绩效补助申请书

AA市企业研发机构绩效补助申请书项目名称：项目类别：技术领域：（请对应附后技术领域清单）承担单位：单位地址：项目负责人：电话：项目联系人：电话：主管部门：申请日期：年月日一、信息表二、企业研发机构能力提升的主要举措2016年～2017年已采取的能力提升举措（可多选）：【】（填写数字）□1、企业研发机构研发经费投入年均增长10%以上□2、引进或培养研究生人才2名以上□3、重大、关键研发设备投入200万元以上□4、自建、收购或并购海外研发机构□5、与国内外一流高校、科研院所实质性共建联合实验室（研究中心）□6、其他主要从投入、人才、管理、产出、产学研合作等方面，简述企业支持研发机构建设的制度和举措。

三、主要成效取得以下重大成效（可多选）：【】（填写数字）□1、承担或参与国际技术组织、国际行业标准□2、获得省科技进步奖励□3、承担省级科技计划项目□4、具有自主知识产权的重大目标产品□5、其他（请填代表性成果具体内容）：（）1、简述以上取得的重大成效。

2、企业提升研发机构创新能力后，对研发机构建设、企业发展和产业的主要成效（包括技术创新、管理创新、生产效率、市场开拓等），并列举1-2项典型案例。

四、持续完善措施主要根据企业发展战略和需求，针对企业研发机构建设服务存在的问题和不足，简述企业持续提升研发机构创新能力的思路和打算。

若获得后补助经费的主要用途。

五、附件材料清单一、会计师事务所出具的企业近两年财务审计报告（含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表）、研究开发费用、高新技术产品（服务）收入专项审计报告；二、固定研发人员清单（包括姓名、专业、学历、职称和入职年份）;近两年新进硕博士或取得硕博士毕业证书人员的学历证明、社保转移单等；三、近两年新增10万元以上仪器设备发票复印件四、科研项目合同或相关证明1、近两年区级以上科技计划下达文复印件2、近两年企业内部自立课题文件证明五、专利受理及授权证书复印件、非专利知识产权（包括软件著作权、新药证书、农业动植物新品种、国家或行业标准等）相关证明材料六、近两年获得市级以上高新技术产品相关证书复印件七、新产品、新技术、新工艺成果证明材料八、近两年获得区级以上科技奖励证书复印件九、其他证明材料本次绩效评估时间段仅指为2016年度和2017年度六、审查推荐。

全国大中型企事业单位总会计师培养(高端班)方案

附件：全国大中型企事业单位总会计师培养（高端班）方案为贯彻落实国家人才强国战略，着力为大中型企事业单位培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的总会计师及其后备人才队伍，更好地服务经济社会高质量发展和财政会计改革，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》《财政部关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知》等文件精神，制定本方案。

一、加强总会计师及其后备人才培养工作的重要性总会计师是我国会计人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动经济社会发展、促进对外开放的重要力量。

当前我国经济进入高质量发展阶段，推动经济发展的质量变革、效率变革、动力变革，需要以总会计师为核心的会计队伍，在有效执行会计准则制度、做好会计核算工作的基础上，更好地发挥在资本运营、价值管理、风险管理、绩效管理等方面的作用，更深入地参与单位经营决策、优化资源配置；更积极地开展管理创新，推进转变发展方式；更有力地防范化解重大风险，夯实高质量发展基础。

为认真贯彻落实党中央关于加强高素质人才队伍建设的决策部署，适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略和财政会计改革发展需要，在财政部组织的大中型企事业单位总会计师素质提升工程中开设高端班，从大中型企事业单位中选拔培养一批优秀的总会计师及其后备人才，通过3年的跟踪培养，构建完整知识体系，加强总会计师能力建设，促使一批优秀会计人才成长为谙熟国际规则和市场规则，具备创新精神、管理能力和领导能力，实践能力强，勇于攻坚克难，具有社会责任感、乐于奉献的高端会计人才，为我国实现高质量发展提供智力支持。

二、选拔培养对象选拔培养对象应具备以下基本资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信。

（二）具有经济管理类专业大学本科及以上学历，从事财务会计工作10年以上，并满足下列条件之一：1．在中央企业集团（含中央金融企业，下同）担任总部财会部门副职（或同等职级）及以上职务，或在中央企业集团二级公司（含上市公司及重要子企业）担任财会部门负责人及以上职务，或在省级国有企业担任分管财会部门的负责人及以上职务；2．在医院、高校等事业单位担任分管财会部门的负责人或财会部门负责人；3．担任单位的总会计师（或财务总监）及以上职务；4．全国高端会计人才培养工程企业类、事业类毕业学员或在训学员。

AA省高级会计师职务任职资格评价条件

AA省高级会计师职务任职资格评价条件第一章总则第一条为适应新时代经济社会发展对高端会计专业人才的需要，客观公正地评价高素质会计专业技术人员的能力和水平，使高级会计师职务任职资格评价工作制度化、规范化，根据国家和省有关职称制度改革文件精神，结合我省实际，制定本评价条件。

第二条本评价条件适用于AA省从事会计专业技术工作的在职在岗人员申报高级会计师职务任职资格，不包含公务员（含参照公务员法管理的人员）及已办理退休手续的人员。

第三条高级会计师职务任职资格申报人员须参加全国统一组织的高级会计实务考试，并在取得成绩合格证书后的3个评审年度内申报评价。

第四条高级会计师职务任职资格评价坚持定性与定量评价相结合原则，采用材料审核、量化赋分（详见附《AA省高级会计师职务任职资格量化评价标准（试行）》）、评委会审议表决等方式。

第五条按照本评价条件评审通过并获得高级会计师职务任职资格的人员，由省人力社保厅统一颁发高级会计师职务任职资格电子证书，表明持证人具有相应的专业技术水平和能力，是单位聘任高级会计师职务的重要依据。

第二章申报条件第六条思想品德条件申报人员应遵守《中华人民共和国宪法》及法律法规，诚实守信，具有良好的职业道德，热爱本职工作，履行岗位职责，勇于创新，敢于担当，积极为我省经济社会高质量发展服务。

第七条申报人员必须符合下列条件之一：（一）具有博士学位，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务（未实行评聘结合的企业或其他经济组织的申报人员从事与会计师职务相关工作，下同）2年以上。

（二）具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务5年以上。

（三）具有大学专科学历，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务10年以上。

先取得会计师职务任职资格，后取得规定学位、学历者，取得规定学位、学历前后的会计师职务任职年限可合并计算。

（四）具备下列条件之一的具有标志性工作业绩和专业水平的优秀人才，可以不受学历（学位）、资历限制，直接申报：1.在全国500强企业、上市公司主管会计专业技术工作或担任会计机构负责人。

人才选拔报名表模板

人才选拔报名表模板
以下是一个人才选拔报名表的模板，您可以根据需要进行修改和调整。

人才选拔报名表
请填写以下信息，以确保您能够被正确地考虑和评估。

基本资料
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：手机号码电子邮件地址
教育背景
最高学历：
所在学校/机构：
所学专业：
毕业时间：
工作经历
当前职位：
所在公司/机构：
工作职责：
工作时长：
技能与特长
请列出您的主要技能和特长，包括但不限于：沟通、团队协作、领导力、项目管理、技术能力等。

个人陈述
请简要描述您的职业目标、个人优势以及为什么您认为自己适合参加此次人才选拔。

推荐人信息
您是否拥有推荐人？是否如果是，请填写推荐人的相关信息。

如果不是，请跳过此部分。

推荐人姓名：
推荐人与您的关系：
推荐人联系方式：手机号码电子邮件地址
其他信息
请提供您的身份证号码（如有）：
您是否已阅读并同意相关选拔规则和条件？是否。

高级会计师申请注册的流程与规定

高级会计师申请注册的流程与规定高级会计师（Certified Public Accountant, CPA）作为会计职业领域的最高级别资质，对于会计行业的发展和专业人才的培养具有重要意义。

本文将介绍高级会计师申请注册的具体流程以及相关规定，以帮助读者更好地了解并准备相关申请过程。

一、申请资格首先，想要申请高级会计师注册，申请人需要满足一定的资格条件。

一般来说，主要要求包括：1. 学历要求：申请人必须持有会计学或相关专业的本科学位，并获得学士学位或其他与学位相当的认可文凭。

2. 工作经验要求：申请人需要具备一定的从业经验，通常要求在公共会计师师事务所或企事业单位从事会计相关工作，并具有一定的工作年限。

3. 相关证书要求：申请人需要具备相关的会计职业资格证书，如注册会计师（Certified Public Accountant, CPA）资格证书。

二、申请流程申请高级会计师注册需要经过一系列的审核和评估程序。

下面将详细介绍申请流程的各个环节。

1. 资格预审：申请人首先需要填写并提交高级会计师注册申请表格，并提交相关证明材料。

申请表格可以通过相关机构的官方网站或者办公地点获取。

在资格预审阶段，申请人需要提供个人基本信息、学历证明、工作经验证明以及相关证书的复印件等材料。

2. 考试报名：通过资格预审之后，申请人需要参加高级会计师注册考试。

考试内容一般包括会计、财务管理、审计、税务等相关学科知识。

申请人需要根据考试时间表，在规定的时间内完成在线报名手续。

3. 考试合格：申请人参加高级会计师注册考试后，需要在规定的时间内通过所有科目的考试，取得合格成绩。

一般来说，考试合格标准由相关机构根据专业标准和考试分数设定。

4. 注册申请：完成考试合格后，申请人需要填写高级会计师注册申请表格，并提交相关材料。

申请表格中会要求填写个人信息、考试成绩等内容，并附上相应的证明文件。

5. 评审和审核：提交注册申请后，相关机构将对申请人的资格进行评审和审核。

衡水市财政局关于开展高端会计人才（第一期）选拔培养工作的通知

衡水市财政局关于开展高端会计人才（第一期）选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】衡水市财政局•【公布日期】2023.02.21•【字号】•【施行日期】2023.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文衡水市财政局关于开展高端会计人才（第一期）选拔培养工作的通知各县（市、区）财政局，市直各部门、单位，中央及省驻衡单位，各企业: 按照省委办公厅、省政府办公厅《关于人才兴冀工程实施方案》（冀办发〔2017〕12号）和省委人才工作领导小组《关于人才强冀工程2022年度重点人才项目立项的通知》（冀才办〔2022〕1号）要求，为深入实施人才强冀工程，抓好人才项目贯彻落实，培养造就高素质专业化会计人才队伍，推动我市经济社会高质量发展，根据衡水市财政局《衡水市第一期高端会计人才选拔培养工程方案》有关规定，决定从2024年起举办衡水市第一期高端会计人才培养班，现将考试、选拔等有关事项通知如下：一、选拔范围全市行政事业单位、各企业分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人、副科级及以上人员（或业务骨干）、大学院校中会计学专业本科学历以上的中青年教师、财政系统的中青年骨干以及其他具有发展潜力的中青年会计工作者。

视报名和考试情况选拔30-35人。

二、选拔条件（一）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信，具有较高的会计职业道德和较强的业务能力。

（二）企业类为取得中级会计师及以上专业技术资格（或具有中国注册会计师资格），且从事财务会计工作5年以上，并担任财务负责人（或为业务骨干）。

（三）行政事业类为取得初级及以上会计专业技术资格（或具有中国注册会计师非执业会员资格或取得会计专业本科学历），且从事财务会计工作3年以上的业务骨干（财务负责人优先）。

（四）院校类为取得高级会计师资格（或会计专业高级讲师、副教授）以上职称，且从事财务会计教育及学术研究工作3年以上，取得会计学博士学位（或具有注册会计师非执业会员资格），且从事财务会计教育及学术研究工作1年以上。

财政部关于开展2022年度国际化高端会计人才选拔培养的通知

财政部关于开展2022年度国际化高端会计人才选拔培养的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2022.02.22•【文号】财会〔2022〕7号•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文关于开展2022年度国际化高端会计人才选拔培养的通知财会〔2022〕7号各省、自治区、直辖市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中直管理局财务管理办公室，国管局财务管理司，北京、上海、厦门国家会计学院：为贯彻落实国家人才强国战略，不断增强我国在国际会计领域的话语权和影响力，着力培养一批符合我国会计工作国际交流与合作需要的国际化高端会计人才，根据《财政部关于印发<财政部高层次财会人才素质提升工程实施方案>的通知》（财会〔2022〕3号）和《财政部关于印发〈国际化高端会计人才培养工程实施方案〉的通知》（财会〔2018〕12号）有关要求，财政部决定启动2022年度国际化高端会计人才选拔培养工作，并委托会计准则委员会具体负责组织实施。

请各省、自治区、直辖市财政厅（局）、新疆生产建设兵团财政局（以下统称各省级财政部门），中直管理局财务管理办公室和国管局财务管理司（以下统称中央有关主管单位）协助做好政策宣传、组织报名审核和考试等工作。

现将有关事项通知如下：一、报名基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到2022年5月31日）；（三）政治素质高，服从大局，维护国家利益；（四）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德；（五）具有充足时间、精力参与国际化高端会计人才培训和相关的会计国际交流活动；（六）在企业或会计师事务所任职，具有一定的会计专业功底和企业会计准则实务经验；（七）沟通能力强，能够熟练应用英语进行专业讨论和交流；（八）获得本人所在单位的同意和支持。

在中央管理企业（含中央管理金融企业，下同）、省国资委管理企业、上市公司、其他企业工作的，应为担任分管财务工作的企业负责人、财务部门负责人或副职；在会计师事务所工作的，应为企业会计准则方面的技术骨干（高级经理及以上）。

高层次人才申请表【模板】

高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。

二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。

一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。

发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。

论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。

申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。

如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。

如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。

四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。

2014年上海优秀会计人才培养申请表及培养计划范文

附表1：
上海优秀会计人才培养
申请表
申请人姓名：
所在单位：
专业技术资格：
上海市财政局印制
填写说明：
1.表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。

2.申请人没有表内对应项目的，可填写“无”。

3.表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。

4.“学习经历”须写清楚参加历次学习（培训）的起止时间。

5.“工作经历”含基层锻炼、挂职经历和驻外工作经历。

6.“所在单位意见”须由申请人所在单位填写对申请人的工作鉴定。

该意见需单位负责人签字，加盖单位公章。

7.“专业技术资格”填写已取得的专业技术资格。

如为中级专业技术资格并参加过高级会计师考试的，应注明考试成绩，并提供相关证明。

8.除此表外，申请人还需提供所填列的发表论文的复印件，发表专业著作的封面和封底复印件，获奖证书的复印件及相关外语能力证明文件复印件。

9.“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片。

3
5
7
9
附表2：
上海优秀会计人才培养安排表（暂定）
11。

北京市财政局关于开展北京市高端会计人才选拔培养（第一期）的通知

北京市财政局关于开展北京市高端会计人才选拔培养（第一期）的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2021.08.06•【字号】京财会〔2021〕1381号•【施行日期】2021.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文北京市财政局关于开展北京市高端会计人才选拔培养（第一期）的通知市属各行政事业单位、各区财政局、燕山财政分局、经济开发区财政审计局：为贯彻落实国家人才强国战略，着力为北京市培养一批复合型高层次人才，打造一支适应我市经济社会发展需要的高端会计人才及其后备人才队伍，促进我市会计行业人才整体素质的全面提升，按照北京市财政局关于印发《北京市高端会计人才培养方案》的通知(京财会〔2021〕1374号)要求，北京市组织开展高端会计人才第一期培训班，有关事项通知如下：一、指导思想深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学人才观，扎实践行人才强国战略，以能力建设为核心，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚会计人才发展的思想观念和体制机制障碍，培养一批高层次会计人才，打造一支适应我市财经事业发展的高端会计人才队伍，发挥引领辐射作用，为推动我市经济社会又好又快发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。

二、培养对象及申报条件第一期主要面对行政事业单位培养高端会计人才30名。

包括分管财务会计工作的负责人，财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干。

参加过全国高端会计人才培养的人员不再重复参加。

（一）申报我市高端会计人才的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守《会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德；2.工作实绩突出，政策理论水平较高，具有开拓创新意识；有较强的组织协调能力、分析研究能力。

（二）申报我市高端会计人才，除具备以上基本条件外，还须具备下列条件：1.具有经济管理类专业大学本科及以上学历；2.从事财务会计工作10年以上，北京市区域内行政事业单位（不含中央在京单位）担任财务部门负责人及业务骨干；3.行政机关及事业单位会计人员需具有中级会计师及以上资格或具有注册会计师资格；4.具有较强的英语听说读写能力；5.年龄在45周岁以下（年龄计算截止到2021年12月31日），身体健康。

河北省财政厅、河北省教育厅关于开展全省高端会计人才（学术类）选拔培养工作的通知

河北省财政厅、河北省教育厅关于开展全省高端会计人才（学术类）选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】河北省财政厅,河北省教育厅•【公布日期】2020.04.30•【字号】冀财会〔2020〕17号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文河北省财政厅河北省教育厅关于开展全省高端会计人才（学术类）选拔培养工作的通知冀财会〔2020〕17号各市（含定州、辛集市）财政局、教育局，雄安新区改发局，有关高等院校、科研单位:为进一步加快我省高端会计人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型、国际化高端会计人才，根据《河北省会计人才中长期发展规划（2011-2020）》（冀财会[2012]39号）等有关规定，决定选拔培养一批学术类高端会计人才。

现将有关事项通知如下：一、选拔范围我省辖区内各有关财经类高等院校及科研单位从事财务、会计和审计研究、教学的人员。

二、选拔条件1.具有较高的政治觉悟、良好的职业道德和敬业精神，热爱会计科研、教育事业。

2.在高等院校或有学位授予权的科研单位从事会计、财务、审计等相关领域科研和教学工作，有两年以上工作经历。

3.拥有博士学位（或在读博士）且讲师（含讲师）以上职称，具有较强研究能力、创新意识、组织协调能力和团队协作精神。

4.最近5年以来独立或作为第一作者在会计、财务、审计等相关领域北大核心期刊发表论文2篇以上；或在会计、财务、审计等领域的SSCI期刊发表论文1篇以上；或主持会计、财务、审计等领域省级及以上自然科学基金、社科基金项目奖项；或以本人为第一负责人完成的科研成果获得省部级社科成果奖项或中国会计学会奖项。

5.具备熟练运用英语进行听说读写方面交流的能力。

6.年龄原则上不超过42周岁（出生日期在1978年4月1日以后）。

有关重点院校会计院(系)的负责人，年龄可适度放宽。

在高校系统中具有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。

会计高端人才申报报告

会计高端人才申报报告尊敬的评审委员会成员：我谨通过此信向贵公司提交我的会计高端人才申报报告。

我希望能有机会加入贵公司，发挥我的会计专业知识和技能，与公司共同发展。

1. 个人背景和教育经历我本人毕业于某知名大学的会计专业，拥有硕士学位。

在校期间，我全面接受了会计理论和实践方面的培训和教育，并取得了优异的成绩。

我的学习经历使我具备了扎实的会计基础知识和专业技能，能够熟练运用国内外会计准则和税法法规进行财务报表编制和税务申报。

2. 实践经验和职业能力我曾在某知名会计师事务所和大型企业的财务部门实习和工作。

在这些期间，我积累了丰富的实践经验，在会计审计、财务报表分析、内部控制和税务筹划等方面有着深入的了解和熟练的操作能力。

我精通各类财务软件的应用，能够高效地处理大量账务并及时生成准确的财务报表。

此外，我具备良好的沟通和团队合作能力，善于与他人合作，能够迅速适应并胜任高强度的工作环境。

3. 专业素养和思维能力作为一名优秀的会计专业人才，我具备较强的专业素养和扎实的专业知识。

我一直注重自身的学习和提升，不仅紧跟会计职业的最新发展动态，还积极参与各类会计和财务相关的培训和研讨会。

这使得我具备了对复杂财务问题进行分析和解决的能力，能够独立思考和制定相应的解决方案。

我对数字的敏感度和逻辑思维能力使我能够迅速发现和解决财务异常和风险，保障了财务报表的准确性和可靠性。

4. 对贵公司的认可和期望通过对贵公司的深入了解，我对贵公司的规模和行业地位感到由衷的敬佩。

贵公司以其出色的财务管理和规范的会计流程在行业内树立了良好的口碑。

同时，贵公司也十分重视员工的发展和培训，提供了良好的职业晋升和发展机会。

基于以上的原因，我对于能够加入贵公司表示极大的兴趣和热情。

我相信我的会计专业知识和实践经验能够为贵公司的发展做出积极的贡献。

我期待着与贵公司共同成长，并为贵公司的未来发展添砖加瓦。

衷心感谢您对我的关注和审查，请考虑我的申请。

我期待着进一步的交流和机会以证明我对贵公司的承诺和愿景。

全国高端会计人才培养工程入选条件

全国高端会计人才培养工程入选条件说到全国高端会计人才培养工程，哎呀，听着是不是有点复杂？不过你别慌，今天咱们就从头到尾聊一聊，看看这个条件到底是什么，让你也能顺利入选！首先啊，你得知道，这个高端会计人才培养工程其实就是国家为了提升会计行业的水平，打造一批既有专业能力，又有领导力的顶尖人才。

其实说白了，就是想要挑选出那些能站得住脚，能应对各种挑战的会计大咖。

嗯，你是不是开始对这个工程有点兴趣了？别急，咱们慢慢聊。

要说到入选条件，首先第一条，当然是你的专业背景得过得去。

你得有扎实的会计专业基础，不然怎么能在未来的高端人才培训中脱颖而出呢？就好比你想开车上路，那车的发动机必须是好使的，刹车也得灵。

你要是在本科阶段就有一份很不错的会计学位，那无疑会给你加分不少。

再说了，能有那么一张证书，哪怕只是证明你学过会计，也会让人看得更顺眼。

嗯，说白了，就是你得在基本功上下点功夫。

其次呢，咱们再看一下你的工作经验。

哎呀，说实话，很多人可能以为，只要你是会计，就能参与这个项目。

其实不然哦。

这个培养工程虽然是为会计专业的人开设的，但你得是那种已经在会计领域工作了一段时间，积累了足够经验的“老将”！你知道吗？这就像是你在赛场上练了好久的球，才能在关键时刻被教练看中。

要是你能证明自己在实际工作中，解决了不少棘手问题，那无疑能让你的竞争力大大提升。

比如说，之前你处理过复杂的财务审计，或者参与过企业的财务战略规划，这种经验不仅有助于你今后的发展，还能让你在这条培养之路上走得更稳更远。

但你想啊，光有背景和经验还不够，人家看你值不值得培养，还得看你的个人能力。

哎，这个能力，可不是说你能背多少会计公式，而是你能不能在各种复杂的工作中找出核心问题，并且有效地解决它。

这就是所谓的综合素质了！不仅仅是你在职场上的“吃得开”，还得看你是不是有那种解决问题的“眼光”和“智慧”。

比如说你能不能在面对一堆财务数据时，从中看到细微的差别，或者在团队讨论时，提出最有价值的建议。

会计专业技术人才奖励申请

会计专业技术人才奖励申请嘿，各位评审大神们！今天我来申请会计专业技术人才奖励，就像一个武林小虾米来求大侠们认可自己的独门功夫一样。

咱先说说我在会计这个神秘“江湖”的经历。

会计这活儿，就像是在走钢丝，每一个数字都是那钢丝上的平衡木。

我得小心翼翼地把它们排列组合，稍不留神，整个账目就像叠叠乐一样轰然倒塌。

刚入行的时候，我看着那些密密麻麻的账本，感觉就像在看外星文，那些数字像是一群调皮的小恶魔在本子上跳舞，我都不知道从哪儿下手。

可是我是谁呀，我是立志要在会计界闯出一片天的人。

我就像个无畏的探险家，一点点摸索着这个数字迷宫。

在处理税务的时候，那简直就是在跟一群狡猾的狐狸斗智斗勇。

税收政策就像变幻莫测的天气，今天这样，明天那样，我得像个气象专家一样随时掌握动态，不然就被淋成落汤鸡，也就是被税务罚款啥的。

做成本核算的时候呢，我就像个超级侦探。

每个成本项目都是一条线索，我得把它们串联起来，找到隐藏在背后的真相，也就是准确的成本数据。

这过程中，我还得像个魔法师，把那些分散的数据变成有意义的报表，让老板们看得懂这其中的门道。

我每天跟各种票据打交道，那些票据就像一群叽叽喳喳的小鸟，我得一只只抓住它们，给它们分类、归档。

有时候票据找不到了，就像小鸟飞跑了一样，我急得像热锅上的蚂蚁，满世界找。

我也不断地在学习新的会计知识，这就像在给自己的武器库添加新武器。

从传统的会计记账方法到现在先进的财务软件，我都像海绵吸水一样拼命吸收。

而且我在团队里也像个小太阳。

同事们遇到会计难题，我就像个智慧小超人一样飞奔过去帮忙。

我会把复杂的会计概念解释得像讲童话故事一样简单易懂，让大家都能明白。

我感觉自己在会计这个大舞台上，虽然不是最耀眼的明星，但也是一颗努力发光的小星星。

我希望这个奖励能像一阵春风，吹开我会计事业更灿烂的花朵；像一场及时雨，浇灌我继续前行的道路。

我会继续在这个会计江湖里闯荡，带着这份奖励的鼓励，成为更厉害的会计大侠！。

会计人员培训工作方案的请示

会计人员培训工作方案的请示一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

1、搭建集团酒店财务组织构架，明确岗位及职责。

岗位职责：财务部长：对酒店的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。

出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上，根据集团酒店财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

采集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。

以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全酒店的财务工作推上一个新台阶。

主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。

对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强酒店财务队伍的实力，为全酒店的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。

使财务人员从仅仅对付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。

以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。

加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。

三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。

利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。

有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。