事业单位科研人员离岗创新创业协议书

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事业单位科研人员离岗创业创新协议书

事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：某某事业单位科研人员乙方：某某公司签订日期：XXXX年XX月XX日背景和目的：为了促进科研成果的转化和创新创业，甲方决定离岗创业，与乙方签订本协议，共同开展科技创新项目。

具体条款和条件：1. 甲方离岗期间，将全身心投入到创业项目中，积极开展科技研究和创新工作。

2. 乙方为甲方提供必要的资源和支持，包括资金、技术、人才等，共同推动项目的进展。

3. 双方合作期限为XXXX年，合作期满后可根据实际情况决定是否继续合作。

4. 甲方在离岗期间仍享有原单位的基本待遇，离岗期间不计入工龄和职称评定。

5. 甲方在离岗期间所取得的科研成果归乙方所有，但甲方享有相应的报酬和荣誉。

6. 双方在合作过程中应保持信息的机密性，不得向第三方透露相关信息。

7. 若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。

8. 若甲方违约或未履行合同义务，乙方有权终止合作并要求赔偿。

9. 本协议一经签订，双方应严格遵守，并如有争议应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。

其他附加条款：1. 甲方在离岗期间应保持与原单位的联系，定期向原单位汇报工作进展。

2. 乙方应为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方更好地开展创新创业工作。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为事业单位科研人员离岗创业创新协议书，双方共同遵守，共同推动科技创新和创业发展。

愿双方合作愉快，共同取得成功！。

成事业单位工作人员离岗创业2024年通用

成事业单位工作人员离岗创业2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：__________（离岗创业人员）乙方：__________（接收离岗创业人员的事业单位）鉴于甲方作为乙方的事业单位工作人员，拟离岗创业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就甲方离岗创业相关事项达成如下协议：第一条：离岗创业条件（1）已与乙方签订无固定期限劳动合同；（2）在乙方工作满五年；（3）距法定退休年龄不少于五年；1.2 甲方离岗创业应符合国家法律法规、政策规定，不得违反乙方保密协议、竞业限制等规定。

第二条：离岗创业期限2.1 甲方离岗创业期限为__________年，自双方签订本协议之日起计算。

2.2 甲方在离岗创业期限内应全身心投入创业活动，不得少于协议约定的创业时间。

2.3 离岗创业期限届满后，甲方如需继续创业，应与乙方重新签订离岗创业协议。

第三条：离岗创业待遇3.1 甲方离岗创业期间，乙方向甲方支付离岗创业补贴，标准为每月__________元。

3.2 甲方离岗创业期间，乙方向甲方缴纳社会保险，确保甲方社会保险待遇不受影响。

3.3 甲方离岗创业期间，乙方应继续为甲方提供职业培训、晋升机会等支持。

3.4 离岗创业期限届满后，甲方返回乙方工作，原有岗位、待遇不变。

第四条：创业项目与合作4.1 甲方离岗创业项目应符合国家产业发展政策，不得从事违法、违规项目。

4.2 甲方在离岗创业期间，如需与乙方合作，应事先征得乙方同意，并签订合作协议。

4.3 甲方离岗创业项目成果，依法归甲方所有，但涉及乙方利益的部分，应按约定分配。

第五条：保密与竞业限制5.1 甲方在离岗创业期间，应遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。

5.2 甲方在离岗创业期限内及离岗创业期限届满后一年内，不得在与乙方业务范围相同或相近的行业从事相同或相似工作。

5.3 违反保密协议、竞业限制约定的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。

成事业单位工作人员离岗创业

成事业单位工作人员离岗创业合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（离岗创业人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗创业相关事项达成如下协议：一、离岗创业原则1. 乙方离岗创业应符合国家法律法规和政策规定，不得影响甲方正常工作秩序，确保甲方合法权益不受损害。

2. 乙方离岗创业期间，应遵守社会公德，积极履行社会责任，充分展示甲方良好形象。

二、离岗创业条件2. 乙方离岗创业前，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。

经甲方审批同意后，方可离岗创业。

三、离岗创业期限1. 乙方离岗创业期限为____年，自双方签订本协议之日起计算。

2. 乙方离岗创业期限届满后，如需继续离岗创业，应提前一个月向甲方申请续期，经甲方审批同意后，方可续签本协议。

四、离岗创业待遇1. 乙方离岗创业期间，甲方保留其原有职务、岗位及待遇。

2. 乙方离岗创业期间，甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方社会保险待遇不受影响。

3. 乙方离岗创业期间，甲方不承担乙方创业产生的任何费用，包括但不限于：场地租赁费、设备购置费、人员工资等。

五、保密与知识产权1. 乙方离岗创业过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方离岗创业所取得的知识产权，归乙方所有。

但涉及甲方权益的，应予以合理分配。

六、终止与解除1. 乙方离岗创业期间，如遇国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行的，双方可协商终止或解除本协议。

2. 乙方离岗创业期间，如乙方违反本协议，甲方有权解除本协议。

七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书

事业单位科研人员离岗创业创新协议书一、背景和目的为了激励和支持事业单位科研人员在离岗期间进行创业创新活动，提升科研成果转化效率，推动科技创新和经济发展，特制定本协议。

本协议旨在明确离岗创业创新期间的权责，保障双方的权益，提供良好的创业创新环境和支持措施，共同推动科技创新成果的转化。

二、协议内容2.1 离岗创业创新项目甲方（事业单位）同意允许乙方（科研人员）在离岗期间从事创业创新项目，并提供必要的支持与帮助。

创业创新项目的具体内容和目标由乙方提出，并经双方共同确认。

2.2 知识产权归属离岗创业创新项目涉及的知识产权归属如下：•已经取得的科研成果，在事业单位职务范围内，归属甲方所有；•在离岗期间获得的科研成果，归属乙方所有，但甲方享有优先采购或合作开发的权利。

2.3 政策支持和资源保障甲方将为乙方提供必要的政策支持和资源保障，包括但不限于：•提供创业创新项目的研究经费和办公场地；•在需要时协助乙方申请相关政策扶持和资金支持；•提供相关技术和人员支持，帮助乙方解决创业过程中的技术难题。

2.4 离岗创业创新期限和评估离岗创业创新期限为__（具体期限）__，期满后双方将进行创业创新项目的评估。

评估内容包括项目进展、成果转化、经济效益等指标。

乙方在离岗期间取得的科研成果应以正式文件形式提交给甲方进行评估。

2.5 违约责任如有一方违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任。

造成对方损失的，应赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。

三、保密条款离岗期间，乙方应严格遵守保密协议，保守商业秘密和科研项目中涉及的保密信息，并在协议期满后对相关机构交还相关资料和技术，保持诚信和保密义务。

四、协议解除和终止协议有效期届满后自动解除，双方达成一致意见可提前终止。

如有其他特殊原因需要解除协议，应提前通知对方，并协商解决相关问题。

五、协议生效和补充本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。

本协议的任何修改和补充须经双方协商一致，并采用书面形式进行。

事业单位离岗创新项目实施协议示例

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位离岗创新项目实施协议示例本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：定义离岗创新项目1.2：项目的目标与期望1.3：离岗创新的基本原则第二条：合作主体与职责2.1：离岗创新人员的确定2.2：离岗创新人员的职责与权利2.3：事业单位的职责与支持第三条：创新项目实施计划3.1：创新项目的内容与目标3.2：创新项目的实施步骤3.3：创新项目的进度管理第四条：时间安排与待遇4.1：离岗创新人员的离岗时间4.2：离岗创新人员的待遇保障4.3：离岗创新期间的绩效考核第五条：成果归属与知识产权5.1：创新成果的归属问题5.2：知识产权的申请与保护5.3：成果转化与利益分配第六条：保密协议与信息披露6.1：保密信息的定义与范围6.2：保密协议的签订与执行6.3：信息披露的程序与要求第七条：风险评估与应对措施7.1：项目实施中可能的风险7.2：风险评估的方法与程序7.3：风险应对的措施与责任分配第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更的条件与程序8.2：合同终止的条件与后果8.3：合同终止后的权益处理第九条：违约责任与争议解决9.1：违约行为的认定与责任承担9.2：争议解决的途径与方法9.3：法律适用与争议解决的地点第十条：合同的签订与生效10.1：合同签订的程序与要求10.2：合同的生效条件与时间10.3：合同的续签与延长第十一条：合同的解除与退出11.1：合同解除的条件与程序11.2：退出合同后的权益处理11.3：合同解除后的责任承担第十二条：合同的解释与适用12.1：合同条款的解释原则12.2：适用法律的确定12.3：合同的适用范围与效力第十三条：其他约定13.1：双方的其他特殊约定13.2：附件的说明与补充13.3：合同的修订与更新第十四条：合同的签字盖章14.1：合同的签字程序14.2：合同的盖章要求14.3：合同的正式文本与副本管理第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：定义离岗创新项目离岗创新项目是指事业单位为实现科技成果转化和产业升级，支持员工离岗从事科技创新、创业活动，并与员工签订书面协议的项目。

事业单位专业技术人员创新创业协议书(2篇)

事业单位专业技术人员创新创业协议书甲方（事业单位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（专业技术人员）：__________身份证号码：_________________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方作为事业单位专业技术人员创新创业事宜达成以下协议：一、创新创业事项1. 乙方同意在甲方的事业单位范围内，进行技术创新、技术服务、成果转化等创新创业活动。

2. 乙方同意在创新创业活动中，遵守国家的法律法规、行业标准和甲方的规章制度。

二、支持和保障1. 甲方同意为乙方提供创新创业所需的条件和支持，包括科研设施、实验场地、经费等。

2. 甲方同意在乙方创新创业期间，依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、晋升等。

三、成果归属和权益分配1. 乙方与甲方共同完成的创新创业成果，按照甲乙双方的约定确定归属。

2. 甲乙双方同意，对于归属乙方的成果，乙方享有自主使用权和收益权。

四、保密义务1. 乙方同意在创新创业活动中，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方同意在创新创业活动中，不得泄露甲方的相关机密信息。

五、协议的生效和终止1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（事业单位）：__________乙方（专业技术人员）：__________签订日期：____________事业单位专业技术人员创新创业协议书（二）甲方（事业单位）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（专业技术人员）：姓名：____________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方在职的专业技术人员，乙方愿意在保证完成甲方工作任务的前提下，进行创新创业活动。

事业单位离岗创业(服务)协议建议模板

事业单位离岗创业(服务)协议建议模板模板一：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了促进创业创新，充分发挥事业单位人才的创新创业能力，甲方于乙方离岗创业提供支持和协助，双方达成以下协议。

二.离岗创业内容1. 创业领域：乙方离岗创业项目的详细领域和业务范围。

2. 创业目标：乙方离岗创业项目的具体目标和预期成果。

三.甲方支持1. 创业经费：甲方提供给乙方的创业经费数额和支付方式。

2. 创业资源：甲方提供给乙方的创业资源，包括办公场地、设备、网络支持等。

3. 人才支持：甲方提供给乙方的人才支持，包括乙方招聘人才、选择合适的人才组建团队等。

4. 政策支持：甲方为乙方提供政策支持，包括推荐乙方参与相关创业政策和扶持措施。

四.离岗创业期限和约束2. 工作安排：乙方在离岗期间需要完成的工作和时间安排。

3. 保密义务：乙方对于甲方的商业秘密和技术信息有保密义务。

五.违约责任1. 如果乙方未按照约定完成离岗创业，甲方可以解除此协议。

2. 如果乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

附件：1. 乙方的离岗创业项目计划书2. 乙方的离岗创业项目预算及财务计划法律名词及注释：1. 创业经费：指用于支持乙方离岗创业的资金。

2. 政策支持：指政府对创业者提供的各种扶持政策，包括资金支持、税收优惠等。

模板二：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了鼓励事业单位人才创新创业，提供平台和机会支持乙方离岗创业，甲方和乙方达成以下协议。

二.离岗创业项目1. 创业领域：乙方离岗创业的具体领域和业务范围。

2. 创业目标：乙方离岗创业的目标和预期成果。

三.甲方支持1. 创业资金：甲方向乙方提供的创业资金数额和支付方式。

2. 创业资源：甲方向乙方提供的创业资源，如办公场地、设备设施、技术支持等。

3. 人才支持：甲方协助乙方招聘人才，提供人才培训和组建团队支持。

4. 政策支持：甲方推荐乙方享受相应的创业政策和扶持措施。

通用范文(正式版)离岗创业的协议书与离职协议书格式

离岗创业的协议书与离职协议书格式1. 离岗创业的协议书协议书编号：《协议书编号》编制日期：《编制日期》编制人：《编制人》生效日期：《生效日期》甲方（公司）与乙方（离职员工）达成离岗创业协议：1.乙方通过甲方提供的资源、技术、经验等，在离职后创办个人或合作公司，从事相关行业，以实现自身创业梦想。

2.协议期间：从本协议生效之日起至乙方创业项目正式运营之日止，协议期间最长不得超过12个月。

3.甲方对乙方创业项目进行必要的监督和指导，提供必要的支持与帮助，并满足条件：–乙方创业项目不得与甲方现有业务产生竞争关系；–乙方创业项目不得泄露甲方的商业机密和核心技术；–乙方必须完成甲方安排的交接工作。

4.乙方在协议期满后可以选择回归甲方工作，或继续发展个人创业项目。

如乙方选择回归甲方工作，甲方将根据实际情况给予乙方相应的岗位安排和薪酬待遇。

5.若乙方在协议期间违反协议约定，泄露甲方商业机密、侵犯甲方的合法权益等，甲方有权采取合理合法的措施进行追究，包括但不限于向法院提起诉讼，要求赔偿等。

6.对于本协议未尽事宜，双方可进行协商解决。

协商不成的，可通过诉讼等方式解决。

7.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 离职协议书格式协议书编号：《协议书编号》编制日期：《编制日期》编制人：《编制人》生效日期：《生效日期》甲方（公司）与乙方（离职员工）达成离职协议：1.乙方自愿提出离职，甲方同意并接受乙方的离职申请。

2.乙方离职原因：《乙方离职原因》。

3.双方协商一致，确定离职事项：–交接工作：乙方需在离职前完成相应工作的交接，并提供协助；–离职日期：乙方的最后工作日为《离职日期》；–工资福利结算：甲方将按照法律法规和公司规定，结算乙方离职前的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；–工作证明：甲方将出具符合实际情况的乙方工作证明；–保密承诺：乙方需继续保守甲方的商业机密和公司内部资料；–离职后竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内不从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事相同或相似行业的经营活动，以保护甲方的合法权益。

事业单位工作人员离岗创新创业协议书

事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。

乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。

二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。

三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。

2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。

3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。

四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。

2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。

3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。

2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。

3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。

六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。

离岗创业协议书模板(事业单位)3篇

离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。

经双方协商一致,特订立本合同。

一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。

创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。

七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。

本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。

事业单位离岗创业计划书

事业单位离岗创业计划书一、项目背景随着社会经济的快速发展和改革开放的持续推进，我国的市场经济体制逐渐完善，创业创新成为了新时代的主题。

作为一名事业单位的员工，我深切地感受到了创业的魅力和潜力，也希望能够在事业单位离岗创业，实现自己的创业梦想。

二、创业项目概况项目名称：互联网+教育培训项目内容：基于大数据和人工智能技术，搭建一套面向学生、家长和教师的在线教育平台，提供定制化的在线学习服务和个性化的学习指导。

项目定位：面向全国中小学生和家长，以及教育培训机构和教师。

项目形式：以公司注册的形式进行创业，成立专门的团队进行研发和运营。

三、市场分析1. 教育市场需求大：随着社会的发展，家长们对孩子的教育重视程度越来越高，教育市场的需求量持续增加。

2. 互联网+教育的兴起：随着互联网技术的快速发展，互联网+教育成为了当前教育领域的主流趋势，市场潜力巨大。

3. 教育培训市场竞争大：目前，教育培训市场竞争激烈，但缺乏个性化和定制化的教学服务，市场空白较大。

四、项目优势1. 专业背景：作为从事教育行业多年的事业单位员工，我对教育行业有着深入的了解和丰富的经验。

2. 技术优势：拥有丰富的大数据和人工智能技术，能够为教育培训行业提供创新的互联网+教育解决方案。

3. 团队实力：团队成员都具备扎实的教育背景和丰富的技术经验，能够共同为项目的研发和运营提供坚实的支持。

五、发展规划1. 短期目标（1-2年）：完成产品的研发和上线，建立品牌形象，扩大市场占有率。

2. 中期目标（3-5年）：打造出一套完善的在线教育产品体系，形成具有一定规模的用户基础，逐步扩大各地市场。

3. 长期目标（5年以上）：成为国内知名的教育培训平台，形成一套成熟而稳定的盈利模式，实现品牌的国际化发展。

六、创业需要1. 资金需求：初始阶段需要一定的资金进行团队组建、产品研发和市场推广等方面的支持。

2. 人才需求：需要招聘一批具有教育行业背景和互联网技术能力的人才，为企业的发展提供强有力的支持。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书

事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书协议双方：（甲方）事业单位名称，法定代表人表示，地址：XXX，联系电话：XXX（乙方）个人姓名，身份证号，工作单位，住址：XXX，联系电话：XXX鉴于甲方原雇佣乙方从事科研工作，乙方希望在离开甲方事业单位之后进行自主创业和创新活动。

为了明确双方权利和义务，特达成如下协议：第一章协议范围和目的1.1 协议范围：本协议适用于甲方离岗创业人员与甲方事业单位之间的权益关系和合作。

1.2 协议目的：本协议的目的是规定乙方离岗创业的权益与义务，促进乙方的创新创业发展，并保障甲方在离岗创业期间的合法权益。

第二章离岗创业期限2.1 乙方离岗创业的期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 如乙方需要延长离岗创业期限，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致。

第三章离岗创业条件3.1 乙方应具备以下条件：a) 具备在相关领域进行创新创业活动的专业知识和技能；b) 拥有健全的创业计划和项目方案，并具备相应的创新能力；c) 具备所需的资金和资源，能够独立承担创业风险。

3.2 甲方应向乙方提供以下支持：a) 提供相关技术、人员和设备支持，帮助乙方创新创业活动的顺利进行；b) 协助乙方申请科技成果转化和创业资金；c) 在离岗期限内，保留乙方的事业单位工作岗位，以备乙方创业失败及时回岗。

第四章知识产权和保密条款4.1 乙方在离岗期间创造的任何科技成果，其知识产权属于乙方个人所有。

4.2 乙方在创新创业活动中获得的甲方机密信息，乙方应予以保密，并不得擅自披露给第三方。

第五章离岗创业期间的义务和责任5.1 乙方应按照创新创业计划和项目方案开展工作，并如期完成相关任务。

5.2 乙方应报告创新创业进展情况和经营状况，以便甲方及时掌握情况并提供帮助和支持。

5.3 乙方离岗期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则应承担相应的法律责任。

第六章协议终止和违约责任6.1 本协议终止的情况包括但不限于：a) 协议期满；b) 双方协商一致解除；c) 乙方未按协议约定履行义务或严重违反协议的情况下，甲方有权单方解除本协议，乙方应承担相应的违约责任。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书

事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景为了鼓励事业单位科研人员积极参与创新创业活动，提高科研成果的转化和应用，特制定本协议书。

本协议旨在明确双方对科研人员离岗创业创新的权益和责任，为创新创业提供有力的支持和保障。

协议内容根据《事业单位科研人员离岗创业管理办法》的规定，双方达成如下协议：一、离岗创业创新目标科研人员离岗创业创新的目标是实现科技成果的转化与应用，推动创新创业在事业单位内部的开展。

离岗创业创新的项目将集中在以下方面：1. 技术创新：开展科技研究和技术开发，推动科研成果的转化与应用。

2. 项目孵化：支持优秀创业项目的孵化和培育，为科研人员提供创业创新的平台和环境。

二、权益和责任1. 事业单位的权益和责任：科研人员离岗创业创新期间，事业单位保留其工作岗位，并按照相关规定支付工资和福利待遇。

事业单位为离岗科研人员提供办公场所、设备和行政支持，为其创新创业提供便利条件。

事业单位对离岗科研人员的科研成果享有知识产权，依法进行转化和应用。

2. 科研人员的权益和责任：科研人员有权在离岗创业创新期间使用事业单位的研究设备和资源，推动科研成果的转化与应用。

科研人员应当按照相关规定履行科研人员的职责和义务，保证科研工作的正常进行。

离岗创业创新期间，科研人员不得利用事业单位的资源从事与创新创业无关的商业活动。

三、知识产权的处理离岗科研人员在离岗创业创新期间取得的科研成果归事业单位所有。

事业单位有权对该科研成果进行转化和应用，并根据相关法律法规和规章制度，与科研人员协商确定知识产权的归属和权益分配。

科研人员因离岗创业创新取得的知识产权，也可依法享有相应的权益。

四、离岗创业创新期限和管理离岗创业创新的期限一般为2年，根据实际情况可以适当延长。

离岗创业创新的管理由事业单位负责，建立相应的管理制度和监督机制，确保科研人员的创新创业活动符合法律法规和相关政策。

五、违约责任如果一方违反了本协议的内容，应当承担相应的违约责任。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书(1)

事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景随着经济的发展和科技的进步，科研人员在创新和创业领域发挥着重要作用。

然而，由于事业单位的体制限制，科研人员在离岗创业和创新方面面临一些挑战。

为了解决这一问题，我们制定了《事业单位科研人员离岗创业创新协议书》。

目的本协议旨在为事业单位科研人员提供创新和创业的机会，并确保其在创业过程中可以充分发挥自身的优势。

协议内容1. 定义•事业单位：指符合国家有关规定，从事公益事业或为公众提供服务、管理等职能的机构。

•科研人员：指在事业单位从事科学研究工作的员工。

2. 离岗创业创新•事业单位同意允许科研人员在合理范围内离岗创业创新。

•科研人员可以根据自身的创业意愿和能力，申请获得离岗创业创新的机会。

3. 离岗创业期限•离岗创业期限为2年，可以根据需要延长或缩短。

•离岗期间，事业单位将暂停科研人员的薪酬发放和其他福利待遇。

4. 创业补贴•事业单位将提供一定的创业补贴给离岗创业的科研人员，并根据其创业项目的实际情况给予适当支持。

•创业补贴的具体数额和支付方式将根据科研人员的创业计划和业绩进行评定。

5. 创新成果归属•离岗创业期间科研人员所创造的知识产权归其个人所有。

•科研人员应在离岗创业期满后的一年内，向事业单位报告创新成果并提供相应的知识产权转让或使用协议。

6. 返岗及其它可能方式•科研人员在离岗期满后可以选择返岗，事业单位将根据需要为其提供相应岗位。

•科研人员也可以选择创业继续发展，事业单位会为其提供必要的支持和帮助。

7. 协议解除•协议可以在情况下解除：–双方达成一致解除协议；–离岗创业期间科研人员出现严重违纪、失职、不履行合同义务等情况；–离岗创业期满后科研人员未回岗或未与事业单位达成进一步的合作协议。

生效与其他条款1. 生效时间•本协议自双方签署之日起生效。

2. 争议解决•对于本协议的解释和执行发生争议的，双方应友好协商解决。

如果协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书

事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方（事业单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（离岗创业科研人员姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____为支持和鼓励事业单位科研人员离岗创业创新，根据国家和地方相关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离岗创业创新相关事宜达成如下协议：一、离岗创业创新期限1、离岗创业创新期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、期满后，乙方应按时返回甲方工作，或按照相关规定办理续期、辞职等手续。

二、离岗创业创新期间双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、保留乙方的人事关系。

2、停发乙方的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资等薪酬待遇，但保留其编制、档案工资正常调整和专业技术职务评聘资格。

3、按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（单位部分），乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担，并按时交给甲方代为缴纳。

4、对乙方的创业创新活动进行必要的监督和指导，确保其符合国家法律法规和甲方的相关规定。

5、有权要求乙方定期汇报创业创新进展情况，并根据需要对乙方的工作进行评估。

（二）乙方的权利和义务1、离岗创业创新期间，享有自主创业创新的权利，依法享受国家和地方给予的创业创新优惠政策。

2、遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。

3、按照约定向甲方缴纳社会保险费个人部分。

4、定期向甲方汇报创业创新进展情况，接受甲方的监督和指导。

5、离岗创业创新期满，应按时返回甲方工作，如未按时返回，应按照相关规定办理辞职手续。

三、知识产权和成果归属1、乙方在离岗创业创新期间取得的科研成果、专利技术等知识产权，归乙方个人所有或甲乙双方共同所有，具体归属和权益分配按照双方的约定执行。

2、乙方利用甲方的设备、技术、资金等资源取得的科研成果、专利技术等知识产权，归甲方所有或甲乙双方共同所有，具体归属和权益分配按照双方的约定执行。

【特殊版】事业单位离岗创业合同书

事业单位离岗创业合同书合同编号：__________甲方（事业单位）：名称：__________地质：__________法定代表人：__________乙方（离岗创业人员）：姓名：__________性别：__________联系号：__________住质：__________鉴于乙方在甲方任职期间，乙方有意向离岗创业，经甲乙双方友好协商，就乙方离岗创业事宜达成如下协议：一、离岗创业期限1.1乙方离岗创业期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、离岗创业期间权益保障2.1甲方应保障乙方离岗创业期间的人事关系、职称评定、工资晋升、社会保险等相关权益。

2.2甲方应在乙方离岗创业期间为乙方保留岗位，乙方创业期满后有权返回甲方工作。

三、离岗创业成果归属3.1乙方在离岗创业期间所取得的知识产权、技术成果等归乙方所有。

3.2乙方同意将其在离岗创业期间所取得的成果优先在甲方推广应用。

四、保密条款4.1乙方在离岗创业期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将其泄露给任何第三方。

4.2乙方离岗创业期满后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：1.乙方离岗创业计划书2.甲方同意乙方离岗创业的批准文件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、应用场合：科技研发型事业单位员工离岗创业条款说明与修正：1.1在此场合下，合同中关于离岗创业期限的条款应明确指出，乙方在离岗创业期间所从事的创业活动不得与甲方的业务范围产生冲突。

离岗创业协议书

离岗创业协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，积累了一定的专业技能和经验，现乙方有意离岗创业，甲方愿意支持乙方的创业计划。

为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本离岗创业协议书。

一、离岗创业期限乙方自本协议签订之日起，享有离岗创业期，期限为____年（月），即自____年____月____日至____年____月____日。

二、离岗期间的待遇1. 乙方在离岗创业期间，甲方将按照国家规定和本单位的相关规定，向乙方支付基本生活费或保留其原有工资待遇。

2. 乙方在离岗创业期间，甲方将保留其社会保险和住房公积金等福利待遇。

三、创业支持与合作1. 甲方将根据乙方的创业项目和需求，提供必要的技术支持和资源协助。

2. 双方可就乙方创业项目进行合作，具体合作方式和条件另行协商确定。

四、知识产权与保密1. 乙方在离岗创业期间，应遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于个人创业或泄露给第三方。

五、离岗创业期满后的安排1. 离岗创业期满后，乙方有权选择返回甲方单位继续工作，甲方应予以接纳。

2. 若乙方选择继续创业，甲方应尊重乙方的决定，并协助办理相关手续。

六、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2. 如甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书(1范本)

事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景在当前经济发展的时代背景下，创新创业成为推动社会进步和经济增长的重要驱动力。

事业单位科研人员作为具有专业技术和创新能力的人才群体，具备着丰富的科研资源和技术能力，他们的创业创新潜力需要得到更好的发展。

为了鼓励和支持事业单位科研人员离岗创业创新，特制定本协议。

目的本协议的目的在于明确事业单位科研人员利用其专业技术和创新能力进行离岗创业创新的相关事项，为双方关系的合理规范和顺利进行提供保障。

协议内容1. 创业创新项目具体创业创新项目的内容和目标由离岗创业人员提出，并经事业单位同意后确定。

2. 离岗创业期限离岗创业期限为__年，具体以事业单位同意的时间为准。

3. 创新成果和知识产权离岗创业期间，离岗创业人员所创新的成果和相关知识产权归离岗创业人员所有。

但事业单位有权获得该成果的使用权和相关知识产权的合理使用权。

4. 支持政策事业单位将为离岗创业人员提供一定的政策和经济支持，包括但不限于资金支持、场地设施等，具体支持政策由事业单位和离岗创业人员协商确定。

5. 保密义务离岗创业人员在离岗创业期间应遵守事业单位的保密制度和管理规定，不得泄露事业单位的商业机密和涉及国家安全的信息。

6. 返岗规定离岗创业期满后，离岗创业人员有权选择返岗或继续创业。

若选择返岗，则事业单位将根据需要安排合适的岗位和职务。

附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为离岗创业期限内。

期满后双方如未续签协议，则本协议自动失效。

2.本协议的有效期内，如发生重大变故，碍于双方利益或其他原因导致需要解除协议的，应根据实际情况协商解除，并书面通知对方。

3.本协议一式两份，事业单位和离岗创业人员各持一份。

签订单位：事业单位：________________ 离岗创业人员：________________签字日期：________________。

离岗创业协议书范本

离岗创业协议书范本甲方（公司名称）：_________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效存续的公司，乙方为甲方的正式员工，现乙方拟离岗创业，经双方协商一致，达成如下协议：1. 离岗创业期限乙方自本协议签订之日起，将享有为期____年的离岗创业期。

在此期间，乙方将不再从事甲方安排的日常工作，但保留与甲方的劳动关系。

2. 工资及福利在离岗创业期间，甲方将按照国家相关法律法规及甲方的内部规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方在离岗创业期间不享受甲方的工资待遇，但甲方可根据实际情况给予乙方一定的创业资助或补贴。

3. 工作交接乙方在离岗创业前，应完成与甲方的工作交接，确保工作连续性和甲方业务的正常运行。

乙方应将所有工作资料、文件及相关信息移交给甲方指定的接任人员。

4. 保密及竞业限制乙方在离岗创业期间，应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方在创业期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5. 劳动关系恢复在离岗创业期满后，乙方有权选择恢复与甲方的劳动关系。

若乙方选择恢复劳动关系，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方的要求完成相关工作交接。

6. 协议的变更和解除本协议一经签订，双方均应严格遵守。

如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7. 争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。