湖南省劳动保障监察执法文书标准
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制附表4劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
劳动保障监察执法文书格式文本
新邵县劳动保障监察执法文书格式文本新邵县人力资源和社会保障局目录卷目录 (2)劳动保障监察行政执法委托书 (4)举报登记表 (6)投诉登记表 (8)不予受理决定书 (10)案件指定管辖函 (12)指定管辖案件涉案物品清单 (14)立案审批表 (15)调查询问笔录 (17)调查检查记录 (19)调查询问通知书 (21)先行登记保存证据审批表 (23)证据先行登记保存通知书 (24)先行登记保存证据物品清单 (26)证据先行登记保存处理决定书 (27)实施劳动保障监察审计审批表 (29)审计通知书 (31)审计委托书 (33)鉴定委托书 (35)案件委托协查函 (37)中止案件审批表 (39)中止案件恢复审批表 (41)延期案件审批表 (43)撤销案件审批表 (45)案件移送函 (47)移送案件涉案物品清单 (49)限期整改指令书 (50)案件调查终结报告（首页） (52)行政处罚（处理）事先告知书 (54)述申辩记录（首页） (56)行政处罚听证告知书 (58)案件处理报批表 (60)人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62)当场处罚决定书 (64)行政处理决定书 (67)行政处罚决定书 (69)送达回执 (72)涉嫌犯罪案件移送书 (74)结案审批表 (76)申请人民法院强制执行书 (78)延期或分期缴纳罚款审批表 (80)（一）卷目录使用说明1、卷目录，指装订案卷首页。
2、材料名称，指案卷所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数，指本材料的页数；卷页数，指本材料在整个案卷容中所排列的页码围。
（二）劳动保障监察行政执法委托书。
劳动保障监察执法文书标准
用制度管人按流程办事靠催促抓落实岳阳市劳动保障监察行政处理〔处罚〕文书岳阳市劳动保障监察支队2013年10月10日印制劳动保障监察投诉登记表人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉补正告知书岳市劳社监补告字〔〕号投诉人：我支队于年月日接到你关于的〔□来人□来函□电传□移送〕投诉。
经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>假设干规定》第十八条规定，现告知你补正以下证据、材料：1、；2、；3、；4、；5、；6、。
请你按上述要求补正后，再向我支队投诉。
补正材料经初审合格之日，作为投诉受理之日。
：联系人：联系：年月日注：补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人劳动保障监察立案审批表劳动保障监察不予受理通知书岳市劳社监不受字〔〕号投诉人：我支队于____年___月___日接到你关于__________________ _________________的投诉。
根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>假设干规定》〔劳动和社会保障部令第25号〕第十五条、第十六条、第十八条规定，经审查，你的投诉不符合受理条件，决定不予受理。
如不服此决定，可在接到本不予受理通知书之日起六十日内向__________或___________申请行政复议，或者自收到通知书之日起三个月内向__________起诉。
本决定自送达之日起生效。
〔盖章〕年月日劳动保障监察询问通知书岳市劳社监询字〔〕号被调查询问人：根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定，现向你〔单位〕调查____________________的情况。
请你单位派员并携带以下打“√”材料〔自制材料或复印件须加盖公章或签名〕，于_____年____月____日____时到_______________〔地址：_________________________ 劳动保障监察员：__________ 联系：__________〕接受询问。
劳动保障监察执法
• 五、劳动保障监察行政处罚告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 现依据以下法律、法规或者规章的规定： 劳社监罚告字〔 〕第 号
• • • • • • •
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 4. 5. 。 罚款合计: 元。 根据《行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议， 可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈 述和申辩的权利。 我局地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．本告知书不适用当场处罚； 2．本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。
• 七、劳动保障行政处罚听证告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 劳社监听告字〔 〕第 号
现依据以下法律、法规或者规章的规定：
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 罚款合计： 元。 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。被告知人如果要求听证，可在 收到本告知书之日起三日内书面提出听证申请；逾期未提出听证申请的，视为被告知人放弃听证权利。 特此告知。 联系地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：本告知书一式三联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人，第三联交听证组织机 构。
• 六、劳动保障监察行政处理告知书
劳动保障监察法律文书制作
劳动保障监察法律文书的制作劳动保障监察法律文书是行政执法工作合法、有序开展的基本载体，也是劳动保障部门对外行使行政执法权的重要手段，是对行政相对人产生影响的法律依据。
正确、规范地运用行政法律文书，能确保劳动保障法律法规规章的有效实施，使行政命令得到有效的执行，从而减少劳动保障违法行为，维护劳动者的合法权益。
下面重点解说日常工作中经常用到的法律文书。
一、《劳动保障监察询问笔录》主要应用在调查取证上，是调查取证的重要手段，是查清案情的有效途径。
做好《询问笔录》是办案的基础，是办案质量的保障。
1、熟悉案情，拟好询问提纲熟悉案情，拟好询问提纲是调查取证做好笔录工作的第一要务。
案件的发生不外乎一是举报(包括电话、书信、电子邮件、转送等);二是自己巡查发现。
这两类获知形式，办案人员都有时间熟悉案情，对案件的性质有起码了解和作出判断，针对不同性质的案件，明确构成违法的要件，拟好询问提纲，有针对性地展开调查取证，查实用人单位是否存在违反了劳动保障法律法规行为，有针对性地开展询问。
2、应全面、客观、公正地收集证据(1)全面收集证据主要指：在证据的种类上既要收集证人证言又要提取书证、物证，视听资料，还要做好现场笔录、当事人陈述等。
现场笔录的证明力强，要重视这方面的证据收集，把证据固定下来。
在证人证言的收集上，要尽可能多地收集知道案件真实情况人的证言，防止证据未穷尽，而原有证据又缺乏证明力而无法定案。
因为《行政诉讼法》和《行政复议法》都规定在提起诉讼或复议后，行政机关不可再调查取证，导致案件的败诉。
所以证据多了无妨，证据少了则无法补救。
(2)客观、公正收集证据：所谓客观地收集证据，是指调查取证必须尊重客观事实，要按照证据本来面目如实地收集证据，不能先入为主、主观臆断、偏听偏信、弄虚作假、断章取义。
所谓公正地收集证据，一要遵循分别取证的规则。
面对众多的证人及行政相对人，在调取证据时，不宜采用集中询问、共同讨论，相互提示的形式，而应当分别单独进行，防止证人之间和当事人之间相互影响，降低证据的可信程度；二要遵循及时取证的规则。
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
劳动保障监察法律文书
劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。
请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
特此通知。
年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。
年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书劳动保障监察行政执法委托书：委托人、受委托人：xx 法定代表人：XXX 职务、地址。
根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
劳动保障监察是为了保障劳动者的权益，以及规划劳动保障监察部门。
并且劳动保障监察适用于企业和个体以及工商户。
而劳动保障监察执法书是执法部门开始下达执法的文书一种。
下面365小编介绍劳动保障监察执法书的格式以及使用填写说明和有关要求。
劳动保障监察行政执法委托书委托人：XXX(人力资源社会保障行政部门全称)法定代表人：XXX 职务：XXX地址：XXX受委托人：Xxx (劳动保障监察机构全称)法定代表人：XXX 职务：XXX地址：XXX根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门xx(批准文件名及文号)批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自xx年xx月xx日起至xx 年xx 月xx 日止。
委托人法定代表人：xx 受委托人负责人：xx(人力资源社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章) xx年xx 月xx日xx年xx 月xx 日注：本委托书一式两份，一份留存人力资源社会保障行政部门，一份交劳动保障监察机构留存。
劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用，根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求，现将我区劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求规定如下：一、文书名称。
劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监察”。
用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准。
二、文书编号。
统一为“人社监字〔〕第号”，方括号内为年份并使用公元全称，去掉“年”字，例如“2008”不得写成“08”;年份和序号一律使用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延。
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
劳动保障监察执法文书标准样本
用制度管人按流程办事靠督促抓落实
岳阳市劳动保障监察
行政处理( 处罚) 文书
岳阳市劳动保障监察支队
10月10日印制
劳动保障监察投诉登记表
编号: 〔〕号
人记录后由举报人和接待人分别签名; 来电等其它形式举报由接待人直
接记录并签名。
2、举报人超过1人的, 另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉补正告知书
岳市劳社监补告字〔〕号投诉人 :
我支队于年月日接到你关于
的( □来人□来函□电传□移送) 投诉。
经审查, 你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定, 现告知你补正下列证据、材料:
1、 ;
2、 ;
3、 ;
4、 ;
5、 ;
6、。
请你按上述要求补正后, 再向我支队投诉。
补正材料经初审合格之日, 作为投诉受理之日。
联系地址:
联系人:
联系电话:
年月日
注: 补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联, 第一联留存劳动保障监察案卷, 第二联交当事人。
劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式【模板】
劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，结合原劳动和社会保障部办公厅《关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<劳动保障监察文书格式>的通知》《XX市法治政府建设工作领导小组办公室关于印发<XX市行政执法标准体系汇编>的通知》（2019年10月印发）的要求对劳动保障监察案件办理标准流程和相关文书标准格式重新进行了修改，现将修改后的案件办理标准流程和相关文书标准格式予以印发。
劳动保障监察系统执法人员应严格按照新修改的案件办理流程和相关文书格式的要求开展执法工作。
为便于对应掌握和使用标准流程及相关文书标准格式，将案件办理分为立案、调查、处理、执行四个阶段。
- 1 -- 2 -一、立案阶段标准流程及相关文书标准格式 （一）立案阶段标准流程检查发现 投诉、举报 上级机构交办 其他机关移送其他案件来源登记立 案 不予立案 移送有关部门案件来源初审（五个工作日内完成）（二）立案阶段相关文书标准格式1.劳动保障监察投诉（举报）登记表登记人: 登记时间:- 3 -2.劳动保障监察案件来源登记表- 4 -3.劳动保障监察立案审批表- 5 -二、调查阶段标准流程和相关文书标准格式（一）调查阶段标准流程。
立案调查进入现场检查询问相关人员要求提供资料，下达询问书采取记录、录音、录像、照相、复制等方式收集相关资料完成调查60个工作日内完成特殊情况延长30个工作日- 6 -（二）调查阶段相关文书标准格式4.XX市人力资源和社会保障局劳动保障监察告知书：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定，我局依法对你单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查（劳动保障监察员、向被告知人出示劳动保障监察执法证件）。
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
劳动保障监察执法文书标准
用制度管人按流程办事靠督促抓落实市劳动保障监察行政处理（处罚）文书市劳动保障监察支队2013年10月10日印制劳动保障监察投诉登记表人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉补正告知书岳市劳社监补告字〔〕号投诉人：我支队于年月日接到你关于的（□来人□来函□电传□移送）投诉。
经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：1、；2、；3、；4、；5、；6、。
请你按上述要求补正后，再向我支队投诉。
补正材料经初审合格之日，作为投诉受理之日。
联系地址：联系人：联系：年月日注：补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人劳动保障监察立案审批表劳动保障监察不予受理通知书岳市劳社监不受字〔〕号投诉人：我支队于____年___月___日接到你关于__________________ _________________的投诉。
根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条、第十六条、第十八条规定，经审查，你的投诉不符合受理条件，决定不予受理。
如不服此决定，可在接到本不予受理通知书之日起六十日向__________或___________申请行政复议，或者自收到通知书之日起三个月向__________起诉。
本决定自送达之日起生效。
（盖章）年月日劳动保障监察询问通知书岳市劳社监询字〔〕号被调查询问人：根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定，现向你（单位）调查____________________的情况。
请你单位派员并携带下列打“√”材料（自制材料或复印件须加盖公章或签名），于_____年____月____日____时到_______________（地址：_________________________ 劳动保障监察员：__________ 联系：__________）接受询问。
湖南行政执法文书格式
湖南行政执法文书格式湖南省作为中国的一个重要省份，其行政执法工作一直以来都备受关注。
行政执法文书是行政执法工作中不可或缺的一部分，它具有规范、明确、权威的特点，对于维护社会秩序、保护公民权益起着重要的作用。
湖南行政执法文书格式的规范化，对于提高行政执法工作的效率和公正性具有重要意义。
湖南行政执法文书格式主要包括文书名称、文书编号、文书标题、文书正文、文书签发、文书送达等几个方面。
首先，文书名称应当明确，能够准确反映文书的性质和内容，如《行政处罚决定书》、《行政强制执行通知书》等。
其次，文书编号是文书的唯一标识，用于区分不同文书，方便管理和查询。
编号应当按照一定的规则进行编排，如按照年份、地区、文书类型等进行组合编码。
这样可以方便行政执法机关进行文书的管理和归档。
文书标题是文书的概括性描述，应当简明扼要地表达文书的主要内容，便于读者快速了解文书的要点。
文书正文是行政执法文书的核心部分，应当包括事实、理由、依据、决定等内容。
事实部分应当客观、准确地叙述相关事件的经过，理由部分应当详细说明行政执法机关作出决定的依据和原因，依据部分应当引用相关法律法规、规章制度等，决定部分应当明确表达行政执法机关的决定和要求。
文书签发是行政执法文书的重要环节，签发人应当是具有相应资格和权限的行政执法人员。
签发人应当在文书上签字并注明签发日期，以确保文书的合法性和有效性。
文书送达是行政执法文书的最后一步，行政执法机关应当采取合法、有效的方式将文书送达给相关当事人。
送达方式可以包括邮寄、传真、电子邮件等，但必须确保送达的真实性和及时性。
湖南行政执法文书格式的规范化对于行政执法工作的公正性和效率具有重要意义。
规范的文书格式可以提高行政执法人员的工作效率，减少错误和纠纷的发生。
同时，规范的文书格式也可以保障当事人的合法权益，使其能够清楚地了解行政执法机关的决定和要求，便于当事人进行合法维权。
总之，湖南行政执法文书格式的规范化是行政执法工作中不可或缺的一环。
劳动和社会保障部办公厅关于劳动监察决定法律文书式样的通知
劳动和社会保障部办公厅关于劳动监察决定法律文书式样的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1998.08.06•【文号】劳社法司发[1998]1号•【施行日期】1998.08.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文关于劳动监察决定法律文书式样的通知（劳社法司发〔１９９８〕１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：为进一步规范劳动保障监察执法程序，统一劳动监察决定法律文书式样，促进解决劳动监察决定执行问题，根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复的通知》（劳社厅发〔１９９８〕７号），我们将现行的“劳动监察限期整改指令书”、“关于对违反劳动法规行为的处罚决定书”修订为“劳动监察限期改正指令书”、“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书”和“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书”，请各地按本通知要求使用新修订的法律文书式样。
一九九八年八月六日劳动监察限期改正指令书（×劳社监令字〔〕号）×××××××：你单位在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（劳动就业、劳动用工、工资分配、职业技能开发，社会保险）等方面违反劳动法律法规，存在以下问题：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿指令如下：（改正内容及期限）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
请你单位在年月日前把改正情况以书面形式报我局。
如果你单位不改正和不报送改正情况材料，我局将依法给予行政处罚或采取行政处理措施。
×劳动和社会保障局（印）一九九年月日关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书（×劳社监决字〔〕号）××××××（单位或个人）：（案由）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动保障监察执法文书格式文本
. -新邵县劳动保障监察执法文书格式文本新邵县人力资源和社会保障局目录卷内目录 (2)劳动保障监察行政执法委托书 (4)举报登记表 (6)投诉登记表 (8)不予受理决定书 (10)案件指定管辖函 (12)指定管辖案件涉案物品清单 (14)立案审批表 (15)调查询问笔录 (17)调查检查记录 (19)调查询问通知书 (21)先行登记保存证据审批表 (23)证据先行登记保存通知书 (24)先行登记保存证据物品清单 (26)证据先行登记保存处理决定书 (27)实施劳动保障监察审计审批表 (29)审计通知书 (31)审计委托书 (33)鉴定委托书 (35)案件委托协查函 (37)中止案件审批表 (39)中止案件恢复审批表 (41)延期案件审批表 (43)撤销案件审批表 (45)案件移送函 (47)移送案件涉案物品清单 (49)限期整改指令书 (50)案件调查终结报告（首页） (52)行政处罚（处理）事先告知书 (54)陈述申辩记录（首页） (56)行政处罚听证告知书 (58)案件处理报批表 (60)人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62)当场处罚决定书 (64)行政处理决定书 (67)行政处罚决定书 (69)送达回执 (72)涉嫌犯罪案件移送书 (74)结案审批表 (76)申请人民法院强制执行书 (78)延期或分期缴纳罚款审批表 (80)（一）卷目录使用说明1、卷内目录，指装订案卷首页。
2、材料名称，指案卷内所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数，指本材料的页数；卷内页数，指本材料在整个案卷内容中所排列的页码X围。
（二）劳动保障监察行政执法委托书委托人：(人力资源和社会保障行政部门全称)法定代表人：职务：地址：受委托人：（劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖X围内，行使劳动保障监察行政执法权。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1全省劳动保障监察文书统一式样（共30页）文书参考式样（1）劳动保障监察举报登记表人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
文书参考式样（2）劳动保障监察投诉登记表人和接待人分别签名；来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的，另添纸逐一列明举报人情况并请签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
文书参考式样（3）劳动保障监察投诉补正告知书劳社监补告字〔〕号投诉人：我总（支、大）队于年月日接到你关于的（□来人□来函□电传□移送）投诉。
经审查，你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据原劳动和社会保障部《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料（打√）：1、；2、；3、；4、；5、；6、请你按上述要求补正后，再向我总（支、大）队投诉。
补正材料经我总（支、大）队初审合格之日，作为投诉受理之日。
联系地址：联系人：联系电话：年月日注：补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交当事人文书参考式样（4）劳动保障监察立案审批表文书参考式样（5）劳动保障监察不予受理通知书劳社监不受字〔〕号投诉人：我局于____年___月___日接到你关于_________________的投诉。
根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十五条、第十六条、条十八条规定，经审查，你的投诉不符合受理条件，决定不予受理。
如不服本不予受理决定，可在接到本行政处罚决定书之日起六十日内向__________或___________申请行政复议，或者自收到本行政处理决定书之日起三个月内向__________起诉。
本决定自送达之日起生效。
（盖章）年月日文书参考式样（6）劳动保障监察询问通知书劳社监询字〔〕号被调查询问人：根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定，现向你（单位）调查____________________的情况。
请你单位派员并携带下列打“√”材料（自制材料或复印件须加盖公章或签名），于_____年____月____日____时到_______________（地址：_________________________ 劳动保障监察员：__________ 联系电话：__________）接受询问。
1、营业执照（或登记证）；2、组织机构代码证；3、社会保险登记证；4、_____年_____月从业人员花名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位日期、劳动合同期起止日等）；5、_______________劳动合同书；6、_____年____月至_____年____月的考勤记录；7、_____年____月至_____年____月的工资表；8、_____年____月至_____年____月的社会保险费缴纳凭证；9、10、不按本询问通知书要求接受调查询问的，将根据《劳动保障监察条例》第三十条规定责令限期改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。
（盖章）年月日文书参考式样（7）劳动保障监察调查（询问）笔录笔录起至时间：__年__月__日__时__分至__时__分笔录地点：_________________________________被调查人姓名：_____ 性别：__ 年龄：___ 住所：______身份证件种类：______ 号码：________________工作单位：________________________ 职务：________联系电话：_______________其他联系方式：___________调查（询问）劳动保障监察员姓名：______记录人姓名：____您好，我们是劳动保障监察员（佩带劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件）。
现依法向你单位（个人）调查（询问）遵守劳动保障法律、法规的有关情况，请予以配合并如实回答。
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________被调查（询问）人签署意见并签名或盖章：年月日劳动保障监察员签名：年月日共页第页注：调查（询问）结束后，劳动保障监察员应将笔录交被调查（询问）人核对，核对无误后，由被调查人（询问）人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。
文书参考式样（8）劳动保障监察检查记录被检查单位（个人）：法定代表人：职务：组织机构代码：劳资负责人：职务：单位（个人）地址：联系电话及其他联系方式:负责接受检查的主要人员：职务：电话：职务：电话：职务：电话：检查时间：年月日时分至时分检查地点：检查主要事项：依据《劳动保障监察条例》，前列劳动保障监察员佩带劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，对被检查单位（个人）进行检查，现将检查情况记录如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________被检查单位（个人）对此次检查的意见：年月日被检查单位（个人）签名或者盖章：年月日劳动保障监察员签名：年月日共页第页注：检查结束后，劳动保障监察员应将笔录交被检查人核对，核对无误后，由被检查人在每页末尾处注明“以上记录已看，情况属实”，并签名（修改处加盖指纹）。
文书参考式样（9）劳动保障监察案件限期改正指令报批表编号：〔〕号文书参考式样（10）劳动保障监察限期改正指令书劳社监令字〔〕号：经查，因你（单位）在执行劳动保障法律、法规、规章中，存在以下违法行为：__________________________________________________________________________________________现根据________________________________________等相关法律、法规、规章的规定，指令如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________你（单位）认真执行上述指令，并于___年___月___日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送____________________（地址：________________邮编：_____劳动保障监察员：_______、_______联系电话：________）。
拒不限期改正指令的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项规定处2000元以上2万元以下的罚款。
（盖章）年月日文书参考式样（11）劳动保障行政部门负责人对复杂、重大行政处罚（理）集体记录（劳动保障监察行政处罚（理）集体讨论记录）案由：________________________________________集体讨论时间：__年__月__日_时_分至_时_分地点：_____参加讨论的人员：________________________________集体讨论主持人：_______汇报人: ______记录人：______主持人：先由汇报人介绍案件情况和初步的处理意见。
汇报人：1、该案件的基本情况是：__________________________________________________________________________________________2、违法的事实有：__________________________________________________________________________________________3、处罚（理）的依据是：__________________________________________________________________________________________主持人：下面由参加集体讨论人发表自己的意见。
__________________________________________________________________________________________主持人：经集体讨论，决定如下意见：__________________________________________________________________________________________参加人员签名:__________________________________________________________________________________________年月日文书参考式样（12）劳动保障监察案件行政处理（处罚）事先告知报批表编号：〔〕号文书参考式样（13）劳动保障监察行政处罚（行政处理）事先告知书劳社监告字〔〕号被告知人：地址：经调查和审理，被告知人存在以下劳动保障违法行为：__________________________________________________________________________________________被告知人的行为已违反了：__________________________________________________________________________________________依据：__________________________________________________________________________________________拟对被告知人做出如下行政处罚（行政处理）：__________________________________________________________________________________________根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条规定，被告知人如对该行政处罚（行政处理）意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内向_________（地址：__________联系人：_________电话：______）提出陈述和申辩。