一岗双责制度(制度)
“一岗双责”制度（三篇）
“一岗双责”制度是指一名员工在一份岗位职责之外，还兼任另外一份岗位职责的制度。
这种制度在企事业单位中较为常见，具有较好的经济效益和人力资源优化的作用。
下面就“一岗双责”制度进行详细探讨，从其背景、实施原则、影响和挑战等方面展开论述，并给出相应的解决方案。
一、背景随着社会经济的不断发展和竞争的加剧，企事业单位的员工在承担工作任务的同时，面临着岗位职责多样化需求的挑战。
为了有效利用单位的人力资源，提高员工的工作效率和综合素质，一些单位开始尝试实行“一岗双责”制度，让员工在完成本职工作的同时，兼任一份或多份其他岗位职责，以达到资源优化的效果。
二、实施原则1.能力匹配原则。
员工通过岗位评估和培训，经过合理调配，确保一岗双责的职责和能力匹配，既能满足员工自身的发展需求，又能实现单位的工作目标。
2.分工原则。
明确员工在主岗位和兼岗位的职责分工，避免岗位重叠和混乱，保证工作的有序进行。
3.奖励机制原则。
对于兼任多份岗位职责的员工，单位应采取符合员工努力和贡献的奖励机制，激励员工将工作投入到不同岗位的职责中，提高绩效。
4.培训支持原则。
单位应提供相应的培训和支持，帮助员工提升兼任岗位的能力和素质，提高员工的工作绩效和满意度。
三、影响1.提高人力资源利用率。
通过员工一岗双责的安排，可以最大限度地利用到员工的全部潜能和能力，发挥员工的多面才华，从而提高人力资源的利用率。
2.增强员工的综合素质。
通过兼任不同岗位，员工接触到更广泛的工作内容和职责，能够锻炼和提升自己的综合素质，增加自身的竞争力。
3.提高工作效率。
员工在熟悉了多个岗位的任务后，能够熟练地进行岗位切换，提高工作效率，提高单位的工作效益。
4.促进员工的个人发展。
通过兼任不同岗位，员工能够更全面地了解企事业单位的工作流程和业务体系，有利于员工的个人发展和晋升。
四、挑战1.任务过重。
员工需要同时承担主岗位和兼岗位的任务，容易导致任务过重，承担过多压力，影响工作效率和质量。
一岗双责制度
为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合正善煤业实际情况，特制定本制度。
一、“一岗双责”制的基本目的安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责” 、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
二、各级领导安全生产“一岗双责”职责坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的基本方针，按照“谁主管、谁负责”和“综合监管、分级检查、归口管理”的原则，充分认识做好安全生产工作的重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全面巩固和深化安全生产“四大体系”，落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制。
1、工作内容管理部门、各职能部门要建立健全领导班子全员安全生产责任制，深化安全生产“一岗双责”制度，落实安全生产监管主体责任。
区政府领导按照“谁主管、谁牵头，谁牵头、谁协调，谁协调、谁检查，谁检查、谁负责”的原则，贯彻执行公司和车间主任对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
①组织职工学习并贯彻执行企业、项目工程的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；②组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；③组织制订并实施车间的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
④随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。
企业一岗双责制度(4篇)
企业一岗双责制度是指员工在担任自己岗位的工作职责的同时，兼顾其他相关工作的制度安排。
这一制度的基本原则是员工每天都要完成岗位职责，同时还要兼顾非自己岗位的一些工作。
企业一岗双责制度的实施，可以有效提高员工的工作效率和能力，促进团队合作和沟通，并且有助于员工的全面发展和职业成长。
一岗双责制度的目的是提高员工的工作效率和综合能力。
在传统的单一职责制度下，员工只需要完成自己岗位的工作职责，而一岗双责制度要求员工同时兼顾其他岗位的相关工作。
通过这种方式，员工可以更加全面地了解企业的运作和各个岗位的职责，提高工作协同性和高效性。
同时，员工不再仅限于自己岗位的单一技能和知识，通过兼顾其他岗位的工作，可以学习到更多的技能和知识，提高自己的综合能力。
实施一岗双责制度可以促进团队合作和沟通。
在传统的单一职责制度下，每个员工只需要完成自己的工作，很难与其他岗位的员工进行有效的合作和交流。
而一岗双责制度要求员工兼顾其他岗位的工作，使得员工之间需要进行更多的合作和沟通。
通过相互协作，员工可以更好地理解和满足其他岗位的需求，提高团队的整体效益。
此外，通过实施一岗双责制度，员工的工作能力和职业发展得到了更多的机会。
在传统的工作模式下，员工的岗位职责相对固定，很难得到更多的挑战和成长的机会。
而一岗双责制度要求员工兼顾其他岗位的工作，员工可以接触到更广泛的工作内容和更高层次的职责。
这不仅可以增加员工的工作经验和技能，还可以为员工提供从事新岗位或晋升的机会，推动员工的职业发展。
当然，实施一岗双责制度也存在一些挑战和问题。
首先，员工需要承担更多的工作压力和责任。
兼顾其他岗位的工作会增加员工的工作量和时间分配，需要员工具备更高的工作能力和管理能力，才能完成各项任务。
其次，实施一岗双责制度需要建立有效的沟通和协作机制，以保证工作的顺利进行。
各岗位之间的合作和沟通需要一定的时间和资源，这需要企业提供相应的支持和资源。
综上所述，企业一岗双责制度的实施对于提高员工的工作效率和能力，促进团队合作和沟通，以及推动员工的职业发展都具有重要的意义。
一岗双责制度内容(五篇)
一岗双责制度内容摘自《____佛山市委办公室佛山市人民政府办公室印发关于完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的实施意见____》(佛委办[____]____号)“一岗双责“的定义。
一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是领导干部既要履行岗位业务工作，又要履行安全生产工作职责。
安全生产“一岗双责”是党政领导干部的职责所在。
各市各级各部门党政领导干部要认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责，切实做到党政主要领导对本辖区、本部门安全生产工作负总责，副职领导各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。
进一步强化安全生产“党政同责”(一)强化党委总揽全局的核心作用。
建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系。
各级党委每半年至少召开____次党委常委会议，研究解决安全生产重大问题。
进一步加大安全生产考核权重(安全生产考核权重应不低于总指标的____%)落实责任追究、一票否决等制度。
(二)强化政府领导和属地监管责任。
各级政府间安全生产工作列为政府常务会议重要议事日程，每半年至少召开____次会议专题研究部署安全生产重点工作。
保障安全生产经费投入，结合实际设立安全生产专项资金。
健全安全生产应急救援体系，加强应急救援能力建设，制定完善应急救援预案，定期组织应急救援演练。
按照略高于全省的平均标准备镇(街)安全监管队伍，按照生产经营单位大于等于____家村(居)配备____名专职安全员，少于____家村(居)配备____名专职安全员以及各类主题园区、经济联合社、专业批发市场分别配备____名专职安全员的标准。
积极实行专职安全员“职业补贴+职称补贴+特殊岗位补贴”制度，稳定发展村(居)安全专管员队伍。
(三)强化党委部门支持保障责任。
适当加大安全生产在社会主义精神文明建设和党风廉政建设、社会治安综合治理工作中的考核权重。
组织部门要重视加强安全监管部门领导班子建设，注重安全监管干部的教育培训和考核评优工作；对连续____年安全生产形势平稳并在安全生产责任制考核中名列前茅、综合素质高的安监干部或分管领导，经组织部门考察合格的，可优先提拔重用；市、区安监部门要将“一票否决”情况及时通报组织部门，组织部门将安全生产履职情况作为干部选拔任用的重要考量指标之一，保证“一票否决”在干部选拔任用中落实到位；探索建立交通、质检、住建、海事、公安、公安消防、国土规划、国资、环保、教育、经信、旅游、农业、人社、传媒集团、水务、卫生、食药监、供电、工商等与安全监管工作相关的部门新提任副处级、副科级领导干部分别到市、区安监部门挂职锻炼制度，提升新任领导干部“管业务必须管安全”意识和“一岗双责”履职能力。
“一岗双责”管理制度范文(三篇)
“一岗双责”管理制度范文第一章总则第一条为加强企业内部管理，提高员工的工作效率和责任意识，我公司特制定本《一岗双责》管理制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式职工、临时职工以及外聘职工。
第三条本制度的目的是要求每位员工充分发挥自身的职责，承担起本岗位的主责和附责，做到岗位职责和公司责任的同步推进。
第四条公司将对员工的岗位职责和责任进行明确规定和评估，对不按照要求履行职责和责任的员工进行惩罚或奖励。
第五条公司将对本制度进行监督和评估，不定期对员工的岗位职责和责任进行检查、考核和总结。
第二章岗位职责第六条每位员工必须清楚自己所属的岗位，了解自己的工作职责和权责。
第七条岗位职责包括主责和附责两个方面。
主责是指员工必须完成的首要工作任务，附责是指员工可以主动承担的其他工作任务。
第八条岗位职责应当与员工的岗位职务相符合，符合员工的工作能力和实际情况。
第九条岗位职责的内容应当包括：工作任务、工作目标、工作要求、工作流程等。
第十条岗位职责应当经过公司批准或确认，以确保岗位职责的合理性和可行性。
第三章岗位责任第十一条岗位责任是指员工对本岗位所承担的义务和责任。
第十二条岗位责任应当包括两个层次：对内责任和对外责任。
对内责任是指员工对本岗位工作的内部要求和标准，对外责任是指员工对公司、客户、同事和合作伙伴等外部单位和个人的要求和承诺。
第十三条岗位责任应当明确具体、可操作和可衡量，以便评估和监督员工的工作表现。
第十四条岗位责任与员工的绩效考核和晋升有关，在公司的晋升体系中应当占有一定的权重。
第四章部门的责任第十五条公司各部门必须制定本部门的“一岗双责”管理制度，并上报公司领导审批和备案。
第十六条部门的“一岗双责”管理制度应当与公司的制度相一致，同时充分考虑本部门的实际情况和特点。
第十七条部门的“一岗双责”管理制度应当明确部门的工作目标、责任分工、工作流程和绩效考核等内容。
第十八条部门的“一岗双责”管理制度应当及时修改和完善，以适应公司内外环境的变化和发展需求。
一岗双责制度(4篇)
一岗双责制度为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
一、指导思想医院安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定的理念，通过全员一岗双责制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员一岗双责制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。
一岗双责制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构（一）领导小组。
成立潞城市中医院一岗双责工作领导小组。
组成人员如下：组长：副组长：成员：（二）领导小组成员分工1、组长。
是医院安全工作第一责任人，负总责，主抓全院的安全管理工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保医护人员之间的关系融洽。
2、副组长。
是医院安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责医院的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突，确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。
一岗双责制度一岗双责制度(页)一岗双责制度是指什么
一岗双责制度一岗双责制度（页）一岗双责制度是指什么一、严格执行管生产必须管安全，制度，一岗双责”对安全生产工作实行“谁审批，谁负、“按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分谁签字、谁负责”责”、“管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
、认真贯彻国家、省、市、区有关1安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
、建立健全安全生产管理机构，配2备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
~2~的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站，五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。
“一岗双责”工作制度范本（三篇）
“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了提高员工工作效率，加强工作责任意识，构建高效的工作团队，特制定本工作制度。
本工作制度的制定依据组织管理需要，遵循公司的法律法规和政策规定，明确岗位职责和要求，规范工作流程和工作方式。
第二条适用范围本工作制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工等。
第三条工作原则本工作制度坚持以结果为导向，重视责任观念，提倡团队协作，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条岗位职责的确定公司根据岗位的不同特点和工作需求，明确每个岗位的职责和要求，以保障工作的顺利进行。
第五条岗位职责的分工1.主管部门根据工作需要，制定相应的岗位职责，明确员工的工作内容和范围。
2.岗位职责应与企业的工作目标相一致，确保工作职责的合理分工和责任明确。
第六条岗位职责的变更1.公司根据工作需要，有权对岗位职责进行适当调整或变更。
2.调整或变更岗位职责的决定应当经过相应的程序，得到主管部门的批准。
第七条岗位职责的落实1.员工应按照公司制定的岗位职责，认真履行自己的工作职责，保质保量完成工作任务。
2.员工应及时报告工作进展和问题，随时调整工作方式和方法，保障工作进度和质量。
第三章工作流程第八条工作分配1.主管部门根据工作需要，合理安排员工的工作任务，确保工作的有序进行。
2.工作任务分配应当公平合理，根据员工的能力和特长进行合理配置。
第九条工作协调1.员工在工作中应积极配合主管部门的工作安排，主动与同事沟通交流，协调工作进展。
2.如遇工作任务冲突或困难，员工应及时向主管部门报告，寻求协助和解决方案。
第十条工作汇报1.员工应按照主管部门的要求，定期、及时向上级报告工作进展和成果。
2.工作汇报应准确、真实，反映工作的实际情况和问题，提出合理化建议。
第四章工作方式第十一条工作效率1.员工应积极主动、高效完成工作任务。
2.员工应不断学习和提升自己的工作技能，提高工作效率。
第十二条工作创新1.员工应在工作中不断探索和尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
“一岗双责”工作制度(4篇)
“一岗双责”工作制度一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
“一岗双责”工作制度(四篇)
“一岗双责”工作制度第一章总则推行安全生产“党政同责”和“一岗双责”制度，建立起党总支委领导、政府监管、部门协同、企业负责、社会监督的安全监管格局。
1、全面实行安全生产“党政同责”制度。
根据上级____有关要求，公司实行“党政同责”制度。
党总支委和各施工项目部对本行政施工区域安全生产工作共同负责，党总支书记主要负责同志均为第一责任人，对安全生产工作负同等领导责任。
公司党总支委其他领导协助主要领导抓好安全生产工作。
把安全生产工作列入党总支委重要议事日程，每季度听取一次安全生产工作汇报，研究部署和推进安全生产工作措施的落实。
2、严格落实安全生产“一岗双责”制度。
公司、项目领导班子中实行安全生产“一岗双责”制度。
公司和部门主要负责人对本行政区域和本部门安全生产工作亲自抓、负总责，其他负责人按照谁主管、谁负责的原则，既要负责分管片区范围业务工作，又要负责分管片区范围内的安全生产工作。
片区主要负责人每季度召开一次安全生产会议，分管安全生产的每月召开一次安全生产例会，及时安排部署、研究解决安全生产重点工作和问题。
3、公司党总支和各下属____机构领导每月至少亲自带队检查一次安全生产工作，对有隐患的单位立即下发责令整改指令书，并对隐患进行复查，下发整改复查意见书，并做好安全隐患闭合管理。
4、公司安全管理部门要履行安全生产工作职责的激励措施和责任追究制度，把安全生产工作纳入公司党委、施工项目年度综合考核的重要内容，考核结果作为领导班子和领导____选拔任用、奖励惩戒的重要依据。
严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人及相关部门，按照有关规定严肃查处。
《制度》按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，细化安全生产“党政同责、一岗双责”具体内容严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人，按照有关规定严肃查处。
“一岗双责”工作制度范文(3篇)
“一岗双责”工作制度范文《一岗双责》工作制度第一章总则为了进一步加强员工的工作责任意识，提高工作效率，规范工作流程，特制定本《一岗双责》工作制度。
第二章背景及目的在工作中，有时候我们经常会出现工作职责不够明确，工作时间不够有效利用等问题。
为了解决这些问题，提高员工的整体工作能力和工作质量，特提出《一岗双责》工作制度。
该制度的目的是在保证员工完成自己本岗位工作的同时，也要兼顾岗位之间的协同合作，确保工作的完成质量和效率。
第三章内容及要求3.1 岗位职责每位员工都要牢记自己的岗位职责，明确自己主要负责的工作内容以及工作目标。
在工作过程中，要尽力确保自己岗位的工作没有遗漏或延误。
3.2 其他岗位协助除了自己的本岗位工作以外，每位员工还要主动协助其他岗位的工作，确保工作的顺利进行。
3.3 工作的协同配合在工作中，各岗位之间要进行紧密的协同合作，形成工作的互补性和整体性，达到更好的工作效果。
3.4 工作安排与时间管理每位员工要根据自己的工作量和工作的重要性，合理安排工作时间，并且确保在规定的时间内完成工作任务。
3.5 工作记录与反馈每位员工都要做好工作记录，并及时向领导反馈工作进展情况，以便领导能够及时了解工作的进展情况。
第四章实施办法4.1 岗位职责明确化各岗位的职责要明确到岗位工作流程，并向所有员工公示，以确保员工清楚自己的工作职责。
4.2 岗位合作机制建立每周开展一次跨部门沟通会议，讨论各个岗位之间的工作进展情况及存在的问题，及时解决存在的问题。
4.3 岗位日常工作检查领导要每日检查员工的工作进展情况，包括完成的工作任务和工作质量情况，并对工作过程中存在的问题进行指导与解决。
4.4 工作效果评估每季度进行一次全员工作效果评估，评估员工在自己本岗位和其他岗位上的工作表现，并对表现良好的员工进行奖励和激励。
第五章邮件回复范文以下为常见邮件内容的回复范文：5.1 邀请参加会议的回复尊敬的XXX，非常感谢您的邀请和对我工作的认可。
企业一岗双责制度(通用3篇)
企业一岗双责制度(通用3篇)企业一岗双责制度1 为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据中华_共和国安全生产法、四川省__关于进一步加强安全生产工作的决定等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合小编实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责制度，按照谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字、谁负责的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术_作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受_及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其_能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持_上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对小编安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
一岗双责制度一岗双责制度(页)一岗双责制度是指什么
一岗双责制度一岗双责制度（页）一岗双责制度是指什么一、严格执行管生产必须管安全，制度，一岗双责”对安全生产工作实行“谁审批，谁负、“按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好分谁签字、谁负责”责”、“管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
、认真贯彻国家、省、市、区有关1安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
、建立健全安全生产管理机构，配2备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
~2~的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站，五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。
一岗双责制度
第一、为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监督责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等，制定本制度。
第二、对安全生产工作实行“一岗双责”制度。
按照“分级管理”相结合以“属地管理”为主，“谁主管，谁负责”“谁审批，谁负责”的原则，抓好辖区内的安全生产工作。
第三、村书记为本辖区安全生产工作的第一责任人，全面负责本辖区的安全生产工作，并履行以下职责：(一)抓好对安全生产法律、法规、方针、政策及上级部门的安全生产工作决策、部署、指标的贯彻落实。
(二)将安全生产工作纳入本地区经济和社会发展规划，并组织实施。
(三)建立健全并落实安全生产工作责任制。
(四)将安全生产工作纳入本辖区的重要议事日程，及时研究解决本辖区安全生产工作中的重大问题。
(五)及时对本辖区安全生产工作作出部署并催促检查。
(六)落实本地区安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
第四、村辖区内分管安全生产工作的副主任具体负责辖区内的安全生产工作，履行以下职责：(一)组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指标、主持研究制定本辖区安全生产监督的办法和措施。
(二)主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题。
(三)组织并参加本辖区安全生产重要工作、重大活动。
(四)催促、检查村和辖区企业安全生产工作，责令有关单位和部门限期整改重大事故隐患。
(五)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强监督检查。
(六)催促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
(七)制定安全生产宣传教育培训计划和开展消防安全事故演练。
(八)发生安全生产事故灾难时，按规定启动安全生产事故灾难应急预案。
第五、村领导班子成员应当做好工作范围内的安全生产工作，履行以下职责：(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
(二)坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
“一岗双责”工作制度（3篇）
“一岗双责”工作制度为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。
各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
“一岗双责”工作制度（2）是指员工在职务岗位上不仅承担相应的职责和工作任务，同时还要兼顾其他职能岗位上的工作责任。
这种工作制度旨在提高员工的综合能力和工作效率，促进团队合作和资源优化利用。
在“一岗双责”工作制度下，员工将被要求承担多个职位的工作责任，需要具备多方面的技能和能力。
这样可以使员工在团队中更加灵活和全面，不仅能够完成自己本职工作，还能够协助其他岗位的工作。
一岗双责制度范本(4篇)
一岗双责制度范本下面是一份一岗双责制度的范本：一岗双责制度1. 背景：为了提高员工的工作效率和资源利用率，推动组织的快速发展，特制定一岗双责制度。
2. 定义：一岗双责制度是指在员工的一般工作职责之外，为员工分配一个额外的专项工作职责，使员工能够兼顾一般工作和专项工作的需要。
3. 目的：a. 提高员工的综合能力和工作效率。
b. 减少资源浪费和人力成本。
c. 加强团队合作和协作，促进工作结果的达成。
4. 职责分配：a. 员工在入职时，由上级领导根据员工的能力和专业背景，分配一般工作职责和专项工作职责。
b. 一般工作职责是员工的主要工作职责，需要员工持续地高质量地完成。
c. 专项工作职责是员工额外的工作职责，需要员工在完成一般工作职责的同时，分配一部分时间和精力来完成。
5. 工作量分配：a. 一般工作职责的工作量和时间分配由上级领导和员工共同确定，并定期进行评估和调整。
b. 专项工作职责的工作量和时间分配由上级领导根据工作的紧急程度和重要程度进行安排。
6. 考核评估：a. 员工的一般工作职责和专项工作职责都需要进行考核评估。
b. 考核评估的指标包括工作质量、效率、创新能力等。
c. 考核评估结果将作为员工绩效考核和薪酬调整的依据。
7. 培训支持：a. 为了帮助员工更好地完成一岗双责，组织将提供必要的培训和学习支持。
b. 培训内容包括专业知识、工作方法和沟通技巧等。
8. 团队合作：a. 在一岗双责制度下，员工需要与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
b. 团队成员之间需要积极协作、互相支持，共同实现工作目标。
9. 风险管理：a. 一岗双责制度可能增加员工的工作压力和工作量。
b. 上级领导需要定期与员工进行沟通，了解工作进展和工作负荷，及时进行调整和支持。
10. 生效日期：本制度自发布之日起生效，并取代之前相关制度。
以上是一岗双责制度的范本，组织可以根据自身情况进行调整和修改。
一岗双责制度范本（2）一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
一岗双责制度范本（三篇）
一岗双责制度范本一、背景与目的为了更好地发挥员工的工作能力和工作积极性，公司决定实行一岗双责制度。
该制度旨在提高员工的工作效率、降低企业成本，同时也能够提升员工的综合素质和发展空间。
二、适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工和合同工。
三、工作内容1. 员工在原有岗位上负责的工作内容不变，并且根据实际需要，增加一项与原岗位相关或相近的工作任务。
2. 一岗双责的具体工作任务由部门主管根据员工的能力和岗位需求进行合理的安排。
3. 员工需在规定的工作时间内完成双重工作任务。
四、权益与义务1. 员工在履行一岗双责的同时，享有与原岗位相应的工资待遇和福利。
2. 员工应遵守公司的工作纪律和要求，执行领导交代的工作任务。
3. 员工应保证完成一岗双责所需的工作质量和数量，并与同事进行良好的配合和沟通。
4. 员工如果感到工作量过大或无法完成双重任务，应及时向部门主管提出申请调整或减轻工作量的请求。
五、考核与评价1. 公司将根据员工对双重工作任务的完成情况和工作质量进行综合评价。
2. 对于完成双重工作任务较为出色的员工，公司将给予一定的奖励和认可。
3. 对于未能完成双重工作任务或工作质量不达标的员工，公司将进行相应的纠正和培训。
六、期限与调整1. 一岗双责制度实行的期限为半年，公司将定期对该制度进行评估，并根据实际情况进行调整和改进。
2. 公司保留根据工作需要对一岗双责制度进行变更或取消的权利，并将提前通知员工。
以上为一岗双责制度的范本，具体的制度内容和实施办法可根据公司的实际情况进行调整和完善。
一岗双责制度范本（二）根据公司的需要，为了提高员工的工作效率和综合素质，我们决定引入一岗双责制度。
具体实施方案如下：第一，明确职责。
根据每个岗位的工作特点和需求，明确每个员工的主要职责，同时增加一项附属职责。
主要职责是员工在岗位上需要完成的主要工作任务，附属职责是指员工在完成主要工作任务的同时，需要兼顾的其他工作。
第二，提供培训。
一岗双责制度模板（5篇）
一岗双责制度模板第一条为全面贯彻落实__路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体（即责任人）为党组成员和二级班子成员（包括主要负责人及副职）。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管（联系）工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
（一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；（二）党组成员每季度定期对分管（联系）工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；（三）二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管（联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
（一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；（二）院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；（三）分管（联系）领导每年要与分管（联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上；（四）二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；（五）领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管（联系）领导或院长汇报。
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一岗双责制度(制度)思南县国土资源局基层党建工作“一岗双责”制度为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。
局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
( 一 )局党组书记职责1、按(本站隆重推荐好范文网)照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
( 二 )机关党委书记职责1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。
深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
( 三 )局党组成员职责1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。
3、建立基层党建工作联系点制度。
每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。
认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。
每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2014年起执行。
二○一二年五月十一日第三篇：一岗双责制度思南县国土资源局基层党建工作“一岗双责”制度为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。
局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
( 一 )局党组书记职责1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
( 二 )机关党委书记职责1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。
认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。