养老地产：日本木下介护-托老所等-2013最新会议记录
养老院日常会议记录
养老院日常会议记录
摘要：
一、养老院日常会议记录的概述
二、会议中的主要议题
三、会议的结论和下一步行动
正文：
养老院日常会议记录是养老院管理工作的重要组成部分，主要用于记录养老院日常会议中的讨论内容和决策结果。
本文将根据养老院日常会议记录，概括全文内容，并详细分析会议中的主要议题和结论。
会议首先讨论了养老院老年人的日常生活照顾问题。
与会人员一致认为，养老院应当重视老年人的生活质量，提供更加细致和人性化的服务。
具体措施包括增加护理人员数量，提高护理人员的专业素质，以及改善老年人的居住环境和饮食等。
其次，会议还讨论了养老院的安全问题。
近期，养老院发生了一些安全事故，给老年人的生活带来了一定的影响。
会议要求养老院管理层加强对安全工作的管理和监督，提高安全意识，确保老年人的生命安全和财产安全。
此外，会议还就养老院的财务状况进行了讨论。
会议认为，养老院应当合理控制成本，提高资金使用效率，确保养老院的可持续发展。
为此，养老院将加强对财务工作的审计和监督，优化预算管理，提高经济效益。
最后，会议对下一步工作进行了部署。
首先，养老院将加强与家属的沟通，及时了解老年人的需求和意见，提高服务质量。
其次，养老院将组织护理
人员进行专业培训，提高护理水平。
此外，养老院还将开展安全隐患排查工作，确保老年人的生活安全。
总之，通过本次养老院日常会议记录，我们可以看出养老院在日常管理、服务质量、安全工作等方面的重视程度。
日本介护保险制度及对我国养老事业的启示
（上接第 210 页）一活动感兴趣，可以迁移到另一活动上去。 兴趣分为 直接兴趣和间接兴趣两种。 直接兴趣是一个人对活动本身的兴趣，而 间接兴趣是一个人对活动结果的兴趣。 例如，有人对英语学习本身感 兴趣，这是直接兴趣的表现，而有人是为了考托福而热衷于学英语，这 是间接兴趣的表现。 这两种兴趣的转化构成兴趣迁移的心理机制。 英 语教师可以通过迁移，把学生对某种课外活动的兴趣，转移到英语学 习中来，达到培养英语学习兴趣的目的。 教师要注意以下几点。
科技·探索·争鸣
Science & Technology Vision
科技视界
金融科技
度的推行使用。 目前中国的城市居民大多处于子女与父母分居而住的 状态，农村则多是“空巢家庭”。 这种状况促使大多数老年人改变了依 靠子女照顾的观念，而是依靠自身养老，更有一部分老年人选择住进 养老院。 传统依靠子女养老的观念的改变有利与我国推行老年护理保 险制度，提高老年护理保险的参保率，从而解决老年人希望在家获得 养老护理的问题，促进了家庭的和谐稳定。 4.3 高额的医疗护理费用
4.5 满足就业需求 老年护理保险的推行，必然要求大量的具有良好素质，良好技术
水平的护理人员，这就为具有该方面技术水平的人提供了较多的就业 岗位。 解决了部分人的就业问题，缓解了我国目前由于世界性的经济 危机带来的就业压力，促进了社会的和谐稳定。
总之， 老龄化的日趋严重和我国在为老年人提供护理服务的缺 失，决定了我国保险市场对老年护理保险的需求。 但是，由于护理保险 的费用较高， 必然要求我国要建立具有社会性质的老年护理保险，以 解决我国存在的医疗护理费用过高，老年人在生活，健康等方面需要 帮助甚至部分人就业的问题，从而促进社会的稳定发展。 而医疗保障 体系改革尚未完成，老年人传统居家养老观念的改变也为建立老年护
日本社区养老服务与设施发展历程探索及启示
日本社区养老服务与设施发展历程探索及启示Exploration to and Inspiration of the Development of Community-based Elderly Care Service and Facility in Japan■ 司马蕾 SIMA Lei 井高佑纪 ITAKA Yuki摘 要：社区型养老服务与设施具有良好的社会与经济效益，也是我国养老事业未来发展的重点。
日本的社区型养老服务历经20余年演进，探索出具有特色的设施体系，其近年的发展基于区域统括护理的理念，提升服务与设施设置的灵活性和人性化程度。
文章回顾日本养老政策的发展历程，梳理社区养老服务模式与小规模多功能设施出现的背景及特点，分析区域统括护理体系的概念与发展现状，探讨日本经验对我国社区养老服务特别是乡村地区养老设施发展带来的启示。
关键词：人口老龄化；社区养老；养老设施；区域统括护理体系Abstract: The social and economic benefit of community-based elderly care service and facilities is excellent, and it is also the emphasis for future development of China’s elderly care business. Through evolution for more than twenty years, characteristic facilities system has been explored in the community-based elderly care service in Japan, its development in the recent years has been based on the idea of regional holistic nursing, so as to improve the flexibility and humanization degree of service and facilities setting. This paper reviews the development process of elderly care policy in Japan, combs the background and feature of community elderly care service pattern and the emergence of small-scale multi-purpose facilities, analyzes the concept and development status of regional holistic nursing system, and explores the revelation brought about by Japanese experience to community elderly care service in China, especially the development of elderly care facilities in rural areas.Keywords: population ageing; community-based elderly care; elderly care facilities; regional holistic nursing system0 引言近年来，我国的养老服务与设施从过去较为单一的养老院型居住设施向着多样化的社区型服务与设施快速演进，这一变化体现在数量与类型两方面。
日本养老介乎类型：托老所与上门服务
日本养老介乎类型：托老所与上门服务三、介绍日本政府的对策我们下面一起看一下日本的介护保险制度的基本情况，在这样一个老龄化社会发展、女性更多的进入社会，家庭越来越变成核心家庭的大背景下，之前我们可能更多的认为在家里照顾老人的传统文化很难再维持下去。
日本的介护保险制度是从哪儿来的呢？也是从欧洲学过来的。
(PPT)下面我们一起看一下它的结构。
首先我们看一下是什么样的人加入这个保险，分为两大类，第一类成为第一号被保险人，第二大类成为第二号被保险人。
大家看到很有意思的情况第二号保险人不是从刚开始工作的20岁开始的，而是从40岁开始的，这是很重要的一点。
还有一个是第二号被保险人是到64岁，什么概念呢？日本很多的公司基本是65岁退休的。
介护保险制度在日本是地方政府拥有权利，刚才提到权利是由地方政府、市、区、镇、村来拥有的，什么概念呢？先把保险费缴纳到地方政府，我们看一下右下角介护报酬这一块，老年人只负担其中的10%。
剩下的90% 由谁来负担呢？其中90%当中的一半是由保险料来负担的，剩下的50%由政府来负担。
像我们这样的公司木下介护就相当于整个结构系统当中的服务运营方，我们给老年人提供服务以后是向地方政府市、区、镇、村要求他们支付给我们介护报酬。
在我跟地方政府请求介护报酬以后多长时间以后可以拿到这个钱特？两个月以后地方政府会付给我相应的介护报酬。
但不是说给所有的老年人支付同样的钱，那么他需要一定的界定，这个界定有一个很详细的标准，表格相对看起来比较难，大家现在就把注意力集中到右边的这张图。
(PPT)要介护度1相对来说是比较健康的老人；要中间介护度3是必须要坐轮椅的老人；要介护度5基本是卧床不起的老年人。
可能在中国很多人的认识当中，要介护度3和要介护度5的话应该是医院的事，更早以前的日本也是有这样的想法，现在是什么样的情况呢？都是由民间民营的养老服务运营商来照顾包括要介护度5的老人，这个完全是因为2000年有了介护保险制度才可以做到这一点的。
养老院工作例会会议记录
养老院工作例会会议记录会议记录时间：2024年9月20日下午2点地点：养老院会议室主持人：王经理会议主题：养老院工作例会会议记录：一、会议开场1.主持人王经理宣布会议开始，欢迎全体员工参加。
2.王经理简要介绍了会议目的：回顾上月工作情况，总结经验教训，共同讨论并解决当前存在的问题，提出下个月的工作计划。
二、上月工作情况回顾及总结1.负责护理的张护士汇报了上个月的康复训练情况。
-康复训练成效显著，许多老年人的身体机能得到明显提升。
-建议增加康复训练的频次和时间，以更好地满足老年人的康复需求。
2.活动部门负责人王主任汇报了上个月的文艺活动情况。
-上个月的文艺活动受到了居民们的热烈欢迎，参与度较高。
-为了丰富老年人的文化生活，建议增加文艺活动的次数和内容。
3.厨房负责人李厨师汇报了上个月的饮食情况。
-食堂的菜品种类丰富，老年人对饮食也较为满意。
-但存在部分老年人对一些食材过敏的问题，建议增加食材的标注，方便老年人选择合适的食物。
三、问题讨论及解决方案1.康复训练频次和时间问题：-大家一致认为应根据老年人的康复需求增加康复训练的频次和时间。
-建议制定康复训练时间表，确保每个老人都能参与到训练中。
2.文艺活动次数和内容问题：-大家认为可以增加文艺活动的次数，适当举办一些老年人熟悉的传统活动。
-建议建立一个意见箱，让老年人们提出活动的建议和意见。
3.食材标注问题：-大家认为饮食问题关系到老年人的健康，应给予高度重视。
-建议增加食材的标注，并在菜单上注明可能引起过敏的食材。
四、下月工作计划1.康复训练：-根据老年人的康复需求，制定康复训练时间表，并确保每个老人都能参与到训练中。
-继续加强康复训练的宣传，以提高老年人对康复训练的参与度。
2.文艺活动：-增加文艺活动的次数，举办一些老年人熟悉的传统活动，提高活动的多样性。
-设立意见箱，鼓励老年人提出活动的建议和意见。
3.饮食：-增加食材的标注，并在菜单上注明可能引起过敏的食材，保障老年人的饮食健康。
居家养老服务中心会议记录
居家养老服务中心会议记录会议主题：居家养老服务中心(站)工作会议时间：2024年1月10日上午9点地点：居家养老服务中心会议室与会人员：居家养老服务中心(站)全体工作人员主持人：XXX（居家养老服务中心主任）会议记录人：XXX会议内容：1.主持人开场发言-感谢大家的到来-强调此次会议的重要性，并期望大家能够积极参与讨论、提出宝贵意见2.工作总结与表彰-由各部门负责人逐一进行工作总结，对过去一年的成果进行回顾-表彰优秀个人和团队，鼓励大家继续努力，提高服务质量3.问题及困扰交流-各部门负责人和工作人员围绕工作中遇到的问题和困扰进行交流-共同探讨解决方案，形成相互支持的合作机制4.工作计划和目标设定-针对居家养老服务中心(站)的工作特点和用户需求，共同制定明年的工作计划和目标-鼓励提出创新的服务理念和方式，提高用户满意度5.培训计划和需求调研-针对工作人员的培训需求进行调研，制定培训计划-分享培训资源和经验，提高工作人员的专业素质和能力6.经费和资源协调-各部门负责人就经费和资源需求进行报告，明确资源调配和使用方式-协调相关部门，争取更多的支持和合作机会7.其他事项-收集会议参与人员的其他意见和建议8.下一步行动计划-确定下一步具体工作任务和责任分工-确定会议纪要的撰写人和发布方式会议总结：本次居家养老服务中心(站)会议，围绕工作总结、问题交流、目标设定、培训计划、资源协调等方面进行了深入讨论。
大家积极参与，提出了许多宝贵的意见和建议。
通过会议的开展，增强了团队的凝聚力和合作性，为明年的工作做好了充分的准备。
会议纪要由会议记录人整理后，将根据主持人的要求进行发布并发送给所有与会人员。
同时，相关工作人员将根据会议讨论结果制定相应的行动计划，并确保任务的顺利执行。
居家养老服务中心(站)将继续致力于为用户提供优质的服务，成为老年人幸福生活的重要支持力量。
会议记录人：XXX。
养老院例会记录内容
养老院例会记录内容日期：XX年XX月XX日地点：养老院会议室参会人员：养老院院长、护士长、康复师、营养师、社工、志愿者代表等会议主题：提升养老服务质量，关注老人需求会议记录：一、会议开场1. 院长致词：对全体参会人员表示欢迎和感谢，强调例会的重要性以及提升养老服务质量的意义，鼓励大家积极参与讨论。
二、老人需求调研与分析1. 护士长汇报老人健康状况调研结果：介绍了对养老院内老人的健康状况进行的调研，包括身体状况、生活习惯等方面。
强调老人在健康管理方面的需求，提出为老人提供个性化的健康服务的建议。
2. 康复师分享老人康复需求分析：针对养老院内需要康复护理的老人，分析了他们的康复需求和护理要点，并提出了相应的康复计划和康复设备的改进建议。
3. 营养师介绍老人饮食需求分析：根据老人的年龄、健康状况等因素，分析了老人的饮食需求，包括营养摄入、食物口味偏好等方面，并提出了饮食改进建议。
4. 社工汇报老人心理需求分析：介绍了对老人心理需求的调研结果，包括对孤独、抑郁等心理问题的关注，提出了加强心理关怀和支持的建议。
5. 志愿者代表分享老人陪伴需求分析：总结了志愿者在陪伴老人方面的经验和观察，强调了老人对陪伴的渴望，提出了加强志愿者培训和拓展陪伴活动的建议。
三、养老服务改进措施讨论1. 健康服务改进讨论：根据老人健康调研结果，讨论制定个性化的健康服务计划，包括定期体检、健康咨询、疾病防控等方面，以提高老人的健康水平和生活质量。
2. 康复护理改进讨论：针对康复护理需求，讨论完善康复护理方案，包括增加康复设备、提升康复师的技术水平等方面，以帮助老人更好地康复和恢复功能。
3. 饮食服务改进讨论：根据老人饮食需求，讨论改进饮食服务，包括提供多样化的菜品选择、合理搭配营养成分等方面，以满足老人的口味需求和营养需求。
4. 心理关怀改进讨论：根据老人心理需求，讨论加强心理关怀服务，包括开展心理咨询、组织心理活动等方面，以提升老人的心理健康和幸福感。
日欧养老地产模式
住宅模式
产品及配套 租售方式 运营方式
金融模式
国外养老模式 【欧洲】背景：二战之后的婴儿潮及生活条件的改善使得现今德国人口中老年人比 例 增大。
国外养老模式 【欧洲】养老模式：政府出资建设，专业公司经营，德国老人养老偏好老年公寓。
项目 概况 开发主体 内容 德国养老分为两大体系—老年住宅体系和养老院体系，两者皆由政府财政拨款支持，两者一般 会毗邻建设，以形成各种资源的共享的优势。 以开发商和政府为主。 第一种是居家养老，老年人在家中居住，靠社会养老金度日。这种形式最普遍。 第二种是机构养老。 第三种是社区养老，正在成为主流。为了解决老年护理人员的短缺问题，德国政府实施了“储 存时间”制度：公民年满18岁后，要利用公休日或节假日义务为老年公寓或老年病康复中心服 务。参加老年看护的义务工作者可以累计服务时间，换取年老后自己享受他人为自己服务的时 间。 第四种方式是异地养老，包括旅游养老、度假养老、回原居住地养老等。
2、开发模式；物业以租赁为主，开发为辅。福利型开发类项目30%资金由政府投
入，租赁物业约6-7年收回投资，回报率7%左右。
3、运营模式：开发物业作为不动产自持运营。福利型项目政府免税。
4、发展模式：通过品牌化、规模化、连锁化发展
运作模式
项目选址：1、富裕阶层较多及老龄化比例较高的区域。2、便于老年 人告老还乡的现代村落 开发周期：获得土地后，预计一年时间完成设计施工、开业前3个月 开始销售床位，1-2年时间完成满租。 管理方式：服务人员和老人的比例为1:1.5，服务人员工作时间为四班 制，覆盖24个小时。 服务理念：以尽量多的工作人员，协助老人生活，保证其生活的私密 性和尊严感。了解每位老人的喜好差异，提供符合其喜好的包括饮食、 沐浴习惯等服务。以对待亲人的态度对待老人。 运营关键：、 一、度过入住率未达到盈亏平衡点前的经营期。 二、运营团体的负责人非常关键，负责人需要具有经营头脑并拥有对待 员工和老人的爱心。 运营风险：老人突发意外状况时，获得老人家人的理解。
养老院工作例会会议记录
养老院工作例会会议记录
养老院工作例会会议记录
一、会议时间：2021年6月1日上午9:00-11:00
二、参会人员：养老院全体工作人员
三、主持人：XXX
四、记录人：XXX
一、会议目的
本次例会的目的是总结近期养老院工作情况，发现问题，提出改进措施，以提高养老院服务质量。
二、工作总结
1.入住率方面：
近期入住率呈下降趋势，需要加强宣传推广力度，提高知名度。
2.安全管理方面：
加强对老人的安全管理，完善应急预案，定期进行演练。
3.服务质量方面：
要求各部门严格按照操作规范执行工作，提高服务质量。
同时需要加强培训和考核制度。
4.卫生管理方面：
加强对卫生清洁的监管和管理，定期进行卫生检查和消毒。
三、存在问题
1.居民活动组织不够活跃
2.部分员工服务意识不够强烈
3.设施设备更新较慢
4.食品安全管理存在隐患
四、改进措施
1.建立健康、积极的居民活动组织，开展更多有益身心健康的活动。
2.加强员工培训，提高服务意识和质量。
3.定期更新设施设备，满足老人的需求。
4.建立食品安全管理制度，加强食品安全监管。
五、下一步工作计划
1.加大宣传推广力度，提高养老院知名度。
2.持续改进服务质量和安全管理工作。
3.加强卫生清洁监管和管理。
4.积极组织居民活动，提高老人生活质量。
六、会议总结
本次例会通过总结近期养老院工作情况，发现问题并提出改进措施，在下一步工作中将会积极执行。
同时也要求各部门严格按照操作规范执行工作，以提高养老院服务质量。
有温度有尊严的日本养老模式
有温度有尊严的日本养老模式前段时间,从热播剧《都挺好》中可以窥见，居家养老并不是唯一选择。
苏母的突然离世,使得落单的父亲苏大强成为“烫手山芋”，三个儿女对苏大强的养老问题无所适从。
与家人同居和养老院属于两难抉择，代沟隔阂都会让两代人的生活掀起波澜。
在曰本养老产业发达，就不存在这个头疼的问题。
日本的养老院统一归纳分为六类:老年公寓、付费的养老院、老年痴呆症的养老院、介护疗养型、社区服务中心、特别养老院。
以人为本尊重规律陪护伴随中国老龄化的程度日趋严峻,老年人如何安度晩年,已成为全社会关注的焦点。
全球范围而言，只有西欧、北欧、北美和日本的养老产业做得好。
日本的文化传统、价值观念和社会现状等与中国最为接近。
曰本作为高龄化社会,近年来,政府多措并举,解决老年人的生活保障问题，让他们安享幸福的晩年，其中包括:养老金制度改革、介护保险制度改革、医疗保险制度改革、社会保障和税收一体化改革……这些措施,让日本老人的衣食住行没有后顾之忧。
日本人敬天，意即敬畏自然，尊重事物的客观规律。
日本老人和家属都对此表示理解，理解这种价值观念体现的养老精髓在于维持老年人生命的自然规律，他们的身心状况和生命处在什么阶段就提供相应特点的养老护理服务，极少会试图通过施加外力改变生命发展里程。
曰本尊重、爱护每位老人的感受，即以人为本，尽可能体现个性化的差异服务。
日本介护种类丰富.譬如设有私人老人的介护和老年痴呆症的介护等。
日本还在2000年推出了介护保险。
日本非常注重遵从护理对象的个性化需求，只要是人力和设施允许的养老服务机构，都会尽可能按照老人个人喜好等为其提供饮食、沐浴、外出散步等陪护服务。
有温度顺遂人愿地呵护日本的护理又名介护,更注重老人的生活质量。
在中国，我们弹精竭虑帮助老人实现长命百岁，其实，许多老年人所患疾病都是不可治愈的，与其挖空心思治疗，不如在适当的时候,允许他们喝酒抽烟等，顺遂人愿,何乐而不为？根据调查，曰本老人喜欢住在交通设施方便的位置，对于服务配套设施和膳食也很看重，也就是说养老机构的服务品牌至关重要。
日本社区里的托老所
日本社区里的托老所作者：胡澎来源：《新天地》2015年第01期日本是一个老龄化程度相当严重的国家，目前每4个日本人中就有一位是65岁以上的老年人。
如何对自立的老年人予以支援、对生活不能完全自立、或需要他人照顾的老年人进行养老护理，一直以来是日本积极探讨并谋求解决的课题。
日本老人多居家养老据调查，大部分日本老年人都希望居家养老。
然而，随着老龄化程度的加深以及家庭结构的变化，仅仅依靠家庭成员对老年人进行护理已变得十分困难。
与此同时，机构养老也出现了诸多问题，质优价廉、口碑好的养老护理机构，常常是一床难求，而纯营利性质的养老院费用高昂，令一般家庭望而却步。
因此，单纯依靠家庭成员以及单纯依靠公共养老机构已不能满足日益增长的养老护理需求。
近年来，一种贴近社区的小规模多功能养老护理机构开始出现，包括日间照护中心（托老所）、认知症老人集体公寓、短期入住机构等。
这些机构大都建在老年人日常的生活圈内，由普通民宅改建而成，老年人可以在自己熟悉的社区环境中接受照料和护理，也方便家人看望。
这类小规模的养老护理机构每天大约有10名左右利用者，不仅满足了老年人多样化的养老护理需求，也受到社区有困难家庭的欢迎。
我在访日期间参观了“世田谷日间照护中心北乌山”，该机构位于东京西部的世田谷区。
目前登记的会员有数十人，平均每天有七八位老人来中心接受护理。
他们中有的身患疑难病症、有的有轻度认知障碍症、有的有脑血管病等后遗症、也有癌症晚期患者。
中心采取预约制，派车接送，早上将其接来，傍晚再送回家，如果老人的家人下班晚，老人也会在吃完晚饭后被送回去。
白天，老人们在中心接受日常的生活服务、护理服务及护理预防服务，如：吃饭、洗澡，在专业人员的帮助下进行康复训练。
有几位老人患有不同程度的认知症。
为让他们保持自尊，并锻炼他们的生活能力，工作人员会让他们帮着做一些择菜、扫地、擦桌子等简单劳动。
我们参观的时候，厨房里有一位穿着围裙的老太太正帮忙做饭，见到我们到来，不断冲我们微笑、鞠躬。
养老院日常会议记录
养老院日常会议记录
（原创版）
目录
一、养老院日常会议记录的概述
二、会议中的主要讨论内容
三、会议的结论和后续行动计划
四、会议记录的整理和归档
正文
一、养老院日常会议记录的概述
养老院日常会议记录是对养老院日常管理工作的重要记录，主要包括了会议的时间、地点、主持人、参会人员、会议议程和会议结果等内容。
这些记录是养老院管理工作的重要依据，对于保证养老院的正常运营和管理具有重要的作用。
二、会议中的主要讨论内容
在养老院的日常会议中，主要的讨论内容包括了养老院的日常运营情况、老人的生活状况、员工的工作情况以及养老院的财务状况等。
在会议中，参会人员会就这些内容进行深入的讨论，找出存在的问题并提出解决方案。
三、会议的结论和后续行动计划
根据会议的讨论内容，会议会形成结论，明确养老院的工作方向和目标。
同时，会议还会制定后续行动计划，明确各项工作的责任人和完成时间。
这些结论和行动计划是养老院管理工作的重要依据，对于推动养老院的发展具有重要的作用。
四、会议记录的整理和归档
会议记录是养老院管理工作的重要记录，必须进行整理和归档。
一般来说，会议记录的整理和归档工作由养老院的行政部门负责，他们会将会议记录进行分类、整理和归档，以方便后续的查阅和使用。
日本养老院工作情况汇报
日本养老院工作情况汇报尊敬的领导：我是某养老院的负责人，通过此份汇报，我将向您详细介绍我所在养老院的工作情况。
首先，让我首先介绍我们养老院的基本情况。
我们养老院位于日本某地，建立于1990年，占地面积为5000平方米，目前共有员工80人，床位100张。
我们的养老院严格按照政府相关要求设立，设施设备齐全，管理规范，服务周到，一直以来得到了老人和家属的一致好评。
为了让老人们拥有更加美好的晚年生活，我们养老院工作人员不断努力提升服务水平，为老人们提供更加贴心的照护。
在日常工作中，我们不仅仅注重提供基本的生活照料，更注重提供心理、精神抚慰。
每一名老人都成为我们的家人，我们会尽心尽力地照料、关心和陪伴他们。
我们在保障老人的体魄同时，更加重视老人的心理健康。
我们定期组织开展各种文化活动和娱乐活动，如唱歌、跳舞、健身操、手工制作等，使老人们保持积极的生活态度，充满活力，积极面对生活。
我们还注重老人的饮食健康，结合老人的口味和需求，我们精心为老人准备营养丰富的餐饮，每餐都有荤素搭配，既美味又健康。
我们还特别成立了饮食健康小组，专门负责菜单的制定和食材的采购，确保老人们能够享受到最美味的餐饮。
另外，我们的医护团队也是充分的。
我们拥有一支经验丰富、业务技能过硬的医护团队，他们负责为老人们进行定期健康检查，并根据老人们的不同状况制定个性化的康复护理计划。
我们还与当地的医院建立了紧密的合作关系，一旦老人出现紧急情况，我们立即联系医院进行救治，保障老人的生命安全。
另外，我们养老院的环境卫生一直是我们工作的重点。
我们每天都会对养老院进行全方位的清洁，包括室内卫生、床单换洗、公共区域卫生等。
我们还定期组织环境整治和卫生宣传活动，加强员工的卫生意识，保障老人们的生活环境整洁卫生。
同时，我们还经常举办环境整治和美化活动，增添院内的绿化、艺术装饰等。
在服务管理方面，我们坚持以老人为本，不断优化服务内容和管理机制。
我们根据老人的需求不断完善养老服务项目，如提供义工服务、康复理疗、心理咨询等，丰富老人们的日常生活。
日本_介护体系_及其对我国老年介护事业发展的探讨
中国护理管理中国护理管理 2011年6月15日 第11卷 第6期海外评介 Oversea Comments日本“介护体系”及其对我国老年介护事业发展的探讨◆ 王峰 作者单位：江西护理职业技术学院，330029 南昌市作者简介：硕士，教授，副院长根据联合国的定义，一个国家的人口中65岁以上的老人所占比例超过7%，即为“老龄化社会”，超过14%的为“老龄社会”[1]。
日本是全球老龄化速度最快的国家，20世纪80年代末，日本已进入老龄社会，老年人口高达总人口的14%～15%，75岁以上老人大多数需要有人照顾。
在这种状况下，日本逐渐开始出现了介护服务。
同时，日本在第二次世界大战之后，分别颁布了生活保护法（1946年）、儿童福利法（1947年）和身残福利法（1949年）等，统称“福利三法”[2]，以后又相继颁布了精神障碍福利法（1960年）、老人福利法（1963年）和母子福利法（1964年），这与前面的“福利三法”共同构成了日本的“福利六法”[3]。
完善的福利制度和专业的介护工作使日本的老人福利事业蓬勃发展，让每一位日本老人得到日常生活的照顾，让他们有尊严地度过人生的最后历程。
1 日本介护体系1.1 介护的定义、工作范畴及其理念介护是指对独立生活有困难者提供帮助，有别于以病人为主要服务对象的医疗护理工作。
介护的服务对象为生活不能自理的弱势人群，包括不能完全独立生活的老年人、儿童和残障者。
工作内容以照顾被介护者的日常生活并丰富他们的文化生活为主，其目标是提高被介护者的生活质量,最大限度地实现其人生价值。
（1)介护工作范畴：介护与医院护理的工作范畴是有区别的。
护理工作范畴是在医院，对病人在患病期间提供专业护理，其专业理念和技术都着重于医疗护理。
介护的工作范围较为广泛，既涉及医院护理又涉及社区护理、家庭护理，工作内容包括不能完全独立生活的老年人、儿童和残障者的日常生活照顾、保健服务和给予身心残障者的康复护理。
简略地说，护理主要是以医疗护理为中心；介护是以生活支援为中心，让不能完全独立生活的老年人、儿童和残障者生活得更好，提高他们的生活质量。
养老院日常会议记录
养老院日常会议记录（实用版）目录一、会议主题：养老院日常管理与服务优化二、会议时间：2022 年某月某日三、会议地点：养老院会议室四、与会人员：院领导、各部门负责人、护士长及值班人员五、会议内容：1.各部门工作汇报2.服务质量改进措施3.安全管理问题讨论4.下一阶段工作计划六、会议结论与建议正文一、会议主题：养老院日常管理与服务优化2022 年某月某日，养老院在会议室召开了一场日常会议，旨在加强日常管理，优化服务质量，提升养老院的整体运营水平。
与会人员包括院领导、各部门负责人、护士长及值班人员，共计 20 余人参加了本次会议。
二、会议时间：2022 年某月某日会议在当天上午 9 点正式开始，持续了约 2 个小时，于 11 点左右结束。
在会议期间，各位与会人员积极参与讨论，提出了很多建设性的意见和建议。
三、会议地点：养老院会议室会议室内布置简洁大方，会议桌上摆放着各类资料和文件。
为了确保会议效果，与会人员均提前到场，并认真阅读了会议议程和相关材料。
四、与会人员：院领导、各部门负责人、护士长及值班人员会议邀请了院领导、各部门负责人、护士长及值班人员参加，他们分别从各自的工作角度出发，对养老院的日常管理和服务优化提出了具体的意见和建议。
五、会议内容：1.各部门工作汇报会议开始，各部门负责人分别汇报了近期工作情况，重点分析了在日常管理与服务中遇到的问题和困难。
通过汇报，大家了解到了养老院整体运营情况，为后续工作提供了参考。
2.服务质量改进措施在服务质量改进方面，与会人员提出了许多切实可行的建议，如加强员工培训、优化服务流程、提高服务水平等。
院领导对这些建议给予了充分肯定，并要求相关部门尽快落实。
3.安全管理问题讨论安全问题是养老院工作的重中之重。
会议中，大家针对消防、食品安全、卫生防疫等方面的问题进行了深入讨论，提出了一系列改进措施，以确保养老院的安全稳定。
4.下一阶段工作计划根据会议讨论内容，院领导对下一阶段的工作进行了部署，要求各部门按照会议提出的建议，切实加强日常管理，努力提高服务质量，确保养老院的和谐稳定。
日本老年介护及其对我国老年介护事业发展的启示
日本老年介护及其对我国老年介护事业发展的启示胡颖辉【摘要】随着我国人口老龄化加速发展,养老成为一个社会问题.本文通过介绍日本老年介护现状,建议借鉴日本老年介护成功经验,发展我国老年介护事业,使我国老年人真正老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐.【期刊名称】《卫生职业教育》【年(卷),期】2012(030)017【总页数】2页(P80-81)【关键词】日本;老年介护;人口老龄化【作者】胡颖辉【作者单位】江西护理职业技术学院,江西南昌330029【正文语种】中文【中图分类】G473随着社会经济的发展和人们物质生活水平的提高，社会人口老龄化趋势越来越明显，如何发展社会老年护理事业，进一步完善老年保障体系，已成为世界关注的焦点。
二战后，日本的老年护理发展迅速，护理理念和护理实践水平居世界先进行列[1]。
笔者有幸于2011年10—11月参加了由日本国际协力机构（JIC A）援助，江西省红十字会和日本冈山旭川庄联合举办的“老年介护师资培训”活动，对日本老年介护事业有了进一步的认识，同时，也从日本在老年介护方面所作出的努力和取得的成就中得到一定的启示。
介护是指对独立生活有困难者提供帮助。
介护的服务对象是生活不能自理的弱势人群，包括不能完全独立生活的老年人、儿童和残障者[2]。
介护不是护士，不是保姆、家政人员，也不是护工，而是从日常生活照顾、基本医疗保障、精神生活干预等多方面提供专业化服务。
介护的理念包括自立生活的支援、残存能力的活用、自我实现的援助、尊严及基本人权的尊重、利用者本位的介护及个别的介护5方面。
介护的理念体现了介护工作应“以人为本”，从帮助利用者自立的角度出发，尊重他们的人格，通过活用利用者的残存能力，维持和促进其身体功能，从而最大限度地提高利用者的生活质量，最大限度地实现其人生价值。
日本老年护理的迅速发展离不开法律的支持，日本政府先后出台了《社会福利士法》、《介护士福利士法》、《介护保险法》等法规。
日本养老“介护保险”体系考察报告【范本模板】
日本养老“介护保险”体系考察报告社科院社会政策室2012年9月18日至26日，正值钓鱼岛事件紧张时期。
我们刚好在这个时间访问日本,我们社会政策室一行四人，在日本的东京、大阪和爱媛县对有关的社区和机构养老服务机构进行了考察,走访了“介护保险"制度实施链条上的政府机构、社团法人、NPO、医院，同时访谈了研究“介护保险”的学者，系统地了解了“介护保险"实施的过程和现存的一些问题,着重考察了介护保险制度实施以来对护理服务供给的影响。
下面我们将考察中所见所闻所想做一系统的报告，期望能给全所其它同仁以参考,更希望能对我国养老研究以及政策演变有一定的参考价值.一、日本养老“介护保险”制度的基本情况日本自 1970 年进入老龄社会以来，高龄人口迅猛增长.2010年日本65岁以上人口占总人口的23%，预计2050年这一比例将达到36％.日本是世界上较早进入老龄化的国家之一，也是养老制度和老年护理比较健全的国家。
日本的公共老年福利政策始于1963年，以老年福利法的出台为标志，经过近半个世纪的发展,日本的老年护理服务政策已经从选择型向普惠型发展，老年护理服务的供给也从行政措施式[1] 向契约合同式过渡。
实现这一转变的标志是2000年日本老人介护保险法的实施。
1。
“介护保险”的内涵所谓“介护”，是一个比较生僻的概念,在现有的概念中并没有特别对应的中文词汇.台湾通常将“介护"翻译为“长期照护”。
在日语词汇中，“介护”是综合“身体照护”和“家务服务”的双重概念，可视为介于“照顾”与“护理”之间的工作，包括身体清洁、协助饮食起居以及家务服务等。
而“介护保险”就是通过保险运作的方式，将为老年人口提供的生活服务常规化的一种强制性的制度安排。
与年金制从经济上提供必要的经费、以保障老年人的生活水平的目标不同，“介护保险”的目标是通过相应的生活服务以保障老年人的生活质量。
因此,“介护保险"更多与护理和生活照顾相联系.2.“介护保险"筹资日本“介护保险"制度将居住在日本的4O岁以上者纳为筹资对象，其中65岁以上为第一被保险者,4O-65岁为第二被保险者。
值得学习的日本介护养老
值得学习的日本介护养老
佚名
【期刊名称】《中国老年》
【年(卷),期】2018(000)007
【摘要】日本式养老又叫介护养老很值得我们学习，虽然有多种形式，但共同和最大特点是绝不享清福。
日本的“介护士”（看护人员）会根据老人健康状况为老人合理安排生活绝不溺爱。
在养老院老人会被要求做一些力所能及的事，如收拾房间、学习电脑：居家则安排老人做家务、去超市购物等.
【总页数】1页(P4-4)
【正文语种】中文
【中图分类】G442
【相关文献】
1.日本介护保险制度的发展及对我国居家养老服务的启示
2.日本“介护保险”养老制度对中国养老政策的启示
3."老老介护",日本居家养老的普遍方式
4.日本介护保险外服务对我国养老服务的启示
5.日本养老模式：介护保险制度
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日本介乎木下：针对健康老人的高端设施
2012年02月27日16:01新浪房产
四、介绍木下的介护
首先请各位看一下我们公司自己运营的高端养老设施，是在东京的风州，是针对健康老人的高端设施。
大家待会儿看的时候会看到一位先生，是日本非常有名的民歌歌唱家，他在日本歌唱行业的地位好比说李谷一在国内这样的地位，他是我们公司高端养老设施的形象代言人，在整个片子当中由他来做解释。
片长大概是7分钟，我中间会穿插一些说明。
(视频播放中)
像五星级宾馆一样的环境，还可以提供一些洗衣服的服务，更主要的功能是如果有人对我们的设施感兴趣的话，对他做一个基本的解释和介绍。
房间是非常宽敞，并且视野非常开阔，而且更多的是考虑到充分的采光，从这里可以看到东京都的全貌。
房间的大小和居住设施当然有很多不同的类型，包括单人用还有像这样的夫妇间，可以根据每个人的生活形态，选择适合自己的居型、户型。
可以想象到在这里生活有很多自己曾经的梦想得到实现。
设施很大的重点就是让你在这里过好退休以后的生活，讴歌人生。
更多的培养自己的兴趣爱好，可以更健康、更活跃的享受生活。
包括银座、台厂，离羽田机场也很近。
还有老年人专门用的健康房、游泳池。
当然还有这样的大浴场。
这是餐厅，食物的卡路里是经过很严格的计算。
这是兴趣爱好室。
主要是提供居住在统一设施的老人可以互相交流的环境。
这个室茶当然可以接待从外面来的亲戚、朋友，卡拉OK间，还有麻将，这是配备在这个设施内的电影院。
这个顶层的水吧包括有台球、象棋，也包括一些简单的娱乐设施。
整个设施的重点除了居住环境以外，更多的给老年人提供可以交流的场所。
下面介绍的重点是安心、安全、安乐的设施。
24小时常住医疗员工，还有一个感知器，可以感知室内的动态，然后告知室内老年人的情况。
医生也随时接受你的生活健康方面的咨询。
我们这个设施为了您下半生更精彩的人生提供卫生、娱乐、健康等各方面的服务。
(视频播放完)
不知道大家刚才看了以后有何感想？刚才的设施是我们公司经营的最高端的一个设
施。
现在主要介绍一下我们木下介护的情况。
木下集团公司成立于199年，日本民营养老行业发展的历史不过十多年，所以在这个行业当中，我们是一个“老人”了。
公司员工总数到2011年5月底是2300人，公司现在的发展也很快，大概到目的为止是2600人。
这边说的
工作人员数在工作的第一线提供介护养老服务的公司正式员工总数。
刚才我提到了正式员工，另外我们还有一些合同制的员工，合同制员工是正式员工的一倍。
这边我特别的想把我们木下介护的运营方针念一遍给大家听，“支援老年人和家庭家属，使他们能够真实的感受对于明天的希望和真实的人生”。
公司旗下的养老设施有两大品牌，法语当中的是词是情谊、纽带的意思，另外是从英语的Life、commune组合而来，木下介护隶属于木下集团，目下集团除了木下介护以外，还
有木下工务店，木下工务店最早从事独栋住宅，国内也有人把它叫别墅，现在很大的一块业务是高级公寓的开发，另外除了木下工无店和木下介护以外还有电影发行，电影发行在日本大概是行业第四位，除此以外还有美容美发、文化事业等。
在上半场的介绍当中，我们提到过木下介护几乎覆盖现在日本所存在的所有介护服务的类型，其中最重要的一个是设施类的，更重要的一大块是带有介护功能的养老设施，大概
45个设施，员工的最新数据是3100人。
第二大类是住宅型养老院，是针对健康老人的。
第三大类集团住宿家庭是针对痴呆性老年人专用的养老院。
第二大类是居家服务的。
第二大类中的第一个类型上半场当中也提到的类似拖老型的服务设施。
第二个就是短期居住的，这个可以理解为养老院的酒店版本，有需要的时候老年人可以过来短期居住。
第三个就是上门服务。
第四个是居家看护服务，具体内容就是帮老人制定看护服务的计划，应该如何进行介护的事业。
这个图主要是把我们木下介护的服务价格跟服务的理念总结在一起的。
我们先看一下竖轴，是入住时需缴纳的养老守护金，这是入住养老设施的时候第一次要支付的租金，横轴、竖轴是每个月需要缴纳的费用。
所以从这个图片当中会给大家一个很直观的认识，我们所提供的服务类型跟价格范围是很广的，从这个角度来说，我们所提供服务的菜单类型在日本是最全的。
刚才说了服务设施的类型是很广的，广到什么程度呢？有些老人本身需要政府救济，一直到入住首付金高到1200万人民币的设施也都是有的。
下面我简单说一下木下介护的销售战略，这也是我们公司最大的一个特点之一。
公司所有的设施都集中在东京都以及周边地区，我刚才所说的东京都以及周边地区是全日本人口密度最高、最密集、集中的地方，什么概念呢？在这个地方人口有3500万，老年人口720万。
在日本人口密度最高的地方我们是覆盖所有客户群的，从老年人本身生活需要政府救济的到首付入住金1200万的高端设施都提供。
为什么会采用这么一个战略在一个有限的区域，覆盖那个区域所有的老年人这样一个战略呢？主要是考虑东京都人口密度很高，人口总数也是相当于北京。
我们看一下这3500万人口的所得分布到底是什么样的？高收入人群是年收入1000万日元以上的人是5.5%，中所得群收入是300—1000万人员是52.6%，低所得群年收入低于300万日元的是41.9%。
在这么一个人口比较密集的地区，覆盖所有所得层的设施，在这样一个地区把这个设施做得好、做得有口碑的话，通过口碑效果，它的品牌效应会逐步扩散到周边地区，并且通过品牌效应、口碑传达，公司的规模也会越来越大。
在这么一个东京都以及周边的大的城市圈做一个养老事业，我们公司在日本也是首屈一指的，在这方面的业务也是我们公司最擅长的。
刚才也提到了我怎么把它做到可以让居住的老人都想跟周边的伙伴介绍这样的口碑呢？有六个关键词，针对这六个关键词，我想逐个的介绍一下。
第一个关键词：生活——真正的优质生活。
如何实现优质的生活呢？我们木下养老院的一个房间大小跟日本其他养老设施的房间大小相比会大一些。
提升员工的满意度也是很关键的因素，为了能维持这个公司长期的优质品质，员工的满意度是很重要的，员工最重要的满意度当然是工资，我们公司的平均工资是业界最高的。
为什么会高呢？具体的原因之后也会有阐述。
第二个关键词：食——和宾馆一样的味道和服务。
以前在日本有这样一个认识，好像在养老院吃的饭跟在医院吃的饭差不多，现在我们公司有自己完全独立的配食，包括营养、多样性，包括口感都是非常重视的，一个目标是在养老院里吃的饭要跟外面餐厅吃的饭达到一样的满意度。
这个图片有些人可能还有印象，刚才看的视频当中出现过，是餐厅，这个餐厅当中当然有日式的师傅，同时我们也配备了意大利餐的大厨。
但是我发现一个很有意思的现象，我们这个日餐也好、意餐也好，这两位大厨都特别擅长中餐。
第三个关键词：健康——为了开心的每一天，所有的设施当中都有老年健身俱乐部。
为了达到健康，要配备安心的医疗体系，我们在很多的设施当中配备医疗诊所，跟东京周边的七个医科院校有长期的合作，而且我们常住的医生同时也是这些大学附属医院的医生。
从今年开始我们更是跟东京大学合作，我们给东京大学开了一个课，就是刚才提到的老年痴呆症方面的课程，刚才提到的我们公司针对老年痴呆症的集团家庭在日本是最领先的。
第四个关键词：活动——四季皆有。
我们为什么非常重视每个设施当中的活动呢？我们想老年人聚在一起生活的时候，他的衣食住行固然重要，但是如果他生活得不开心、不愉快的话，所有的都是无济于事的，所以活动也是我们公司非常关注的一点。
活动现在频繁到什么程度呢？每年365天不管是平日还是周末，每天都有70辆车辆服务于各项活动，然后我们也是很欣喜的发现我们的客人满意度调查问卷当中，他们满意度很大一部分就来自于这些丰富多彩的活动。
第五个关键词：兴趣——触及文化、艺术、爱好、喜悦。
户外的活动也是很重要的一块，同时在设施内进行的兴趣爱好活动也是很重要的，在我们各个设施当中会安排丰富多彩的活动。
我在参观中国国内设施的时候，确实也看到国内的很多设施也安排这类的项目，但是很可惜的一个情况，这些项目作为菜单是有的，但是几乎没有进行这些活动或者配备的硬件设施没有被使用。
在这个过程当中我经常被问到怎么可以让老年人更加积极的参加这些活动？我的回答就是跟提问者说，都是因为你做得不好。
其实在我们各个设施的情况来看，包括在这边列的画画也好、跳舞也好、台球也好，所有的项目都是一样的，没有任何一个项目有老年人自己举手说我想做、我想参与的。
我们作为养老设施的运营者我们的工作是什么呢？就是激发这些老年人对这些项目的兴趣，让他们更积极参与到活动中来，告诉他们这是有意思的、这是好玩的。
第六个关键词：旅游——为了讴歌人生。
旅游是非常重要、不可或缺的一部分，我们公司自己也有相当一部分的文化事业，包括我们公司自己举办的、赞助的活动以外，我们是很注重安排一些比较有人气的或者票比较难买的活动，比如说音乐会、歌剧、体育比赛，经常会组织我们老年人去观看。
老年人可能会时时刻刻有一些比较麻烦疾病的危险或者是隐患，
为了及时、更早发现这些疾病，我们和最尖端的医疗设施有一个很紧密的合作，给老年人提供及时和定期的检查。
(PPT)这个就是风洲设施的概括，这是平面图，我今天不做具体详细的介绍了。