劳动保障监察行政处罚告知书1
公开行政执法文书清单
公开行政执法文书清单1、限期改正指令书2、行政处罚告知书3、行政处理告知书4、行政处罚决定书5、行政处理决定书附件：1、限期改正指令书范本2、行政处罚告知书范本3、行政处理告知书范本4、行政处罚决定书范本5、行政处理决定书范本附件1人力资源和社会保障局限期改正指令书人社监令字〔20**〕第X号:经查，你单位在方面违反劳动保障法律法规，存在以下问题：该行为违反了规定根据（法律依据）：决定责令如下（改正内容及期限）请你单位应在年月日前把改正情况以书面形式报送劳动保障监察队。
如果你单位逾期拒不履行本限期整改决定的，我局将依据《》第条规定予以处罚。
地址：经办人：联系电话：签发人：年月日（单位盖章）人力资源和社会保障局行政处罚告知书梅人社监告字〔2017〕第x号被告知单位：住所：法定代表人（经营者）：经查，你单位存在违法行为。
具体事实：。
该行为违反了的规定。
根据规定对你单位上述违法行为，拟处罚元：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条规定，你单位享有以下权利：在收到本告知书之日起日内向监察机构（地址：，电话：）进行陈述、申辩，逾期不陈述、申辩的，视为放弃权利。
人力资源和社会保障局年月日人力资源和社会保障局行政处理告知书梅人社监告字〔2017〕第x号被告知单位：住所：法定代表人（经营者）：经查，你单位存在违法行为。
具体事实：。
该行为违反了的规定。
月日我局向你单位下发（人社监令字[20**] 号）《限期改正指令书》，责令单位于20**年月日前依法支付共计元，但你单位至今未支付。
依据规定，对你单位存在上述违法行为，我局拟作出以下行政处理：责令你单位在七日内，依据规定责令支付并按应付金额的%加付赔偿金元，两项共计元。
（具体支付情况详见附件）根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、三十二条规定，你公司享有以下权利：在收到本告知书之日起三日内向监察机构（地址：，电话：）进行陈述、申辩和申请听证的，逾期不陈述、申辩和申请听证的，视为放弃权利。
劳动保障监察行政处罚(处理)事先告知书
劳动保障监察行政处罚（行政处理）事先告知书
被告知人：
经调查，被告知人的以下行为：
违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：
现依据以下法律、法规或者规章的规定：
拟对被告知人作出如下行政处罚（行政处理）：
1．
2．
3．
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚（行政处理）意见有异议，可在接到本告知书之日起日内向我厅（局）提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为被告知人放弃陈述和申辩的权利。
我厅（局）地址：邮编：
联系人：电话：
（劳动保障行政部门印章）
年月日
备注：本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。
劳动保障监察执法
• 五、劳动保障监察行政处罚告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 现依据以下法律、法规或者规章的规定： 劳社监罚告字〔 〕第 号
• • • • • • •
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 4. 5. 。 罚款合计: 元。 根据《行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议， 可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈 述和申辩的权利。 我局地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．本告知书不适用当场处罚； 2．本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。
• 七、劳动保障行政处罚听证告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 劳社监听告字〔 〕第 号
现依据以下法律、法规或者规章的规定：
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 罚款合计： 元。 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。被告知人如果要求听证，可在 收到本告知书之日起三日内书面提出听证申请；逾期未提出听证申请的，视为被告知人放弃听证权利。 特此告知。 联系地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：本告知书一式三联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人，第三联交听证组织机 构。
• 六、劳动保障监察行政处理告知书
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
劳动保障监察法律文书
劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。
请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
特此通知。
年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。
年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。
行政处罚事先告知书
行政处罚事先告知书行政处罚事先告知书尊敬的：根据《法》（以下简称法律）的相关规定，本行政机关决定对您采取行政处罚措施，并特向您告知如下事项：一、案件概述1.1 案件背景（在此描述案件的基本情况，包括时间、地点、主要涉及人员等）1.2 违规行为（详细和描述您的违规行为，包括具体的违反了哪些法律法规、规章以及相关部门制定的规定）二、相关法律规定根据法第X条第X款、第X条第X款（以下简称相关法律规定），您的行为构成了以下违规行为：（在此和解释相关法律规定的具体条款，以及该条款所规定的违规行为）三、处罚依据和措施根据相关法律规定，我们将对您采取以下行政处罚措施：3.1 处罚依据（在此和解释出处罚依据的具体法律条款，以及该条款所规定的处罚措施）3.2 处罚措施（在此具体说明将对您采取的处罚措施，包括罚款金额、限期整改等具体要求）四、申辩权利及程序在法定期限内，您有权对本处罚决定提出申辩。
具体申辩程序如下：4.1 申辩材料准备（在此说明申辩所需的材料准备，如申辩书的写作要求、证据材料等）4.2 申辩递交（在此说明申辩材料的递交方法、递交地点等）4.3 申辩处理（在此说明行政机关对申辩材料的处理程序，包括审查、答复等）五、案件处理程序5.1 处理衔承（在此说明案件的处理衔承程序，包括行政机关的职责、组织架构等）5.2 证据收集（在此说明行政机关将会收集的证据材料，包括证人证言、现场取证等）5.3 调查取证（在此说明行政机关将会进行的调查取证步骤和程序）5.4 处罚决定（在此说明行政机关将会根据调查结果做出的处罚决定程序）六、附则6.1 本告知书的效力（在此说明本告知书的法律效力、申辩期限等相关事项）6.2 法律救济途径（在此说明您可以寻求的法律救济途径，如行政复议、行政诉讼等）附件：（附件的名称及数量）法律名词及注释：（文档涉及的法律名词以及对其的解释和注释）本文档涉及附件。
请妥善保管。
此致行政机关日期：年月日。
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
行政处罚告知书模板范文
行政处罚告知书模板范文尊敬的×××先生/女士：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，我局对您作出以下处罚决定：一、违法事实及证据我局在××年××月××日对您进行了现场检查，并发现了以下违法事实：1.事实一：您在×××××××××××××××处未按规定进行环境保护手续申请，并未履行社会责任，存在违法行为。
证据一：现场检查记录、相关资料。
2.事实二：您在×××××××××××××××处存在违法排污行为，超标排放污染物。
证据二：现场检查记录、监测报告。
以上事实和证据已经构成了您的违法行为。
二、法律依据依据《中华人民共和国环境保护法》第××条第××款、第××条第××款，《中华人民共和国大气污染防治法》第××条第××款等相关法律法规，我局对您进行行政处罚。
三、处罚决定鉴于您上述的违法行为，我局依法作出以下处罚决定：1.对您×××××××××××××××××××××××等处违法行为，给予警告，并责令限期整改，整改期限××天。
2.对您的违法排放行为，处以罚款××万元。
行政处罚事先告知书
行政处罚事先告知书以下为您整理的是行政处罚事先告知书，仅供参考。
行政处罚事先告知书(一)____统罚告字(____)____号(加盖正本/副本印)(当事人单位名称)：经立案调查查明，你单位存在以下违法事实：_____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______你单位(当事人的违法行为)，违反了(统计法律法规条文)的，我局拟对你单位作出给予以下行政处罚：_____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ______根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，对我局作出行政处罚的事实、理由和依据，你单位有权进行陈述和申辩，对符合听证条件的，有权要求举行听证。
如你单位进行陈述和申辩、要求听证的，应当自收到本告知书之日起三日内向我局提出，逾期视为无陈述、申辩或放弃听证。
联系人：________ 联系电话：________(统计行政机关印章)二○____年____月____日行政处罚事先告知书(二)XXXX证券股份有限公司(以下简称XXXX证券)涉嫌未按规定审查、了解客户真实身份违法违规案，已由我会调查完毕。
文书使用情景4 未按劳动保障行政部门要求报送书面材料
文书使用情景4 未按劳动保障行政部门要求报送书面材料劳动监察人员到某公司进行用工检查，该单位相关负责人未在，资料无法提供。
劳动监察人员对该单位下达《劳动保障监察询问通知书》要求该单位提供相关材料。
但该单位未按要求提供，经劳动监察部门责令改正拒不改正。
参考使用条款：1、《劳动保障监察条例》第六条：“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
”2、《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）、（三）项：“第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处２０００元以上２万元以下的罚款：·（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；·”劳动保障监察责令限期改正通知书石人社劳监改通字[ 2012 ]第1004号某公司：经查实你（单位）存在以下问题：未按《劳动保障监察询问通知书》石人社劳监询字[2012]第XX号要求报送书面材料.。
上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项现责令你（单位）在X 年XX月XX 日XX时前对以上问题限期改正，并于XX 年XX月XX 日XX时前，将改正情况以书面形式报XX劳动监察大队，地址：石家庄市槐安西路48号逾期不改正的，本机关将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定，依法给予行政处罚。
劳动监察机构联系人：XX XX 联系电话：XX行政机关（印章）XX年XX月XX 日注：本文书一式二份，当事人（填写《劳动保障监察送达回证》）、入卷各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书石人社劳监告字[ 2012]第1004号某公司：你（单位）未按要求报送书面材料，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的行为，违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款你单位未按要求报送书面材料，逾期未执行《劳动保障监察责令限期改正通知书》石人社劳监改通字[2012]第1004号文书。
劳动保障监察 对用人单位警告 范本
劳动保障监察对用人单位警告范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：《劳动保障监察对用人单位警告范本》尊敬的用人单位：根据相关法律法规和国家规定，作为劳动保障监察部门，我们对您所在的用人单位进行了监察检查，并发现了一些违法违规行为。
经过调查核实，您单位存在以下问题：1. 未按照劳动合同法规定与员工签订书面劳动合同，造成工作关系不清晰；2. 未按照国家规定为员工购买社会保险，违反了《社会保险法》的相关规定；3. 未按照劳动法规定为员工提供劳动保护设施和劳动保护用品，存在安全生产隐患；4. 未按照劳动法规定为员工支付加班工资，严重影响了员工的合法权益。
针对上述问题，我们要求您立即改正，并保证今后遵守相关法律法规，切实维护员工的合法权益。
为了督促您加强管理，特向您发出警告通知，希望您引起重视，认真整改。
警告通知：如果您未能在规定期限内整改，我们将依法采取进一步监督检查措施，并可能对您单位进行处罚。
请您务必重视这次警告通知，立即整改，确保用人单位遵守法律法规，维护员工的合法权益。
期待您的积极合作和配合。
劳动保障监察部门日期：2023年5月12日以上是一份关于劳动保障监察对用人单位警告的范本，希望能对您有所帮助。
劳动保障是保障员工权益的重要环节，希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到维护。
祝您工作顺利！第二篇示例：劳动保障监察对用人单位警告范本尊敬的用人单位：您好！根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规的规定，我们在对贵单位进行劳动保障监察时发现了一些问题，现特发出警告通知如下：一、存在的问题经过对贵单位的劳动保障情况进行调查核实，发现以下问题：1. 计算工资不规范：贵单位在计算职工工资时存在不合理的问题，导致员工工资收入低于法定标准。
2. 加班补偿不规范：贵单位在安排员工加班工作时未按照相关规定支付加班工资或者休假。
3. 未购买劳动保险：贵单位未为员工购买劳动保险，违反了劳动保险法规定。
劳动违法通知书范本提醒违法行为的法定步骤
劳动违法通知书范本提醒违法行为的法定步骤尊敬的（被通知方姓名）：根据相关法律法规的要求，我们认为您在劳动方面存在违法行为，特此向您发出本劳动违法通知书，提醒您应该遵守劳动法律法规，维护自身权益和公司正常运营。
请您重视并按照以下法定步骤处理该违法行为：1. 违法行为的事实首先，我们将清楚地陈述您的违法行为。
根据我们的调查和证据收集，您于（具体日期）在（具体场合或环境）中违反了劳动法律法规中的以下规定：（详细描述违法行为）。
该违法行为已严重影响了公司的正常经营秩序和工作环境。
2. 通知违法行为的后果根据相关法律法规，我们提醒您，违法行为可能引起的后果包括但不限于：（1）公司对您采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、工资扣减、降职甚至解雇等措施；（2）您可能承担相应的法律责任，例如支付赔偿费用、罚款等；（3）您个人的声誉可能受到损害；（4）您在将来的就业中可能面临一定的困难。
请您清楚认识到，违法行为不仅对您个人产生负面影响，同时也对公司的发展和员工的正常工作造成了不良影响。
我们诚挚希望您能够及时改正错误行为，遵守劳动法律法规，以维护您自身权益和公司的利益。
3. 要求采取的整改措施基于上述违法行为的事实和后果，我们要求您立即采取以下整改措施：（1）立即停止违法行为，遵守劳动法律法规的规定；（2）积极主动补救和纠正您违法行为带来的后果；（3）如有必要，向公司提供书面解释说明和道歉；（4）遵守公司的内部规章制度和劳动合同，履行您的岗位职责。
请您务必注意，为了确保公司正常运营和员工的健康工作环境，我们将密切关注您的整改行动，并保留采取进一步措施的权利。
4. 整改行动的期限请您自接到本通知书之日起，于（具体期限，通常为3-5个工作日）内向公司上级主管提交书面整改报告，并按要求开展相应的整改行动。
5. 附带警示最后，我们再次提醒您，在今后的工作生活中务必严格遵守劳动法律法规，并遵守公司的规章制度。
如有再次发生违法行为，我们将根据相关法律法规采取进一步的处罚措施，甚至可能导致您与公司的劳动关系终止。
行政处罚决定告知书范文
行政处罚决定告知书范文【第一篇】行政处罚决定告知书范文（正式风格）恭敬的xx先生/女士：（插入被处罚人姓名）根据《行政处罚法》等相关法律法规的规定，我们经过认真调查和审理，作出了以下行政处罚决定：一、案件基本情况（一）案由：（详细描述案情及违法行为，包括时间、地点、监管部门等相关要素）（二）案件事实：（陈述违法事实的经过，包括当事人的行为、过程和结果）（三）证据材料：（案件所涉及的相关证据材料，包括文件、录音、照片等）二、违法行为的认定及处罚依据（一）违法行为的认定：（详细阐述违法行为的性质、嫌疑人的主观故意和客观情节）（二）处罚依据：（引用相关法律法规，说明适合的规定及其具体内容）三、处罚决定及理由（一）处罚决定：（明确具体的处罚措施、期限和金额）（二）处罚理由：（详细违法行为与处罚措施之间的关联，解释为何选择了相应的处罚方式）四、知识产权保护的重要性及防范意见（一）知识产权的重要性：（阐述知识产权对经济发展和社会稳定的重要意义）（二）防范意见：（提出切实可行的防范建议，包括加强科技创新、规范市场秩序等方面的措施）五、申请行政复议或者提起诉讼的权利与期限（一）申请行政复议的权利：（说明当事人可以申请行政复议的权利，并解释相关程序和期限）（二）提起诉讼的权利：（说明当事人可以提起诉讼的权利，并解释相关程序和期限）六、法律法规及资源为当事人了解相关法律法规及资源，提供以下供参考：（相关法律法规或者政府依法公开的资源）七、附件本所涉及的附件如下：（相关附件，包括证据材料、调查报告等）八、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：（涉及的法律名词及详细注释，当事人理解相关法律术语和含义）特此告知。
XX市行政执法部门日期：XXXX年XX月XX日【第二篇】行政处罚决定告知书范文（简洁风格）恭敬的xx先生/女士：（插入被处罚人姓名）根据《行政处罚法》等相关法律法规的规定，我们经过调查、审理，对您涉嫌违法行为作出以下行政处罚决定：一、案件基本情况（一）案由：（简要描述案情及违法行为）（二）案件事实：（简述违法事实的经过）（三）证据材料：（相关证据材料）二、违法行为的认定及处罚依据（一）违法行为的认定：（简单说明违法行为的性质）（二）处罚依据：（引用相关法律法规的条款）三、处罚决定及理由（一）处罚决定：（简明扼要地处罚措施、期限和金额）（二）处罚理由：（简要说明为何选择了相应的处罚方式）四、知识产权保护的重要性及防范意见（一）知识产权的重要性：（强调知识产权对经济发展的重要意义）（二）防范意见：（提出简单的防范建议）五、申请行政复议或者提起诉讼的权利与期限（一）申请行政复议的权利：（解释申请行政复议的权利、程序和期限）（二）提起诉讼的权利：（解释提起诉讼的权利、程序和期限）六、法律法规及资源为了便于您了解相关法律法规及资源，提供以下供参考：（相关法律法规或者政府依法公开的资源）七、附件本所涉及的附件如下：（相关附件，包括证据材料、调查报告等）八、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：（涉及的法律名词及简要注释）特此告知。
劳动保障监察陈述申辩笔录
劳动保障监察陈述申辩笔录
《劳动保障监察行政处罚（行政处理）事先告知书》文号：
被告知人：
陈述申辩人：性别：身份证号码：
工作单位：职务：电话：
陈述申辩时间：年月日时分至年月日时分
陈述申辩内容：
被告知人（陈述申辩人）签署意见并签名或盖章年月日
监察员签名：年月日
注：陈述申辩结束后，劳动保障监察员应将笔录交给被告知人（陈述申辩人）核对，核对无误后，由被告知人(陈述申辩人)在每页末尾处注明“本记录我已看过（或向我宣读过），与我讲的一样。
”并签名或加盖被告知人印章。
（修改处加盖指纹）。
行政处罚告知书模板范文
行政处罚告知书模板范文（单位名称）行政处罚告知书（2018）行政处罚告知书第001号尊敬的XXX公司：根据《行政处罚法》及相关法律法规的规定，经我局对XXX公司的违法行为进行调查核实，依法作出如下行政处罚决定，现将告知如下：一、违法事实和证据经查，XXX公司于XXXX年XX月XX日在XXX地区从事XXXX业务，违反了《XXXX法》第XX条的规定，XXXX具体违法行为如下：1.XXXX违法行为一（主要违法事实和相关证据）2.XXXX违法行为二（主要违法事实和相关证据）……以上违法行为依据《行政处罚法》第XX条，XXX具体条款。
二、行政处罚的依据和决定据此，我局依据《行政处罚法》第XX条、第XX条，结合《XXXX 法》第XX条的规定，决定对XXX公司作出如下行政处罚：1.XXXX处以罚款XX万元；2.XXXX责令XXX公司在XX日内整改，整改期间我局将对XXX公司进行现场检查。
三、行政处罚的期限和方式您公司应在收到本告知书之日起十五日内，自行到我局指定地点交纳罚款。
逾期不缴纳的，将按照《行政处罚法》的规定，启动强制执行程序。
四、行政复议和诉讼的权利本告知书送达之日起六十日内，XXX公司有权向我局提出行政复议申请或者直接向人民法院提起诉讼。
请XXX公司注意，履行法定义务是每一个市民、法人和其他组织应尽的基本义务，XXX公司必须遵守法律、法规和规章制度，依法经营。
XXX公司应切实尊重法制，自觉履行公民、法人和其他组织的义务，不得侵犯他人合法权益，不得有不守信用的行为。
特此通知。
XXXX年XX月XX日（盖章）（签字）以上为行政处罚告知书的模板范文，如有需要可根据具体情况进行修改。
行政处罚处分通知公告函文
行政处罚处分通知公告函文尊敬的XXX单位：您好！根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规规定，经我单位调查核实，XXX单位存在以下违规行为：一、违规行为一：根据我单位的监察和调查结果发现，您单位在某某日期、某某地点违反了某某法规，具体表现为某某违反了某某条款。
根据相关规定，我单位进行行政处罚处理的决定如下：1. 处罚措施一：责令您单位立即停止违规行为，并在收到本通知之日起三个工作日内进行整改，整改期间请您单位积极配合核查和整改工作。
2. 处罚措施二：对您单位予以警告，并要求做出书面保证，保证不再违反相关法规，同时您单位须在指定日期前向我单位报送整改情况书面报告。
3. 处罚措施三：本次违规行为涉及的违法所得（如有）将予以追回。
4. 处罚措施四：根据情节轻重和是否属于恶意违规，我单位将对您单位进行罚款。
具体罚款额度将根据实际情况进行科学详细的测算，并在决定中予以明确。
5. 处罚措施五：如您单位对本次处罚不服，可以在收到本通知之日起15个工作日内向我单位提出行政复议或者申请行政诉讼。
二、违规行为二：根据我单位的监察和调查结果发现，您单位在某某日期、某某地点违反了某某法规，具体表现为某某违反了某某条款。
根据相关规定，我单位进行行政处罚处理的决定如下：1. 处罚措施一：责令您单位立即停止违规行为，并在收到本通知之日起三个工作日内进行整改，整改期间请您单位积极配合核查和整改工作。
2. 处罚措施二：对您单位予以警告，并要求做出书面保证，保证不再违反相关法规，同时您单位须在指定日期前向我单位报送整改情况书面报告。
3. 处罚措施三：本次违规行为涉及的违法所得（如有）将予以追回。
4. 处罚措施四：根据情节轻重和是否属于恶意违规，我单位将对您单位进行罚款。
具体罚款额度将根据实际情况进行科学详细的测算，并在决定中予以明确。
5. 处罚措施五：如您单位对本次处罚不服，可以在收到本通知之日起15个工作日内向我单位提出行政复议或者申请行政诉讼。
关于劳动保障监察工作衔接的函
关于劳动保障监察工作衔接的函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现，超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
XX省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表XX省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
如不服本规定，可在接到本规定书之日起60日内向人民政府或人力资源和社会保障行政部门申请复议或３个月内向人民法院提起诉讼。
送达人：联系电话：送达方式：受送达人（签字或盖章）：行政机关（印章）年月日注：本文书一式二份，举报投诉人、入卷各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察立案审批表人社劳监立字[ ]第号河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察回避申请表2、劳动保障监察员的回避，由监察机构负责人决定；监察机构负责人的回避，由机关负责人决定。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察现场检查笔录时间：年月日时分至时分地点：被检查单位：详细地址：法定代表人（负责人）姓名职务电话用人单位劳资负责人姓名职务电话劳动保障监察员所在单位姓名及监察证编号：现场检查事项及检查情况记录：注：1、本笔录尾页由被检查单位现场负责人注明“笔录内容，情况属实”，并签字（盖章），拒签的依法由劳动保障监察员注明拒签事由；2、劳动保障监察员签字、记录人签字。
共页第页河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察调查询问笔录案由：时间：年月日时分至时分地点：被调查询问人：性别：年龄：身份证号码：住址：邮编：工作单位：职务和分管工作：联系电话：调查询问人姓名及监察证编号：、记录人：我们是的劳动保障监察员，这是我们的监察执法证件，请核实。
劳动保障监察工作行政处罚决定书
劳动保障监察工作行政处罚决定书行政处罚决定书编号：XXX-XXX-XXX当事人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（负责人）：XXX违法事实、证据及调查情况：经劳动保障监察机构（以下简称“监察机构”）依法调查，发现以下违法事实：一、未按照国家有关规定缴纳劳动者的社会保险费根据《中华人民共和国社会保险法》第XX条规定，用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。
经监察机构核实，当事人XXX公司在XXXX年X 月至XXXX年X月期间，未按时足额缴纳劳动者的社会保险费，违反了相关法律法规。
二、未按照国家有关规定支付劳动者工资根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，用人单位应当按照劳动合同约定，及时足额支付劳动者工资。
经监察机构核实，当事人XXX公司在XXXX年X月至XXXX年X月期间，未按时足额支付劳动者工资，违反了相关法律法规。
三、未为劳动者提供安全卫生条件根据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。
经监察机构核实，当事人XXX公司未按照要求提供安全卫生条件，存在违法行为。
根据上述违法事实，监察机构依据《中华人民共和国行政处罚法》第XXX条第X款的规定，决定对当事人XXX公司作出如下行政处罚决定：一、责令当事人立即补缴劳动者的社会保险费，并自XXXX年X月X日起，按照每日X%的比例加收滞纳金，直至补缴完成。
二、责令当事人立即支付劳动者尚欠的工资，并自XXXX年X月X日起，按照每日X%的比例加收滞纳金，直至支付完成。
三、责令当事人立即整改，提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，并在X日内向监察机构报告整改情况。
四、根据《中华人民共和国行政处罚法》第XXX条的规定，对当事人XXX公司处以罚款XXX万元。
五、如果当事人对本决定不服，可以依法在收到本决定书之日起X日内向XXX市人民政府劳动保障行政部门申请行政复议，或者在收到本决定书之日起X日内向XXX市人民法院提起行政诉讼。
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劳动保障监察行政处罚告知书
人社监告字[2016]第 001 号
被告知人： :
经调查，被告知人的以下行为：拒不履行我局发出的《劳动保障监察限期
整改通知书》龙人社监询字[2016]第001号。
违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：《广东省劳动保障监察条例》
第五十三条.
现依据以下法律、法规或者规章的规定：《广东省劳动保障监察条例》第五
十三条、第（三）项。
拟对被告知人作出如下行政处罚：
根据《行政处罚法》第三十一条和《广东省劳动保障监察条例》第二十四条
的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议，可在接到本告知书之日起三日内，
携带有关证据材料向我局进行陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃
陈述、申辩或听证权利。
我局地址：邮编：电话：联系人：
签发人：
2016 年月日
注：本告知书一式两份，一份交被告知人，一份留存。