广丰区2018年河长制工作考核项目及考核指标一览表

合集下载

河长制工作考核细则

县城：处理率≥85%，得3分；85%＞处理率≥75%，按比例得分；处理率＜75%，不得分。
二、有污水处理厂提标改造任务的市、县。
1、城镇生活污水处理率，1.5分。
城市：处理率≥90%，得1.5分；90%＞处理率≥85%，按比例得分；处理率＜85%，不得分。
县城：处理率≥85%，得1.5分；85%＞处理率≥75%，按比例得分；处理率＜75%，不得分。
附件
2020年河长制工Байду номын сангаас考核细则
序号
考核项目
各项
分值
考核指标
评分细化指标
负责考
核部门
总分
100
1
推进流域生态综合治理。
7
牢固树立“山水林田湖”生命共同体理念，提升河湖管理保护水平的同时，在流域生态治理、产业发展上有突破，打造一批河长制示范河流，推动流域生态治理与地区经济社会发展相互促进。2020年各市、县至少选择1条河流开展流域生态综合治理，2020年底前，综合治理工作初见成效。
例：1.禁止港口作业过程中产生的油污水、雨污水、固体废物等污染物直接排放入江。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
2.采取有效措施减少港口作业过程中产生的粉尘、扬尘及噪音。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
3.禁止对超过使用年限的船舶进行特别定期检验。落实到位的得1分，落实不到位的得0分。
1、各市、县选择一条以上河流开展流域生态综合治理，并由党委或政府制定出台实施方案或工作方案的得2分。仅确定示范河流，未制定出台方案的不得分。（2分）
2、实施流域生态综合治理工作，并有资金投入。（4分）其中：当年各类工程资金投入1000万元以上得4分，750-999万元得3分，500-749万元得2分，499万元以下得1分。无资金投入得0分。

河长制工作考核办法

政[2018] 号某某镇“河长制”工作考核办法为确保我镇“河长制”目标任务的落实，使河长制工作扎实推进，现根据上级有关规定，制定本办法。

一、考核对象村级河长二、考核内容“河长制”工作考核内容主要包括“河长制”工作制度机制、“河长制”工作督考、“河长制”基础工作等指标，并分别细化赋分。

三、考核方式“河长制”考核包括月度考核和年度考核。

月度考核由镇长办公室牵头组织各职能部门组成考核检查组，镇农办负责联系沟通，按照“统一标准，分组考核”的原则，采用听取工作汇报、现场检查、查阅台帐资料、召开座谈会等方式进四、考核评分“河长制”工作考核评分采用百分制，年度考核得分=月度综合考核得分均值×70%＋年度综合考核得分×30%，月度综合考核得分均值=月度综合考核得分之和÷12。

当月考核扣分点在下个月考核之前未整改到位，按相关标准加倍扣分，直至完成整改。

考核结果分．四档：分四档：90分（含90分）以上为优秀、80分（含80分）－90分为良好、70分（含70分）－80分为合格、70分以下为不合格。

（一）对上级督查发现的问题、媒体报道的问题未及时整改落实的，一次扣5分，20分扣完为止。

（二）发现河长牌联系方式不通的每处扣5分；发现河长牌不干净整洁每个扣5分；20分扣完为止。

（三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；未制定年度计划的最高扣10分，20分扣完为止。

（四）河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣2分；河道管理范围内发现违章一处扣5分；未及时上报涉河排污口，一处扣4分；未设置涉河排污口标志牌的，一处扣2分；40分扣完为止。

（五）“河长”工作日志记录情况，每月河长日记不少于2 篇，缺一篇扣2分。

五、奖惩制度考核结果作为各级党员领导干部年度绩效考核的重要内容。

考核结果为优秀的河长予以通报表彰；连续2次考核结果为不合格的河长，问责其履职不力的责任。

某某镇河长责任制度（一）镇级“河长”职责１、负责制定并组织实施挂钩联系河道辖区内河段的水环境治理“一河一策”实施方案和年度工作计划。

河长考核细则附表

区河长办
定期巡查河道，主动协调解决问题
5
河长年度巡河或召开协调会议不少于12次（每月1次），及时发现督促协调问题整改得5分，少1次扣2分，扣完为止。
区河长办
交办、督办任务整改落实情况
10
及时做好省市、区级河长交办、督办任务，解决群众反应的河道问题，按完成情况得分。
区河长办
河容河貌整治
10
组织开展河容河貌专项整治，督促完成整治任务。
区河长办
河道长效管理
4
明确河道管护主体，落实管护机构、人员和经费，实施定期保洁的，得4分，否则不得分。
区河长办
排放口管理
6
有河道排水口排查台账，设立排水口标志牌，有水质定期监测台账，落实问题排污口整改的，得6分，否则不得分。
区河长办
河长日志
3
完整填写河长日志得3分，否则不得分。
区分，否则不得分。
区河长办
二
水质情况（40分
断面水质达标情况
40
1、市23条重点整治河道水质以市监测数据为准，区级监测数据参考，其它镇级河长制河道以区级监测数据计算，基准水质为2017年度综合评定水质。
2、断面水质
全年综合评定水质类别达到或优于Ⅲ类，得40分。
全年综合评定水质类别达到Ⅳ类，与基准水质相比，提标的得30分，无变化的得20分，降标的得10分；
区河长办、区监察委
牵头编制整治方案
5
牵头对河道情况进行调查摸底（区级河道沿岸500米范围、镇级河道200米范围），列出问题清单、任务清单，分年度确定工程措施及水质目标，制定完善“一河一策”方案。完成得5分，未完成不得分，缺项按比例扣分。
区河长办
牵头组织实施整治方案
10
制定年度整治方案，及时将任务分解落实到相关地区和部门，并督促完成得10分，否则不得分。

河道长效监管考核办法(标准版)

河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。

一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。

二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。

三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。

具体作息时间根据季节性变化，另行确定。

2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。

上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。

3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。

4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。

四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。

月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。

河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。

二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。

三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。

河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。

二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。

三、如实按时记录河道管理状况。

收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。

四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。

江西省人民政府办公厅关于印发江西河长制工作省级表彰评选暂行办

江西省人民政府办公厅关于印发江西河长制工作省级表彰评
选暂行办法的通知
【法规类别】奖惩
【发文字号】赣府厅发[2018]9号
【发布部门】江西省政府
【发布日期】2018.02.08
【实施日期】2018.02.08
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江西省人民政府办公厅关于印发江西河长制工作省级表彰评选暂行办法的通知
（赣府厅发〔2018〕9号）
各市、县（区）人民政府，省政府各部门：
《江西河长制工作省级表彰评选暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2018年2月8日
江西河长制工作省级表彰评选暂行办法
第一条为表彰在全面推行河长制工作中取得突出成绩的集体和个人，激发部门和个人的工作积极性和创造性，根据《江西省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》（赣办发〔2014〕10号）《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江西省全面推行河长制工作方案（修订）〉的通知》（赣办字〔2017〕24号）精神和有关规定，制定本办法。

第二条评选项目和表彰数额为：河长制工作先进集体15个、优秀河长60名。

集体包括各县（市、区）河长制责任单位，各乡（镇、街道）政府。

个人包括各县（市、区。

河长制工作考核办法

西洲街道河长制工作考核办法
根据《中共道县县委办公室道县人民政府办公室关于印发<道县全面推
行河长制工作方案>的通知》（道办发〔2017〕52号），《西洲街道关于全面
推行河长制工作方案》（西办发〔2017〕65号）文件精神，深入贯彻省委、省
政府关于全面推行河长制，加强水环境治理的决策部署，实现“河畅、水清、
岸绿、景美”的目标，特制定本考核办法。

一、考核对象
街道六个居委会和直属责任部门。

二、考核内容及赋分办法
考核内容分组织领导，日常管理，工作效果，督查情况四类指标，分值100分。

90分以上为优秀、80-90分为良好、60-79分为合格、60分以下为不
合格。

三、考核方式
(一)居委会和直属责任单位自查
每年12月下旬，各居委会和直属责任单位对照考核办法对本年度河长制
工作开展情况进行自查，形成自查报告，于12月底前以正式文件报街道河长制办公室。

(二)资料核查和现场核实
考核工作由街道河长制办公室组织实施。

资料核查主要是查阅相关资料，复核自查报告内容的真实性、准确性和合理性；现场核实主要是对资料核查过
程中存在的疑问，通过资料无法确认的，赴现场核实相关情况。

四、结果运用
年度考核结果将纳入街道对居委会、街道相关责任部门目标考核及评比。

(三)做好宣传引导。

充分发挥各类宣传平台作用，紧紧围绕“河长制”
管理工作重点，向社会公众开展广泛宣传，主动接受社会监督，引导公众积极
关注、支持、参与河库管理与保护，营造良好的舆论环境和社会氛围。

河长制湖长制考核方案

河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。

2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。

3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。

考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。

2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。

3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。

二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。

2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。

3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。

4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。

5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。

三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。

2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。

3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。

4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。

乡级河长考核细则及评分标准【模板】

20
说明
每个乡镇抽考2名乡级河长，考核总分计入单位分；乡级河长巡河任务没落实的，单位成绩不得评为良好及以上等次，且此项也不再考核；乡级河长履职报告提交考核对象为各乡镇全部乡级河长。
组长：
成员：
附件2
乡级河长制工作考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
பைடு நூலகம்评分标准
得分
备注
1
河湖巡察员队伍能力提升建设情况
5
河湖巡察员按要求规范落实人员的，得1分；按要求落实经费，保障巡察员工资按时下发的，得2分；规范河湖巡察员相关工作内容，有效开展巡察工作的，得2分。
乡级河长考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
评分标准
得分
备注
1
巡河任务
落实
1.5
乡级河长按制度规定落实巡河任务的得1.5分；每少一次扣0.5分，扣完为止。
2
乡级河长水质监测断面水质情况
1.5
乡级河长责任河湖断面水质达标的得1.5分，不达标的不得分。
3
河长协调综合
治水情况
1.5
乡级河长协调经费开展责任河湖综合治理，当年单项目工程投资100万以内的，得0.5分，100万-300万的得1分，300万以上的得1.5分。
乡镇办考核总分
40
说明
第一河长、河长、副河长巡河任务没落实的，乡镇办总成绩不得高于30分。
组长：成员：
附件3
村级河长考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
评分标准
得分
备注
1
巡河任务落实
1
村级河长按制度规定落实巡河任务的得1分；否则不得分。
2
公示牌维护

东莞市环境保护局关于2018年第1－3季度我市各镇街水质排名的通告-

东莞市环境保护局关于2018年第1－3季度我市各镇街水质排名的通告
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
关于2018年第1－3季度我市各镇街水质排名的通告
为贯彻《广东省水污染防治行动计划实施情况考核规定（试行）》（粤环发〔2017〕11号）的工作要求，东莞市环境保护局根据《广东省城市地表水环境质量及变化排名实施方案》（粤环函〔2018〕1271号）的规定，采用我市2018年环境保护责任考核河流水质断面监测数据，计算2018年前三季度各镇街城市水质指数（CWQI）和城市水质指数变化度（△CWQI），并按照计算结果对各镇街水环境质量状况及变化情况进行了排名，现将2018年第1－3季度我市各镇街水质排名情况予以公布（详见附件）。

东莞市环境保护局
2018年12月17日
——结束——。

上饶市人民政府办公室关于2018年度全市河长制湖长制工作考核结果的通报-饶府办字〔2019〕31号

上饶市人民政府办公室关于2018年度全市河长制湖长制工作考核结果的
通报
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
上饶市人民政府办公室关于2018年度
全市河长制湖长制工作考核结果的通报
饶府办字〔2019〕31号
各县（市、区）人民政府，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区、上饶高铁经济试验区管委会，市政府各部门：
根据《上饶市人民政府办公厅关于印发上饶市 2018 年河长制湖长制工作要点及考核方案的通知》（饶府厅字〔2018〕72号）文件要求，由市河长办和市级有关责任单位对全市12个县（市、区）2018年度河长制湖长制工作开展情况进行了年度考核，考核结果已经市级总河湖长会议审议通过。

经市政府同意，现将考核结果通报如下：
第一名玉山县，第二名信州区，第三名弋阳县、广丰区。

希望以上县（区）戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉做好2019年河长制湖长制工作。

全市各地要充分总结2018年河长制湖长制工作经验，相互借鉴好经验好做法，取长补短、共同提高；同时要正视差距，查找不足，扛起责任，奋起直追，持续深入推进河长制湖长制工作，切实维护好我市河湖生态环境健康，为“决胜全面小康，打造大美上饶”做出应有贡献。

上饶市人民政府办公室
2019年5月10日——结束——。

河长制百分考核表

河岸无堆积物，绿化带完好（5分）
按照河道保洁办法列入考核
5
水环境质量（30分）
水环境功能区水质（20分），
水环境功能区现状水质达标情况（10分）按照达标率得分
无水环境功能区的以河流交接断面水质为考核依据。
水环境功能区水质改善情况（10分）按三项污染指标指数按比例计算
跨行政区域河流交接断面水质（10分）。
完成重点整治河段年度整治目标任务（4分）
按照年度计划完成，50%以下不得分，50%以上按比例得分
2
环境基础设施建设（10分）
城市污水处理率（2分）
完成年度目标5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
年度
考核
城市污水收集管网覆盖率（2分）
完成年度目标5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
镇街污水处理率（2分）
完成年度目标5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
生活污水处理行政村覆盖率（2分）
完成年度目标5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
危险废物安全处置率（2分）
完成年度目标5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
3
污染治理（20分）
按时完成重点污染行业整治年度目标任务（10分），
5 0%以下不得分，50%以上按比例得分
按《浙江省跨行政区域河流交接断面水质保护管理考核办法》执行。
6
群众满意度测评
（10分）
请统计部门根据河长制实施要求设计并下发调查表格，并进行及时有效统计。
以统计部门对河长制开展情况调查为依据，满意度在80%以上的得10分，50%以下的不得分，50%－80%的按比例得分。
有被区级以上媒体曝光或查处群众举报的违法行为不得力的每起扣2分。
季度

河湖长综合评价考核办法

河湖长综合评价考核办法河湖长综合评价考核办法一、总则为了加强河湖长制度的落实，推动河湖长履职尽责，促进水资源保护和水生态环境治理工作的开展，制定本考核办法。

二、考核内容1. 河湖长的岗位职责履行情况：包括河湖长是否按时、定期进行河湖巡查、河湖管理情况、水资源保护等工作的开展情况。

2. 河湖长的工作成效：主要考核河湖长所负责管辖区域的水环境质量改善情况、水资源利用效率提升情况、生态修复成效等工作成果。

3. 河湖长的队伍建设：考核河湖长是否合理配置专业人员，是否开展培训和业务指导等工作。

三、考核方式1. 定期报告制度：河湖长每季度向上级政府报告工作进展情况，每年向上级政府报告工作年度总结。

2. 督查检查制度：上级政府定期对河湖长的工作进行检查、督导，确保其履职尽责。

3. 参与评估制度：邀请有关专家、学者等第三方机构对河湖长工作进行评估，提供专业的评价意见。

四、考核结果与奖惩措施1. 优秀表彰：对履职尽责、工作成果显著的河湖长进行表彰，给予荣誉称号或奖金等奖励。

2. 合格认定：对工作符合要求、能够完成基本任务的河湖长进行认定，给予相应的岗位津贴或其他激励措施。

3. 不合格整改：对工作不到位，影响水资源保护和水生态环境治理工作开展的河湖长进行批评教育，并要求其进行整改。

4. 严重失职处罚：对严重违反岗位职责、工作不力、失职行为造成严重后果的河湖长，依法追究相应的责任。

五、附则1. 上级政府应当制定具体的考核细则，明确评分标准，以确保考核工作的公正性、科学性和可操作性。

2. 考核结果应向社会公开，接受公众监督。

3. 建立健全河湖长综合评价考核结果联动机制，将考核结果作为河湖长的选拔任用、晋升评级依据。

六、考核过程1. 定期报告制度：河湖长每季度向上级政府报告工作进展情况。

报告内容应包括巡查记录、问题发现和解决情况、水环境质量监测结果、水资源利用情况、生态修复工程进展等。

报告要求真实、准确，数据应可核查。

2. 督查检查制度：上级政府对河湖长工作进行定期检查、督导。

沈阳市2018年河长制工作考核标准

依据《辽宁省辽河保护区管理局公告》（第1号）完成辽河保护区边界划定并设置界碑得1分，否则不得分。
2018年12月31日
2
市水利局
4
推进河湖自然资源确权登记工作。
按照国家和省统一部署，对已完成管理划界的河湖等自然资源适时启动自然资源统一确权登记工作，各级不动产登记机构应依法依规办理自然资源确权登记。
按照国家和省统一部署，常态推进
2018年12月31日
3
市水利局
2
控制用水总量
2
实施最严格水资源管理，对取用水总量已达到或超过控制指标的地区暂停建设项目新增取水许可。2018年，全市用水总量控制指标达30.81亿立方米，各地区达到年度控制目标。
各地区用水总量控制目标（单位：万立方米）：和平区12876万立方米，沈河区13822万立方米，大东区13355万立方米，皇姑区13107万立方米，铁西区42040万立方米（经开区29900万立方米），浑南区18500万立方米，于洪区23400万立方米，苏家屯区21900万立方米，沈北新区24100万立方米，辽中区40100万立方米，新民市59100万立方米，法库县13000万立方米，康平县12800万立方米。
2018年12月31日
2
市水利局
8
及时转发中央预算内投资江河治理等防洪工程项目投资计划；在规定时限内完成权限内相关建设项目可研审批工作。
2018年12月31日
2
市发展改革委
9
根据各地区水行政主管部门项目建设进度，按照资金管理办法有关规定，及时将项目资金拨付到位。
2018年12月31日
1
市财政局
7
加强入河湖排污口监管
规模畜禽养殖场（小区）配套建设粪便污水贮存、处理、利用设施的情況，包括机械干清粪、漏缝地板等收集设施，固液分离、粪便堆沤、污水厌氧消化、畜禽尸体处理等无害化处理设施，有机肥加工、沼渣沼液还田利用等综合利用设施，同时已委托他人对畜禽养殖废弃物代为综合利用和无害化处理的，可以不自行建设综合利用和无害化处理设施，视同废弃物处理利用设施已覆盖。按要求完成任务得3分，否则不得分。

河长制考核细则

2
强化督察督办
5
县河长办
3
总结推广综合执法
2
总结经验，鼓励地方进一步探索推进河库和生态环境综合执法。 2、综合执法工作开展情况上报了县河长办并在简报、会议、培训上刊登、做典型发言的得1分。（1分）
县水利局、县政府法制办、县编办等
第 1 页，共 10 页
序号
考核项目
各项分值
考核指标
评分细化指标
永新县2018年河长制工作考核细则
序号考核项目总分一巩固成果，提升河长制工作实效各项分值 100 27 1、建立完善河长制组织体系、责任体系、制度体系、监督检查和考核评估体系（0.5分）。以相关文件为准，缺失1项扣 0.1分，扣完为止。 2、所有河流水库完善村级巡查员、专管员、保洁员设置（1.5分）。缺少设置三员正式文件或合同的扣0.5分，缺少政府相关资金投入的扣0.5分，缺少人员酬劳支付文件或凭证的扣0.5分。县河长办考核指标评分细化指标考核部门
考核部门
4
推进河长制法制化、标从机构 1、河长制标准化建设（1分）。县级河长办不少于3人，乡级河长办不少于2人，满足条件的得0.2分，以正式文件为准。设置、人员配备、配套资金及基础工作等方面，规范和加强基层河长办能力建设。 2、各乡镇安排河长制年度工作经费5万元以上，工作经费低于5万元不得分(1分）。（以出具财政部门预算为依据）。县审计部门至少审计1个乡 1、编制了审计实施方案。（0.5分）2、组织现场审计实施。（0.5分）3、出具正式审计意见。（0.5分）4、按时向上级审（镇），各乡镇选择 1 个行政村计部门报送审计有关材料。（0.5分）进行审计。 1、制定并经同级政府批准正式印发了本地一河一策，且一河一策中的“问题清单、目标清单、任务清单、措施清单、责任抓好一河一策的实施，一河一策清单”等清晰完整。（1.5分）缺失1项扣0.3分，扣完为止。方案需报经同级人民政府批复，将保护治理措施项目化、清单化 2、制定编制了本级河流的一河一档。一河一档中河流情况清楚、现状问题清楚、河库长巡河和专项整治等工作记录完整。完善一河一档。并有图片反映。缺一项扣0.2分，扣完为止（0.5分） 1、建立了河库保护管理信息平台PC端并上线运行（1分）。

河湖长履职评价考核细则

河湖长履职评价考核细则一、综述河湖长是负责管理河湖水域的行政主管，其职责包括河湖水域的保护、管理、修复等各项工作。

为了评价河湖长的履职情况，制定本细则。

二、考核指标1. 河湖水环境质量：评估河湖水质情况，包括水质指标、富营养化情况、污染源管控等。

2. 河湖治理成效：评估河湖修复情况，包括水域生态恢复、水生态系统功能完善、淤泥清淤等指标。

3. 河湖管理措施：评估河湖管理措施的实施情况，包括禁渔区设立、巡查监测力度、污染治理设施建设等。

4. 河湖长的工作能力：评估河湖长的领导能力、组织协调能力、沟通能力等。

5. 河湖长的廉政情况：评估河湖长的廉政意识、廉政素质以及廉洁自律情况。

三、考核流程1. 考核周期：每年一次。

2. 考核方法：- 纸质文档审核：梳理河湖水环境质量、河湖治理成效、河湖管理措施方面的资料。

- 考核材料上报：由各直属单位将相关材料上报至河湖长完成考核。

- 实地考察：组织专家团队到相关河湖水域进行实地考察与调研。

- 考核结果公示：将考核结果在地方政府门户网站上进行公示。

3. 考核评价标准：根据考核指标，制定评分标准，对各项指标评分，并综合计算出总分以及等级评定。

四、考核结果1. 考核等级：优秀、称职、基本称职、不称职。

2. 考核奖惩：- 优秀：奖励一次性工作奖金，提供晋升岗位机会。

- 称职：予以表扬，适当奖励。

- 基本称职：限期整改，并进行督促。

- 不称职：严肃问责并提出解聘建议。

五、责任追究对于在考核中发现的弄虚作假、误导性报告、不配合检查等行为，严肃追究责任，并按照有关规定进行处理。

六、工作优化建议根据考核结果，结合实际情况，提出工作优化建议，为河湖长提供改进和进一步提升履职能力的指导。

以上即为河湖长履职评价考核细则，以此细则为基础，对河湖长进行科学评估，促进其不断完善履职能力，提升河湖水域的管理水平。

七、考核指标的具体评估要点1. 河湖水环境质量：评估河湖水质情况，包括水质指标（如COD、氨氮、总磷等）、富营养化情况、污染源管控等。

广丰区河长制工作考核项目及考核指标一览表

区水利局、区政府法制办、区委编办、区林业局、区公安局
4
推进河长制法制化、标准化建设
2
进一步规范河长制工作，从机构设置、人员配备、配套资金及基础工作等方面，规范和加强基层河长办能力建设。
区河长办（各乡镇街道）
5
在全市全面推行自然资源资产离任审计
2
（区）审计部门至少审计1个乡（镇）。
区审计局选定乡（镇、街道）
区水利局
19
持续开展非法设置入河湖排污口专项整治
3
按照省《取水口、排污口和应急备源水源实施方案》要求，对入河湖排污口进行整治，对清查的非法入河湖排污口督促整改或取缔，完普相关手续。
区水利局
20
持续开展渔业资源保护专项整治
3
继续加强对电、毒、炸鱼及机械插螺等非法捕捞行为的打击，加大对非法制造、销售禁用渔具的监管执法力度，继续推行春季禁渔制度，规范落实渔业资源增殖放流，加大保护区监管力度，有效保护渔业资源及其生境。规范水库湖区养殖行为。
区公安局
25
推进河湖管护常态化
3
按照属地管理原则，全面推进河湖管理范围划定工作。进一步落实河湖管护主体、责任和经费。
区水利局
26
小二型以上水库退养
11
清理整治水库的滩地和岸坡堆放存储废物及其他污染物。清理水库养殖承包合同。对有效合同未到期的，签订禁止使用无机肥、有机肥、复合肥等进行养殖的补充协议，并负责监督管理，废止无效合同，对有效合同到期的收回水库养殖权。
持续加大非法侵占林地、破坏湿地和野生动物资源等违法犯罪的整治力度
4
完善森林资源管理监督检查机制，开展生态公益林年度检查验收和生态公益林补偿效益监测工作，加大非法侵占林地、破坏湿地和野生动物资源等违法犯罪的打击力度，全力维护林木区、湖区安全稳定。