团员、团干档案和管理制度
团员档案管理制度
平阴二中团员档案管理制度
一、团员档案的构成内容：
入团志愿书，申请书，组织鉴定，团内奖励决定；
团内处分的调查，本人检查、综合材料和组织决定等。
二、团员档案管理范围的划分：
(1)干部团员档案，由党委组织部门或行政人事部门统一管理；
(2) 学生团员档案由学生所在学校人事部门或学生管理部门统一管理；
(3)农村(包括乡镇企业)团员的档案由所在乡镇团委管理；
(4)企业团员根据企业具备的条件不同，依次由本单位职员档案管理部门，本单位团委(或总支)专职团干自行管理，或上一级团委负责管理。
三、团员档案的转递。
团员调离原单位，其档案应及时转递。
一般由团组织通过机要交通或邮政挂号转递，也可由团组织密封后交本人携带，但须在介绍信或团员证内注明转递方式。
四、团员档案管理要求。
(1)建立团员档案袋和团支部手册或卡片；
(2)档案柜应专人负责，专柜加锁，并应放妥地方，以防损坏或丢失；
(3)团员档案应定期整理和检查；
(4)建立档案借阅制度；
(5) 团员档案保管期限：超龄团员的档案材料从离团之日起三年后销毁，受团内处分的从出团之日起，十年后销毁，受处分要求退团，自行脱团的档案材料可以单独分类归档。
凡需销毁的团员档案，由基层团委进行登记，以备查考。
(6)档案管理人员调动工作，必须办理移交手续，保证档案材料完整不缺。
共青团各项规章制度
共青团各项规章制度共青团是中国共产党领导的青年群团组织，为广大青年人提供了一个团结互助、共同成长的平台。
为了规范团员行为，加强团组织建设，共青团制定了一系列规章制度。
本文将重点介绍共青团各项规章制度，并分析其在团组织工作中的作用。
一、团员义务1.积极参加团组织活动团员应积极参加共青团组织组织的各项活动，包括团员大会、小组会议、志愿服务等，通过互动交流和实践活动，提高思想政治觉悟，增强团队意识和社会责任感。
2.认真学习党的理论团员要认真学习党的理论知识，提高自身的政治素养和思想觉悟。
团组织应提供学习资源和平台，如组织团课、开展读书分享会等，帮助团员深入了解党和国家的方针政策，做到理论联系实际。
3.发挥模范引领作用团员应该以身作则，树立良好的榜样形象。
在日常生活中，团员要维护社会公德和职业道德，尊重他人，助人为乐，积极参与公益活动，以实际行动影响和带动身边的青年。
二、团干部管理1.选拔和培养优秀团干部共青团注重团干部的选拔和培养，通过评优比选等方式，选出具有良好组织能力和领导才能的优秀团干部。
同时，组织开展培训班和实践锻炼，提高团干部的综合素质和工作能力。
2.加强对团干部的监督管理团干部作为团组织的重要骨干，必须履行好自己的职责。
团组织要加强对团干部的日常工作监督与评估，及时发现问题并进行整改。
同时，要注重对团干部的思想引导和培训教育，提高其政治素质和管理水平。
三、团组织建设1.加强团组织的组织力量共青团要加强团组织的基层建设，注重团支部的发展和建设。
要深入推进团组织的“三会一课”制度，定期召开团员大会、团干部会议和团支部会议，加强团组织内部的交流与合作。
2.开展丰富多彩的团组织活动共青团要注重开展各类团组织活动，满足团员的实际需求。
可以组织举办学习讲座、文艺演出、体育竞赛等，营造积极向上的团组织氛围，增强团员归属感和自豪感。
3.建立健全的团组织网络随着互联网时代的到来，共青团要积极利用互联网和新媒体手段，建立健全的团组织网络。
学校团员管理制度
学校团员管理制度学校团员管理制度第一章总则第一条为了加强学校团员队伍的建设，进一步发挥学校学生会、共青团组织的作用，引导和帮助广大同学从团员到团干部的职业发展，激发学生的团队合作精神和创新能力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全校的学生，包括学生会成员和团员。
第三条学生会和团委要牢固树立服务意识，为广大学生营造良好的学习生活环境，积极推动学校团员队伍的建设和培养。
第四条学校团员管理工作的目标是培养和锻炼学生的组织能力、领导能力、协作能力和创新精神，通过团组织的活动和实践，增强学生的社会责任感和社会实践能力。
第五条学生会和团委要严格按照国家有关法律法规和团章的要求，对学校团员进行管理，确保团员的权益和发展。
第六条学生会和团委要高度重视团员的培养和选拔工作，建立健全团员成长体系，确保团员争做先进青年的目标能够得到达到。
第七条学生会和团委要加强对团员的培训和教育，提高团员的综合素质和工作能力。
第八条学生会和团委要积极开展与其他社团组织的交流与合作，互相学习借鉴经验，共同提高。
第九条学生会和团委要加强对团员的监督和管理，确保团员的行为符合学校要求，有利于集体荣誉和团队合作。
第十条学生会和团委要建立完善的奖励和惩罚机制，激励团员积极向上，同时对违纪行为进行处理和纠正。
第二章团员的权益和义务第十一条团员享有以下权益：（一）参加学校团组织的活动和实践，提高综合素质和工作能力；（二）获得学生会和团委的关怀和照顾，得到相应的帮助和指导；（三）参加学生会选举和团委考核，有机会晋升为团干部；（四）积极参与团组织的工作，提出建议和意见，并得到重视和采纳；（五）享有参与团组织的培训和培养的机会，提升个人能力和职业素养；（六）在学校的事务中享有平等的权利和参与的权力。
第十二条团员有以下义务：（一）遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得有违法行为；（二）服从学校团委和学生会的管理和安排，按时完成所承担的任务；（三）参加团组织的各项活动，积极建言献策，为团组织的发展贡献自己的力量；（四）自觉维护团体荣誉和集体利益，不得有损团体形象和团队合作；（五）参与团组织的培训和成长，提升自己的综合素质和工作能力；（六）配合学生会和团委的监督和管理工作，接受指导和纪律制裁。
团的工作管理制度
第一章总则第一条为了加强团的组织建设，提高团的工作效率，规范团的工作秩序，根据《中国共产主义青年团章程》和国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员和团组织。
第三条团的工作管理制度旨在：1. 坚持党的领导，保证团的工作与党的中心工作保持一致；2. 坚持团员的主体地位，发挥团员的积极性和创造性；3. 坚持民主集中制，保证团的组织生活正常开展；4. 坚持团的工作创新，提高团的工作质量和水平。
第二章组织机构第四条本单位的团组织为团委员会，团委员会由团员大会选举产生，每届任期三年。
第五条团委员会设主席一名，副主席若干名，负责团的工作的全面领导。
第六条团委员会下设以下工作机构：1. 组织部：负责团的组织建设、团员发展、团干部培训等工作；2. 宣传部：负责团的宣传工作、思想教育、文化活动等工作；3. 文体部：负责团的文体活动、健身锻炼、志愿服务等工作；4. 纪检部：负责团的纪律检查、党风廉政建设等工作；5. 办公室：负责团的日常事务、文件处理、资料管理等工作。
第三章团员管理第七条团员应当具备以下条件：1. 年满十四周岁；2. 承认团的章程；3. 愿意参加团的一个组织并在其中积极工作；4. 经团员大会通过。
第八条团员享有以下权利：1. 参加团的组织生活，接受团组织的教育和训练；2. 在团内发表意见，参加团内民主选举和民主决策；3. 向团组织提出建议和批评；4. 退团自由。
第九条团员履行以下义务：1. 遵守团的章程，执行团的决议；2. 维护团的荣誉和利益；3. 积极参加团的工作，为团的事业服务；4. 学习科学文化知识，提高自身素质。
第十条团员的入团、退团和团籍管理按照《中国共产主义青年团章程》的规定执行。
第四章团干部管理第十一条团干部应当具备以下条件：1. 政治坚定，思想进步；2. 品行端正，作风正派；3. 具有较强的组织协调能力和群众工作能力；4. 工作积极，成绩突出。
团组织档案管理制度
第一章总则第一条为加强团组织档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合团组织实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于各级团组织、团属单位及其它相关团组织活动产生的档案材料。
第三条团组织档案管理工作应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案材料全面、系统地反映团组织的活动和发展历程。
2. 准确性原则：档案内容真实、可靠，记录准确无误。
3. 安全性原则：采取有效措施，确保档案实体和信息安全。
4. 利用性原则：方便档案的查阅、利用，为团组织工作服务。
第二章档案分类与归档第四条团组织档案分为以下类别：1. 文书档案：包括团组织工作文件、会议记录、表彰决定、奖励证书等。
2. 声像档案：包括照片、录音、录像等。
3. 会计档案：包括财务报表、会计凭证、审计报告等。
4. 专用档案：包括团员档案、团干部档案、荣誉档案等。
第五条档案归档应按照以下程序进行：1. 归档范围：团组织在工作活动中形成的具有保存价值的各类档案材料。
2. 归档时间：档案材料形成后，应在一个月内完成归档。
3. 归档手续：档案材料归档时，需填写《档案归档登记表》，经负责人审核签字后，由档案管理员进行归档。
4. 归档要求：档案材料应按照分类、时间顺序排列，并编入目录。
第三章档案保管与维护第六条档案保管应遵循以下要求：1. 保管条件：档案库房应保持通风、干燥，温度和湿度适宜，防止档案材料受潮、霉变、虫蛀。
2. 保管设施：档案库房应配备必要的档案柜、档案架、温湿度计等设施。
3. 人员管理：档案管理员应定期对档案进行检查、整理，确保档案安全。
第七条档案维护应采取以下措施：1. 定期检查：每年至少对档案进行一次全面检查，发现问题及时处理。
2. 恢复整理：对破损、褪色的档案材料，应进行修复、整理。
3. 数字化备份：对重要档案材料进行数字化备份，确保档案信息安全。
第四章档案查阅与利用第八条档案查阅应遵循以下规定：1. 查阅申请：查阅档案需填写《档案查阅申请表》，经负责人批准后方可查阅。
团员管理制度
团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。
管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。
2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。
详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。
〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。
〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。
〔6〕团员必需佩戴团徽。
〔7〕团员必需主动交纳团费。
〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。
奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。
2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。
团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。
团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。
团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。
2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。
3、做好团员组织关系的转接。
到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。
对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。
中学团委档案管理规章制度
中学团委档案管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强中学团委档案管理工作，提高工作效率，保障档案安全，特制定本规章制度。
第二条所有中学团委成员都应当严格遵守本规章制度，绝对不得擅自修改、篡改、销毁档案材料。
第三条中学团委档案管理工作必须按照法律法规和学校相关规定进行，确保档案工作的合法合规。
第四条中学团委档案管理工作由团委书记负责，具体工作由团委秘书负责执行。
第二章档案的分类和保管第五条中学团委档案分为团委会议记录、工作计划、工作总结、工作报告等不同类别，必须按照类别进行分类存放。
第六条档案存放地点必须为封闭、干燥、通风、防潮、防火的地方，禁止直射阳光或高温环境。
第七条档案必须进行定期检查和整理，保证档案的完整性和可读性。
第三章档案的查阅和借阅第八条中学团委档案的查阅和借阅必须事先向团委书记申请，并经过书记同意后方可进行。
第九条查阅和借阅档案必须在规定的时间内完成，并保证档案的安全性不受损坏。
第十条对于机密档案，必须严格控制查阅和借阅的权限，确保信息不外泄。
第四章档案的销毁和转交第十一条对于已经过期或无效的档案，必须按照相关规定进行销毁处理，禁止擅自销毁档案。
第十二条档案的转交必须在书面形式下进行，明确接收方的身份和接收内容，并签署移交记录。
第十三条对于外借的档案，必须按时归还，并保证档案的完整性和安全性。
第五章档案管理的责任制第十四条中学团委的档案管理是全体团委成员的共同责任，团委书记应当负最终的责任。
第十五条对于档案管理工作中出现的问题，必须迅速查清责任人，并进行相应的处理。
第十六条对于档案管理工作表现出色的成员，应当给予奖励和表彰，激励其继续努力。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起正式生效，解释权归中学团委书记。
第十八条如有违反本规章制度的行为，将依据学校相关规定进行处理。
第十九条本规章制度的最终解释权归中学团委所有。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
团管理制度 规章
团管理制度规章第一章总则第一条为加强团的管理工作，推动团的各项工作有序开展，根据《中国共产主义青年团章程》和国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条团管理制度适用于团委会和各级团组织的成员，团员、预备团员以及青年团员的相关管理工作。
第三条团管理制度的遵守、落实和执行是团干部和团员的基本义务，也是本制度得以有效实施的前提。
第四条团管理制度的解释权和修改权属于团委会。
第二章团员的加入和管理第五条加入团的条件1、中国共产党党员的子女和身份要求加入的16周岁至28周岁的中国共产主义青年团员，在校大中专学生随即毕业至30周岁的可申请加入。
在申请入团时，应当签署入团志愿书。
2、身体健康，着装整洁，品行端正。
3、愿意接受团的章程和组织纪律。
4、入团志愿书经支部大会讨论通过。
5、没有因犯罪受过刑事处罚记录的。
第六条团员的权利和义务1、享有提出意见和建议的权利，参与团的决策和组织活动。
2、积极参与团的活动，并愿意为青年团员服务。
3、遵守团的章程和纪律，维护团的形象，不得损害团的利益。
4、保守团的秘密，不得泄露团组织的内部事务。
5、按期交纳团费，配合团的工作，参加团的培训和学习。
6、提高思想政治水平，树立良好的思想品德和行为品质。
第七条团员的管理1、对团员的管理采取民主、依法、公正、严明的原则，建立科学的管理制度。
2、定期组织团员的思想政治教育和活动训练，提高团员的思想政治水平和组织觉悟。
3、对团员的培养教育和团内活动进行考核，对不符合入团条件或不遵守团章程和组织纪律的团员给予处理。
第三章团干部的选拔和管理第八条团干部的选拔条件1、热爱团组织，具有组织觉悟和团结协作精神。
2、思想政治水平高，特别是对党的基本路线和国家方针政策有较高的认识和坚定的信仰。
3、具有较强的组织领导能力和工作能力，熟悉团的工作规律和工作方式。
4、品行端正，严守纪律，做到廉洁奉公，廉洁自律。
5、无重大违纪行为和犯罪记录。
第九条团干部的选拔程序1、由团委会根据团的工作需要，认真组织进行选拔推荐工作。
中学团员的管理制度
中学团员的管理制度第一章总则第一条为了加强中学团员的管理，规范团员的行为，培养团员的爱国主义、集体主义和社会主义思想，特制定本管理制度。
第二条中学团员管理制度适用于中学的团员、团干和团支部，遵守团员管理制度是每位团员的基本义务。
第三条中学团员管理制度的宗旨是：团结、奉献、进步。
第四条中学团员管理制度遵循党的团的路线、方针、政策，维护学校的正常秩序，为学生创造良好的学习和成长环境。
第五条中学团员管理工作由学校团委会具体负责，学校团委会下设各团支部，每个团支部设立团干部，团干部是团员管理的具体责任人。
第六条中学团员管理制度的遵守由学校团委会、团支部和团干部共同监督，对违反本管理制度的行为，将按照学校规定予以处理。
第七条中学团员管理制度的修订须经学校团委会审议通过，并报校领导批准后方可执行。
第二章团员的条件和权利第八条中学团员必须具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）有团结、奉献、进取的精神风貌；（三）品学兼优，身体健康，无不良嗜好。
第九条中学团员享有以下权利：（一）参与学校团员活动，积极参与社会公益活动；（二）提出对学校和团委会工作的建议和意见；（三）享有团员证，参与团员活动和团的照料。
第三章团员的义务和责任第十条中学团员应当履行以下义务和责任：（一）遵守学校规章制度，爱护学校财产；（二）维护学校团结稳定，并积极参与团员活动；（三）关心集体荣誉，团结同学，不争斗，不打架；（四）遵守团务纪律，听从团干部的管理和安排；（五）参加团组织的集中教育和考核。
第四章团干部的选举和管理第十一条中学团干部的产生应当有择优选取原则，经过学校团委会统一安排。
第十二条团支部应当定期举行团干部选举会议，依法选举产生团支部各级团干部。
第十三条团干部在任期内应当履行以下职责：（一）贯彻执行团员管理制度，维护学校团员的合法权益；（二）组织团员活动，提升团员思想素质，增强团队凝聚力；（三）及时上报学校团委会工作情况，接受学校的监督和考核。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度（5篇）
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
共青团委团员管理制度团员管理制度
共青团委团员管理制度_团员管理制度共青团委团员管理制度一、总则第一条为了维护共青团组织的先进性，保障我校团工作的正常开展，进一步完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，结合我校的实际情况，特制定本条例。
第二条本条例适用于在校注册的全体团员。
二、奖励第三条奖励是团组织对团员和团干部的工作、学习、生活中所做成绩的肯定，是激发他们加倍努力学习，同时也为广大团员青年树立榜样，鼓励他们学习先进、不断进步的有效措施。
第四条奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号。
荣誉称号分为五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员。
第五条评优的组织实施工作在我校团委的组织领导下，由各团支部具体实施，评优须结合综合评分和学年鉴定进行，坚持民主集中制原则，按我校规定程度进行，保证评定质量。
第六条优秀团员条件 1、思想积极进步，关心国家大事，遵纪守法，模范遵守《中学生学生守则》、《中学生日常行为规范》及有关规定，能努力完成学校交给的各项任务。
2、学习目的性明确，态度端正，能够帮助、带动同学共同进步。
3、积极参加社会工作、体育锻炼和社团、文体活动，体育达标。
4、具有良好的创新精神、钻研精神，具有较强的独立思考和分析、解决问题的能力；求知欲强，知识面宽；积极参与文化知识活动（获奖者可优先考虑）；全面提高自身素质。
5、学习刻苦认真，本学年内无旷课行为，综合测评、素质、能力等项均名列班级前茅。
6、品德高尚。
克己奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神，积极参加各项活动。
7、本学年内无任何违反团纪、校纪、校规行为。
第七条优秀团干部条件 1、优秀团员的各项条件；2、政治立场坚定。
坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，3、学习认真。
在学习政治，科学文化等活动中起模范带头作用，成绩良好。
4、工作勤奋。
有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在团员中开展工作。
5、作风扎实。
朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有合作奉献精神。
共青团工作管理制度(三篇)
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。
团员团籍档案管理制度
一、总则为加强团员团籍档案管理，提高团员团籍档案质量，保障团员团籍档案的完整、准确、安全，依据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织工作条例》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级团组织团员团籍档案的管理工作。
三、档案管理原则1. 完整性原则：团员团籍档案应全面、系统地反映团员个人在团组织中的表现和发展历程。
2. 准确性原则：团员团籍档案内容必须真实、准确，不得伪造、篡改。
3. 安全性原则：团员团籍档案必须采取有效措施，确保档案的完整、安全和保密。
4. 规范性原则：团员团籍档案管理必须遵循国家有关法律法规和团组织的规定。
四、档案收集与整理1. 收集范围：团员入团申请书、入团志愿书、团员证、团员年度考核材料、团员表彰材料、团员退团材料、团员组织关系转接证明等。
2. 收集要求：收集的团员团籍档案材料必须齐全、完整，符合档案收集标准。
3. 整理要求：团员团籍档案材料按照时间顺序排列，装入档案盒，编号归档。
五、档案保管与使用1. 保管要求：团员团籍档案应存放在通风、干燥、防潮、防尘、防虫、防火、防盗的专用档案柜中。
2. 使用要求：查阅团员团籍档案应经团组织负责人批准，并办理借阅手续。
查阅人员应严格遵守保密规定，不得泄露档案内容。
3. 档案销毁：团员团籍档案保管期满后，经团组织负责人批准，按照规定程序销毁。
六、档案信息化建设1. 建立团员团籍档案电子档案系统，实现团员团籍档案的数字化管理。
2. 对团员团籍档案进行扫描、录入，确保电子档案与纸质档案内容一致。
3. 加强团员团籍档案电子档案系统的安全管理，防止数据丢失、泄露。
七、档案检查与考核1. 定期对团员团籍档案进行检查，确保档案的完整、准确、安全。
2. 对团员团籍档案管理工作进行检查考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰。
3. 对档案管理工作存在问题的单位和个人进行批评教育，责令整改。
八、附则1. 本制度由团组织负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班级团员管理制度
班级团员管理制度一、引言班级作为学生学习和成长的重要场所，团员们作为班级的骨干力量和未来的栋梁，团员的管理是保证班级凝聚力和活力的关键。
为了更好地管理班级团员，促进团员的全面发展，建立起一套科学有效的班级团员管理制度势在必行。
二、入团流程1. 宣传阶段：在班级内宣传中共团组织的优秀历史和重要意义，向有志加入团组织的同学介绍团员的权益和义务。
2. 申请阶段：有意愿加入团组织的同学向班级团支部提出书面申请，并提交个人简历和思想汇报。
3. 审批阶段：班级团支部对申请人进行审核，评估其个人道德品质和团组织参与的潜力。
4. 选拔阶段：通过面试、讲演等方式选拔优秀团员，并进行公示和答辩。
5. 入团宣誓：新团员在所属班级团支部组织的庄重的集体仪式上宣誓入团，隆重表示对团组织的忠诚和责任。
三、团员权益和义务1. 团员权益：（1）与其他团员一起享受团队活动和集体学习的机会。
（2）参与团内活动的优先权。
（3）团员在举办班级活动和组织工作时优先考虑。
（4）享受团内资源和机会的学习和成长。
2. 团员义务：（1）遵守和维护团组织的章程和规定。
（2）积极参与班级团支部组织的活动和会议。
（3）维护班级的安定团结和正常学习秩序。
（4）关心集体利益，及时履行班级团支部交给的任务。
四、团员考核和评选1. 日常考核：班级团支部根据团员的表现和活动参与情况，进行日常考核，将考核结果记录在团员档案中。
2. 年度评议：每年度末，班级团支部对团员进行综合评议，评定团员优秀、合格或不合格等等级，评选出优秀团员和团干部。
3. 奖惩机制：对于表现突出且积极参与团组织活动的团员予以表彰奖励；对于不履行团员义务或违反团组织章程的团员给予警告或纪律处分。
五、班级团员发展档案管理1. 团员档案：每位团员都有一个个人档案，档案内容包括入团申请、入团宣誓、个人简历、思想汇报、团员考核记录、团内活动参与记录等信息。
2. 档案管理：班级团支部负责对团员档案的管理和保密，确保档案的完整和安全。
团员档案管理制度
团员档案管理制度第一章前言团员档案管理制度是团员档案的建立、管理和使用的有关制度。
做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个成员的情况有一个基本了解，有利于对团员的教育和管理。
为了加强我系团员档案工作业务建设，不断提高档案管理水平，提高团委工作效率和工作质量，特制定本制度。
第二章团员档案的主要内容一）入团志愿书。
二）团员在校期间奖惩情况登记表。
三）团员寒暑假社会实践情况登记手册。
四）其他团内相关资料。
第三章转接制度第一条新生团员档案的转接：一）新生团员在入学后必须在规定的时间内及时地将其团员档案上交到系团委办公室进行团组织关系的转入。
二）对于通过邮政转递的团员档案，系团委应及时做好转接工作。
三）系团委应对所有转接的新生团员档案记录备案。
第二条团员因毕业、升学等原因离开原单位时，其档案应及时转递：一）毕业或转学（转出）由系团委统一办理转出手续。
二）转出手续管理好后，应由系团委密封后交给毕业班的指点员教师，再由指点员教师转交给团员本人。
第四章归档制度第三条新生、插班生团员的组织关系必须在系团委规定的时间内收集、整理、归档。
第四条系团委树立档案资料柜，由档案管理人员将需要归档的资料加以系统的整理分类，树立团员档案盒及团员登记簿。
第五条需要归档的材料包括入团志愿书（即团籍），此外，团员、团干在校期间的表现所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
第六条团员证遗失，以团总支（直属支部）为单位进行登记，注明其入团时间、地点、团员编号，统一到系团委补办。
第五章管理制度第七条管理时间从团员关系转入本院团组织之日起（在我系申请入团的的团员从批准入团之日起），至团员组织关系转出我系之日止。
第八条团员档案的管理工作有专人管理，根据团员数量变动情况，定期核查整理，确保无缺漏、遗失、损坏等情况。
第九条档案材料要有专室或专柜保管，保管人员要随时清理检查。
第十条档案室要做到防尘、防火、防霉变、防虫蛀、鼠咬、避。
团干日常管理制度
团干日常管理制度一、团干日常管理制度的基本情况与发展背景团干是指共青团的组织骨干，是团组织的中坚力量，承担着团组织的宣传、动员、指导、服务和监督等重要职责。
团干的工作直接关系到团组织的发展和团员的发展，在团组织中具有重要地位和重要作用。
然而，随着社会的发展和变化，团干所面临的挑战和压力也越来越大，因此需要建立一套科学合理的团干日常管理制度，以提高团干的工作效率和工作质量，促进团组织的发展与壮大。
在制定团干日常管理制度的过程中，必须充分考虑团干的实际情况和工作需要，结合团组织的具体情况和发展需求，制定出切实可行的管理制度，以确保团干的工作能够顺利进行，并为团组织的发展做出积极贡献。
二、团干日常管理制度的基本原则1、服务为先：团干作为团组织的骨干力量，其首要任务是为团员服务，在工作中要以团员的需求和利益为重，充分发挥团干的服务精神和服务意识，为团员提供优质高效的服务。
2、民主决策：团干要遵循民主原则，在工作中尊重团员的意见和建议，听取团员的意见和想法，依靠团员的力量，共同参与团组织的管理和决策，实现团干与团员之间的良好互动和有效沟通。
3、科学管理：团干要遵循科学管理原则，在工作中注重规范和程序，做到有序管理、有序发展，确保团组织的工作有条不乱、有序有度，提高团组织的管理效能和管理水平。
4、敬业乐群：团干要具备敬业精神和乐群精神，在工作中要勤奋工作、爱岗敬业，团结同事、协作共进，营造和谐团队氛围，促进团组织的稳定和发展。
5、廉洁奉公：团干要廉洁奉公，自觉遵守国家法律法规和团组织的相关规定，严格要求自己，做到廉洁自律、廉洁奉公，保持良好的形象和信誉，为团组织赢得声誉和信任。
三、团干日常管理制度的主要内容1、团干的选拔任用（1）选拔条件：团干的选拔应当符合团干的基本条件和工作要求，具备理想信念、政治素质、业务能力和道德情操等方面的能力和素质。
（2）选拔程序：团干的选拔程序应当按照程序规定进行，经过严格测试和评选，最终确认团干的选拔结果，确保团干的选拔公平、公正、公开。
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团员、团員档案和管理制度
1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团支组织部统一交到校团委。
2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。
团干要加注担任何职务。
3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。
4、以上资料都备一份留校团总支保存。
5、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入校团总支管理。
6、档案借出和归还都要做好登记。
团员证和团员管理制度
1、团员证的颁发（补发）：
新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。
团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，经团支部同意后，报校团委，由校团委补发团员证。
办理（颁发、补发）团员证需要交免冠正面相片一张，并按校团委组织部有关规定收取团员证工本费。
2、团员组织关系接转：
实行团员证制度后，团员证就是组织关系的凭证。
团总支在转出和接受组织关系时，应先在团员证上注册;组织关系接转"栏内填写转出和接受组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，由校团委盖公章。
一般转入组织关系时间在每年的九月（"转入时间"填九月二十日），转出时间为每年六月份（"转出时间"一般填六月二十日）。
团支部要
在上述时间收齐新生、毕业生团员证到校团委办理。
发展团员与离团
1、发展新团员
团支部要对本支部团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。
当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。
发展新团员必须履行下列手续：
（1）要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭情况及主要社会关系等。
（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。
（3）发展对象由团小组推荐，在广泛听取单位团内外意见后，由支委会讨论决定。
（4）颁发、填写入团志愿书。
（5）团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行。
表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。
（6）团支部召开委员会全体会议审批，报校团委批准，新团员的团
龄从支部大会通过之日算起。
2、超龄团员的离团
团员年满二十八岁，除个别团干因工作需要仍保留团籍及其在团内的选举权和被选举权外，一般都要办理离团手续。