地产公司设计主管岗位任职资格岗位工作职责[113820]
房地产规划设计总监、经理岗位说明
房地产规划设计总监、经理岗位说明
一、岗位职责：
1.负责规划设计部全面管理工作；
2.负责规划设计部各期计划编制和组织实施；
3.负责建筑设计单位的选择，管理设计单位完成项目设计；
4.负责项目公司设计各阶段管理工作，加强对各项目公司设计工作的检查、监督和指导；
5.负责组织设计研发、产品战略、设计技术等工作。
二、任职资格：
1.建筑学专业，全日制本科及以上学历，建筑老八校毕业优先；
2.持有注册建筑师证书者优先；
3.3年以上房地产公司,3-5年设计院规划设计工作经验；
4.熟悉规划及建筑设计规范，了解各地设计要求、各种工艺及建筑材料，精通房地产产品研发的业务知识和流程；
5.认同中建企业文化，表达、组织协调能力强。
地产设计主管岗位职责（共9篇）
地产设计主管岗位职责（共9篇）第1篇：设计主管岗位职责设计主管岗位职责1.全面负责市场部各设计项目的规划、组织、协调、监督执行的职责；2.负责设计项目前期调研与规划定位，协助完成项目设计总体规划；3.承担上级领导下达的设计任务，负责设计成员任务分工的合理分配、考核；4.为公司各部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持；5.负责设计成员的定期技能培训；6.完成部门领导交办的其他相关工作。
第2篇：纸制品设计主管岗位职责1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。
2.建立、完善本部门的管理制度。
3.作出精品设计，起到领队作用。
4.监督设计质量，指导设计师发挥潜能。
5.主持设计师内部交流，共同提高。
6.引进优秀人才，培养新设计师，给予最大限度发挥空间。
7.及时调查市场、分析市场，保持对同行业企业的了解、分析、学习,增强本公司设计竞争力。
第3篇：设计部主管岗位职责第一节总则第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条设计部主管在副总经理的领导下，主要负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
第二节具体职责第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
第四条掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
第五条接受副总安排的设计任务，并确定设计项目负责人。
第六条主持召开设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；每七条负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。
地产设计经理岗位职责
地产设计经理岗位职责一、岗位概述地产设计经理是地产开发企业中负责产品设计管理的职位之一，其职责包括全面掌握项目的设计顶层规划，计划、协调所有设计项目工作，协助业主推广销售业务等。
二、岗位职责：1、负责项目开发前的前期设计调研，对项目进行设计规划，制定设计标准、设计大纲、设计策划等工作；2、协调制定项目相关设计，并参与设计方案的审批与评估工作；3、定期对设计方案进行跟进评估、调整及完善，确保项目设计符合开发要求和市场需求，使其在市场上具有较高的竞争力；4、协调及监督相关方案设计的沟通合作工作，组织并安排项目组的工作任务和流程，并给出针对性的指导和建议，确保项目设计质量和计划施工进程没有延误；5、负责与开发部门的沟通，针对不同类型的项目需求提供建议，指导项目可行性分析，确定设计方案的布局、用途及模拟效果图等；6、负责地产项目设计项目的与设计专业、办公用品设备等相关接口联络、协调，确保设计项目按照计划在预算内完成；7、执行并监督全部设计人员及部门资产的管理工作，制定一系列相关政策和管理制度，确保员工遵从；8、负责与拓展新业务以及向客户推出新产品的商业拓展工作，并有效运用各种资源；三、岗位要求：1、地产设计经理需要具备较为丰富的行业经验和专业知识，包括建筑设计、室内设计、绘画等方面；2、需要具备较好的沟通能力和团队管理能力，能够协调各个设计部门之间的工作流程，确保设计质量和效率；3、需要有一定的金融知识，能够熟练掌握与行业内投资、融资、财务等相关方面的知识；4、具有良好的商业意识和市场洞察力，能够对市场的动态变化及时作出反应，制定有针对性的业务推广策略；5、能够熟练掌握市场研究、客户需求识别及产品策略规划等方面的技能，能够充分发挥自身的领导和协作能力，加速团队中各个成员的合作效率；6、具有良好的团队合作能力和组织能力，能够针对市场需求进行具体的资源配置，协调各种人才加速设计任务的实现。
房地产设计管理人员岗位职责(优秀2篇)
【房地产设计部经理岗位职责】房地产设计管理人员岗位职责（优秀2篇）房地产设计管理年终工作总结篇一我的主要工作重点分为三个方面：一是负责XX项目的设计管理，主要包括：1、总平面图的确定。
目前XX的总平面图已经确定，建设用地规划许可证附图已经上报规划局。
由于XX的开发对XX现状带来了大量的负面影响，因此需要重新进行排布，现已让设计院出具方案四套，但方案问题较多，还需进一步修改。
2、单体方案的确定。
目前XX的户型平面已基本确定。
正在进行外立面效果图的设计，设计院发来的三套方案经过讨论已将修改意见反馈，等待修改出图。
3、XX发改委批文所需材料的编写。
现在所有报告已经送审，等待审批完毕后办理发改委批文。
二是负责XXX的设计管理和后期的技术服务工作，主要包括：1、XXX配套施工图纸的设计，包括协同项目部与供电公司进行结合。
确认电专业图纸涉及范围等。
配套图纸设计工作已经完成。
2、XXX人防审图及人防备案。
工作已完成。
3、XXX绿化图纸的设计，XXX绿化图纸设计已基本完成，图纸会审已经结束。
4、协助成本部对预算中的"疑问进行解答，并对设计不合理的地方进行变更。
5、协助项目部进行现场施工的相关问题的解答，出具设计变更，包括厨房门洞，下水管线，阳台等。
6、协助营销部对销售过程中的相关问题进行解答，对销售过程中发现的户型需要修改的地方进行变更，包括沿河小高层增加阳台，别墅增加车位等。
三是负责材料公司商业地块的设计管理，主要包括材料公司平面及立面方案的选定，平面及立面的确定。
设计院出具的方案现阶段还需要继续调整。
四是日常的合同签订，材料交接等工作。
五是协助XXXX基建办进行集团公司办公楼手续的相关办理。
经过一年的工作，发现了自己在工作中的很多不足和困惑。
1、应注重书面资料的整理和归档。
无论是与合作单位之间的交流还是单位内部部门之间的协调，在之前的工作中并没有注重书面资料的存档，多数靠口头交流。
当问题发生时，难以找到当时的资料，给问题的解决带来了很多困难。
地产设计部负责人岗位职责七篇
地产设计部负责人岗位职责七篇第1篇：设计组部负责人岗位职责设计组部经理岗位职责根据公司项目经营计划《项目设计管理工作计划》、《项目设计报审工作计划》，组织协调部门人员对项目进行各专业设计管理，对本部门设计计划的实施负责，保证项目进度、品质，成本控制实施。
及时完成本部门相应工作。
1.制定部门规划，分解业务经营管理年度目标，制定计划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。
3.组织、指导、推动所辖业务领域政策制度的制定和修订，评价和考核政策制度落实情况，保持公司政策制度的一致性。
5.负责勘察设计委托或招标工作，及时检查、督促设计单位完成设计工作。
6.组织对相关项目规划、建筑、景观调研，了解项目的设计特点，编写调研报告。
7.组织编制项目任务书、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、市政工程之间设计工作。
8.组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查及设计报审工作。
9.组织本部门配合项目报建、施工、验收等相关手续工作。
10.对项目设计过程合理监控，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。
11.配合成本控制部门做好建筑成本优化设计工作。
控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。
12.对公司完成项目的规划、建筑、景观及设计各阶段进行评价总结，组织编写评价报告。
13.设计、优化所辖部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责。
14.所辖部门人员及工作的分派和调整，监督和评价下属岗位工作完成情况；与人力部门协作进行人员招聘，组织所辖人员的业务培训和交流。
15.完成领导临时交办的各项任务并及时反馈第2篇：设计负责人岗位职责设计负责人岗位职责一项设计的负责人，他们的主要职责是什么，下面是本人整理的设计负责人岗位职责，欢迎阅读。
1.工程项目设计的主持人建筑设计既然是一个多专业、多学科、综合性很强的多人参加的创造性劳动，其自始至终必须有一个统领全局、组织协调，按计划、按要求、有秩序地进行工作，并对设计的实施负责到底的主持人，这就是项目设计总负责人。
房地产设计部岗位职责
房地产设计部岗位职责1.设计总监：负责整个项目的设计和实施，从规划到实际施工的各个阶段都需要他的指导和决策。
他还负责与客户进行沟通和协调，以确保项目按时、按预算完成。
2.高级建筑师：负责房地产项目的整体设计和规划。
他们使用CAD和其他设计软件创建详细的设计图纸，并与其他专业人员合作，如结构工程师和电气工程师，确保设计方案符合规范和技术要求。
3.室内设计师：负责房地产项目的室内设计。
他们与客户合作，确定设计需求和喜好，然后创建创意和功能性的室内设计方案。
他们还与建筑师和其他专业人员合作，确保设计方案与整体项目一致。
4.市政设计师：负责城市规划和市政设施的设计。
他们与政府部门合作，确保房地产项目符合当地的规划和土地使用法规。
他们还与相关专业人员合作，如道路设计师和排水工程师，确保项目的基础设施和公共空间满足城市的需求。
5.BIM技术专员：负责使用建筑信息模型（BIM）软件进行项目的建模和数据管理。
他们与设计师和工程师合作，创建数字化的三维建筑模型，并维护项目的相关数据。
他们还可以使用BIM软件进行可视化呈现和协作。
6.施工管理员：负责项目施工期间的管理和监督。
他们确保施工按照设计图纸和规范进行，质量达到要求。
他们与承包商和供应商进行协调，解决施工中的问题和变更。
7.技术支持工程师：负责为设计部门提供技术支持和培训。
他们熟悉各种设计软件和工具，并能解决设计过程中的技术问题。
他们还可以为设计人员提供培训，确保他们能够充分利用现有的技术资源。
8.项目经理：负责管理和监督整个房地产项目的执行。
他们与设计师、工程师和其他专业人员合作，确保项目按时、按预算完成。
他们负责制定项目计划、监控进度和解决项目执行过程中的问题。
以上是房地产设计部的一些主要岗位及其职责的详细介绍。
这些岗位在房地产项目的规划、设计和实施过程中起着至关重要的作用，每个岗位都需要专业的知识和技能，并需要与其他岗位密切合作，以确保项目的成功实施。
房产开发公司设计部岗位职责
房产开发公司设计部岗位职责开发公司岗位职责篇一开发公司岗位职责经理职责一、坚决贯彻执行国家、地方有关建设的法律、法规、政策及相关技术规范、规程和规定。
二、负责公司的经营决策～提出开发工作的长、中期发展规划～确定近期实施的工作目标。
三、领导制定、完善公司各项内部管理制度架构和班子领导集体讨论决策各项生产经营活动。
四、主持公司的日常工作～负责公司人员的任免、调动、晋升、考核和奖惩工作。
业务部职责一、贯彻执行国家、地方有关开发、建设的法律、法规。
负责公司的计划管理与业务经营工作。
二、负责公司开发项目的策划、宣传、营销工作。
制定开发计划～策划开发项目的实施步骤和资金来源～协调合作伙伴及外部有关单位的关系。
三、了解房地产市场情况和房产价格～进行调查分析～并主持编写调查报告～拟定新楼盘的房屋销售价格。
四、负责编制和安排销售计划、年度计划～检查分析和总结其执行情况～及时发现问题～提出建议～维护计划的严肃性。
五、负责业务原始资料的积累、收集、归档工作。
工程部职责一、贯彻执行国家、地方有关建设的法律、法规及技术标准和施工规范。
具体负责公司开发项目工程的日常管理工作。
二、组织工程项目管理组织～并实施工程管理～严格控制投资和施工质量进度。
三、指导和检查施工组织方案的制定～检查施工方案的落实～督促监理单位加强对开发项目的管理工作～及时发现、纠正和处理施工过程中出现的问题。
四、负责联系和办理项目立项、规划报建、国土审批、图纸设计、施工报建等手续～以及组织开发项目的竣工验收～参加工程的设计交底～图纸会审和设计变更会议以及项目的分项、分部工程验收。
策划部职责一、遵守国家政策法规及公司各项规章制度～熟悉房地产开发的国家政策法规及相关业务知识～熟悉房地产全程策划的工作流程。
二、负责公司项目经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施～为项目策划、定位提供多种方案～为领导的决策提供依据。
三、组织市场调研～搜集相关行业政策、同行信息、客户信息等～分析市场发展趋势～及时将结果反馈给相关部门及领导～提出产品开发设计、改进的建议，并根据销售情况和市场信息随时调整营销策略。
地产设计管理岗位职责
地产设计管理岗位职责
1.设计流程管理：负责建立和完善设计流程标准和相关标准化文件，制定项目设计规划，并确保设计流程的顺利进行。
包括设计前期的项目定位、设计方案评审、设计深化和施工图设计等环节的管理。
2.设计方案管理：负责协调设计团队，确保设计方案符合项目的需求和定位。
与开发商、业主沟通，了解项目的功能、特点和要求，并将其转化为设计要点和创意方案。
3.设计创新与研究：负责跟踪新的设计理念和技术趋势，研究和应用新的设计方法和工具，提升团队的设计能力和创新意识。
4.设计质量控制：负责设计质量的监控和控制，确保设计方案的符合项目的要求。
参与设计方案评审，对设计方案进行细致的审查和指导，提出合理化和改进化的建议。
5.设计变更管理：负责设计变更的管理和控制，与各相关部门进行沟通和协调，确保设计变更的合理性和及时性，以及对项目造成的影响进行评估和控制。
6.设计施工协调：负责设计和施工的协调工作，与施工单位沟通，解决施工过程中的技术问题和设计调整。
7.设计文件管理：负责设计文件的管理和归档，确保设计文件的完整性和准确性。
与相关部门进行协调，保证设计文件的及时归档和备份。
8.团队管理：负责组建和管理设计团队，制定团队的目标和任务，并对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和工作效率。
9.与相关部门的沟通协调：与项目管理部门、工程部门、市政部门等进行沟通和协调，配合各部门工作，确保设计工作的顺利进行。
总而言之，地产设计管理岗位的职责是管理和协调地产项目的设计工作，包括设计流程管理、设计方案管理、设计质量控制、设计变更管理、设计施工协调、设计文件管理、团队管理和与相关部门的沟通协调等方面的工作。
设计主管的工作职责（4篇）
设计主管的工作职责1、负责产品用户界面的整体视觉设计和优化迭代，制定并维护产品线UI规范。
2、参与设计讨论，业务需求分析，优化用户操作流程，提升产品易用性，提升用户体验。
3、关注行业设计趋势，关注竞品，结合目标用户，定期沉淀总结，并能运用到实际项目中。
4、善于挖掘用户需求，通过对用户操作习惯和偏好的持续研究，不断优化产品体验。
5、负责公司自媒体的运营和管理，公司日常网站、推特和微信公众号的推送和运营。
6、负责公司展会的组织、设计、布展工作，完成公司对外宣传及活动海报的设计制作。
设计主管的工作职责（二）1.带领团队及时完成设计任务，负责Amazon亚马逊、速卖通等平台销售产品相关主图和附图的制作、A+制作，产品图片优化、后期图片处理和排版设计、产品建模渲染等工作2.美工设计团队工作的技术指导、团队成员能力的培养及整个设计团队水平的提升;3.负责协调设置部工作的安排，把控审核设计团队的设计出品、带领小组成员业绩提升并考核;4.不断优化产品图片信息获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者。
5.完成上级安排的工作任务，包括但不限于（公司宣传类、产品包装类、标签类）设计主管的工作职责（三）1、负责机械设备结构设计、制图、零部件加工工艺的制定;2、负责公司主要机械部件图纸的绘制，提供机械技术支持;3、负责开发与设计机械零部件，绘制机械设备装配及零部件图;4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签;5、负责车间零部件跟进与工艺修改，协助车间加工及配合安装;6、协助解决生产、售后中出现的技术、工艺问题。
设计主管的工作职责（四）1、负责给排水/采暖、通风方案和消防系统等工程设计、施工技术及现场管理工作;2、对设计单位提出设计的具体要求，跟踪设计单位的设计过程，监督审核设计单位的设计成果，对关键的技术指标及系统选择进行确认。
3、对于设计中出现的超限问题，及时策划、组织专题论证及专项审查会议。
2024年设计公司设计主管职责(三篇)
2024年设计公司设计主管职责1、主导新产品材料、工艺、技术研究、试用和推广;2、主导设计变更、模具设计相关任务完成、加工工艺及生产作业指导书的编制;3、对本岗位工作质量、产品质量、生产效率提出合理化建议并积极改进;4、标准设计模具、定义模具材料及几何公差、对模具加工到制造，优化模具质量成本制作周期，支持新产品可行性分析;5、负责工装模具等非标产品设计、出图及工艺编制;6、处理项目推进过程中的各项技术问题、对项目运作过程进行统筹协调管理;7、对工艺、工装、模具生产加工过程进行跟踪并给予技术指导、持续优化改善生产设备技术改造和效率提升;8、掌握高难度模具结构技术开发、精通塑胶、五金冲压模具结构、熟悉常规金属物料特性和鉴别方法;2024年设计公司设计主管职责（二）2024年设计公司设计主管的职责主要包括以下方面：1. 设计团队管理：设计主管需要负责管理设计团队的日常工作，包括团队的组建、培训和绩效考核等。
设计主管需要根据公司的发展战略确定团队的规模和组织结构，并与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
2. 设计项目管理：设计主管需要负责监督和管理设计项目的执行，包括项目的计划、进度和质量控制。
设计主管需要协调设计团队和其他部门的合作，确保项目能够按时完成并达到客户的要求。
3. 设计策划和创意指导：设计主管需要参与公司的设计策划和创意方向的确定。
设计主管需要具备良好的创意能力和行业敏感度，能够给予设计团队创意指导和建议，提高设计作品的质量和创新性。
4. 设计流程和标准的制定：设计主管需要根据公司的需求和行业标准制定和完善设计流程和规范。
设计主管需要确保团队成员理解和遵守设计流程和标准，提高设计工作的效率和质量。
5. 设计团队的培养和发展：设计主管需要负责设计团队成员的培养和发展。
设计主管需要根据团队成员的能力和发展方向，制定相应的培训计划和职业发展规划，帮助团队成员提升能力和实现个人发展目标。
6. 设计趋势和技术的研究：设计主管需要关注设计行业的最新趋势和技术发展，与行业专家和同行保持良好的交流和合作。
设计主管岗位职责
设计主管岗位职责
设计主管岗位职责
一、职责范围：
1. 负责设计部门的规划、管理及协调工作，包括设计团队的组织和管理，项目的技术方案设计、细节处理，质量控制和成果审核等工作。
2. 制定和实施设计工作计划，并监督计划的进展。
对于项目的进度、质量、安全等问题，及时进行风险分析和控制。
3. 维护与客户的沟通，并协调各职能部门的工作，确保项目的顺利开展。
4. 根据市场需求、行业趋势和公司战略，制定设计目标和计划，促进设计部门的创新和发展。
二、合法合规：
1. 遵守有关法律法规，保护知识产权和商业机密，确保公司与客户的合法权益。
2. 严格遵循相关的工程规范和标准，保障设计的安全可靠性。
三、公正公平：
1. 给予设计师公正公平的评价和激励，根据业绩进行奖惩。
2. 确保所有项目的设计质量都是公正、公平和客观的，并根据客户反馈，及时调整设计方案。
四、切实可行：
1. 根据公司的实际情况，制定切实可行的设计工作计划和目标。
2. 防止超出业界可承受的设计成本、人力和时间，同时确保项目实现预定利润率。
五、持续改进：
1. 不断研究新的设计理念和技术，在设计工作中采用先进的软件和工具，促进行业技术水平的提升。
2. 对项目中出现的问题，进行跟踪研究和反思，总结经验教训，提出改进措施，促进设计工作的不断发展和进步。
设计主管工作岗位职责
设计主管工作岗位职责设计主管工作岗位职责11、为客户进行现场实际勘查及尺寸测量,确保橱柜设计的精确性。
2、根据图纸及实际测量尺寸进行橱柜设计及报价,与客户沟通修改设计方案,直至双方书面确认。
3、根据终稿图纸及供货期向供应商下达订单并与其沟通后续事宜。
4、负责现场安装时,与客户、供应商的协调和沟通。
5、负责所管辖项目的`客户拜访和沟通反馈工作。
6、完成上级交给的其他日常事务性工作。
设计主管工作岗位职责21)、预测服装流行趋势,提出新产品开发计划;2)、兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品;3)、在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计;4)、组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程;5)、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;6)、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;7)、对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的.款式。
设计主管工作岗位职责31、各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的'设计;2、公司形象规划设计;3、督导代理公司平面设计工作;4、负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;5、对下级工作进行监督、考核;6、完成领导交办的其他工作,保持与各部门良好的沟通关系。
设计主管工作岗位职责41、负责公司项目整体形象创意设计，根据公司品牌传播诉求，制定品牌视觉设计方向;2、关注行业设计动态与发展方向，准确把握公司和项目的设计风格，把控相关创意工作的'出品质量，领导团队完成优秀的设计作品;3、把握项目和品牌的整体风格和视觉呈现以及传播媒介设计风格，线上的图案、广告、海报等;4、把控创意及设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;5、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;6、指导公司平面设计师、美工审美，把控公司品牌整体视觉形象，提升公司整体审美品味;7、负责公司网站及CIS视觉识别系统建设工作。
地产设计岗位职责
地产设计岗位职责一、岗位目标为保证企业地产项目的设计质量和进度，明确地产设计岗位的职责和权责，提高工作效率和协调本领。
二、岗位职责1.负责地产项目的整体规划设计，并确保设计方案符合企业要求和相关法律法规。
2.引导和管理地产项目设计团队，包含建筑师、结构师、给排水工程师等，并协调各设计专业之间的工作。
3.依照项目阶段要求，订立认真的设计任务书和工作计划，并监督团队定时完成设计任务。
4.协调与项目相关的设计咨询公司、施工单位和监理单位之间的合作，确保设计方案与实际施工相匹配。
5.对项目的设计过程进行全面监督和质量掌控，及时发现并解决设计中的问题和冲突。
6.完善并维护企业的设计标准和规范，订立和推广设计流程和方法，并提升设计团队的技术本领。
7.参加项目的初步预算和投标工作，供应设计方面的专业看法和建议。
8.跟踪新技术和设计理念的发展，及时引入和应用于地产设计工作中。
9.依照企业要求，定期编制和提交地产设计工作的进展报告，以及其他相关报表。
10.建立和维护地产设计团队的人力资源档案，进行人员评估和培训计划。
11.布置设计团队成员的工作任务和工作量调配，确保设计工作的顺利进行。
12.帮助企业其他部门解决与地产设计相关的问题，供应专业支持和咨询。
三、岗位要求1.具备本科及以上的建筑或相关专业学历，具备执业建筑师资格证书。
2.具备丰富的地产设计和项目管理经验，熟识相关法律法规和行业标准。
3.具备优秀的设计本领和创新思维，娴熟掌握CAD、BIM等设计软件。
4.具备较强的组织和协调本领，能够有效管理设计团队和处理各种多而杂问题。
5.具备较强的沟通本领和团队合作精神，能够与相关部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调。
6.具备较强的责任心和抗压本领，能够在多而杂的项目环境中保持良好的工作状态。
7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业秘密和处理职业纠纷。
四、工作绩效评估1.地产设计项目的设计质量和进度是否实现要求。
设计主管岗位职责
设计主管岗位职责•相关推荐【推荐】设计主管岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是店铺为大家整理的设计主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
设计主管岗位职责1职责：1、协助经理完成公司设计类整体规划，负责日常事务;2、负责完成公司年度各项企划活动规划、设计、执行、监督及评估结果;3、做好公司各部门的对接协调工作，包括进度协调、质量监控等;4、负责制定项目工作与管理流程，将各种工作与管理流程标准化表格化、并监督执行;5、统筹品牌形象、VI、SI视觉识别系统的监督执行与维护;负责对品牌视觉的监督与协调工作;6、负责完成各类杂志的拍摄、视频、画册、折页的设计、制作和执行，负责公司网站，及官方博客、微信的图片及相关内容的`更新;7、负责公司企业内部文化建设宣传工作;8、组织落实订货会相关设计工作。
任职要求：1、全日制大专及以上学历，能熟练运用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等软件;2、熟练进行图文的录入、设计制作和丰富的印刷知识;3、具备相关专业技术应用、分析能力和创造能力;有较强的文字敏感度。
4、团结同事，热爱集体，工作积极，责任心强。
设计主管岗位职责21、针对酒店、会所、售楼处、样板间、私人宴会、别墅等项目，根据甲方不同风格的需求提供相应的`软装配饰方案;2、根据甲方认可的方案确定相应的产品、制做清单并下单以及跟单;3、完成项目摆场的工作;4、负责产品信息库的更新，了解软装配饰产品的最新动态;5、负责软装部门的人员管理工作;设计主管岗位职责31.负责模具设计部门的日常工作;2.依模具开发要求如期完成模具结构图、零件图及3D分模档的绘制和材料清单的制作;3.配合模具制造人员发现模具存在的问题并找出解决方案;4.了解公司现有生产设备和加工水平，结合实际进行模具设计;5.对修模和待变更模具进行分析，找出改模方案;6.对设计的'模具在制作过程中及时跟踪实际情况，及时发现问题不足;7.及时完成上级领导安排的事项。
设计主管岗位职责
设计主管岗位职责设计主管岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
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设计主管岗位职责11、智能硬件类产品系统结构方案设计、评估，参与产品需求分析、概要设计、技术风险识别、制作过程的相关工作。
2、独立或者与三方合作完成产品结构3D/2D设计、结构工艺要求及模具实现评估。
3、负责跟进新产品结构样机部件手板制作，手板检讨评审报告。
4、完成新产品所有结构相关的.技术资料的制作和整理。
5、产品结构部分DFMEA的制作，BOM建立及系统输入。
6、模具跟进、改模及样品的验收、签发受控。
7、负责试产中结构异常的处理及协助工程量产结构问题解决。
设计主管岗位职责2岗位职责:1、市场调研与预测:2、根据开发计划,制定产品开发时间进度表;3、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);4、负责各季产品的开发并组织生产;5、产前确认与生产跟进;要求:1、服装设计专业,3年以上品牌公司产品研发工作经验;2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉服装工艺;岗位职责:1、市场调研与预测:2、根据开发计划,制定产品开发时间进度表;3、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);4、负责各季产品的开发并组织生产;5、产前确认与生产跟进;设计主管岗位职责3职责：1、根据企划需求，统筹、监督并执行品牌宣传相关设计工作;2、根据新店开业活动或各种营销活动，制订广告设计策略，并落实相关海报设计工作;3、负责专案设计的制订及实施;公司内部广告资源的整理统计与更新;4、根据供应商管理制度，参与供应商的资质评估、甄选;岗位要求：1、具有广告、平面设计或相关专业，大学专科以上学历;2、掌握艺术设计与视觉平面相关知识，了解印刷工艺及后期物料制作常识;3、精通CAD、PS等平面常用软件，有餐饮工作经验及摄影技术有优先考虑;4、具有3年以上广告、餐饮连锁行业平面设计工作经验;2年以上设计管理经验;5、较强的设计能力，熟练使用平面设计软件，具有独特创意思维，设计创新的能力;6、良好的'沟通能力、应变能力具有很强的责任心和原则性。
设计主管岗位职责
设计主管岗位职责•相关推荐设计主管岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是店铺为大家整理的设计主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
设计主管岗位职责1岗位职责1.参加设计各阶段重要评审会，根据公司要求对图纸进行分阶段研究，并解决该阶段的相应问题;2.寻找相应的专家进行针对性咨询，以确保项目采用的是安全、合理及相对最经济的结构形式;3.参加总分、包单位和监理单位的考察，并起草招标文件中的技术标部分;4.负责施工场地的现状技术(地形和市政)资料的收集和整理工作;5.负责勘察单位的招标、方案审查、合同签订、现场监理以及岩土工程地质勘察报告的审核确认;6.负责地基处理设计和边坡设计单位的招标、任务书编制、合同签订以及设计图纸的审查和图纸交底，并配合该工程施工单位标;7.负责场地平整图的设计配合(提供工程技术要求并跟踪设计)和图纸审查，并配合场平施工单位的'招标;8.各专项工程的检测配合和结果追踪;9.放线合同签订、资料提供、方案审查、现场配合、点位移交和成果追踪;10.施工图的审图工作;11.施工图的设计交底;12.施工组织设计及各阶段施工方案或专项方案的审查;13.技术变更的组织、审核与完善;14.专项设计、专项工程的专题会及技术交底的组织;15.参加工程例会，并及时解决施工单位提出的技术问题16.施工图的现场答疑与技术配合;17.工程(中间)验收的设计资源组织和资料完善;18.对总分包单位的技术活动(图纸管理、各阶段图审、内部交底等)的检查与考评;19.对照施工图进行工程检查，(侧重变更的追踪)，附带进行重点部位或关键环节工程质量的检查;20.对新技术的信息、资料的搜集、整理、分析和研究，形成系统的资料。
任职资格:1、工民建、土木工程、建筑学相关专业，统招本科及以上学历，具有4年以上相关工作经验;2、具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;3、具备良好的职业道德，对工作敬业;4、具备一定的规划、设计及房地产知识，熟悉工程设计的相关法律、法规;5、关键指标:设计进度、出现重大技术差错次数、联系单处理及时性、项目设计和工程建设成本控制率。
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地产公司设计主管岗位任职资格岗位工作职责[113820]
地产公司设计主管岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
１、性别：不限
年龄：２５岁以上
学历：本科以上
专业：室内装饰设计专业或美术专业及美术建筑相关专业
２、职称：中级以上
职业技能：可进行室内装修设计（平面与三维绘制）
计算机需求程度：中
外语种类：英语
外语熟练程度：国家四级以上
语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力
写作能力：语言流畅，字迹工整
３、具有装修设计方案的构思、表达及绘图能力。
４、具有计算机辅助制图的能力。
５、具有专业美术审美的水平。
６、具有协调现场的设计与施工方面的能力。
二、岗位职责
１、设计、提交装修方案、施工方案，并跟踪落实。
２、掌握现场施工情况，协调、解决设计与施工中出现的问题。
３、监督检查设计在施工中的落实情况。
４、制作、提交材料样板档案。
５、收集、整理材料信息。
６、掌握新材料新工艺的使用，提交可行性报告。
７、掌握、提交设计的市场分析情况。
８、及时向上级汇报各项工作。
９、完成上级领导交办的各项工作。
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