限期上岗通知书
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限期返岗通知书
员工姓名：
公司已通过（电话、微信、邮件）通知你，于年月日前返回公司报到，返岗上班，通知返岗报到期限已过，仍未见你返岗报到。
现公司通过书面形式再次正式通知你街道本通知后，至少于年月日前返回公司报到，返岗上班；并提供你于年月日至年月日未返岗工作的合理情况说明及证明材料。
你若本次仍逾期不返岗，公司将按照相关规定（根据情况，有规定写规定，没有就不要这句话）与你解除劳动合同关系。
报到地址：
联系人：电话：
如有疑问请与公司管理人员（员工姓名）联系
联系电话：
公司名（盖公章）
年月日
通知一式二份，公司联留档，员工联EMS方式发给员工所留地址。
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联) 行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)尊敬的各位员工：根据相关法律法规的规定，为了保障单位的正常运转和服务效果，特向各位通知以下事项，请务必按时参加。
一：事由由于原因，本单位决定自即日起，全体员工限期上班。
具体安排如下：二：限期上班时间自【日期】起，全体员工需恢复正常上班，按照原有的工作日程进行工作。
限期为【具体时间段】。
三：工作安排1. 工作岗位：请各位员工按照各自的工作职责和职位要求，认真履行工作职责，确保本单位各项工作的顺利进行。
2. 工作内容：请各位员工在限期内完成自己的工作任务，并根据需要做好统计、汇总、总结等相关工作。
3. 工作时间：工作时间为【具体时间段】，请各位员工准时到岗，并做好工作安排和时间管理。
4. 工作要求：请各位员工保持良好的工作态度和积极的工作精神，确保工作质量和效率。
5. 工作安全：请各位员工注意自身安全和办公环境的安全，遵守相关安全规定，确保工作场所的安全与和谐。
四：其他事项1. 请各位员工务必携带有效联系件，按时与指定部门办理考勤手续。
2. 如对本次上班存在特殊困难，请及时向本单位人事部门提出申请，并提供相关证明材料。
3. 对于违反上班要求的员工，本单位将按相关法律法规进行处理。
附件：1. 上班人员名单2. 工作安排表3. 其他相关附件法律名词及注释：1. 行政事业单位：根据中华人民共和国《行政机关公务员法》和《事业单位工作人员规定》等法律法规，行政事业单位是指由行政机关或授权机关设立，主要从事行政管理和公共服务等工作的机构。
2. 限期上班：指在特殊情况下，为保障单位运转和服务效果，要求员工按时返岗上班的工作安排。
3. 工作职责：指员工根据其所在岗位的工作要求和职责，履行相应的工作任务和义务。
4. 考勤手续：指员工在每次上班前，需按照单位要求进行签到、打卡等考勤操作，以确认出勤情况。
5. 证明材料：指作为特殊情况认可的依据，员工需提供相关证明材料，如病假证明、急事证明等。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士，
您好！您于年月日入职我司，并在年月日起开始请病假，截止到目前您持续休病假已超过三个月。
根据原劳动部发布的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1994］479号）第三条的规定，您依法能够享受的病休假仅为三个月。
您在病休假期满后未返岗上班的行为违反了国家法律法规的规定，已构成严重违约，也严重影响了我司正常的生产经营。
为了妥善解决此事，现公司正式通知您如下：请您收到通知书后15日内（法定节假日顺延）返岗工作，或办理主动离（辞）职手续。
逾期未返岗视为旷工，公司将停止向您发放病休假期满后的一切薪酬待遇。
如您在收到通知书后30日内未返岗工作的，本公司将依法终止、解除与您的劳动合同。
如您存在法律规定可延长病休假的事由，您应当在请您收到通知书后7日内，以书面形式向公司提出申请并附备相关凭证，如逾期未申请视为放弃续假权益。
请您知悉并慎重处理。
特此致函！
XXXX有限公司
年月日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
员工：
身份证号：
你好，公司已经复工，且已经于2020年2月9日向你发送《返岗上班通知书》，但是你未按照公司通知如期返岗，不知你何种原因缺勤。
请你在7天内限期返岗，如果你未在公司规定的期限内返岗，不能正常出勤，请说明理由并提供相应的依据。
理由如下：请在□里打√
1、新冠肺炎患者□
2、疑似病人□
3、密切接触者□
4、地方政府要求隔离□
5、返回后单位地方政府要求先隔离□
6、因交通管制无法出行□
7、没有口罩无法出行□
8、辞职解除与单位的劳动关系□
你如果做出上述解释且出示证据，公司并将作出相应的处置。
本通知将通过微信、电子邮件、员工微信群通知，同时也用快递邮寄的书面方式，按照你登记或提供的法定通讯地址送达。
特此通知
上海～～有限公司
2019年月日
1。
借调人员限期返岗通知书
创作者（人）：轻秘张日期：贰零贰贰年1月8日
借调人员限期返岗通知书【1】
同志：
根据《关于清理规范行政事业单位借调人员工作的通知》（苏右党组发〔2014〕13号）文件精神，旗委、政府决定对全旗行政事业单位借调人员进行全面清理。
望你接此通知后，务必于年月日前返回报道，接受工作安排。
否则后果自负。
单位（盖章）：
年月日
借调人员限期返岗通知书回执
送达时间：年月日
借调人员（签字）：
接收单位（签字盖章）:
借调人员限期返岗通知书送达回执
送达时间：年月日
送达人（签字）：
借调人员（签字）：
创作者（人）：轻秘张日期：贰零贰贰年1月8日。
限期返岗通知书
限期返岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书**员工：我公司与你签订劳动合同一份，合同期限20XX年11月17日至20XX 年11月17日，你属我公司正式职工。
20XX年7月21日未经单位领导批准，你擅自脱离工作岗位。
我公司规章制度规定：1、未经领导批准擅自脱离工作岗位违反我公司考勤制度，属无故旷工行为。
2、无故旷工1天构成轻微过失行为，无故旷工2天构成重大过失行为，无故旷工4天构成严重过失行为。
由于印刷行业7月、8月属于一年中仅有的旺季，车间一线工人都是定人定岗，以上旷工行为势必给公司业务造成拖期，带来经济损失。
根据劳动合同法及国家相关法律、法规规定对于以上旷工行为公司视情节严重有权给予撤职、留用察看、辞退、追求经济赔偿等处理。
对于你的行为，公司现对你提出告诫：望接到本通知后日返回工作岗位，否则一切损失及后果由你自己承担。
特此通知。
****有限公司20XX年7月21日篇二：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年篇三：限期返岗通知书限期返岗通知书销售部李长所员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，。
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)尊敬的各位员工：根据我单位的工作需要以及国家相关法律法规的要求，现决定对我单位的全体员工进行限期上班通知。
请各位员工务必在规定时间内返回工作岗位，全力以赴完成各项工作任务。
一、通知背景及目的为适应当前形势，保障单位正常运转，提高工作效率，确保各项工作按时完成，特发出此通知，要求全体员工及时返岗。
二、关于限期上班的通知1. 上班时间：自通知下发之日起，限期3天内全体员工上岗；逾期未返岗者将按照相关规定进行处理。
2. 上班地点：各员工需回到原先工作地点，并按照组织安排有序展开工作。
3. 工作内容：各岗位按照原工作职责和工作计划开展工作，必要时需加班加点完成特定任务。
4. 出差员工：如有员工因出差等原因暂时不能返岗，请提前向上级主管汇报，并根据安排于规定时间内返回。
三、限期上班的要求与规定1. 准时返岗：要求全体员工在规定时间内返回工作岗位，迟到早退者将按照考勤制度进行处理。
2. 工作认真负责：全体员工在工作中要做到认真负责，按照工作要求高效完成各项任务。
3. 合理安排时间：员工在岗期间应合理安排时间，遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得私自安排外出事宜。
4. 遵守规章制度：员工应严格遵守单位规章制度，如违反相关规定将承担相应的法律责任。
四、回执要求请各位员工务必在收到本通知后的24小时内，填写下方回执，并交至人事部办公室，以便核实返岗情况。
回执表姓名： ____________________工号： ____________________收到通知时间： _____________承诺返岗时间： _____________签名： __________________特此通知。
附件：1. 无2. 无法律名词及注释：1.《劳动法》：中华人民共和国劳动法是我国劳动法律体系的基石法律，保障劳动者的合法权益，规定了劳动者与用人单位之间的权益与义务。
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书
篇一：关于限期返岗通知书□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇二：限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知
书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
限期返岗通知书?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按
照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
篇三：限期返岗通知书
限期返岗通知书
（身份证号码：）
你未履行正常请假手续，长期离岗，请于年月日前到XXXXXX报到，逾期不到则按照事业单位人事管理相关规定给予处理。
特此通知
（单位）年月日。
限期返岗通知书(产假期满)
限期返岗通知书
_______________女士：
您申请于_____年____月_____日至_____年_____月____日期间
休产假，按相关规定公司准予。
在此期间公司曾多次与您沟通，要求依法提供相关生育证明材料，但公司至今为止均未收到任何相关材料。
现于_____年____月_____日您的产假已经休完，根据规定应该回公司正常上班，但是截止发函之日，您仍然无故多日未到公司正常上班，也未曾向公司办理过任何请假手续，已经严重违反公司规章制度。
鉴于上述情况，故现通知您于_____年_____月______日准时前往公司上班，逾期不来的，公司将保留与您解除劳动关系的权利。
同时要求您依法提供相关生育证明方便公司为您办理产假期间的相关事宜，若无法或不及时提供前述材料，公司将视为事假进行相关处理。
特此通知！
公司
年月日
发件部门：_____________________
联系电话：_____________________
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)[1]范文精简处理
![行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)[1]范文精简处理](https://img.taocdn.com/s3/m/e10373e0b1717fd5360cba1aa8114431b80d8e6e.png)
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)通知函尊敬的全体职工：根据国家相关政策的要求，我单位决定从即日起恢复正常上班时间，但考虑到疫情防控的需要，现就下一阶段的工作安排通知如下：1. 上班时间和地点从即日起，全体职工需按照正常的上班时间，按时到达本单位上班。
上班地点为各个部门所在的办公楼。
2. 防疫措施为了保障职工的健康和安全，单位将严格执行以下疫情防控措施：测温登记：每位职工进入办公楼前需进行体温测量，如体温异常请及时上报。
佩戴口罩：全体职工进入办公楼和办公区域时必须佩戴口罩，无特殊情况不得随意摘掉。
常规消毒：单位将定期对办公楼、办公区域进行消毒，确保环境的清洁和卫生。
保持社交距离：职工在办公区域应保持一米以上的社交距离，避免近距离接触。
3. 办公事项安排日常工作：所有职工需按照各自的岗位职责，完成各项日常工作任务。
会议安排：单位将根据需要召开必要的会议，会议形式可视情况采取线上或线下进行，请各位按时参加。
请假申请：如有请假需求，请提前向所在部门提交请假申请，并按照流程办理手续。
请各位职工务必严格遵守以上要求，在上班期间做好个人防护，做好办公区域的卫生清洁工作，共同营造一个安全、健康的工作环境。
此致敬礼！行政事业单位名称回执根据上述通知，本人已阅读并了解通知内容，履行上班的义务，并将遵守单位的防疫措施。
姓名：_____________________部门：__________________________________________回执联（单位存档）：签收人：_____________________。
限期返岗通知书
先生/女士（身份证号 ）：
因受疫情影响，企业通知您复工时间为 年
月 日，
但您逾期未返回工作岗位至今，已严重违反公司规章制度，现要求你
在收到本通知之日起 3 日内返岗，并递交书面说明及证据材料。逾
期未返岗，公司将根据企业规章制度相关规定处理，因此而引起的一
切法律责任由你自行承担。
公司 2021 年 月 日
收到返岗通知签收函
公司：
本人于 年 月 日已收到公司发出的《限期返岗通知书》
本人意见如下：
1. 是/否同意返岗
Байду номын сангаас
2. 情况说明
。
员工本人签字 年月日
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)简洁范本
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)尊敬的同事：鉴于当前疫情形势的持续好转，为保障行政事业单位的正常运转，确保工作的顺利进行，经与相关部门协商决定，特向您发出以下通知：一、为做到疫情防控与工作复产两不误，在疫情防控工作保障的前提下，从2023年10月1日起，全体员工将全面恢复上班办公。
请各位同事按照正常工作时间上班，不得迟到、早退或请假。
二、为落实疫情防控要求，确保员工工作环境的安全和整洁，要求各部门做好：1. 加强员工健康监测。
每天上班前进行体温测量和健康问询，并及时上报员工健康状况。
2. 提供必要的防疫物资。
保证办公区域、公共设施的日常消毒；提供口罩、消毒液等防疫用品。
3. 严格落实防控措施。
保持室内通风、保持人员间距离，做到公共区域常消毒、员工常洗手等措施。
4. 强化员工教育。
密切关注疫情信息，加强员工对疫情的认识和防控知识的培训。
三、为了更好地了解员工的工作情况，确保工作效率，也是为了做好疫情防控工作，我部决定采取回执二联方式，特请各位同事在收到本通知书后，填写下方回执二联，并于10月1日上班时交到我部办公室。
请各位同事对此通知予以重视，并积极配合疫情防控工作。
谨此通知。
行政事业单位：______________（盖章）通知人姓名：______________回执二联：同意上班：（填写姓名、签字、日期）1._________________________同意上班：（填写姓名、签字、日期）2._________________________附件：回执二联注：回执分为两联，一联由通知人保管，二联由被通知人保管。
限期上岗通知书_0
限期上岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。
）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。
鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。
特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（签字、盖章）：20XX年篇二：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇三：限期返岗通知书关于要求_________教师限期返回阳明山学校上班的。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
先生/女士（身份证号：）：因你请假（休假）时间已到期，公司通知您的上班时间为年月日，但您至今未返回工作岗位，公司在年月日向您发出问询后，您也未向公司做出书面回复，您的行为已严重违反公司规章制度，现要求您在收到本通知之日起3日内返岗，并递交书面说明及证据材料。
逾期仍未返岗的，公司将根据公司相关规定处理，因此而引起的一切法律责任由您自行承担。
XXXXXX公司
年月日
联系部门: 人力资源部
联系电话：
公司指定接收书面材料地址：
公司指定接收书面材料邮箱：。
限期返岗通知书
东莞市XXXX有限公司
尊敬的（先生女士）：
根据公司考勤数据显示，您自年月日（AM PM）至年月日（截止）已连续超过（个）工作日未能按公司考勤制度要求出勤，也未办理任何请假手续；根据公司《员工手册》及相关管理规定，您的行为已构成旷工事实；鉴于您已在公司服务一段时间，属于老员工，出于公司用人环境考虑，现通知您于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司将根据公司考勤制度规定，及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十九条及《企业职工奖惩条例》第十一条规定与您正式解除劳动关系，由此造成一切损失（含经济损失）将由您自行承担，本公司不进行任何经济补偿；
本通知邮寄地址为上述地址，如果发生收件人拒绝签收或无法送达的情景的，从公司寄出之日起视为公司已传达。
特此通知！
东莞市美澳制衣有限公司
行政人事部
年月日
（公司盖章）
收件人：联系电话：传真号：
地址：
注：本通知一式两份，一份送达本人，一份公司存档备查。
---------------------------------------------------------回--执---------------------------------------------------------
(沿此线分割邮寄或传真至本公司)
本人已于年月日收到《限期离岗通知书》，现将回执退回。
收件人：
(本人签字、盖章)
年月日
MO-HR-010 A/0。
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)
行政事业单位限期上班通知书(含回执二联)尊敬的全体员工：根据上级单位的要求，为了更好地提供服务，提高工作效率，我单位决定自即日起，对全体员工实行限期上班制度。
特发此通知书，望广大员工严格配合，共同努力，确保工作顺利进行。
一、上班时间安排为了保证工作的连贯性和高效性，自下周一起，全体员工需按以下时间进行上班：上午8:30—12:00下午1:30—5:30请各位员工务必遵守上班时间，严禁迟到早退。
如有特殊情况需请假，请提前向主管领导请假，并尽量避开工作高峰期。
二、工作内容和要求1. 完成每日工作任务：各员工需按时、按质、按量完成上级交办的工作任务。
2. 做好工作记录：每位员工须认真做好工作日志的记录，包括完成的任务、存在的问题以及下一步的计划。
3. 提高工作效率：尽量减少无关的聊天、上网等行为，专心工作，提高工作效率。
三、回执及督促为了确保员工全面理解并落实本次通知的内容，特望各位员工将本通知的回执单填写完整并于两天内交回，以备存档。
主管领导将对各部门进行定期巡查，督促员工按规定上班。
四、迟到、早退及缺勤处理对于迟到早退的员工，将按照迟到早退的时间长短采取不同的处理措施，包括扣除相应工资、记入个人档案等。
对于无故缺勤的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。
请各位员工认真阅读以上规定，并严格执行。
如有任何疑问，请及时与主管领导沟通，以免给工作带来不必要的影响。
感谢大家的理解和支持！行政事业单位：___________签发人：____________回执单请填写以下信息，并于两天内交回。
员工姓名：________________部门：_________________请遵守上述规定并按时上班。
如有特殊情况请向主管领导请假。
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身份证号码：
你于年月日开始请填写具体事宜
违反了公司依法制定的规章制度，现要求你于年月日前到公司上班并说明情况，届时你依然未到岗上班，公司将根据《员工手册》及《奖惩管理制度》依法予以处理。
特此通知。
公司盖章：
年月日
身份证号码：
你于年月日开始请填写具体事宜
违反了公司依法制定的规章制度，现要求你于年月日前到公司上班并说明情况，届时你依然未到岗上班，公司将根据《员工手册》及《奖惩管理制度》依法予以处理。
特此通知。
公司盖章：
年月日。