中国缺乏高端会计人才
考公？搞钱？还是轻松就业？这三大财经类专业哪个更适合你？
考公？搞钱？还是轻松就业？这三大财经类专业哪个更适合你？●中央财经大学 鹿桓鸣你知道古代朝廷的户部大员的主要职责是什么吗——征收来自全国各地的赋税，再一笔笔拨款到地方，负责整个国家的财政和经济运行。
你知道上个世纪的账房先生是怎么工作的吗——他们慢条斯理、有条不紊地拨弄着算盘珠子，将每一笔和大多数人认为的政府专有“财政”不同，财政学类专业在分流后可分为三个细分专业：财政学、税收学、资产评估。
财政学专业的研究重点是政府财政和决策，税收学专业的研究重点是政府税收和企业税务问题，资产评估专业的研究重点是各类不同资产的价值形态。
虽然这三个专业在本科阶段的研究重点有所差异，但它们的学习内容是相通的，本质上没有太大的差别。
政治性最强的财经类专业相比于金融学类、会计学类和其他财经类专业，财政学类专业应该是和政治联系最紧密的了。
这一点从其学习课程上就能看出来：政府预算管理、政府与非营利组织会计、政府采购管理和税法，等等。
平时上课时也经常会涉及政府的财政内容，不仅如此，许多高校财税学院的老师还是政府财政部门的“智囊”，或直接在财政部任职。
财政学类还是公考招录中最炙手可热的专业之一（粉笔教育在2022年度国考职位表发布后总结出了公考招录人数最多的十大类专业。
其中，财政学类、经济学类、管理学类的有关专业排在前三），岗位需求大，晋升速度快，使得该类专业的许多毕业生凭借专业优势考进了国家各级财政部门。
据了解，除了当公务员进体制内，也有相当一部分毕业生会进入事业单位或科研机构，研究国家最前沿的财政政策，比如个人所得税和消费税改革等；还有的在本科毕业后选择继续深造，考研读博，向专业更深领域迈进。
企业的保障性人才财政学类专业学生的另一大特点就是要和“税”打交道（尤其是税收学专业），除了要学习税法，熟悉一个又一个琐碎的小法条，还要学习税收筹划、税务会计等专业附加知识。
可以说没有哪个专业比财政学类专业的学生更熟悉税务了。
而税务又恰好是企业经营的一大重点，于是很多财政学类专业的学生毕业后会到企业从事税务管理、财务管理等相关工作，担任簿记员、审计员、出纳员、税收监察员、征收人或税收代理人等职。
财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划(2010－2020年)的通知
财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划(2010－2020年)的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2010.09.21•【文号】财会[2010]19号•【施行日期】2010.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）的通知（财会〔2010〕19号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局，国务院机关事务管理局、铁道部，解放军总后勤部、武警部队后勤部：根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）总体要求，在认真总结会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上，我部制定了《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《会计人才规划》），现印发给你们，请认真贯彻执行。
制定实施《会计人才规划》，是深入贯彻人才强国战略的重大举措，是推动会计行业科学发展的必然要求，是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于促进加快经济发展方式转变，更好地服务经济社会发展具有重大意义。
各地财政部门和中央有关主管单位，要高度重视会计人才队伍建设工作，进一步增强做好会计人才工作的责任感、使命感和紧迫感；要切实加强对《会计人才规划》实施的组织领导，确保各项工作扎实推进；要结合本地区、本部门、本系统实际，抓紧制定《会计人才规划》实施方案；要大力开展持续深入的宣传活动，在全社会形成良好的舆论氛围，为《会计人才规划》的有效实施奠定坚实基础。
财政部二○一○年九月二十一日会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）目录一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性二、指导方针和发展目标（一）指导方针（二）发展目标三、会计人才队伍建设的主要任务（三）着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才（四）着力培养造就具有国际认可度的注册会计师（五）着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人（六）着力统筹开发其他各类各级会计人才四、会计人才队伍建设的主要政策措施（七）加快会计领军人才培养（八）强化总会计师地位和职能（九）健全会计人员评选表彰机制（十）深化会计职称制度改革（十一）加强会计从业资格管理（十二）完善会计人员继续教育制度（十三）推动会计行业产学研战略联盟（十四）建立会计人才流动配置机制（十五）发挥会计行业协会、学会职能作用（十六）重视会计人才培养基地建设五、会计人才队伍建设的重大工程（十七）全国会计领军（后备）人才培养工程（十八）大中型企事业单位总会计师素质提升工程（十九）注册会计师行业做大做强人才培养工程（二十）会计名家工程（二十一）应用型高级会计学科建设工程（二十二）现代农村会计人才支撑计划六、组织实施（二十三）加强规划实施的组织保障（二十四）健全规划实施的监控评估体系（二十五）营造规划实施的良好社会环境为落实人才强国战略，全面提升会计人才工作总体水平，促进经济社会又好又快发展，根据《人才规划纲要》总体要求，制定本规划。
我国管理会计人才缺失原因及对策建议
我国管理会计人才缺失原因及对策建议作者：尚茜璐来源：《商业经济》2017年第09期[摘要] 在经济高速发展的今天，管理会计人才缺失问题逐渐展现，人才培养被提升到一个重要位置。
要培养出色的管理会计人才，就必须建立起适合我国国情与时代发展潮流的管理会计人才能力框架和人才评价体系；构建科学权威的管理会计规范性组织。
高校要做到完善教学设施，提高教学水平，加强理论研究，注重实践过程；企业要重视管理会计人才的培养与监督，完善管理会计人才培养机制。
在此过程中，要充分合理的借鉴西方国家优秀经验，取其精华，去其糟粕，同时考虑到我国政治经济的现实情况，使培养出来的管理会计人才既顺应时代发展潮流，又适合我国国情，为我国经济发展、企业创新注入新活力。
[关键词] 管理会计人才；缺失原因；对策[中图分类号] F640 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043（2017）09-0094-03一、管理会计人才的重要性及现状分析管理会计又称“内部报告会计”，是企业管理会计人员通过运用一系列科学有效的方法，获得并向企业内部管理者提供对公司经营活动有价值的信息，面向未来，帮助企业内部管理者做出科学决策的一个会计分支，管理会计人员同时也是企业的管理者。
而财务会计则以受托责任为目标，侧重于向企业外部利益相关者提供企业过去的经营活动信息，充当着传统“账房先生”的角色。
在经济全球化的今天，企业要想增强创新能力和竞争力，必然要改善自身发展结构，优化内部资源配置。
要做到这些，仅靠传统的财务会计核算已经不能满足市场的需要，这必然需要大量高素质的管理会计人才。
而当前我国会计人员结构却与现实需要相差甚远。
虽然我国会计人员众多，但在数以万计的会计人员中，管理会计人员寥寥无几，传统财务会计人员则趋于饱和，人才结构极度不合理。
因此，推进管理会计人才队伍的建设势在必行。
二、我国管理会计人才缺失原因（一）制度因素1.缺乏合理的管理会计人才能力框架和人才评价体系管理会计人才能力框架是对管理会计人员应具备的基本能力的科学概括。
会计外部环境分析(7篇)
会计外部环境分析(7篇)会计外部环境分析篇1众所周知，经济不断发展给人们的生活带来了极大的便利，但与此同时也给环境带来了非常大的破坏。
环境会计也正是在此基础上产生的。
中国处于迅速发展时期，其经济的飞速发展和人口的迅速增长，必然会带来环境方面的诸多问题。
会计的最终目标是提高经济效益，但环境的破坏给人类的生存带来了威胁，所以环境会计应得到充分的关注。
环境会计是一门集会计学、环境学和经济学为一身的新兴学科，它以货币为主要计量单位，通过对会计主体给环境资源造成的效益和损失的确认、计量、记录以及报告，提出合理策略，协调好经济发展与环境保护之间的关系，促进经济的可持续发展。
一、环境会计概述（一）国外环境会计的发展历程20世纪70年代初，比蒙斯和马林相继在《会计学月刊》上发表关于污染的会计处理文章，环境会计作为社会会计的一部分开始进入人们的视野。
然而环境会计这一概念仍未引起广泛的关注。
1989年，650名工业界领袖把环境问题列为企业面临的一号挑战，引起会计学术界及会计机构的重视。
随后，世界环境与发展国家首脑会议通过了保护世界环境的四个纲领性文件，联合国讨论通过了《环境会计和报告的立场公告》，这都进一步推动了对环境会计研究和发展。
此后各国政府纷纷研究建立本国的环境会计体系，日本、美国等发达国家出台环境法规及会计准则，将环境问题带入会计核算的新时代。
（二）我国环境会计的发展历程1982年颁布的《中华人民共和国海洋环境保护法》标志着我国环境立法的开始。
随后，《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国可再生能源法》及《中华人民共和国环境影响评价法》等一系列法律的通过，为我国环境会计的推行奠定了法律基础。
2001年我国成立了“绿色会计委员会”，同年，中国会计学会成立了第七个专业委员会——环境会计专业委员会，标志着中国环境会计研究进入了一个新的阶段。
此后，环境会计得到越来越多的重视，会计在环境管理上的应用给我国新时期经济与环境的和谐发展提供了充足的动力。
我国会计人才供需现状与发展研究
我国会计人才供需现状与发展研究作者：胡曲应，张沁来源：《科技创业月刊》 2016年第24期胡曲应张沁（中南民族大学管理学院湖北武汉４３００７４）摘要：作为２１世纪最具前景的朝阳行业之一的会计专业，备受大学生的追捧。
不断增多的会计专业毕业生及各类会计资格考试合格者，造成会计专业人才供过于求，致使会计人员就业竞争异常激烈。
对此，高校会计教育应如何改革、会计专业人才需要如何自我更新，成为迫切需要厘清的现实问题。
从分析高校会计人才供给和会计资格考试人才供给出发，在调查当今会计专业毕业生就业去向和面临困惑的基础上，提出了完善当代会计人才供需平衡的政策建议。
关键词：会计人才；会计资格；供给；供需平衡中图分类号：F233文献标识码：Ａｄｏｉ：１０．３９６９/ｊ．ｉｓｓｎ．１６６５－２２７２．２０１6．24．０38收稿日期：２０１6－10－17随着中国经济发展趋缓及大学扩招的影响，中国当前大学毕业生的就业形势不容乐观。
据报道，２０１４年中国高校毕业生规模达７２７万人，创历史新高，致使全国平均３５．２份简历竞聘一个职位，而用人单位则出现“低端人才供过于求，高级人才供不应求”的局面。
财税审作为２０１４年夏季求职者人数最多的职业，形成平均近１００人竞争一个岗位的局面。
面临严峻的就业压力与挑战，迫切需要分析会计人才资源的供给与需求现状，找出会计人才供需结构性衡的根本原因，然后有针对性地提出完善会计人才供需平衡的建议，以期对会计就业和会计教育提供相应建议。
１高校会计专业人才供给学校拥有最广大的人才资源，主要学历有专科、本科、硕士和博士。
下面将从专业招生及其占比两个方面，对高校会计专业人才供给进行基本分析。
１．１会计专业招生情况据《中国会计年鉴》整理出２００９-２０１２年会计专业各学历招生人数及占比基本情况如表１所示。
据表１：①会计专业整体招生和不同学历招生人数逐年增加，平均增幅在７．５％以上；②随着学历的升高，招生人数逐渐递减，专本硕博士的结构比例大致是６１∶３８∶１；③博士招生比例比较稳定，专科招生持续减少，本科招生持续上升，硕博招生人数除２０１１年外也是持续上升。
会计：高端人才供不应求,基础人才供大于求
会计：高端人才供不应求，基础人才供大于求文/尹艾琳一位媒体老总很认真地对属下说过：我到任何一家单位任职，都要先和财务总监搞好关系，要求自己以最快速度了解新单位的财务真实状况。
以编辑为核心的媒体企业尚且如此，就更不用说商务公司了。
作为拥有核心决策权的内控部门，财务部门是一个企业运作的基础。
如果把一个公司比作一辆汽车，那么财务部门就是方向盘，避免公司因为财务问题滑向深渊。
想要进入这一核心领域，需要拥有高水平的学术背景和丰富的实践经历，会计硕士就提供了这样一个机会。
会计硕士≠会计学硕士会计硕士简称MPAcc，2009年以中国人民大学为代表的25所院校开始培养全日制双学位会计硕士。
但是因为会计硕士是专业学位，很多人认为是会计学硕士的山寨版，即使对报考会计硕士有想法的考生也心存疑惑。
其实，从培养目的上，可窥知两者是完全不同的专业。
会计硕士培养目的是系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识和技能，具备会计工作领导能力的高素质会计人才。
而会计学硕士主要以培养具备科研能力的人为主。
除此之外，两者还有以下区别。
1+1导师制会计硕士侧重实务实践，会计学硕士侧重理论教学，这样就直接导致了教学模式、授课方法上的不同。
会计硕士在教学上偏向研讨形式，以小组为单位进行研讨学习，会计学硕士则是通过老师授课，个人课后理解并消化知识体系为主。
以中央财经大学为例，会计硕士的课程体系中包含了很多实务研讨课，关于实践工作中的热点问题的解读课程也很多，比如财务与会计实务问题研讨、基于财务视角的银行信用风险管理以及纳税筹划等，对以后的工作实践具有很大的指导性。
除此之外，学校会经常邀请经管类的实务人士做一些启蒙讲座，提前培养学生的职业能力，引发学生对未来职业规划的思考。
而会计学硕士的课程则一般是以理论为基础，包括财务会计原理和管理会计研究方法论等课程，整体要求学生在理论层面上有所提高，鼓励学生参与课题研究、发表论文等，为此特意在每学期都安排了各种课题。
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.11.03•【文号】财会[2005]16号•【施行日期】2005.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知（财会[2005]16号2005年11月3日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济发展对高级会计人才的需求，财政部决定在全国范围内公开选拔和培养高级会计人才，并委托中国会计学会牵头组织会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。
现将《中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案》转发给你们，请认真组织落实。
附件：中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案一、总体目标为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快高素质会计理论研究人才队伍的建设，充分发挥会计科研教学人才的示范和辐射效用，提升我国会计理论研究和教学水平，受财政部委托，中国会计学会具体负责选拔和培养高级会计人才--会计学术带头人后备人才（以下简称“会计学术带头人后备人才”）的组织实施工作。
从2005年开始，每两年在全国范围内进行一次选拔，每次选拔30人。
培养方式主要以举办培训班、召开研讨会和开展课题研究为主，每两年为一个培养周期，由中国会计学会对各培养对象的学习、工作和研究情况进行跟踪管理。
二、组织领导为了加强对会计学术带头人后备人才选拔培养工作的领导，中国会计学会成立“选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才工作领导小组”（以下简称“领导小组”），负责组织领导全国会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。
我国会计高端人才培养的几点思考
我国会计高端人才培养的几点思考张欣【摘要】随着经济全球化以及我国市场经济改革的进一步深入，社会对会计高端人才的需求增加。
而目前我国高等院校培养的会计人才不能满足这一要求。
通过对我国目前高等院校培养的会计人才存在的问题进行分析，提出如何培养高端会计人才的几点措施。
【期刊名称】《长春理工大学学报（社会科学版）》【年(卷),期】2014(000)005【总页数】2页(P182-183)【关键词】会计;高端人才;培养【作者】张欣【作者单位】长春理工大学财务处，吉林长春，130022【正文语种】中文【中图分类】G640进入21世纪，我国的会计教育环境发生了重大变化，经济全球化的发展进一步促进了会计的国际交流，这就导致了会计准则国际化及国际趋同的产生。
会计作为加强企业管理的重要环节所体现的作用越来越明显。
经济越发展，会计越重要。
我国经济发展的进一步深入，经济发展的国际化使得许多跨国公司进入中国，以及本土企业的海外业务发展加上中国资本市场的日趋成熟，COSO内控体系接轨，对会计人才要求就越来越高。
会计行业需要一批懂管理、熟悉会计业务、市场规则和国际惯例，具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才。
即为了适应我国市场经济改革深入和国外竞争的经济全球化发展的需要培养会计高端人才。
会计高端人才的特点是具有扎实的会计专业知识，精通金融方面的知识，具有团队合作精神，精通国际会计准则，也就是说高端人才需要具备会计专业能力、外语应用与交流能力以及计算机操作能力等综合能力。
而目前我国虽然很多院校培养了大批会计人才，但是满足不了社会对高端人才的需求。
一、我国会计高端人才培养的现状我国改革开放后，随着高等教育由精英教育向大众化教育的转变，各个综合性大学一般都设置了会计学专业以及与会计学相关的专业，如财务管理专业、审计学专业、公司理财等专业，为国家培养了一批会计人才。
随着经济向纵深发展，我国经济环境发生了深刻的变化，对会计人才的需求也从传统的会计人才向高端人才转变。
铁肩担道义 妙手著华章---财政部副部长王军在首期财政部高级会计人才培训班上的讲话
铁肩担道义妙手著华章——财政部副部长王军在首期财政部高级会计人才培训班上的讲话同志们:早上好！在这个天寒地冻的时节，参加首期财政部高级会计人才培训班的开班仪式，我却感到了一种发自内心的暖意、一种洋溢而出的激情、一种春意融融的氛围。
你们热情的目光、求知的渴望、进取的毅力，感染了我，激励了我，也深深地打动了我。
从你们身上，我看到了做好高级会计人才培训工作乃至全国会计行业兴旺发达的希望！在此，我首先代表金人庆部长和财政部党组对大家表达两层意思。
一是热烈祝贺。
祝贺本期高级会计人才培训班的顺利开班，更祝贺在座各位从千军万马中脱颖而出，成为培训班的一员，成为战略人才队伍的一员。
我深知，大家手中这张“入场券”来之不易，可以说，是多年来辛勤工作、刻苦钻研、发奋学习心血与汗水的凝结。
二是衷心感谢。
感谢为首期培训班做出大量工作的上海国家会计学院和部内各有关单位，感谢在座各位乃至千千万万奋战在会计工作战线上的同志们对高级会计人才培训工作的热情支持和积极参与，更感谢长期以来大家对我国会计事业的忠诚和奉献。
下面，结合领会党中央、国务院人才强国的战略，我想敞开心扉，同大家交流探讨对实施会计人才战略的认识与思考。
之所以起“铁肩担道义，妙手著华章”这个题目，主要是希望大家能够坚持学习实践，不断提高能力水平，大力弘扬诚实守信、客观公正、胸襟开放、进取创新的中国会计精神，以深厚的理论素养、宽广的国际视野、过硬的业务水平、卓越的工作能力，承担起会计领军人才的重任，发挥好榜样的作用、统率的作用、方向的作用、标杆的作用，为推进会计事业发展乃至全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会添砖加瓦，贡献心血、智慧和汗水。
讲得不对的地方，恳请大家批评指正。
一、从我国会计行业兴衰成败的高度，充分认识实施会计人才战略的重要性和紧迫性“为政之道，要在得人”、“得人者强，失人者亡”，这些世代相传、不胜枚举的格言警句，讲的其实就一个道理，即一个国家、一个行业、一个单位，能否不断培养、吸引大量的优秀人才，很大程度上决定着这个国家、这个行业、这个单位的兴衰成败。
大数据背景下管理会计应用现状及发展趋势
大数据背景下管理会计应用现状及发展趋势王冰钰摘要：大数据技术的快速发展，为管理会计工作创新带来了前所未有的机遇，推动了管理会计工作水平的提升，也为企业财务工作的整体开展带来了有利作用。
在这种背景下，企业应当重视对大数据技术的运用，提升管理会计信息化的意识，并结合管理会计的现实情况构建大数据系统，对管理会计有关的人员进行科学培训，只有如此才能够更好地使大数据技术在管理会计工作中发挥作用，最终引领企业的稳定发展。
关键词：管理会计；大数据技术；信息化；系统财政部关于《关于推进管理会计体系建设的指导意见》,明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，首次提出将以管理会计工作为重点,着力推进相关的理论与实践研究,为大数据时代管理会计的发展奠定了坚实的基础。
（财政部，2014）大数据时代下管理会计在企业管理中的重要性日益突出。
近年来，随着我国市场竞争的不断激烈化，越来越多的企业领导开始认识到管理会计的重要性，对其应用也更为重视。
通过在企业发展中引入管理会计工具，能够促进企业财务会计信息准确性的提升，为企业领导更好地做决策提供十分有效的指导。
并且，当前企业对数据信息的收集与存储能力不断提升，形成了较为庞大的信息数据体系，而这些数据中的很大部分都具有明显的非结构化形式，采用传统的管理会计工具已经无法对数据信息进行科学处理，所以引入大数据技术十分关键。
一、管理会计的概念界定管理会计是一个以价值为基础,以战略为导向,以服务组织内部规划、决策、控制和评价等活动为目的,并重组织整体信息和内部构成单位信息、财务信息和非财务信息、历史信息和未来信息,全面、综合的信息系统（张先治，2015）。
在实际工作中，企业管理会计工作者需要对企业经济业务活动信息进行记录和分析，对管理信息进行捕捉和呈报，并参与企业的决策控制过程。
以往状态下的管理会计在信息相关性、及时性等方面已经无法与企业管理需求相契合，无法为企业领导做决策提供更为有效的支持，对企业的引导作用不断弱化。
我国会计专业人才培养现状、存在问题及未来发展的思考
摘要 ：丛金计 员 总量及 分文 猩庭 人＿ 员变 恃 与我
且经赫 善 金 发展 盂奏簧直 度进红考整 一发 盟鼗国会世 专
业 人 才培 养存 在 规模 偏 大 、 专 业 设 置 点 盲 目、 招 生 层 次偏
为 本 身 就是 有 成本 的 ， 不 适 当的融 资 不但 不 能 帮 助 企业 成 长， 反而 会增 加 企业 负 担 ， 对 企业 发展 产 生 负面影 响 。中小 企 业 的 历史 较 短 ， 管 理基 础 薄 弱 ， 在 发 展 过程 中 ， 除 了 资金 外 更 需 要给 予 管理 方 面 的支 撑 ， 如果 说 资金 支 撑 是 帮 助企 业 发 展 的硬 件 ，那 么 管理 支 撑则 是 帮 助企 业 发 展 的 软件 ， 只有 软 件 和 硬 件 并 重 才 能更 加 有 效 地 推 动 中小 企 业 健 康
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口张 海水 朱 曦 （ 上海 师 范大学教 育 学院 上海 ２ ０ ０ ２ ３ ４ ）
◆基 金项 目： 国家 自然科 学基 金 重点项 目“ 新 型 国民教 育体 系构建 与公 平教 育 实现机 制研 究 ”（ 项 目编号 ：
济， ２ ０ ０ ４， （ ３ ） ： １ ３ － １ ７ ． ５ ． 刘芳． 我 国 上 市 公 司 股 权 再 融 资 问题 研 究 ［ Ｄ ］ ． 西 南财 经 大学 ，
２０ ０ ９．
广泛 的股 东负 责 ， 因此 ， 证 券监 管部 门应该 加 强对 中小 企业
2023年我国会计行业人才发展进程中新的里程碑
我国会计行业人才发展进程中新旳里程碑《会计行业中长期人才发展规划（2023－2023年）》旳公布，是我国会计行业人才发展进程中新旳里程碑为贯彻贯彻中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2023－2023年）》（如下简称《人才规划纲要》）总体规定，在财政部党组旳对旳领导及中组部、人力资源和社会保障部等有关部门旳大力支持下，我们会同部内有关单位，召开了系列座谈会，进行了大量实地调研，在全面总结我国会计人才建设获得成就和经验，深入分析目前和此后一种时期会计人才发展面临新形势、新任务和新挑战旳基础上，通过长达六个月多旳艰苦努力，起草完毕了《会计行业中长期人才发展规划（2023－2023年）》（如下简称《会计人才规划》）。
这是新中国成立以来第一种中长期会计人才发展规划，是确立我国会计人才竞争优势、建设国际一流会计人才队伍旳行动大纲，是会计行业增进我国经济社会发展并在剧烈旳国际竞争中赢得积极旳战略选择。
一、公布实行《会计人才规划》，意义重大而深远《会计人才规划》明确指出，“会计人才是我国人才队伍旳重要构成部分，是维护市场经济秩序、推进科学发展、增进社会友好旳重要力量。
”加强会计人才队伍建设，事关全国实行人才战略、建设创新型国家旳大局，对于增进经济社会发展、实行国际化“走出去”战略、推进我国会计改革与发展，具有重大而深远旳意义。
（一）增进经济社会发展需要加强会计人才建设。
经济社会越发展，会计人才越重要。
经济社会发展需要会计改革相适应，会计事业全面发展又对经济社会发展具有重要旳增进作用。
建国60年尤其是改革开放以来旳实践证明，各项重大改革几乎都离不开会计改革，同步对会计人才培养不停提出新旳规定。
建国初期，我们运用不到三年旳时间，改造了旧中国旳会计体系，统一了全国旳会计制度，一大批会计人才在实践中学习并掌握了会计理论与操作措施，为我国会计工作建设与发展发明了条件。
上世纪80年代，适应我国改革开放规定，中外合资企业制度出台，第一部会计法颁布，注册会计师、会计职称评审、会计电算化等工作先后诞生，会计队伍建设逐渐得到应有重视。
财政部着力培养高端领军会计人才
财政部着力培养高端领军会计人才“管理会计”
财政部相关领导人日前表示，资本市场的发展及全球化趋势，将对经济社会的各个领域产生广泛而深刻的影响，并为会计行业发展带来新的机遇和挑战。
未来一段时期，财政部将着力推动会计行业的全面发展和进步，中瀚石林认为是从这几个方面跟进：
一：积极推进准则持续趋同战略。
为了进一步支持、服务中国企业“走出去”，减少中国企业跨国经营的商业语言障碍，财政部将在会计审计准则实现国际趋同的基础上，积极参与国际会计审计准则制定并发挥重要影响，深入推进准则持续趋同战略，加快准则双边或多边等效谈判，为中国企业走向世界、降低海外融资成本提供强有力的技术支持。
二：着力发挥会计管理职能作用。
财政部将在继续推动企业内部控制规范体系贯彻实施、提升企业经营管理水平和风险抵御能力的同时，着力加大对管理会计的研究力度、深度和广度，不断发挥会计服务企业管理、资本市场改革和经济社会发展的职能作用。
三：抓紧培养高端领军会计人才。
财政部将在全方位贯彻落实会计人才培养规划的基础上，大力推进会计领军人才培养工程，努力打通会计人才境外培训渠道，借助国际会计组织和境外会计职业团体的教育培训体系，积极支持本土会计人才国际化发展，着力打造一批道德修养良好、会计技术精湛、国际视野广阔的高端会计领军人才队伍。
新常态经济背景下我国会计发展的机遇和挑战
新常态经济背景下我国会计发展的机遇和挑战在中国经济“新常态”背景下，我国会计行业肩负着推动中国经济改革和服务经济社会健康发展的重任。
中国会计行业的改革对全球经济体制的完善起到重要作用。
正确认识我国经济“新常态”的内涵及表现，合理分析我国会计行业发展过程中面临的机遇和挑战，进而提出相应的应对措施是本文研究的主要内容。
标签：新常态；会计；机遇；挑战；措施一、中国新常态与外国新常态“新常态”（The New Normal）从字面上理解就是“反常的现实正逐步变为常态”。
这一概念最早是在2001年由美国学者提出，指当时美国面临恐怖主义威胁和新经济泡沫破灭引发的“危机”局面可能被长期化，从而成为常态。
中国经济“新常态”有利也有弊，面对中国经济发展“三期叠加”即经济增速进入换挡期，结构调整面临阵痛期，前期刺激政策消化期，中国会计发展既面临着机遇也面临着挑战。
如何正确处理两者之间的关系，主动适应新常态，树立新观念，以改革创新精神破解发展中的难题，对我国经济发展起着重要的作用。
二、经济新常态给会计发展带来的机遇从我国现阶段的经济发展的阶段性特征出发，分析会计在经济新常态背景下的发展机遇，充分利用改革红利、抓住创新机遇，有利于实现会计行业的持续健康发展。
1.中国会计行业进一步迈向国际舞台“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想构成“一带一路”的核心，带来欧亚内陆地区及跨海贸易新机遇。
其次，亚洲基础设施投资银行和金砖国家新开发银行等多边开发金融机制，为新常态下中国经济持续发展和全球经济复苏注入了新的活力，中国企业将在此战略下获得更多参与国际市场竞争的机会。
据统计，2011年以来中国跨境电商交易额年平均增长幅度达30%。
随着国内互联网的发展和跨境电商的不断完善，企业可以通过跨境电子商务这一平台打开国际市场，高效的寻找消费群体，生产符合特定消费群体的产品。
2.技术进步为会计发展提供动力大数据时代背景下，会计人才掌握了大数据分析能力就掌握了商业先机。
未来十年最紧缺职业
注会是高楼，会计是基础，因为不管是会计还是审计工作都是围绕企业会计工作展开的，因此会计有如注会的门户一样，战略地位极为重要。
不同的经济实体需要会计提供的服务也不尽相同，小的个体企业由于经济活动简单，甚至不配备专业的会计，而转向会计师事务所或社会专业的代帐公司以降低企业的用人成本，而稍具规模的企业配备专职会计核算企业的日常经济活动，这种企业的会计职能多注重经济事项的核算。
随着市场经济的发展，新的经济行为、新的经济业务、新的市场工具不断涌现，会计准则的缺位使得会计事项的确认、计量和报告带有很大的弹性。
学生在实际学习过程中，除了更加注重书面知识的学习，同时，还要不断提高自身的组织能力及创新能力等，积极参与各项活动，通过不断锻炼来提高自身的综合能力。
会计是经济管理活动的重要组成部分，凡是独立核算的经济实体，必须配备会计岗位核算企业的财务活动。
如果想成为高端的注册会计师的话，则必须从基础的工作做起，扎实的业务知识，都将成为以后未来十年最紧缺职业路程的基石。
从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现;从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。
近几年来一些文科院校和具有专业特色的学校诛求综合发展，纷纷上马会计类专业，以及一些地区开设了会计培训班及会计技校，使会计专业毕业生日益增多。
若取得领跑会计未来十年最紧缺职业市场的四大证书之一——注册会计师资格证，优势更是明显：薪水高，地位高，注册会计师在企业改制，资本运营、财务管理等不同领域均起着举足轻重的作用；择业面广，一旦拥有CPA证书，既可以在会计师事务所从事审计工作，也可在证券公司、财务公司、投资公司、咨询公司从事相关工作；交友面广；职业生涯长。
会计人员是单位内部的会计作业人员，是受聘、受雇于某所在单位的工作人员，其职及任职的业绩。
从目前的社会发展来看，高职会计学生的总体就业情况并不十分理想。
我国管理会计人才缺13300万
需求 为导 向，推 动新 一轮 高等 教 育 改革 ； 强思 想教 育 ， 加 积极 引导毕 业
生转 变择 业观 念 。
各行各 业 为毕业 生挖信 息 、 岗位 。 找
楚满 意的 工作 到底 在哪 里 。
两类人群急需做好职业规 划
口贵
最近 公布 的 一项 调查 显 示 ，
在 的一 些职场 人 士 ， 一年 里 面连 跳
泛就业 ，从事并非 自身认 同的或想
从 事 的工作 。他们 的泛就 业是 为 了
解 决 生存 问题 ，注定 不是 他们 的 目
专家认为 ， 把职业资本（ 工作经
验 等 ） 积 累放 在 第一位 ， 态 自然 的 心 会 平稳下 来 ，很 多看似 复杂 的 困扰
毕业 生规 模将 达 ６０万人 ，加 上往 ３
企 业和 非公有 制企 业就 业 ；大力推 进 高校 毕业 生 自主创业 ，积极探 索 在 专 业课 教 学 中融入 创 业教 育 ， 出 台鼓 励 大 学 生 自主创 业 的 新政 策 ；
全 面提 升 毕 业 生 就 业 指 导服 务 水
方面平衡考虑 ， 薪水、 经验积 累、 爱 好、 理想、 环境 、 专业、 生存压力等等 都要兼顾到。母
有 数 据称 ，０ ９年 ６％以上 的 ２０ ０
是对眼前的工作不满意，却并不清
日前 ， 家外 国专 家局 培 训 中 国
心 与 美国管 理会计 师协 会 （Ｍａ） ｉ 在 京 签 署合 作协 议 。按 照此 项协 议 ， 国 家 外 国 专 家局 培 训 中心 即 日起
我国管理会计师人才培养步伐 ， 提
升 我 国企 业 管理 会 计 的 国 际 化 水 平． 提升我 国企业的 国际竞争力。 据相 关人 士 介绍 ， 当今 企业 高
会计行业中长期人才发展规划2021-2025年以为指导全面贯
会计行业中长期人才发展规划2021-2025年以为指导全面贯为深入实施新时代人才强国战略，培养造就高素质专业化会计人才队伍，为高质量发展提供人才支撑，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《财政“十四五”规划》和《会计改革与发展“十四五”规划纲要》有关精神，结合会计人才工作实际，制定本规划。
一、发展情况和面临形势（一）会计人才发展情况。
会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。
《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》实施以来，财政部门会同相关部门加快完善会计人才各项制度，有效实施会计人才培养重大工程，积极营造会计人才发展良好环境，会计人才规模有序增长、人才结构不断优化、人才竞争力明显提升，会计人才在推动各单位提高现代化管理水平、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序中发挥了重要作用。
一是会计人才建设各项制度不断健全。
制定出台《会计人员管理办法》《会计专业技术人员继续教育规定》《中国注册会计师继续教育制度》《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》等，修订印发《全国会计专业技术资格无纸化考试考务规则》《全国会计专业技术资格考试评卷工作规则》等。
二是会计人才队伍规模不断壮大。
通过加强会计专业技术资格管理、注册会计师资格管理，有序推进会计人员、注册会计师继续教育和能力评价工作，加强会计学历教育和师资队伍建设，我国会计人才队伍规模稳步增长，整体素质明显提升。
截至2020年底，我国共有670.20万人取得初级会计专业技术资格，242.02万人取得中级会计专业技术资格，20.57万人通过高级会计专业技术资格考试；我国注册会计师行业从业人员近40万人，会计师事务所合伙人（股东）3.6万人；在开设本科以上学历教育的高校及科研单位中从事会计教学科研工作的人员超过1.3万人。
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中国缺乏高端会计人才
财会职能部门的转型
2013年，全球企业仍然深陷在充满挑战的经营环境中。
值得注意的是，财会职能部门的角色已发生了一些变化，越来越多的企业已将财会团队视为合作伙伴。
善于利用财会专业人士的商业洞察力和敏锐分析力，是在竞争中赢得优势的关键所在。
专业会计师组织ACCA（特许公认会计师公会）行政总裁白容（Helen Brand）指出，今天CFO在困难的局面中把握平衡，与高管团队密切合作，推动战略实施和业务增长，同时还要有效开展风险管理、内部控制和公司治理，保证企业根基稳固。
具体来说，财会领导者必须既能敏锐发现和利用任何可能出现的商机，又能通过成本控制、运营资本优化和风险管理牢牢掌控企业的运营。
另外，在提升利益相关方参与度方面，财会领导者仍然发挥着关键作用：要能向投资人和银行等关键机构清楚地解释企业如何通过管理推动绩效，实现盈利。
他们还要加强对融资的重视，知道如何利用闲置资金，满足各利益相关方的要求。
ACCA的报告《财会全才》提出，财会领导者在支持企业战略、使财务成为卓有成效的业务合作伙伴方面发挥着关键作用。
该报告是基于ACCA对英国、马来西亚、俄罗斯、中国及阿联酋等国近500位CFO的调查所得。
调查显示，CFO认为新晋财会专业人士应该具备多个财会领域的工作经验，包括财务管理、专业素质与职业操守、企业报告、可持续的管理会计、治理、风险与控制、战略和创新、领导力与管理、审计与鉴证、法律与税务以及利益相关方关系管理。
中外携手培养会计人才
对于当前的中国会计人才建设水平，白容认为，过去这几年，中国的会计人才培养取得了激动人心的发展。
相比其它新兴国家，中国的会计人才更具开放性。
在全球经济一体化的背景下，中国要了解世界的先进做法，同时也要让世界了解中国。
厦门国家会计学院副院长黄世忠表示，随着中国企业逐步走向国际市场，中国会计准则逐渐实现国际趋同，这就要求中国会计行业加强国际化发展，培养更多具有国际视野的财会人才。
他认为，目前中国会计人才“数量有余、质量不足”，特别是严重缺乏“高精尖”的高端会计人才，“中国的会计人才有1400万人，但高精尖的复合型高端人才少之又少。
”
“中国对于合资格的专业会计师有强烈的人才需求。
”白容告诉本报记者，ACCA与中注协在2010年签署了一项协议，以帮助其发展和满足这一需求。
“我们签订了协议，来共同促进财会行业发展，并在（中国）国内合作培养具有全球化视野的顶尖的专业会计人士，并在会员监管和专业资源分享方面进行合作。
”
7月4日，ACCA分别与厦门国家会计学院、厦门大学签署了战略合作备忘录，共同培养中国社会急需的财会高端人才，进一步推动中国财会行业的发展。
厦门国家会计学院是经国务院批准成立的财政部直属的三家国家会计学院之一。
根据协议，它将把ACCA 最后五门专业课程嵌入到会计硕士专业学位（MPAcc）教学大纲中，并协助ACCA为厦门国会院学位项目学员安排职业发展讲座；同时通过组织各类高端圆桌论坛、高峰会议等形式，共同探讨包括综合报告、公司治理、碳会计等影响财会行业未来发展的前沿话题。
ACCA也将为厦门大学的学生提供职业发展支持，同时提供财会、金融专业的师资和资源支持，并协助厦门大学与英国院校、机构开展交流与合作。
双方将共享资源，为彼此的学员、会员搭建一个更广阔的平台，共同促进财会行业的健康发展。
黄世忠表示，厦门国家会计学院与ACCA的强强联合，正是为了在中国培养更多高水准的财务会计行业的专业人才，帮助更多中国企业“走出去”，促进和推动中国社会经济建设和发展。
ACCA是世界上规模最大、发展最快的专业会计师团体，它在财会行业许多领域都处于领先地位，如今把ACCA“引进来”，对于中国财会专业学生和财会工作者都将有很大的裨益。
“中国由于其规模和影响力，从ACCA的战略上来说，占据了核心地位。
ACCA作为全球最具规模的国际专业会计师组织，将确保提供足够的资源，以帮助中国培养更多的专业会计师，来支持全球贸易的发展。
”白容介绍，ACCA是世界上最大的会计师组织，被称为国际财会行业的“通行证”，进入中国已有25年，是中国内地认可度最高的国际专业会计师资格。
在中国内地，ACCA拥有近600家“认可雇主”。
越来越多的大企业正逐步将部分业务转移到二线城市，如厦门、西安、成都、天津等，ACCA在这些城市的认可度也越来越高。
据了解，白容此次访华期间还与北京国家会计学院签署了合作备忘录。
人才是外聘还是内部培养？
近几年，中国一些大中型企业不惜天价年薪，从海外和知名中介机构聘请高级财务人员做企业的财务总监等财务高管。
对于企业的财务高管，外聘和内部培养哪一种方式更好？白容认为，这取决于公司的业务、市场状况，不能一概而论。
公司在发展的不同节点会有不同的策略。
“本地化当然是好的趋势，例如ACCA很注重内部培养人才的使用，她们的忠诚度更高，而且更熟悉当地业务。
”
黄世忠则表示，对走出去的中国企业来说，外聘财务高管很有必要。
过去有些中国企业走出去，选择外派人才，但他们并不熟悉海外的人脉关系、金融关系。
“国内企业聘请外籍人才会有好处，但这是过渡时期之举。
联想在收购IBM的PC业务之后，先是聘请大量外籍人才，然后自己培养人才，包括CEO，结果相当成功。
只要企业的规模量够大，外聘是可取的。
先当学生，再当老师。
最终要靠自己。
例如中国研发原子弹成功，也是留学归国人才的功劳。
”
财务造假要靠社会力量的约束，财会人员在企业财务造假行为中扮演的角色，应该怎样理解？
白容认为，职业道德、职业操守需要不断的强调、提醒，使之逐渐成为职业规范。
专业素质和职业道德在ACCA能力框架中同属核心概念。
黄世忠表示，造假是一种私利的行为，只要有利益冲动，就会有造假行为。
但是，不造假是不可突破的道德底线。
他指出，做假账是全球都有的现象，在这方面中国是“发展中国家的水平”，而从造假的规模和冲动来看，美国才是“发达国家的水平”。
这是有历史数据的。
特别是对上市公司来说，不做假账真的很不容易，必须要靠社会力量来约束。
应当加强诚信、道德教育，要形成倡导诚信的社会氛围、社会文化。