企管部部长岗位职责

企管部部长岗位说明书

岗位名称：企管部部长直属上级：总经理、副总经理岗位定员：1 岗位类别：管理类

岗位职责：

1、ERP管理

ERP的每月不定期检查，将核查结果发送总经理。

2、企业管理流程管理

对企业管理中不规范的地方加以修订：没有流程的加以制定，对已有流程的使用情况进行监管。

3、物资管理

1)废边的处理

2)协同成本会计每月清资、抽检，核对总统计的台账，并将抽检

结果以邮件形式发送总经理。

4、每半年协同成本会计及生产部停产清资（先收账，再清点），具体清资范围：

1)办公用品

2)半成品库、成品库

3)各车间在制品

4)仓库（含刚料库）

清资结果以书面形式报总经理，同时封帐，作为下半年的依据。

5、成本管控

1)协同成本会计评估各车间每月消耗的涨降，发送总经理。

2)逐步对各车间设立考核账户，记录盈亏，年终汇总，发送总经

理。

3)对使用不合理及消耗较大的车间加以管控，力争消耗成本每年

下降5%—10%（固定成本基础上）。

4)对不合理工艺提出改进意见，与生产部配合在此方面降低成本。

6、对生产的统计管理

在每月清资的同时，核查总统计的账目，与人事部核对各车间总工资的计算是否准确，对生产过程中的产品丢失及废品及时处理（同处理废边）。

7、指导生产部推进“5S”现场管理：现场物料、周转品的分类、放置、标识，员工废品的放置，推进仓库以旧换新制度的执行，加强仓库与现场的互动。