发展团员的要求
团员发展制度
团员发展制度团员发展制度是指为了促进团员成长和发展，加强团组织建设，提高团员队伍素质而制定的一系列规章制度。
下面是团员发展制度的标准格式文本：一、团员发展的目的和意义团员发展制度的目的是为了引导和推动团员积极参与团组织的活动，培养和锻炼团员的组织意识、纪律观念和团队精神，提高团员的政治素质和综合能力，使团员发展成为具有一定理论水平和实践经验的优秀青年。
二、团员发展的条件和要求1. 年龄要求：适用于年满14周岁至28周岁的青年。
2. 政治条件：坚持中国共产党的领导，拥护中国共产主义青年团的基本路线、方针和政策，具有良好的政治思想和道德品质。
3. 学历要求：具有初中及以上学历，或在校学生。
4. 组织要求：愿意参加团组织的活动，服从团组织的决定和安排，具备团队合作精神。
三、团员发展的程序和流程1. 提交入团申请：符合条件的青年填写入团申请书，提交给所在单位的团组织。
2. 团组织审核：团组织对入团申请进行审核，核实申请人的条件和要求是否符合团员发展制度的规定。
3. 入团宣誓：经过审核后，申请人参加入团宣誓仪式，宣读入团誓词并接受团组织的培训。
4. 团员发展教育：入团后，团组织将组织团员进行发展教育，包括政治理论学习、组织生活、团队活动等内容。
5. 团员考核：团组织对团员进行一定时期的考核，评估团员的学习成果和团组织参与度。
6. 团员发展档案：团组织建立团员发展档案，记录团员的学习成果、活动参与情况等信息。
7. 团员发展评定：根据团员的表现和考核结果，团组织进行团员发展评定，确定是否符合发展团员的要求。
8. 团员发展奖励：符合发展团员要求的团员，团组织将给予相应的奖励和荣誉称号。
四、团员发展的权利和义务1. 权利：团员享有参与团组织活动、学习和成长的权利，享有申请团组织提供帮助和支持的权利。
2. 义务：团员应当遵守团组织的章程和制度，参加组织安排的活动，积极学习和提高自身素质，为团组织的发展和建设做出贡献。
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的成员，是团组织的基本组成部份。
发展团员是指将符合条件的青年加入共青团组织，成为团员，并接受团组织的教育和培养。
为了规范和简化发展团员的流程，以下是发展团员的标准格式文本。
二、发展团员的条件1. 年龄要求：年满14周岁至28周岁的中国公民。
2. 政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想品德和道德修养。
3. 学业要求：在校学生应具备正常学籍，并取得优良的学习成绩；非在校学生应具备相应的学历或者职业技能。
4. 组织要求：愿意参加团组织的各项活动，积极参预志愿服务和社会实践。
三、发展团员的流程1. 填写申请表申请人应填写发展团员申请表，包括个人基本信息、政治信仰、学习情况等内容，并注明个人发展团员的动机和理由。
2. 政审和思想汇报团组织将对申请人进行政治审查，确保其政治立场符合团组织的要求。
申请人还需撰写一份思想汇报，阐述自己对团组织的认识、对社会主义事业的理解以及个人的奋斗目标。
3. 团支部讨论申请人的申请表和思想汇报将提交所在学校或者单位的团支部。
团支部将组织团员代表进行讨论，对申请人进行评议。
4. 团支部审查团支部将对申请人的申请资料进行审查，核实申请人的个人情况和学业成绩。
如需要，还可以进行面试或者面谈。
5. 团支部决策团支部根据申请人的表现和资料审核情况，进行决策。
决策结果分为通过、不通过和待定三种，待定情况下需要进一步核实申请人的情况。
6. 团支部公示团支部将通过公示栏、团组织网站等途径公示通过发展团员申请的人选名单，公示期为7天。
公示期内，如有异议，可向团支部提出。
7. 团支部入团发誓公示期结束后，通过发展团员申请的人员将参加团支部组织的入团发誓仪式。
在发誓仪式上，申请人将庄重发誓，表达对团组织的忠诚和为共产主义事业奋斗的决心。
8. 团组织教育培养入团后，团组织将进行入团教育，包括团章、团史、团的组织结构和工作职责等方面的培训，以及思想政治教育和社会实践活动的安排。
关于发展新团员的标准及程序
贵定职校关于发展新团员的标准及程序一、学生申请入团标准及发展程序：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。
具体要求如下：（一）、新团员发展要求:（1）年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
（2）学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。
（3）品德习惯尊敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。
（4）有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；②学习态度不端正，经常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤两次（含两次）以上被查出校园不文明行为或违纪行为；（5）优先发展为团员的条件担任班级学生干部，认真负责，工作成绩突出；经常参加各类文体活动为集体争光。
（二）、新团员发展程序：（1）．动员阶段（每年3月份和10月份）团总支召集各班团支部书记（或宣传委员）召开新团员发展动员大会，向各班下发团知识材料，并在班级宣传栏张贴。
（2）．申请阶段（每年3月份和10月份）①要求入团的学生向团支部提出书面申请。
申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点的自我认识，家庭和与主要社会关系的情况及其它需要说明的问题。
②确定入团积极分子。
学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极分子名单，并在学校公告栏张榜公布。
（3）．考察阶段（每年4、5月份和11、12月份）：①参加团校学习并结业；②入团积极分子要定期向培养联系人汇报近期的学习、生活及思想状况；（4）．确定新团员（每年6月份或12月份）①各班采用民主选举形式从入团积极分子当中选出新团员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书；③团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜公布；④新团员入团宣誓；（三）、团员团籍注册制度：（1）、注册条件凡是能够参加团的活动，做团组织分配的工作并按时缴纳团费，经评议是优秀团员、合格团员及教育帮助后可以合格的团员，团组织都应予以注册。
关于发展新团员的标准与程序文件
贵定职校关于发展新团员的标准及程序一、学生申请入团标准及发展程序：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。
具体要求如下：(一)、新团员发展要求:(1)年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
(2)学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。
(3)品德习惯恭敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。
(4) 有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；② 学习态度不端正，时常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤两次(含两次)以上被查出校园不文明行为或者违纪行为； (5)优(1) ．动员阶段(每年 3月份和 10月份)团总支召集各班(2) ．申请阶段(每年 3月份和 10月份) ①要求入团的学社会关系的情况及其它需要说明的问题 。
②确定入团积极份子 。
(3)．考察阶段(每年 4 、5月份和 11 、12月份)：①参加员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书； ③ 团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜发布；④新团 员入团发誓；( 三 ) 、团员团籍注册制度：团校学习并结业；②入团积极份子要定期向培养联系人汇报近期 的学习、生活及思想状况； (4)．确定新团员(每年 6月份或者 月份) ①各班采用民主选举形式从入团积极份子之中选出新团 学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极份子名单 ，并在学校公告栏张榜发布 。
精品新团员发展要求及程序
新团员发展要求及程序一、入团条件：1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下并具有中国国籍的在校学生；2、思想上进，能自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务；3、承认团的章程，执行团的决议，按期交纳团费；4、有明确的学习目标，学习态度端正，有较强的学习能力，学习自主，能做到德智体美劳全面发展；5、遵守校纪校规，对严重违纪、受过处分者不予以考虑；6、具有团队意识、服务责任意识和奉献精神，担任学生干部者优先。
二、团员发展原则及要求：1、团员发展工作要遵循“坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展”的原则；2、坚持志愿入团和组织吸收的原则，做到成熟一个发展一个，防止突击发展和随意发展；3、严格按照规定程序发展新团员；4、各团支部必须认真执行团章的规定，做到程序完整，手续齐全；5、各系团总支在10月16日14：00之前将《2014年发展新团员登记表》交至团委组织部小白楼309办公室；6、由各系团总支统一发展，并及时向学院团委汇报发展情况。
三、发展新团员程序：1、申请入团的学生需要向所在团支部递交入团申请书，由各团支部向所在的系团总支上报审核；2、各系团总支对入团的青年从思想、生活、学习等方面进行全面考核，经审批合格的学生应由两名品学兼优的团员或团干部做介绍人；3、介绍人应负责向入团积极分子讲解《团章》及团的有关知识，向团的组织说明入团积极分子的思想、表现和经历；4、各系团总支对审核符合入团条件的申请人组织并指导填写入团志愿书；5、本次发展新团员的培训将由团委组织部统一安排，各系团总支组织部配合开展工作，请各系团总支组织部带领本系入团积极分子参加培训大会；6、经团支部大会讨论通过报团总支审核、学院团委审批通过，才能发展成为团员，申请人填写《入团志愿书》经团委审批后各系团总支方将结果通知申请人；7、各系团总支审核通过的入团积极分子将由团委组织安排新团员入团宣誓、颁发团员证、团徽、团章，被批准的新团员，其团龄从支委会表决通过之日算起。
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是在团组织中接受青年团的教育、参加团的活动并履行团员义务的青年。
发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党的事业和社会主义建设培养接班人。
二、发展团员的条件和要求1. 年龄要求：一般为14岁至28岁之间的青年。
2. 政治觉悟：具备坚定的共产主义信仰，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业。
3. 遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守团组织的规章制度。
4. 积极参与：积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为青年群体的发展贡献力量。
5. 优秀表现：在学习、工作、社会实践等方面有突出表现，具备良好的品德和道德修养。
三、发展团员的流程1. 提交入团申请青年根据个人意愿和条件，向所在单位或学校的团组织递交入团申请书，申请书中应包含个人基本情况、政治觉悟、参加团组织的意愿等内容。
2. 团组织审查团组织收到入团申请后，进行审查。
审查内容主要包括申请人的年龄、政治觉悟、品德表现等方面。
团组织可以通过面谈、调查等方式，全面了解申请人的情况。
3. 群众评议团组织将入团申请公示一段时间，接受群众对申请人的评议。
群众评议是了解申请人在社会实践中的表现和社会声誉的重要途径。
4. 团组织讨论团组织根据申请人的个人情况和群众评议结果，进行讨论。
讨论内容包括申请人是否符合发展团员的条件和要求，是否具备入团的资格。
5. 团组织决定团组织根据讨论结果，做出是否同意申请人入团的决定。
如果同意入团，将通知申请人，并组织入团仪式。
如果不同意入团，应向申请人说明原因，并鼓励其在今后继续努力。
6. 入团仪式入团仪式是团组织为新发展的团员举行的庄重仪式。
仪式上，新团员要宣誓入团，表达对团组织和共产主义事业的忠诚和承诺。
7. 团员培养和教育新发展的团员将接受团组织的培养和教育。
团组织将组织团课、团日活动、实践锻炼等，提高团员的政治觉悟和综合素质。
8. 团员义务履行团员要履行团员义务，积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为团组织的发展和青年群体的进步贡献自己的力量。
团员发展对象申请书注意事项
团员发展对象申请书注意事项尊敬的团支部：我志愿申请成为团员发展对象，我了解到这是一个关于团员发展对象申请书的注意事项，希望能在此阐述一下自己的想法。
能够成为团员发展对象是我加入共青团的第一步，我对此非常重视，因此本人准备并符合以下相关要求：一、团员发展对象的基本要求1. 团员发展对象应是年满18周岁、尊重党的纪律和团的章程，具有入团的决心。
2. 团员发展对象应是热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，遵守社会交往规范。
3. 团员发展对象应积极参加团组织的学习和活动，并能够主动关心社会热点问题，积极参与社会公益活动。
4. 团员发展对象应具备一定的组织能力和团结协作能力，在集体中具有良好的表现。
以上是我对团员发展对象的基本要求的了解与认知，我已经意识到了我自身所需具备的各项条件。
二、个人的申请书注意事项1. 申请书篇幅应合适，内容简明扼要。
2. 申请书的语言应规范、准确，表达思想清晰。
3. 申请书应突出自己在学习、工作、社会实践等方面的成绩和特长。
4. 申请书应注重阐述个人对团组织的理解和加入共青团的动机。
5. 申请书应提供真实的个人情况，包括姓名、学校、年级、联系方式等基本信息。
根据以上要求，我将按照如下结构撰写团员发展对象申请书：一、个人基本信息介绍在这一部分，我将简要介绍自己的姓名、学校、年级、专业等基本背景信息，突出自己所属的学生团支部和参加的社会实践活动。
二、个人成绩与特长展示在这一部分，我将着重介绍自己在学业上的成绩和特长，如学习成绩的优异、获得的奖项和证书，以及在其他领域具有的特长或才艺。
三、对团组织的理解与动机说明在这一部分，我将详细阐述我对团组织的理解与认识，并说明为什么希望成为团员发展对象以及加入共青团的动机，以表达我的积极性和责任心。
四、参加过的社会实践与公益活动经历在这一部分，我将列举我参与过的社会实践和公益活动，说明我在实践中所取得的收获和成长。
五、结束语最后，我将简要总结自己的申请，强调我作为团员发展对象的决心和愿望，表达对未来团组织的期望。
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的成员，是团组织的基本成员。
团组织通过发展团员，培养和选拔优秀的青年人材，为党和国家的事业发展做出贡献。
本文将详细介绍发展团员的流程和要求。
二、申请条件1. 年龄在14至28周岁之间；2. 具备中华人民共和国国籍；3. 爱国主义、集体主义观念强烈；4. 遵守国家法律法规和团组织的章程；5. 积极参加团组织的活动，并有一定的组织观念和团队合作精神。
三、发展团员的流程1. 提交申请(1) 到所在学校、单位或者社区的团委或者团支部办公室领取《中国共产主义青年团团员申请表》；(2) 填写申请表，注明个人基本信息、联系方式和所在单位等；(3) 准备相关证明材料，如身份证复印件、学生证或者工作证明等；(4) 将申请表和材料一并提交给团委或者团支部办公室。
2. 组织审查(1) 团委或者团支部办公室收到申请后，将组织相关人员进行审查；(2) 审查内容包括申请人的基本条件是否符合要求，是否有不良行为记录等；(3) 如审查通过，进入下一步流程；如审查不通过，将告知申请人并说明理由。
3. 入团发誓(1) 审查通过的申请人将收到入团发誓的通知；(2) 通知中将包含入团发誓的时间、地点和要求；(3) 在入团发誓仪式上，申请人将进行庄重的入团发誓，表示自己愿意为团组织的事业奋斗，并接受团组织的领导和教育。
4. 团员培养(1) 成为团员后，将积极参加团组织的各项活动和培训；(2) 参预团组织的志愿服务活动，提高社会责任感和服务意识；(3) 学习团组织的章程和团的基本知识，增强对团组织的认同感和归属感；(4) 参预团内的组织生活，与团员们共同交流学习，形成良好的团队氛围。
5. 考核评定(1) 经过一定时期的团员培养后，团组织将对团员进行考核评定；(2) 考核内容包括团员的思想政治表现、组织纪律情况、活动参预度等；(3) 考核评定结果将作为团员的发展和晋升依据。
6. 团员晋升(1) 在团员考核评定中表现优秀的团员，有机会晋升为团支部委员、团支部书记等职务；(2) 团支部委员和团支部书记是团组织的骨干力量，负责组织和协调团支部的工作；(3) 团员晋升需经过团组织的评定和决定，并得到上级团组织的批准。
团员发展工作制度
团员发展工作制度一、背景介绍团员发展工作制度是为了规范和推进团员发展工作而制定的一系列规章制度。
团员发展工作是团组织的一项重要工作，旨在引导和帮助团员健康成长，培养他们的团队意识、组织纪律和社会责任感，为他们的个人发展和社会发展做出贡献。
本制度旨在明确团员发展的目标、要求和程序，确保团员发展工作的科学性、公正性和有效性。
二、团员发展的目标和要求1. 目标：（1）培养团员的思想政治素质，提高他们的党性觉悟和组织纪律性；（2）引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的社会责任感和创新精神；（3）促进团员的个人成长和发展，提升他们的综合素质和能力。
2. 要求：（1）团员应具备良好的品德和道德修养，遵守社会公德、职业道德和团组织的纪律；（2）团员应积极参与团组织的各项活动，发挥团员的模范带头作用；（3）团员应关心社会问题，积极参与社会实践和志愿服务活动；（4）团员应不断学习和提升自己的知识和技能，为个人发展和社会发展做出贡献。
三、团员发展的程序和流程1. 入团申请：（1）团员发展工作由团组织负责组织和推进，团员发展委员会负责具体操作；（2）团员候选人应填写入团申请表，附上个人简历和推荐信等材料；（3）团员发展委员会对入团申请进行审核，符合条件的候选人进入下一阶段。
2. 入团宣誓：（1）通过审核的候选人将参加入团宣誓仪式；（2）入团宣誓仪式应庄重而庄重，举行地点和时间由团组织确定；（3）宣誓内容包括对团组织和团员义务的承诺，表达对团组织的忠诚和信任。
3. 团员培养：（1）团员发展委员会应制定团员培养计划，包括学习培训、实践锻炼和志愿服务等内容；（2）团员应积极参与团组织组织的各项培养活动，提升自己的综合素质和能力；（3）团员发展委员会应定期评估团员的发展情况，对表现优秀的团员进行表彰和激励。
4. 团员退出：（1）团员有权自愿退出团组织，应向所在团支部提出书面申请；（2）团支部应审核并决定是否同意团员退出；（3）团员退出后，不再享有团员的权益和待遇。
团员发展工作制度
团员发展工作制度一、背景和目的团员发展工作制度是为了规范和推进团员的发展工作，促进团员的成长和进步，提高团组织的凝结力和战斗力。
本制度旨在明确团员发展的条件和程序，确保团员发展工作的公正、公平和透明。
二、适合范围本制度适合于所有团组织，包括团委、团支部、团总支等各级团组织。
三、团员发展的条件1. 年龄要求：申请入团的团员必须年满14周岁，未满28周岁。
2.思想品德要求：申请入团的团员必须具备良好的思想品德，忠诚于党和团的事业，具备良好的团结协作精神。
3.学习成绩要求：申请入团的团员必须在学校期间取得优良的学习成绩，对学习具有积极的态度和较强的自主学习能力。
4.社会实践要求：申请入团的团员必须积极参预社会实践活动，具备一定的社会责任感和团队协作能力。
四、团员发展的程序1.申请入团：符合团员发展条件的人员可以向所在团支部递交入团申请书，并提交个人简历和个人事迹材料。
2.团支部审查：团支部将对申请入团的团员进行审查，核实其个人材料和发展条件。
审查结果将在7个工作日内予以公示。
3.团支部讨论：团支部将就申请入团的团员进行讨论，评估其发展潜力和团组织的需要，形成讨论意见。
4.团支部会议：团支部将组织团员大会，对申请入团的团员进行投票表决。
表决结果需得到团员大会的过半数允许。
5.团委审批：团委将对团支部的审查结果和讨论意见进行审批，决定是否允许申请入团的团员正式成为团员。
6.团员发誓：通过审批的团员将参加团员发誓仪式，庄重发誓加入中国共产主义青年团。
五、团员发展的权益和义务1.权益：(1)享有团组织提供的思想教育、学习培训和实践锻炼机会。
(2)参预团组织组织的各项活动和项目。
(3)享受团组织提供的奖励和荣誉。
2.义务：(1)遵守团组织的章程和制度，认真履行团员的职责和义务。
(2)积极参预团组织的各项活动和项目，为团组织的发展和事业的推进贡献力量。
(3)保持良好的团队协作精神，积极参预团组织的集体活动。
六、团员发展的考核和评价1.团支部将对团员的发展情况进行定期考核和评价，包括思想品德、学习成绩、社会实践等方面的表现。
发展新团员工作制度
发展新团员工作制度一、总则为加强我国社会主义精神文明建设，培养共产主义事业的可靠接班人，规范发展新团员工作，提高新团员的整体素质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。
二、发展对象1. 发展新团员的对象应当是年龄在14周岁以上，35周岁以下，有加入共青团意愿的先进青年。
2. 具备以下条件的青年，可优先发展：（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义制度；（2）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的道德品质；（3）学习刻苦，工作努力，具有一定的社会活动能力；（4）积极参加团组织活动，乐于为集体和他人服务。
三、发展程序1. 申请入团：符合条件的青年向所在团组织提出书面申请，填写《入团申请书》。
2. 推荐考察：团组织对申请入团的青年进行推荐和考察，了解其表现和特长。
3. 培训教育：对考察合格的青年进行团知识培训，提高其对共青团组织的认识和了解。
4. 民主评议：团组织召开团员大会，对培训合格的青年进行民主评议。
5. 投票表决：团员大会对评议合格的青年进行投票表决，赞成率达到规定比例即可发展入团。
6. 集中宣誓：新团员在团组织举行的集中宣誓仪式上，庄严宣誓加入中国共产主义青年团。
7. 团籍管理：新团员经团组织审批后，统一办理团籍，进行团籍管理。
四、工作要求1. 加强领导，明确责任。
各级团组织要高度重视发展新团员工作，加强领导，明确责任，确保工作落到实处。
2. 严格程序，保证质量。
发展新团员要严格按照程序进行，确保新发展团员的质量。
3. 注重培养，提高素质。
团组织要加强对新团员的培养教育，提高其政治觉悟和业务能力。
4. 完善制度，规范管理。
各级团组织要完善发展新团员工作制度，规范管理，提高工作水平。
5. 加强宣传，营造氛围。
各级团组织要加强对发展新团员工作的宣传，营造良好的工作氛围。
五、纪律要求1. 发展新团员工作要严格遵守国家法律法规和团组织的有关规定。
2. 团组织要公正公平地进行发展新团员工作，严禁任何形式的舞弊行为。
发展团员的要求和标准
发展团员的要求和标准团队是一群志同道合、共同追求目标的人组成的集体。
要发展团队的团员，需要营造良好的氛围、培养团队精神，同时还需要明确的要求和标准。
以下是发展团队团员的相关参考内容，包括要求和标准。
1. 积极主动参与团队活动：团队活动是团队建设的重要方式，团员应积极参与团队活动，并主动融入团队中。
只有积极参与，才能更好地了解团队的目标和愿景，进而更好地为团队的发展做出贡献。
2. 具备良好的沟通能力：团队成员之间需要进行有效的沟通，以便更好地协作和合作。
团员应具备良好的沟通能力，包括主动倾听、表达清晰、善于理解他人等，以便能够与团队成员进行有效的沟通和交流。
3. 具备团队合作精神：团队合作是团队发展的基础和动力，团员应具备团队合作精神，包括积极协作、互相支持、互相尊重、分享资源等。
只有团队成员能够充分发挥各自的优势，形成合力，才能够实现团队的目标。
4. 具备独立思考和解决问题的能力：团队成员不仅要有良好的沟通协作能力，还需要具备独立思考和解决问题的能力。
在团队发展过程中，可能会遇到各种问题和挑战，团员需要具备独立思考和理性分析的能力，能够独立思考并提出解决问题的方案。
5. 具备自我驱动力和责任心：团队发展需要每个团队成员都具备自我驱动力和责任心。
团员应该有积极的工作态度，主动完成分配的任务，并承担起自己的责任。
只有团员具备自我驱动力和责任心，才能够为团队的发展做出有效的贡献。
总之，要发展团队的团员，除了投入时间和资源进行培训和学习外，还需要明确要求和标准。
这些要求和标准包括积极主动参与团队活动、具备良好的沟通能力、团队合作精神、独立思考和解决问题的能力，以及自我驱动力和责任心。
只有团队成员具备这些要求和标准，才能够更好地推动团队的发展，实现团队的目标。
团员发展的基本程序
团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团工作的基本内容之一，也是团组织培养和选拔优秀青年人才的重要途径。
团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时，按照一定的程序和要求，对符合条件的青年进行选拔、培养和考核的过程。
本文将详细介绍团员发展的基本程序。
二、团员发展的基本程序1. 条件审查团员发展的第一步是对青年的基本条件进行审查。
主要包括以下几个方面：（1）年龄条件：一般要求年满14周岁，不超过28周岁；（2）思想政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想道德品质；（3）学习条件：在学校或社会上有一定的学习或工作经历，具备一定的知识和技能。
2. 入团申请符合条件的青年可以向所在学校或单位的团组织递交入团申请。
入团申请一般包括以下内容：（1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、籍贯等；（2）教育背景：学校、专业、学历等；（3）个人履历：主要包括学习和工作经历、社会实践经历等；（4）个人陈述：对加入共青团的动机和愿望进行陈述。
3. 入团积极分子培养入团申请通过审核后，符合条件的青年将成为入团积极分子。
入团积极分子是团员发展的过渡阶段，主要是通过培养、教育和考核，进一步增强其思想政治素质和组织观念。
入团积极分子培养的主要内容包括：（1）学习教育：开展入团积极分子培训班，组织学习党的基本理论知识，进行思想政治教育；（2）社会实践：组织入团积极分子参加社会实践活动，锻炼其实践能力和团队合作精神；（3）思想交流：组织入团积极分子开展座谈会、讨论班等形式，促进彼此之间的交流和学习。
4. 团员发展考核入团积极分子经过一定的培养期后，需要进行团员发展考核。
团员发展考核是对入团积极分子在培养期内的表现进行综合评价，以确定其是否具备成为团员的资格。
团员发展考核的内容包括：（1）思想政治表现：主要考察入团积极分子对党的基本理论和团的工作的理解和认同程度；（2）组织纪律表现：考察入团积极分子对团章程和团组织安排的遵守情况；（3）社会实践表现：考察入团积极分子在社会实践活动中的表现和成果。
中国共产主义青年团发展团员工作细则（2023年修订）
中国共产主义青年团发展团员工作细则（2023年修订）文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2023.08.17•【文号】•【施行日期】2023.08.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文中国共产主义青年团发展团员工作细则（2016年11月4日共青团中央常委会议审议批准2016年11月11日共青团中央发布2023年8月11日共青团中央书记处会议修订2023年8月17日共青团中央发布）第一章总则第一条为了规范发展团员工作，保证新发展团员质量，保持和增强团员队伍先进性，根据《中国共产主义青年团章程》等团内规章，制定本细则。
第二条各级团组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实习近平总书记对新时代共青团员队伍建设的重要要求，坚持把政治标准放在首位，着力吸收各领域青年中有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的先进分子入团，做好经常性发展团员工作。
第三条发展团员工作应当按照坚持标准、调控规模、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，有领导、有计划、有步骤地进行。
第四条发展团员工作应当坚持以下原则：（一）聚焦为党育人根本任务，坚持质量为先；（二）坚持入团自愿和个别吸收，成熟一个、发展一个；（三）禁止突击发展，反对“关门主义”。
第二章入团积极分子的确定和培养教育第五条团组织应当始终把加强对青年的政治引领放在首位，宣传党的创新理论和党的历史，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对党、团的认识，激发青年的政治进步热情，建立起一支数量和结构合理的入团积极分子队伍。
第六条年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
未满十四周岁提出入团申请的，团组织应当肯定其政治追求，做好解释工作，请其年满十四周岁后再向团组织递交入团申请书。
团员发展制度
团员发展制度团员发展制度是指为了加强团员队伍建设，促进团员成长成才，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定的一系列规范和程序。
下面将详细介绍团员发展制度的内容和要求。
一、团员发展的基本原则1. 党的领导原则：团员发展工作必须坚持党的领导，按照党的要求进行组织和管理。
2. 群众路线原则：团员发展工作必须坚持以群众为中心的原则，充分调动广大团员的积极性和创造性。
3. 紧密联系青年群体原则：团员发展工作必须与青年群体紧密联系，关注青年的需求和问题，为青年提供服务和帮助。
二、团员发展的主要内容1. 入团积极分子的选拔和培养（1）选拔标准：团支部根据入团积极分子的思想品德、组织观念、社会实践等方面的表现，制定选拔标准，并通过民主评议、个人申请等方式，确定入团积极分子。
（2）培养计划：入团积极分子需要参加团组织组织的培训和学习活动，提高其政治觉悟和组织能力。
2. 团员的发展和教育（1）发展程序：入团积极分子经过一定时期的考察和培养后，符合团员发展条件的，可以向上级团组织申请发展为团员。
（2）团课学习：团员需要参加团组织组织的团课学习活动，学习党的理论知识、团的基本知识和青年工作知识。
（3）思想教育：团组织要加强对团员的思想教育，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 团员的组织生活和活动（1）团支部会议：团支部要定期召开团支部会议，讨论团员发展和团组织工作的问题，组织团员进行集体学习和交流。
（2）团日活动：团组织要定期组织团员开展团日活动，开展志愿服务、文体活动等，增强团员的集体荣誉感和团队意识。
4. 团员发展的评价和奖惩（1）考核评价：团组织要对团员的思想品德、组织观念、社会实践等方面进行定期的考核评价，及时发现和解决问题。
（2）奖惩措施：对表现优秀的团员要进行表彰奖励，对违反团纪团规的团员要进行批评教育和纪律处分。
三、团员发展制度的实施步骤1. 制定制度文件：团组织要根据实际情况，制定团员发展制度的文件，明确制度的内容、要求和程序。
发展团员流程
发展团员流程一、背景介绍团员是中国共产主义青年团的基本组织成员，是团组织的重要力量。
发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党和社会培养接班人。
本文将详细介绍发展团员的流程和要求。
二、发展团员的条件和要求1. 年龄要求：符合中国共产主义青年团的入团年龄要求，一般为14至28周岁。
2. 政治要求：坚决拥护中国共产党的领导，具有良好的政治觉悟和思想品德。
3. 学习要求：在学校或社会工作中表现优秀，具备一定的学习能力和知识水平。
4. 组织要求：自愿申请加入中国共产主义青年团，并接受团组织的培养和管理。
三、发展团员的流程1. 申请入团团员候选人应向所在学校或工作单位的团支部递交入团申请书，并填写个人基本信息、思想觉悟等相关内容。
团支部将对申请人进行初步审核，确认申请资格后，进入下一步流程。
2. 接受团组织培养经初步审核合格的团员候选人将接受团组织的培养。
团组织将组织开展入团积极分子培训班，对团员候选人进行政治理论学习、团章团规教育、组织生活等方面的培训。
3. 开展集中教育在团员候选人接受培养期间，团组织将组织开展集中教育活动，包括党史学习教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育等，旨在增强团员候选人的政治觉悟和思想品德。
4. 组织评议团员候选人接受培养一段时间后，团组织将组织团员评议会，由团员候选人的同龄团员对其进行评议。
评议内容包括政治表现、学习成绩、社会实践等方面。
评议结果将作为是否确定团员资格的重要依据。
5. 团组织审批经过团员评议会评议后，团支部将团员候选人的申请情况和评议结果报上级团组织进行审批。
审批通过后，团员候选人将正式成为团员。
四、发展团员的权益和义务1. 权益：- 参与团组织的各项活动和培训，提升自身素质和能力；- 参与团组织的决策和管理，发表自己的意见和建议；- 参与团组织的志愿服务活动，为社会做出贡献；- 参与团组织的交流和合作，拓宽人际关系和交友圈。
2. 义务：- 遵守团章团规，维护团组织的形象和声誉；- 积极参与团组织的各项活动和工作，履行团员的职责；- 关心和支持团组织的工作，积极参与团组织的建设；- 维护团组织的团结和稳定，发挥团员的模范带头作用。
发展新团员的标准
发展新团员的标准发展新团员是团组织的重要任务之一，在发展新团员过程中，制定相关标准是非常重要的。
标准的制定有助于提高入团标准的统一性和规范性，确保新团员的素质和能力与团组织的要求相匹配。
下面是一些参考内容，用于发展新团员的标准。
1. 理想信念新团员应具备坚定的爱国主义信念和中国特色社会主义道路信念，倡导社会主义核心价值观，坚持中国共产主义青年团的宗旨和任务。
2. 学习能力新团员应具备良好的学习能力和求知欲望，对知识有持续的渴望和追求。
他们应具备良好的学习方法，能够主动学习，善于总结和应用所学知识。
3. 组织能力新团员应具备组织能力，能够主动承担团组织安排的各项任务，具备协调沟通、团结同学、组织活动等能力。
他们应具备良好的组织纪律，能够按照团组织的要求完成任务。
4. 社会责任感新团员应具备较强的社会责任感，能够积极参与社会公益活动，热心帮助他人，为社会做出贡献。
他们应具备主动关心社会问题、参与社会实践、提供有效解决方案的能力。
5. 创新创业精神新团员应具备积极进取、勇于探索的创新创业精神。
他们应具备创新思维和创新方法，能够主动发现问题和挑战，并提出解决方案，具备开拓创新的能力。
6. 志愿服务精神新团员应具备强烈的志愿服务精神，能够积极参与团组织组织的志愿服务活动，关心并帮助关注困难群体，具备动员和组织志愿者的能力。
7. 领导能力新团员应具备一定的领导能力，能够在团组织内部或其他群体中起到一定的领导作用。
他们应具备组织协调、沟通能力和有效指导他人的能力。
8. 团队合作新团员应具备良好的团队合作能力，在与他人合作中能够协调沟通、互相支持，有能力推动团队共同完成任务。
他们应具备相互尊重、团结互助的团队意识。
9. 诚信守规新团员应具备诚信守规的品质，遵守社会公德、职业道德和团组织的规章制度，具备维护团组织形象的自觉性。
10. 心理素质新团员应具备较好的心理素质，在面对困难和挫折时能够妥善处理，有良好的情绪控制和应对能力。
团员发展工作制度
团员发展工作制度团员发展工作制度是指为了加强和规范团员发展工作，促进团员的全面发展和成长，建立的一套制度和规范。
下面将详细介绍团员发展工作制度的内容和要求。
一、团员发展工作的目标和原则1. 目标：通过团员发展工作，培养和锻炼团员的组织观念、团队合作能力和社会责任感，提高团员的思想政治素质和综合素养。
2. 原则：公开、公平、公正、公认原则，即团员发展工作必须公开透明，选拔和评定团员必须公平公正，结果必须公认可信。
二、团员发展的条件和要求1. 年龄要求：团员发展的年龄范围为18-28周岁。
2. 思想政治表现：团员发展的基本条件是具有坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，关心集体荣誉，积极参加团组织的各项活动。
3. 学业成绩：团员发展的学业成绩要求在所在学校的前30%以内。
4. 社会实践经历：团员发展的申请者需具备一定的社会实践经历，如参加志愿者活动、社会实践项目等。
5. 其他要求：团员发展还要求申请者具备良好的品德和道德修养，具有较强的组织纪律观念和团队合作精神。
三、团员发展的程序和流程1. 申请：符合条件的申请者需填写团员发展申请表，并提交相关材料，如个人简历、学业成绩单、社会实践证明等。
2. 考察：团支部将对申请者进行考察，包括个人思想政治表现、学业成绩、社会实践经历等方面。
3. 面试：通过考察后，符合条件的申请者将参加团员发展面试，面试内容包括个人发展规划、团队合作能力等。
4. 评定：根据申请者的申请表、考察结果和面试表现，团支部将进行评定，确定是否通过团员发展。
5. 公示和投票：通过评定的申请者名单将进行公示，并进行团员发展投票，团员大会成员将根据申请者的表现和发展潜力进行投票。
6. 通过确认：通过团员发展投票的申请者将获得团员发展的确认，并领取团员证。
四、团员发展的权益和义务1. 权益：获得团员发展确认后，申请者将享有团员的权益，包括参与团组织的各项活动、享受团员待遇和荣誉等。
发展新团员的标准
发展新团员的标准随着社会不断发展，各行业需要更多的新鲜血液来壮大自身实力。
同样的，对于团队而言，也需要不断引进新成员，为团队注入活力，推动团队不断前进。
那么，如何判断一个人是否适合加入团队呢？以下是我整理的一些标准：1.专业技能能力团队成员的专业技能水平必须符合团队的发展需求。
如果一个人没有相关的技能，那么即使其对团队有着浓厚的兴趣，也难以为团队贡献力量。
因此，通过考核其知识掌握情况、相关经验及能力等来确定其是否适合加入团队。
2.性格特点一个人的个性特点对于团队来说同样非常重要。
一个积极向上、有活力、勇于挑战的人，通常会对团队产生促进作用。
而一个自私，怕事的人则会给团队带来很多负面影响。
因此，面试中应该注意在沟通中看看候选人的性格，观察其是否适合与现有团队成员相处。
3.团队合作能力团队合作的能力是团队成功的基石。
如果一个人没有良好的合作能力，就很难与其他团队成员相处融洽。
因此，当面试时，可以透过候选人成长经历及曾经的工作表观察其与他人合作的态度和方式，判断其是否能够很好地适应团队的合作模式。
4.责任心在团队中，每个人都应该对自己的工作产生责任感。
当一个人有着高度的责任心时，就会对他所承担的工作投入更多的精力和时间，努力保证工作效果的优秀。
因此，可以通过问询其工作经验中的责任部分尝试了解他们的责任感。
5.沟通能力团队成员之间的沟通是非常重要的。
如果一个人在沟通方面存在问题，那么在团队中的工作将受到很大损失。
因此，在面试环节中，通过面试官与候选人的演练沟通测试其沟通能力。
以上为一些对于新人要求的重点标准。
当然还有一些细节细节需要考虑。
在实际使用中，将这些标准进行定制化的操作，只要根据团队的需求去确定，就可以成功引进心仪人才，助力团队成功。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2．为什么要做好经常性发展团员工作？
发展新团员是共青团自身建设的重要内容，经常做好发展新团员工作是团支部的一项重要职责，具有极为重要的意义。
（一）经常做好发展团员工作，是团的性质和任务决定的。共青团是先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。共青团的基本任务是协助党团结教育青年一代，把青年培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的社会主义事业接班人。只有不断地把在社会主义现代化建设中涌现出来的青年先进分子吸收到团内来，才能使更多的青年在团组织中受教育、长才干，使共青团组织真正成为团结教育青年的坚强核心，更好地发挥团组织的教育职能，把共青团培养教育青年一代的任务落到实处。
（三）经常做好发展团员工作，是共青团组织自身特点的要求。共青团的一个显著特点是坚持先进性与群众性的辩证统一。先进性即共青团鲜明的政治属性，群众性即共青团的青年特点和群众基础。先进性是群众性的导向，群众性是先进性的基础。经常做好发展团员工作，是坚持共青团先进性与群众性统一的重要体现，如果关上团的大门，团的组织就会越来越小，共青团就会疏远与广大青年的联系，丧失群众性，同时，使先进性受到损害。共青团组织的另一个特点是其成员具有年龄限制，每年有数百万名团员超龄离团。如果不经常做好发展新团员工作，团员队伍就会逐渐老化、萎缩，团的组织也会逐渐消亡。因此，只有不断把在社会主义现代化建设中涌现出来的大批先进青年吸收入团，团员队伍才能保持朝气蓬勃的特点，团的组织才更富有战斗力和生命力。
3．发展新团员是否要制订计划？制订发展新团员计划的依据是什么？
发展新团员是基层团组织一项重要的经常性工作，为了保证正常的工作秩序和工作质量，基层团委和团支部都应制订发展新团员的年度工作计划。
发展新团员计划，应包括发展新团员的数量和准备接收的时间，对青年积极分子培养、考察的具体措施等。制订发展新团员的计划必须从实际出发：
（二）经常做好发展团员工作，是健全团的组织，活跃团的工作的需要。发展新团员是团员队伍建设的重要方面。经常做好发展新团员工作，使团的组织不断补充新的力量，才能保证团的组织健全，工作活跃。同时，经常做好团员发展工作，还是对要求进步青年的鼓励和鞭策，能够激发他们的进步热情，使团的组织真正成为团结教育青年的核心。
发展团员的要求
1．发展团员的工作方ห้องสมุดไป่ตู้和原则是什么？
1993年团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，关键是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素质，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降，也不能随意拔高团员标准，对积极要求入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求人团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。
（一）要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例情况确定发展新团员的数量。青