工作日自动计算表
2024年每月标准工作日天数
2024年每月标准工作日天数根据2024年的日历，每月的标准工作日天数如下所示：1月- 23天2月- 20天3月- 22天4月- 22天5月- 22天6月- 21天7月- 23天8月- 23天9月- 21天10月- 23天11月- 21天12月- 22天以上数据是根据2024年的日历来统计得出的。
每年的日历由365天组成，然而，并不是每一天都可以被视为标准的工作日。
工作日通常指的是周一至周五这五天。
因此，每年的工作日天数会根据节假日、周末以及其他非工作日的安排而有所不同。
在2024年的日历中，每个月的标准工作日天数在20天到23天之间变化。
这意味着在2024年，每个月都有超过三分之二的时间是可以用于工作的。
1月是一年中的第一个月，它有23天的标准工作日。
这让人们有足够的时间开始新的一年并投入到工作中。
2月通常是一个较短的月份，因为它只有28天或者29天（闰年）。
在2024年，2月有20天的标准工作日。
这意味着虽然短暂，但2月仍然为大家提供了足够的时间来推进工作和项目。
然后，3月、4月和5月分别有22天标准工作日。
这三个月中间有许多节假日，如清明节、劳动节等。
因此，虽然有一些休息日，但这三个月仍然有足够的工作日来推动工作进展。
接下来是6月，它有21天的标准工作日。
这是一年中较少的工作日。
然而，这并不意味着工作减少，而是因为6月还有一些重要的节假日，如儿童节、端午节等。
这些节假日也为人们提供了休息和放松的机会。
7月和8月，都有23天的标准工作日。
这两个月是夏季，也是许多企业和机构的忙碌期。
因此，有足够的工作日可以在这段时间内完成各种工作和任务。
接下来是9月，有21天的标准工作日。
这意味着9月还有一些节假日以及周末休息日。
然而，这并不会影响人们投入到工作中去。
每一个工作日都被充分利用来推动工作进展。
10月也有23天的标准工作日，这为人们提供了足够的时间来为年底的工作做准备。
11月和12月分别有21天和22天的标准工作日。
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
自带日历考勤表格(自动统计)
公 休
事 假
病 假
加 班
迟 到
早 退
备注
天天天天天天次次
数数数数数数数数
26 26 3 1 0 0 0 0
26 25 3 0 0 0 0 0
00000000
00000000
出 勤 汇 总 (区)
银行卡号
押金 离职日期 实发工资 备注
500
10700
500
5200
0
⊙ 旷工： ○ 婚嫁： ☆ 探亲假：
张三
晚
//////
早
/ / /公/ /
李四
晚 / / / / / / / / 公□ □ / / /
早
晚
早
晚
本月任务 100000 本月完成 120000
完成比例 = 120%
姓 名
入职日期
职务
张 三
2014/4/23
李 四
2017/7/2
经理 导购
底薪
考勤 （天）
加班 （天）
工龄工资 任务提成 团队管理
2009年10月
2009 6
2009年8月 2009年9月 2009年8月 2009年9月
选择年月 2019
年
4
月 今天是:2019年12月15日【星期日】
2019年12月份考勤登记
姓
星 期
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
名
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
带时间的万年自动计算考勤表(实用型)
制 表 人： zhangyaochun
打印时间:2019年8月7日【星期三】 上午12时18分12秒
部门 岗位：
公司考勤表
当月天数：
选择年月 2017
年
31 天 3 月份
序 号 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
日期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五
值班
出勤
加班
值班
出勤
加班
值班
出勤
加班
值班
备注
合 考勤
/
/
0.1250天
2.1875天
/
/
/
/
/
/
/
/ 合
考勤 2.3125天
计 加班
/
值班 /
/
/
1.0小时 /
8.5小时 2天
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
计 加班 值班 9.5小时 2天
出勤 0.5-8小时
旷工 ×
休息 ○
事假 Δ
病假 ＋ 值班 值
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
出勤
加班
值班
出勤
加班
值班
出勤
1
加班
1
值班
出勤
○
1.5
8
8
加班
3.5
员工考勤表(自动计算日期_工作日_统计实际出勤...)
1
2
3
4
5
Байду номын сангаас
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ▶ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
▵ 早退 ▴ 中途脱岗
编制日期：
▲ 市内出差
注：此表由行政部填写，月底交由公司负责人签字，并报财务。
二○一四年一月份考勤表
姓 名
星期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
4
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退
27
中 途 脱 岗
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析(标准模板)
工资表
29/31
工资表
30/31
工资表
31/31
18.0天 倒休 出勤 19.0天 出勤 出勤 21.0天 出勤 出勤 19.0天 出勤
.0天 .0天 .0天 .0天
1.0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 2.0天
.0天 .0天 .0天 .0天
工资表
.0天 1.5天 .5天 1.0天 1.0天 .0天 1.0天 .5天 .0天 .0天 .0天 .5天 .0天 .0天 .0天 1.5天
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
下午
10
何满 上 午
.0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 .0天 0.00%
10 9.5 9.5 0 0000 0 0.5 0.5 0 0000 0000 0000 0000 0000 0002
0 9.5 00 00 00 00 00 00 0 0.5 00
9/31
工资表
10/31
工资表
11/31
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
很不错的考勤表格,自动计算上班天数
主
管：
审核：
考勤员：
考勤汇总表
所属期： 签名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
2013年 姓名
1月
1 基本工资
前期累 余调休
2
正班
3
周末上 班
4
正休
5
6
7
调休
8
加班
9
10
11
迟到
12
旷工
13 备注
带薪假 病事假
天数合 累计剩 计 余调休
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
考勤表
2013年 签名 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1月
逐日考勤记录（上午、下午） 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
备注：正班○，周末上班□，公休△，调休√，病假◇，伤假(伤)，产假(产)，婚假(婚)，丧假(丧)，事假艹，旷工×，加班Φ ，迟到☆ 前期累余调休：指本月以前员工剩余的未补休的累计天数，等于上月的累计剩余调休天数。带薪假：指国家法定假日，伤假，产假，婚假，丧假等，在备注中说 明是何种假种及天数。正班和周末上班有生活补助，其他无，如有补充的生活补助，要在备注栏内说明日期和原因。离职员工请及时上报给财务其姓名以及公司 财产移交汇报，便于财务停保险以及核算工资。如遇周末上班试用期员工可按加班，转正员工按调休。
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
工作日志表格(自动统计时间)
工作日志
星期一
今日计划（Plan)
天气：
今日完成（Do)
是否完成
是 是 否
备注
计划内 计划内 计划外 计划内 计划内 计划内
检查（Check)
未完成计划原因：
计划内工作数
5
1、计划外的事情占用了85分钟，没有时间完成计划3；
2、制造部门没有及时配合，导致未完成计划5；
计划外工作数
2
工作任务总数
7
当天完成数
2019年6月10日
序号
1
计划1
2
计划2
3
计划3
4
5
6
7
8
9
10
时间
08:00-08:25 工作1
08:30-10:25 工作1
10:30-11:00 工作2
11:05-12:00 工作2
13:35-15:30 工作3
15:35-16:30 工作4
16:35-17:30
18:50-
工作效率
100%
总结（Action)
1、计划外的事情占用太都时间时，重新调整计划，当日做重要紧急的事情为优先； 2、协力部门不配合时，进行协调，重新计划，有必要时向上级汇报。
员工考勤表 自动计算日期 工作日 统计实际出勤
天 数
天 数
天 数
天 数
天 数
天 数
次 数
次 数
次 数
上午
翟养红
27
下午
上午
杨伟
27
下午
上午
王怀玉
27
下午
上午
韩银伟
27
下午
上午
周松
27
下午
上午
韩亚隆
27
下午
上午
李聚良
27
下午
上午
任社会
27
下午
上午
王现民
27
下午
上午
韩金焕
27
下午
上午
韩金明
27
下午
上午
任明顺
27
下午
上午
周新建
27
下午
上午
翟娥
27
下午
二○一二年十月份考勤表
31 - 4 +
= 27
应
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 出
姓名
勤
实 出 勤
休 假
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
中 途 脱 岗
日
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
上午
赵耐凡
下午 上午
赵同立
下午 上午
陈元
下午 上午
刘小雷
下午 上午
韩维涛
下午 上午
李丽霞
自动计算工作日公式(一)
自动计算工作日公式(一)自动计算工作日公式• 1. 工作日计算公式工作日计算公式是指根据给定的起始日期和天数，自动计算出结束日期的公式。
通常，工作日是指周一至周五的日期，不包括周末和节假日。
•公式示例：–例1：假设起始日期是2022年10月1日，需要计算出10个工作日后的日期。
•公式：=WORKDAY(A1,10)•解释：这个公式将会返回起始日期之后的第10个工作日的日期。
如果起始日期是周六或周日，公式会自动跳过周末，从下一个工作日开始计算。
–例2：假设起始日期是2022年12月25日，需要计算出20个工作日后的日期。
•公式：=WORKDAY(A1,20, A2:A5)•解释：这个公式会跳过A2:A5单元格内所列的日期，这些日期将被视为节假日，不计入工作日之内。
公式将会返回起始日期之后的第20个工作日的日期。
• 2. 工作日数量计算公式工作日数量计算公式是指根据给定的起始日期和结束日期，自动计算出这两个日期之间的工作日数量的公式。
•公式示例：–例1：假设起始日期是2022年1月1日，结束日期是2022年1月10日，需要计算出这两个日期之间的工作日数量。
•公式：=NETWORKDAYS(A1, A2)•解释：这个公式将会计算出起始日期和结束日期之间的工作日数量，周末将会自动跳过。
–例2：假设起始日期是2022年5月1日，结束日期是2022年5月15日，需要计算出这两个日期之间的工作日数量，并且跳过A2:A5单元格内所列的特定日期（如节假日）。
•公式：=(A1, A2, "", A2:A5)•解释：这个公式会将第一个参数”“解释为一周内每天都是工作日。
而A2:A5单元格内所列的日期将被视为特殊的非工作日（如节假日）。
• 3. 自定义工作日计算公式有时候，需要根据特定的工作日安排来计算日期。
自定义工作日计算公式可以根据指定的工作日安排和起始日期，计算出对应的工作日。
•公式示例：–例1：假设起始日期是2022年7月1日，需要计算出起始日期之后的第3个自定义工作日。
2022年每月工作天数
2022年每月工作天数
2022年每月工作日厉天数
1月份工作日历：日历天数31天，应出勤日21天，计薪日：22天。
2月份工作日历：日历天数28天，应出勤日16天，计薪日：19天。
3月份工作日历：日历天数31天，应出勤日23天，计薪日：23天。
4月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天。
5月份工作日历：日历天数31天，应出勤日20天，计薪日：21天。
6月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天。
7月份工作日历：日历天数31天，应出勤日21天，计薪日：21天。
8月份工作日历：日历天数31天，应出勤日23天，计薪日：23天。
9月份工作日历：日历天数30天，应出勤日21天，计薪日：22天。
10月份工作日历：日历天数31天，应出勤日18天，计薪日：21天。
11月份工作日历：日历天数30天，应出勤日22天，计薪日：22天。
12月份工作日历：日历天数31天，应出勤日22天，计薪日：22天。
很不错的考勤表格,自动计算上班天数
主
管：
审核：
考勤员：
考勤汇总表
所属期： 签名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
2013年 姓名
1月
1 基本工资
前期累 余调休
2
正班
3
周末上 班
4
正休
5
6
7
调休
8
加班
9
10
11
迟到
12
旷工
13 备注
带薪假 病事假
天数合 累计剩 计 余调休
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
逐日考勤记录上午下午10111213签名姓名10111213141516171819202122232425262728293031签名姓名基本工资带薪假病事假调休加班天数合计迟到旷工备注前期累余调休
考勤表
2013年 签名 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1月
逐日考勤记录（上午、下午） 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
表样说明：1：前期累余调休：指本月以前员工剩余的未补休的累计天数，等于上月的第10列累计剩余调休。2、带薪假：指国家法定假日，伤假，产 假，婚假，丧假等，在备注中说明是何种假种及天数。 3、本表2和3列有生活补助，其他无，如有补充的生活补助，要在备注栏内说明日期和原因。 4、离职员工请及时上报给财务其姓名以及公司财产移交汇报，便于财务停保险以及核算工资。 5、本表第10列=第1列+3列-7列-8列。 6、本表第9列 =2+3+4+5+6+7 主 管： 审核： 考勤员：