南京邮电大学博士后进站科研工作协议书 - 南京邮电大学人事处
东南大学进站博士后科研工作协议书东南大学人事处
东南大学进站博士后科研工作协议书东南大学人事处一、协议双方甲方：东南大学人事处地址：＿____联系电话：＿____法定代表人：＿____乙方：＿____（博士后姓名）性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____二、进站研究课题及预期目标（一）研究课题乙方进站后的研究课题为：“＿____”。
（二）预期目标1、在进站期间，乙方应完成与研究课题相关的科研任务，包括但不限于发表高水平学术论文_____篇，申请发明专利_____项等。
2、研究成果应具有一定的创新性和应用价值，能够为相关领域的发展提供理论支持或技术解决方案。
三、在站工作期限乙方在站工作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，一般为 2 年。
在站工作期限如有特殊情况需要提前出站或延期出站，应按照东南大学博士后管理的相关规定办理审批手续。
四、甲方的权利与义务（一）权利1、甲方有权对乙方的科研工作进行监督和检查，定期评估乙方的工作进展和成果。
2、若乙方未能履行本协议约定的义务，甲方有权根据相关规定对乙方进行处理，包括但不限于终止协议、追回已发放的科研经费等。
（二）义务1、为乙方提供必要的科研工作条件，包括实验室、科研设备、图书资料等。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定，按时发放乙方的工资、津贴及福利待遇。
3、协助乙方解决在科研工作和生活中遇到的困难和问题。
五、乙方的权利与义务（一）权利1、乙方有权使用甲方提供的科研资源开展研究工作。
2、按照东南大学博士后管理的相关规定，享受相应的工资、津贴及福利待遇。
（二）义务1、遵守国家法律法规和东南大学的各项规章制度，树立良好的职业道德和学术道德。
2、认真履行岗位职责，积极开展科研工作，按时完成研究任务和预期目标。
3、定期向甲方汇报科研工作进展情况，接受甲方的监督和检查。
4、保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得擅自将科研成果转让或泄露给第三方。
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
博士后入站协议_劳务合同
甲方（博士后工作站/研究所/学院）：【甲方名称】乙方（博士后研究人员）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关博士后科研工作的相关政策法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事博士后科研工作相关事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【博士后入站时间】年。
1.2 协议期满后，如甲乙双方同意，可续签协议，续签期限由双方另行约定。
第二条工作内容与目标2.1 乙方应在甲方博士后工作站/研究所/学院指定的导师指导下，从事博士后研究工作，具体研究方向为：【研究方向】。
2.2 乙方应在规定的时间内完成博士后研究工作，达到以下目标：（1）完成【具体研究任务】；（2）发表【篇数】篇以上学术论文，其中至少【篇数】篇为SCI或EI等国际权威检索期刊论文；（3）申请【项数】项发明专利或实用新型专利。
第三条工作条件与待遇3.1 甲方为乙方提供以下工作条件：（1）提供博士后研究经费，用于开展科研工作；（2）提供必要的实验设备、实验材料、办公设施等；（3）提供博士后公寓或住房补贴；（4）协助乙方办理子女入学、医疗等相关事宜。
3.2 甲方为乙方提供以下待遇：（1）根据国家规定和甲方的实际情况，支付乙方工资，具体标准为：每月【金额】元；（2）根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）根据甲方的实际情况，提供年终奖金、科研奖励等。
第四条乙方义务4.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
4.2 乙方应认真完成博士后研究工作，积极与导师沟通，按时提交研究报告。
4.3 乙方应爱护甲方提供的实验设备、实验材料等，不得擅自处置。
4.4 乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密。
第五条甲方义务5.1 甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的工作条件、实验设备和实验材料。
5.2 甲方应按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
博士后研究人员进站协议书专业版5篇
博士后研究人员进站协议书专业版5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（博士后研究人员）：__________________地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________研究领域：__________________进站时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方需要聘请具备高级专业知识和技能的博士后研究人员从事科学研究工作，乙方具备相关专业背景和技能，并愿意在甲方单位从事博士后研究工作，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，保障博士后研究工作的顺利进行。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的博士后工作站从事科学研究工作，具体研究方向和课题由双方共同商定。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关的学术活动、科研项目和团队工作。
3. 乙方应按照研究计划按时完成研究任务，并按时提交研究成果。
4. 乙方在研究工作期间应遵守甲方的相关规定和制度。
三、知识产权归属1. 乙方在从事博士后研究期间所取得的科研成果、专利申请等知识产权归甲方所有。
2. 乙方在从事博士后研究期间所撰写的论文、报告等应当注明甲方为合作单位或者资助单位。
3. 乙方在从事博士后研究期间所发表的学术论文等科研成果需经过甲方同意后方可发表。
四、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，合作期限为三年。
2. 本协议终止的条件包括：乙方完成研究任务并顺利出站；双方协商一致解除本协议；因不可抗力导致本协议无法继续履行等。
五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付博士后研究人员工资、津贴和福利待遇等费用。
南京邮电大学博士后进站科研工作协议书-南京邮电大学人事处
南京邮电大学博士后进站科研工作协议书南京邮电大学（甲方）信息与通信工程流动站接受同志（乙方）进站工作，经双方协商，甲、乙双方自愿签定博士后科研工作协议书，并共同遵守。
一、乙方自年月日起至年月日止，在甲方信息与通信工程流动站工作，期限为两年，一般不能提前出站、延期出站。
二、双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：课题主要内容：预期目标：三、甲方（学院、研究院、系）的教授为博士后合作导师。
合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者，合作导师应根据科研工作及学科发展的需要，筹集科研经费，参与、指导博士后的研究计划制订、开展科研工作，参与博士后进站、期中、期满时的考核和评价，根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件。
四、乙方进站后即开始工作。
在站工作期限，乙方应遵守《南京邮电大学博士后研究人员管理工作办法（试行）》和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
甲方根据国家的有关规定，向乙方提供必要的工作和生活条件，乙方享受本校教职工的同等待遇。
五、乙方在协议规定的期间内应主动开展研究工作，积极申请国家、江苏省博士后研究基金。
进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告，出站考核合格者予以出站，否则作退站处理，不发博士后证书，出站或退站后下月起停发工资，退站者应向学校退还在站期间工资、福利待遇。
六、乙方在站期间不得申请长期出国（包括港澳台），可申请参加国际学术会议和与在站期间研究工作相关的不超过三个月的短期访问。
七、乙方在站期间因病连续请假三个月以上者，应终止其博士后研究工作，按退站处理。
八、乙方不能完成甲方分配的任务或违反校纪校规，或触犯国家法律、法规，甲方有权责令其退站并退还在站期间工资、福利待遇。
九、本协议书自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
协议书一式三份，甲方委托人、乙方各执一份，校人事处博士后管理办公室备案一份。
十、协议执行中，发生其他事项而本合同未明确的，参照国家有关规定或甲方的规定制度执行。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1博士后研究人员进站协议书根据《中华人民共和国博士后管理条例》和《国家自然科学基金委员会关于博士后工作站管理的规定》，为规范和加强博士后研究人员在各研究单位的工作，特制订本协议书。
凡经本单位录用的博士后研究人员，请在进站时认真填写，并按规定交有关单位盖章。
一、博士后研究人员的基本情况姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现工作单位：专业：职称：学历：毕业院校及年份：邮寄地址：其他：二、博士后研究人员的研究工作1. 接收单位：2. 本单位负责人：3. 研究方向：4. 研究内容和任务：5. 期限：从年月日至年月日三、双方的权利和义务1. 接收单位的权利和义务：（1）为博士后研究人员提供必要的科研条件和生活服务，帮助其开展科研工作；（2）对博士后研究人员的科研工作进行指导和管理，确保工作的顺利进行；（3）关心博士后研究人员的学术成长和生活，积极为其排忧解难；（4）在博士后研究人员任务结束时，出具关于研究工作成果的证明。
2. 博士后研究人员的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和单位规章制度，服从研究工作的安排；（2）认真承担科研任务，按时完成研究目标，不得擅自转让科研成果；（3）保守科研机密，不得泄露他人研究成果；（4）遵守学术规范，不得抄袭或剽窃他人成果；（5）维护单位和个人声誉，不得有损单位形象；（6）在博士后工作结束后，如有任何发表或合作事宜，应征得导师和单位同意。
四、博士后研究人员的待遇和福利1. 博士后研究人员在本单位享有与研究人员相同的权利和待遇；2. 博士后研究人员在本单位享有相应的科研经费支持和生活补贴；3. 博士后研究人员享有单位提供的相关福利政策。
五、博士后研究人员的评估及期限1. 博士后研究人员的工作周期为两年，期满后可申请延期；2. 博士后研究人员每六个月需提交一次工作计划和报告，接收单位负责人对其工作进行评估。
六、其他约定1. 本协议书自签署之日起生效，至期限届满止；2. 博士后研究人员违反本协议书规定的，接收单位有权解除协议；3. 本协议书经双方签字确认后生效。
博士后进站三方协议书
甲方（博士后流动站）：________________________乙方（博士后）：_______________________________丙方（博士后合作导师）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方博士后流动站从事博士后研究工作事宜，达成如下协议：一、研究项目及目标1. 乙方在甲方博士后流动站从事的研究项目为：________________________。
2. 研究目标：________________________。
二、进站时间和期限1. 乙方进站时间为：________________________。
2. 博士后研究期限为：____年____个月，自乙方进站之日起计算。
三、研究内容及任务1. 乙方在博士后研究期间，应按照甲方博士后流动站的要求，完成以下研究任务：（1）根据研究项目，制定详细的研究计划，并在甲方博士后流动站进行汇报；（2）按照研究计划，开展相关实验、调研、分析等工作；（3）撰写博士后研究报告，包括研究背景、研究方法、实验结果、结论等；（4）参加甲方博士后流动站组织的学术交流活动，提高自己的学术水平和创新能力。
2. 乙方应积极配合丙方导师的工作，按时完成导师布置的任务。
四、合作导师职责1. 丙方导师负责乙方在博士后研究期间的学术指导和日常管理。
2. 丙方导师应提供必要的研究条件和设备，确保乙方顺利完成研究任务。
3. 丙方导师应关心乙方的成长，为乙方提供良好的学术氛围和工作环境。
五、博士后待遇1. 乙方在博士后研究期间，享受甲方博士后流动站规定的待遇，包括工资、福利、住房等。
2. 乙方在研究期间，可根据实际情况申请科研项目、参加学术会议等。
3. 乙方在研究期间，如获得国家级、省部级等科研项目资助，甲方将给予相应的支持。
六、保密条款1. 乙方在研究期间，如接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应严格遵守保密规定，不得泄露。
博后进站协议书
博后进站协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________乙方（博后研究人员）：_________________身份证号码/护照号码：________________鉴于甲方为支持科研工作，提供博后研究岗位，乙方为具有相应学术背景和研究能力的研究人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方进站从事博后研究工作达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方根据科研需要，邀请乙方进站开展博后研究工作。
1.2 乙方接受甲方邀请，愿意在甲方提供的条件下开展博后研究工作。
第二条研究岗位与职责2.1 甲方为乙方提供博后研究岗位，并明确乙方的研究方向和具体职责。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成研究任务。
第三条工作期限3.1 本协议自______年____月____日至______年____月____日有效。
3.2 双方可根据实际情况协商延长或缩短工作期限。
第四条工作条件与待遇4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、实验设备等。
4.2 乙方享受甲方规定的博后研究人员待遇，包括但不限于薪酬、保险等。
第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成科研成果的申报、登记等工作。
第六条保密义务6.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、提供或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.2 违约责任的具体内容由双方根据违约情况协商确定。
第八条协议的变更与解除8.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
8.2 任何一方提出变更或解除协议，应提前____天书面通知对方。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
博士后研究人员进站协议书5篇
博士后研究人员进站协议书5篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《博士后管理工作规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方进站从事博士后研究工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，根据双方意愿可续签协议。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方从事博士后研究工作，具体研究方向和承担的研究任务详见《博士后研究工作计划》。
乙方进站后应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成研究任务。
甲方应为乙方提供必要的研究条件和设施。
工作地点为甲方所在地。
三、薪酬福利甲方按照国家和地方的规定为乙方提供博士后津贴、社会保险等福利待遇。
甲方为乙方提供住宿和办公条件，乙方在协议期内享受甲方规定的福利待遇。
乙方进站前须自行安排解决原单位的工资福利等事宜。
四、知识产权归属及成果分享（负责人）签字：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（博士后工作站单位）：______________________乙方（博士后研究人员）：______________________根据《中华人民共和国博士后管理工作条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方进站从事博士后研究工作事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意接收乙方进站从事博士后研究工作，乙方自愿申请到甲方从事博士后研究工作。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障博士后研究工作的顺利进行。
二、协议期限本协议期限自乙方进站之日起至博士后研究工作结束并成功出站之日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作要求和计划，认真开展博士后研究工作，确保研究工作的质量和进度。
联合培养博士后研究人员协议新3篇
联合培养博士后研究人员协议新3篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________根据《中华人民共和国博士后工作条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意联合培养博士后研究人员，旨在通过合作共同提高博士后研究人员的科研水平、创新能力及综合素质，促进双方单位之间的学术交流与科研合作，推动相关领域科学技术的发展。
二、合作内容及方式1. 双方共同确定博士后研究课题，明确研究方向和目标。
2. 甲方负责提供博士后研究所需的实验条件、设备设施及科研团队支持。
3. 乙方负责提供博士后研究人员的日常管理及学术指导，确保研究工作的顺利进行。
4. 双方共同组织博士后研究人员的学术活动，包括学术交流、研讨会等。
5. 博士后研究人员在双方单位进行科研工作，共同发表研究成果。
三、双方责任与义务1. 甲方应按照协议约定提供必要的科研条件和支持，确保博士后研究工作的顺利开展。
2. 乙方应派遣优秀的博士后研究人员参与联合培养，并负责研究人员的日常管理。
3. 双方应共同制定博士后研究计划，确保研究工作符合协议目的和合作内容。
4. 双方应定期沟通、交流博士后研究工作进展，共同解决合作过程中出现的问题。
5. 未经对方同意，任何一方不得擅自终止本协议，否则应承担由此产生的法律责任。
四、知识产权归属及利益分配1. 双方联合培养的博士后研究人员在合作期间所完成的研究成果，知识产权归属双方共同所有。
2. 双方对研究成果的利用、转化及利益分配应事先进行约定，明确各方权益。
3. 如有第三方提出合作或转让研究成果，双方应共同商议并达成一致意见后再行决定。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 协议终止条件包括但不限于：协议期限届满、双方协商一致提前终止、发生严重违约情形等。
博士后研究人员进站协议3篇
博士后研究人员进站协议3篇篇1本协议旨在明确博士后研究人员（以下简称“乙方”）在进站从事研究工作期间与本站（以下简称“甲方”）之间的权益、责任和义务。
为确保双方合法权益，促进研究工作顺利进行，特签订本协议。
一、协议背景甲方拥有良好的科研平台和资源，同意乙方进站从事研究工作。
乙方在相关领域具有优秀学术背景和研究成果，自愿加入甲方进行博士后研究工作。
二、研究内容及目标本协议确定的研究内容为：【具体研究内容】。
研究目标为：【具体研究目标】。
乙方需按照既定目标和计划，按时保质完成研究工作。
三、期限及工作安排1. 乙方进站时间：【进站时间】。
2. 研究工作期限：【具体期限】。
3. 甲方为乙方提供必要的研究条件、实验室和设备。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时参加研究工作，完成甲方分配的任务。
四、甲方权益及义务1. 甲方有权对乙方的研究工作进行指导、监督和管理。
2. 甲方有权要求乙方按照既定目标和计划完成研究工作。
3. 甲方应为乙方提供必要的研究条件和资源支持。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方的合法权益。
5. 甲方应按时支付乙方的研究经费和福利待遇。
五、乙方权益及义务1. 乙方有权享受甲方提供的研究条件和福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行研究职责，按时完成研究工作。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，促进研究成果的共享和转化。
4. 乙方应保护甲方的知识产权，不得擅自泄露、发表或转让研究成果。
5. 乙方应遵守学术道德和科研诚信，不得从事与本协议无关的活动。
六、研究成果归属及分享1. 本协议下的研究成果知识产权归甲方所有。
2. 乙方可在研究成果上署名，并有权利在相关学术领域发表、交流研究成果。
3. 双方可共同申请专利、软件著作权等知识产权，具体事宜另行协商。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方在执行本协议过程中发生纠纷或违约情况，应及时沟通协商解决。
2. 若协商不成，双方可向有关部门申请调解或仲裁，必要时可依法提起诉讼。
博士后研究人员进站协议5篇
博士后研究人员进站协议5篇第1篇示例：博士后研究人员进站协议一、博士后研究人员应当遵守所在科研机构的规章制度和管理制度，服从学术单位的工作安排和要求，协助完成科研任务。
二、博士后研究人员进站期间，严格执行所在科研机构的工作时间制度，不得擅自离开工作岗位，不得早退晚到。
三、博士后研究人员应当尊重导师和同事，保持良好的人际关系，不得在工作场所和科研活动中造成不良影响。
四、博士后研究人员应当严格遵守实验守则和实验安全规定，注意实验室环境卫生和使用实验设备的标准操作程序，确保实验室和仪器设备的安全。
五、博士后研究人员在学术研究中应当遵循学术道德规范，不得有学术不端行为，如抄袭、剽窃、篡改他人研究成果等。
六、博士后研究人员应当认真履行科研项目的研究任务，按时提交研究报告和成果，遵守学术期刊的投稿规定。
七、博士后研究人员在研究项目完成后，应当撰写项目结题报告，并参加相关的学术交流和论证活动，积极向各级科研管理部门和学术评审委员会提交结题申请。
八、博士后研究人员应当遵守国家法律法规和学术道德规范，不得从事违法违纪活动，不得利用科研活动谋取不正当利益。
九、博士后研究人员应当保护实验室和学术机构的知识产权，不得擅自使用他人研究成果，不得泄露自己和他人的专利技术。
十、博士后研究人员应当养成勤奋好学的习惯，保持严谨的科学态度，不断提高科研能力和学术水平，为科研事业的发展做出贡献。
十一、本协议自双方签字生效，有效期一年，如有需要延长，须双方共同协商，在双方同意的情况下签订延长协议。
十二、本协议双方如有违反条款的情况发生，应当承担相应的法律责任，双方有权解除协议并终止合作关系。
以上为博士后研究人员进站协议，双方应当遵守并履行，共同促进科研工作的顺利进行，保障博士后研究人员的科研活动和学术研究的顺利推进。
祝愿各位博士后研究人员在本科研机构取得优秀成绩，为科研事业的发展做出贡献！第2篇示例：博士后研究人员进站协议一、协议的目的为了规范博士后研究人员进站工作，保障研究人员的权益，促进研究成果的产出，特制定本协议。
联合培养博士后研究人员协议6篇
联合培养博士后研究人员协议6篇篇1甲方（合作单位一名称）：____________________乙方（合作单位二名称）：____________________根据《中华人民共和国学位条例》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着优势互补、资源共享的原则，通过联合培养博士后研究人员，共同推动科研创新，提高人才培养质量，促进产学研一体化发展。
二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同选定博士后研究人员，并确定研究方向和合作团队。
2. 甲方负责提供博士后研究人员的科研场所、实验设备、数据资源等研究条件。
3. 乙方负责提供博士后研究人员的学术交流、科研指导、项目申报等方面的支持。
4. 双方共同制定博士后研究人员的培养计划、科研项目和成果评价标准。
5. 博士后研究人员在联合培养期间，需遵守双方的管理规定，完成预定的研究任务。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
博士后研究人员的联合培养期限为______年。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供博士后研究人员必要的科研条件和设施。
2. 协助乙方进行博士后研究人员的日常管理和考核工作。
3. 协助乙方完成博士后研究人员的项目申报、成果鉴定等工作。
4. 按照本协议约定支付乙方相应的合作经费。
（二）乙方责任与义务：1. 负责博士后研究人员的选聘和推荐工作。
2. 负责博士后研究人员的日常管理和培养计划的实施。
3. 协助甲方进行博士后研究人员的科研工作，确保研究成果质量。
4. 按照本协议约定接受甲方的合作经费，并使用于博士后研究人员的培养和管理。
五、知识产权及利益分配1. 双方共同享有博士后研究人员在联合培养期间所产生的科研成果的知识产权。
2. 科研成果的转让、申报及利益分配按照双方约定执行。
具体利益分配方案由双方另行签订协议确定。
六、违约责任及解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
南邮就业协议书
南邮就业协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：_____________________________乙方（求职者）：_____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位1.1 甲方同意聘用乙方担任___________岗位工作。
1.2 乙方同意根据甲方的安排，担任上述岗位工作。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于______________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为___________________。
3.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第四条合同期限4.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。
4.2 合同期满，双方可协商续签。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
5.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第六条劳动报酬6.1 甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。
6.2 乙方的工资随工作表现和企业经济效益的提高而调整。
第七条社会保险和福利7.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
7.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第八条劳动纪律8.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
8.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第九条保密条款9.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。
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南京邮电大学博士后进站科研工作协议书
南京邮电大学（甲方）信息与通信工程流动站接受同志（乙方）进站工作，经双方协商，甲、乙双方自愿签定博士后科研工作协议书，并共同遵守。
一、乙方自年月日起至年月日止，在甲方信息与通信工程流动站工作，期限为两年，一般不能提前出站、延期出站。
二、双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为：
课题主要内容：
预期目标：
三、甲方（学院、研究院、系）的教授为博士后合作导师。
合作导师是博士后从事高水平研究工作的合作者和指导者，合作导师应根据科研工作及学科发展的需要，筹集科研经费，参与、指导博士后的研究计划制订、开展科研工作，参与博士后进站、期中、期满时的考核和评价，根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件。
四、乙方进站后即开始工作。
在站工作期限，乙方应遵守《南京
邮电大学博士后研究人员管理工作办法（试行）》和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。
甲方根据国家的有关规定，向乙方提供必要的工作和生活条件，乙方享受本校教职工的同等待遇。
五、乙方在协议规定的期间内应主动开展研究工作，积极申请国家、江苏省博士后研究基金。
进站一年左右时间进行中期考核，工作期满前两个月应向甲方提交书面的研究工作报告，出站考核合格者予以出站，否则作退站处理，不发博士后证书，出站或退站后下月起停发工资，退站者应向学校退还在站期间工资、福利待遇。
六、乙方在站期间不得申请长期出国（包括港澳台），可申请参加国际学术会议和与在站期间研究工作相关的不超过三个月的短期访问。
七、乙方在站期间因病连续请假三个月以上者，应终止其博士后研究工作，按退站处理。
八、乙方不能完成甲方分配的任务或违反校纪校规，或触犯国家法律、法规，甲方有权责令其退站并退还在站期间工资、福利待遇。
九、本协议书自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。
协议书一式三份，甲方委托人、乙方各执一份，校人事处博士后管理办公室备案一份。
十、协议执行中，发生其他事项而本合同未明确的，参照国家有关规定或甲方的规定制度执行。
没有规定的，甲、乙双方可通过协商修订补充，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方委托人(合作导师）：(签字/盖章)
年月日乙方：(签字/盖章)
年月日。