安全生产举报奖励办法

安全生产举报奖励办法

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》第70-73条

规定，为规范事故隐患举报，维护安全管理秩序，杜绝虚报、

瞒报重大事故隐患或安全生产违法违规行为，制定本办法。

第二条任何单位和个人发现**煤业集团范围内重大事故

隐患、涉险事故、生产安全事故，应向**煤业集团有关业务主

管部门举报。

第三条 **煤业集团有关业务主管部门负责受理举报事项，依法保护举报人的合法权益。

第二章举报内容

第四条举报内容主要包括：

（一）违反《安全生产法》的行为；

（二）违反国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）、《煤矿重大生产安全事故隐患判定

标准》(原国家安监总局85号令)的重大事故隐患和行为；

（三）违反《煤矿安全规程》的行为；

（四）违反《煤矿安全生产标准化基本要求》的行为；

（五）违反原国家安监总局《煤矿安全生产事故隐患排查

治理制度建设指南（试行）》和《煤矿重大事故隐患治理督办

制度建设指南（试行）》有关规定的行为；

（六）违反**煤业集团安全培训、安全投入、劳动防护等

有关规定的行为；

（七）对各类涉险事故，隐瞒不报、谎报或拖延不报的行为。

第三章举报受理

第五条子公司、、煤矿必须充分发挥社会监督作用，在

井口和信息发布栏等醒目位置，公布事故隐患举报电话，接受

职工和社会监督。

第六条举报单位和个人可以采取书信、电子邮件、电话、传真等方式进行举报，并要求简要描述安全隐患和违规行为的

基本事实、现状或可能产生的危害。举报的事项应当客观真实。举报人应提供真实姓名、工作单位、联系电话等有效通讯方式。

第七条**煤业集团业务主管部门负责受理安全隐患和违

规行为的有关举报，对举报事项进行登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告。

第八条 **煤业集团各业务主管部门24小时受理举报事项，举报电话（传真）如下：

第四章举报核查及奖励

第九条接到举报后，由**煤业集团受理举报的业务主管

部门牵头调查核实。隐患调查结果、隐患的整改情况应及时在

**煤业集团安全生产调度会议上通报。

对职工举报的安全生产隐患，以及各级煤矿安全监管部门

批转的隐患举报，安监处必须认真受理，登记建挡，安排具体

责任部门认真对照排查；对查实的隐患，要立即制定整改方案，落实整改的责任、措施、资金、时限和预案，组织整改。

第十条调查核实人员必须以事实为依据，被调查单位必

须积极配合，不得拒绝、阻挠。

第十一条调查结束后，必须出具调查报告，并由被调查

单位负责人对调查内容核实后，在调查笔录上签字认可；被调

查单位拒绝签字的，调查人员可记录在案。调查结果由调查单

位及时反馈举报人或举报单位。

第十二条调查举报情况属实的，对能够及时发现、报告

的单位或个人给予奖励表彰；奖金的具体数额，根据举报事故

隐患和违规行为的危害程度，进行评估确定。

第十三条多人多次举报同一事项的，只对最先受理的实

名举报人或举报单位进行一次性奖励，举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖励。逾期未

领者，视为放弃权利。

第十四条对下列情形涉事故隐患进行举报的，经核查属实，每条给予举报人1万元奖励。

（一）违反安全生产“30条”作业的；

（二）采掘工作面电氧焊割的；

（三）工作面人为移动传感器回避瓦斯超限的；

（四）放明炮和糊炮；掘进工作面或在用巷道冒顶长3米×宽2米×高1.5米以上的；

（五）发生意外突水的；

（六）意外贯通的。

第十五条举报人有意捏造、歪曲事实，提供虚假事故信息的，将依法追究法律责任。